第一篇：應聘心得體會

找工作過程詳細版 應朋友們的要求寫下全過程

朋友們都很關注找工作的細節問題，那我就詳細寫下全過程啦！希望能對大家有所幫助，流水賬般，見笑啦！~~~~~~~~

教師應聘經歷

簡歷準備篇

對于簡歷的看法，可謂是仁者見仁智者見智。但是以我過來人的經驗而言，我認為簡歷是決定你能否順利進入面試環節的關鍵因素，具有敲門磚的作用的！所以，不能輕視簡歷的重要性哦。最初，我和朋友們一樣上網查詢一些簡歷模板，制作簡歷的注意事項等等，在對簡歷有了一定的了解之后便開始著手準備自己的簡歷啦！制作簡歷不是一朝一夕的事呢，要多多修改啦！我的簡歷最終出爐是在修改了20多次之后呢。對于簡歷制作，我就給大家提幾點意見吧：

1、如果你獲得了許多獎項，參加了許多活動，還做過學生工作，也就是簡歷內容比較多的情況，我建議用詳細版簡歷。第一頁應該以展示你所有重要的風采為主，以表格的形式簡單明了的展示出來，自己的基本信息一定要清晰全面。第二頁可以用文字的形式簡要介紹自己的亮點，當然，雖然是文字形式的介紹，但仍然要注意美觀與簡潔。一般簡歷不要超過兩頁最好啦！~~

2、如果你沒有太多的獎項，沒有做過學生工作甚至沒什么社會實踐，那么用簡略版簡歷更好。把所有的內容濃縮到一頁紙上展示。重點展示與教師素養相關的內容。

3、在簡歷的制作過程中，要多請教其他的同學或者老師。比如當初我就咨詢過室友，同學，就業中心老師，輔導員，實習學校的年輕老師等等。多聽聽大家的意見，然后再多次修改。

4、簡歷上的相片也很重要的哦。女生可以化個職業淡妝，弄弄發型，以簡單干練為主；男生應該理理胡子，干凈精神很重要的。如果覺得相片不錯的話可以考慮彩打簡歷。建議直接把電子版相片放到簡歷上，這樣可以根據自己設計的相片大小調整，不用擔心用一寸還是二寸的相片，同時也不用擔心相片會掉下來呢！

5、簡歷封面的設計應以體現學校和專業特色為主。比如我們地理專業可以以學校大門和地球圖片作為封面的。

6、簡歷最好包括以下內容：按先后順序是——封面、個人簡歷、證書和獎勵、畢業生學業成績表（這個去院里打?。?，畢業生就業推薦表。把這些裝到一個文件夾里，既整潔又完整。

面試篇

篩選完簡歷，就到了面試環節啦！幾百號人擠滿了報告廳，簡歷篩選之后還剩下了200人！

我們地理應聘者留下了9名，2名本科生，7名研究生！我有幸成為了其中的一名！簡單面試之后只剩下3人了，1個本科生，2個研究生！我幸運地被保留了~~~

面試時會要求做一個一分鐘的自我介紹。結合自己的經驗給大家以下建議啦：

1、面試之前中學會向大家介紹他們的學校，這個時候要注意聽哦，可別忙著背自己的自我介紹啦！特別要注意記住面試老師的姓，做到能夠對號入住最好。

2、自我介紹之前當然是先問好，說些客套話啦！比如感謝貴校老師給我這個機會等等。這個時候可以發揮你的優勢，第一聲稱呼“王主任好，楊校長好”等等絕對比“各位老師好”效果來的好，能夠讓你贏在起跑線的。一分鐘自我介紹，可以從學習成績，學生工作，社會實踐與實習四個方面來談，重點談你的亮點的地方，要注意該亮點應和教師相關喲！~~~比如什么促銷，推銷等等就僅僅提提就行了或者干脆不提的啦。

3、以上四個方面介紹完之后，還有一個重點項便是結合你所應聘的學校的辦學特點來談自己對貴校的了解。這方面需要一定的技巧，大家要多琢磨琢磨，否則容易弄巧成拙的喲。這點處理的好能夠為你加分不少，處理不當會留下一個拍馬屁，啰嗦的印象的。我們面試的時候一位學姐這方面沒太處理好，面試老師直接讓她別講啦，這個時候會讓你信心大減的。所以切記切記啊~~

試講篇

面試結束后，老師會在較短的時間內通知過關的名單。然后會給大家試講的課題名，接下來便要好好準備試講啦！我當時拿到的課題是氣候資源的內容，自己都不太懂，幸好身邊有朋友們在，大家一起幫我設計等等！這個時候可以結合群眾的力量哦~！大家都會幫忙的，彼此都希望對方能夠找到如意工作的嘛，所以大膽的尋求幫助哦，我也樂意幫幫大家的哦~~~那天我真的很感動的，很感謝龍，冰，鄒的幫助拉！~~~~下面是些建議啦：

1、拿到題目后，可以咨詢身邊的同學，同時也別忘了現在實習期的絕佳機會哦：請教實習學校的指導老師！

2、事先了解面試老師的學問等等，比如說是否是地理科目的老師等等。如果是地理老師，那么在保證趣味性的基礎上一定要注意知識的科學性，知識上可別出錯哦！如果是非地理科目的老師，那么重點可以放在趣味性上，能夠結合生活是最好的。

3、試講的時候，聲音一定要大哦！要在氣勢上壓倒其他競爭對手！你的聲音能夠讓面試老師眼前一亮，讓他們因為疲倦而低下的頭頓時抬起來而且被你吸引，這個時候就成功一半啦！這一點很重要的，一定要注意哦！等輪到你試講的時候，面試老師已經聽了很多很多課了，提起他們的注意力很必要的。

在一般的應聘會上，你走到了這一步就已經意味著成功啦~！可以準備簽約啦！不過我所應聘的中學的招聘比較繁瑣，這一關之后還要回重慶去進行全國的比賽，所以就簡單寫寫在重慶比賽的情況啦，這種情況遇到的可能性不大，大家也別太擔心啦！回中學全國PK篇

我們學校一行幾個都是一起出發的，作為一個集體嘛，代表的是我們華中師范大學的形象，所以在重慶的兩天里，我們都互幫互愛，像一個小家庭一樣彼此關照著！在這里，還要提醒一點的是在整個應聘過程中，要記住自己是華中師范大學是學生，你的一舉一動都代表著我們學校的形象，會影響到今后中學和我們學校合作的幾率等等。所以要從大局著想哦，這樣能夠方便以后的學弟學妹們有更多的應聘中學嘛！

回到重慶了，稍作休息后我便去逛了逛中學的校園，熟悉熟悉環境能夠為我減壓啦！了解了高一與高二的教學樓位置，向高一學生咨詢了一些該校的教學特點與地理學習情況，地理教材版本，地理教學進度等等。然后便是靜心休息準備第二天的比賽啦！

比賽的當天，我抽到的是高一10班第三節課，也就是只有一個小時的備課時間。由于理科生出生，從對教材內容的熟悉度來說，我處于劣勢，所以我沒有花費太多的時間在準備導入，承轉和結束上，而是利用時間看教材內容，整理思路等等。

提前十五分鐘到達教室，這個為我加分不少哦。到了教室后，我發現講臺附近地上有水，被踩的臟臟的~~~可能是由于在武漢14中班主任實習的習慣吧，我很自然的安排學生用干拖把拖地，而這個時候聽課老師進來了，估計是看到了我的主動表現還是什么的，他們面帶笑容哦！~~(*^__^*)嘻嘻??

上課之前，我預先了解了班上的學生情況，上課前帶領學生用熱烈的掌聲歡迎老師的指導等等。課間的時候帶著大家思考，鼓勵學生主動回答問題等等，讓我意外的是中途學生為我鼓掌，因為我叫出了班上學生的名字，呵呵，當時我可開心啦！最后呢，在學生們的掌聲中，我結束了這節課。學生們的熱情很高，整節課的氛圍很好，我應該是發揮正常了的吧！~~~

最后一些其他建議：

1、在應聘之前要收集你所應聘中學的相關信息：位置、辦學理念、發展、校長、地理組老師等等。

校領導與地理組老師的相關個人信息一定要熟悉哦。還可以查些該中學其他老師的信息，重點關注我們學校畢業的喲，能夠要到聯系方式更好，可以向他咨詢些你不方便問面試老師的中學其他信息。

2、準備一套職業點的服裝，干練的形象比較妥當的。不要穿的太奇裝異服啦！

3、要講禮貌哦，注意細節，比如幫老師倒杯水，幫老師發發簡歷，幫老師接待接待其他應聘者等等。總之要耳聽六路，眼觀八方！

4、關于免費師范生的政策要熟悉，可能會被問到這方面的問題的。

5、應聘學校的時候，可要想好了呀！不建議每個學校的招聘會都跑的，特別是優秀點的學生啦，要不你會占用其他同學的名額的。因為每個學校的招聘名額有限，如果你不是很確定會去那個地方的那個學校的話，可別占用本來能夠去的同學的名額喲！所以考慮清楚了再去參加招聘會啦，大家都能多些機會的嘛！最后祝大家應聘順利啊！~~加油加油~~~

第二篇：應聘心得體會

應聘心得體會

當在某些事情上我們有很深的體會時，可以將其記錄在心得體會中，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編整理的應聘心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

自暑假從中興回來就覺得沒有機會去了，可上個星期學校接到通知說近期中興將來學校招聘，而今天正是招聘的日子。原本，覺得沒必要了。因為，在暑假頂崗實習的時候發生了些不愉快的事情。于是覺得這在此次應聘當中應該會有所影響，從而決定不去了。然而，在陰差陽錯之間卻讓我到了招聘現場。

從外面吃完飯進來，碰到同班的同學小白他們正拿著簡歷去招聘現場，而且還帶著筆。于是就聊了起來，原來在聽取了中興公司的簡短的介紹之后要進行一場筆試面試。于是，我的興趣就來了;就想去試一下，就算是沒有被選上，那也可以見識下在應聘當中的一些題目了。呵呵!

在考試的過程中，相當多的題目是跟我的專業沒什么關系的，而最多的是有關電路方面的知識。但卻覺得很簡單，于是也就一口氣差不多都做完了。只有一個大題目沒有做出來。

在應聘的時候，我們一到五十三號的是到生產部門去應聘，而剩下的二十來個人卻要到另外的兩個面試官那里去面試。于是我們大家就覺得，我們這個地方應聘的都應該不是什么好的職位，就有種不情愿的感覺。但大家還是挺珍惜這次機會的都在排隊等著進去。在看到研發部門只招計算機應用和軟件專業的，卻沒有看到網絡專業的。所以，心中就有些不快。然而，所幸的是在這兩個專業的同學都應聘完了之后。崗位仍然還有空缺，于是那個面試官就讓我們網絡班的同學去他那里面試。我們班的周云同學 就進去試了試，然而結果卻不怎么理想。原因是他在簡歷上寫了些有關軟件的知識，而對我們網絡班來說 這方面是弱項。在問了些專業知識后，答得并不是很好，所以也就沒有成功。這也對一直想進研發部的我膽怯了，于是就跑開了。不過過了段時間，我又跑到前面和同學們在聊天，卻又一次看到了他。他正在找計算機相關專業的人呢，呵呵。豁出去了，我應了聲就跟他進去了。

一進去，他就讓我 做自我介紹。也不知道怎么搞的，這不是個很簡單的問題嘛，我怎么會說的結結巴巴呢，而且好緊張的。還好，他也許是看出來了吧就主動跟我聊了起來。先是問我家里的一些情況，然后在慢慢的聊到其他的方面。比如說，工作、實習、學習;對什么事物的看法啊，工作方面有什么問題啊，什么的。什么能不能吃苦啊，社會對八零后，九零后你有什么看法啊;你對自己工作有什么規劃 啊什么的 等等 好多。慢慢的就覺得聊開了，也就沒有什么緊張感了。在聊的過程中我發現他并沒有問我什么專業方面的東西，但卻無時無刻不在談跟專業有關的一些看是不是問題，然而又有種抹不去的關聯。并且了解到，做研發這塊，并不是只有軟件研發;其他的像硬件啊 什么的 都有研發部門。此外，他拿出了剛才我做的那張試卷，給我做了個分析說。我做對了有四分之三，而且還在說有的人連最簡單的什么計算題都做錯了，最基本的東西都做錯了。哎，搞的我都不好怎么說了。但總的來說，是很融洽的交談。但我不明白的是他看中了我哪一點，而且給了我一個冒是很肯定的答復，并且記上了我的名單。

明天下午結果就會出來，希望能像今天這樣，讓我有意象不到的收獲。

我出生在南方的一個小城市，于06年從師范院校畢業，我的專業是小學英語教育。我的經歷有點復雜，但也頗具戲劇性，有點被騙了的感覺。我第一次面試是在我這里的開發區，那時剛畢業，沒什么經驗。本來要專升本的我因為幾分之差沒能繼續我的讀書生涯，并因此錯過了當地的招教時間，后來聽同學說我們這里的開發區在招聘教師，于是就去了，剛好有點關系，盡管考得不是很理想，但莫名其妙就進去一所農村公立小學教書了，或許正印了那句話，來得快的去得也快，過了幾年，換了個局長，于是我們由招聘教師變成代課老師，再刪掉一批同事之后，又于第二年刪掉大部分的老師，再重新招聘本科應屆生。這對我們這些人來說是相當的不公平。但是也正因為每年都要被折騰一次，我積累了3年的考試經驗?；蛟S是太過大意，在今年的考核中，我沒能考上，成了失業大軍中的一員，那樣一段黑夜難眠的日子，讓我幾乎看不到半點未來的希望。后來回到市區家里，去了市區教育局問，得知今年還會招一批教師，于是隱約間又看到了一縷星光，在剛遭受失敗滋味的我對自己相當沒信心，想著也許這次只是我的鍛煉，因為從來沒在市區招考過，望著報名單上一大堆的名字，我幾乎不報什么希望，權當一種嘗試。

8月份，我家人托關系幫我找到當地一所私立小學，我開始沒有了一些后顧之憂，想著如果沒考上我也還有退路。那所小學沒有暑假，于是我每天都要冒著白花花的太陽去上課，現在想想，這也是一種鍛煉，因為三年來，我都在原來那所小學既要教語文又要教英語，還要當班主任，對于自己的本專業--英語，因為沒有考試，自然放在一旁，于是3年的時間里我都把大部分的時間花在語文教學上，想著不要耽誤了學生的語文成績卻也因此忽視了自己的本專業英語。而那所私立小學只叫我全職教英語，我也因為得到了鍛煉。9月，我參加了當地的招教考試，今年是我們這里第一年省統招，并且把往屆和應屆都分開，于是我這個往屆生也得到了些照顧，畢竟畢業了幾年和那種剛畢業的學生相比，理論知識肯定沒那么牢固了。之后半個月，每天關注當地教育局網站，終于有一天等到了自己的成績，出乎我的意料，我竟然排在第三名，剛好這次要招3個。這對我來說無疑是種鼓勵，讓我看到了希望的存在，接下來的時間，我準備著面試，很幸運的是我看到了教師招聘網上有面試英語的視頻，一遍又一遍的反復觀看模仿，把那里的每句詞都記下了，背起來，每天上班的路上都在反復背誦。之后面試的那天，看到黑壓壓的人群，既緊張又興奮，希望榜上有名的人會有我。后來面試的時候，我盡量照著平時在論壇上看到一些人的經驗去做，又加上我已經能把說課稿熟記于心了，發揮得還可以，除了一個小意外，后面我會說，但總體沒有影響我的成績，面試完后我站在外面等了一會兒，成績馬上就出來了，后來我才知道這個成績在往屆生里是第一名。第二天，總成績出來我以筆試第三，面試第一，總分第二的好成績考上了當地的教師招聘，回首那半年來，無數失眠的夜晚，我感慨萬千。看著周圍一些同學考了4年都還沒能考上，在慶幸自己的同時也總結了一些經驗，也許好的方法能讓人事半功倍，現在整理一下，與各位還奮戰在招教路上的學子們共勉。

關于考試的一個方向，現原原本本從我們地方的教育局網站復制在下方，以下是比較重要的幾點，雖然各個地方的要求可能會在細節上不盡相同，但方向是一樣的，希望大家看完后心里好有個底，知道要從哪里入手。首先，我要說下筆試我選用的是首都師范大學出版社的歷年真題解析及押題試卷，然后面試我是看了xx上的視頻。下面先說說我們這里的招聘考試要求：

(一)筆試

1、筆試科目和內容

筆試科目為教育綜合知識考試和專業知識考試。(分上、下午)

教育綜合知識考試主要內容：時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識等。

專業知識考試主要內容：相應學科的專業主干知識和教材教法等。

筆試成績=教育綜合知識考試成績+專業知識考試成績。

(二)面試方式：說課和片斷教學(15分鐘內)

評分方式：滿分為100分，去掉最高分和最低分后計算平均分并當場亮分。

1、面試合格線：根據省教育廳規定：“按各學科招聘崗位數的1：3的比例確定面試對象，不足1：3比例的按實有人數確定面試人選，須在面試前確定面試合格線”，我區參加全省招聘農村小學教師(即向應屆畢業生招考小學教師)面試合格線為：60分(滿分為100分)。

2、成績計算：總分為100分，筆試、面試成績各占50%，筆試與面試成績均保留兩位小數點。

3、錄取辦法：從各學科參加面試人員中，根據其總分從高分到低分確定擬聘用人員。若出現總分相同的情況，則按其筆試成績從高分到低分確定位次。若擬聘用人員因其他原因放棄資格，則按總分從高分到低分原則依次遞補。

4、區人事局負責面試工作的指導和監督，區紀檢監察部門對面試全過程進行監督，確保面試工作公開、公平、公正。

下面我就要開始總結我在這次招教考試過程中的一些心得體會。

(1)首先，不打無準備的戰是各位希望獲取成功的學子必備的心理。在考試前也做好失敗的準備，但更要對自己有信心。有很多的學子在參加招教之前都是報著嘗試的心理，包括我之前也是這樣，這樣想的好處是當你真的考不上時，你已經有了心理準備，但更多的負面影響是你會因此而喪失斗志，甚至有時會變成你不用功的借口。

(2)時刻關注你想要報考的地方教育局網站，這點非常重要，所以關鍵的事項，細枝末節都必須在要求事項中弄清楚，有必要時你甚至可以到教育局的`辦公處打聽，有時候早得到消息早做準備也是一種勝算。

(3)得知招聘消息后，要根據時間做個規劃，具體可以分為4：4：2.就是把心理學教育學，還有本專業知識用大部分的時間來解決，畢竟沒過筆試什么都無從談起，所以要把復習心理學教育學，還有專業知識的時間對半分，如果有人要提前一年復習的話，建議前半年復習專業知識，后半年復習心理學教育學，因為畢竟背誦的東西靠近時間點背總是記得比較牢。

(4)要關注各個論壇的經驗貼。不是我做廣告，教師招聘網上的一些經驗真是能幫上大忙。記住這些帖子，必要時可以做些整理，各位還可以用百度搜索關于教師招聘經驗的帖子，多看看，總是有好處。

(5)關于筆試，沒什么捷徑可以走，只能腳踏實地的買練習，然后做題目，背題目。之前在教師招聘網看過一個山東老師的筆試經驗，就是按照心理學，教育學，教育心理學把題目分為各個不同的部分，整理出來，這個方法很不錯，我本來以為如果今年沒考上，明年就按照這個方法來做。這樣有助于我們在頭腦中構筑一個清晰的結構系統。

(6)如果非要說筆試的心理學教育學有什么捷徑，那么就要說到簡答題。我曾在招教教材附贈的光盤里看到，有位老師說得很在理，他說其實任何的題目都是圍繞著簡答題來展開，這點我很贊成，因為填空或選擇，有些就是簡化了的簡答題，而論述題則是擴展開來的簡答。所以一定要重視簡答題。

(7)關于自己的專業知識，這個就要靠自己平時穩扎穩打的學習了，來不得半點的虛假，我是英語專業的，今年我們福建省考試的題型是選擇，閱讀，完形填空，然后看圖用疑問代詞來提問。最后出一份教案，要你用中文或英文形式來分析其設計步驟意圖。

(8)對于在復習中，很多人會產生一種厭倦的情緒，難免會有半途而廢的情況出現，其實在你覺得很疲憊的時候，別人也是一樣，但回頭想想，那些考高分的人不是贏在頭腦比你聰明上，而是贏在他們的毅力比別人強。所以針對這樣的情況，我建議大家不妨準備個小本子，每天早上把計劃完成的內容分幾點分別寫出來，寫上日期。完成一項就打一個勾，如果很想很想放松去娛樂的話，就給自己下個規定，我只要完成哪些任務，就能去放松，這樣不僅能勞逸結合，還能給自己適當的娛樂作為鼓勵。

(9)關于筆試前一天，很多人會在這一天才臨時抱佛腳，背到三更半夜，這不是值得推薦的辦法，但是也不能過于放松。一般背到十二點左右為極限，太晚入睡會影響到隔天的考試效果。在筆試時應該冷靜思考，想不起來的答案，要用聯想記憶法來提取相關的知識。

(10)平時要關注新聞，也不是非要你天天去看新聞聯播，不然至少也要翻翻報紙，一個有素養的老師決不能一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事。在筆試中會有一些涉及到半年來的政治時事，如果平時有關注，那么到考試的前幾天再從網上找一些下來，選擇重點的看，那么就會記得牢固些。

以上多是關于筆試，下面來說說面試

(1)關于面試，相信很多人已經查到許多帖子都在說面試的經驗，我就在這里再啰嗦幾句。首先是著裝，應該來說一個光鮮整潔的門面能給人留下好的第一印象。這點尤其不能忽略。我面試時就是穿著白色的連衣裙的，因為第一次見面白色能給人留下深刻的印象,(大家可以去網上查找著裝顏色對人的心理影響。)所以在面試前姐妹們要先選好一件得體的衣服，才能事半功倍哦。

(2)在得知面試的范圍后，要馬上在網上找到最好的教案，打印整理出來，根據說課形式和片段教學在家里模擬訓練，剛畢業的師范生可以先在家里找幾個親戚朋友練習，可鍛煉膽量。

(3)建議一些師范生在實習期間就要熟悉當地版本的小學或初中的教材，這樣到面試時才能做到無論看到哪篇課文都能把握著其重難點。再根據各個科目，總結出一個說課的模版，比如語文的第一課時，一般就是要說生字詞，詞組意思，課文中心思想，劃分段落。而在說課時比較精彩的往往是第二課時，所以就看到時你的臨場發揮了。我還聽一個教數學的同事說她在面試時有涉及第一課時，但是以第二課時的教學為主，大家可以蠻參考一下。

(4)我們這里是有公布面試內容范圍，第幾冊教材，因為面試的范圍是在前4天左右公布的，而且那天又是在晚上才出來，我看到的時候點擊率還不到十個人，也就是說你要時刻關注著任何與考試有關的網站信息。看到考試范圍后我就馬上上網整理教案，第二天打印，然后來不及全部都看，于是只看第一課時，大家都知道，一篇課文的2個課時之前都是有聯系的，建議如果來不及的話，大家可以選擇重點來記，比如語文，就以第二課時為主。

(5)最關鍵的一招也是最重要的，要看教師招聘網上面試的視頻，很多人，包括之前我面試了很多次，也不知道怎么去說課和片段教學，學校老師也沒教，只有看了你才會恍然大悟，原來要這么說課。

(6)要熟背說課稿，有剛畢業的師范生在面試時是拿著教案紙照念的，這樣做分數肯定不會高，面試面試，之所以要面試就是要看你這個人的精神面貌，在面試時第一個要做到的是鎮定大方，其次就是要很熟練的把課文重難點和教學片段說好，再有就是看你的細節之處，舉止是否文明禮貌。

(7)面試時要把最精彩的一面呈現出來。很多人以為十五分鐘很長，其實當你站到臺上，再看到下面的評委時，你就會發現有時你還沒呈現最精彩的片段時間就結束了，我這次面試也是這樣，還沒說到重點，只是導入了一下課題，卻被告知時間到了，那一瞬間就想哭出來了，幸好有位評委告訴我這樣就可以了，已經表現得不錯了，我才一臉茫然走下講臺，后來分數出來才知道考了第一。經過這次我覺得我還可以發揮得更好，建議師范生們要在家里自己練習時，掐算好時間，爭取做得更完美。

(8)面試的細節問題，在進入面試考場前，要對評委鞠躬，面試時，要看著評委的眼睛說話，面試結束時要對評委致謝。講課時最好加些動作，顯得大方自然。

(9)在一些帖子里看到比較關鍵的，譬如寫粉筆字時身體最好側一邊，不能完全擋住，字跡要工整清秀，避免錯誤再進行擦拭。聲音要洪亮，表達要清晰，要面帶微笑(這點很關鍵)忘記下面要說什么時，只要笑笑，不要慌張，想起什么就直接說什么，不要拼命回憶接下去的內容。

(10)其實，面試的人數很多，評委老師們也很辛苦，要想取得高分，就要爭取在十五分鐘內把你最優秀的一面呈現出來，避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文，大家都去說，但是我就刻意避免和別人一樣的開頭，這樣就能在多數人中求新取勝。尤其是小學生，課程的設計一定要活潑有趣，吸引學生的注意。

說了這么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定會有所收獲。相比較于教師招聘網上看到的一些老師的招教過程，我感覺我還是比較幸運的，但在總結這些經驗時，我又覺得有些事情，如果有方法的去針對，就能事半功倍，看看我周圍的同學，有些都參加了3，4次招教，我想不是他們沒有資格當老師，而是缺少方法，選錯教材。所以我把在這次招教考試中的經驗總結出來，希望大家都能看到，收獲到一些，預祝各位在明年的招教考試中順利通過!

時間真的不等人啊，最近也有些公司到我們學校來招生了，好多同學也開始忙著投簡歷...前天為止雅戈爾的公司到我們學校來招了 一些學生,但是對我們來說有點殘酷了。

我也寫了一份簡歷。他們只看簡歷就刷掉了很多人，難道他們只看簡歷來評價一個人的水準嗎?為什么一點機會都不留給人家...當時的心里的負擔挺重的表面卻說反正后面還有那么多家的公司..有什么好急的接踵而來的是廣東一家童裝廠..我帶著一顆甘心的意愿繼續寫了一份簡歷。還好這家公司不像雅戈爾那么殘酷。今天上午應聘了一上午。下午被復試了。心里面多少有點底，應聘倒是沒有問題了，不過有點那個呢。

并不是說我們大學生有什么好的待遇。但是多少有點好處吧。就工作時間就有11個小時，苦還不說，但他們的工作方法也有點太傳統了，這個廠根本分不清他到底要什么樣的人才，他把我們招進去了直接做車工，也許每個廠都有他的制度吧。就算大學生又算得了什么。只要你有本事，金子就會發光的，哎，實在沒辦法就去那個服裝廠體念一下吧，反正也沒有吃過苦。嘗嘗吃苦的滋味也好，這樣才能讓自己真正的成長。以后才能在人生道路上越走越遠。

通過2月25日在日照港中學接受的新聘教師培訓，我收獲頗多。

一直以來，很想來目睹主講人牛見玉老師和王偉香老師的風采，很想來親眼看看兩位老師，親耳聽聽她們的教誨。就這樣，懷著期盼的心情，我步入了日照港中學聆聽了兩位老師的教育報告。

首先是牛老師作了一個充滿詩情畫意的報告。牛老師剪著短發，特別清爽利落，說話非常柔和動聽，一個字一個字地浸潤到我的耳朵里。牛老師的報告題目是《站成一棵樹》，以同名字的一首詩來導入，非常地有文化內涵，一如牛老師本人的風度。牛老師講的一件事讓我印象深刻。她說，有一位扛煤氣罐的女家長，整天打電話來訴說，吃飯的時候也不例外。牛老師就放下手頭的事，耐心地聽那位家長說話，以后對她的女兒也格外地好，牛老師還把自己女兒的衣服送給那位家長的孩子穿。這些事感動了那位家長，也打動了我的心。我感受到了牛老師的耐心、熱心、寬容心，以及作為一位老師的從容。

下午是王偉香老師的報告，我早就聽說過王老師的名字，聽過她的報告，臨來之前，同辦公室一位老師就說王老師身兼兩個班的班主任，管理得相當好，她都想慕名來聽聽。王老師的直爽、熱心、從容打動了我，她對每一個學生都是同樣地愛護，甚至對相對落后的學生都是傾注了極大的愛心。王老師作報告的題目是《教師心中要有關愛，保證學生健康成長》，她說，要“讓愛的陽光更多的照耀問題生和學困生”，王老師說，對問題生和學困生反而要投入更大的時間與精力。王老師說的第二個題目是《用智慧建設陽光團隊，創建和諧班級家園》，她的智慧感染了我，讓我領悟到更多班級管理的精髓。直率熱情的王老師給了我和牛老師不同的感受，但卻讓我同樣的敬重。

另外，其他的名師講話也使我受益匪淺。如張立新老師，我們學校早已人手一本她的《與愛同行》。我雖早已通讀過，張立新老師的書也給了我很多的指導指示，但是見到張立新老師的本人后，我還是深深地被她的教育理念吸引著。一張老師的和善、細心讓我受益匪淺。還有宋紅雨老師、馬峰老師、郝翠英老師，他們的寥寥數語，點出了很重要的道理，讓我見識到了名師的風采，感受到了教育的樂趣。

每個人，只要把自己的生活點亮，就能成就一番事業。我是一名教學新手，希望通過自己的努力和不斷學習，超越自己，在教育的道路上播撒愛的陽光!

昨天去了曾經一起去“七天”培訓時同事的家，得知他從七天回來是前幾天的事情，從他口中得知，我們這一批去年9月30號進入七天北京酒仙橋店培訓的人，七個人全軍覆沒，一個也沒有真正進入正式工作。我是我們這批人第二個從培訓店走得人，干了二十幾天，撤了。

他們幾個走得各有各的理由，我的理由很簡單——七天的培訓體系，簡直胡扯蛋！我所在的培訓店是七天北京酒仙橋店，這家店真正的員工聯店長一共不到十個，其他所有的員工全是學員。

關于學員要從基層做起，這點我沒有異議，作為一個店長，當然要了解最基層的工作了，了解流程，但是最可氣的是我們這些應聘店長的人，說是培訓，其實就是作基層員工，一批一批的人來到店里，一個崗位一個崗位的做，如果招不來新人，那就得一直干著一直呆著。怪不得七天總是再招聘。

其實想想，站在七天的角度，這樣做可能即培訓了店長，又節省了學院店招聘員工的成本，但是，這樣的弊端也是顯而易見的，個人感覺對公司的發展，幫助不大，而且也大大違背了七天自己所標榜的——放羊式管理。

首先，七天招聘的店長不是剛畢業的學生，而是有五年、十年甚至十幾年社會工作經驗的人，這些人對事物的接受度已經很快了，例如，客房服務員一職的工作內容和流程，一周的時間是一定能夠掌握的，可實際呢，這個崗位要干一個月。這樣，很多有能力的人就會流失，因為我們來七天是應聘店長的，是發揮我們管理和經營能力的，而不是來應聘基層員工的。

第二，所謂的流程問題。對于連鎖企業來講，流程很重要，可以說是連鎖企業發展壯大的其中一項基礎。不過，個人認為，流程不是教條主義，正所謂大流程和小流程的關系。就拿七天作房的流程（收拾客房），對于所有臟房采取同一個流程，客人住過的客房，臟亂程度是不一樣的，在這里暫時將其分為三等，非常臟、臟、不是是很臟。非常臟的房是必須按流程走得，這樣才會不放過房間的任意一個角落，打掃干凈；臟的房也需要按流程走，不過流程中各環節可以根據實際情況掌握，比如說房間衛生間非常臟，那么打掃衛生間就需要仔細些，房間座椅、地面不是很臟，那就可以一帶而過；對于不是很臟的房間，則只需要分部分打掃，而不需要照搬流程來做。這樣既節省了時間，又節省了資源。這點我就很有感觸，我在做房間的時候，在了解了流程的前提下，收拾房間，一個馬桶本事不是很臟，但是按流程走得沖上三四遍，這不是在浪費水資源嗎，北京的水資源又不是很充足。

最有意識的是流程考試，客房服務員有個“五十分鐘”和“三十五分鐘”，就是在規定時間內按流程打掃完一個房間，還要達到標準，你看吧，所有的人考試前都是先收拾出一個房間，收拾的基本差不多了，再去考試，為什么呢，因為一個正常的臟房想在規定時間內打掃出來，基本是不可能的，所以，這項考試的作弊也就心照不宣了。這樣有意義么，這種考試不是脫褲子放屁，多一道。

第三，在去培訓前，總部人力資源部的人會給你去封郵件，告知你：培訓中會有許多不合理或者是你覺得不合理的地方，先忍下來，不要去發表看法，因為你們以后真正的工作不在培訓店里。由此可見，培訓中的種種不合理，總部是知道的，那我就納悶了，知道為什么不去改。

第四，在培訓的這短短二十多天里，從實際培訓工作和總部發的內部郵件里，我也感覺到了，無論是員工還是以后到店成為了店長，都要按總部的流程和意思去做，個人在工作上的想法是不允許的，這就和七天所標榜的放羊理論大相徑庭了，我是沖著放羊理論去得七天，既然這樣了，還呆在這里作甚。

也就這樣啦，從七天出來都半年了，也就是前幾天聯系到了老同事，才又想起來在七天的事了，也只是我的看法，或許七天要得就是這個培訓結果，那就是人家的事了。其實想想，企業在誕生和成長初期，很注重自己的各個細節，對于各種政策的制定也是出于企業的發展，可是當企業越來越大的時候，一些小點，一些小面的好壞可能就不能引起上層的注意了，這也是許多大企業的詬病，我曾經供職的摩托羅拉就曾出現過這樣的情況，一個產品的技術缺陷在市場中出現了兩年的時間，工廠才知道，而這小小的缺陷只需工廠的簡單改動就能解決，可要知道，這兩年時間會影響多少銷量，會影響多少品牌形象啊。

我的觀點——千里之堤，潰于蟻穴！

我這個人是笨頭笨腦的，做什么事情至少比別人要慢8拍吧，等到對于一件事情心血來潮感興趣的時候發現時間已經來不及了，已經錯過了許多要培訓學習的東西。

記得這周星期一(9.5.20xx)上旅游英語課，旁邊挨著坐的男同學，順便聊了下他面試迪拜酒店的情況，他說他通過了，他父母不同意他出國兩年在那邊工作，于是他放棄了這個機會。我和我班的另一個女生同學突然感興趣此事了，想深入的了解下學校與阿拉伯聯合酋國迪拜酒店的合作項目的應聘情況，就這樣我和我的這位女生同學心動了，想have a try.從這位男同學得到負責此次招聘項目負責老師的電話號碼，我倆在星期二(10.5.20xx)的下午被老師通知去1507的一個教室去聽培訓課程，我倆從后門而入坐下，眼前的培訓老師是一位年紀40到50之間年齡的一個女外教老師夸張激情認真地講培訓內容，時而不時掀起一陣笑聲。此次培訓的同學有40—50之間的人數，大多都是大三的學長學姐，也有我們大二的學生，大一的學生。但是他們是經過2輪面試加上近2周的培訓課程無疑他們面試是最大的收獲著。我們倆個真是一種大膽的嘗試，只有參加了此下午一大節培訓課程，之前也沒有2輪面試，沒有做這方面的功課，就大膽的硬著頭皮挑戰此次這么激烈的面試。

本來我不想參加的，因為曾經的一個人他給了我人生中最大的傷害，讓我每天活在一種低迷情緒中，腦子里老是晃蕩著他曾經說給我的那些話語，大顆大顆的淚珠，成了我安慰自己的方式，釋放自己的低迷情緒。后來的一段時間，因為一個QQ好友的精神鼓勵和支持，漸漸地，情緒穩定下來了，告誡自己一定要活的快樂點，從悲傷的記憶中走出來，要笑起來，保持自己愛笑的笑臉，堅強地過好每一天，使自己內心強大，健康地平靜地活著。

培訓課上，自己和同學只是參加了一大節課程，但是依然記得自己多么出丑的場面，因為自己作為一個女生從來不重視自己的儀禮走姿，外教老師一次一次地生氣說:Stop ,go back,again.上臺走了4—5次的儀禮走姿，好不容易走好走姿坐下，可是我的坐姿問題特別嚴重的不雅觀，我坐下外教老師前面的凳子，外教老師耐心地指導我正確的坐姿.坐好之后，開始了myself introduction.近距離地看著外教老師的眼睛,不由的緊張感涌向胸口，再加上也沒有準備自我介紹內容，全靠臨場發揮了，我發現我的緊張感就是那么的吞噬著我，讓我不能輕松自如地performance well.2分鐘的自我介紹，我說的一團糟，而且反應遲鈍，下一句就措辭了，這個外教老師叫我不要緊張，但是自己還是抑郁不住緊張，就這樣的自己呈現給外教老師。

這么個小小的自我介紹，我都不能做好，覺得自己這兩年的專業外教課程白上了，自己上臺的心里素質還是那么的差，真的是需要好好調節自我緊張感，多練習。介紹完畢，外教讓同學按她的要求進行現場Waiter ,waitress.的服務程序。我倆個只是一直觀摩其他長時間培訓的同學的現場演練。

第二小節課老師，負責此次面試的中文老師，走進教室，打開多謀體教室，讓大家看屏幕的英文簡歷表，注意事項，總共7——8頁的內容，說完之后就解散了，老師看我們倆個是后來報名的，就讓一個學長學姐給我們講解下穿著形象儀禮的細節和注意事項，然后就回去忙自己的簡歷了。第二天星期3(11.5..20xx)，是專業課程模擬導游游玩蘆笛巖和兩江四湖的實景學習，本不想去的但是因為已經確定門票，交了錢，還是去了，游玩蘆笛巖之后，按耐不住，坐車回校，開了個短會議，就去認真地填寫簡歷和要求的2張生活照片和1張正裝照片。人忙地時候最容易出亂子。就在快完成電子版本的英文簡歷的時候，電腦添亂死機，害的我只好打印出來填寫了，和忙著其他的。

終于到了面試的一天。(12.5.20xx)，一大早起來，穿著裝要化妝，打擾我的室友連一小節上課的時間都耽誤了，給我化妝拍正裝照片。搞完之后，下樓拿著相機的讀卡器去打印照片，兩家打印店都顯示不出讀卡器，只能再次給室友打電話要她的相機和數據線去打印照片了，回去取了，人在忙的時候什么都跟著起哄，鑰匙在宿舍，又下樓給宿管阿姨要了寢室鑰匙救急先用下。終于算是所有的事完事了，去國教樓那邊正式地走入會場坐下，先是迪拜酒店過來的兩個考官自我介紹完畢，放了迪拜酒店的宣傳片給我們看，看完提問問題環節過后就是正式面試了。

我和我的同學是后來報的名，所以面試在最后的，面試分為兩個區域，餐飲和前臺分開的房間面試。等啊等一直等到下午快2點多的時候才到。下一個的我站在門口等的還是有一點點地緊張，出來的同學走后，考官推開門迎接進去，我進去了，面試的房間靠窗子，外面下大雨風也大，桌子放著的面試簡歷和材料掉地，我走進去就撿起放在桌子上了，考官慢慢地從關門的方向走過來，說了句:thank you.隨后我也禮貌的回復:you are welcome.接著我禮貌的跟考官打完招呼，開始了正式他面試我的環節。其實我之前擔心的問題一個都沒有提到，問一些很簡單常規的問題，比如:家里有幾口人，分別是干什么的?還有你現在讀幾年的書了?有沒有工作經驗?對酒店有什么認識?再就是問我自己有什么問題可以提問他的。看了簡歷讀了下，然后就重點可能在于這個有沒有經驗問題上問我，我很老實就實話地說自己沒有工作經驗?？赡芤恢北３值奶鹈牢⑿Γ詈罂脊僬fthank you 后，意味著我的面試結束，溫笑著和我握了下手，我就離場了。

餐飲部(F&B)當場考完就可以出結果了，我是失敗的，沒有通過面試，可能最大的可能性就是沒有工作經驗，可能我回答的問題不是人家想要的，沒有符合人家的要求，心智還是不成熟，沒有經驗，沒有穩實的各方面信息。其實我抱著一種可以說是挑戰僥幸的心理去的，沒有面試成功是應該的，自己又沒有付出，只是快面試了去了下，人家其他的同學準備培訓了那么久，應得的成功通過的。

面試完之后，從早上到下午快3點多了，湯水飯未進一口，就去學校商業街買了些飯先填飽下肚子，好好睡一覺。這一天的課程因為面試給耽擱了，請假了一天，不過有失必有得，頁學到了一些東西，以后的面試還很多，還有許多嘗試的機會，許多需要我學習和挑選自己的機會，現在的此次面試只是我的起步而已，我相信只要我用心準備對待，后面更好的事情還是在等著我的，我會更好的。我要鼓勵自己加油!加油！加油！!

迪拜酒店是全球最豪華的7星級酒店，得天獨厚的海邊環境真的很美，是一個非常浪漫的地方，非常優雅有情調的美境。

從十一月初到十二月六日，我陸陸續續地參加了一些招聘會，剛開始只是作為鍛煉，如果能簽當然很好，我就不用再忙活了。剛開始遭遇挫折是難免的，沒有關系，只當是免費學藝，求職的練兵場。當然了，失敗的次數多了，心理上也會不好受。原計劃在兩個月內搞定工作，不料，機會來得太快，我就沒有再等待了。作為求職中人，成敗得失，都有所得，寫出來無償分享，愿您找到更好的工作！

一、個人簡歷。

簡歷好比您的名片，也可以當做一塊敲門磚，一定要簡明有效，除了個人基本信息以外（不要透露身份證號碼，個人詳細地址，因為您不知道這些信息以后會被誰看到，造成不必要的麻煩），要著重突出的是你的教學技能，教育經歷，特別是與職位緊密相關的實踐經歷（這一點相當重要），再加上自我評價（一般人都傾向于相信你的自我評價，但不要完美過頭，否則一看就知道是假的?。?/p>

簡歷一頁就行了，版式要清晰，不一定要彩印（如果你有錢當然可以），黑白的一張A4紙就可以了，但一定要保證版面的潔凈，沒有錯別字！對于你簡歷上的每一句話，每一個信息，你都要有所準備，因為人家會從里面挑出來問你！如果內容很多也要控制在兩頁之內，其他的證書你可以做個小冊子，作為副本，在與招聘方見面自我介紹時拿出來，效果很不錯哦！如果你的簡歷投個三次以上都石沉大海，那么你就應該反思了，修改自己的簡歷，不斷地完善，去掉那些可有可無，甚至畫蛇添足的東西，要突出你的優勢和特點、亮點，盡量避免雷同化，因為人家看了這么多，再看就厭倦了，只好還給你嘍！

開始我投了三四份簡歷，結果沒有音信，反思以后，我做了修改，之后幾乎每一次投簡歷，我都會接到電話進入下一環節。

二、自我介紹。

我看到有很多同學在自我介紹的環節，一開始就是“我是……哪個學校，哪個院系，哪個專業的，哪一屆的，哪里哪里的人……”（當然了，我第一次也是這么搞得，結果剛說了兩句話，那人就把簡歷還給我了，呵呵！）其實，這些純粹是廢話，看看你簡歷上不是都有嘛！再這么絮絮叨叨，一開始就讓人厭煩，第一分鐘就這么被你浪費掉了，別人對你的印象也好不起來，而且你再看看后面還有那么多人虎視眈眈，躍躍欲試！誰有耐心聽你說呢，是不是？

比較好的方式是：“老師您好！這是我的簡歷，請您過目！”呈上簡歷后，直接進入主題，講你的優勢，特別是你的教學實踐經歷，你的技能，同時還可以把你準備的那些證書啊、副本啊呈給老師看看?。ㄊ聦嵣?，沒有人會認真看的，瀏覽一下，只做個參考而已?。┳C書不要太多，精選幾個就行了，多了讓人覺得雜亂，還以為你不務正業，整天在忙著考證！我親眼見過一個女生，抱了一堆證書，起碼有上十個，招聘方最后連試講的機會都沒有給她！人都是有弱點的，要是你太“優秀”了，別人要么鄙視你，要么嫉妒你，何必呢？呵呵！招聘人員也是平常人，自然不能免俗，是不是？你太強了，人家不會覺得有威脅嗎，誰能保證三年后你不會搶了人家的職位呢？雖然“求賢若渴”，我相信沒有一個聰明人愿意“引狼入室”，就算你真的很牛，也要表現得謙卑，否則以后誰能駕馭你！重要的不是強力表現你是多么優秀，而是你比別人更適合這個職位——最好的不一定適合，而只有適合的才是最好的！

那么，你只有采取適當的方式，才能讓人家對你印象深刻，才有進一步了解你的興趣。要知道，第一次面談就那么兩三分鐘，你一定珍惜哦，每一句話都要起到積極的作用。自我介紹一分鐘就行了，要講得自信、連貫，重點突出，面帶微笑。講完之后，招聘方可能就會提問了，這時候你要應答如流才行；如果老師還沒有說話，你就說：“我的情況就簡要介紹到這里，老師，您還想了解什么，我們再好好談一談！”相信你這么說了之后，基本上人家是不會拒絕的，即使沒有再談，對你的印象也會不錯的，不信，你試試看哦！

三、試講說課。

經過簡單面談，篩選簡歷后，一般會進入這個程序，如果有你，恭喜您，離成功又進了一步！但是，切不可掉以輕心，因為一般進入這個環節的人選是錄用名額的3—5倍，競爭仍然激烈，任何一個疏忽都可能導致你被別人PK掉！對于這一點我有親身經歷，我試講的機會還是比較多的，其中有兩個很好的機遇，讓我給浪費了。所以，當你接到電話，要你去參加試講，在高興的同時，更要謹慎，下面幾項是應該著重注意的。

四、單獨面談。

恭喜您，離成功又進了一步！但是回答問題還要注意方式、技巧，善始善終，讓人感覺到你是一個不可替代的人選，你比別人更適合這個職位，因為對方決不只是和您一個人單獨面談過哦，即使通過面試只剩下你一個了，如果對方是全國巡回招聘再最終確定，你仍然是很懸乎的。我就親自遇到過這樣的情況，通過了三關考核，前天晚上語文學科只留我一個了，和校方領導都見了面，最后人家讓我回去等通知，等了兩天打過電話，結果就是人家在其他高校已經招滿了！

五、精神狀態。

簡言之就是“兩自三情”：自尊、自信；熱情、激情、真情。首先，您一定要自尊，不要小看自己，自己尊重自己，別人才會看得起你；雖然是求職者，但是我們一定要不卑不亢，決不能低三下四，一味刻意去迎合對方，來贏得好感（這種方式或許對你的同齡人有用，對比你小的人，沒見過什么世面的人有用，但是對招聘方還是少用為妙，想想看，來招聘的人，最低都是個教務處長，都是些校長、書記之類的人，還有教育局的官員，他們是干什么吃的，耍小聰明的手法，別人一眼就看出來了，適當的拍拍還可以，說多了別人只會鄙視你，覺得你無能且極不自信，想想看，是不是這個道理，呵呵?。?/p>

自信讓你成功。你可以有缺陷，可以犯點小錯誤，因為你還年輕，但是你仍然要充滿自信，想想看，誰會把一個重要的嚴肅的工作交給一個懷疑自己能力的人？交給他（她）你放心嗎？——但是，決不可自傲，目中無人，把握尺度很重要！一個人是否自信，從說話的語氣、語速之中就可以判明，表達一定要流暢，決不能吞吞吐吐，結結巴巴！你要表達的觀點一定要是鮮明的，立場是堅定的，哪怕有所偏頗的（當然，合理的更好?。阋惨茏詧A其說，讓人信服。如果對方指出你的問題，你要誠懇的說“老師，您說的對，我考慮還不夠周全，您的話讓我對這個問題有了新的認識?！币硎灸阌行判挠心芰Ω倪M不足，完善自我。相信你這么說了，即使你剛才說錯了，對方也不會放在心上，不會追究的，因為你滿足了他的自尊心，給了他面子。

自信不一定就能讓你成功，但是不自信卻很難很難成功！

再說“三情”：熱情、激情、真情。第一次見面就要表現出你的熱情，對招聘方領導的熱情，對工作的熱情，簡單的表現就是你要面帶微笑，注意學會傾聽，當對方說話，問你問題時，要表現得很專注，很認真，如果你心不在焉，別人是不會對你有興趣的。激情，代表著你有活力，你很年輕，精力旺盛，年輕人不一定都有激情，但是有激情的人總會讓人感覺你年輕，有理想有抱負。你想想看，干什么工作不需要激情呢？革命年代，那激情燃燒的歲月，現在的公司企業幾乎沒有不要求員工充滿激情的；只有那些靠體制混日子的人才會死氣沉沉，老氣橫秋，比如某些鐵路售票員，后勤上天天坐辦公室喝茶的人。作為語文老師，其實好比一個演說家，如果你沒有一定的激情，怎么能感染人，打動人呢？

上面的表現一定要是發自內心的，要有真情。以情動人，態度要誠懇，虛情假意很容易識別出來，如果你想得到這份工作，一定要拿出你的誠意來！先在心里說服自己，然后才有可能說服別人，先表現真情，然后才能夢想成真。

六、求職心態。

還是那句話——“準確定位，積極就業；先就業再擇業，考慮清楚，慎重簽約”。參加過招聘會的人都知道，現在是買方市場，供大于求，每個單位招人都很少，學校就更少了，每個學科也就是那么一兩個人，就是這樣有的學校還是全國巡回招聘！你不做還有很多人想做，中國最不缺的就是人，尤其不缺少人才！

認清形勢?，F在總的形勢是就業門檻不斷提高，層層下壓，機遇減少，得到“好”職位的永遠都只是少數人——所謂的“好”也只是個相對的概念，我們要用發展的眼光看問題，鍛煉的機會很重要，這些經歷本身就是財富！有的人一味盯著沿海，盯著高薪，這無可厚非，我開始也是這么想的，如果我現在沒有簽約，我仍然會瞄準這些目標?？墒?，即使你再有能力，誰敢保證，這些機會就等著你呢？有能力的人多著呢！有關系的人多著呢！有后臺的人多著呢！如果你沒有關系，沒有后臺，但是有能力，你就應該始終相信，我在哪里都是優秀的，我在哪里都能做出成就來！與其在大地方做小，不如在小地方做大！

我們總以為后面還會有更好的東西，想想我們小時候學過的“小猴子下山掰玉米”的故事吧！

最后一句，不論成敗得失，你都要學會感恩，感恩讓你成功！

第三篇：應聘后的心得體會

專業：勞動與社會保障

學號：200914074107 姓名;李飛

應聘后的心得體會

當我落筆開始寫這篇文章的時候，我的心情是復雜的，就要結束四年的大學生活，剛剛離開我曾經摯愛的拼搏的熱土，自然有諸多的不舍，同時，剛剛步入職場，我經歷了兩個多月千辛萬苦來尋找比較滿意的工作單位，新鮮感和成就感都油然而生，不過也確有諸多與自己在工作前想象中的情景不同的地方，感觸頗深。起初是在系輔導員趙老師和就業處老師的幫助下搜尋合適的崗位，同時，我也確實在兩個多月的時間里到各個招聘地點奔波，現在有很多的感觸。

一、認知工作——思想準備

找工作是一個漫長的過程，要做好心理準備，這期間不僅考驗我們十幾年來積累的知識，更考驗我們的綜合素質（溝通能力、處事能力、心理素質、抗打擊能力、漫長的焦急的等待等等），所以在求職的初始階段，就應該做好充足的思想準備。同學們應該給自己一個大致的定位，想清楚自己的求職目標，結合自己的長處與理想，給自己一個合理的定位，權衡工作地點、工作待遇、單位所處行業、崗位特點、發展空間等等，想想自己的核心競爭力是什么，與其他人相比優勢在哪里，自己最想要得到什么，在國家機關、事業單位、國有企業、民營企業、外資企業中你會選擇哪種類型的單位，在文檔管理、行政管理、人力資源管理、文秘、信息咨詢、信息技術、管理培訓生中你會選擇哪種類型的崗位，這些問題應該在找工作的初始階段自己想清楚。正如趙老師所言，找工作“一選地域、二選單位、三選工作、四選薪酬”。最初定位很重要，盡管每個人都會隨著找工作的推進而有所調整，不過如果一開始就偏差很大，我想這絕對不是一個好的現象，因為每個人的精力都是有限的，幾乎沒有人可以從容面對所有工作機會，有的放矢，才能切中要害。以我的求職經歷為例，在求職初始，我即將我的求職目標主要定位在全國各地的國企、民企中的人力資源管理類和企業營銷類的職位上，參加一些單位的筆試和面試，增加自己的求職經驗，查找自己的知識漏洞，發現自己的長處和短處，隨著找工作的推進，我將自己的主要精力重點投入到了這些單位上面，最終希望在最理想的意向單位的筆試和面試中，發揮出自己最高的水平，我想這是我幾年來努力學習知識和增加社會經驗的必要結果，也離不開兩個多月以來求職的精心準備與數次的筆試、面試實戰。

求職就業是辛苦的，是體力戰、精力戰、心理戰，大家應做好充足的思想準備和心理準備。需要大家保持積極的就業狀態，這一點更要從求職初始就引起大家足夠的重視。所謂積極，最簡單的例子，比如聽宣講會、赴招聘會不能再像很多同學在學校上課一樣進屋就往后面坐，要知道，中國人是很多的，就業的競爭是無比激烈和殘酷的，這一點大家找工作時便可知，很多崗位都是千里挑一，萬里挑一，我給大家兩個真實的數字，來我校招聘的國企單位，海螺股份集團公司今年校園招聘行政人事類10人，申請人達200余人，幾乎可以算得上是百里挑一，中國工商銀行招聘系統第一天就接收到全國兩萬余人的網申。所以，能獲得每一個工作機會都非常不容易，而機會的獲得，更是從一開始便由每個人的積極主動性決定。同時，在漫長、辛苦、難熬的求職過程中，大家應做到勝不驕敗不餒，自信，陽光，沉穩，盡量避免焦慮、盲目、緊張的心態，因為用人單位想要錄用自信、陽光、沉穩的同學，也只有自信、陽光、沉穩的同學才能在競爭激烈的求職過程中脫穎而出。

二、求職路上——行動積極

求職路是每個人都必須經歷的，我們應該平靜地面對這件事，不管這條路上會發生什么，我們能做的自然是積極努力，不驕不躁。我認為，決定一份工作的三大因素為——學校學歷專業、綜合素質能力、人脈機緣命運。不可否認，三個方面都很重要，大家在求職之初就應做好充分的心理準備，求職路上保持陽光的心態，積極進取，最終相信每一位同學都能找到自己滿意的工作。

三、積極獲取就業信息及就業指導

我對自己找工作的定位主要就是找一份想對穩定、不是太累、具有較高的發展平臺和一定的發展空間、在最初的工作前幾年能夠比較多的學習和鍛煉、待遇中等偏上，這些都是找工作需要綜合考慮的因素，當然，沒有一份工作可以滿足你所有的要求，最開始的第一份工作也并不能代表你的一切，雖然我還沒有開始工作，但我認為最初幾年的成長是很重要的，待遇上略微的差別對未來的影響不是很大，當兩年、三年或五年我的第一個服務周期滿之后，你的工作能力增長了多少，才是你職業生涯可持續發展的動力和競爭力。

十月份開始，各大國企便紛紛開始網申，這時候也將進入找工作最繁忙的時期，網申、投簡歷、聽宣講會、招聘會、筆試、面試等等，這時候最需要自己的體力、精力、意志。開始階段，我有選擇地聽學校及社會上有價值的就業指導講座，認真聽師兄師姐介紹經驗，參加模擬筆試面試，借此了解我院近年來畢業生走向，相關就業政策，簽約程序及注意事項，了解找工作中應注意的問題及應對技巧，聆聽我們院的畢業生講解就業的有關問題趙老師有豐富的就業實踐經驗，了解畢業生及用人單位現狀，相信大家一定會收獲頗豐。宣講會與招聘會要有選擇的去，會上可投簡歷最靠譜的當然還是了解單位、招聘情況、筆試面試情況、師兄師姐的經驗分享，考慮自己是否適合這個單位，是否有競爭力能夠應聘此單位，了解此單位筆試面試的考查方式與應對技巧。雙選會可以事先了解招聘單位，去轉一下，有意向的單位投一下簡歷?？傊谡麄€求職階段，大家應該保持積極的心態，積極地獲取就業信息，學習就業技巧，少走彎路，才能盡快找到理想的工作。

除此之外我注冊并關注應屆生、中華英才網、智聯招聘、前程無憂、我校招就處網站、BBS論壇（包含相關筆經面經）等等，進入10月求職高峰后應每天搜集就業信息，同時大家利用班級QQ群進行相關信息的分享和交流。

四、高效網申

目前大多數單位的簡歷遞交申請都要通過“網申”，或通過單位自行開發的招聘系統，或通過專業的求職網站，單位可以從標準化的網申中快速、有效、獲取、篩選、處理應聘者的信息，有些關鍵信息甚至采用電腦自動關鍵字篩選，網申是我們取得筆試面試之前必須完成的很重要的工作，因此大家應該給予足夠的重視。同時，我們應注意網申時間，最好在前三分之一時間處網申，因為網申時間過晚單位有可能就不再看了，不選擇最早的時間網申可以觀察一下各崗位的申請人數情況，這一點與公務員職位選擇原理有相似之處。在10月-11月網申高峰時期，網申耗時耗力，將網申常用個人信息放在一個word文檔中，也可快速地直接復制到公司獨立的招聘系統中，常見的開放性題目和答案也可復制在一個word文檔中，以便防止因超時而使已作答部分無效浪費時間。

五、求職準備

參加單位的筆試和面試必須做好充分的物品準備。適合求職場合的正裝是裝扮求職者外在形象的必需品，與應聘相關的文具、材料（如簡歷；畢業證書、學位證書、六級證書等證書復印件；成績單等；注意：主要證書的復印件事先多準備一些）應攜帶齊全。參加筆試和面試前應充提前了解所應聘單位的基本情況，清楚自己為什么應聘該單位，了解一些所應聘崗位的職責和工作內容，能談出對該崗位的一些看法，查筆經面經，事先了解考查方式，設想一些可能會被問到的問題，并準備好如何回答。同樣需要做好的工作自然還包括提前查詢筆試面試所在地點，查詢好相關路線，預留出充足的時間，提前15-30分鐘到達地點為宜，切勿遲到。珍惜每一次參加筆試面試的機會，必要時記錄下同行者信息，以備進行再交流，筆試面試結束后總結試題與經驗，相信大家會在今后的筆試面試中發揮出更好的水平。

六、注重禮儀 筆試和面試，大家都要注重著裝禮儀，不能太隨便，多數以穿正裝為主，以示尊重對方。男士、女士著裝禮儀有所不同，大家可上網參考相關商務禮儀資料，除了著裝禮儀，行為舉止禮儀也應引起大家足夠的重視，大家應在單位短暫的接觸時間內表現出自信、陽光、穩重、敬而不恭的心態。

面試是全面考查應聘者行為舉止、表達能力、專業素質、與崗位的匹配性、學習研究能力乃至大局意識、團隊合作精神、應變能力等綜合素質的重要考查方式，是我們在與單位面對面交流的過程，每個單位面試的輪次不等，常見的分為三輪面試，不是三輪的也一般包含這三方面。第一輪面試，即人力資源部門面試，是考查通過筆試的應聘者綜合素質的一輪面試，常見形式為無領導小組討論和結構化面試，這一輪往往競爭比較激烈，很多單位通過群面進入下一輪的比例是10%-30%。第二輪面試，即部門領導面試，是主要考查應聘者專業素質與崗位能力的一輪面試，主要考查應聘者的表達能力、團隊合作能力、專業能力、學習研究能力，考查應聘者是否能夠融入單位、融入部門的工作，是否能夠勝任該崗位的工作，一般以單面為主，多涉及結構化面試、自我介紹、簡歷問答、項目實習經歷提問、專業知識與技能提問、單位情況和崗位情況相關提問等專業問題。第三輪面試，即公司領導面試，進入到該輪面試一般僅有1:1至1:3的比例，說明用人單位已經充分肯定了你的能力與素質，在最后一輪面試中，公司領導最后把關，看大家的性格、品質、感覺，運氣機緣在這里往往會起到一定的作用。經過幾次面試的磨練后，我想大家對自我介紹、簡歷提問、結構化面試、無領導小組討論、專業問題等形式的面試都有了自我體會，對于各部分內容也更加熟練，應對起來得心應手，在不斷的練習中善于總結，查缺補漏，也會使得大家的面試能力逐步提升，最終在自己理想單位的面試中一舉勝出。

七、參加有價值的實習

在暑期期間做一份比較有價值的實習，我認為這也是很有意義的。實習對于找工作的意義，我認為主要有兩個方面，第一，你可以通過實習，了解該單位的相關情況，進而推知整個行業或與該單位同類性質的單位的一些情況，確定自己是否適合于到此類單位工作；第二，你可以通過實習，學習到書本上、課堂中學習不到的知識，加強自身的專業理論，加強自身的動手實踐能力，與人溝通能力，處事能力，協調、團隊合作、創新能力，等等，這些在找工作中都是非常重要的。就算沒有能夠留在實習單位的好運氣，不過一份好的實習經歷也可以讓你的簡歷增色不少，而且一旦你成為用人單位關注的焦點，同時你的實習或項目經歷恰為某單位即將開展的工作或你在某單位將要從事的崗位所要開展的工作，那么我想說你很幸運，你已經成功一半了。某些單位在筆試面試后還會有實習考核階段，這時如果你有幸參與，那可以說已經成功了一大半，因為一般實習名單中不會有很多人，一般就是無差額或1:2的錄用比例，所以這期間的實習應拿出120%的精力和熱情，在單位好好表現，獲得領導的肯定，爭取最后的勝利?？傊?，無論是暑期實習，還是錄用前的實習考核，只要是有價值有意義的實習機會，大家就應當抱著與爭取工作機會一樣的珍惜態度，努力工作，抓住機遇，也許幸運會在你的不知不覺中降臨。

最后，我想說找工作是非常辛苦的，對我自己的身心都有著巨大的考驗，堅持到底才是勝利，笑到最后才笑得最好，求職不僅需實力，也需要緣分，是天時、地利、人和的集合體。所以我要做到勝不驕敗不餒，即便拼到最后只差一步沒有成功，即便屢戰屢敗，也不要心灰意冷一蹶不振，沒有應聘成功只能說明我的優勢和特點與用人單位的需求沒有成功匹配，而不是說明我不優秀，所以請我會耐心等待，我相信終究會遇到伯樂，只是時間早晚的問題。

第四篇：輔導員應聘心得體會

輔導員應聘心得

本文僅供后來人參考，不妥之處歡迎大家在博文評論或留言處指出。

我每天都關注招聘信息，每天都花兩三個小時投簡歷。但是，我總共只參加了3次應聘，雖然也有很多學校打電話叫我去應聘，但我都沒時間、沒精力、每盤纏去到處東奔西跑。

高校輔導員招考，一般分為投簡歷、準備筆試、準備面試、體檢和心理測試、簽協議等環節。

一、投簡歷

很多學校一般都是在3月份招聘。但是，也有一些學校是年前招聘，這個時候應聘的人少，成功的概率很大；也有一些學校是在四五月份招聘，6月份也有很多不錯的學校招聘。

1.看時間投簡歷

投簡歷不能盲目地投。很多學校都寫明了筆試和面試的時間，你要看那時你是否有時間去參加筆試和面試。一般學校的招聘都是安排在周六和周日。所以很多學校的招聘時間會沖突，要選擇把握大些的學校。2011年天津市輔導員招考是全市統一考試，在5月份。

2.看要求投簡歷

很多學校招聘都是要求211或985學校的畢業生，如果你不是211或985學校的畢業生，你也可以投，有很多學校最終也錄用了非211或985學校的畢業生。

有的學校要求發多少篇文章才有資格投簡歷，有的學校甚至要求發過CSSCI文章的同學才有資格投簡歷，這些要看清楚。

有的學校要求有教育學、心理學等背景的學生優先，如果你有國家心理咨詢師、就業指導師、職業規劃師、秘書等資格證書，同等條件下，你會優先些。但是，沒有也沒關系，你照樣可以投簡歷過去。有的學校還要求有文體特長者優先，如果你有，比如唱歌，那么面試的時候在允許你就可以展示一下。注意，這里的“優先”是充分條件，不是必要條件。即使你沒有達到學校要求的“優先”條件，你照樣可以投簡歷，照樣可能被錄用。

3.按簡歷要求投簡歷

有些學校有自己的簡歷模板，你下載下來，填好發過去就行了。浙江省和廣東省都是全省通用的簡歷模板，填一個保存下來以后再用來投這些省的學校就行了。

有的學校對簡歷沒有要求，你就把自己制作的簡歷，發過去就行了。簡歷一定要簡潔明了，體現你的特色和優勢。

有的學校要求在簡歷中附相關證件的掃描件，你就去打印店掃描一下或者用相機和手機拍一下，也行。有的學校指定是PDF格式的附件，那可以去打印店做。

有的學校要求郵寄紙質版的復印件的應聘材料。你可以去復印店復印多份，方便以后郵寄其他學校。復印的過程中，千萬不要把原件搞丟了。郵寄應聘材料的話，最好是用掛號信，大概在10元以內。如果是用順風或申通等快遞郵寄的話，也可以。

二、筆試 筆試主要考輔導員工作的基本理論、政策文件、基本技能、綜合知識等。

1.16號文件和24號令

16號文件和24號令，這是幾乎每個學校招考輔導員都必考的內容。

（1）16號文件是指2004年8月中共中央、國務院發布的《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》（中發[2004]16號）。我應聘的幾個學校，對這個文件都詳細地考了一番，如，加強和改進大學生思想政治教育的6項基本原則、加強和改進大學生思想政治教育的4項主要任務、努力拓展新形勢下大學生思想政治教育的5條有效途徑，等等。這些都是直接考的簡答題，這些內容還可以融入到論述題或者面試題目中去。

關于這個文件，還考一些很細的填空題，如第27條和28條中要建立什么樣的領導體制和工作體制等。

（2）24號令是指2006年教育部發布的《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》。這個文件常考的內容主要有，第一章總則、第二章要求與職責、第五章管理與考核，等等。主要考簡答題和填空題，還考一些判斷題，如對輔導員進行考核要有哪些人參加等。

2.其他相關文件

主要是：《普通高等學校學生管理規定》，這里我考過對學校的處罰應堅持什么樣的原則等；《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》，這個文件我被考過多次，都是些填空題。

3.常用文書寫作

如，一次我去應聘，有單位筆試就考：請以本次招聘為內容寫一篇新聞稿。更多的學校還是考請示與報告的異同。

4.各個省市和學校的具體情況

16號文件和24號令下發以后，各個省市和學校都制定了自己的相關文件和政策，要注意搜集。如，24號令下發以后安徽省下發相應文件（具體內容見：http://t.cn/htjQOQ）

每個學校在學生工作方面的特色和亮點要關注。如安徽師范大學學生工作的杰出人物路丙輝，筆試中就考到了。安徽師范大學學生素質拓展方案，這是全國率先的素質拓展方案，當時中國青年報曾經專門報道過的內容，筆試的時候也考到了。

還有很重要的一點，就是每個學校的校訓，這是輔導員招考必考的內容。學校的成立時間，何時稱現在這個校名，這也是必考的內容。所以，準備筆試的時候，要對學校的情況了解一些。

5.時事政治

輔導員工作，要求要輔導員要有政治敏感性，對國內外的一些重大事件要關注。如，我3月12號筆試，就考了一題問3月10號云南省哪個縣發生了幾點幾級地震。胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話，2012年輔導員招考必考。還有就是今年即將召開的十七屆六中全會，2012年輔導員招考也肯定會考到。

6.筆試題型

一般來說，筆試的題型是比較多的。如，填空、單選、不定項選擇、正誤判斷、判斷并說明理由、簡答、論述、材料分析、寫作、活動方案設計等。我第一次應聘，以上題型都考了，考試時間3小時。后來應聘的幾個學校題型和上面差不多，但是沒那么多，考試時間2小時。今年是特殊的年份，建黨90周年、辛亥革命100周年，很多學校在筆試或面試的時候都考了一題：請你設計一個慶祝建黨90周年或辛亥革命100周年的活動方案。2012年有哪些重大事件的紀念日呢？

但是，一次我同學告訴我說，他去浙江某高校應聘輔導員，筆試只考了一題：談談高校輔導員的職業倦怠。

最后，要提醒大家，有些學校的筆試就像行政職業能力測試，什么題目都考，真是考綜合素質。如，有次我考筆試，問按住計算機上的某個鍵會出現什么情況，有的學校還考文學和數學方面的內容，五花八門。

有的學校在網站上公布筆試人員名單，包括姓名、性別、出生日期、畢業學校、畢業專業等，通過這些信息，你可以大致了解一下競爭對手的信息。不過，不是每個應聘者都去參加考試的，不要一下子看到招聘20個輔導員，三四百人進入筆試你就不敢不考了。

三、面試

面試最關鍵，也是大家最關心的。

1.面試和筆試的權重不同。

很多學校都是面試和筆試各占一半。但是，越老越多的學校更看重面試，面試占60%，安徽財經大學面試甚至占到了65%。所以，面試要格外重視。

2.面試的內容

（1）突發事件的應急處置能力，面試必考

這些年對突發事件越來越重要。如，學生寢室失火了，怎么辦？你的學生打電話告訴你說你班學生和外校學生在校門口打架打得頭破血流怎么辦？有人也許會回答：第一時間趕到現場、第一時間向領導匯報、第一時間控制事態。這種回答肯定不行，機械、教條。你應該回答：首先，第一時間趕到現場，力所能及地控制事態，在控制事態的過程中，要發揮學生干部的作用；其次，就情況而定是否向領導匯報，并聽從領導的指示和安排。寢室失火，不論火大火小，肯定都要向領導匯報。學生在電話里都說了打架打得頭破血流，你在趕赴現場的途中肯定要立即向領導匯報。第三，到現場后，看火勢大小，撥打火警。學生都說打架打得頭破血流，肯定要撥打120急救。第四，聯系家長，通報情況。學生都奄奄一息了，肯定要及時跟家長聯系。如果學生只是受了一些輕微的傷，沒有精神受刺激，那完全不需要通報家長。如果學生多次犯了這種過錯，那就要通報家長了。第五，做好善后處理協調工作。火災是否造成損失，誰來賠償，打架的醫藥費和責任追究，違反校規校紀要受處分。第五，召開主題班會，舉一反三，起到警示教育作用。第六，自我反思，在這起突發事件中自己是否處置妥當，自己是否經常開展安全教育活動，有哪些需要改進的地方，對今后的工作有什么啟示和借鑒之處等。

（2）類似為什么要應聘輔導員這類的題目

你為什么要應聘輔導員？你應聘輔導員的優勢和劣勢是什么？這些題目經?？??；卮疬@類題目的時候，一定要突出你的優勢和特色，讓考官記住你。如，回答我為什么要應聘輔導員時，你可以這樣回答：首先，我熱愛輔導員工作，有責任心和工作熱情。這是最重要的一點，一個不熱愛輔導員工作的人怎么可能干好輔導員工作？可以講講為什么熱愛，責任心和工作熱情很重要。其次，我具備輔導員的工作要求的能力和素質。這是充分展示你的優勢和特長的時候，評委很看重這一點。如，擔任過主要學生干部，舉辦過哪些活動，或者做過輔導員助理。這里需要強調的是，高校輔導員的素質和能力結構，筆試和面試都經常涉及（具體參考答案見：http://t.cn/aHb8uV）第三，輔導員職業前景廣闊。這里你就可以列舉中央和個省市對輔導員采取的一系列方針和支持政策，讓評委感覺你對輔導員相關的方針政策很熟悉。等等。在回答應聘輔導員的劣勢的時候，可以回答自己年輕沒經驗，再補充一下怎么克服這種劣勢，如，向有工作經驗的輔導員請教，等等。

（3）班級建設和新生管理 班級建設、學風，這經?？?。新生入學不適應，輔導員應該怎么辦？

這些問題，都是常見問題，要準備。

（4）輔導員工作理念問題

在輔導員工作過程中，怎么樣體現以人為本？在面試的時候，我就考過這個題目。

這種題目靈活性比較大，都是考察應聘者潛質的題目。

3.面試流程

面試考什么？

本科或研究生階段競選過學生會的、參加過演講或歌唱比賽的、擔任過評委的都知道，評委那里都有個打分表格，表格上的內容，無非是：儀表、普通話、思維、內容、臺風、臨場應變能力等。輔導員招考面試也類似于此，只不過更體現出了輔導員“職業化、專業化”的要求，那就是，注重綜合素質，突出學生工作的復雜性和特殊性，不是僅僅只看你回答的內容。

一般學校都是按照1：3的比例進行面試。有的學校如南通大學，招聘人員較少，按照1：5的比例進行面試。面試主要分為面試禮儀、準備環節（準備時候的風度）、答題（答題的方式順序、答題的主要事項）、眼神交流，等等。現在按照從進入面試考場到走出面試考場這一時間順利詳細介紹面試。

一般第一天考筆試，你要提前一天到校安排好食宿。有的學校明確要求你提前一天報到交照片和報考費，有的學校不需要交照片和報考費。第一天筆試，筆試成績一般當天就能公布，面試通常安排在第二天。有的學校一次招聘20名輔導員，面試通常都要進行一整天，有的甚至還要拖到晚上面試，這樣的話，你就有免費的午餐和晚餐了，只是你要承受一些焦躁不安的等待。如果你是最后一名進入面試的考生，那么請你記住，一定要回答得簡潔明了，迅速回答完，這樣評委會很高興，你的分數就上去了；如果你是最后一名進入面試的考生，你還在那里拖時間，評委肯定不高興，你的分數就要下降。有侯考室讓應聘者等待，面試室是面試正式考場，在侯考室和面試室之間一般都有走廊或連廊。你在侯考室等候的時候，廁所都要有專人陪同你去，不隨隨便亂出亂進。

通常，第一個人進去面試，第二個人準備。第二個人面試，第三個人準備，以此類推。輪到你進入面試考場的時候，會有專人領你進候考室，那里可能要進行電子攝影。前面一個人出來的時候，你就要進去。但是，你不能與前面那個人有任何交流，也不允許你們交流，因為大家每個人面試的題目都是一模一樣的，不能讓你提前知道了題目。

你進入面試考場的時候，如果門是關著的，你要先敲門，咚咚咚，敲三下。主考會說，請進，然后你就進去。首先映入你眼簾的將會是黑壓壓的一片，全是面試考官，一般都有十幾個人。主考一般都是學校分管學生工作的黨委副書記或副校長，所以你可以提前了解一下應聘學校分管學生工作的黨委副書記或副校長。評委包括學校個職能部門的的負責人，如組織部、人事處、學工部、團委，還有各個學院的分管領導，如副書記等。面試的考官一般都是坐成1排，有的坐車2排。見到這么多人，你千萬不要緊張。你進門后，要面帶微笑，打起十二分的精神，自信，展示出良好的精神風貌，讓面試考官眼睛為之一亮。進門后，你會看到一張椅子，那就是專門留給你坐的。有的學校故意并排放3把椅子在那里，你一定要選正中間的那個椅子坐。看到那個椅子后你不要立即跑過去就坐。你就走到那個椅子前，不要太快，距離椅子還差兩三步的時候，停下，站好，站直，讓面試評委們從頭到腳打量你一下。從一進門就要與評委進行眼神交流。眼睛要直視主考，主考就是你正對面的那個人，他的面前放著“主考”二字的牌子。一定要注意，你的眼神要柔和，要穩穩地落在主考的眼睛上，不要讓主考覺得尷尬或不自在，你的眼睛中要透露出自信和輕松。讓主考覺得你很自信。同時，你的眼神也要照顧到主考兩邊的評委的眼睛，也要照顧到后排的評委們的眼睛。整個面試考場只有2個人在說話，那就是主考、你，其他人沒有說話的。你在距離椅子還差兩三步的時候，站個三秒鐘左右，然后畢恭畢敬地向評委們鞠一個躬，鞠一個躬就行了，鞠躬要慢慢地很莊重地彎腰低頭，不說鞠90°的躬，起碼也要鞠五六十度的躬，不要一進門就點頭哈腰。鞠躬的同時大聲說：“各位評委好！我是XX號考生?！被蛘哒f：“評委老師好！我是XX號考生”。記住，你千萬不能說你叫什么名字、畢業學校、畢業專業、籍貫，一旦你透露了這些信息，你的分數就會直線下降。然后主考就會說，請坐。這里很重要的是，你一定要鞠躬，這是面試禮儀，而且一定要說向各位評委問好。這樣的話，主考才會接著你的話往下說請你坐下。如果你進門后也不鞠躬也不問好，直接站在那里，評委和你都很尷尬，對你的印象也不好。如果你一進門就像坐公交有人跟你搶位子似得，一屁股坐在那個板凳上，評委印象也不好。或者你可以走到椅子前，說句：請問我可以坐下嗎？評委會說請坐。這樣也可以。

待你坐到椅子上以后，主考就開始行使他的權利了。正式面試前，主考都會說一段導語。導語的目的是讓你盡快放松，盡快進入面試狀態。導語很短，一分鐘左右。大意是說，首先歡迎你應聘我校輔導員，然后是恭喜你或祝賀你進入了面試環節，最后你的面前放著試題，你有多少時間準備和回答。當主考說恭喜你或祝賀你進入面試環節的時候，你可以立即點頭說一聲“謝謝”，表示感謝。主考讀導語的時候，你也可以與他進行眼神交流，眼神也還是要柔和，沉穩，不要躲避對方的眼神。當然，肯定也要與和其他評委包括后排的評委進修眼神交流，眼神要穩，不要游離。

當主考說完導語的時候，你就會有一到兩分鐘的準備時間，準備時間到的時候，會有人提示你時間到開始回答題目，或者主考也會問你你準備好了嗎？答題時間結束前一分鐘會有專人提示你離答題結束還有一分鐘。

你面前放著一張試題紙，上面會有2到4題，有的學校面試就是放著一張試題紙，有的學校還給你準備了草稿子和筆，供你準備答題要點。對面試試題的數量心里一到要有數。一般如果是招聘20人的話，按1：3的比例進入面試，這樣，面試的人就會有60人，這樣每個人面試的時間都很短，也就6到8分鐘，這6到8分鐘還包括你準備面試的一到兩分鐘在內。但是，如果招聘的人數較少，進入面試的人數也相對較少，這樣面試的時間可能就會較長一些。

面試的2到4題中，肯定有一題是考突發事件的應急處置能力的，這題你肯定也準備了好多。如果面試只有2題，那每題的分值就比較高，這樣你每題怎么說也要答出五六個要點吧。如果面試有4題，那每題怎么說也要答出三四個要點吧。對此，一定要心中有數。

你要迅速瀏覽題目，看看有哪些是沒準備到的，對你沒準備到的題目，心里要開始琢磨怎么回答。

面試中，一定要準備個手表戴在手上，掌握時間。你的手機進入面試的時候就被收繳了，面試結束才還給你，侯考室甚至連手機信號都被屏蔽了。

你準備一分鐘左右之后，準備時間也就要快結束了，這時候主考或其他工作人員就會提示你準備時間到或者問你你準備好了嗎？這時你就要說準備好了，不管有沒有不會的題目。如果你準備好了而準備時間還沒結束，你想先回答題目，這時候你可以說，評委老師，我準備好了，下面我開始回答題目。一定要重視準備環節。準備環節能讓你克服緊張，同時梳理出答案要點，答出答案的層次性、邏輯性和全面性。如果你不重視準備環節，上去就回到問題，能否回答好暫且不說，評委會覺得你不夠沉穩、太過隨意，甚至會覺得你是不是提前就知道試題了。

此外，在準備環節，還要注意準備的風度。有考生一拿到題目，很緊張，撓頭抓耳，手亂抖，筆都抖落到地上了，這樣的考生心理素質太差，怎么能承受輔導員工作的巨大壓力。還有的考生，在準備的時候，表現出了平時的不良學習習慣，趴在桌子上，甚至頭枕著一只胳膊在那看試題，這樣都不行。在準備環節，要鎮定自若、沉著冷靜，坐直，要挺住，精神飽滿。不要看到自己準到的題目就欣喜若狂。

回答題目時候，一定要有層次感，回答出一二三。聲音一定要洪亮有激情，讓面試考場的每個評委都聽清楚，留下深刻印象。可以適當運用一下手勢，但不要手舞足蹈。也可以運用一些語言幽默，活躍氣氛。一定要讓評委覺得你有激情有活力。面試就像演講，要有鼓動性，但不要讓評委覺得你是書呆子。試想一個應聘者坐在板凳上就像背書似地呆板地回答問題，哪個評委會滿意？每回答一題前都要說一下我開始回答第幾題，每道題目回答完后都要說一下第幾題回答完畢。所有題目回到完后，還要最后說一下以上所有題目回答完畢。如，回答第一題的時候，要說我第一題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。第一題回答完后，還要說一句第一題回答完畢，表示第一題回答完了。然后再說，我第二題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。第二題回答完后，還要說一句第二題回答完畢。我第三題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。第三題回答完后，還要說一句，第三題回答完畢。所有題目都回答完后，再補充一句，以上所有題目回答完畢。這時候主考會說，好的，到門外等候成績。你要起身離開板凳，然后再鞠躬說謝謝。這樣進門出門都鞠躬，首尾一致，前后呼應，有始有終。

在回答面試題目的時候，一定不要緊張?？梢陨晕⒎潘上?，腿也不要亂抖動，有的學校安排專人在你身后看你面試中是否緊張抖腿。聽說，有的學校面試的時候，在門上刻身高記號，如畫一條1米6的線，凡是開門進來后個頭低于這條線的都不要。在面試的時候，有的考官或評委，會故意大聲咳嗽或抽煙倒水等企圖故意干擾你，你要鎮定自若，不搭理他。

面試的時候，普通話一定要標準，要有抑揚頓挫，不然老是平穩的聲音，評委聽了很容易困，因為他們坐在那里也很累，還要板著臉裝出一副很威嚴的樣子。如果你緊張或者語速過快，就要有意識地控制一下，不然你說得很快，評委都聽不清楚。如果你方言比較重，口音重，那么你在回答的時候，就要簡潔明了，避免拖泥帶水?；卮痤}目的時候，每道題的回答時間要控制好，少回答一題分數就差很多。如果是4題，而你時間沒把握好的話，少回答一題，那你頂多只能得75分。而別人不出意外4答題都回答完了，很輕松地就能得80多分。

面試的時候，一定不要出現“嗯”、“啊”、“是不是”、“對不對”之類的口頭禪?？陬^禪很要命。如果你在面試的時候，一時緊張出現了口頭禪，那你要有意識地控制，盡量克制。

在面試的時候，遇到沒準備到或不會回答的題目，一定不要緊張。使勁回憶或想象一下。盡量回答出一兩點。如果實在想不出，你就回答現實案例，聯系實際說一說。千萬不能空著不回答。

在面試的時候，可以按照試題紙上的題目順序回答，也可以先回答自己準備充分的題目，然后再回答其他題目。但是，你一定要告訴評委你回答是哪一題。比如，你可以說，我首先回答第3題，我第3題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。下面我回答第2題，我第2題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。下面我回答第4題，我第4題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。下面我回答第1題，我第1題的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。

有的學校是面試完在外面等幾分鐘，等到下一個面試的人出來之后，會有人領你再進考場，主考會當眾公布你的面試成績，說XX號考生你的面試成績是XX分。這時候，你要再鞠躬說聲謝謝。有的學校不公布面試成績，只公布體檢名單。

有的學校是在網上公布每個考生的筆試和面試成績。這樣的話，你就可以清楚地了解到每個考生的情況。

如果你不放心的話，可以在面試出口等著，有人面試出來你就問一下對方的面試成績的多少，多問幾個，心中有數。

四、體檢和心理測試

經過了緊張的面試后，就進入了體檢和心理測試環節。很多學校是公布體檢和心理測試名單。而有的學校是發短信通知體檢和心理測試考生。有的學校還發布候補信息。如果你沒能進入體檢和心理測試環節而是作為候補進入了體檢和心理測試環節，那么請你不要放棄，候補也還是很有希望的。我現在的幾個同事都是作為候補扶正的。候補千萬不要放棄，交點體檢費去體檢再參加一下心理測試你就有希望扶正，只要前面那些正式人員有人體檢或心理測試不合適、或者考取公務員、或者去了更好的學校做輔導員，那么你就有希望扶正了。

體檢和心理測試都很重要，一定要按時參加。你不參加的話，學校就會取消你的應聘資格的。體檢和心理測試也都很簡單，一般都不會出現什么問題。體檢的項目就那么幾條，我們都做過很多次體檢了，心理測試也很簡單，本科的時候肯定都測過，題目和題型都差不多。在體檢和心理測試的時候，應聘學校會收取你的就業協議書，候補人員的就業協議書不會被收取。

五、簽協議 經過了體檢和心理測試環節，下面就是簽訂就業協議書。前面說過，在體檢和心理測試的時候，你的就業協議書就已經被收上去了。應聘學校會先讓你把你的就業協議書上的個人信息填好然后再統一收上去。待體檢和心理測試信息公布后，統一拿到學校人事處和填寫和蓋章。

注意，就業協議書的違約金一般都是三千到五千元不等。服務年限一般都是4年，再加1年試用期，就是5年。有的學校試用期1年也是算到4年之內的。總的來說，服務期限通常在4到6年。有的學校是人事代理，有的學校是正式事業單位編制。但是，更多的學校還是實現合同制，享受同等待遇?？梢宰约鹤们榭紤]。現在全國都在改革，事業單位編制也在改革之中。

簽完協議之后，就算找到工作了。這時候可以放松口氣了嗎？不能！你還要繼續關注招聘信息，尋找更好的單位和崗位。這不是這山望那山高、吃著碗里的望著鍋里的、貪心不足嗎？不是！辛辛苦苦上了十幾年學，不能賤賣??！很多人找到一個工作崗位就天天睡懶覺看電視了，這樣不可取。要及時關注招聘信息，主要是高校人才網。如果有滿意的崗位或單位還可以去應聘，畢竟先前簽訂的單位的違約金也就是三五千元，不算多高，工作后一兩個月的工作就能填平。有機會到江浙滬一帶或者大城市去工作，還是盡量去，畢竟地區發展水平太不平衡了，環境對人的影響還是很大的。我是不看好呆在福建的。在家鄉離父母近，想照顧家里，這是很多人的想法。我不贊同。看看你周圍的鄰居家或其他親戚家的人，工作單位離家都很近，他們經常回家看看嗎？說白了還是依賴心理，不敢去陌生環境。除非你家在當地很有勢力或人脈，否則，貧寒人家出身的去哪里都行，都是白手起家。尤其是女生，過幾年就嫁人了，天天圍著丈夫和孩子，還談什么?；丶铱纯矗敹嘁簿褪欠昴赀^節回家看一下。再說在未來，空間距離都不是真正的距離。我是一貫主張走出去看看再回來，不到外面看看，一直呆在省內，真是井底之蛙。

六、需要說明的幾個問題

首先，現在輔導員招考一般都是先學校統一發布信息，學校篩選筆試人員，錄用后再讓各個學院和聘用者雙向選擇。但是，有的學校是學院按照一定比例推薦一部分人到學校參加筆試和面試，從學校推薦的人選中選擇最終錄用的人員直接到該學院工作。

其次，一般來說，現在輔導員招考還是比較公平、公開、公正的，有的學校甚至是面試全程錄像監控，面試的評委都是前一天晚上隨機抽取的。有的學校招錄的20名輔導員中，只有三四個是本校畢業生，可以說已經做到“三公”了。但是，說實話，還是有一些學校提前內定部分人選的。還有些學校發布招聘信息上沒說有身高要求，但是等應聘者都到達考場的時候，突然宣布對男女生都有身高要求，害得部分應聘者白跑一趟，最終被新聞媒體曝光。

在找工作的過程中，神馬都得靠自己。除非你的關心很硬，直通校領導甚至省市領導，否則那些所謂的老師的關系等等，都是浮云。關鍵時刻還得靠自己，指望誰都是白搭。現在吹牛皮的很多，能辦事辦成事的少。所以，找工作還是要靠自己，還是要靠自己的筆試和面試成績說話。在找工作的過程中，你才會明白，平時的那些所謂的關系比較好的或者有人脈的老師和同學，都是虛有其表，都是在旁邊作壁上觀的，都是浮云。但是，也還是有很多真心實意幫助你的，這些人你要感謝和銘記。所以，找工作，也是對自己的人際關系的狀況的全面摸底。

再次，現在女生就業壓力確實比較大。從我關注到的一些招聘信息和公布的筆試名單來看，女生就業壓力確實比較大。有些學校招輔導員，明確說不要女生，尤其是那些理工科院校。但是，有些學校招輔導員，明確說招多少女生而且女生的數量大于男生，這是因為前些年男生招多了。但是，女生只要努力只要讓自己優秀起來，還是能找到一份比較滿意的工作的。

最后，一定要調整心態，不要患得患失。在輔導員應聘的過程中，不要急于求成，一定要調整好心態。在我第一次應聘的時候，有老師和去年成功應聘輔導員者給我們許多應聘者做面試指導和進行經驗交流，有位老師就說過不要患得患失，失敗了或成功了，都不要太在意，心態要坦然。當時我真沒明白這句話的深意。我很在意那次應聘，太在意了，以至于最終我果然失敗了。后來才明白，急切地想得到一些東西，往往得不到。這時候，我才深切地贊同給我們培訓面試的那位老師的話。這次應聘失敗了下次還有機會。本文談到的很多面試方面的內容，都是我第一次應聘的時候，那些老師和去年應聘輔導員成功的人指點我們的，在此感謝他們。找工作、找對象、買彩票，等等，世間很多事物的道理或原理都是相同或相似的，而我們人類往往太過于急切和短視。找工作就像找對象和買彩票一樣，不要指望一擊即中。找工作和找對象一樣，都要經過多次地選擇和被選擇，只有經過反復的比較、觀察和考慮，在不斷尋找的過程中，你才能逐步確立自己的工作和對象。有時候一時間一直無法找到合適的或滿意的工作或對象，怎么辦？這時候你要堅信通過自己的努力是能找到的，要善于尋找。提高自己尋找的技巧和水平，擦亮眼睛，冷靜觀察。在找工作的過程中，你的心性、氣質、能力、脾氣、體力、耐力、精神，各方面都都受到考驗和磨練，你會提高得很快。這也是人成長和進步的一個過程。找工作一定要能經得起折騰。當初，天津商業大學、浙江師范大學、溫州大學、溫州醫學院、安徽工業大學、上海音樂學院等，很多學校不止一次打電話通知去應聘，我都是怕坐車路途太遠太累（福建出省交通太不發達）再加上已經簽約，就沒去應聘，現在看來錯過了許多很好的發展機會啊。虧大了啊。所以，找工作過程中，千萬不要怕遠怕累。要能吃苦，能經得起折騰。但前提是你得有所準備啊，不打無準備之仗啊。

七、溫馨提示

首先，證件要齊全。找工作的過程中，一定要隨身把相關證件和證書的原件和多份復印件隨身攜帶。因為，假如你在A地找工作，找工作的半道上B地可能也通知你去筆試，而這時如果你的應聘材料沒帶身上，你可能就要回學校C地去取材料，很費事，很累。有時候出去找工作，一去就是半個月甚至一個月，都是接二連三的應聘，連喘口氣的時間都沒有，所以，針對自己在應聘的過程中，暴露出的問題和不足，一定要及時總結和克服，不要奢望能騰出專門的時間來總結和概括，一考完試就要利用考試間隙如晚上睡覺、走路或體檢的時間去總結和概括筆試和面試的經驗教訓，思考怎么樣完善自己的答題內容和方式步驟。

其次，盤纏要充足。應聘中一定要準備充足的盤纏，路費、食宿費、通訊費等等。應聘出發前，把手機費充足夠；應聘時，把銀行卡都帶上，萬一路上錢不夠還能叫同學轉賬。

再次，著裝要正式整潔。面試的過程中，可以帶上毛巾，避免緊張出汗。女生可以帶上化妝品，避免長時間等待面試，妝掉了，千萬不要濃妝艷抹，淡妝即可。男生一定要穿正裝，西裝、皮鞋、領帶、襯衫、襪子，要注意顏色搭配。

最后，及時總結應聘經驗教訓。每應聘一次，都要及時總結經驗教訓。這一次的教訓很可能就是你下次勝利的砝碼，如果你不及時總結經驗教訓，你就會重蹈覆轍。如，《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》，這個綱要每個學校都考，雖然都是選擇和填空題，但我就是沒在意，丟失了好幾分。輔導員招考，各個學校考核內容大同小異，所以，一定要及時總結自己應聘的經驗教訓。尤其是每次應聘完后，都要再認真閱讀16號文件和24號令，看看你對這2個重要文件是否掌握到為，那些內容你是否記準了。還要與同學，同班同年級的同學，或者全國各地的同學，甚至是每次應聘時的應聘者，多交流，相互溝通信息，包括招聘信息和筆試面試方面的經歷等。

以上，就是我應聘高校輔導員的一些感受?？隙ㄓ胁煌字?，如我對一些面試題目的回答、面試沒有列出一二三等。需要強調的是，你對每道面試題目或筆試題目都一定要有自己準備的答案，自己組織的答案，自己的語言，自己的邏輯順序。這點很重要。不然的話，大家面試回答的答案都大同小異，拉不開差距，彰顯不出你的特色。須知，面試的評委中有一部分就是各個學院分管學生工作的黨委副書記，他們在面試你的時候也是在相馬，替自己和自己學院找能干的或者自己看得上的輔導員。

第五篇：應聘心得體會

應聘心得體會

穿戴整齊干凈我就準備出發了，可是我有點緊張，所以出門前就為自己打了打氣，對鏡子里的自己說了三句：“我能行，我一定行！”然后就帶著個人簡歷來到面試地點。就像這火熱的六月天，招聘的人也帶著一份焦躁，看著大家從這頭走到那頭，從一個面試位子走到另一個，有人失意有人得意。我就在想，為什么有些人能得到認可，而有些人卻被擠在門外，是不夠優秀還是表達的不夠清晰，沒能在短時間內讓單位認同自己，單位到底需要什么樣人呢？

于是帶著一份疑惑以及為將來的自己積累一份經驗的目的，我認真的觀察。我首先觀察的是他們的穿著，大家可謂穿的形形色色。有人穿的十分正式；有人穿的休閑舒適；有人穿的簡簡單單，更有人穿的十分隨意。我就想起老師說的話來，去應聘之前一定要做足功課，首先是自己的簡歷，一定要讓單位一目了然并且突出重點，我用的是數字對比的方法來突顯自己的優勢，并且我的穿戴也算合理，對要面試的單位也了解了一番，這是對自己負責也是對單位的尊重。雖然我看著大家這樣忙來忙去，心里還是說不出的緊張，但我相信，只要我做足準備，把最好的自己展現出來，還是會有機會的。

我沒有一到那里就開始尋找要面試的單位，而是看了一會兒別人的面試方法，我覺得直接去面試固然能得到一些經驗，但是那畢竟有限，從大家那里積累出來的經驗，一定更加豐富全面，我看著單位的人問同學們問題，有些人緊張的說話結巴；有的人面帶微笑，談吐自如；有的人面試完起身就走；有的人起身說了謝謝然后把別人的椅子放好才離開......點點滴滴的小細節里我都看出了一些東西，有些東西雖然很小，但是卻很重要，因為我在擔任編輯部部長期間也面試過不少的同學，我們會選擇什么樣的人其實跟今天是很相似的。當我遇到一些學姐學長的時候我還問過他們，問他們面試的時候有什么技巧，有什么需要注意的，他們對我說：“要面帶微笑，充分表現自己的自信但不能自負，企業在選人而我們也在選它們，所以沒什么好緊張的，帶著雙贏的心理就好?！蔽疫€問了為什么大企業就算提供工資不高且職位較低的職位還是有很多人都想去，一些小企業就算是提供較高工資也沒什么人去這個問題，他們說：“因為選職業不能只看到眼前，要從長遠方向來考慮，小企業給的是一時的，但是你不可能一輩子就只做這一份工作，只停留在這個小企業。要有一個職業規劃，要越做越好越走越高。好的企業可以給你一個好的跳板，將來可以在本企業走的更高，也可以繼續往其他更好的位子走?！蔽腋兄x他們之后，帶著一份鼓舞和自信去面對我的面試，現在的自己還在大三，也許他們還沒想要招我當長期員工，但是可以找到一份暑假工也是很理想的。

當我將簡歷遞出去后，好幾個單位他們一看到我是大三的學生，就不打算繼續多問了。因為他們也沒有要招暑假工的打算，他們不想把時間浪費在不要必要的地方我也是可以理解的。但是后來碰到一個會內認識的學長，雖然他們也不招暑假工，但是還是給我一個面試的機會。他讓我做了下自我介紹，還問了我幾個問題：用三個詞概括下自己？你對加班的看法？......等。學長還傳授了一下回答這些問題的技巧。雖然我并沒有找到我想要的工作，但是我收獲了不少，我沒有來時那么惴惴不安，明白心理素質也很重要，也學到了很多找工作的注意問題以及對自己一定要做一個職業規劃。還有無論什么時候都要拿出做自信的自己，如果自己都不相信自己，又怎么能說服別人來相信你能做好他交給你的工作呢。多做多思考，人們總是喜歡勤勞的人，但是光勤勞是不夠的，還要學會做的更好。