第一篇：“五查五看”問題清單及責(zé)任清單范例

“五查五看”問題清單及責(zé)任清單范例

“五查五看”中黨員所列問題清單示例如下：

（一）在查黨性意識(shí)、看能否堅(jiān)守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨方面，發(fā)現(xiàn)問題表現(xiàn)為一是……；二是……；……

（二）在查規(guī)矩意識(shí)、看能否自覺做到黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏守規(guī)矩方面，發(fā)現(xiàn)問題表現(xiàn)為一是……；二是……；……

（三）在查宗旨意識(shí)、看能否正確處理公與私、義與利、個(gè)人與組織、個(gè)人與群眾的關(guān)系方面，發(fā)現(xiàn)問題表現(xiàn)為一是……；二是……；……

（四）在查擔(dān)當(dāng)精神、看能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔(dān)當(dāng)作為方面，發(fā)現(xiàn)問題表現(xiàn)為一是……；二是……；……

（五）在查道德品行、看能否努力追求高尚道德、帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、保持積極健康生活方式方面，發(fā)現(xiàn)問題表現(xiàn)為一是……；二是……；……

“五查五看”中基層黨組織所列責(zé)任清單示例如下，要求所列責(zé)任不少于5個(gè)，每個(gè)責(zé)任附上責(zé)任人和整改完成時(shí)間。（需在9月底前列出清單，并整改落實(shí)）

（一）………… 責(zé)任人：XXX

整改完成時(shí)間：XXX

（二）………… 責(zé)任人：XXX

整改完成時(shí)間：XXX

（三）………… 責(zé)任人：XXX

整改完成時(shí)間：XXX

（四）………… 責(zé)任人：XXX

整改完成時(shí)間：XXX

（五）………… 責(zé)任人：XXX

整改完成時(shí)間：XXX

第二篇：五查五改問題清單

一查服務(wù)意識(shí)。樹立正確的價(jià)值觀與職業(yè)宗旨觀，強(qiáng)化忠誠意識(shí)。調(diào)解中心的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要自查對群眾的感情是不是冷漠淡薄，工作方式是不是簡單粗暴，制度策略的制定會(huì)不會(huì)考慮到群眾的感受利益，是否存在主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不濃、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、主仆意識(shí)顛倒等現(xiàn)象。檢查群眾感情，著重找出官僚主義方面存在的突出問題，為以后更好的做好群眾工作打下基礎(chǔ)。

二查先鋒作用，看服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高不高。中心的領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮先鋒帶頭的作用，通過對照對待各項(xiàng)工作是否應(yīng)付了事，處理事務(wù)是否只在安排部署，是否存在貪圖享受、寬于待己、嚴(yán)于待人、自由散漫的現(xiàn)象，著重找出形式主義、享樂主義等方面的問題，切實(shí)提高中心班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平。著重看方法和內(nèi)容是否有針對性、實(shí)效性。為基層支部發(fā)展出謀劃策，并對各項(xiàng)政策和舉措的落實(shí)進(jìn)行督查。就基層黨組織的工作目標(biāo)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等方面對基層黨組織進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

三查擔(dān)當(dāng)精神和作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)當(dāng)能力直接決定了處理實(shí)際問題的能力和水平。遇事不推、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)就能夠在復(fù)雜事物面前想出解決思路，找出辦法，對調(diào)解中心的影響乃至各部門的發(fā)展都有重要作用。通過對照擔(dān)當(dāng)精神，著重檢查領(lǐng)導(dǎo)班子解決實(shí)際問題的能力，重點(diǎn)找出形式主義方面的問題，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)能力。以行政效能建設(shè)為載體，認(rèn)真開展自查整頓活動(dòng)，徹底摒棄“吃、拿、卡、要、冷、硬、橫、推”及“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等不良作風(fēng)，切實(shí)做到“辦事公道、說話和氣”，全面提升新時(shí)期政法機(jī)關(guān)的良好形象。

四查制度規(guī)矩，看服務(wù)要求嚴(yán)不嚴(yán)。中心大廳管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、接待制度都進(jìn)一步得到完善，為改進(jìn)作風(fēng)提供了有力的制度保障。為確保制度不成為一紙空文，就要對照檢查制度的執(zhí)行情況。重點(diǎn)解決中心班子在享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題，更好地嚴(yán)肅和規(guī)范服務(wù)要求。排查發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍內(nèi)部可能引發(fā)違紀(jì)違令的傾向性、苗頭性問題，即時(shí)督促整改，切實(shí)打造紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通的政法隊(duì)伍。

五查百姓口碑，服務(wù)成效。在改革發(fā)展新形勢之下，政務(wù)服務(wù)工作也面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我們的工作始終要以百姓滿意為目標(biāo)，自己對照檢查便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)好不好，服務(wù)效率高不高，審批辦證方不方便，中心職能發(fā)揮到不到位，真正做到服務(wù)工作不搞形式，不斷追求服務(wù)水平的提升，不斷滿足百姓的需求，立足崗位實(shí)際，通過月評(píng)比、季考核、半年通報(bào)等方式，對政法各部門干警工作成效進(jìn)行跟蹤考核，看工作中是否存在“冷漠病、懶散病”，是否存在侵害群眾利益，是否存在脫離群眾的衙門作風(fēng)等問題，對照問題找差距，做到不踩“紅線”、不越“底線”、不闖“雷區(qū)”。

1、要加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高為民服務(wù)的質(zhì)量和水平。隨著社會(huì)發(fā)展的日新月異，要不斷深入地學(xué)習(xí)，自覺保持對新發(fā)展理念的理解。切實(shí)做到創(chuàng)新從我做起、從身邊做起，在群眾中引領(lǐng)創(chuàng)新風(fēng)尚，讓創(chuàng)新更好地深入基層、融入群眾。以聚焦富民為根本目的，強(qiáng)化黨員意識(shí)和責(zé)任感，不斷提高自身的能力素質(zhì)。一方面，加強(qiáng)學(xué)習(xí)可以提高自身工作效率。通過學(xué)習(xí)，規(guī)避了工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提高了工作效率，為更好地完成工作任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。

2、要加強(qiáng)創(chuàng)新宣傳，渲染創(chuàng)新發(fā)展氛圍，為創(chuàng)新富民搖旗吶喊，一方面，要加大宣傳力度，增強(qiáng)富裕群體的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，使他們能多與困難群眾交流、傳授致富經(jīng)驗(yàn)，為后者提供必要的幫助，以先富帶動(dòng)后富，為高水平全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。另一方面，宣傳優(yōu)秀科技工作者的先進(jìn)事跡，先進(jìn)者起引領(lǐng)帶頭作用，激勵(lì)后來者居上，在全社會(huì)營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。

一方面矛盾調(diào)解中心工作要聚焦精神層面，創(chuàng)新思維，拓展路徑，結(jié)合實(shí)際工作，宣傳政策、法律法規(guī)，讓更多轄區(qū)百姓知法懂法守法；另一方面，要緊緊圍繞調(diào)解中心工作重心，創(chuàng)新工作方法，群策群力，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，為實(shí)現(xiàn)江都區(qū)建設(shè)更高水平的小康社會(huì)提供有力的司法保障。具體到工作主要有：一是圍繞司法為民、司法便民做文章，多與基層干部溝通交流，提升司法服務(wù)水平；二是結(jié)合實(shí)際工作，在創(chuàng)新普法方式上做文章，要以群眾喜聞樂見的方式進(jìn)行宣傳，推廣家門口普法等活動(dòng)；三是辦公室要在內(nèi)外服務(wù)上做文章，一方面在服務(wù)群眾上注重細(xì)節(jié)，不斷提升服務(wù)水平，另一方面要做好參謀助手和服務(wù)工作，為全局創(chuàng)新富民大局服務(wù)。

1、思想觀念不夠新穎，工作中存在老的思想觀念。

2、開展批評(píng)與自我批評(píng)工作做得不夠，思想上滿足于不犯規(guī)、高度自我廉潔自律。

3、政治學(xué)習(xí)覺悟性不高，對學(xué)習(xí)比較放松。除集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定要求外，平時(shí)比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，而放松對自己的學(xué)習(xí)要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風(fēng)。

4、日常工作帶頭不夠，平時(shí)安排的工作也不夠搶先。

5、工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

第三篇：五查五改問題清單和整改措施

五查五改問題清單和整改措施

對照“五查五改”清單，查找了自身存在的缺點(diǎn)和不足，自我檢查和剖析，并進(jìn)行了認(rèn)真的思考。

一、個(gè)人存在的問題

1、查找分析理想信念是否堅(jiān)定

我是一名學(xué)生黨員，已有34年黨齡，我的理想信念從未動(dòng)搖過，始終堅(jiān)定不移。為了進(jìn)一步夯實(shí)自己，今后還將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”。

2、查找分析對黨是否忠誠老實(shí)

對黨絕對忠誠老實(shí)。今后還將強(qiáng)化理論武裝，提高學(xué)習(xí)自覺性和學(xué)習(xí)深度，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

3、查找分析大是大非面前是否旗幟鮮明

在大是大非面前始終做到旗幟鮮明，始終維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央。不忘初心，常思自身政治信念；不忘重責(zé)，常觀自身時(shí)代使命；不忘根源，常省自身宗旨意識(shí)，為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。

4、查找分析是否做到在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致

在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤思想的侵蝕。

5、查找分析是否充分發(fā)揮先鋒模范作用

作為一名退居二線的黨員干部，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用有所退步。今后將深刻反省，自覺地更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)，保持良好的精神狀態(tài)。帶頭解放思想，改進(jìn)工作作風(fēng)，更好地配合部門班子成員工作。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，積極主動(dòng)把工作最好。

二、整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的“三觀”，提高自身綜合素質(zhì)；

2、牢記宗旨觀念，堅(jiān)持群眾利益無小事，誠心誠意為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事；

3、努力克服懈怠思想，在理想信念上、在工作熱情上、在勇于擔(dān)責(zé)上、在協(xié)調(diào)配合共創(chuàng)佳績上始終保持良好的精神狀態(tài)；

4、弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，不攀比，不浪費(fèi)，不追求奢侈生活方式；

5、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，自覺遵紀(jì)守法，形成踏實(shí)認(rèn)真，勇于創(chuàng)新的良好工作作風(fēng)，帶頭弘揚(yáng)正氣、傳遞正能量；

6、牢記黨員責(zé)任與義務(wù)，以身作則，率先垂范，帶動(dòng)黨員群眾奮發(fā)有為，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。

第四篇：五查五改問題清單及整改措施

五查五改問題清單及整改措施

五查五改對標(biāo)達(dá)標(biāo)動(dòng)員部署，以下是獨(dú)特網(wǎng)小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助!

五查五改問題清單及整改措施篇一 當(dāng)前“學(xué)走改促”已經(jīng)順利轉(zhuǎn)入“學(xué)習(xí)討論查擺”階段，按照《學(xué)報(bào)告、走新路、改作風(fēng)、促轉(zhuǎn)型活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，以“五查五看五解決”為主要內(nèi)容，持續(xù)開展“解放思想走新路”活動(dòng)。那么“五查五看五解決”都有哪些內(nèi)容呢?

1、查思想解放程度，看觀念是否轉(zhuǎn)變，解決因循守舊、固步自封、思想僵化等問題;

2、查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，看發(fā)展方式是否轉(zhuǎn)變，解決產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)緩慢、經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力等問題;

3、查體制機(jī)制創(chuàng)新，看管理服務(wù)是否到位，解決管理體制不順、運(yùn)行機(jī)制不暢、只能定位不準(zhǔn)等問題;

4、查發(fā)展動(dòng)能轉(zhuǎn)換，看新功能是否激發(fā)，解決基礎(chǔ)設(shè)施落后、科技人才匱乏、創(chuàng)新動(dòng)力不足等問題;

5、查黨員干部作風(fēng)，看精氣神是否提升，解決干部作風(fēng)漂浮、服務(wù)意識(shí)淡薄、工作不在狀態(tài)等問題。

五查五改問題清單及整改措施篇二 一、指導(dǎo)思想

圍繞精益思想如何與具體工作有效融合，按照精益改善落細(xì)落小、崗位提升以點(diǎn)帶面的方法，開展“五查五改，五小五促”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)從“思想挖潛、崗位挖潛、技術(shù)挖潛、制度挖潛”上 深度挖潛，使市局(公司)管理活力顯著增強(qiáng)，員工精益思維更加清晰，精益技能有效提升，各崗位降本增效工作取得明顯成效。

二、工作內(nèi)容

(一)“五查五改”，全員持續(xù)改善。

1、查成本意識(shí)，改浪費(fèi)習(xí)慣思維。

查看是否存在“工作任務(wù)緊、浪費(fèi)點(diǎn)不要緊”、“只算大賬，不算小賬”、“家大業(yè)大浪費(fèi)點(diǎn)沒啥”、“這是領(lǐng)導(dǎo)考慮的事，降本增效與已無關(guān)”等習(xí)慣思維。加強(qiáng)成本意識(shí)，運(yùn)用“算賬、對標(biāo)、對比”等方法，增強(qiáng)危機(jī)感與責(zé)任感，強(qiáng)化降本增效的信心與決心。

2、查浪費(fèi)現(xiàn)象，改粗放管理行為。

查看經(jīng)營管理所有環(huán)節(jié)、所有崗位、所有流程，是否存在等待、協(xié)調(diào)不力、閑置、無序、失職、低效、重復(fù)等浪費(fèi)，從根源查找問題存在的原因，提出解決方案，節(jié)約挖潛，堵塞漏洞，落實(shí)責(zé)任。

3、查控本制度，改過程控制不力。

查看成本定額管理體系，是否建立覆蓋卷煙營銷管理、卷煙物流管理、專賣稽查管理、綜合管理全領(lǐng)域的成本控制制度，完善生產(chǎn)成本和管理成本過程控制機(jī)制，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和綜合效益。

4、查增效措施，改工作薄弱環(huán)節(jié)。

查看在經(jīng)營管理、技術(shù)革新等方面是否針對薄弱環(huán)節(jié)開展精 益攻關(guān)，是否能夠集中員工的力量和智慧破解影響降本增效的難題，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，出臺(tái)增效措施，提高工作質(zhì)量和工作效率。

5、查工作作風(fēng)，改作風(fēng)飄浮做法。

查看是否對精益改善工作存在重口頭宣傳、不重真抓實(shí)干的漂浮作風(fēng)，是否存在辦公室里紙上談兵多、深入基層精益實(shí)踐少，安排部署多、現(xiàn)場解決問題少等現(xiàn)象。切實(shí)增強(qiáng)行動(dòng)自覺，以飽滿的熱情深入一線、深入實(shí)踐，從點(diǎn)滴細(xì)小改善推動(dòng)精益管理工作不斷進(jìn)步。

(二)“五小五促”，管理全面提升。

1、小建議除頑疾，促精益氛圍形成。

不斷完善合理化建議管理辦法，形成更加順暢的征集和上報(bào)機(jī)制，以合理化建議改善為重點(diǎn)，引導(dǎo)全員參與，及時(shí)提出工作中影響工作效率、工作質(zhì)量、安全等方面的問題，定期組織開展合理化建議評(píng)審，落實(shí)到歸口部門，全面改善，促進(jìn)精益氛圍的形成。

2、小課題降成本，促成本意識(shí)養(yǎng)成。

以 A3 報(bào)告和一頁紙日常改善等靈活多樣的課題改善形式為改善載體，力促精益改善的全員化、常態(tài)化、持續(xù)化。根據(jù)行業(yè)工作中面臨的重點(diǎn)、難點(diǎn)和突出問題，價(jià)值流分析、對標(biāo)分析、精益大討論、合理化建議等方式，找出關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，發(fā)動(dòng)改善，形成改善課題小組，圍繞改善課題做出實(shí)效，關(guān)注改善的效益統(tǒng)計(jì)，促進(jìn)全員成本意識(shí)的養(yǎng)成。

3、小革新挖潛力、促效率效益提升。

一是開展價(jià)值診斷。開展全員、全過程、全方位的價(jià)值流分析，把價(jià)值流分析到位、把浪費(fèi)識(shí)別到位、把降本增效落實(shí)到位，從細(xì)節(jié)著眼、小處著手，善小而為，積沙成塔，集腋成裘，從自身內(nèi)部分析領(lǐng)導(dǎo)、管理、崗位三層的內(nèi)部價(jià)值，通過價(jià)值流圖分析診斷，識(shí)別浪費(fèi)點(diǎn)及改善點(diǎn)。

二是開展對標(biāo)診斷。縣(區(qū))局(營銷部)充分挖掘全省縣級(jí)局(營銷部)對標(biāo)指標(biāo)背后的各類型數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)倒逼管理，查找指標(biāo)數(shù)據(jù)背后的管理問題，找準(zhǔn)下一步對標(biāo)工作切入點(diǎn)，為決策提供準(zhǔn)確支撐。

通過價(jià)值診斷和對標(biāo)診斷，發(fā)現(xiàn)問題，輸出改善課題，深挖管理潛力。

[五查五改問題清單及整改措施]

第五篇：五查擺五強(qiáng)化五整改清單

五查擺五強(qiáng)化五整改清單

篇一：五查擺五強(qiáng)化五整改清單

按照“五查五看”的活動(dòng)內(nèi)容和相關(guān)要求，現(xiàn)對自己思想、工作和學(xué)習(xí)情況剖析如下，請予以批評(píng)并幫助整改。

一、存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性，存在實(shí)用主義，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。

2、宗旨意識(shí)不夠牢固。有時(shí)總認(rèn)為，只要樹立了共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)就行了，沒有深刻認(rèn)識(shí)到牢記理想信念和宗旨意識(shí)是黨員的精神支柱和奮斗目標(biāo)，對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系的精神實(shí)質(zhì)理解不深刻，致使理想信念有所淡化，對社會(huì)上存在的不正之風(fēng)抵制和批評(píng)不夠自覺。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。滿足于按部就班，擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煛?/p>

4、關(guān)心全局發(fā)展不夠，缺乏為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、提建設(shè)性意見的主動(dòng)性。具體表現(xiàn)為：一是有時(shí)候到群眾中了解情況，也只限于自己的工作范圍之內(nèi)的事，對關(guān)乎全局發(fā)展的事情問的少。二是對自己承擔(dān)的工作依賴集體研究和主要領(lǐng)導(dǎo)安排，不能大膽的思考和解決問題，對全局性工作思考研究不足，也沒提出好的和建設(shè)性的意見和建議。主動(dòng)參與全

局性工作和參謀助手作用發(fā)揮不力。

二、產(chǎn)生問題的根源

針對查擺出來的問題和不足，結(jié)合學(xué)習(xí)有關(guān)理論和論述的理解，自我剖析，找出了問題產(chǎn)生的根源：主要是自己有時(shí)放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的改造，沒有正確對待世界觀、人生觀和價(jià)值觀問題。胡錦濤同志曾經(jīng)指出：“黨的作風(fēng)狀況關(guān)系黨的生死存亡，越是發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)越要加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”.通過這些精辟的論述來對照檢查自己的主觀世界，就是沒有真正樹立馬克思主義這唯一正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，沒有真正掌握和運(yùn)用其立場、觀點(diǎn)和方法。這就要求我自己必須努力改造自己的主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀，掌握“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)”的根本觀點(diǎn)及其辯證的思想方法，就能善于分析各種復(fù)雜矛盾，透過現(xiàn)象看清本質(zhì)，就能有政治頭腦和戰(zhàn)略眼光；牢固樹立馬克思主義人生觀，就能擺正自己同社會(huì)、他人的關(guān)系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒操；牢固樹立馬克思主義價(jià)值觀，就能使自己的目標(biāo)設(shè)定和行為取向的選擇，產(chǎn)生科學(xué)的價(jià)值意識(shí)和正確的價(jià)值判斷，從而由此獲得正當(dāng)?shù)摹⒑侠淼摹⒏呱械奈镔|(zhì)動(dòng)因與精神動(dòng)因，切實(shí)做到艱苦奮斗。由此看來，自己學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)和工作中存在的問題和不足，根子上也

就是沒有正確地對待“三觀”.三、整改措施和努力方向

解決自身存在問題的根本出路在于改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；深刻認(rèn)識(shí)和牢牢把握“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，用以指導(dǎo)自己的思想和行動(dòng)：一是樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，才能有堅(jiān)定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)，就能在政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。具體到實(shí)際工作上，就要把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的總體安排部署上，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的方針、政策和各項(xiàng)具體的工作決策，立足本職崗位，為財(cái)政工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二是不斷掌握科學(xué)文化知識(shí)，不斷改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。三是理清工作思路，進(jìn)一步做好設(shè)備管理工作。按照工作計(jì)劃提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)狠抓落實(shí)，堅(jiān)持以人為本，加大力度，嚴(yán)格程序，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。四是注重調(diào)查研究，切實(shí)改進(jìn)自己的工作作風(fēng)。在今后的工作中，要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，注重調(diào)查研究，注重實(shí)際效果，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。同時(shí)，對自己承擔(dān)的工作要經(jīng)常予以總結(jié)和分析，要學(xué)會(huì)善于從廣度和深度上研究和思考工作，對各項(xiàng)工作要抓住重

點(diǎn)、抓好落實(shí)、抓出成效。

這次“五查五看”,對我自己來說是一次理想信念的再教育，工作學(xué)習(xí)的再考驗(yàn)，通過大家的批評(píng)和幫助，進(jìn)一步明確自己的工作思路和目標(biāo)任務(wù)。

篇二：五查擺五強(qiáng)化五整改清單

姓名： 單位及職務(wù)

序號(hào) 五查擺五強(qiáng)化內(nèi)容 需整改的問題 具體整改措施 整改時(shí)限

1查擺信仰信念是否動(dòng)搖，強(qiáng)化政治定力

2查擺紀(jì)律規(guī)矩是否松弛，強(qiáng)化黨的意識(shí)

3查擺宗旨意識(shí)是否淡薄，強(qiáng)化群眾觀念

4查擺精神狀態(tài)是否懈怠，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神

5查擺德行表現(xiàn)是否缺失，強(qiáng)化道德修養(yǎng)

注：①“具體整改措施”欄，要具體實(shí)在，不要抽象；能夠量化的要量化，做到可操作、可監(jiān)督、可檢查；②“整改時(shí)限”欄，要針對整改措施逐一明確，一般為“X年X月”、“已落實(shí)”、“已落實(shí)、長期堅(jiān)持”.市國土資源局“問題清單”:

1.理想信念教育不夠深入、思想政治工作不夠扎實(shí)。

2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度不夠。

3.黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度落實(shí)不夠到位。

4.廉政教育形式較為單一。

襄陽日報(bào)社“問題清單”:

1.輿論引導(dǎo)水平和服務(wù)中心工作能力與市委、市政府要求、人民群眾的期待有差距。

2.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠。

3.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

4.多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展體量不大，效益不高。

襄陽廣播電視臺(tái)“問題清單”:

1.開拓創(chuàng)新精神有待增強(qiáng)。

2.履職盡責(zé)意識(shí)有待提高。

3.為民服務(wù)觀念有待加強(qiáng)。

市政務(wù)信息管理中心“問題清單”:

1.對政府網(wǎng)站群的管理不夠。

2.對電子政務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)信息安全、數(shù)據(jù)安全的重視不夠。

3.對電子政務(wù)平臺(tái)和對全市政務(wù)信息化調(diào)查研究不夠，到部門、基層調(diào)研的時(shí)間太少，基本情況掌握不全面，導(dǎo)致在服務(wù)部門和基層信息化建設(shè)工作中針對性不強(qiáng)，協(xié)調(diào)、落實(shí)效率不高，網(wǎng)絡(luò)信息安全、數(shù)據(jù)安全的重視不夠。

4.服務(wù)部門、服務(wù)基層主動(dòng)性不夠，積極主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題方面做得不夠。

市農(nóng)技推廣中心“問題清單”:

1.對基層農(nóng)技人員知識(shí)更新、技術(shù)培訓(xùn)不夠。

2.服務(wù)新型經(jīng)營主體幫扶措施落實(shí)不夠好。

市農(nóng)科院“問題清單”:

1.理想信念教育不平衡，一線科研人員存在重業(yè)務(wù)輕政治理論學(xué)習(xí)現(xiàn)象。

2.科技創(chuàng)新水平不高。

3.科技服務(wù)能力不強(qiáng)。

襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院“問題清單”:

1.理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)、深入，評(píng)學(xué)、督學(xué)、考學(xué)還沒有完全落到實(shí)處。

2.后示范建設(shè)任務(wù)全面推進(jìn)不夠。

3.干部日常管理監(jiān)督還有缺位，個(gè)別黨員干部存在理想信念缺失、為民務(wù)實(shí)不夠的現(xiàn)象。

4.聯(lián)系、關(guān)心群眾不夠，切實(shí)幫助師生解決實(shí)際困難和問題不夠。

襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院“問題清單”:

1.學(xué)院的教學(xué)改革推進(jìn)力度不夠大，教師的教法、學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、綜合素質(zhì)提升有差距。

2.學(xué)院管理的制度化、規(guī)范化還有一定差距，無章可循、或者有章不行的現(xiàn)象還不同程度存在。

3.基層黨支部在學(xué)院改革發(fā)展中的核心作用發(fā)揮還不夠充分。

市一中“問題清單”:

1.辦學(xué)條件不能滿足學(xué)校發(fā)展需要。

2.學(xué)校管理存在不精細(xì)、不規(guī)范的問題。

3.教學(xué)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，辦學(xué)水平有待持續(xù)提升。

市三中“問題清單”:

1.理論學(xué)習(xí)不夠。

2.黨建工作有所弱化。

3.“為人民服務(wù)”的宗旨觀念有所淡化。

4.享樂之風(fēng)仍然存在。

市四中“問題清單”:

1.對黨員思想政治學(xué)習(xí)要求不夠。

2.為學(xué)生服務(wù)、為教職工服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)，并落到實(shí)處。

3.對干部的培養(yǎng)教育重視不夠。

市五中“問題清單”:

1.重視教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員教師政治思想和黨性教育重視不夠。

2.隨著學(xué)校規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，學(xué)校科學(xué)創(chuàng)新管理的力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。

3.作為又一個(gè)百年的跨越發(fā)展，學(xué)校在教育教學(xué)管理等方面需傳承的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)探討總結(jié) 歸納升華得不夠。

市東風(fēng)中學(xué)“問題清單”:

1.高中部學(xué)生食堂就餐管理有待加強(qiáng)。

2.學(xué)生在教學(xué)區(qū)飲水困難。

3.高中部多功能多媒體教室建設(shè)滯后。

市旅游服務(wù)學(xué)校（市九中）“問題清單”:

1.執(zhí)行學(xué)校民主集中制議事決策程序不規(guī)范。

2.對學(xué)校行管后勤服務(wù)崗位人員工作考核機(jī)制不完備，有憑主觀現(xiàn)象。

市三十六中“問題清單”:

1.思想認(rèn)識(shí)不高，理想信念不夠堅(jiān)定。

2.對教師管理不嚴(yán)，礙于面子，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。

3.宗旨意識(shí)淡薄，服務(wù)師生意識(shí)不強(qiáng)。

4.廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，公務(wù)接待不規(guī)范。

市八中“問題清單”:

1.少數(shù)黨員干部、教職工敬業(yè)精神不強(qiáng)，上班紀(jì)律松懈問題。

2.群眾觀念、為民意識(shí)不強(qiáng)。

3.學(xué)生食堂托管經(jīng)營后質(zhì)量、數(shù)量和價(jià)格監(jiān)管不夠。

市致遠(yuǎn)中學(xué)“問題清單”:

1.在管理工作中，班子成員有時(shí)只站在分管工作角度思考問題，缺少大局和全面意識(shí)。

2.學(xué)校教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，教師、行管人員考核標(biāo)準(zhǔn)，課時(shí)津貼、職務(wù)津貼發(fā)放等方面制度規(guī)定不夠健全，原有制度和現(xiàn)在實(shí)際不完全相符，不夠科學(xué)和公平，亟需修訂完善。

3.班子成員年齡嚴(yán)重老化，在工作和管理決策中，或多或少存在求穩(wěn)怕亂，不求有功，但求無過的心理，改變現(xiàn)狀、跨越發(fā)展的沖勁不足。存在管理軟弱、怕得罪人的現(xiàn)象。

4.不能熟練使用信息化辦公平臺(tái)，不能做到無紙化辦公，浪費(fèi)紙張墨盒等資源。

湖北文理學(xué)院附屬中學(xué)“問題清單”:

1.部分教師過分抱怨學(xué)生基礎(chǔ)差，難教難管理，工作存在不作為傾向。

2.個(gè)別黨員干部工作責(zé)任不到位問題。

3.思想建設(shè)工作虛化不夠落實(shí)，與學(xué)校行政工作銜接不夠。

4.典型示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不足。

襄陽技師學(xué)院“問題清單”:

1.學(xué)生教育管理工作力度不夠。

2.校園安全工作還需加強(qiáng)。

市護(hù)士學(xué)校“問題清單”:

1.政治理論學(xué)習(xí)開展不夠。

2.制度執(zhí)行不嚴(yán)，勞動(dòng)紀(jì)律抓得不嚴(yán)。

3.抓工作有時(shí)激情不夠，遇到錯(cuò)誤不能及時(shí)批評(píng)。

市中心醫(yī)院“問題清單”:

1.少數(shù)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度存在“生、冷、硬”現(xiàn)象。

2.門診就醫(yī)流程不夠便捷，患者來回跑路、“三長一短”的現(xiàn)象還存在。

3.調(diào)研后分析研究不夠深入，在成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用、措施督辦落實(shí)上存在一定差距。

市一醫(yī)院“問題清單”:

1.行業(yè)作風(fēng)建設(shè)需要持續(xù)加強(qiáng)。

2.門診和住院就醫(yī)難的問題。

市疾控中心“問題清單”:

1.思想政治教育疾控工作宣傳及政務(wù)黨務(wù)工作公開力度不夠。

2.學(xué)習(xí)考核和管理力度不夠，缺乏規(guī)范化的制度。

3.惠民利民服務(wù)力度不夠。

市東風(fēng)醫(yī)院“問題清單”:

1.醫(yī)院快速發(fā)展與員工的期盼還有一定的距離。

2.服務(wù)能力還不能適應(yīng)群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。

3.人才 梯隊(duì)建設(shè)不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展要求。

市婦幼保健院“問題清單”:

1.干部和人才隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)為中層干部隊(duì)伍年齡老化、人才引進(jìn)困難。行政、業(yè)務(wù)管理需進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)為職工工作積極性不高、服務(wù)和診療環(huán)境不優(yōu)等。

2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和精神文明建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)為醫(yī)患關(guān)系不夠融洽、職工文明素質(zhì)不優(yōu)、醫(yī)院文化氛圍不濃等。