第一篇：四評“第一階段總結

關于創(chuàng)建模范黨組織生活活動學習整風階段工

作情況的報告

支隊政治處：

創(chuàng)建模范黨組織生活活動開展以來，XX各單位緊密結合當前工作實際，精心組織，創(chuàng)新載體，狠抓工作落實，較好地完成了“學習整風”階段各項任務，保證了創(chuàng)建活動健康穩(wěn)定推進。

一、學習整風階段開展情況

（一）高度重視，組織比較有力。2月24日，支隊創(chuàng)建模范黨組織生活活動電視電話會議結束后，大隊各單位迅速把創(chuàng)建活動作為部隊建設的一項重大的政治任務，認真謀劃，精心組織，及時成立領導小組和工作機構，制定具體實施方案和推進措施，深入進行動員部署，快速發(fā)動，使創(chuàng)建活動在大隊內迅速鋪開。一是認真學習，吃透精神。大隊各單位通過召開黨支部會認真?zhèn)鬟_貫徹公安部領導和部局、總隊、支隊創(chuàng)建模范黨組織生活活動會議精神。各單位軍政主官先學一步，合理安排時間，積極向官兵講解活動的目的、意義及要求，幫助官兵領會精神，統(tǒng)一思想認識。二是精心組織，提高認識。各黨支部在深入調查研究的基礎上，緊密結合當前工作實際，找準創(chuàng)建的著力點和切入點，精心謀劃，狠抓部署落實。問計官兵，反復醞釀，不斷完善活動方案、細化創(chuàng)建措施。大隊開展了“我為組織生活獻計”活動，各單位通過設立意見箱的形式暢通溝通渠道，拉近了黨組織與官兵之間的距離。共征集到意見或建議30余條，采納12條，如情報站黃文兵教導員提出的“大講堂，小教員”建議，被大隊采納并實施。三是加強領導，機制健全。大隊成立以XX大隊長，XX政委為組長的創(chuàng)建活動領導小組，抽調精干力量設立辦公室，建立學習考勤、信息報送等一系列規(guī)章制度。總隊XX干事在大隊蹲點期間，多次召開會議，及時分析活動情況，研究部署任務，加強工作指導，并帶隊到城區(qū)派出所指導工作。學習整風階段我大隊共上報動態(tài)信息69條、征文37篇。

（二）多措并舉，保證教育質量。一是堅持領導帶頭。活動期間，大隊黨委及各黨支部成員身體力行、率先垂范。帶頭學習，不論業(yè)務工作有多忙，都抽出一定的時間加強學習；帶頭研討、撰寫學習體會，每名領導撰寫至少一篇心得體會，一篇研討文章；帶頭為官兵講課，大隊領導深入各派出所進行授課，傳授經驗，有力激發(fā)了部隊的學習熱情。帶頭走訪群眾，深入所屬單位征求官兵意見，推動創(chuàng)模活動深入開展；二是實踐帶動學習。大隊各單位堅持學用結合，組織廣大官兵邊學習、邊思考、邊實踐，結合大走訪開門評警、愛民固邊戰(zhàn)略、貫徹新條令推進正規(guī)化等活動，廣泛開展 “干、幫、超”等主題實踐活動，引導黨員官兵立足崗位比貢獻，著力增強學習效果，錘煉黨員黨性。建國派出所開展“黨員先鋒示范崗”活動，進一步增強了黨員的黨性觀念及服務意識，在所內形成了一種工作努力、人人當模范的良好氛圍。四道溝派出所開展“黨員奉獻日”活動，共走訪慰問殘疾弱勢群體13戶次，幫助群眾維權20余次、提供法律咨詢60余人次、辦理相關證明90余份，進一步深化警民關系。大隊以“三八”國際婦女節(jié)為契機，開展發(fā)揮黨員先鋒模范作用慶祝“三八”節(jié)系列活動，向轄區(qū)孤寡、留守婦女送去了面、油等生活慰問品，進一步激發(fā)了黨員官兵在開展創(chuàng)建模范黨組織活動中的責任感和使命感。大隊黨委與XX派出所黨支部共同號召全體官兵及協(xié)助駐地黨委政府為向身患重病的XX籌集捐款，目前社會各界共捐款4萬余元。三是靈活教育方式。大隊各單位堅持以“三紅”促“三學”，不斷拓寬學習的視野，努力轉化學習成果，采取邀請學校老師上課、與老革命共憶紅色經歷、閱讀紅色故事、游紅色教育基地、等做法，進一步增強黨員的黨性觀念。大隊組織開展游四保XX紀念館活動，組織黨員進行了黨史知識考試，舉辦了“紅色電影周”，下發(fā)了模范黨支部會議、模范民主生活會、模范黨日活動標準。XX派出所組織開展“唱紅歌、看紅劇、讀紅書”活動、等官兵喜聞樂見的“紅色教育”進一步推動了活動向縱深發(fā)展。XX派出所開展“老軍人講紅史”活動，堅定了官兵扎實完成好各項工作任務，在創(chuàng)模活動與主題教育中爭做讓黨放心、讓人民滿意的邊防戰(zhàn)士的決心。XX派出所組織官兵到五一勞動模范——XX塑像前開展重溫入黨誓詞活動，進一步弘揚愛國主義精神，激發(fā)黨員先進性。各級共組織觀看紅色影片13部，傳唱紅色歌曲34首，組織瞻仰烈士碑、祭掃烈士墓、紅色黨日等活動13場次，黨員受教育面達到了98 %以上。

（三）試點推動，培樹活動典型。我大隊以大隊部、XX派出所和XX派出所3個單位進行試點，堅持高標準，嚴要求。3月4日，支隊 創(chuàng)建模范黨組織生活活動試點動員大會在XX召開。會議結束后，各試點單位迅速行動，采取強力措施予以推動，保證試點單位走前列，出經驗。XX派出所黨支部，精心部署，積極完善六級目錄管理，創(chuàng)新工作模式，積極推進人口管理錄入建設,有效保障公安情報信息及時、準確的反饋，全力推進“情報主導警務”戰(zhàn)略的實施。XX派出所黨支部與東北師大積極溝通，建立了“愛心超市”，在駐地引起了強烈反應，提升了我部隊在人民群眾中的形象。為發(fā)揮典型帶動作用，XX組織開展了“我是黨員我做表率”系列活動，每月組織進行一次黨員評比，經民主評議、支部把關評選出“我是黨員，我做表率”的“每月一星”。樹立標桿，以老帶新，用身邊先進典型帶動黨員隊伍發(fā)展，讓官兵學有目標，趕有方向，推進官兵整體素質提高，有效激發(fā)官兵創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。針對創(chuàng)模活動學習活動，大隊相繼組織開展了“五優(yōu)”評比活動，組織官兵參與支隊優(yōu)秀筆記、優(yōu)秀心得體會和優(yōu)秀研討文章“三優(yōu)”評比活動，推薦了12本筆記、15篇心得體會和15篇研討文章到支隊參評，加強了官兵參與創(chuàng)建活動的主動性。

二、存在問題

（一）組織領導不夠重視。主要表現(xiàn)在：學習教育，只注重教育內容，教育方式，不注重教育效果，以致在前一階段支隊督導檢查中，部分官兵對最基本的“兩項活動”內容都不掌握，黨委（支部）班子成員沒有對官兵學習內容情況、各所站活動開展情況進行細致的督導檢查。大隊個別單位主官面對工學矛盾問題，不能合理統(tǒng)籌安排時間，起不到領導模范帶頭作用，影響了創(chuàng)建活動的有序開展。

（二）黨員思想不夠進取。主要表現(xiàn)在：個別黨員對目前開展的“兩項活動”不能正確認識，參與活動積極性不高，有的甚至存在厭倦心里，在思想認識上存在偏差。

（三）工作結合不夠緊密。主要表現(xiàn)在：在開展創(chuàng)建活動時，過于注重“規(guī)定動作”，沒有與部隊當前開展的主題教育、開門評警、貫徹新條令推進正規(guī)化活動進行有機結合，活動浮于表面，為開展活動而開展活動，背離了創(chuàng)模活動的根本宗旨。

（四）總結經驗不夠及時。主要表現(xiàn)在：信息上報不及時，不能按照支隊規(guī)定的任務去主動完成，很多活動開展了，卻沒有用信息及時反映出來，導致工作不出亮點，不出成績。階段性工作完成后，不善于分析，不善于總結，前期范的錯誤，后期仍然出現(xiàn)，滯后了創(chuàng)建活動的推進腳步。

三、“達標創(chuàng)模”階段工作部署安排

（一）要進一步加強組織領導，完善組織制度。一是組織重視。大隊黨委及各所站支部將繼續(xù)高度重視此項工作，對學習整風階段各項工作進行講評，及時總結成功經驗查找不足，發(fā)揮優(yōu)良作風的同時將不足之處力爭在達標創(chuàng)模階段加以杜絕。二是細化責任。各單位政治主官作為此次工作的第一負責人，親自組織各項活動的扎實開展，堅決克服形式主義，確保活動順利開展。通過創(chuàng)模活動規(guī)范黨務工作促進自身的形象和威信，同時積極打造能夠推動本單位工作全面發(fā)展的舉措和特色。三是規(guī)范制度。大隊及所屬單位將對照組織生活標準，按照黨的政策規(guī)定和上級要求，結合本單位實際，重點圍繞黨委（黨支部）會議、民主生活會、黨日等3個方面加強黨的各項制度建設，大隊將在達標創(chuàng)模階段制作以7項制度為內容的電腦動畫，增強官兵的學習熱情。

（二）要進一步強化思想認識，注重實際實效。思想認識是行動的指南。沒有高度重視，就不可能有強大的思想動力，就不可能有攻堅克難的勇氣和信心。一要在深化學習上下功夫。在前期全面開展“三學”活動的基礎上，各單位要組織官兵進一步加大學習力度，創(chuàng)新學習方法，把握學習重點。大隊將適時組織考試，公布成績，排出名次，對于成績較差的個人和單位予以通報。二要在提高認識上下功夫。各黨支部要結合單位實際，深入開展調查研究，認真摸清本單位的創(chuàng)建情況，對于認識不足的黨員，認真分析，針對存在問題，及時采取領導幫、骨干帶等多種形式，加強教育和引導，消除模糊認識，增強工作的緊迫感和責任感。三要在營造氛圍上下功夫。要進一步創(chuàng)新活動形式，豐富創(chuàng)建內容。各單位信息報送工作，快速的及時的將本單位活動反映出來。同時，各黨支部要充分利用好新配發(fā)的液晶電視、“警營網吧”、局域網、橫幅、板報、等“影、音”載體，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，著力在深度、廣度、實效上下功夫，使創(chuàng)建活動開展的有聲有色，富有成效，增強吸引力和感染力。

（三）要重點抓好試點工作。由于時間緊、任務重，各試點單位在創(chuàng)建過程中要重點抓好以下三個問題。一是要認真做好試點經驗總結。大隊將組織各試點單位超前謀劃，堅持邊試點、邊創(chuàng)建、邊總結，盡快形成成熟、可推廣借鑒的經驗做法。堅持實事求是，真實反映試點單位在創(chuàng)建模范過程的成長軌跡、工作思路、切入點著力點及推進措施等，讓典型經驗可學、可用、可推廣。二是要高標準落實組織生活模范標準。建立組織生活模范標準，是試點工作必須解決的一項重要任務，大隊將組織各試點單位在認真總結試點經驗的基礎上，認真學習前期下發(fā)的各類模范標準，嚴格按照標準開展組織活動。三是要做好示范推廣準備工作。大隊將與各試點單位召開座談，結合試點任務和創(chuàng)建特色，認真研究展示創(chuàng)建成果的載體和形式，將試點單位的亮點工作進行包裝，著重打造。

此報告

XX市公安邊防大隊 二〇一一年四月十五日

第二篇：四評“第一階段總結

關于創(chuàng)建模范黨組織生活活動學習整風階段工

作情況的報告

支隊政治處：

創(chuàng)建模范黨組織生活活動開展以來，XX各單位緊密結合當前工作實際，精心組織，創(chuàng)新載體，狠抓工作落實，較好地完成了“學習整風”階段各項任務，保證了創(chuàng)建活動健康穩(wěn)定推進。

一、學習整風階段開展情況

（一）高度重視，組織比較有力。2月24日，支隊創(chuàng)建模范黨組織生活活動電視電話會議結束后，大隊各單位迅速把創(chuàng)建活動作為部隊建設的一項重大的政治任務，認真謀劃，精心組織，及時成立領導小組和工作機構，制定具體實施方案和推進措施，深入進行動員部署，快速發(fā)動，使創(chuàng)建活動在大隊內迅速鋪開。一是認真學習，吃透精神。大隊各單位通過召開黨支部會認真?zhèn)鬟_貫徹公安部領導和部局、總隊、支隊創(chuàng)建模范黨組織生活活動會議精神。各單位軍政主官先學一步，合理安排時間，積極向官兵講解活動的目的、意義及要求，幫助官兵領會精神，統(tǒng)一思想認識。二是精心組織，提高認識。各黨支部在深入調查研究的基礎上，緊密結合當前工作實際，找準創(chuàng)建的著力點和切入點，精心謀劃，狠抓部署落實。問計官兵，反復醞釀，不斷完善活動方案、細化創(chuàng)建措施。大隊開展了“我為組織生活獻計”活動，各單位通過設立意見箱的形式暢通溝通渠道，拉近了黨組織與官兵之間的距離。共征集到意見或建議30余條，采納12條，如情報站黃文兵教導員提出的“大講堂，小教員”建議，被大隊采納并實施。三是加強領導，機制健全。大隊成立以XX大隊長，XX政委為組長的創(chuàng)建活動領導小組，抽調精干力量設立辦公室，建立學習考勤、信息報送等一系列規(guī)章制度。總隊XX干事在大隊蹲點期間，多次召開會議，及時分析活動情況，研究部署任務，加強工作指導，并帶隊到城區(qū)派出所指導工作。學習整風階段我大隊共上報動態(tài)信息69條、征文37篇。

（二）多措并舉，保證教育質量。一是堅持領導帶頭。活動期間，大隊黨委及各黨支部成員身體力行、率先垂范。帶頭學習，不論業(yè)務工作有多忙，都抽出一定的時間加強學習；帶頭研討、撰寫學習體會，每名領導撰寫至少一篇心得體會，一篇研討文章；帶頭為官兵講課，大隊領導深入各派出所進行授課，傳授經驗，有力激發(fā)了部隊的學習熱情。帶頭走訪群眾，深入所屬單位征求官兵意見，推動創(chuàng)模活動深入開展；二是實踐帶動學習。大隊各單位堅持學用結合，組織廣大官兵邊學習、邊思考、邊實踐，結合大走訪開門評警、愛民固邊戰(zhàn)略、貫徹新條令推進正規(guī)化等活動，廣泛開展 “干、幫、超”等主題實踐活動，引導黨員官兵立足崗位比貢獻，著力增強學習效果，錘煉黨員黨性。建國派出所開展“黨員先鋒示范崗”活動，進一步增強了黨員的黨性觀念及服務意識，在所內形成了一種工作努力、人人當模范的良好氛圍。四道溝派出所開展“黨員奉獻日”活動，共走訪慰問殘疾弱勢群體13戶次，幫助群眾維權20余次、提供法律咨詢60余人次、辦理相關證明90余份，進一步深化警民關系。大隊以“三八”國際婦女節(jié)為契機，開展發(fā)揮黨員先鋒模范作用慶祝“三八”節(jié)系列活動，向轄區(qū)孤寡、留守婦女送去了面、油等生活慰問品，進一步激發(fā)了黨員官兵在開展創(chuàng)建模范黨組織活動中的責任感和使命感。大隊黨委與XX派出所黨支部共同號召全體官兵及協(xié)助駐地黨委政府為向身患重病的XX籌集捐款，目前社會各界共捐款4萬余元。三是靈活教育方式。大隊各單位堅持以“三紅”促“三學”，不斷拓寬學習的視野，努力轉化學習成果，采取邀請學校老師上課、與老革命共憶紅色經歷、閱讀紅色故事、游紅色教育基地、等做法，進一步增強黨員的黨性觀念。大隊組織開展游四保XX紀念館活動，組織黨員進行了黨史知識考試，舉辦了“紅色電影周”，下發(fā)了模范

黨支部會議、模范民主生活會、模范黨日活動標準。XX派出所組織開展“唱紅歌、看紅劇、讀紅書”活動、等官兵喜聞樂見的“紅色教育”進一步推動了活動向縱深發(fā)展。XX派出所開展“老軍人講紅史”活動，堅定了官兵扎實完成好各項工作任務，在創(chuàng)模活動與主題教育中爭做讓黨放心、讓人民滿意的邊防戰(zhàn)士的決心。XX派出所組織官兵到五一勞動模范——XX塑像前開展重溫入黨誓詞活動，進一步弘揚愛國主義精神，激發(fā)黨員先進性。各級共組織觀看紅色影片13部，傳唱紅色歌曲34首，組織瞻仰烈士碑、祭掃烈士墓、紅色黨日等活動13場次，黨員受教育面達到了98 %以上。

（三）試點推動，培樹活動典型。我大隊以大隊部、XX派出所和XX派出所3個單位進行試點，堅持高標準，嚴要求。3月4日，支隊 創(chuàng)建模范黨組織生活活動試點動員大會在XX召開。會議結束后，各試點單位迅速行動，采取強力措施予以推動，保證試點單位走前列，出經驗。XX派出所黨支部，精心部署，積極完善六級目錄管理，創(chuàng)新工作模式，積極推進人口管理錄入建設,有效保障公安情報信息及時、準確的反饋，全力推進“情報主導警務”戰(zhàn)略的實施。XX派出所黨支部與東北師大積極溝通，建立了“愛心超市”，在駐地引起了強烈反應，提升了我部隊在人民群眾中的形象。為發(fā)揮典型帶動作用，XX組織開展了“我是黨員我做表率”系列活動，每月組織進行一次黨員評比，經民主評議、支部把關評選出“我是黨員，我做表率”的“每月一星”。樹立標桿，以老帶新，用身邊先進典型帶動黨員隊伍發(fā)展，讓官兵學有目標，趕有方向，推進官兵整體素質提高，有效激發(fā)官兵創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。針對創(chuàng)模活動學習活動，大隊相繼組織開展了“五優(yōu)”評比活動，組織官兵參與支隊優(yōu)秀筆記、優(yōu)秀心得體會和優(yōu)秀研討文章“三優(yōu)”評比活動，推薦了12本筆記、15篇心得體會和15篇研討文章到支隊參評，加強了官兵參與創(chuàng)建活動的主動性。

二、存在問題

（一）組織領導不夠重視。主要表現(xiàn)在：學習教育，只注重教育內容，教育方式，不注重教育效果，以致在前一階段支隊督導檢查中，部分官兵對最基本的“兩項活動”內容都不掌握，黨委（支部）班子成員沒有對官兵學習內容情況、各所站活動開展情況進行細致的督導檢查。大隊個別單位主官面對工學矛盾問題，不能合理統(tǒng)籌安排時間，起不到領導模范帶頭作用，影響了創(chuàng)建活動的有序開展。

（二）黨員思想不夠進取。主要表現(xiàn)在：個別黨員對目前開展的“兩項活動”不能正確認識，參與活動積極性不高，有的甚至存在厭倦心里，在思想認識上存在偏差。

（三）工作結合不夠緊密。主要表現(xiàn)在：在開展創(chuàng)建活動時，過于注重“規(guī)定動作”，沒有與部隊當前開展的主題教育、開門評警、貫徹新條令推進正規(guī)化活動進行有機結合，活動浮于表面，為開展活動而開展活動，背離了創(chuàng)模活動的根本宗旨。

（四）總結經驗不夠及時。主要表現(xiàn)在：信息上報不及時，不能按照支隊規(guī)定的任務去主動完成，很多活動開展了，卻沒有用信息及時反映出來，導致工作不出亮點，不出成績。階段性工作完成后，不善于分析，不善于總結，前期范的錯誤，后期仍然出現(xiàn)，滯后了創(chuàng)建活動的推進腳步。

三、“達標創(chuàng)模”階段工作部署安排

（一）要進一步加強組織領導，完善組織制度。一是組織重視。大隊黨委及各所站支部將繼續(xù)高度重視此項工作，對學習整風階段各項工作進行講評，及時總結成功經驗查找不足，發(fā)揮優(yōu)良作風的同時將不足之處力爭在達標創(chuàng)模階段加以杜絕。二是細化責任。各單位政治主官作為此次工作的第一負責人，親自組織

各項活動的扎實開展，堅決克服形式主義，確保活動順利開展。通過創(chuàng)模活動規(guī)范黨務工作促進自身的形象和威信，同時積極打造能夠推動本單位工作全面發(fā)展的舉措和特色。三是規(guī)范制度。大隊及所屬單位將對照組織生活標準，按照黨的政策規(guī)定和上級要求，結合本單位實際，重點圍繞黨委（黨支部）會議、民主生活會、黨日等3個方面加強黨的各項制度建設，大隊將在達標創(chuàng)模階段制作以7項制度為內容的電腦動畫，增強官兵的學習熱情。

（二）要進一步強化思想認識，注重實際實效。思想認識是行動的指南。沒有高度重視，就不可能有強大的思想動力，就不可能有攻堅克難的勇氣和信心。一要在深化學習上下功夫。在前期全面開展“三學”活動的基礎上，各單位要組織官兵進一步加大學習力度，創(chuàng)新學習方法，把握學習重點。大隊將適時組織考試，公布成績，排出名次，對于成績較差的個人和單位予以通報。二要在提高認識上下功夫。各黨支部要結合單位實際，深入開展調查研究，認真摸清本單位的創(chuàng)建情況，對于認識不足的黨員，認真分析，針對存在問題，及時采取領導幫、骨干帶等多種形式，加強教育和引導，消除模糊認識，增強工作的緊迫感和責任感。三要在營造氛圍上下功夫。要進一步創(chuàng)新活動形式，豐富創(chuàng)建內容。各單位信息報送工作，快速的及時的將本單位活動反映出來。同時，各黨支部要充分利用好新配發(fā)的液晶電視、“警營網吧”、局域網、橫幅、板報、等“影、音”載體，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，著力在深度、廣度、實效上下功夫，使創(chuàng)建活動開展的有聲有色，富有成效，增強吸引力和感染力。

（三）要重點抓好試點工作。由于時間緊、任務重，各試點單位在創(chuàng)建過程中要重點抓好以下三個問題。一是要認真做好試點經驗總結。大隊將組織各試點單位超前謀劃，堅持邊試點、邊創(chuàng)建、邊總結，盡快形成成熟、可推廣借鑒的經驗做法。堅持實事求是，真實反映試點單位在創(chuàng)建模范過程的成長軌跡、工作思

路、切入點著力點及推進措施等，讓典型經驗可學、可用、可推廣。二是要高標準落實組織生活模范標準。建立組織生活模范標準，是試點工作必須解決的一項重要任務，大隊將組織各試點單位在認真總結試點經驗的基礎上，認真學習前期下發(fā)的各類模范標準，嚴格按照標準開展組織活動。三是要做好示范推廣準備工作。大隊將與各試點單位召開座談，結合試點任務和創(chuàng)建特色，認真研究展示創(chuàng)建成果的載體和形式，將試點單位的亮點工作進行包裝，著重打造。此報告

XX市公安邊防大隊 二〇一一年四月十五日

第三篇：四亮四評總結

發(fā)展河鄉(xiāng)2011年開展

“四亮四創(chuàng)四評”主題活動年終工作總結

為進一步推動發(fā)展河鄉(xiāng)窗口部門牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為群眾滿意工程為目標。在縣委組織開展在窗口單位和服務行業(yè)全面開展“四亮四創(chuàng)四評”活動的統(tǒng)一部署下，在縣委提出了“推動科學發(fā)展、構建和諧瀾滄、服務人民群眾、加強基層組織”總體要求下，發(fā)展河鄉(xiāng)黨組織按照縣委的安排部署，根據(jù)相關文件要求，結合我鄉(xiāng)實際，精心組織，大膽創(chuàng)新，把“四亮四創(chuàng)四評”活動與各項工作密切地結合起來，并一同部署一同開展，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了較好的成效。現(xiàn)將工作情況總結如下：

（一）精心組織，加強組織領導。發(fā)展河鄉(xiāng)黨委高度重視，成立了以鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長同志為組長，黨組成員、副鄉(xiāng)長為副組長，各部門主要負責人為成員的活動領導小組，精心組織，明確責任，抓好落實。特別是鄉(xiāng)黨委黨員領導干部做到重心下移，工作力量下沉，切實解決實際困難和問題，把為民服務的各項工作落到了實處。大力推行了黨員責任區(qū)，把黨員責任區(qū)作為創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務的一項重要內容和任務，作為服務的一項重要措施，切實把為民服務的各項措施落到了實處。

（二）廣泛動員，注重群眾參與。積極擴大群眾參與面，廣泛聽取群眾意見，建立健全了群眾評議機制，組織群眾對活動開展情況進行評價，讓人民群眾切身感受到了活動的意義和帶來的實實在在的好處。深化了黨群共建。堅持了黨內 帶黨外、黨員帶群眾，共同推進“四亮四創(chuàng)四評”活動。

（三）創(chuàng)新探索，及時提煉總結。各窗口部門高度重視先進典型選樹工作，及時總結提煉并推廣了“四亮四創(chuàng)四評”活動的好經驗、好做法，推動活動向縱深發(fā)展。注重探索方法，總結經驗、尋找規(guī)律、形成制度，為窗口部門創(chuàng)先爭優(yōu)提供了持久動力。

（四）注重實效，強化督促檢查。為防止工作停在口頭上、流于形式，我鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室對此項工作進行專項檢查。各窗口部門也結合各自職責，適時開展了督查，通過專項檢查、綜合檢查、分級檢查、明察暗訪等形式，及時發(fā)現(xiàn)、解決了工作中遇到的問題、難題。對啟動不及時、工作推進緩慢、效果不明顯的個人，鄉(xiāng)黨委進行通報批評。

（五）深抓載體，深化活動成效

1.突出“四亮”比干勁，提升服務水平創(chuàng)先進

一是亮流程，方便群眾查詢。結合我鄉(xiāng)實際，設立便利的服務平臺，展示業(yè)務流程圖、發(fā)放便民服務手冊、親口解說等方式，將工作流程和辦事要件進行公開、宣傳，方便群眾辦事。二是亮身份，接受群眾監(jiān)督。積極開展“黨員示范窗口”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”等活動，通過擺放席卡、臺簽，佩戴黨徽、團徽、胸卡、掛牌上崗等方式，將服務人員的姓名、職務等信息進行公開，接受群眾監(jiān)督。在鄉(xiāng)黨委政府辦公室、窗口部門設立黨員示范崗、黨員先鋒崗，實行掛牌上崗，主動為群眾提供服務，有效提升了服務質量和服務水平。三是亮職責，主動服務群 2 眾。通過崗位監(jiān)督欄、黨務公開欄、佩戴上崗證等形式，對窗口單位和服務行業(yè)人員工作職責、履職要求、工作時限等進行公開。四是亮承諾，落實承諾事項。窗口單位和服務行業(yè)把單位和個人服務承諾、完成時限和兌現(xiàn)情況，通過公開欄、黑板報、宣傳櫥窗等形式進行公開，自覺接受社會監(jiān)督，促進承諾事項落到實處。

2.深化“四創(chuàng)”優(yōu)環(huán)境，延伸服務觸角

堅持把“創(chuàng)崗位奉獻先鋒、創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質服務品牌、創(chuàng)先進黨群團組織作為窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的關鍵環(huán)節(jié)來抓，切實提升服務質量和水平。一是創(chuàng)崗位奉獻先鋒。以“查學習、看素質，查作風、看服務，查干勁、看業(yè)績，查創(chuàng)新、看奉獻”為主要內容的“四查四看”為載體，開展學習刀會祥、楊善洲、李林森先進事跡活動，激勵黨員干部立足本職學榜樣、當表率、樹標桿、創(chuàng)一流。緊緊圍繞“當先鋒，強素質，履職能，優(yōu)服務”的要求，強化“黨員先鋒崗”責任。創(chuàng)建結合效能建設，圍繞本鄉(xiāng)、本單位中心工作，創(chuàng)新落實黨員責任制，明確黨員職責，發(fā)揮黨員作用。全鄉(xiāng)共有黨員13人獲得“黨員先鋒崗”的榮譽稱號。二是創(chuàng)群眾滿意窗口。以“進窗口部門、看服務限時、看服務效率、看服務態(tài)度”為標準，認真落實首辦負責、限時辦結、責任追究、服務承諾等制度，全面推行我鄉(xiāng)服務窗口工作，實現(xiàn) “示范窗口”的爭創(chuàng)目標。三是創(chuàng)優(yōu)質服務品牌。全面推行陽光服務、規(guī)范服務、高效服務、廉潔服務，以創(chuàng)建“先進黨組織”、“滿意單位”為目標，不斷鞏固提升鄉(xiāng)黨委政府及各單位的服務水平。

3.堅持“四評”促效能，提高群眾滿意度

結合“領導點評”、授旗評星”等活動的開展，通過“自己評、群眾評、領導評、組織評”的“四評”活動找差距，比成績，促使鄉(xiāng)黨委政府及各單位在“四評”中整改提高。一是自己評，主動剖析找差距。窗口服務行業(yè)人員結合崗位職責、承諾事項等，每季度組織開展一次自評和互評，查找存在的問題和不足，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標。二是群眾評，接受監(jiān)督優(yōu)服務。通過安裝服務評價信箱、發(fā)放工作評價表等方式，讓服務對象能夠及時、簡便地對服務單位和服務人員的工作質量進行評價。同時，采取邀請“兩代表一委員”評議、開展社會滿意度調查等方式，廣泛征求群眾意見。促使窗口單位服務人員創(chuàng)新服務方式、提升服務水平，滿足群眾需求。三是領導評，找準問題求提高。根據(jù)個人自評和群眾評的情況，分管領導及鄉(xiāng)黨委領導按照“當場議問題、集中評效果、整改抓落實”的程序進行點評，對個人取得的成績實事求是地肯定，對個人存在的問題客觀公正地指出，并提出改進意見，促進個人在提升自身素質、完善服務質量等方面創(chuàng)先爭優(yōu)。目前，全鄉(xiāng)黨員領導干部開展點評50次，提出整改意見20余條，共有34名黨員被點評，實現(xiàn)了領導點評全覆蓋。四是組織評，表彰先進促趕超。制定了服務考核評價辦法，實行支部一季一評比、半年一通報、一年一表彰，對優(yōu)秀個人和集體授予榮譽證書、流動紅旗等，努力營造比學趕超的濃厚氛圍，努力形成評比工作標兵、樹立示范窗口等創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀長效機制。鄉(xiāng)黨組織在此次活動中還還特別開展了“評星”活動，評比主要設置了學習模范星、爭創(chuàng)佳績星、服務模范星、敬業(yè)奉獻星、遵紀守法星、弘揚正氣星，采用量化評分的方式，對黨員干部進行了星級 評選，共有黨員200人參加評比活動，獲得5顆星的有40人，四顆星的有60人，三顆星的有80人，獲得兩顆星的有20人。

通過此次活動，切實解決一些人員存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象和門難進、臉難看、事難辦的問題。切實改進了政風作風，達到了陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務，為群眾提供了便捷、高效、優(yōu)質服務。做到了優(yōu)化工作流程，規(guī)范服務標準，創(chuàng)新服務方式，健全服務體系，堅決杜絕了辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍塞責等問題，提高了服務效能。但我們在看到成效的同時，也認識到了自身的不足，如工作積極性不高、辦事熱情衰減、辦事效率有待提高、責任感不強、認識不到位等問題，在以后的工作中，我們將積極探索各種管理和服務方式方法，不斷強化監(jiān)管職能，優(yōu)化服務方式，提高責任意識，提高工商部門的服務能力、辦事效率、責任意識。

第四篇：行評第一階段小結

新洲鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院2012年

政風行風民主評議動員部署階段 工 作 小 結

根據(jù)縣衛(wèi)生局《全縣衛(wèi)生系統(tǒng)2012民主評議政風行風工作實施方案》和有關會議精神，結合我院實際，新洲鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院迅速行動，周密部署、廣泛動員、積極宣傳，順利完成了2012年全面評議動員部署階段工作，現(xiàn)就動員部署階段工作情況總結匯報如下：

一、領導重視，迅速行動

根據(jù)縣衛(wèi)生局有關會議精神及縣衛(wèi)生局《全縣衛(wèi)生系統(tǒng)2012民主評議政風行風工作實施方案》，院領導高度重視，于7月15日迅速召開全院政風行風民主評議專題會議，研究評議活動的工作方案，成立了新洲鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院政風行風民主評議工作領導小組。

組長：彭煒院長

副組長：李賢剛副院長 黨支部書記

熊大山副院長

成員：陳文海王延輝沈輝諶玉蘭劉少麗賀雪蓮領導小組下設辦公室，劉少麗同志任辦公室主任。

二、周密部署，制定方案

根據(jù)縣衛(wèi)生局《全縣衛(wèi)生系統(tǒng)2012民主評議政風行風工作實

施方案》（溪衛(wèi)發(fā)【2012】22號）文件精神，我院精心安排部署活動的各項工作，并研究制定了《新洲鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院2012政風行風民主評議工作實施方案》，明確本次我院政風行風評議活動的評議對象和內容、評議方法和程序，為全面、有序地開展政風行風全面評議工作提供了有力指導。

三、廣泛動員，統(tǒng)一思想

為營造我院政風行風評議工作宣傳氛圍，迅速掀起我院政風行風評議工作高潮。7月15日，我院召開了2012年新洲鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院政風行風民主評議工作動員會，宣讀了《新洲鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院2012政風行風民主評議工作實施方案》，對各個階段工作進行了安排部署。院長彭煒同志在動員會講話時提出了三點要求：一是統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展政風行風民主評議工作的責任感。二是突出重點，抓住關鍵，扎實開展政風行風民主評議工作。三是精心組織，狠抓落實，確保我院政風行風全面評議工作取得實效。

四、積極宣傳，營造氛圍。

通過懸掛橫幅、張貼標語、情況簡報等形式，進一步大張旗鼓地宣傳衛(wèi)生院各科室的職能，宣傳衛(wèi)生院開展政風行風民主評議的意義和作用、評議內容和要求，營造良好的行評氛圍，使大家認識政風行風評議的重要性和必要性，增強責任感，積極主動地投身到政風行風評議活動中。同時，在衛(wèi)生院門診大廳設立政風行風民主評議意見箱，方便群眾對我院政風行風民主評議工作

監(jiān)督，提出寶貴的意見和建議。

在第一階段行評工作中，我院按照制定的實施方案扎實開展工作，取得了一定的階段性成效。在下一個階段工作中，我院將著重圍繞 “征求意見，自查自糾”開展工作，廣泛征求社會各界意見，認真指導各村衛(wèi)生室、各科室開展自查自糾，查問題、找原因，為整改打好基礎，并以此進一步優(yōu)化干部作風，提高辦事效率，努力使行評工作落到實處。

新洲鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院政風行風民主評議工作領導小組辦公室二0一二年七月二十日

第五篇：“四亮四評”總結t文檔

開展四亮四評 樹立良好旅游形象

—恐龍谷景區(qū)創(chuàng)新“四亮四評”活動簡介

世界恐龍谷景區(qū)是祿豐縣的窗口和形象，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨總支、行政和工會聯(lián)合制定了《世界恐龍谷旅游景區(qū)在窗口服務單位全面開展“四亮四評”主題實踐活動實施方案》，侏黨政工（2011）02號，結合工作實際，在黨員團員和員工中開展亮程序、亮身份、亮職責、亮承諾“四亮”和自評、群眾評、領導評、職責評“四評”活動，樹立了良好的旅游形象。

“四亮”重多樣，強監(jiān)督，提高服務

一是多渠道亮職責、程序。恐龍谷景區(qū)在辦公區(qū)、游客接待中心設置公開欄，對公司各部門的責任人、崗位職責、服務承諾、辦事程序公開，是黨員的進行標識：對景區(qū)票務服務、導游服務、接待服務、停車收費管理等旅游項目的服務職責進行公開，接受社會監(jiān)督。在旅游窗口服務部門設立黨員責任區(qū)2個、黨員示范窗口4個，明確崗位職責和辦事程序，同時，在恐龍谷網站設立旅游服務窗口，提高服務質量。二是多方式亮身份崗位。建立《員工著裝及佩戴標牌上崗規(guī)定》，統(tǒng)一服務著裝，亮出服務身份，是黨員的還要佩戴黨徽；在機關窗口和旅游服務窗口的共產黨員中設立黨員先鋒崗，在導游隊伍中開展著民族服、著工作牌、披景區(qū)授帶服務，接受廣大游客監(jiān)督，提高服務質量。三是多形式亮服務承諾。制定《恐龍谷景區(qū)優(yōu)質服務八項承諾》，開展黨組織和黨員公開承諾活動和黨員“六帶頭”目標要求活動，對每個黨團員的服務承諾進行了公開公示。諸如門票管理崗位上的作出了“每次購票檢票（含團隊）不超時”的服務承諾；游樂部崗位上的作出了“確保不出任何責任事故，確不發(fā)生差錯”的服務承諾；導游部的作出了“視情在講解中融入恐龍文化工作宣傳”的服務承諾。公開承諾在人民群眾的監(jiān)督下得到了真正實踐，在行政事務中體現(xiàn)了公開辦、立即辦、主動辦、熱情辦、跟蹤辦的“五辦作風”。做到主動服務不推諉、熱情服務不扯皮、立馬服務不拖拉、認真服務不出錯，確保工作任務落實。黨總支部、工會、運營部全權監(jiān)督。是涉及共青團員的，由團員所在部門和團支部全權負責監(jiān)督。一年來沒有一名黨團員干部受辦事人員、游客舉報和有效投訴。

“四評”重廣泛，強民主 一是自評和領導評相結合，各抒己見，查找不足，推動工作。窗口部門每月召開運營分析會，領導帶頭自評分管工作完成情況、服務承諾履行情況以及存在問題和下部打算，領導點評班子成員、部門經理，部門經理對每項工作、每個員工進行逐一點評，肯定問題找出差距，提出要求。

二是組織評和群眾評相結合，吸取意見，總結經驗。堅持每個團隊一次的旅游行風游客滿意都調查，調查內容包括講解服務、文明用語、景區(qū)印象、旅游安全、停車服務、餐飲購物等多項內容，經過調查，2011年綜合滿意率達97%以上。

公司工會、各黨支部、各部門、團支部及時收集、總結和提煉窗口服務單位開展增創(chuàng)先爭優(yōu)“四亮四評”活動中的好經驗、好做法、好典型，通過典型引路、以點帶面，積極引領和帶動全公司形成“人人爭優(yōu)秀”的創(chuàng)先爭優(yōu)價值取向，推動景區(qū)窗口服務單位 “四亮四評”活動全面深入開展，有力地促進世界恐龍谷旅游景區(qū)旅游服務質量的跨越式提升，“四亮”活動在廣大游客的監(jiān)督下得到了真正實踐，促進旅游服務窗口部門在服務過程中做到身份亮、正眼看、笑臉迎、暖語問、事躬行的服務行風，并受到游客的肯定和贊譽。

二○一一年一一月五日