第一篇：園林處主要先進事跡

園林處主要先進事跡

近幾年來，園林管理處按照“百萬大數(shù)苗進林”的奮斗目標，以五城聯(lián)創(chuàng)為契機，在園林綠化工作中著力推進綠色發(fā)展，進一步改善了我市生態(tài)和人居環(huán)境質量，促進了城市可持續(xù)發(fā)展。

一直以來，園林管理處始終堅持把增加綠化面積，創(chuàng)造人民滿意的生活環(huán)境作為工作出發(fā)點和落腳點，堅持“以人為本，親民綠化’’的原則，廣泛開展園林式單位、庭院、小區(qū)、道路等達標活動，直接在百姓身邊增綠。通過實施規(guī)劃建綠、留地造綠、拆墻透綠、見縫插綠等工程，讓廣大市民“親近綠色、享受綠色”。

第二篇：園林處黨支部先進事跡范文

園林處黨支部先進事跡范文

xxxx市園林管理處成立于 xxxx年 9月，園林處黨支部在職黨員 62人，其中女黨員 16人，少數(shù)民族黨員 18人，公益性崗位黨員 16人。正是這 62名黨員在黨支部帶領下，帶著由維吾爾族、漢族、哈薩克族、回族、蒙古族等多民族組成的園林隊伍，共同承擔著 xxxx6萬平方米城市綠地的規(guī)劃、建設與管理工作。抓思想建設，夯實黨建工作基礎園林處下設 17 個基層隊室，有包括正式職工、公益性崗位職工在內的維吾爾、哈薩克、漢族、蒙古族、回族等各民族職工1429人，其中正式職工 179人，公益性崗位職工 1250人。多為下崗、零就業(yè)、殘疾人員及失地、搬遷農牧民，少數(shù)民族職工占70%以上，殘疾職工占 15%。人員構成復雜且文化水平普遍偏低、專業(yè)技能差。如何將這樣一個組成復雜、人員龐大的隊伍，建設成一支能打硬仗、創(chuàng)新實干的堅強隊伍，是擺在園林處黨支部面前的一道現(xiàn)實難題。黨支部針對園林處人員構成復雜、素質較低的現(xiàn)實，提出了“創(chuàng)機制抓素質、爭先進強隊伍”的隊伍管理理念，切實加強園林行業(yè)內部管理，大力提升隊伍素質。在工作中開展崗位技能大練兵，在人員組合上做到“漢族職工與少數(shù)民族職工組合，經(jīng)驗豐富的老職工與新職工組合，勞動力強的職工與殘疾職工組合”的“三組合”，使他們互學共進。各族職工在工作、學習與生活中相互了解、相互支持，形成了平等和諧的民族關系，民族團結基礎牢固。推行公開競聘制度。凡崗位競聘、職稱評定、人員任用均實行競聘上崗、公開評定、民意測評方式，鼓勵公益性崗位職工大膽參與競爭，真正打破身份界限科學選人，合理用人，建立靈活高效、創(chuàng)新激勵的用人機制，目前有 24 名干部職工通過公開競聘走上中層管理崗位，其中 5名是少數(shù)民族職工、3名是公益性崗位職工。舉辦“雙語”、技能等各類培訓班，融入園林創(chuàng)新和生態(tài)文明建設的理念，增強教育的時代性、針對性和實效性，全面提升職工素質。建設園林榮譽室，從園林處的組織建設、文化建設、綠化建設等方面展示園林發(fā)展歷程，弘揚園林文化，增強職工榮譽感。

抓示范隊伍，增強黨建工作活力為有效調動職工積極性，園林處黨支部以深入開展“xxxx”、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”等活動為契機，創(chuàng)新黨組織建設。在黨員志愿者、“綠之使者”巾幗志愿者及青年突擊隊基礎上，成立“黨員綠鷹先鋒隊”，面向社會服務，陸續(xù)開展建設學習型黨組織、黨員先鋒崗、巾幗文明崗、公開承諾、開門評議等主題實踐活動，大力營造比學趕超的濃厚氛圍，使黨員干部在各項工作中爭先進、作表率。選樹先進典型。按照 xxxx 活動中五好“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”標準要求，率先從黨員中推選出 xxxx、xxxx、xxxx三名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表，宣傳他們的先進事跡。園林處主任 xxxx，二十五年如一日，傾心綠化事業(yè)，努力克服資金短缺、設備落后、技術薄弱等重重困難，帶領園林隊伍大刀闊斧、扎實有效地開展各項城市綠化工作，率領園林人先后摘取自治區(qū)級園林城市、國家級園林城市桂冠。園林處副主任 xxxx發(fā)揮自身嫁接技術優(yōu)勢，做好技術傳幫帶，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，并將學習成果運用到實際工作中，xxxx2年從河南引入彩葉白蠟芽條，采用枝接法扦插成熟后，將青年北路原種植的 800株大葉白蠟成功嫁接為彩葉白蠟，建成 xxxx乃至新疆首條彩葉白蠟街。工程隊隊長 xxxx是綠化建設戰(zhàn)線上的“拼命三郎”，為了確保綠化工作進度，結婚沒有休假、母親病重無法陪護，水管爆裂他帶頭下井，管道安裝他親力親為，忙碌的身影常年奔波在工地一線。典型示范引領。三位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為黨員干部職工樹立起三面旗幟，在榜樣力量的指引下，園林處內部掀起了立足本職 xxxx的熱潮。工程隊只有 23人，擔負著綠化給水管線的安裝鋪設和園林機械、勞動工具的安裝維修保養(yǎng)工作，勞動強度大，技術要求高，是綠化建設工作的“先遣隊”。他們從技術創(chuàng)新入手，民運會期間通過借鑒經(jīng)驗、創(chuàng)新設計，加班加點焊接各類立體花架造型，打造綠化新亮點。以前街道擺放的長條花澆水全靠水車人工澆灌，在工程隊職工的潛心研習下，對澆水設施進行技術革新，解決了東立交兩側長條盆人工澆水的難題。花木中心用五色草扦插培育的“童趣蘑菇”、“連年有魚”、“福滿茶壺”等立體花壇，為城市美景再添新色。鼓勵殘疾職工邢建國發(fā)揮木工手藝變廢為寶，利用往年景觀施工剩余的木頭、鐵塊等邊角料，耗時一個多月加工成水車小品、拱橋、推車等木制品，布置在市區(qū)重點路段、交通島上。通過合理設計、廢物再利用，將科學發(fā)理念引入園林景觀小品設計中，用微景觀、小節(jié)點烘托大和諧、大繁榮，受到市民的廣泛贊譽。園林處黨支部根據(jù)黨員干部職工在 xxxx 活動中的表現(xiàn)，結合年終總結考核工作，評選出 5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、3個先進集體、3名優(yōu)秀中層干部和 56名先進個人，以表彰先進，激勵斗志。抓和諧建設，提高黨支部凝聚力園林處黨支部始終把群眾滿意作為 xxxx 的價值取向，把群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，使職工享服務、群眾得實惠。

廣泛開展扶貧幫困，為職工辦實事辦好事。開展困難職工摸底調查、金秋助學等活動，建立健全困難職工檔案和“金秋助學”檔案，幫助 29名困難職工子女得到上級部門資助。在各隊室廣泛開展“民族團結手拉手”、“結對幫扶”和“黨員幫扶”活動。公益性崗位職工 xxxx 患腎衰竭、xxxx 患肺衰竭，園林職工為兩名患病職工捐款達 16000余元;胡金花同志上班途中突遇車禍急需輸血，在單位發(fā)出緊急倡議后的 15分鐘內，黨員所長 xxxx帶頭，和 14位職工一同來到醫(yī)院主動要求獻血。大力提倡幫扶工作向基層拓展。同時，繼續(xù)推行愛心基金制度，幫助貧困職工分憂解難。基金由黨員、職工定期、不定期募集，專門針對生活困難或突發(fā)疾困人員進行救助，目前為止，已通過愛心基金幫扶困難職工 79人，幫扶金額達 57500元。發(fā)揮園林優(yōu)勢，推進結對共建。向共建單位 69331部隊、邊防大隊和武裝部等部門無償提供苗木 6.6萬株，完成營區(qū)規(guī)劃、技術指導;對武警邊防支隊千余株樹木進行病蟲害防治，支持綠色營區(qū)建設。為對口幫扶村——九龍樹村訂閱報刊、技術骨干駐村幫扶，派技術員奔赴伊吾縣 xxxx 鄉(xiāng)、xxxx 鄉(xiāng)開展送技術下鄉(xiāng)活動，積極為新農村建設助力。積極做好與青年北路社區(qū)的結對共建工作，實現(xiàn)單位社區(qū)資源共享、優(yōu)勢互補。大力開展文體活動，凝心聚力保和諧。1 月，組織退休職工舉行茶話會，同享綠化成果，鼓勵老職工為城市綠化發(fā)展建言獻策。3月為 400余名女職工開展“慶三八”文體活動及技能比賽。5月組織 133名殘疾職工開展“助殘日”紀念活動。7月組織開展“科學發(fā)展領航向 美麗 xxxx譜華章”慶七一主題詩朗誦比賽。以“我為單位節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一個配件、一滴汽油……”組織開展了廉政主題討論，倡導清廉進單位。9 月，組織參加市總工會舉辦的 xxxx市“建設美麗 xxxx，爭做綠化先鋒”競賽活動。中心區(qū)綠化所負責管護的廣場北路月牙公園綠地和廣場南路道路綠地，一舉獲得 xxxx市“公園綠地精品項目獎”和“道路綠地精品項目獎”兩項大獎。12月以弘揚工人階級偉大品格為主旋律，組織開展“強素質、展風采、促和諧”園林工人文化活動月活動。園林隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力在各類活動中得到了鞏固與提升。

抓綠化特色，開創(chuàng)園林綠化工作新局面xxxx 年 2 月，xxxx 市榮獲 “國家級園林城市”榮譽。“國家級園林城市”稱號的獲得，對 xxxx市城市綠化建設提出了新的更高的要求。為了鞏固國家園林城市建設成果，園林處黨部結合 xxxx活動，為新一輪的綠化建設高潮保駕護航。完善道路綠化，突出綠化特色，加強公園綠地建設，豐富綠化景觀。今年是園林綠化提升年，城市綠化工作主打“綠地升級”牌，按照“一年建成、兩年完善、三年出品位”的要求，以提升城區(qū)綠地景觀、完善綠地功能為有力抓手，加大庭院綠化建設，加快節(jié)約型綠化進程，提高城市整體綠化品位，推進“美麗 xxxx”建設。以黨團員為先鋒，充分發(fā)揮“綠鷹先鋒隊”作用，對城市綠地進行大范圍、多層次的綠化美化亮化工程。技術室新引入黑心菊、波斯菊等 5個新品種直播花卉，在 312國道等綠地直播花卉 5萬㎡，為今后直播花卉的大量推廣進行試驗性種植。植保部門秋季首次為 25萬株行道樹纏上紅色反光條“腰帶”，既可控制樹木涂白高度，又能在夜間形成反光提醒過往車輛讓。施工一隊自行采集花卉種子，在北郊路綠化帶內種植，豐富綠化景觀，體現(xiàn)了搬遷牧民融入城市生活后在工作上勇于創(chuàng)新，取得一大進步。完成 303 省道、機場路、312 國道、北郊路公園綠地實施改造完善工程。為公園綠地加入彩葉樹種、直播花卉突出色彩感，大量補植苗木打造綠地層次感，完善地形地貌塑造精細感，實施給水改造工程推進節(jié)約型綠化進程，大力營造了樹成林、花成片、節(jié)點有景的綠地景觀效果。

促新風強效能，進一步完善績效評定體系，實行工作情況“日記載、周小結、月評比”制度，編撰《督查通報》落實督查整改、獎懲激勵機制。深化內部機制改革，將技術員納入技術室統(tǒng)一管理考核，與職稱評定、職務晉升直接掛鉤，解決以往技術人員只重職稱考試、技術水平日趨下降的問題。3 月中旬，領導班子帶領基層負責人分赴北郊路、哈巴公路等 8個重點工地召開春季綠化現(xiàn)場會，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場處理，以督促行立行立改。

在學習實踐科學發(fā)展觀及“xxxx”活動的指引下，園林綠化事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。xxxx3 年完成新增及改造綠化面積 150 萬㎡(含全民健身公園 5.3萬㎡)，超計劃完成 26.4萬㎡。共引進種植 64種喬灌木 233萬株，直播花卉 5萬㎡，種植擺放草花 120萬株，種植補植草坪 20萬㎡。截至目前，xxxx市建成區(qū)面積 34平方千米，園林綠地面積 1356.2公頃，綠地率 39.9%，綠化覆蓋面積 1499.5公頃，綠化覆蓋率 44.1%，其中公園綠地面積 242.9公頃，人均占有公園綠地 8.9平方米(人口 26.75 萬人)。xxxx年，園林處被授予“自治區(qū)民族團結進步模范單位”;xxxx 年，被評為“自治區(qū)扶殘助殘先進單位”、xxxx年 2月 xxxx市被命名為“國家園林城市”，園林處被評為“xxxx市精神文明先進單位”、“xxxx市優(yōu)秀領導班子”。xxxx年園林處黨支部被評為“自治區(qū)先進基層黨組織”，xxxx年又被評為“全國 xxxx先進基層黨組織”。

第三篇：園林處工作計劃

為全面貫徹主管局的工作部署，改進工作作風，進一步做好2016年的園林綠化工作，特制訂如下工作計劃：

一、內強素質，外塑形象。

1.加強園林綠化管理隊伍建設；

2.加強管理園林基礎建設;

二、加強學習，夯實理論根基。

1.組織全體干職積極參與黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨性修養(yǎng)，增強政治敏銳性。

2.組織全體干職學習園林綠化相關條例及業(yè)務知識，科學有效地做好我市的園林綠化工作。

三、做好園林綠化精細化管護工作

抓好關鍵環(huán)節(jié)。（1）灌溉澆水及時到位，吸取去年大旱的經(jīng)驗，做好無澆灌設施綠地的抗旱工作準備；（2）病蟲害防治采取新舉措。本著“預防為主，綜合防治”的方針，上半年對市區(qū)行道樹和綠地組織全面藥物噴灑，有效控制植物病蟲害發(fā)生和蔓延。

強化細節(jié)管理。（1）加強綠化施工管理，規(guī)范施工行為。嚴格按照園林綠化工程施工及驗收規(guī)范對園林綠化工程實施全過程的工程質量管理，提高綠化種植成活率，確保城市綠化工程保質、保量按時完成。（2）認真做好市區(qū)廣場、公園綠地的清掃保潔，及時更換、維修被損壞的園林設施及健身器材。（3）對踩踏較為嚴重的綠地及時進行整理、修復、補種，及時清理綠地內的雜草和白色垃圾，確保綠地整潔、美觀。

四、創(chuàng)新綠化思路，打造特色城區(qū)。城區(qū)各節(jié)點、綠地內因地制宜擺放及種植花卉、花灌木。

公園、廣場、主干道入口等十幾處節(jié)點擺放一串紅、羽衣甘藍、三色堇、蝴蝶蘭、雛菊等季節(jié)性花卉；

對城區(qū)景觀節(jié)點及主要干道實施了花卉種植擺放,增植花灌木梔子花、月季、倭海棠、茶梅等，基本達到路路有景、四季有花。

五、全力完成上級交辦的其他各項任務。

第四篇：2014園林處工作總結

沙灣縣園林處2014年工作總結

2014年，在縣委、政府和住建局的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，我處各項工作扎實推進，隊伍戰(zhàn)斗力不斷增強，管護質量不斷提高，干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣逐漸形成，團結和諧的工作氛圍日益濃厚。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、2014年主要工作：

（一）、抓建設，重養(yǎng)護，園林綠化有了新發(fā)展

1、加強重點工程建設，高標準、高起點、高質量的實施春季綠化改造工程，投資112萬元先后完成廣場東、西路、西環(huán)路、桃園路、凱旋路等處的綠化改造工程，種植紅葉李、紅王子錦帶等灌木25萬株，花卉30萬株，喬木150余株；完成了凱旋廣場原旱噴及檢察院周邊綠地的綠化改造，種植灌木1萬余株，花卉10萬余株；完成115省道綠化補植工作，栽植灌木1萬株，花卉10萬余株；秋季又完成街道、廣場綠化補植工作，共栽植各類喬木600多株，使園林景觀更加整潔美觀。

2、加強園林綠化養(yǎng)護管理，進一步提升城市園林綠化管理水平。一是全力做好花卉培育工作，分10批次地培育萬壽菊、一串紅、非洲鳳仙、石竹等10余種草花和宿根花卉40萬株，為縣城的廣場、街道的美化提供了足夠的苗源。二是根據(jù)我縣城市綠化管護現(xiàn)狀，對我處所管轄的道路、廣

場綠化實行三級管理，制定了《綠地養(yǎng)護精細化管理考核辦法》、《沙灣縣園林綠化養(yǎng)護管理規(guī)范和標準》等具體考核標準，按照“定人、定崗、定責”的管理原則，嚴格落實除草、澆水、整枝修剪等各個養(yǎng)護環(huán)節(jié)考核制度，強化制度執(zhí)行力，做到從嚴管理，獎懲分明，有效提升了綠地管護質量和景觀效果。全年完成草坪修剪6次，灌木修剪8次，行道樹修剪3次，完成花帶除草松土5次，完成樹木春尺蠖、蚜蟲、紅蜘蛛等的防治工作5次。三是加強廣場公共設施維護，對座椅、景觀燈、垃圾箱等公共設施，逐項檢查，及時維修，做到功能完好、無人為弄臟、無損壞。同時做好廣場清掃保潔和綠地日常管護工作，增加清掃、拖洗次數(shù)，做到一日兩清掃全日保潔，保證了廣場日常衛(wèi)生干凈、整潔，廣場綜合服務功能明顯改善。

3、堅持依法治綠，園林綠化成果不斷鞏固發(fā)展，組織執(zhí)法人員開展業(yè)務培訓，規(guī)范執(zhí)法程序和行為，提高依法行政和文明執(zhí)法的能力。加大對各種違法毀綠案件的查處力度，第一時間到達毀綠現(xiàn)場，做好毀綠情況調查與現(xiàn)場堪查工作，全年共處理破壞花草樹木、園林設備等損綠毀綠事件180多起、處理因交通肇事導致綠化損壞事件6起，收回賠償款2萬余元。并開展了夏季攤點侵綠、清理違規(guī)綠地廣告牌等專項整治行動。還借助“沙灣新視點”、“新廣行風熱線”等節(jié)目實時宣傳園林綠化工作，為市民了解園林、關注綠化

提供平臺，利用“城建動態(tài)”、“群眾路線簡報”等各種信息平臺編寫反映園林綠化建設信息70多篇，倡導全民愛綠護綠意識。

（二）、抓黨建，強班子，隊伍戰(zhàn)斗力不斷增強

一是堅持把政治理論學習作為樹立和增強干部隊伍事業(yè)心、責任感的大事來抓，以創(chuàng)建學習型組織為目標，全面加強干部職工的思想教育。組織學習了全國“兩會”精神、縣委十一屆三次全委（擴大）會議、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《干部選拔任用條例》等一系列政策法規(guī)和文件精神，組織干部職工進行了大討論，撰寫心得體會、讀書筆記，有力地提高了干部職工的理論水平和政策水平。冬季舉辦了為期15天園林綠化知識培訓班，邀請經(jīng)驗豐富專家和單位技術骨干授課，從園林綠化養(yǎng)護、整形修剪、病蟲害防治、花卉栽培等方面知識進行全面講解，使廣大干部職工對園林綠化知識有了更深刻的了解，提升了做好園林綠化管理工作的能力。

二是抓好基層組織建設，堅持“三會一課”制度，結合群眾路線教育實踐活動及中央、自治區(qū)系列重要講話精神，豐富黨課內容。堅持民主集中制，落實“三重一大”制度，涉及單位重大決定、開支等事項均由班子集體民主討論決策決定。全面落實黨務公開工作，深化黨務公開制度，狠抓各

個環(huán)節(jié)的落實。加快黨員隊伍建設，做好黨員的發(fā)展、培訓、教育工作，今年來有1名黨員按期轉正。

三是堅持抓好反腐倡廉工作，定期召開黨風廉政專題會議，研究布置黨風廉政建設和反腐敗工作，支部書記帶頭履行第一責任人的職責，與黨員簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，親自部署反腐倡廉工作，對重點工作直接組織領導，班子成員各負其責、齊抓共管，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制。嚴格落實財務制度，強化公務接待等公用經(jīng)費管理及公車管理工作，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”沒有私設小金庫和違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。

四是工青婦工作有序開展，通過實施目標化管理，使計劃生育和工、青、婦等工作取得了較好的成績，為我處整體工作的推進發(fā)揮了積極有效作用。

五是積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞為民務實清廉的主要內容，聚焦“四風”突出問題，聯(lián)系工作實際，扎扎實實抓好了思想發(fā)動、學習教育、聽取意見、查擺問題，開展批評和自我批評，建章立制等各項規(guī)定動作，確保整改工作落到實處。

六是扎實推進“訪民情惠民生聚民心”活動，選派9名駐村干部開展活動，單位領導親自帶隊，多次到共建村隊黃

家莊村實地了解情況、安排部署工作，投資5萬余元完成“三民”工作駐點村村委會辦公室的綠化美化工作以及體育器材的購置工作，慰問該村貧困戶2人次。

（三）、抓作風，強制度，內部管理不斷增強 一是修改完善了考勤、材料采購、車輛管理等一系列制度和辦法，建立與工作績效掛鉤的績效考核制度，積極倡導“團結、求實、廉潔、高效”的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，充分調動了全體職工的積極性，推進園林綠化管理再上新臺階。

二是精神文明建設成果明顯，積極組隊參加上級各項文體比賽，認真開展“愛心一元捐”、“陽光助學”、“我們的節(jié)日”、“慶三八”、“道德講堂”等活動，為形成團結一致、奮勇爭先的氛圍起到了良好的推動作用。

三是積極開展民族團結進步模范單位創(chuàng)建工作，組織開展了民族團結演講比賽、趣味運動會、聲討5.22暴力恐怖事件等活動，增強廣大共產(chǎn)黨員、各族干部群眾堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。

四是認真抓好安全生產(chǎn)和綜治維穩(wěn)工作，嚴格落實雙人值班、值班檢查、交接登記、來訪登記等制度，強化安全維穩(wěn)責任制。深入開展矛盾糾風排查化解和信訪接待工作，加大了對社會不穩(wěn)定因素和安全隱患的排查力度，確保將不穩(wěn)定因素和矛盾化解在基層，為建設平安沙灣、打造休閑之都

打下堅實的基礎。認真開展“安全生產(chǎn)月”、“防災減災日”等活動，加大冬春季廣場、片林防火以及倉庫防火、防盜工作排查力度，積極消滅火災隱患，確保了年內無重大安全事故發(fā)生。

二、存在問題及不足

一是資金投入不足，綠化養(yǎng)護經(jīng)費嚴重不足，已成為制約綠化養(yǎng)護工作的關鍵因素。例如沒有高空作業(yè)車，對行道樹修剪只能采取爬梯的方式，存在一定的安全隱患，也影響景觀效果。每年的綠化面積不斷增加，但養(yǎng)護人員沒有增加，造成人員少，工作量大，管護不精細。

二是市民綠化保護意識還有待提高，偷盜花卉，損壞、踐踏綠地現(xiàn)象時有發(fā)生。特別是供電、供氣、市政、電信等部門施工的影響，不同程度地造成了樹木的損傷和景觀效果的破壞，使苗木的補植量增大，既增加了養(yǎng)護經(jīng)費，又增加了養(yǎng)護難度。

三是生產(chǎn)綠地面積不足，不能實現(xiàn)綠化苗木的自給，對綠化工作持續(xù)發(fā)展不利。

三、2015年工作計劃

1、綠化改造提升工程，做好現(xiàn)有道路改造工作，明年計劃對伊寧路實施改造，栽植花灌木及宿根花卉，提高城市綠化檔次。

2、城市景觀道路工程，按照城市規(guī)劃需要，堅持高起

點規(guī)劃設計、高標準建設做好新修北京路、迎賓路、上海路的綠化建設。

3、完善各項綠化養(yǎng)護管理制度，加強綠化管理工作考核，在綠化養(yǎng)護管理中引入市場競爭機制，實行“建管分離、管養(yǎng)分離”，嚴格按照管護標準定期組織考核評比，通過對廣場、街道綠化的考核檢查，達到日常管理精細化的目的，從而提高管護質量。

4、加強對單位、庭院綠化的督促、檢查、指導工作，使更多的單位成為“花園式單位”，最大限度地擴展綠化空間，增加綠地面積，提高我縣總體綠化水平。

5、加強園林隊伍建設。繼續(xù)抓好專業(yè)人才培養(yǎng)，適時組織對有關專業(yè)人員業(yè)務培訓，大力培養(yǎng)一批懂業(yè)務、會管理的骨干力量，汲取先進的管理方法及專業(yè)技術，以提高我縣園林綠化的品位和檔次。

沙灣縣園林處

二0一四年十月二十日

第五篇：園林處小結

園林處2011年工作小結

為響應自治區(qū)“天山杯”創(chuàng)建工作，搞好我縣城市綠化改善生態(tài)環(huán)境，提高城市綠化水平，進一步加強園林綠化建設和管理工作，一方面全力以赴打好“天山杯“攻堅戰(zhàn)，另一放面重點做好公共綠地、防護林的綠化美化、以及育苗基地建設，加強樹木日常養(yǎng)護管理工作，現(xiàn)將目前工作小結如下：

1、分成3個小組對全縣城市道路綠化面積進行統(tǒng)計；

2、對全縣范圍內進行單位附屬綠地及居住區(qū)綠地進行調查。額敏縣建成區(qū)面積 18.8平方公里，共計轄區(qū)人口21萬人，縣城常住人口8萬余人，流動人口2萬余人，建成區(qū)綠地面積 274.3公頃，建成區(qū)綠化覆蓋面積297.45公頃，綠地率14.58%，綠化覆蓋率15.81%，人均公共綠地5.36平方米，現(xiàn)有育苗基地50畝一座，育苗25萬余株。

3、對全縣古樹名樹統(tǒng)計掛牌；

4、切實落實養(yǎng)護隊崗位考核制度，明確工作責任和管護任務，促進園林處各項工作步入有計劃、有目的、有步驟的開展，并按照考核制度每月15日開展小結會議、30日進行總結會議。促進園林處各項工作步入有計劃、有目的、有步驟的開展，如除草、松土、施肥、修剪、衛(wèi)生、病蟲害防治、設施維護等具體管護內容和效果，有一個指導性的衡量標準或衡量規(guī)范。為全面提高園林處綠化養(yǎng)護管理水平，有 1

效的降低風、雨、旱、雪、寒等災害對園林植物造成的損壞，保護我縣綠化成果，5、根據(jù)我縣道路綠化現(xiàn)狀，為打造一路一景觀特色，提升我縣街道園林景觀，打造當?shù)貓@林特色，完成了迎賓路道路綠化工作；

6、完成街道、防護林樹木枯枝修剪、枯樹清理、及各綠地街道樹木補植工作；

7、完成街道、公園花卉擺放、種植工作；

8、繼續(xù)花卉的培育工作；

園林處將在縣委、政府和建設局的正確領導下，繼續(xù)加強綠化管理和建設工作，不斷提高園林綠化檔次。將額敏縣縣城打扮成一個環(huán)境優(yōu)美、綠蔭濃濃，適宜人們居住的生態(tài)旅游縣城而不懈努力。雖然建立了園林內部管理機制，制定實施了崗位責任和考核制度，但是在工作中存在日常工作監(jiān)督管理不到位問題，管理方式簡單等不足，需要進一步提高管理工作的主動性和全面性，使綠化管理向精細化管理轉變。

額敏縣園林綠化管理處

2011年7月30日