第一篇：-----鎮衛生院科學發展觀心得體會

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*****鎮衛生院科學發展觀心得體會

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深入開展學習科學發展觀

心得體會

按照醫院的統一部署，本人認真進行了***鎮衛生院關于在全院開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見及其規定篇目的學習，并結合自身工作實際，深入研討了醫院科學發展思路。通過學習研討，我們深刻地體會到，科學發展觀堅持以人為本,全面、協調、可持續發展。科學發展觀要求人們堅持科學思維的指導,全面而不是片面的發展,協調而不是偏頗的發展,可持續而不是追求短期效應的發展。醫院的發展只有站在科學發展的角度去統籌安排各項工作，真抓實干，才能抓出新成效、干出新業績，使我院不斷發展壯大，形成群眾信賴的醫院.通過學習本人有以下認識：

一、牢固樹立和落實科學發展觀，加快發展是要義。

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醫院是治病救人的場所，需要先進的基礎設施、精湛的醫護技術、優質的服務和獨特的醫院文化來支撐，需要不斷發展。隨著疾病譜的變化，隨著科學技術的進步，如果醫院停滯不前，必將在競爭中敗下陣來慘遭淘汰。所以，提高醫療效果，增強競爭能力要靠發展；提高管理水平，實現優質服務要靠發展；醫院的今后出路還是要靠發展。發展是硬道理，加快醫院發展就是貫徹和落實科學發展觀的最好體現。從醫院近幾年的變化看，我們就是抓住了發展這個要義。入院診治患者人次大幅增加，診治量更是實現了歷史性突破，病人每月均保持在3000人左右，為病人求醫提供了極大的方便。雖然工作量增大，但是職工心情很愉快，工作熱情很高，因為我們所做的一切，就是在實實在在地貫徹科學發展觀的基本要求。下一步，我們還要緊抓發展不放松，謀求更好、更快、更大的發展。

二、牢固樹立和落實科學發展觀，發揮優勢是關鍵。

保持又好又快的發展，是科學發展觀的基本原則。在醫院工作中，必須保持一定的發展速度，沒有速度就不存在發展。但是要的發展是協調和具有優勢的發展。在實際工作中，很重要的一條就是要求真務實，踏踏實實，推出醫院的發展優勢。一是要利用地段優勢。我鎮有2.1萬人口，東連板橋、南接蓼泉，西靠高臺，10公里輻射人口約3萬人，與其它鄉級醫院相比，病源廣泛。這是我們的優勢，將這種優2

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勢轉化為優先發展，與全院形成合力，使整體上水平、上臺階，符合科學觀的基本要求。二是要推出技術優勢。要加強醫院骨干力量、門診及與之相配套技術一統的醫技科室和病區的建設，在群眾心目中樹立能多看病、看好病,看別人不看和看不好的病的技術信任性。三是要推出規模優勢。要讓正規化、人性化于一體的新病房大樓投入使用，使病房和住院床位增加，形成特色優勢明、療效水平高、規模效益好、地域覆蓋廣的住院部，使我院發展上規模、管理上臺階。四是要推出設備優勢。我院用于上級設備投入逐年增加的有利時機，將醫院具有的技術優勢、人才優勢、設備優勢等統籌整合在一起，促進醫院又好又快發展，給病人帶來滿意，給職工帶來利益。

三、牢固樹立和落實科學發展觀，以人為本是前提。

醫院擔負著治病救人救死扶傷的神圣職責。以人為本、愛崗敬業、全心全意為患者服務，是每一位醫務工作者所必須具備的基本要求。以人為本是科學發展的首要內容。作為醫院,首先要以病人為中心,把患者滿意作為醫院工作的首要任務;醫患關系是“需要”與“需要的滿足”之間的關系,這種關系構成了醫院發展的基本矛盾。醫護人員要重視服務質量、服務態度的提高，以優質的服務來吸引病人，贏得效益，贏得發展，最終達到人民群眾的真正滿意。否則，醫院就失去了存在的前提，在競爭中必然難以生存,更談不上發展。其次要以員工隊伍為本,提倡奉獻精神、敬業精神，形成“尊重人、關心人、依3

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靠人、培養人”的文化氛圍,不斷提高員工的物質和精神生活水平,努力幫助他們實現自身的社會價值和人生目標。作為一名醫院的職工，想問題、辦事情、作決策，都要以方便廣大病員、增加群眾信任感為出發點和落腳點，當好群眾的聯絡員、監督員、服務員，努力為臨床一線服務。唯有這樣，科學發展觀才能落到實處。

四、牢固樹立和落實科學發展觀，理清思路是目的。

我院正處在建設和發展的關鍵時期，在發展過程中，有許多困難需要克服，有很多不足需要改進。這就需要我們堅決貫徹院黨組的要求，通過堅持科學發展觀的大討論，理清發展思路，把醫院的事情做好。一是要增強憂患意識，加快發展步伐。居安思危，我院面對的壓力和挑戰不容忽視。醫療市場競爭加劇，我縣各級醫院都在加快發展，醫療競爭壓力加大；醫患矛盾凸顯，醫療糾紛多發，群眾期望過高等局面短期內不能根本轉變；醫院資金、費用壓力較大。因此，我們既要有堅定的信心，也要保持清醒認識，并采取實際步驟，努力實現醫院又好又快的科學發展、和諧發展。二是要增強創新意識，構筑發展高地。醫院是個技術型的機構，對醫療技術的要求很高。可以說，醫療技術決定了醫院的發展。近年來，我院加快了技術創新工作，增加安排了員工外出進修、學習人次，通過對醫學新技術的學習，提升了醫院的整體實力。所以要大力倡導創新，鼓勵創新、支持創新和實施創新。要創新工作方法，創新醫療技術，創新管理手段，創新服務體系，4

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形成勇于創新，奮勇爭先的發展勢頭。三是要增強服務意識，完善發展體系。服務不僅僅是表現為傳統的微笑、得體的禮儀，更表現在服務的質量和效率上，我們追求的是有效的服務，致力于使病員體驗到我們優質服務的享受中。我們講的有效服務，就是要誠信、優質、人性化的服務，要關愛病人、同情患者，工作中要有高度的責任心，對待病人要有真心、愛心，更要有耐心和同情心，從而形成良好的醫患關系、病人感覺滿意，醫院信譽從根本上得到提高。四是要增強競爭意識，提升發展動力。競爭才有壓力，有壓力才有動力，有動力才能發展。我們要樹立“奮勇拼搏”的競爭意識，使醫院在競爭中壯大。要始終以提高整體效益，增強核心競爭力為工作重點，堅持質量為上、業務優先的經營戰略，狠抓醫院管理，不斷提高醫療服務質量，做強各項業務，提升醫院綜合實力，保持和擴大在全區的領先優勢，形成較強的吸引力和輻射力。五是要增強品牌意識，實施發展戰略。要增強工作的前瞻性、系統性，做到目標明確，思路清晰，始終以較高的起點，圍繞品牌創建，從長遠的角度來科學地謀劃本科室的發展大計。探索“專科立院”道路，以發展的眼光和戰略高度謀篇布局，為我院的長遠發展作出的貢獻。

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2009年9月21日

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第二篇：仁懷市魯班鎮衛生院科學發展觀調研報告

仁懷市魯班鎮衛生院

深入學習實踐科學發展觀活動調研報告

科學發展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發展實踐，借鑒國外發展經驗，適應新的發展要求提出的重大戰略思想。為推進我院深入貫徹落實科學發展觀，完善集體與個人科學發展觀的自覺性，增強醫院衛生工作的創新能力，確定今后衛生工作發展的道路和方向，根據并結合實踐活動方案要求和我院的工作實際，現將我院調研報告匯報如下：

調研地點：魯班鎮衛生院

調研人員：醫院副院長（周旭謙）調研對象：醫院職工、患者

調研目的：針對我院當前情況，結合我院的工作的實際，在維持現有規模的基礎上，努力完善醫院機制，發現并治理影響醫院發展的突出問題、關系患者切身利益的矛盾及問題，以此牢固樹立科學發展觀

調研課題：

（1）、以科學發展觀為指導，深化我院醫療衛生資源配置；（2）、以科學發展觀為指導，加強全院醫務人員的專業技能水平提高，更好的服務患者。調研形式：

1、召開職工座談會，搜集職工意見和建議。

2、訪問患者，找出醫院服務的缺陷。調研結果分析：

一、學習認識

10月11日，醫院召開了深入學習實踐科學發展觀活動工作會，會上首先由趙小波院長宣讀了學習實踐科學發展觀活動實施方案，對醫院深入學習實踐活動進行了具體的部署，從而明確了落實科學發展觀的及時性與必要性。

科學發展觀的基本內涵概括為“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”，其中科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，指明了我們進一步推動中國經濟改革與發展的思路和戰略，明確了科學發展觀是指導經濟社會發展的根本指導思想，標志著中國共產黨對于社會主義建設規律、社會發展規律、共產黨執政規律的認識達到了新的高度。深入貫徹落實科學發展觀的同時，要求我們積極構建社會主義和諧社會，要求我們繼續深化改革開放，要求我們切實加強和改進黨的建設。

科學發展觀的提出，讓人民群眾看到了文明和諧的社會，其中提倡和表現的精神，在任何時候任何地點都將適用，因為科學發展觀始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點。

二、調研課題

調研課題（1）：以科學發展觀為指導，深化我院醫療衛生資源配置；

問題分析及整改措施：魯班醫院是一個非營業性的鄉鎮醫院，肩負著全鎮的醫療、預防、公共衛生、突發搶險急救預防消毒等工作，可謂全鎮衛生安全系于一處。在經歷過非典事件后，又伴隨著現在甲流事件的形式嚴峻，人們對健康的要求也越來越高，這些無不增添了醫院應急處事能力的壓力。綜合了相關調研中的意見，比較集中的有一點：資源相對欠缺。

雖然我院在對待普通常見病有一定的診治能力，傳染疾病方面有依托市級醫院的優勢，但是這并非長遠之計。我們可以設想，當市醫院與我院同時間處于緊急應急狀態時期，必然會造成部分患者得不到及時的就診，從而增加了我院的從業壓力和緊迫感。尤其是醫技人員的專業技術水平相對緊缺，勢必需要在短期內加以專業培訓以及醫院門診樓的裝修等。確保每一位患者得到及時的救治。

調研課題（2）：以科學發展觀為指導，加強全院醫務人員的專業技能水平提高，更好的服務患者。

問題分析及整改措施：科學發展觀的核心精神是，堅持以人為本。經過調查走訪，部分群眾反應，我院應該著力加強員工教育培訓，構建員工職業發展通道規范管理，解決員工責任感不強的問題。尤其要著力解決黨員領導干部黨性不強、理想信念動搖、宗旨意識淡薄等問題。

意見較為集中的有一處：在我們的職工中有少數同志存在職業道德素質不高、服務意識不強，服務態度較差、服務不到位等現象，這些問題的存在需要堅持長期不懈的素質教育和社會的共同監督。因此，必要采取以下三點教育：

Ⅰ、加強全院醫務人員的理論學習教育。按照“堅持與時俱進、堅持黨的先進性、堅持執政為民”的根本要求，推動學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆四中全會的精神，認真學習實踐科學發展觀，以最飽滿的熱情聚精會神搞建設謀發展。從而培養分析問題、解決問題的能力，積極響應上級部門下發文件的精神，推動我院事業向前邁步。

Ⅱ、深化服務宗旨教育，提升全體醫務人員職業道德素養。作為醫務人員，就應當全身心投入護民事業，就應當對得起白衣天使的稱號。尤其要對部分干部職工進行公民道德、職業道德的教育，讓醫務人員進一步明確醫療衛生單位的價值取向和服務宗旨，竭力發揚救死扶傷精神，努力提高全體員工的社會主義道德水準，使之自覺養成遵紀守德的好習慣，不斷增強醫務人員廉潔行醫意識和抵制不正之風侵襲的能力。

Ⅲ、繼續提高患者權利、醫生責任與義務的教育。教育醫務人員正確處理好義利之間的關系，增強責任感，大力弘揚無私奉獻的精神，并懂得關心患者、同情患者，服務患者，尊重患者的選擇權、知情權及隱私權，滿足病人的合理需求。

三、調研總結

這次調研工作，我本人在學習實踐科學發展觀的同時，又在全院展開了深入學習實踐科學發展觀活動，本著發現問題解決問題的精神，堅持全心全意為人民服務的黨的根本宗旨，始終把依*人民作為發展的根本前提、把提高人作為發展的根本途徑、把尊重人作為發展的根本準則、把為了人作為發展的根本目的。通過調研發現，我院必須堅持不懈地完善公共衛生和醫療服務體系，積極維持現行的預防為主、防治結合的方針，并且適時地提高疾病預防控制、公共衛生監督、突發公共衛生事件應急處置能力。在今后的工作中，我院將全力打造具有自己特色和優勢的學科，把其特色和優勢加以充分發掘利用，不斷深化，為患者提供優質的醫療服務。我們知道，醫院最大的特色是服務，講的最多的也是服務，患者最不滿意的往往還是服務。服務質量的好壞，或者說能否創立優良的服務品牌，已經成為關系到醫院生存發展的頭等大事。這是在落實以人為本的科學發展觀這一大背景下對醫院提出的新要求，也是在社會發展、文明程度提高、人民群眾的醫療需求提高的情況下對醫院提出的新要求，同時還是在醫療環境競爭日趨激烈，為了求生存、求發展而對醫院提出的新要求。所以應該在這個高度上牢固樹立服務意識，在提高服務質量方面下真功夫、實功夫，通過提高服務水平，創立服務品牌，更好地促進我院的發展。

第三篇：學習科學發展觀心得體會(衛生院)

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學習科學發展觀心得體會(衛生院)

學習科學發展觀心得體會

根據縣局統一安排部署,青曲中心衛生院黨支部組織全體黨員認真學習了《科學發展觀重要論述》，個人認為“以人為本”是科學發展觀的核心，是我們黨的一貫思想，是與三個代表思想一脈相承的，也是我們黨的立黨之本，就是堅持以最廣大人民群眾的根本利益為本。

先進生產力的發展要求，與先進文化的前進方向，是最廣大人民群眾根本利益的立足點和出發點。只有發展生產力，更新文化知識，才1

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能更好的為人民服務。作為一名醫務工作者，在學習與探索中，不斷提高醫療技術水平，這就是先進文化在前進；發展生產力就是發展生產工具，各種醫療器械的不斷更新換代和科技含金量的逐漸提高，證明了生產力的飛速發展。這就是為了解決老百姓的疾苦，為了最廣大人民群眾的根本利益。

我國改革開放三十年來取得了世間矚目的成果。回顧三十年的歷史道路，我黨堅持的是一條解放思想、不斷創新、科學發展之路。三十年來，廣大人民群眾的生活水平發生了翻天覆地的變化；總結歷史，展望未來，以胡錦濤總書記為首的黨中央領導群體，高瞻遠矚，提出了科學發展觀，以實現人類發展和社會全面進步為目的的社會發展觀。作為一名醫務工作者，直接從事著為病人減輕痛苦、為病人服務的工作；將這一科學理論與自己的實際工作緊密結合，不斷解放思想，不斷學習創新，認認真真地做好自己的本職工作，做一名受病人尊重的好醫生，這一工作于“以人為本”更直接更具體。我認為應該做到以下幾點：

1.堅持以人為本，廉潔自律，保持黨的純潔性。在理想信念上，始2

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終為共產主義事業奮斗終身不動搖。任何時候都要牢記入黨誓詞，牢記黨員的義務和奮斗目標，保持共產黨員的先進性。

2.牢固樹立全心全意為人民服務的思想。以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員的先進性為動力，切實維護人民群眾的根本利益。

3.與時俱進，開拓進取。以醫院建設為中心，以群眾滿意為標準。加強醫德醫風建設，樹立良好形象。做到“誠信在衛生，滿意在醫院”。

4.作為醫務工作者，必須努力鉆研業務知識，不斷提高醫療技術水平，只有搞好服務才能讓群眾滿意。如何搞好服務？我認為應做到兩高一低：提高醫療技術；提高藥品質量；降低藥品價格。

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5.狠剎醫療行業中的不正之風，對藥品購進嚴把質量關，假冒偽劣產品堅決不要；藥品器械回扣分文不取。促進行業之風進一步好轉，讓利于群眾，讓老百姓滿意。

當前，隨著人民生活水平不斷提高，從事的工作多種多樣，工作環境、勞動工具、飲食結構、氣候變化等等都較之以前發生了變化，發病原因、癥候特點、疾病種類也與過去大不一樣，廣大人民群眾對醫生的診療技術水平、綜合素質要求也越來越高。面對人民群眾日益增長、變化的需求，用科學發展觀的理論不斷解放思想，在學習、繼承傳統中醫理論實踐的基礎上使祖國醫學不斷發展、創新是我們每個從事中醫學科工作人員的主要課題。目前，中醫的的“治未病”研究，充分體現了傳統醫學在預防疾病中發揮的作用，也是廣大人民群眾的需求。

學習和實踐科學發展觀，是我們今后長期的任務。落實以人為本，就不會迷失發展方向。通過學習科學發展觀，使我更加了解了其內涵、實質和根本要求。發展是硬道理，是人類社會永恒的主題。如何發展，4

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為誰發展，通過學習明確了方向。這一理論的提出與我們每個共產黨員、每位從事醫務工作的人員均緊密相連。

中國共產黨探索、發展的腳步是永不停息的，醫學知識是永無止境的；我要用共產黨永不停息的發展的腳步去探索永無止境的醫學知識。為祖國醫學的不斷發展盡自己的一份力量

青曲中心衛生院吳高永

2009年10月15日

第四篇：xx衛生院學習科學發展觀

在整改落實階段，我院高度重視，精心部署，著重解決我院的突出問題和人民群眾關注的熱點、難點問題，堅持“問題不解決不放過，群眾不滿意不通過”的原則，集中精力，查改結合，努力塑造 “求真務實、依法行政、清正廉潔、勤政為民”的良好形象，有力地促進了各項工作的順利開展，現將本階段情況總結如下：

一、切實加強組織領導，思想認識進一步深化

學習實踐活動轉入解決問題階段以來，我局全體干部職工充分認識解決問題的重要性，增強解決突出問題的自覺性和責任感，突出“解決問題”這個重點，就進一步做好解決問題階段工作進行了專門研究，結合工作實際和性質確定了解決問題階段的重點工作，進一步抓深入、抓推進、抓落實。對照科學發展觀的要求，客觀分析貫徹落實科學發展觀的現狀，對查找整理出的影響和制約鄉企工作科學發展以及群眾反映的意見建議進行逐條分析，制定了切合實際、行之有效的整改方案，并召開全局工作會議就整改方案進行研究討論，提出了修改和完善意見。

二、認真制定整改落實方案

以分析檢查報告為依據，認真制定整改落實方案，整改落實方案經我局領導班子討論通過。整改落實方案注重可操作性，整改措施目標化、具體化、責任化，明確責任、明確措施、明確時限。對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，按輕重緩急和難易程度，分別提出整改落實的目標、方式和時限要求，明確了任務責任人，使整改落實工作有章可循。在統一認識、深入調研、分析檢查的基礎上，及時制定和完善促進經濟科學發展以及搞好我局工作的政策措施，把建立健全保障和促進科學發展的體制機制作為整改落實的一個重要內容。采取會議和書面方式向擬參加滿意度測評人員通報，并向黨員、職工、群眾公布，接受監督。廣大黨員圍繞制定、貫徹整改落實方案，積極建言獻策，努力轉變作風、改進工作。及時召開整改階段動員會，安排部署整改工作。“整改提高”是工作見成果的階段，做好整改提高工作的動員部署，是搞好整改的基礎。

三、集中解決突出問題

將我院梳理出來的問題進行整改。領導班子堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改。進一步明確科學發展的工作思路、工作方向和工作方法，切實解決查找出來的、通過努力能夠解決的突出問題。解決問題突出重點，查找什么問題突出就重點解決什么問題，多為干部職工和農牧民群眾辦看得見、摸得著、促進科學發展的實事。全面比較、分析查找出來的突出問題，選準突破口和切入點。

著重研究解決政策制度層面和我院職能范圍的突出問題，對需要集中解決的突出問題高度重視，院領導班子進行認真研究，集中各方力量，上下共同努力，采取切實措施加以解決，務求實效，努力取得幾件實踐成果。對認真梳理出來的問題和建議，合理分解任務，確保責任到人。按照“誰主管、誰負責”原則，對各種問題和建議認真梳理歸類，將整改任務層層落實，明確整改時限，能近期整改的，立即整改，需要逐步整改的，作出說明，強化措施，逐步整改，把整改責任、人員、措施、時限落到實處。

整改落實階段是學習實踐活動最出成果、最見成效的階段，也是廣大黨員干部群眾最為關注的階段，必須切實抓緊抓好。把學習實踐活動放在工作大局中來謀劃和推進。努力使學習實踐活動與新一輪思想解放有機結合起來，推進觀念轉變、作風轉變、發展環境轉變，以思想大解放推動事業大發展；努力使學習實踐活動與落實中央決策部署各項工作有機結合起來，在加大礦業投資、確保農牧民增收、優化結構、改善民生、確保穩定上狠下功夫，努力把我縣特色產業帶來的巨大優勢發揮到極致；使學習實踐活動與部署、啟動全年工作有機結合起來，科學安排部署全年工作，牢牢把握做好工作的主動權。集中力量解決突出問題，辦成幾件農牧民群眾普遍期待的實事好事。切實解決影響和制約我局科學發展的突出問題，使工作水平、作風狀況、隊伍面貌有一個大的改觀。

四、完善體制機制

從促進科學發展的需要出發，積極穩妥地推進體制機制創新和制度建設，努力解決制度缺失和體制障礙等突出問題，逐步形成保障和促進科學發展的制度體系。要認真清理現有的規章制度，切實做好廢、立、改的工作。著重建立健全推動經濟科學發展的政策措施和體制機制。著重建立健全體現科學發展要求的規章制度。要認真學習掌握黨和國家方針政策、法律法規，充分借鑒學習調研成果，充分運用分析檢查報告，勇于突破制約經濟科學發展的體制機制束縛。以改革創新精神進一步完善促進科學發展的體制機制，逐步形成貫徹落實科學發展觀的長效機制，切實取得推動科學發展的制度成果。

創新體制機制、完善制度體系是一項政策性、科學性很強的工作，也是一項長期的工作任務。對于已經列入整改落實方案的體制機制性問題高度重視，認真抓好落實。對需要較長時間研究解決的體制機制性問題，列入我院整改落實方案的中長期任務，按整改計劃堅持不懈地抓實抓好。通過抓整改、辦實事、解難題，使整改落實階段工作取得實實在在的成效，使農牧民群眾真正感受到學習實踐活動帶來的新變化新氣象。在推進體制機制創新、創造良好政策制度環境上下更大功夫。對學習實踐活動中行之有效的經驗和做法，用制度的形式固定下來，堅持下去；對現有的政策措施、意見辦法、規章制度，要進行全面清理，該廢止的及時廢止，需要完善的及時修訂完善，需要新建的要及時制定出臺，扎實推進科學發展體制機制的創新。

構建政風行風建設的長效機制是促使評議工作由階段性、集中性向常態化、制度化轉變，真正取得實效的根本保證，其中以完善各種制約監督機制最為重要。通過綜合運用各種監督手段，特別是發揮群眾監督和輿論監督的作用，做到全方位、全過程監督，有效杜絕了權力失控、決策失誤等行為發生。建立并實行嚴格的責任追究制，做到權責統一，有效地杜絕干部職工不作為、亂作為的現象。逐步推行政務公開制度。通過設立政務宣傳欄等形式，及時公布服務承諾和辦事流程，讓權力運行處于群眾和社會的監督之下。

五、搞好總結測評工作

學習實踐活動基本完成時，做好活動的總結工作。在此基礎上，對我局學習實踐活動進行滿意度測評。我局在本環節具體工作中注意把握以下幾點：

第一，認真做好活動總結。總結工作既要實事求是地評價學習實踐活動取得的成效和經驗，又要指出存在的不足和努力方向，并將我局開展學習實踐活動的總體情況采取適當方式向黨員、農牧民群眾通報。

第二，組織好群眾滿意度測評。主要測評三項內容：一是對我局開展深入學習實踐科學發展觀活動總體情況的評價；二是對對學習實踐活動的開展情況的滿意度；三是對整改落實方案和解決突出問題的滿意度。合理確定參加測評人員的規模、范圍，使之既有一定的代表性，又規模適中，參加測評人員范圍應與評議我局分析檢查報告人員和通報學習實踐活動總體情況的人員范圍統籌考慮，力求測評工作簡便易行，測評結果真實可靠，注意防止盲目攀比測評結果。

第三，測評結果要以適當方式向職工群眾公布。根據測評情況，進一步完善整改落實措施，確保學習實踐活動中尚未解決的問題繼續得到有效解決。

五、召開活動總結大會

8月底，我局準備召開深入學習實踐科學發展觀活動總結大會，邀請指導檢查組出席會議并作重要講話。對學習實踐活動進行全面總結，及時召開總結會議。

學習實踐活動基本結束后，開展學習實踐活動的全面總結報告報縣第三檢查指導組審閱，審后上報縣學習實踐科學發展觀活動領導小組。

通過我局全體干部職工的共同努力，我局整改落實階段工作取得了較好的效果，干部職工的思想政治素質有了明顯提高，隊伍的凝聚力和戰斗力有了明顯增強，有力地推動了當前的各項工作。今后，我們將一如既往地勤奮工作，緊抓政風行風建設不放松，為實現我縣經濟又好又快發展做出更大的努力和貢獻

第五篇：科學發展觀心得體會

科學發展觀心得體會(精選多篇)

學習科學實踐發展觀心得體會

——綿州路中段社區馮椿森 2014年4月9日城北街道黨工委組織轄區黨員參加了“深入學習實踐科學發展觀，構建幸福和諧新社區”的一次關于學習科學實踐發展觀的一次大型活動，會上梅校長通過了五個方面闡述了科學發展觀。

通過學習，我深刻地感到：科學發展觀的提出，是理論創新的一個突出成果，體現了中央新一屆領導集體對發展內涵的深刻理解和科學把握，對發展思路、發展模式的不斷探索和創新，對我們把握大局、做好各項工作，具有非常重要的意義。堅持科學發展觀已成為我

們的重大國策，作為一個社區工作者，我就學習科學發展觀的收獲，談以下幾點體會。

必須全面準確地把握科學發展觀的深刻內涵和基本要求，堅持以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。

一、要提高學習能力，進一步增強自身素質。不僅要深入學習統戰知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。要與推動本職工作結合起來，在實踐中

善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展 的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型職工，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

二、要提高工作能力，進一步增強服務統戰成員的本領。新形勢下，尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。

三、要提高創新能力，進一步增強工作的實在性。隨著改革的不斷發展和深入，統戰工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使統戰工作再上新臺階，必須提高創新能力。如何結合建設社會主義新的要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、升華，是必須認真思考的問題。要講發展，不斷開拓工作新局面，要以良

好的精神狀態面對全新的工作。要發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心思用在工作和事業上。

四、要提高自律能力，進一步提升統戰工作者的形象。自己的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。我一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。

總之，不僅要提高自己的學習能力和工作能力，而且還要提高創新能力和自律能力。學會用全面的、發展的、聯系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造統戰工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動統戰工作的落實。

二〇一四年四月三十日

通過這段時間的學習，我從思想上

深刻地領悟認識到：科學發展觀的提出，是我黨社會主義現代化建設理論創新的一個突出成果，集中體現了中央新一屆領導集體對發展內涵的深刻理解和科學觀的正確把握，是對我國社會主義經濟建設發展思路、發展模式的不斷探索和創新，對我們把握大局、做好身邊各項工作，具有非常重要的意義。現在我就自己學習科學實踐發展觀后的感悟收獲，淺談以下體會。

一、科學發展觀，既是我們工作中必須長期堅持的重要指導思想，也是解決當前經濟社會發展中諸多矛盾必須遵循的基本原則。堅持科學發展觀現已成為我們的重大國策。

二、樹立科學發展觀的關鍵是樹立正確的政績觀，正確的政績觀核心是執政為民。要把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南；要把實現人民群眾的利益作為追求政績的根本目的；要把實現經濟社會的可持續發展作為創造政績的重要內容；要把重實干、求實效

作為實現政績的重要途徑；要把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度。

三、落實科學發展觀，必須堅持以人為本，切實維護廣大人民群眾的根本利益。堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現。我們要把堅持以人為本，作為一切工作的出發點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位，帶著責任，帶著感情，關心群眾安危冷暖，著力解決好關系他們切身利益的具體問題。要通過全社會的共同努力，使不同地區、不同行業、不同收入群體的人們，都能在經濟發展的基礎上過上小康生活，共享改革開放的成果。

四、落實科學發展觀，必須改進作風，不斷提高執政水平。良好的作風是共產黨員保持先進性的基本要求，也是落實科學發展觀的重要條件。要高度重視領導干部的作風建設，把作風建設作為樹立和落實科學發展觀的重要任務抓緊抓好。要進一步轉變政府職能，進一步轉變工作作風，狠抓工作落實，以扎

實有效的工作實績，體現新時期黨員領導干部的先進性。

作為一名***工作者，我要自覺地用科學發展觀指導自己的各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務。從做人、做事，當好人民公仆三個方面做起：

一是真心做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。我要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定共產主義信念，為大家辦好事、辦實事。這樣，我們做人才會有充足的“底氣”，做事才硬氣。

二是精心做事。我們要樹立起“群眾所需無小事”的思想，哪怕是一點小事，我們都要以和藹的態度認真對待解決，因此，我要立足本職、不斷學習提高，努力完成做優、做好、我的各項工作任務。

三是做好隊伍管理。立黨為公，執政為民，是“三個代表”重要思想的核心。

“德莫過于愛民，行莫過于利民”，我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準。作為隊內安全管理人員，我要更加嚴格要求自己，為員工起到良好的表率帶頭作用。

社會要進步，企業要發展，都離不開科學的發展觀。這就要求我們要緊密結合新時期下供熱服務工作的新特點，新要求，加強隊伍自身建設，落實崗位職責，轉變觀念，拓寬思路，不斷創新、進取，在上級領導正確指引下，牢固樹立和落實科學發展觀，做好我們的供熱服務工作。

貫徹和落實科學發展觀，把中國推入到科學發展的軌道，是一項長期而艱巨的系統工程，是中國發展史上又一次重大轉折和歷史性跨越。特別是在當前的思維慣性、體制慣性和經濟發展慣性的條件下，要真正實現科學發展絕非易事。我們雖然明確了科學發展的目標和重點，但怎樣才能做到以人為本，怎樣

去推動經濟發展方式轉變，怎樣保證全面協調可持續發展，卻不是發展本身所能解決的問題。換句話，今天出現的不符合科學發展觀要求的現象和問題，是落后的思想觀念、體制機制等非經濟因素造成的；今后要實現科學發展，如果沒有符合科學發展觀要求的理念、決策、人才、制度做保障，那是萬萬不成的。所以，貫徹落實科學發展觀的當務之急不是解決發展本身的問題，而是要解決影響科學發展的思想觀念、體制機制等深層次問題，為科學發展提供政治、文化和社會保證。沒有良好的政治生態、文化生態和社會生態，就不可能實現經濟生態，也很難保護自然生態。

一、理念保證

科學發展觀的提出，本身就是發展理念的重大轉變和創新。但是要使這一理念得以充分理解和落實，必須有其他相應理念相支撐、相配合。一是要正確樹立以人為本的理念。以人為本的主體是人民大眾，制定政策措施基準是保障

最廣大人民群眾的合法權益，而不是少數人的權益。以人為本，不僅僅是提高人民群眾的生活水平，更重要的是提高公民素質，為其成長、成才、成就事業提供公平良好的環境；以人為本不僅僅要為當代人負責，更要為子孫后代負責。真正樹立了以人為本的理念，就會有效解決為什么發展和為誰發展的問題，用老話說，就是解決了立場問題、情感問題。二是要樹立崇尚自然、敬畏自然的理念。人類來自于自然，人類生存于自然的環境之中。科學發展與和諧社會都要求我們必須珍愛一山一水、一草一木。當我們開發建設的時候，當我們劈山填海的時候，當我們排放污染物的時候，是否會觸及你對破壞自然的傷痛，是否會引起你對自然報復的警惕，是否會喚起你對人類共同家園、對子孫后代的責任感？有沒有這種意識、這種意識的強與弱，直接決定著對大自然的態度和行為。三是強化實事求是的理念。這是貫徹落實科學發展觀起碼應有的理念，但

當前確實又是很難做到的突出問題。科學發展首先要解決真實發展的問題，堅決克服勞民傷財的形象工程、政績工程，堅決杜絕搞假大空，堅決制止數字造假。同時，要追求有質量、有效益的發展，寧可放慢速度、降低位次，也不要沒有質量和效益或低質低效的發展。強化實事求是的理念，就是要真正做到不唯上，不唯書，只唯實，一切從實際出發，無論是地區發展還是個人發展都不搞投機取巧。四是強化持續長遠發展的理念。科學發展是一項長期的系統工程，經濟發展方式的轉變、技術創新能力的提升、產業結構的優化、社會事業的發展，哪一項都需要我們付出長期艱苦的努力。因此，要實現科學發展就必須擯棄傳統的大干快上、立竿見影模式，克服當年紅、現得利的急功近利思想。科學發展不能看一時之力、一事之功，而是看誰看得遠、謀得深、持得住。精雕細刻出精品，十年磨劍天地間。如果只顧當年、只想當屆，如果只想多出政績、快出政

績，那就很難實現科學發展。從這個角度上看，科學發展是為下屆后任的發展，是為子孫后代的發展。

二、決策保證

科學發展首先必須做到科學決策。如果決策一旦失誤，就可能差之毫厘，失之千里，有時甚至事與愿違，南轅北轍。不必諱言，從政府角度，以往給國家造成損失的最大原因是已經發生的決策失誤；毫無疑問，目前影響科學發展觀有效實施的最大危險是可能繼續發生的決策失誤。因此，我們必須按照黨的十七大要求，深化決策機制改革，在落實科學發展中首先做到決策科學化。一是切實做到按照科學發展觀指導決策。科學發展觀是當前和今后判明是非、做出決策的根本標準。確定戰略、新上項目、制定政策、選人用人等都必須按照科學發展觀的要求來衡量，來取舍。二是必須按照科學的程序制定決策。重大決策必須經過充分的調查研究，必須充分論證，必須聽取各方面的意見，不能

搞長官意志，特別是主要領導同志不能“眉頭一皺，計上心來”。當前在決策環節上既要解決情況不明、研究不透、急急忙忙亂決策的問題，以提高決策質量；更要解決上知下曉、明睜眼露、一拖再拖不決策的問題，以提高決策效率。三是按照法定程序和行為規范來執行決策。決策執行率低、執行效果不好也是普遍存在的問題。要在提高決策科學性的同時，提高決策的權威性和嚴肅性。決策一旦做出，各方面要嚴格執行，特別是領導干部要帶頭執行。努力克服朝令夕改、前定后改的問題，更要克服領導一句話，就可以改變“五年、十年規劃”的問題，確保決策的有效執行。

三、人才保證

產方式在某種意義上決定科學發展水平和文明程度。企業家的發展理念和配置資源的能力決定企業發展方向，決定企業是否堅持科學發展。因此，培養一大批有科學發展觀理念和能力的企業家，把推動科學發展變成廣大企業家的

內在動力和自覺行為，是轉變經濟發展方式，實現科學發展的關鍵。科學發展的根本出路在于技術創新，技術創新必須造就一支宏大的專業技術人員隊伍。資源環境的保護治理、產業結構的調整優化、城市功能的轉換升級都迫切需要提高我們自主創新和消化、吸收、再創新的能力。可以肯定地說，要率先實現科學發展，首先必須是人才總量、人才結構、人才素質的率先發展。要實現科學發展，必須堅持用科學發展觀選拔任用干部，必須選拔和任用真正理解和執行科學發展觀的干部。在中國文化背景和現行體制條件下，有沒有一支符合科學發展觀要求的干部隊伍，如何選拔培養一支符合科學發展觀要求的干部隊伍就顯得特別重要、特別迫切。一是必須做到按照科學發展觀來選人、用人，拓寬用人渠道，改革選用機制，提高選人用人的客觀性、公開性、科學性，堅決克服選人用人上的“近親繁殖”、論資排輩，最大限度地消除用人上的“潛規則”，實施用人上的陽光工程。二是要提高用人標準。要把真正理解科學發展觀、能力比較強、腳踏實地按科學發展觀干事的人選拔到領導崗位上來。三是要建立淘汰機制。要提高干部素質，就必須解決能進能出、能上能下的問題。企業、社會其他組織都較好地解決了這個問題，而只有黨政機關一直是“鐵飯碗、鐵交椅”，這本身就不符合科學發展觀的要求，也是一種社會不公。建立淘汰機制，不在于淘汰多少人，而是要通過這種約束和激勵機制，提高干部素質、轉變工作作風，提高工作效率。

四、制度保證

說到底，傳統的發展模式是傳統的經濟管理體制和運行機制的必然結果；轉變經濟發展方式，實現科學發展必須靠深化改革、進行深層次的體制機制創新來解決。落實科學發展觀、實現科學發展必須有完善配套的制度體系做保障，不能靠“人治”，不能靠搞運動，不能靠行政命令。除了前面我們談到的科

學決策、科學用人也必須有制度保障外，我們必須在以下方面進行大膽探索：一是深化以轉換政府職能為重點的行政管理體制改革。要實現經濟發展方式轉型，必須加快推進政府職能的轉型，使政府職能與市場經濟體制、與科學發展觀要求相適應。必須明確，在落實科學發展觀中，政府的主要職能不是親自開發、親自建設，更不能親自生產和經營，而主要是發揮引導和監督作用，為科學發展創造條件、提供服務。抓緊建立符合科學發展觀要求的政績考核體系，取消或弱化速度和總量指標，強化質量和效益指標、資源環境指標和社會進步指標。二是建立資源和環境價格形成和補償機制，提高各類主體消耗資源、犧牲環境的成本，并強制執行有效補償制度。三是推進科技體制改革，促進科技資源的充分流動和優化組合，為科技人才充分發揮作用、科技成果迅速轉化成現實生產力提供體制保障。四是改革招商體制和對外開放模式，提升對外開放的層次

和水平，讓對外開放服務于科學發展，服務于自主創新能力的提升，服務于產業結構調整和優化，服務于社會進步和改善民生。五是深化財稅體制改革。調整優化財政收入結構，在一次分配中向職工工資傾斜。調整和優化財政支出結構，加大財政轉移支付力度，在二次分配中向農村、向資源環境保護、向科技創新、向公共服務體系建設傾斜。在增值稅轉型，開征資源稅、環境稅，改革房產稅、知識產權轉讓稅等方面大膽探索，為科學發展建立起強有力的稅收激勵和約束機制。

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