第一篇：特崗教師成長心得體會

心得一：特崗教師成長心得體會

大學畢業后，我參加了20xx年臨泉特崗教師招聘考試，通過招聘考試后我很幸運的成為一名特崗老師?，F在已經整整工作1周年了，有些心得體會在此分享。

能夠成為一名特崗老師，原因有很多，一是我自己很喜歡教師這個職業。二是因為特崗報名不要報名費，我家庭貧困，2個孩子一起上大學，幾年大學讀下來，家里一貧如洗。也許對一般的人來說那幾個錢算不了什么，但對于當時的我來說是個很大的誘惑。三是我是師范類的大學生，正好家鄉招老師，為了更好的照顧年邁的父母，我回來了。很多人不清楚特崗的含義，我爸媽認為是政府考慮就業問題國家特設的崗位，政府好?。豢墒怯械耐馊苏J為卻特崗就是臨時工，開口就問你，你有沒有編制?。侩y道這個編制就那么重要嗎？以至于后來我都不說我是特崗的了。難到特崗就受歧視嗎？不過學校領導和同事們還是對我非常關心的，我一去學校就帶三年級語文課，外加六個年級的體育課。還清晰記得走上講臺的第一堂課，臺下幾十雙眼睛在看著你，那是農村里的孩子特有的純真的眼神（只有貧困地區才有特崗教師），他們給了我勇氣，我認真的完成了第一堂的教學。下課后我發現自己已是汗流浹背，許是緊張，許是激動，許是興奮&&

不知不覺中，一年已經過去了，我的學生已經上四年級了，今年教師節收到很多學生的問候，那種感覺是無法用金錢和物質來代替的，覺得好像是自己孩子在給你帶來問候。

在一年的學校生活中，我感覺自己沒有長大反而還幼稚了，身邊的同事是那樣的真誠，學生又是那樣的天真，我就是生活在一片凈土之中。平時有什么生活中的問題有校長和主任的照顧，教學方面有教導主任和經驗豐富的老教師教導，同事們也相處的非常融洽。平時相處最多的也是學生。我們班的學生非?；顫娍蓯郏m然有時鬧得我很頭疼，很苦惱，但依然不減我愛他們的心，珍惜與他們相處的時光。跟學生相處很愉快。剛開始，因為是新教師，也是初次走上教育崗位的教師，我的心茫茫然，很怕上不好課，也怕教不好、管不好學生?？墒乾F在，我不這樣想了，我的心也不再茫然，而是有了明確的方向。我們班的學生很體貼，他們并沒有因為我是新教師就對我有抵觸情緒，反而很開心，很快便接納了我。我現在的心愿就是希望自己的教學水平更上一層樓，學生要更加懂事用功，同事們都萬事如意。

經過這一年的學習我受益匪淺。我深知在新的教育理念和教育思想的強烈沖擊下，學習對一個教師而言已不再有階段性的界定，已成為教師的終身大事。初為人師，無論從教學還是教育的角度出發，都應有求知若渴的積極心態。我們新教師雖具有較新且全面的專業知識，但也應繼續拓寬自己的視野，在知識的縱橫領域上下功夫。學生一碗水，教師一桶水的觀念已不在適應現代教師的要求。課下，我積極與學校前輩交流學習，使自己的眼界邊的更加開闊，在他們那里，我學習了很多的教學方面的知識。此外，我參加中心校和縣教育局舉辦的活動，在活動中，我收獲許多實用先進教學方法和教學理念。

在以后的教學過程中我要利用這些好的的教學方法，將學生都培養成一個個優秀的學生，更要將他們培養成一個個合格的人。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我知道自己身上還有許多需要改進的地方，但我要說年輕就是我們的資本，我們有著不甘落后的進取心，我會充滿激情地奮斗、開拓、進取，將青春揮灑在自己熱愛的教育熱土上，我無怨無悔。

心得二：特崗教師成長心得體會

20xx年大學畢業的我，參加了唯一的一場招聘考試特崗教師考試。通過招聘考試，我有幸成為了勐?？h打洛鎮中心小學的一名教師。九月份，我以一名新教師的身份向教育領域窺探，剛從一名學生轉變成了一名教師，新的角色讓我有點不知所措。還記得我剛踏入打洛小學時，看著一個個孩子純真的笑臉，聽著他們稚嫩的一聲聲老師好。我才猛然意識到我已經成為了一名教師，心情不由得緊張起來，不知道今后該如何教學，該如何教育好這些可愛的孩子。

幸運的是我們遇到了一位懂教育的好校長，她了解我們這些剛走出校門的大學生。我們雖然經歷了四年的大學教育，但剛剛踏出大學校門，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，對小學的教學也是一知半解的，尤其是我們大部分并非專業。磨刀不誤砍柴工，校長并未讓我們直接走上講臺，而是為我們量身訂制了為期一周的崗前培訓，為我們每人選了一位經驗豐富的老教師擔任我們的指導教師。在這一周里，我們跟班聽課，學習課堂管理方法、日常管理方式，熟悉我們即將奮斗、生活的地方。一周后，我們登上講臺，上了一堂公開課，雖然不精彩，雖然仍有很多需要改進的地方，但這一周的培訓，卻讓我對未來的工作充滿了信心和動力，更有信心走進教室，走上那三尺講臺。

一周的崗前培訓結束了，但學校并未停止培訓我們的腳步。每個學年，我們都會有新的任務，講課、聽課、評課。在不斷的講課、聽課、評課中，我們逐漸積累了教學方法和管理方法，提升了我們課堂教學和管理的能力。今年，我們又迎來了新的挑戰課題研究，從未參與過課題研究的我們，將在這個嶄新的舞臺上不斷提高自己的能力，結合自己教育教學中的實際問題，充分發揮個人的主觀能動性，針對課題面臨的問題大膽探索研究，積極實踐。

在小學教育這一領域，我還是一名新生兒，在這一過程中也免不了跌跌撞撞，磕磕碰碰。學校是老師與學生組成的一個和睦的大家庭，在學校里，我把我的學生當成自己的親人一樣關心和照顧。雖然如此，但在管理上仍有不當的地方，仍有看不到，不知道如何解決的問題。因為自己是新教師，也是初次走上教育崗位的教師，很怕上不好課，也怕教不好、管不好學生。遇到這些問題時，我虛心向學校里經驗豐富的老教師學習，不斷積累經驗，學習管理方法?，F在，我漸漸明確了方向，不再茫然。

在講每一堂課之前，我都會用心去備課，不想，不敢在他們成長的過程中播下錯誤的種子。雖然如此，但難免還是會有出錯的時候，也會把字寫錯，把句子念錯。我深知我是在和學生一起學習，一起成長。在工作的過程中，我處于學習的位置，很多問題都需要自己動手去解決，然后傳授給學生，從中我也學到了很多東西。教師這個職業，需要我不斷積累經驗，不斷改進的過程。從最初走向講臺的不知所措，到現在在講臺上的正常授課，我都一步步地走過來了。我要為自己肩上的擔子，付出我的努力，實踐我的行動。

來到打洛鎮中心小學的日子，每一天都是充實的，每一天都是精彩的，每一天也都是充滿挑戰的。汗水，堅持，努力終究會成就一個人的理想。時間如黃駒過隙，特崗教師的生活已經過去兩年多了，漸漸地習慣了作為教師這個新角色的校園生活，喜歡上我們班里的那群可愛的學生。在學校里，關心他們的生活，督促他們的學習，和他們一起開心地成長。

心得三：特崗教師成長心得體會

心態決定一切，有了積極的心態相當于成功了一半！這是初為教師的我最大的感悟和收獲。

時間飛逝，轉眼間來走馬驛中學工作已經快兩年了，作為一名剛踏上工作崗位的教師，從一年來的工作實踐中，我收獲頗豐，有經驗，有教訓，有挫折也有喜悅。當了兩年的教師了，雖然教學方法掌握的不多運用的還不是很嫻熟，但我已經在這三尺的講臺上學到了很多。在這近兩年的時間里，我擔任過八年級英語教學工作，還擔任了九年級一個班的班主任及英語教學工作。記得剛踏進學校大門時，我心情緊張，心里一直在擔心，學校會安排我上什么課呢？又會是幾年級呢？雖然我是本科畢業生，但是對自己的各方面能力始終不能引以為豪，一直以來都是靠自己的腳踏實地走過來的，可是那些都是作為學生對學習的一點認識和感悟，所以擔心自己不能勝任。當我一聽說代八年級教學時，心情一下子就緊繃了，怎么辦？剛到一個新的環境一切都不了解還要中途接班，學生熟悉了以前的老師，對于我一個新來的老師肯定不會認可，完了！但回頭一想，不怕，我年輕，大膽接受挑戰，腳踏實地一步一個腳印，肯定行！就這樣，我激勵自己開始了我的工作。義無反顧的踏上教師這一光榮的崗位。

收獲最大的是懂得只有努力才能提高自身素養，豐富自身文化底蘊，提高自身業務素質，傾情于教育教學工作，積淀方法，摸索經驗，在實踐中歷練，才能促成自身能力的成長。要想在教育教學工作中擁有出色的表現，沒有捷徑，只有靠自己，一步一個腳印，勤勤懇懇，實實在在地去學習，去探索，去思考，去實踐，去總結。教師，作為培養人才的人，教學素質必須跟上時代的步伐，必須樹立現代教學思想，掌握深厚的專業知識，擁有淵博的文化底蘊，具有較強的信息素質和學習能力。作為特崗教師的我，必須不斷學習才能適應教學工作，必須腳踏實地學習研究，才能在自己的教師生涯中茁壯的成長起來。欣賞孩子、信任孩子、鼓勵孩子。贊予每個孩子的獨特性，肯定每個孩子取得的哪怕是極其微小的進步，接受每個孩子所表現出來的善意。幫助孩子揚長避短，克服自卑，樹立自信，讓孩子感到學習是一種榮譽。

愛，予以孩子心靈的溫暖；愛，支持孩子的自信；愛，打造孩子人生的豪邁。有愛才有幸福，有愛才有春天，有愛才有教育。愿我們每一位特崗教師都獻出自己的愛，時時、事事、處處呵護孩子幼嫩的心靈，同孩子一起享受教育的美麗。高爾基曾說：誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。這句話中我感受最深的就是一個愛。我想，我做為一名特崗教師要熱愛學生，熱愛自己的事業；要有強烈的創新意識，不照搬書本，要勇于創新、敢于標新立異。關鍵要保持寬容的心境，學習的態度，在今后的工作中遇到困難要不斷的向有經驗的同事悉心請教，同事之間相互關心、和睦相處。

兩年的教育也是兩年的學習，教育孩子的同時也教育自己，孩子們學習我也學習。我認識到，一個沒有經驗的新老師，要想上好每堂課，搞好教學，提高學生的學習成績，必須付出艱辛的勞動，在實踐中用心摸索。面對新教材，面對新課文，一切從零開始，雖然八年級的英語知識對于我來說很簡單，但是要讓每個孩子都能掌握這些簡單知識，卻不是那么容易。因此，我要求自己做到認認真真每一刻踏踏實實每一天。每節課前認真備課，每節課上仔細講解，每節課后有針對性輔導。按照自己的方法，結合教材的內容，踏實的把知識傳授給每一個孩子。經過自己不懈的努力取得了可喜的成績，但還是有很多地方不盡人意。班里出現了一些學困生，主要原因父母長期在外，沒有養成良好的生活習慣，影響了學習；其次，父母忙于生計，孩子留守在家，這些孩子成了學困生。雖然我也曾想辦法試圖解決，但是沒能徹底解決。課堂上要想使每個孩子做的十全十美那是不可能的，但是作為一名教師，要考慮這些現實問題，想辦法解決，因材施教，促進其健康成長。

作為一名特崗教師我的職業生涯才剛剛開始，在以后的教育教學工作中，我力求立足實際，努力工作，發揚優點，改進不足，多學多思考，在平凡的崗位上認認真真做人，踏踏實實工作，不求最好，但求更好！

第二篇：特崗教師成長感悟

特崗教師成長感悟

利通一小 岳通

“當老師可以，但不能沒有文化”，一年多來這句話始終會在耳邊響起。

時光匆匆流逝，轉眼間在利通一小工作已經快兩年了，作為一名剛踏上工作崗位的新教師，從一年多來的工作實踐中，我收獲頗豐，有經驗，有教訓，有挫折也有喜悅。當了快兩年的教師了，雖然教學方法掌握的不多，運用的不是很嫻熟，但我已經在這三尺的講臺上學到了很多。在這近兩年的時間里，我擔任過一年級數學教學工作，還擔任四年級兩個班的數學教學工作，現在已經是五年級了。記得剛踏進學校大門時，我心情緊張，心里一直在擔心，學校的領導是什么樣的呢？學校會安排我上什么課呢？又會是幾年級呢？雖然我是大學畢業生，但是對自己的各方面能力始終不能引以為豪，一直以來都是靠自己的腳踏實地走過來的，可是那些都是作為學生對學習的一點認識和感悟，所以擔心自己不能勝任。起初的兩個月學校開展“青藍”結合，而我們新特鋼教師只是聽課，當我一聽說“代一年級教學”時，心情一下子就緊繃了，怎么辦？剛到一個新的環境一切都不了解還要中途接班，學生熟悉了以前的老師，對于我一個新來的老師肯定不會認可，完了！但回頭一想，不怕，我年輕，大膽接受挑戰，腳踏實地一步一個腳印，肯定行！就這樣，我激勵自己開始了我的工作。義無反顧的踏上教師這一光榮的崗位。

兩年里收獲最大的就是懂得了只有努力才能提高自身素養，豐富自身文化底蘊，提高自身業務素質，傾情于教育教學工作，積淀方法，摸索經驗，在實踐中歷練，才能促成自身能力的成長。要想在教育教學工作中擁有出色的表現，沒有捷徑，只有靠自己，一步一個腳印，勤勤懇懇，實實在在地去學習，去探索，去思考，去實踐，去總結。教師，作為培養人才的人，教學素質必須跟上時代的步伐，必須樹立現代教學思想，掌握深厚的專業知識，擁有淵博的文化底蘊，具有較強的信息素質和學習能力。作為特崗教師的我，必須不斷學習才能適應教學工作，必須腳踏實地學習研究，才能在自己的教師生涯中茁壯的成長起來。

欣賞孩子、信任孩子、鼓勵孩子。贊予每個孩子的獨特性，肯定每個孩子取得的哪怕是極其微小的進步，接受每個孩子所表現出來的善意。幫助孩子揚長避短，克服自卑，樹立自信，讓孩子感到學習是一種榮譽。

愛，予以孩子心靈的溫暖；愛，支持孩子的自信；愛，打造孩子人生的豪邁。有愛才有幸福，有愛才有春天，有愛才有教育。愿我們每一位特崗教師都獻出自己的愛，時時、事事、處處呵護孩子幼嫩的心靈，同孩子一起享受教育的美麗。高爾基曾說：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子?！边@句話中我感受最深的就是一個“愛”。我想，我做為一名特崗教師要熱愛學生，熱愛自己的事業；要有強烈的創新意識，不照搬書本，要勇于創新、敢于標新立異。關鍵要保持寬容的心境，學習的態度，在今后的工作中遇到困難要不斷的向有經驗的同事悉心請教，同事之間相互關心、和睦相處。

當老師可以，但不能沒有文化。兩年的教育也是兩年的學習，教育孩子的同時也教育自己，孩子們學習我也學習。我認識到，一個沒有經驗的新老師，要想上好每堂課，搞好教學，提高學生的學習成績，必須付出艱辛的勞動，在實踐中用心摸索。面對新教材，面對新的教學內容，一切從零開始，雖然小學的數學知識對于我來說很簡單，但是要讓每個孩子都能掌握這些簡單知識，卻不是那么容易。因此，我要求自己做到認認真真每一刻踏踏實實每一天。每節課前認真備課，每節課上仔細講解，每節課后有針對性輔導。按照自己的方法，結合教材的內容，踏實的把知識傳授給每一個孩子。經過自己不懈的努力取得了可喜的成績，但還是有很多地方不盡人意。班里出現了一些學困生，主要原因父母長期在外，沒有養成良好的生活習慣，影響了學習；其次，父母忙于生計，孩子留守在家，這些孩子成了學困生。雖然我也曾想辦法試圖解決，但是沒能徹底解決。課堂上要想使每個孩子做的十全十美那是不可能的，但是作為一名教師，要考慮這些現實問題，想辦法解決，因材施教，促進其健康成長。

心態決定一切，有了積極的心態相當于成功了一半！這是初為教師的我最大的感悟和收獲。作為一名特崗教師我的職業生涯才剛剛開始，在以后的教育教學工作中，我力求立足實際，努力工作，發揚優點，改進不足，多學多思考，在平凡的崗位上“認認真真做人，踏踏實實做事”，不求最好，但求更好。

第三篇：特崗教師的成長

我的特崗生活

河南學校

李方旭

時光飛逝，轉眼間，作為特崗教師，我已經在基層服務了將近三年。回首這三年的生活點滴，歷歷在目，仿佛就發生在昨天。

記得，那是在09年的教師節，伴著蒙蒙秋雨，我們一行六人被分到了地處毛烏素沙漠，享有“沙漠綠洲”美譽的烏審旗河南鄉。一下班車，便聞到了一股泥土的芬芳，學校給我們安排好住宿后，便讓我們去學校餐廳參加教師節聚餐，讓我們在秋涼中內心感受到了一絲溫暖，從那一刻起，我們開始融入了河南學校這個大集體中。教師節過后，學校給我們分別安排了課程，我們三年的教書生涯就這樣開始了；我為我分到了與自己專業相對口的科目而慶幸，由于已經有了一年的教學經驗，于是很快就進入了工作狀態。

那一年我帶的是初三的化學，全屆共五個平行班，我帶兩個班（一快一慢），兼物理實驗室管理工作；和我帶同頭課的還有一位老師，我倆還正好是同校同系的校友，在平時的工作中經常相互交流，相互學習，經過一年的努力鉆研，為那屆的學生在化學科上打下了較為扎實的基礎。2010年第二學期，由于兩位老師的工作調動，那年我擔起了五個平行班化學和三年級一屆的體育的重擔。剛開始有點適應不了，總覺得壓力很大，后來慢慢地適應了，而且感覺每天時間過得非?？?，自己也感覺到很充實。在給小學生上體育課，因為我沒有給小學生上過課，而且還是體育課，我幾乎都是“現學現賣”。在孩子的心目中，我是一位穿著西裝革履的體育老師，在和小學生相處的一學期里，孩子的純真無邪，讓我充分感受到了作為一名農村一線教師身負的強烈的責任心。

在化學課上，我尊重每個學生的個性；不論是對待快班的學生，還是慢班基礎稍差的學生，我都一視同仁，耐心的引導學生學習思考，從不歧視每個個性張揚的學生；我還利用課下時間參與到學生的課外生活中，真心與他們交朋友，慢慢的，學生和我越來越親近了，師生間的那種不可逾越的距離，在我與他們之間已經不復存在；漸漸地，他們遇到生活中的困惑，大部分學生都愿意和我交流，從此，他們也喜歡上了我的化學課，而且課余時間去辦公室問問題的學生也漸漸多了很多。每次為學生解決了疑難，每次看到他們豁然開朗的樣子，每次看到他們露出滿意的笑容，我都會有一種無法形容的成就感，從教的幸福感悠然而生。

2011年，由于教師的調動等原因，我被推薦當了快班班主任，這樣，在原來的基礎上又加了一個班主任的任務，我的任務更重了；除了備課上課外，還得處理班級日常事務，這樣，和學生呆在一起的時間更長了，由于我們都是年輕人，他們對我的學生生活經歷很感興趣，于是我常將我的人生經歷與他們分享。在班級管理方面，我與學生共同管理，營造出了和諧民主的班級管理氛圍。經過一學期兢兢業業的工作，和學生建立了較深厚的友誼。我以“莫嫌海角天涯遠，但肯搖鞭有到時”為班訓，在當班主任期間，我們班不僅在成績方面在全屆名列前茅，而且在學校各種文體活動中，我們班也是全校的“佼佼者”；記得在一次“五月鮮花”大合唱比賽中，我們班以優異的成績脫穎而出；還有一次，在“送畢業生”晚會上，我們班自編自演的舞蹈節目和小品節目贏得了老師們和鄉親們的一致好評。同年，五個畢業班合并成三個班（二快一慢），經過一年多的努力，我帶的畢業班在化學實驗信實考和化學中考中分別都取得了比較理想的成績。2011年第二學期，全旗實行“績效工資”、“登臺費”等政策，激勵了廣大教師的工作積極性，再加上學校與“九年一貫制”接軌，沒有了初三班，初四班也減少至兩個，化學老師多余了出來，后來我被安排帶初一、二生物，但是仍沒有脫離化學，還兼管化學實驗室相關工作。經過三年來的教學實踐，我不僅教過化學、生物，還帶過小學體育；在閑暇時間內，還參加了相關培訓學習和教學研討會，加上課余時間聽老教師的觀摩課，積極地向他們學習先進實用的教學方法，然后經自己的不斷摸索、探究、嘗試、改進整合后用于自己的課堂中，最終形成了自己的教學主張。在短暫的三年多時間里，我明顯感覺到自身的業務素質方面進步很快。當然，這些是離不開常點撥我的同事們和領導們，這里，我由衷地感謝支持、鼓勵我的同事和領導們給我提供了展現自己的平臺。

在個人生活方面，我是一個興趣愛好較廣的人，在體育運動、音樂、書法等方面均有所涉及。所以我的業余生活是比較豐富的：在下午放學后，與同事們打打球；晚上在宿舍練練書法；禮拜天，在宿舍學學拉馬頭琴，吹吹葫蘆絲；空閑時間還研究研究菜譜，為自己做幾道美味的小菜。自我感覺生活還比較愜意。常以勤儉自約、自力更生勉勵自己。長此以往，已歷練出了“耐得住寂寞，鉆的進去，坐的下來”的習慣，為今后的研究學習奠定了基礎。

經歷了三年的教書生活，我認為，為師者，首在樹德，勵志當先，教法為要。古人云：“學為人師，行為世范”。教師只有以崇高的師德激勵自己，感化學生，影響社會，才能促進學生的全面發展。現代的教師，要由“教書匠”向“專家型”教師轉化，順應社會發展的要求，除需要智慧和機遇外，更需要鍥而不舍的毅力和求真務實、勇于創新的精神；要想成為專家型教師，須掌握科學的教法，必須緊跟時代，集古、今，中、外優教經驗于自身，自成特色，體現人類智慧，為學生提供人生理想、信仰與價值導向以及科學知識的探索路徑，在充分尊重學生的群體特征的基礎上，理解學生，包容學生，多與學生溝通，多于學生合作，讓學生感悟到自學的快慰，求真的艱辛和成功的喜悅。

我認為，一個從事教育工作的人，如果一味的只為“鐵飯碗”而教書，他的生活將是既苦又累且煩人的。我一直努力不讓自己的夢想和追求在心里睡去，為的是讓自己能夠超越現實的瑣碎和平庸。正因如此，至畢業后，經三年農村特崗時光的沉淀，對于我而言，始終是一份彌足珍貴的七彩記憶！

以上是我三年來的生活感受，在這里，我想與特崗教師和所有在崗教師同胞們尋找共鳴——既然我們選擇了教師這個神圣的職業，就應當把它當成自己的事業來搞，要為未來的社會負責——為建設社會主義現代化事業而培養新人，將身心奉獻給那些正在成長，渴望知識的青少年，為他們的終身學習發展奠定基礎，指引方向。

第四篇：特崗教師成長歷程

特別的愛給特別的你

——南部縣鐵鞭鄉小學特崗教師成長歷程

2009年，學校第一次面臨發展中的最大困難——師資的嚴重缺乏，幾經周折，在最后的補錄中分配來了七位特崗教師。因此，學校有他們的加入變得更加精彩，同時又給學校帶來了新的挑戰，特別是給學校的管理者帶來一個全新的課題：如何讓這個新群體自然融入整個教師群體？如何與特崗教師交流、合作？一句話，如何進行有效管理，讓這個新群體發揮更大的作用？現就我校對特崗教師近一年的經驗談點淺見，與各位同行共享。

一、全面了解基本情況，讓他們的特長得到充分的發揮 首先，特崗教師來自不同的地域、區域。省外湖北武漢市1名，重慶云陽縣1名，省內5名中南充市只有2名，其它市3名。面對工作環境陌生，條件艱苦，地方語言不熟悉等實際問題，其中有一部分特崗教師無法適應，這時，作為管理者就應該多和他們促膝談心。

其次，特崗教師年齡結構較輕。其中年齡最大的26歲，最小的22歲，平均年齡24歲，他們敢說、敢做，工作積極性高。作為校長，就應該多聽聽他們的意見，尊重他們的建議，采納他們的正確意見推動學校工作，相信他們、放手讓他們去干，堅持杜絕“地頭蛇”現象。

再次，特崗教師學歷較原來的教師高。他們中有4位專科生，還有2位本科生，師范院校畢業的有5名，非師范院校的有2名。他們知識豐富，學歷較高，動手能力強，給他一份文件，幾分鐘就搞定，這是大多數老教師不能辦到的。大家應該互相學習，取長補短，和睦相處，友好共事，共同為學校的發展貢獻力量。

最后，特崗教師的興趣愛好廣泛。他們中有3位男教師，4位女教師，大多數性格開朗，活潑大方，喜愛網絡和體育，于是經過為期一個月的考察，讓性格外向的馬西芳老師擔任七年級班主任工作，體育專業的石洋老師擔任學校團總支書記，文雅溫柔的趙燕老師負責學校少先隊大隊部工作。

二、加強人文關懷，讓他們感受到學校大集體的溫暖 第一、在生活上給以無微不至的關心和照顧。特崗教師大多來自外地，遠離親人，語言交流不便，飲食習慣與當地差異大，學校在他們到來之初，積極幫助他們整理住所和粉刷墻壁；購買了席夢思床和液化氣灶；安裝熱水器、閉路電視，保證了“水、電、氣、閉路、網絡”五通，切實幫助他們解決食宿等方面的實際困難。學校還大量添置了體育設施和音響設備，時不時組織小型的體育竟賽和文娛活動，讓特崗教師在我校生活得充實快樂，學校領導和老師還經常帶領特崗教師家訪，吃農家飯、談農家事、聊農家話，使特崗教師盡快地融入本地生活，從而感受到學校集體大家庭的溫暖。

第二、積極開展與特崗教師交心和談心活動。召開特崗教師座談會，傾聽特崗教 師的意見和建議，及時了解他們的學習、生活情況，掌握他們的思想動態，并有針對性地進行疏導，最大限度地激發他們的從教熱情。在去年國慶節后初一數學馬西芳老師到校長辦公室訴說苦衷，提出不在擔任初一數學的想法。學校及時了解情況，并要求輔導老師魏云昱同志深入課堂，教研組隨堂聽課，副校長何海東同志協助班務工作。在她的教育敘事里寫到“參加工作后，我常常覺得力不從心，學生不聽話，成績考的差，沒有教學能力。記得剛上課不久學生第一次單元測試，那成績差得讓我束手無策，急得只掉眼淚，我曾有過抱怨、放棄的念頭。好在學校校長和我的指導老師魏老師及時伸出援手，他們不但教我怎么教學和管理學生，還教我怎么為人處事，我從內心感謝他們，學校真是我成長的搖籃”。我們正是通過感情留人、事業留人，讓他們真正安下心來，為學校的教育事業奉獻出他們的聰明才智。

第三、及時幫助解決工作中遇到的困難和問題。特崗教師都有著對教育的滿腔熱情和美好理想，但缺乏對現實的清醒認識、對學生的了解和把握。于是學校領導和老師們應多關心和開導，他們才能走出困境。今年春節開學后的第一天，學校接到了來自武漢王琪老師的一個電話，她提出辭職申請：原因是她父親意外出了車禍，母親突發疾病住進醫院。當時學校領導含淚告訴她暫時在家里照顧雙親，等一個月后看情況在續假。然而不到半個月后，她就急匆匆返回學校上課了。學校為她的實際行動感動了，于是解決了她車費，并給她了2000元的慰問金。在她的成長記錄里這樣寫到：“轉眼間，來到四川鐵鞭小學已經快一年了。我學到了很多教育教學的技巧，完成了從一名學生到一名老師的蛻變，在這里衷心的感謝學校老師的耐心指導和領導悉心的照顧！作為剛從學校畢業的學生，缺乏對現實的清醒認識、對學生的了解和把握，多虧了老教師們的關心和開導，我才能走出困境；當家里發生了突發事件，使我對生活都感到迷茫時，學校的領導站在一個長輩的角度，給了我很好的建議，并在經濟給予了很大的幫助”！

三、采取多種措施，使之盡快成為一名合格的人民教師

特崗教師他們從大學畢業離開學校再到學校，由學生變成了教師，個人身份發生了很大的變化，必然面臨著許多的不適應，過去只是要求自己學懂學好，現在就是想法設法讓學生學懂學好。這種由“多對一”變成 “一對多”的角色轉換，他們的一言一行都直接或間接的影響著學生的發展，他們更是學生的模范代表，所以必須做到學高為師和身正為范。

一是加強培訓學習，增強責任意識。

按照全面實施素質教育的要求，結合特崗教師實際，學校每周利用周前會舉行一次師德師風、現代教育理論學習；每月舉行一次班主任工作、教學常規、課程改革講座；每期一次教學技能、學校規章制度等方面進行培訓，讓他們明確職業要求和職業紀律，增強法律法規意識，樹立為人師表觀念，提高他們的業務水平，用崇高的師德情操去全心投入各自的教育教學工作。二是加強業務指導，提高教學能力。學校對特崗教師采取“一幫一”、“師帶徒”等形式進行指導和培養，每位特崗教師都由一名經驗豐富的老教師或管理能力強的班主任進行傳、幫、帶。語文學科由老當益壯的何恩老師負責，數學學科由省級骨干教師魏云昱同志負責，而外語學科由年富力強的范流江老師負責，這些指導老師每周給他們上示范課、觀摩課，教給他們教育教學和管理學生的方式方法，同時指導老師按時去聽特崗教師的課，聽后進行交流和研討，教研組開展“骨干教師引路課 ”、“學科帶頭人示范課”、“教研組研討課”、“期末復習引路課 “同上一節課”、看 “優秀教師課堂實錄”等活動，鍛煉他們課堂教學藝術，促進課堂教學能力的提高。同時每期組織特崗教師開展豐富多彩的入門課、成長匯報課等教學展示活動，積極為他們搭建展示自我的平臺，進而提升他們的教學品位，促進專業發展；廣泛開展“學習——實踐——反思——總結”活動，堅持在教中學、學中教，使特崗教師在不斷總結中發展自我態，并有針對性地進行疏導，最大限度地激發他們的從教熱情。

三是積極倡議寫好教學敘事與教學反思。

特崗教師有著飽滿的工作激情，豐富的專業知識，如何讓他們在短期的教學實踐中成長為學校的教學排頭兵，關鍵在于學校適時、有效的引導。并針對教學中遇到的個案問題和教育敘事中反映的問題以及教學反思中存在的問題，廣泛開展深入的教學研討，為特崗教師解決教學中的實際困惑，建立促進特崗教師專業發展的長效管理機制。

特崗老師王運紅在教育敘事中寫到“當了近一年的老師，讓我明白：沒有教不好的學生，這句話的涵義。作為一個職場新人，這是個很嚴峻的挑戰，但只要認真的去備教材，備學生，認真去上好每一堂課，更多的去聽其他老師的課。除此之外，作為一個老師，光是對工作的認真付出是不夠的，還要學會與學生做朋友，甚至是做他們家長，讓他們感受到老師對他們的關心與關愛?！?/p>

王琪老師在自己期末總結中說道“全面公平的愛是指教師要熱愛每一個學生。學習好的要愛，學習一般的要愛，學習差的也要愛；活潑的要愛，文靜踏實的要愛，內向拘謹的更要愛；“金鳳凰”要愛，“丑小鴨”同樣也要愛。英語對于大多數學生來說，都沒基礎，學起來感覺很困難，學習的興趣不高。我采取了一些方法，就是教他們唱英文歌，盡量多講一些關于英美國家的文化，生活故事，讓他們更了解英語，更喜歡學習英語”。

趙燕老師在特崗教師的成長經歷中這樣說“在選擇師范院校的時候我在思想上就已經準備把自己磨礪成一位優秀的教師，但現實與理想總有有大的差距??當上講臺，戰戰兢兢的，面對那么多對充滿期待的眼睛，我感到緊張，我怕自己會犯語言上的錯誤，引起學生的哄堂大笑，但是當第一節課上完后我得到的不是更多的緊張，而是來自學生更多期待和肯定的眼光。學校還為我們搭建了良好的學習的平臺“新老教師 結對子”活動，我和骨干教師范流江成為師徒關系，使我感到很安心在這里工作和生活”。

只有通過他們的教學個案和教育敘事以及工作總結，才能聽到他們的心聲以及他們存在的問題和困惑，這樣就有利于及時和他們溝通交流并為其排憂解難，更有利于他們迅速成長，盡快成為一名合格的人民教師。

四是充分利用現代遠程教育資源更新知識。

特崗教師們都熟悉電腦，喜歡網絡，特崗教師把學生們帶進多媒體上課，自己制作課件、下載反映各個城市面貌的資料給同學們看，讓孩子們用心去觀察世界，了解世界，大大增強了學生的求知欲。在他的指導和幫助下，學生們學會了網上查找資料，有的還學會了制作網頁，做動畫；老師也一改傳統教學模式，學會使用多媒體和現代遠程資源給孩子們上課。

王運紅老師利用把英語動畫電影搬進課堂、模仿電影里自己最喜歡的人物進行英語對話、自編英語歌曲，以此激發農村學生學習英語的興趣。讓學生在寓教于樂的氛圍中，輕松學習英語，實現了學習、娛樂雙“豐收”。

四、正確對待成績和問題，促進鐵鞭教育持續健康發展。

在特崗教師加入我們學校教師隊伍的一年時間里，他們以校為家、愛崗敬業，用扎實的專業知識和新穎的課堂教學，贏得了當地群眾、學生和教職工的稱贊。“點亮一盞明燈，照亮八方星斗。”凡是特崗教師多的地方，文藝活動格外活躍，通過活動不僅傳遞了都市的文明，同時也感染了學校師生，感染了學生家長。他們無私對山里孩子的關愛，讓更多的特困、留守、殘疾兒童得到救助。

在上期末教學質量監測中初一數學名列大坪轄區第一，七八年級外語位居第四，小學三四年級外語列前五名，但也還有幾科在后列。特崗教師在不斷的磨礪中也尋找到了體現自身價值的所在，“我們年輕，我們不怕吃苦?！薄俺伺ぷ?，我們還能怎么做呢”“看到學生期待的眼神，我知道選擇教師就是選擇了一份良心事業??”這些都是特崗教師發自肺腑的心聲。

面對特崗教師們一腔熱血而缺乏經驗，積極認真而效果不佳，熱情大方而無拘無束，活潑好動而心里脆弱等現實問題，作為學校領導應積極加強引導，就事現身說法，并開展心里咨詢等活動，善于發現閃光點，正確使用表揚，管好、用好這支特崗教師隊伍，真正讓他們“留得住”、“教得好”、“成長快”、“當骨干”，發揮他們的真實才干，堅持用待遇留人、情感留人，積極創造條件，創新機制，不斷提高特崗教師的待遇，促進全鄉教育教學工作的持續健康又好又快發展！

2010年9月22日

第五篇：特崗教師成長心得

特崗教師成長心得

大學畢業后，我參加了2010年臨泉特崗教師招聘考試，通過招聘考試后我很幸運的成為一名特崗老師?，F在已經整整工作1周年了，有些心得體會在此分享。

能夠成為一名特崗老師，原因有很多，一是我自己很喜歡教師這個職業。二是因為特崗報名不要報名費，我家庭貧困，2個孩子一起上大學，幾年大學讀下來，家里一貧如洗。也許對一般的人來說那幾個錢算不了什么，但對于當時的我來說是個很大的誘惑。三是我是師范類的大學生，正好家鄉招老師，為了更好的照顧年邁的父母，我回來了。很多人不清楚特崗的含義，我爸媽認為是政府考慮就業問題國家特設的崗位，政府好啊；可是有的外人認為卻特崗就是臨時工，開口就問你，你有沒有編制??？難道這個編制就那么重要嗎？以至于后來我都不說我是特崗的了。難到特崗就受歧視嗎？不過學校領導和同事們還是對我非常關心的，我一去學校就帶三年級語文課，外加六個年級的體育課。還清晰記得走上講臺的第一堂課，臺下幾十雙眼睛在看著你，那是農村里的孩子特有的純真的眼神（只有貧困地區才有特崗教師），他們給了我勇氣，我認真的完成了第一堂的教學。下課后我發現自己已是汗流浹背，許是緊張，許是激動，許是興奮……

不知不覺中，一年已經過去了，我的學生已經上四年級了，今年教師節收到很多學生的問候，那種感覺是無法用金錢和物質來代替的，覺得好像是自己孩子在給你帶來問候。

在一年的學校生活中，我感覺自己沒有長大反而還幼稚了，身邊的同事是那樣的真誠，學生又是那樣的天真，我就是生活在一片凈土之中。平時有什么生活中的問題有校長和主任的照顧，教學方面有教導主任和經驗豐富的老教師教導，同事們也相處的非常融洽。平時相處最多的也是學生。我們班的學生非常活潑可愛，雖然有時鬧得我很頭疼，很苦惱，但依然不減我愛他們的心，珍惜與他們相處的時光。跟學生相處很愉快。我們班的學生很體貼，他們并沒有因為我是新教師就對我有抵觸情緒，反而很開心，很快便接納了我。我現在的心愿就是希望自己的教學水平更上一層樓，學生要更加懂事用功，同事們都萬事如意。

經過這一年的學習我受益匪淺。我深知在新的教育理念和教育思想的強烈沖擊下，學習對一個教師而言已不再有階段性的界定，已成為教師的“終身大事”.初為人師，無論從教學還是教育的角度出發，都應有“求知若渴”的積極心態。我們新教師雖具有較新且全面的專業知識，但也應繼續拓寬自己的視野，在知識的縱橫領域上下功夫。“學生一碗水，教師一桶水”的觀念已不在適應現代教師的要求。課下，我積極與學校前輩交流學習，使自己的眼界邊的更加開闊，在他們那里，我學習了很多的教學方面的知識。此外，我參加中心校和縣教育局舉辦的活動，在活動中，我收獲許多實用先進教學方法和教學理念。在以后的教學過程中我要利用這些好的的教學方法，將學生都培養成一個個優秀的學生，更要將他們培養成一個個合格的人。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我知道自己身上還有許多需要改進的地方，但我要說年輕就是我們的資本，我們有著不甘落后的進取心，我會充滿激情地奮斗、開拓、進取，將青春揮灑在自己熱愛的教育熱土上，我無怨無悔。