第一篇：一次面試的感悟

一次面試的感悟

在公司做“行政經(jīng)理”這個職務(wù)近5年了，一直是人事、行政不分家，因?yàn)?年的合同即將到期，所以在網(wǎng)上刷新了一下簡歷，呵呵，反應(yīng)還真夠快，前天就接到一個通知面試的電話，當(dāng)時(shí)打電話的是一個男的，他說他是廣州“X公司”人力資源部的，問我是否有考慮換工作，我說合同即將到期，是考慮換工作了，他說那約我第二天下午面試，我因?yàn)榈诙煜挛缬袀€會要開，所以回復(fù)他沒有時(shí)間，要延后，他又問我，那延后一天行不行，我說可以，于是他約我第三天上午10點(diǎn)面試。

然后我聽他好像要掛電話了，我就立即問他“貴姓”，他告訴我姓“A”，然后我又問他可不可以將公司的詳細(xì)的信息發(fā)到我郵箱，讓我了解一下，他說可以，說下午會發(fā)郵件給我，但一直到晚上，我都沒有收到郵件。于是我根據(jù)他的來電電話在百度搜索，結(jié)果發(fā)現(xiàn)剛才公司名也好像相似，所以確定就是這家公司，于是對公司情況進(jìn)行了初步的了解，并且從網(wǎng)上查知我應(yīng)聘的崗位應(yīng)該是“人事經(jīng)理”。

第二天下午，我再次打開郵箱，發(fā)現(xiàn)仍沒有收到郵件，于是我按來電的電話回拔過去，結(jié)果是電腦自動接聽的，說拔分機(jī)號，我通過總臺查號找A先生，結(jié)果他剛好不在位置，是一位女同事接的，問我找他什么事，我說他通知我面試，這女孩問我面試什么崗位，我說是“人事經(jīng)理”，然后我說麻煩他把公司信息和乘車路線發(fā)到我郵箱，這女孩說會轉(zhuǎn)告，然后過了大約一小時(shí)，我收到了“面試”通知的郵件。

今天上午，坐車到達(dá)目的地后，抬起手看下手表，剛好是早上9點(diǎn)30分，我估計(jì)這個時(shí)候，沒有哪家公司還沒上班了，于是按照郵件上提供的分機(jī)號碼打過去，說找A，他接了，我告訴他說我到了，他讓我上5樓，我說是不是從正門上，他說不是，他說你看到保安了，就問保安從哪上，我看了看沒有保安，說告訴他說沒有看到保安，他說有的，讓我找找。我到了樓前，真沒有保安，搞衛(wèi)生的倒有，我就問搞衛(wèi)生的，他告訴我往右邊走。

我往右邊一邊走一邊看，有不少的門，但好像都沒開，一直找到盡頭了，看到有個門里面有個臺，坐著一個保安，我就推門進(jìn)去了，他問我找誰，我說找A先生的，他讓我登記了之后，我就上樓了。

上樓的電梯門一開，就看到公司的前臺了，前臺問我找誰，我說找A的并且說明面試的身份與面試的職位，她就拿了張面試表，讓我到一個“接待室”內(nèi)填好，接待室里有一張小會議臺，我選擇了離主席位的第一個背向進(jìn)門的位置坐下，然后開始填表。我填到一半的時(shí)候，她又拿了一份“性格色彩測試表”讓我填寫，我當(dāng)時(shí)笑了笑，填寫完面試表后，我就填寫“性格色彩測試表”，這個測試雖然我是第一次做，但這種測試，自己做和讓別人做，都不知道多少次了，所以輕而易舉我就做出了“人事經(jīng)理”這個職務(wù)應(yīng)該相匹配的“性格色彩”，而且將分?jǐn)?shù)還做到有些偏高，在這個過程中，A先生來了一次，他沒有介紹他自己，直接問我是不是“Y”先生，我說是，然后反問他是A先生吧，他說是，然后就讓我繼續(xù)填表。

填完表，交給前臺小姐，她讓我繼續(xù)等待，我坐在接待室，我覺得應(yīng)該會有HRD來找我談話了吧，結(jié)果等了十多分鐘后，A先生過來了，他手上拿著我填寫的資料以及在網(wǎng)上打印的我的簡歷，他帶我到了另一個房間，相對前面的房間，這個房間相對小些，也有一張小的會議臺，不過擺放的角度方向剛好是調(diào)轉(zhuǎn)了90度，就是主席位正在門口。里面沒有別人，我立即就想到了是A先生初試我，A先生叫我坐，我就順勢走向離主席位最近的右邊的位置，拉然后把椅子往外拉些，A先生就選擇了在我對面的位置先坐下來了。

接下來，A先生就是面試官了，他問了我?guī)讉€關(guān)于招聘和員工關(guān)系的問題，我都一一作了回答，大約也就20分鐘左右，估計(jì)他沒詞了，就問我為什么沒做了，我說我還在職，他雙問我為什么不想做了，我說合同即將到期了，沒想他又問我為什么不考慮續(xù)簽，看到這小伙這么執(zhí)著，我就反問他了，首先我問他做HR幾年了，他說沒幾年，三年左右，我又問他是在同一家公司做嗎？他立即臉紅了，說不是，我看他好像比較難堪，就給他圓了個場，說是為了考慮自己的發(fā)展，而且我覺得這個時(shí)候離開，對公司和自己都好。

接下來，他就開始介紹公司，公司是做零售的，至于我的崗位組織結(jié)構(gòu)關(guān)系，就比較特殊了，上面有個HRD，平行的，有個行政經(jīng)理和一個培訓(xùn)經(jīng)理，也就是說，人事與行政是分開的，但人力資源里面，又把培訓(xùn)分出去了。HRD上面，還有個副總，再上面，還有總經(jīng)理，然后就是董事會。我當(dāng)時(shí)就給自己下結(jié)論了，自己一直做工作，而且直屬總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，今天面試的這個職位并不適合自己。

A先生說本來是HRD還要再面試我的，但今天剛好不在，所以要老總面試，他要去看看老總有沒有時(shí)間，我立即就回答說：“沒有時(shí)間沒有關(guān)系的，我們可以改天再約?！蔽叶嗝聪Ｍf那剛好老總今天很忙，我們就改天再約吧。但他沒有，而是讓我等，于是我又等，看看手表，10分鐘過去了，我就拿上公文包走出房間直接到前臺，告訴前臺麻煩她叫A先生出來一下。A出來后，我告訴他，說我考慮了一下，這個職位對我挑戰(zhàn)太小了，不適合我，他說理解，然后我伸出手跟他握了握手，就下樓了。

寫完了經(jīng)過，我就不說自己了，只是總結(jié)一下A先生哪些做得不專業(yè)的地方，供大家參考，有則改之，無則加勉。

1、電話通知的時(shí)候，首先介紹自己的時(shí)候，就應(yīng)該說出自己的姓，其實(shí)，應(yīng)該確認(rèn)對方清晰知道公司名稱，以及告訴對面應(yīng)試的職位，如果對方?jīng)]有提供郵箱的，要告訴對方公司的具體位置和乘車路線。最后，如果電話有分機(jī)的，別忘記告訴別人分機(jī)號，同時(shí)提醒人家有不明白的，隨時(shí)可以來電咨詢。

2、電話完后，應(yīng)該立即發(fā)送“面試通知”郵件，別拖，一拖就有可能忘記，并且要自己做好記錄，如果不在乎幾張紙，就可以將對方的簡歷先打印下來，并且在簡歷上記錄好約定的面試時(shí)間。如果發(fā)送郵件后，能夠再給個電話，確認(rèn)對方是否收到郵件并且再次提醒約定面試的時(shí)間，就更好了。

3、當(dāng)面試者找不到位置的時(shí)候，不應(yīng)該提醒面試者以“某人”作為參照物，因?yàn)槿耸菚拥模锌赡苌蟇C去了呢，應(yīng)該以物作為參照物，這樣更容易找到，而且要有耐心，別忘記，你是在招聘，別表現(xiàn)得不耐煩。

4、是你約過來的面試者，當(dāng)前臺通知已經(jīng)到了的時(shí)候，你就應(yīng)該主動去接待，主動介紹自己并告訴應(yīng)試者本公司的面試流程以及大約需要的時(shí)間，這體現(xiàn)了對應(yīng)試者的尊重，特別告誡大家，如果不是真有什么特殊事要處理的話，別讓應(yīng)試者一個人坐在那里傻等，別告訴我你是在考驗(yàn)別人的耐性，不管人家是面試什么職務(wù)，我們都應(yīng)該尊重，并且讓他們感受到自己受到了尊重。

5、盡量避免讓一個下級去面試可能是未來的上級，無論是專業(yè)水平還是管理能力，下級都基本上不是對手，反而會導(dǎo)致一些無能的下級怕有能力的上級來了之后，對自己要求過嚴(yán)等私心導(dǎo)致人才的流失，讓一個下級決定一個上級是否有機(jī)會進(jìn)入下一輪的面試，聽起來是比較荒唐可笑的。

6、介紹公司的時(shí)候，別只說組織結(jié)構(gòu)，還要說公司的工作時(shí)間、薪酬和福利等等，這些都是應(yīng)試者比較想了解而但又不想太主動提出來的，想想你自己說出來好，還是被人家一點(diǎn)點(diǎn)地問你一點(diǎn)一點(diǎn)地回答好呢？這種差異性的心理感受，如果你自己嘗試過，就應(yīng)該知道注意到。

7、性格測試不是不可以，但當(dāng)一個菜鳥測試一個老鳥的時(shí)候，除了菜鳥被老鳥玩弄或忽悠，還能有什么真實(shí)的結(jié)果呢？特別是HR崗位，有誰玩不轉(zhuǎn)這個??？你想要我是什么性格，我就可以是什么性格，面試的時(shí)候，行為還可以裝呢，更何況是文字測試了。

8、面試結(jié)束的時(shí)候，不管面試結(jié)果如何，告訴應(yīng)該者，他表現(xiàn)得很優(yōu)秀，如果他加入了，公司將會很歡迎他加入，如果沒有加入，他的資料將作為公司的人才庫資料永久保存。然后禮貌地送一下應(yīng)試者，而不是人家握手的那只手還沒抽回，你已經(jīng)在準(zhǔn)備轉(zhuǎn)身了，現(xiàn)在誰不懂一些肢體語言啊，像追女朋友那樣裝得熱情一點(diǎn)吧，沒有害的。

第二篇：面試感悟

面試感悟

說到面試，我想首先先談?wù)勎胰松械牡谝淮蚊嬖?，大一時(shí)候入社團(tuán)，當(dāng)時(shí)根本什么就不懂，只是有聽朋友學(xué)長什么的說，大一時(shí)間多，應(yīng)該多參加社團(tuán)啊什么的，增加自己的交友范圍之類的，然后看到社團(tuán)，感覺好多人參加，就填寫了資料，第二天就接到去面試的通知，當(dāng)時(shí)也毫無準(zhǔn)備，根本就不知道面試是怎么一回事，然后就那樣直接去了，我記得有4個學(xué)姐學(xué)長在里面，然后我們同時(shí)進(jìn)去的有4個人，首先是自己我介紹，在完全沒有準(zhǔn)備的情況下就慌了，不知道該說什么，甚至那個時(shí)候連自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)都不知道，除了說了自己的姓名和來自哪里，然后其他的什么都沒有說，當(dāng)時(shí)那個尷尬啊，我記得當(dāng)時(shí)接下來總共被問了兩個問題，第一個，對于平臺和能力哪個更重要，我想都沒有想就回答了平臺，因?yàn)槿绻麤]有平臺展示的話，即使再有能力也不能怎么樣，當(dāng)時(shí)是那樣認(rèn)為的，現(xiàn)在想想話不應(yīng)該說的那么絕對呢。第二個問題是如果你的下屬做錯了事情，你會怎么辦？當(dāng)時(shí)就懵了，完全亂答一通，說什么也不要太過于苛刻的責(zé)備，但是又必須讓他知道自己錯了，很顯然最后的結(jié)果以失敗告終。并且后來我沒有在參加任何面試也沒有進(jìn)任何社團(tuán)，這次面試的失敗還是給我?guī)砹撕芏嗟挠绊懙摹?/p>

時(shí)間真的可以見證一個人的成長與學(xué)習(xí)，經(jīng)過了在時(shí)間的洗禮還有7周時(shí)間就業(yè)指導(dǎo)課的學(xué)習(xí)，讓我學(xué)習(xí)到了很多面試方面要注意的。

2013年4月30日，我正好在朋友的上班的公司看到招聘的消息，我選了個自己比較合適的前臺文員職位，因?yàn)槭钦J(rèn)識的，所以第二天就直接去面試了，沒有什么投簡歷啊，帶簡歷這樣的過程。那天我特意穿了比較正式一點(diǎn)點(diǎn)有點(diǎn)小洋氣的裙子，在著裝方面我想那天應(yīng)該還是比較達(dá)標(biāo)的，那天來給我面試的HR也是朋友的朋友，就在他們平時(shí)上班的辦公室，當(dāng)時(shí)朋友也有在場，所以當(dāng)時(shí)面試的氣氛是比較理想的，至少不會那么緊張。也許也是想著是一次面試的嘗試和經(jīng)歷，所以自己的狀態(tài)也比較好。那天給我面試的HR總共問了我?guī)讉€問題。

1，請我先進(jìn)行自我介紹（包括優(yōu)缺點(diǎn)）

自我介紹這些都是提前準(zhǔn)備好的,一開始準(zhǔn)備好的文本是這樣的，本人性格樂觀向上，待人友好，性格開朗，愛與人交流。曾擔(dān)任班級心理宣傳委員，做事細(xì)心，認(rèn)真，并且極具有耐心，在學(xué)生工作和外出社會實(shí)踐中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實(shí)踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。幾年的大學(xué)生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我儲備了豐富的專業(yè)知識，使自己在未來的發(fā)展中更顯優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)，并且我認(rèn)為我具備了做一個前臺的素質(zhì)，只要貴公司能給與我機(jī)會，我一定會不斷的提高自己，會很快勝任這份工作。總體的是講到了，但是斷斷續(xù)續(xù)的，很顯然的是準(zhǔn)備不夠，連自我介紹都沒有底氣。而且發(fā)現(xiàn)自己做的不夠好的是，自己在做自我介紹的時(shí)候沒有去注重到哪些才是自己更應(yīng)該著重講的，和做前臺有關(guān)的，那樣子應(yīng)該會比較有幫助，而且也沒有怎么提自己的缺點(diǎn)，不知道那天的HR有沒有覺得我太浮夸了。

2，期望的薪水

我記得老師上課的時(shí)候有特別說過這個問題，在面試之前上也在招聘信息上看到過他們公司可以給出的薪酬，所以當(dāng)時(shí)我也就取巧的說，我想貴公司有自己對員工薪酬的體系都計(jì)劃好，我想一定是合理的。

最后我很高興的是聽我朋友說我的面試算還可以，因?yàn)槟翘煳业膽B(tài)度很好，并且?guī)缀跻恢笔菐е⑿Φ谋憩F(xiàn)為我的印象分加了很多，而且出于我很有禮貌，所以可以算是通過那樣子，這次的面試雖然算可以說是成功了，但是自己的表現(xiàn)還是有很多欠缺的地方，我希望自己可以不斷的努力，真的讓自己提升，并且有自己的目標(biāo)有方向有意識的去努力和改變。而且真的感觸挺大的，在面對一個問題的時(shí)候，或者突然被問到一些完全沒有準(zhǔn)備的問題時(shí)，那種慌張感，真的是很強(qiáng)烈，也真的意識到自己太缺乏鍛煉了，希望我下一次的面試也會有這樣的好運(yùn)，會有更好的發(fā)揮。希望下一次的時(shí)候自己已經(jīng)把自己做了更好的完善和提高。

第三篇：面試感悟

面試感悟

很榮幸今天參加了河南開達(dá)律師事務(wù)所的面試，同時(shí)也感謝開達(dá)律所給我的這次面試機(jī)會；今天的面試從總體來說自我感覺還是蠻好的，同時(shí)這次面試也是到鄭州來這幾天面試中學(xué)到東西最多的一次面試，主要得益于主任給我們的講話，下面就今天面試中給我印象最深刻的幾點(diǎn)談一下我自己對這次面試的感悟。

團(tuán)隊(duì)合作意識，這是今天面試中主任非常強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)，同時(shí)，這也是我做事非常重視的原則之一。本人喜歡踢足球，是系足球隊(duì)的一名隊(duì)員。球場上，一個球隊(duì)中的每一個隊(duì)員都是必不可少的，每個位置上的人都是必不可少的，這就需要很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合意識。球星對球隊(duì)的發(fā)展固然重要，但是，沒有其他隊(duì)員和他的配合，就算擁有再好的技術(shù)也難以成為球星。

不管是球隊(duì)，還是公司，或者是事務(wù)所，它們都是一個團(tuán)隊(duì)，它們的發(fā)展靠的是這個團(tuán)隊(duì)中的每一個人，每一份力量的相互協(xié)作、相互配合。一個團(tuán)隊(duì)要想發(fā)展好，必須協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中的每一個成員，讓他們感覺到這個團(tuán)隊(duì)可以帶給自己力量，是自己所依靠的對象，從而使團(tuán)隊(duì)中的每一個成員都愿意盡自己最大的努力為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)自己。同時(shí)，作為團(tuán)隊(duì)中一名成員，也只有擁有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合意識，才能讓這個團(tuán)隊(duì)發(fā)展的更快，效率更高，收益更大。

今天面試中，主任從一個同志的遲到原因中總結(jié)了一點(diǎn)，當(dāng)人在做事情的時(shí)候，有時(shí)候可能會遇到兩條達(dá)到目的的路，一條是自己熟悉的，一條是自己未知的，我們在這個時(shí)候應(yīng)該選擇那條熟悉的路，因?yàn)樽吣菞l熟悉的路對我們來說是有預(yù)知性的，這樣的話可以降低做這件事情的風(fēng)險(xiǎn)，提高辦事情的效率。很多經(jīng)驗(yàn)告訴我們，人的第一直覺往往最具有真實(shí)性，在沒有確定其他答案正確的情況下，我們還是應(yīng)該相信我們的第一直覺。這個我深有同感，就像司法考試中，除了我確信錯誤的答案外，我做過的題一個都沒改，因?yàn)橹庇X告訴我，相信自己的第一感覺就是正確的。同時(shí)，上面的事情也告訴我們，人做事一定有一顆執(zhí)著的心，認(rèn)定的事情就一定堅(jiān)持自己的，相信自己才是最棒的，這也是自信的一種表現(xiàn)。

人生要有目標(biāo)，目標(biāo)是人生永不熄滅的火炬，一個沒有奮斗目標(biāo)的人，也就不會有激情，要把目標(biāo)時(shí)刻放在心上。追求的目標(biāo)越高，動力就越大。我想每個人都有自己的人生目標(biāo)，都有一個屬于自己的夢，然而，目標(biāo)不是口號，有目標(biāo)，有夢想容易，但實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)夢不容易，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要有實(shí)實(shí)在在的行動。對律師而言，從業(yè)要有信心，做事要謙虛，人人都是自己的塑造師。謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，我很欣賞一句話“與其熱鬧著引人奪目，步步緊逼，不如趨向做一個人群之中真實(shí)自然的人，不張揚(yáng)，不虛飾，隨時(shí)保持退后的位置。心有所定，只是專注做事”。

態(tài)度決定一切，成功也是一種態(tài)度。這種態(tài)度要求一個人要永遠(yuǎn)保持積極向上的心態(tài)，要永遠(yuǎn)充滿激情，永不言敗。

這次面試時(shí)間很長，自我感覺還不錯，如果開達(dá)能夠留下我，也是對我個人的肯定，同時(shí)我也將會永遠(yuǎn)保持積極向上的心態(tài)，永遠(yuǎn)充滿激情，永不言敗。謙虛，不張揚(yáng)，努力做事。為這個團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)我的一份力量。

劉二虎

2012年02月09日

第四篇：一次語文課的感悟

一次語文課的感悟

有一次，上語文課，我是這樣上的。

認(rèn)真觀察過太陽嗎？你覺得太陽好不好？我覺得太陽太可憐了，為什么呢？因?yàn)樗刻於荚谧鐾患?，從東邊升起，又從西邊落下，第二天又從東邊升起，從西邊落下，一年三百六十五天，天天如此，一天又一天，一年又一年，它不敢在路上逗留一會，只要稍微一耽誤，它就要晚些回家，回家晚了就要晚一點(diǎn)休息，第二天要睡懶覺，就不能準(zhǔn)時(shí)從東邊升起。太悲哀了！請看黑板（解釋旦、暮的甲骨文）。盡管太陽這樣可憐，我們有時(shí)還要罵它，一到夏天就說太陽太毒了，熱死了，一到冬天又要說今天太陽又沒出來，冷死了。我們也會關(guān)注月亮，可是我們從來都不會罵它，我們不僅不會罵它，還會親切地把它稱之為月亮姑娘，月亮小姐，寫作文我們只會說月亮姑娘害羞地躲進(jìn)云層里去，你會說太陽公公害羞地躲藏起來了嗎？肯定不會。對于太陽公公來說，生活特別枯燥，如果它知道我們的生活這樣多姿多彩，它肯定羨慕極了?？墒撬鼌s無比熱愛著生活，每天出色著完成它從東邊到西邊的旅程，從未間斷，作為人類我們不得不佩服它。它不僅熱愛著生活，更是追逐著夢想，它的夢想就是溫暖大地。誰來寫一下“逐”字？請看最初的（甲骨文），所以我們要把夢想看成是一頭野豬去追逐。每個人生下來都差不多，只是因?yàn)樽分鹬鴮儆谧约旱膲粝攵兊镁蕵O了。

突然，教室里響起了激烈的討論聲，而且從孩子們那滿意的笑容中我體會到孩子們愛上語文課了，我想我一定要讓孩子們在快樂中學(xué)習(xí)語文。

第五篇：一次培訓(xùn)的感悟

不日之前，我有幸做為大屯公司孔莊礦的一名學(xué)員代表，參加了徐州市紀(jì)委舉辦的一次培訓(xùn)活動。作為紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線的一員新兵，參加這次培訓(xùn)，讓我受益匪淺，感處遂深，這是一次很好的拓展延展自己業(yè)務(wù)素養(yǎng)的機(jī)會。不僅對平常工作積累形成有益補(bǔ)充，更重要的是開闊思維，清新視聽，以一名旁觀者的角度審視我們?nèi)諒?fù)一日的工作。

公司的一位領(lǐng)導(dǎo)同志在課前的動員會上反復(fù)提及:“要有悟性地開展工作”。這“悟性”二字，我覺得寓義頗深，“悟性”就是讓人思維要活躍、思想要進(jìn)取，行為要創(chuàng)新。社會變革日新月異，我們要融入其中，勢必要打破頑固僵化、死水微瀾的狀況，跟上其快速發(fā)展的節(jié)奏。黨的十八大為我們闡明科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的理論。現(xiàn)在，我們用富有自己特色的語言和行動將這個理論付諸于實(shí)踐?！疤岣呶蛐浴?，是用一種簡練的方式為我公司紀(jì)檢監(jiān)察，同時(shí)也是其他各項(xiàng)工作指明了今后前進(jìn)發(fā)展的方向。

課程安排精煉而嚴(yán)謹(jǐn)，遺憾的是時(shí)間短促。對于多數(shù)理論充實(shí)、經(jīng)驗(yàn)廣袤者來說，也許并不一定能豐富知識、釋然疑惑。但是，只要肯用心去體會、深入其中，收獲必定不拘于一格。對紀(jì)檢監(jiān)察工作的性質(zhì)，授課老師有很多富有哲學(xué)思想的定位。其中有一條很人本化的觀點(diǎn)“成長、超越、關(guān)愛、包容、求真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、爭優(yōu)”，很是讓人回味無窮。這十六個字完美詮釋了我們對待自己、他人、工作、事業(yè)的超然之態(tài)，更是教誨我們修身正心、誠意致知的句句箴言。

隨著時(shí)光流逝，我也許會淡忘培訓(xùn)所學(xué)的內(nèi)容，但這次活動對心靈的沖擊卻足以讓我禆益一生。閑來細(xì)細(xì)品味，我想我已經(jīng)有所感悟，感悟是什么？是對祖國、對黨、對事業(yè)懷有一顆忠誠的心，是用一種“關(guān)愛他人、關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛社會”的博大胸懷來對待我們身邊的一切。