第一篇：學習三轉系列文章心得體會

近日，在縣紀委的統一布置下，我認真學習了中央、省、市、紀委全會精神和“三轉”系列文章。“三轉”是十八屆中央紀委三次全會的一項重要布署，首要是轉職能，重點是轉方式，關鍵是轉作風。通過這幾天的學習，結合自身工作，在今后工作中，我將努力做到以下幾點：

一、進一步加強學習，提高自身素質

學然后知不足，懷虔誠之心去學、懷敬畏之心去學、懷弘毅之心去學，不自視清高、不自以為是、不好為人師，學理論、學專業，向實踐學、向社會學、向群眾學，不斷充電、不斷完善、不斷提高。端正學習態度，熟悉方針政策，加強理論學習，提高綜合素質，不斷完善自身。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象 牢記自己是民之子，民為衣食父母。一切依靠群眾，一切為了群眾。作為一名黨員領導干部，我將不斷改造自已的人生觀、價值觀，堅定理想信念，從思想上和行動上樹立為民服務公仆意識。在今后工作中要堅持黨的群眾路線，深入企業、村居，貼近群眾，了解群眾，傾聽他們的聲音，始終把群眾是否滿意作為干好工作的標準，提高為民服務水平。

三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能嚴格遵守中央“八項規定”和省委、省政府“十項規定”，加強道德修養，樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，追求積極向上的生活情趣。堅持用權為民，按規則辦事，依制度用權，不搞特殊化。堅持嚴以律己，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，堅決抵制各種歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與腐敗現象作斗爭，遵守廉潔自律各項規定，增強防腐拒變能力。樹立高度責任感和敬業心，尊重客觀規律，腳踏實地干事，勇于擔當責任，堅決做到對黨、對組織、對人民、對同志絕對忠誠，做老實人、說老實話、干老實事，真正做到上不愧對組織，下不愧對百姓，干出真業績，做出真貢獻，慎始善終，完美人生。

第二篇：學習三轉系列評述文章心得體會

學習三轉系列評述文章心得體會范文

學習三轉系列評述文章心得體會范文

（篇一）

轉職能、轉方式、轉作風，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍，是新時期加強紀檢監察工作的新要求，同時也是十八屆中央紀委三次全會一項十分重要的部署。在學習了《十八屆中紀委五次全會上總書記講話精神及全會公報》、《十二屆省紀委五次全會上羅志軍書記講話精神及全會公報》、《四屆市紀委五次全會上魏國強書記講話精神及全會公報》、《中國紀檢監察報》關于聚焦主業、深化“三轉”系列述評文章后，自己對“三轉”的認識更加深刻了，下面談一下自己對“三轉”的粗淺認識。

推進“三轉”是紀檢監察機關職責所在，形勢所需。全面準確把握“三轉”的科學內涵和具體要求，加快推進“三轉”步伐，對于推動鄉鎮紀檢監察工作創新發展具有重要意義，在鄉鎮任職一年來，剛開始時紀委書記分管小城鎮建設工作，執紀、監督、問責的功能相對弱化，和鎮黨委書記匯報和紀委書記溝通后，我鎮開始對紀檢監察室的職能重新定位，對紀委書記的分工進行重新調整，重新明確了紀委的職責。

轉職能，主要突出主業主責。轉職能，目的是嚴格按照黨章、黨內法規和行政監察法規定，進一步明確紀檢監察職責定位，聚焦黨風廉政建設和鎮村兩級干部的作風問題。在三轉活動未開展以前，紀檢監察工作最突出的問題是職能界限不明確，該管的沒有管到位，在黨委政府的分工中，紀檢監察的功能相對弱化。轉職能，就是要改變這種不堪重負的狀況，堅持有所為有所不為，找準定位、厘清職責、攥緊拳頭，聚焦監督執紀問責三大主業，把不該管的交還給主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位，集中精力抓好主業，為全鎮經濟又好又快發展營造風清氣正的良好環境。

轉方式，關鍵是提高工作效能。在鄉鎮工作一年來，黨委政府逐漸對紀檢監察干部的德、能提出了更高的要求，更加注重紀委班子的幫帶作用，專職紀委書記幫帶年輕的紀檢監察干部，紀委書記在早班會帶領全鎮干部學習廉潔從政的相關規定已經成為我鎮的新常態。轉方式，目的是深刻把握新形勢下紀檢監察工作規律，摒棄慣性思維，改進方式方法，更加科學高效地履行執紀監督職責。要堅持以問題為導向，對人民群眾的來信來訪集中反映的問題要及時和反映人聯系。要改進查辦案件方式，立足抓早抓小，注重快查快結，建立健全黨員干部問題的早發現、早處理機制，對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、誡勉、函詢、教育，避免小問題釀成大錯誤。要改進執紀監督方式，強化“再監督、再檢查”職能，建立健全執紀監督的機制。要加大懲治腐敗的力度，加大力度是從另一方面挽救干部，讓腐敗行為在一定范圍內銷聲匿跡，在全鎮形成反腐的高壓態勢，讓干部不敢腐。我鎮還改進監督檢查辦法，紀檢監察干部要定期對村（居）和鎮直各部門的財務狀況進行再監督，對支出不明的賬目要及時向各責任主體反饋。轉作風，特別要嚴明紀律要求。轉作風，就是落實“打鐵還需自身硬”的要求，打造一支對黨忠誠，為人民負責的紀檢監察隊伍。“三轉”能否落到實處、收到實效，關鍵看紀檢監察干部自身怎么看，要增強宗旨意識，堅定理想信念，踐行群眾路線，執紀為民，在思想和行動上始終與上級紀委和同級黨委政府保持高度一致。要加強能力建設，開展教育培訓，深入調查研究，加強基礎工作，做到情況明、數字準、責任清、工作實。我鎮黨委政府和鎮紀委要嚴格執行“八項規定”，堅決反對四風，帶頭嚴格執行黨的政治、組織、財經、工作和生活紀律等各項紀律，帶頭踐行“三嚴三實”，自覺接受各方面監督，不負眾望、不辱使命，以優良作風彰顯新時期紀檢監察干部的良好形象。

做好“三轉”工作，要做好以下兩個方面的工作：

首先，做好“三轉”工作，我認為要從思想上重視起來。首先是思想上認識到位。過去對紀委和其他的干部同樣對待，紀委書記還分管了黨委政府的其他工作，導致紀檢監察室的干部把主要精力放在了其他工作上，紀委本身的職能相對弱化了，辦的案子大多不痛不癢，沒有起到一定的震懾作用。第二是思想上要剖析到位，在工作之余，我還和紀檢監察室的工作人員進行座談，了解他們的想法，幫助他們分析在工作中遇到的難題和阻力，力爭把我鎮紀檢監察干部打造成一支尖刀般的干部隊伍，對紀檢監察干部沒能按照上級紀委的要求做好三轉工作的，鎮黨委政府要求紀檢監察室工作人員認真剖析自己的思想，分析差距和工作上的不足，力爭使我鎮紀委做“三轉”工作的標兵。

其次，做好三轉工作，要用實際行動來落實。轉職能、轉方式、轉作風，不能僅僅停留在口頭上，要敢于“真刀實槍”的做好基礎性的工作，鎮黨委政府從全鎮工作的大局出發，從紀檢監察室轉變職能的大趨勢出發，來增強辦案的本領，要以法律的。專業的思維多做打基礎的實質性工作，不做老好人，不怕得罪人，做好自己的主職主業；要在預防上多下工夫，我鎮要求紀檢監察干部定期在全鎮開辦廉政教育大講堂、播放廉政警示教育專題片，利用多種途徑杜絕腐敗現象的發生。

（篇二）與其坐而論道，不如起而擔責

近日，按照縣紀委《關于開展學xxx省、市紀委全會精神和“三轉”系列述評文章活動的通知》（泗紀發[2015]6號）精神要求，通過對中央、省、市紀委全會有關精神和“三轉”系列述評文章的認真學習，我更加深刻認識到做好黨風廉政建設工作的重要性和必要性，切實增強了落實黨風廉政建設責任制的主動性，更加真切地感受到落實黨委主體責任的緊迫性。

主動承擔主體責任義務。黨的十八屆三中全會審議通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，《決定》提出，加強反腐敗體制機制創新和制度保障，加強黨對黨風廉政建設和反腐敗工作統一領導，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，目的就是要強化各級黨委抓黨風廉政建設的責任意識，作為黨委主要負責人要牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念，既要承擔深化改革、推動發展、維護穩定的第一責任，也要當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人。黨委是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，落實主體責任責無旁貸。

堅決落實主體責任制度。落實黨委主體責任，不僅要明確責任主體、解決“誰來干”問題，規范責任內容、解決“干什么”問題，還要健全運行程序，加強流程管理，解決“怎么干”問題，保證主體責任得到不折不扣落實。一要當好班長帶好隊伍管好自己。領導班子中，主要領導是第一責任人，必須始終以領導干部為先，抓好責任學習研究與落實，做到班子成員根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負責。所有領導干部都履行一崗雙責的義務，打造黨風廉政建設責任體系完整的封閉鏈條，形成閉環效應。另一方面，作為黨委主體責任人，要管好自己，當好廉潔從政的表率。不但要做到謀劃部署要知責，推動落實要盡責，出了問題要問責，而且要做到“打鐵自身硬”、“正人先正己”。二要打造風清氣正的政治生態。形成黨員干部不敢腐敗、不想腐敗、不能腐敗的氛圍，以過硬的作風為黨凝心聚力、匯集力量提供堅實根基。嚴懲腐敗，對腐敗現象“零容忍”。發現苗頭性問題，做到抓早、抓小，更要敢說、敢管、敢批評。我們寧愿受到干部的誤解和怨恨，也不愿看到干部出事后的悔恨；寧愿聽到干部的罵聲，也不愿聽到干部高墻里的哭聲。三要建立嚴厲的責任追究制度。誰擔職、誰負責，出了問題就要承擔責任。要對自家的“責任田”負全責，履行一崗雙責，肩負起一個地方的黨風廉政建設責任。要實行“一案雙查”，既查直接責任、又查領導責任；既查案件本身的問題，又查監督監管不力的問題，實行嚴格的責任追究。做到有責必問，有錯必究，真正發揮黨風廉政建設責任制的威力。

不斷健全主體責任體系。反腐敗斗爭的形勢越嚴峻、任務越艱巨，黨要管黨、從嚴治黨的要求就越嚴格，黨委的主體責任就越重要、越突出。履行黨風廉政建設責任制，關鍵要“誰主管、誰負責”，各司其職、各負其責，建構完善的責任體系,不斷強化黨委主體責任、黨委“一把手”第一責任人責任和領導干部“一崗雙責”責任，推動黨委主體責任各項要求落地生根，健全完善上下貫通、層層負責的主體責任鏈條，以上率下、上下聯動，把主體責任延伸到農村、社區、企業和學校等基層單位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（篇三）

近期，認真學習了總書記在中紀委五次全會上的講話和中央、省、市紀委全會精神，并研讀了《中國紀檢監察報》的系列評述文章，受益匪淺。習近平在講話中要求，一要嚴肅責任追究，強化黨風廉政建設主體責任，各級黨委（黨組）要切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，進一步健全制度、細化責任、以上率下。各級黨組織要深入開展理想信念和宗旨教育，筑牢思想上拒腐防變的堤壩。二要橫下一條心糾正“四風”，常抓抓出習慣、抓出長效，在堅持中見常態，向制度建設要長效，強化執紀監督，把頂風違紀搞“四風”列為紀律審查的重點。三要保持高壓態勢不放松，查處腐敗問題，必須堅持零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，發現一起查處一起，發現多少查處多少，把反腐利劍舉起來，形成強大震懾。四要深化黨的紀律檢查體制改革，加強制度創新，強化上級紀委對下級黨委和紀委的監督，推動紀委雙重領導體制落到實處。對此，本人有如下學習體會：

一、加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制。始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，積極履行黨風廉政建設主體責任。進一步明確黨委書記對黨風廉政建設負總責，履行“第一責任人”的職責，積極制定黨風廉政建設>工作計劃，及時安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作黨風廉政建設工作與其他業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。實行誰主管誰負責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。同時把黨風廉政建設的有關任務要求分解到分管的部門、單位和科室，具體到人，做到責權統一、上下緊扣、相互監督、層層把關，形成橫向到邊、縱向到底和人人身上有指標的責任體系。領導干部以身作則，堅持“五個帶頭”，即帶頭執行責任制，帶頭遵守制度，帶頭執行黨委決定決議，帶頭維護黨的紀律，帶頭樹好家風。在實際工作和生活中，領導干部切實做到“三嚴三管”，即：嚴以自律、管好自己；嚴以監督、管好部屬；嚴樹家風、管好親屬，起到良好的榜樣作用，從而推動黨風廉政建設工作深入開展。同時，認真落實“一崗雙責”制度，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查；嚴格落實民主集中制，明確和規范重大問題決策、干部任免、重大項目投資、大額資金使用的原則和程序。

二、加強教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一要深入開展廉潔從政教育。堅持和完善黨員干部學習制度，建立健全黨風廉政、反腐倡廉專題民主生活會等制度，不斷豐富教育內容，創新主題教育形式，深入開展黨的十八大、總書記系列講話精神的學習貫徹活動；組織黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》以及中央、省、縣一系列關于廉潔自律各項規定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識。二要積極開展黨紀黨風警示教育。深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管到位，同時利用崗位風險防控系統，做好提醒教育。三要扎實開展廉政文化教育。加強交通廉政文化建設，增強黨員干部的廉政意識，激發黨員干部“正于心、忠于事、敏于行、精于業”的熱情，營造“自身思廉、親屬保廉、合力促廉”的濃厚氛圍。

三、加強約束，切實把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。習近平指出，講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。遵守政治紀律和政治規矩，必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。一要以《廉政準則》和“兩個條例”為基礎，對黨風廉政建設責任制述職報告制度進行進一步規范。二要嚴格執行《關于對違反辦事公開制度實行責任追究的辦法(試行)》、領導干部重大事項報告、領導干部誡勉談話、領導干部廉政檔案、群眾信訪接待制度，以及嚴禁公車私用、嚴禁領導干部駕駛小汽車、嚴禁違反“三條禁令”、強化對黨員干部工作時間以外監督和嚴肅工作紀律等各項>規章制度。三要在交通工程建設領域認真推進重點工程廉情監察制度、嚴格工程招投標制度，確保工程建設公開、公正。四要堅持以監督和管理約束行為，以制度建設促進作風建設。在具體工作中嚴格執行首問負責制、限時辦理制、一次性告知制、一站式服務制、限時承諾服務和行政行為過錯追究制度，不斷完善服務內容，創新服務形式。五要認真貫徹執行中央八項規定、省委十項規定和縣委有關規定，進一步完善財務、招投標、厲行節約等相關制度，切實做到以制度來管權、管事、管人。

四、加強查處，保持黨風廉政建設和反腐敗斗爭高壓態勢。一要暢通群眾訴求渠道。全方位暢通訴求渠道，把處理網絡問政作為關注民生、優化服務的重要窗口，認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決；對不符合政策的訴求，要耐心細致解釋，實實在在解決關系老百姓切身利益的問題。二要堅決查處違法違紀案件。嚴查黨員干部作風和紀律上的問題，發現一起，查處一起，始終保持反腐高壓態勢。重點加強違反廉潔自律規定、違反組織人事紀律、違反財經紀律等線索排查，勤打“預防針”，經常“拉袖子”，做到早發現、早提醒、早糾正，形成正風肅紀、崇清反腐的正能量，使紀律真正成為高壓線、防護欄。

（篇四）

近期，筆者認真學習了中央、省、市紀委全會精神和“三轉”系列評述文章，感觸頗多，受益匪淺。面對當前“高壓反腐”的新常態，在“打虎拍蠅”的鏗鏘足音中，我們也清晰聆聽到紀檢體制改革的“集結號”。新一屆中央紀委甫一產生即提出了“三轉”，正是用改革的思路和方法，來解決反腐敗工作深層次的問題。

回顧之前的工作，紀檢監察部門既當“裁判員”，又是“運動員”，忙著參與招標投標、征地拆遷、報銷審批等，精力耗在文山會海、檢查評比、議事協調上，導致職能發散，主業不清，結果是什么都管，什么都管不好，種了別人的田，荒了自家的地，在這種情況下，所謂“保持懲治腐敗的高壓態勢”，往往更多體現在文件上和講話稿里。

黨的十八屆三中全會提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。要求紀檢監察部門要強化協調，理順關系，回歸主責，干好主業，把不該管的工作交還給主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位。之后中紀委迅速落實，如增設案件室、干部監督室以及改設組織部、宣傳部等，緊接著又“瘦身”議事協調機構，將那些曾經職能越位、缺位、錯位的問題糾正過來，掃除紀委監察部門的“包攬”功能，更加凸現主業，更加有力地推進懲治與預防腐敗工作。

當前，滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，面對黨要管黨、從嚴治黨的艱巨任務，紀檢監察部門如何深入推進“三轉”顯得更加緊迫和重要，改革沒有現成路徑，探索仍需謹慎而行，如何明確焦點、找到準星，把好舵、定好向，促進“三轉”守魂破形、真變快轉，紀檢監察部門還需拿出動真碰硬的決心、迎難而上的擔當。

一要聚焦主業，強化監督。紀檢監察部門要把主要精力調配到主業上來，同時要要切實履行對黨風廉政建設的監督責任，認真落實“一崗雙責”的要求。強化對重點部門、重要環節的監督。加強對相關部門履行民主集中制、“三重一大”事項的監督力度。認真研究監督工作的方式方法，增強監督工作的針對性和實效性。

二要統籌兼顧，鐵面執紀。紀檢監察部門要切實將工作從原來的“大包大攬”調整到組織協調上來，注重協調各方力量，積極整合多方資源，做到牽頭不包辦、協調不越位、督辦不替代，握緊拳頭，鐵面執紀，把精力集中到履行監督檢查職責，多打“老虎”，勤拍“蒼蠅”，及時正風肅紀。

三要繼承傳統，創新突破。紀檢監察部門回歸本位，切實解決“三轉”之后，應該圍繞“做什么，怎么做，如何做”等問題，圍繞“主業”講“創新”，在繼承以往那些行之有效、確實管用的方式基礎上，與時俱進、開拓創新，切實提高黨風廉政建設和發腐敗工作的能力和水平。

四要抓好隊伍，嚴厲正人。正人先正己，打鐵還需自身硬，紀檢監察部門要打造一支素質過硬、能力突出、作風優良的紀檢監察隊伍，嚴防出現“燈下黑”，在敢于“律己”的前提下，嚴厲正人，只有這樣才敢動真格、硬碰硬，才能理直氣壯地履行好監督執紀職責。）

第三篇：學習系列文章心得體會

教有所思 育有所樂

——學習《教育·感·思》系列文章心得體會

近段時間，按照學院統一安排，黨辦人員學習了《教育·感·思》系列文章之《為何要努力工作》、《教書育人與高分低能》、《我國教育工作者的態度》和《專訪香港理工大學工業中心首席主任黃德輝》等文章，并對此進行了討論，使大家對高職院校教師所從事的工作、所承擔的責任有了進一步的理解和認識。

一、強調責任心，做好份內事

2002年，全國高職高專教師總人數為16萬人，直至2008年底，全國高職高專教師總人數上升至38萬人，平均每年增長3.7萬人。而在校生有一千多萬人，占全國高校在校生一半多。我國高等職業教育發展的速度和規模的增長，是人類歷史上前所未有的，即使目前仍存在很多問題，但為了配合經濟社會發展的需求職業教育也在不斷變化著。

處在這么重要的教育工作崗位上，高職院校的老師應該深刻體會到自己肩負的擔子有多重。文章中黃老師提到，職業院校老師普遍屬于不快樂群體，而且很多老師都不愿意努力工作。其實，這就是一種缺乏責任心的表現，當教師把自己的工作當成任務在應付，那就會給自己和學生帶來痛苦；但如果教師用心投入教育，努力尋求工作的進步，那就對得起自己、學校和社會了。若是在工作中遇到困難，努力了也難以改變整體現狀，我們可以調整自己的心態，決定自身的行為，讓自己無愧于心，令自己在短暫的人生路途上活得更愉快及更有意義。

一般人的本性都有某些共同點，例如：面對枯燥的事情時不會感覺愉快、面對艱辛的任務時不會感覺享受等。每當在工作上遇到頭疼甚至厭惡的問題及困難時，我們就應該去想“工作本質就是面對困難、解決困難的過程；在其位，謀其政；自身的存在價值體現在有多少本事為團隊面對困難、解決困難；有多少本事為領導分憂......”等工作屬性，內心“面對困難的怨氣苗頭”往往會很奇妙地自然而然被撲滅并能轉化為“解決困難的力氣勢頭”。高職院校教師所面對的學生是“應試教育失敗者”，如果能讓一批又一批學生重新振作、重拾自尊、重獲信心并為社會發展做貢獻，那么老師們的使命感就使其在培育“應試教育失敗者”的艱辛過程中獲得了無比的成就感和滿足感。

二、注重因材施教，提高教學質量

黃老師提到，現在很多老師上課時常犯的錯誤就是“只關心自己的嘴巴”。所謂“只關心自己的嘴巴”，就是上課前只在想這節課需要講什么內容，然后把預備好的內容通過自己的嘴巴講出來就以為已完成了教學任務。老師“只關心自己的嘴巴”的問題在于也許老師滔滔不絕地講，學生卻一點都聽不懂，沒學到任何東西。所以我們在上課前應該思考這兩個問題：第一，希望學生在這節課上學到什么？第二，假設自己是學生，老師以什么的方法來教將更容易令自己理解和學懂？這樣就能由以前的“只關心自己的嘴巴”轉變至“關心如何能有效把有用的知識傳遞至學生的腦袋里”，從而提高了教學質量。

內地擴招十多年來，大學生的整體水平已經明顯下降，高職學生更是水平參差不齊，這對于不少高職院校老師是一項挑戰。即使咱們沒本事把所有參差不齊的學生變為“高分高能”，但我們仍可選擇盡力培養好每一位學生。教師應注重挖掘不同層次學生的特點，制定有針對性的教學計劃，做好因材施教。

高職院校教學不僅僅只是知識的傳授，更重要是對學生技能和社會適應能力的培養。學生在學校的時間只有短短幾年，教師應該有效協助學生裝備以下三方面是非常重要的： １． 為手裝備。培養學生的專業技能，使學生具備解決困難的專業能力，有能力為用人單位分憂。

２． 為肩裝備。培養學生的承擔意識，讓學生清楚知道畢業以后作為一名職業人的存在價值取決于有多少本事為用人單位“面對困難，解決困難”。３． 為心裝備。通過協助學生了解真實世界來指引學生如何在物欲與精神之間找到合適自己的平衡點，并建立正確并適合自己的人生觀，讓其活得更愉快及更有意義。

三、調整工作態度，增強主動意識

黃老師認為，目前內地普通高等教育和職業教育工作者雖然能力很強，但缺乏工作主動意識，接到領導安排的任務時心中多有抵觸情緒。那么如何增強工作主動意識，為領導、為學校排憂解難呢？

首先，要端正態度——愿不愿意、樂不樂意為領導分憂。高校管理干部的工作態度的好壞直接關系到日常管理工作效果的優劣，愿意為領導分憂的管理者會主動搞好本職工作，所干每一件日常工作都是自己份內之事；人無遠慮，必有近憂，樂意為領導分憂的管理者會在干好今天工作的同時想到明天的工作，想到搞好當前管理和長遠預防相結合，作學生管理工作更應如此，要在做好日常管理工作的同時，做好學習生活經驗的傳授使學生少走彎路、時刻做好安全紀律的提醒使學生不犯或少犯錯誤等；熱心為領導分憂的管理者會不折不扣地完成學院臨時交給的工作，而不是千方百計地叫困難從而推給其他部門。

其次，主動提高管理者的能力。具備較強的管理能力的能更好地為領導分憂，管理能力是基礎而工作態度是關鍵，如果工作態度差，能力越強工作效果偏差越大；具有良好工作態度人的管理能力可以培養，逐步使他德才兼備。作為學校的管理工作者，必須具備積極良好的工作態度，在工作實踐中不斷吸取經驗教訓，提高管理能力和管理水平，管理工作上杜絕紕漏，講求效果，更多更好地為領導分憂。

第三，嚴格執行規章制度。作為基層管理者對內天天與教師、與學生打交道，工作既要為領導分憂又要為師生負責，要做到這一點就必須按照規章制度辦事，依照規定程序辦事，這樣即使師生們有疑問，按照規定解釋得清、分析得明，而非憑管理者自己喜好辦事、看辦事的人去說話，同一件事情，有些人去辦很順利而換個人去就行不通，什么規定規章制度在他那里形同虛設；基層管理者執行制度時更不能怕吵、怕纏，一吵心發軟、二纏制度偏，如果這樣如何能為領導分憂？

只有增強了工作的主動意識，才能更愉快的工作，不斷的總結反思自己的工作，從而更好的為領導分憂，為學院未來的發展做出貢獻。

四、加強校企合作，提高就業質量

黃老師認為普通高等教育和職業教育的一大任務就是協助學生從“學生的角色”成功過渡為“職業人角色”。目前，社會上大多數用人單位都表示，技能越高越好，但他們不期望一名高職畢業生能達到八級技師水平，他們都要求畢業生具“為領導分憂意識”，做事有“責任心”，只要有責任心，肯干，就能熟能生巧，技能便會自然而然地不斷進步。

曾在某畢業生招聘論壇上看到珠三角和長三角的一些企業人力資源部門代表在會上不約而同地表示雖然他們知道成績好的畢業生并不代表一定能力強，但企業仍傾向于挑選一些名校及成績好的畢業生。另一方面，不少企業都表示學歷僅僅是敲門磚，是入場券。員工能否被重用則主要看員工本身的承擔意識及專業技能，就是有多少本事為企業解決困難。其實現在社會上也不乏很多專科畢業生經過努力和打拼最終成為中高層的管理干部的例子涌現。

高職院校要想學生畢業后有好的就業渠道，就需要加強校企合作，先根據企業對畢業生要求而擬定出“預期職業要求”，然后再把該專業的“預期職業要求”切成一門門課程。像“數學課”及“英語課”等基礎課的內容由專業帶頭人根據用人單位對畢業生的要求而決定，旨在按實際需要服務專業。

另外，學校和企業還須共贏，方可持續，才能收效。幻想讓企業拿著自己的廠房、設施、員工時間、耗材給學校培養學生是不現實的。學校若想使企業愿意與自己合作，必須有自己技術技能、能培養出使企業盈利的員工，給企業帶來效益。譬如要想使企業接受自己的學生頂剛實習就必須使自己的學生具備較為熟練的技能、能夠適應企業工作的需要；如想使企業愿意為自己合作，就必須使自己的老師具備較強的技能、能夠為企業排憂解難、攻克技術難關、帶來利潤等。還可以把學校評價指標中加入校企合作的因素，從而推動校企合作辦學。今年，我院新成立了產學合作處，這也推動了校企合作、產學結合的發展，但是要真正能根據市場需求制定完善的人才培養方案，還需要我們長期的共同的努力。

總之，教育是現在民生關注的重要問題，在高職院校教育這個平臺上，我們教師要結合科學發展觀、社會需要不斷反思自己的工作，樂于為學院奉獻，才能真正做到叫有所思、育有所樂。

第四篇：學習“三轉”心得體會

轉職能、轉方式、轉作風，是十八屆中央紀委三次全會部署的主要任務，也是十八大以來中央紀委提出的重要工作要求。我處室深入開展三轉學習活動，切實把全會關于三轉工作的部署落到實處，為實現堅決遏制腐敗蔓延勢頭的目標，取得人民群眾比較滿意的進展和成效奠定堅實基礎。通過這次學習，我感受很深，作為一名紀檢監察干部，要結合正在開展的群眾路線教育實踐活動，以落實八項規定和六條意見為切入點，以反對四風為聚焦點，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，對本身的四風問題進行一次大排查、大檢修、大掃除。要積極學習、積極分析檢查、積極參加整改，在作風建設上認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決問題好一籌。現將心得體會匯報如下：

一、對三轉的科學內涵的認識

轉職能、轉方式、轉作風的核心要求，就是要集中精力履行好黨章和行政監察法賦予紀檢監察機關的職責，更加科學有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。落實三轉的前提是必須全面準確把握其科學內涵和具體要求。轉職能是核心，其要旨是嚴格落實黨章和行政監察法，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心任務，進一步明確職責定位，突出監督執紀和查辦案件，切實發揮監督作用，做到不缺位、不越位、不錯位。轉方式是關鍵，其要旨是摒棄慣性思維和傳統方法，進一步改進監督方式，完善監督機制，優化監督流程，規范監督行為，充分運用現代科技手段，更加緊密地依靠群眾的支持和參與，更加科學高效地履行好監督職責。轉作風是保障，其要旨是認真落實打鐵還需自身硬的要求，按照實干興邦的理念，堅持原則，勇于擔當，求真務實，嚴于律己，著力打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察鐵軍。轉職能、轉方式、轉作風，必須先轉主觀再轉客觀。主觀轉是重點、是前提，主觀不轉，客觀轉了也是空轉。推進轉職能、轉方式、轉作風，是把十八大和十八屆二中、三中全會，以及十八屆中央紀委三次全會精神落到實處、為實現堅決遏制腐敗蔓延勢頭目標作出努力的迫切需要，也是破解困擾我們多年的難題、以黨風廉政建設和反腐敗斗爭實際成效服務大局的難得機遇。轉職能、轉方式、轉作風的最終目的是促使紀檢監察機關更好地履行職責，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。三轉如果抓實了，那么工作重點就能抓準，工作方法就能改進，工作作風就能過硬，各項工作邁上新臺階也就會水到渠成。因此，三轉的要求能不能落到實處、能不能取得預期成果，最終的評價標準還是要看黨風廉政建設和反腐敗工作是否得到了有力的推動，取得了明顯的成效。要把改革創新作為根本動力，創造性地推進懲治和預防腐敗體系建設，努力構建不想腐、不能腐、不敢腐的常態化機制。

二、將三轉與工作實際相結合1、把加強反腐敗體制機制創新和制度保障與三轉相結合。黨的十八屆三中全會作出了全面深化改革的決定，對加強反腐敗體制機制創新和制度保障提出了明確要求，這是當前和今后一個時期深入推進紀檢監察工作改革的重要任務，紀檢監察機關要深入學習貫徹十八屆三中全會精神，深刻認識全面深化改革與推進黨風廉政建設和反腐敗工作的關系，牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識，大膽探索、統籌推進，認真落實加強反腐敗體制機制創新和制度保障的各項措施，為實現三轉提供體制機制制度上的保障。

2、把黨的群眾路線教育實踐活動與三轉相結合。黨的群眾路線教育實踐活動聚焦四風，這與紀檢監察工作緊密相連，為推進三轉提供了重要契機和發展空間。以教育實踐活動煥發出來的新作風為動力，切實解決三轉方面存在的突出問題;用三轉的新成效來印證和檢驗教育實踐活動的新成果。

3、將提高紀檢監察干部隊伍專業化水平與三轉相結合。轉職能、轉方式、轉作風涵蓋了工作職責、工作方法和工作主體三個方面，既對加強紀檢監察工作提出了新的要求，也對加強紀檢監察干部隊伍自身建設提出了新的要求。三轉能否落到實處、收到實效，關鍵在各級紀檢監察機關，關鍵在廣大紀檢監察干部。當前，深入推進三轉工作，必須進一步放下包袱，解放思想，強化五種意識，重構和強化適應新形勢要求的工作理念。摒棄思維定勢、角色定勢和工作定勢，強化機遇意識，把推進三轉作為破解困擾紀檢監察機關多年的職能泛化、力量分散、四面出擊、吃力不討好等老大難問題的難得機遇，以跟得上、抓得住、用得好機遇的態度深入推進三轉工作。按照在國家治理體系中發揮重要作用，探索實現治理能力現代化的要求，強化現代化治理意識，著力增強一個行動勝過一打綱領、行動最有說服力的理念，從真正解決問題的角度定任務、用方法、添措施、強機制。強化聚焦意識，克服包打天下、越位錯位現象，更加聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業，更加突出執紀監督主責，更加強化糾正四風和懲治腐敗等主業。強化再監督意識，當好管憲兵的憲兵，抓好對主抓者、主責者、監督者的監督。強化鐵軍意識，正人先正己，鐵骨錚錚、鐵肩擔當、鐵面執紀，當好得罪人的專業戶。

第五篇：學習三轉心得體會

關于學習紀檢監察機關“三轉”的心得體會

學習體會 轉職能、轉方式、轉作風，是新形勢下打造反腐倡廉鐵軍、促進紀檢監察機關職能充分發揮的必然要求和客觀選擇，為紀檢監察干部充分履職指明了方向。通過一段時間的學習，使我對“三轉”有一個初步的認識。

一、對紀檢監察“三轉”意義的認識

紀檢監察機關“三轉”的最終目標是實現工作職能更加明確、工作方法更加科學、工作作風更加務實。“法無授權而不為”，體現了職權法定的原則，符合程序正義的要求，也有利于紀檢監察機關強化接受監督的意識，促進紀檢監察機關在法治化的軌道內積極作為。“三轉”是紀檢監察工作的與時俱進。“三轉”在揚棄中繼承，在繼承中創新，是在過去基礎上優選，是堅持唯物史觀體現。如果否定過去，簡單地與過去相割裂，那么就是形而上學，就會阻礙“三轉”。相反以往反腐倡廉工作中積累的一些好經驗、好做法，為“三轉”奠定了基礎，創造了條件，也為紀檢干部適應“三轉”做好了能力上的儲備。“三轉”是紀檢監察工作的深化升華。以前工作涉及面太寬，人員分散，精力不夠集中，工作深度上受到限制。回歸主業，收縮防線，避免以往的束縛，拋棄不必要的羈絆，可以把更多的人力精力向主業縱深推進，容易在某個點上突破，體現抓主要矛盾和抓矛盾的主要方面的辯證思維，符合事物發展客觀規律。

二、對“三轉”之間的關系認識

推進“三轉”要以改革的思維和勇氣，把握關系，認識內在聯系，只有這樣才能在轉變職能中突出主業，在轉變方式中抓住主業，在轉變作風中落實主業。轉職能是核心。就是要集中精力聚焦中心任務，按照黨章、黨內法規和行政監察法賦予職責，進一步厘清職能，在依法定位中明確站位，突出監督執紀和查辦案件，做到不缺位、不越位、不錯位。從牽頭組織向監督推動轉變，認真落實黨風廉政建設責任制，守好主業，擔好主責，執好紀，問好責，把好關，切實擔負起監督責任。轉方式是關鍵。要摒棄大包大攬的思維，改變過多參與職能部門業務工作，從事事牽頭、樣樣主抓中脫出來，從“擋箭牌”、“防火墻”等角色中退出來，有所為，有所不為。要收緊五指、捏緊拳頭，集中發力，從面寬線長向以點促面轉變。從一般性參與式的業務檢查向履

職監督轉變，從全程監督向事后問責轉變。轉作風是保障。沒有過硬的作風和能力，就轉不了職能，轉不了方式。正人先正己，作為紀檢監察干部要勇于擔當、嚴于律己，切實維護黨的忠誠衛士的良好形象。要從自身做起，從點滴做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。要在學習、思考、領悟、實踐中盡責奉獻，當好示范，作出表率，不辜負黨和人民的重托。要堅持黨性原則，嚴格遵守黨的各項紀律。

三、對怎樣“三轉”的認識

紀檢監察機關推進“三轉”，必須要從大處著眼、小處著手，統籌兼顧好各方面關系。一要把握權與責的關系。要回歸本位，退出各類議事機構，把不該由紀委擔負的工作清理剝離出去。要及時調整思路，主動放權，督促職能部門及時上前站位，填空補缺，充分履職擔責，不留職責“真空”地帶。要充分履行監督職責，確保部門守土有責、守土負責、守土盡責、守土追究。要關注上級動向，調整內部職能，主動作為，強化執紀監督。二要把握抓和放的關系。強調轉變和聚焦，說明過去履職中有越位、錯位以及缺位、不到位的地方。轉變的目的在于加強，而決不是放松。對應于過去錯位、越位的地方，要堅決“放”手；對于以往缺位、不到位的地方，要及時補齊短板，對“三項主要任務”和“五項經常性工作”必須緊而又緊的“抓”在手，堅決不放松。三要把握量與質的關系。圍繞“三轉”，每項工作處理好質與量的關系，都要有質量意識。查辦案件要立足發現于早、懲戒于小，更要舉一反三要做好以查促防文章，放大辦案效應。其他工作也要樹立精品意識，注重細節，抓牢每一個環節，做實每一項工作，推動主業績效的提升。要堅決克服任務觀念，改變以往傳統工作套路。紀檢監察干部要“術業專功”，練好內功，努力提高抓主業打硬仗的能力，增強執紀辦案專業化水平。篇二：三轉三提心得體會

三轉三提心得體會 王揚 在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰略決策，按照上級黨委的部署，龍洞街道辦事處掀起了學習實踐科學發展觀活動的熱潮。經過學習培訓，本人頗受教育，認為又將接受了一次黨性鍛煉和“洗禮”。

我認為開展學習實踐活動，有利于“三個促進”，達到“三個提升”。一是促進思想解放，提升黨性修養。開展學習實踐活動，其核心問題是統一思想，增強黨性問題。科學發展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是全黨工作的指導思想。作為普通黨員按照中央要求，把思想統一到學習實踐可續發展觀的大局上來，以科學發展觀指導各項工作，促進思想解放、觀念更新，解決好“為什么要樹立科學發展觀”的認識問題，以科學發展指導思想解放，以思想解放增強工作動力，以利增強黨性鍛煉，提高黨性修養，保持政令暢通。二是促進學以致用，提高實踐能力。開展學習實踐活動，其目的是運用科學發展觀這一有利的思想武器，推進經濟社會又快又好發展，推進構建和諧社會的進程，其實關鍵在于實踐。作為一名基層工作人員，要堅持以科學發展觀同齡崗位工作，緊緊圍繞區委工作進程，解決好“如何實踐科學發展

觀”的落實問題，積極實踐，不斷增強駕馭工作的能力，當好踐行科學發展觀的先行者。三是促進作風轉變，提高服務水平。開展學習實踐科學發展觀活動，是轉變工作作風，提高服務水平的必然要求。要敢于正視在改革和發展中遇到的困難問題，認真查擺、剖析和整改問題，尤其是動真解決黨性、黨風等方面存在的突出問題，轉變工作作風，服務保發展、保民生、保穩定的工作大局，以實際行動樹立好形象，讓組織放心、讓群眾滿意。

作為學習實踐活動的受教育者，要按照區委要求，提高認識、履行職責、創新工作、務求實效，圓滿完成組織交給的各項任務。一要提高認識，先學一步。要提高對學習實踐科學發展觀活動的認識，增強責任感和使命感，將思想統一到區委的部署上來，做到先學一步，領會精神，認清當前的形勢，把握學習實踐活動的要求，努力以扎實的政策水平和知識水平，進行自我教育，影響和帶動周圍同志，為做好本職工作打好思想、理論基礎。二是履行職責，創新工作。要按照區委學習實踐活動領導小組辦公室的分工要求，認真履行恭維職責，以創新的思維和方法，認真做好專職辦公室的管理和協調工作，落實做好“嚴、準、快、實、細”的要求，爭創一流的工作水平。同時，協助、配合領導指導號各組的工作，形成強有力的工作合力，積極進言獻策，當好助手和參謀，力求活動取得實效。這次學習實踐科學發展觀活動，是繼“三講教育”、“先進性教育”之后的又一次全黨教育，既是一次深刻的思想作風學習與提高，又是一次全新的發展時間和考驗，更賦有與時俱進新意。作為一名黨員干部，我將以深入學習實踐科學發展觀活動的契機，認真反思不足，積極對照整改，努力彌補差距，以更加飽滿的熱情、更加敬業的態度、更加踏實的作風，把工作做得更深入一些、再細致一些、再貼近實際一些，在區黨委的領導和同志們的支持配合下，牢固和落實科學發展觀，為推進中站區經濟社會事業又好又快發展作出應有的貢獻。篇三：學習三轉系列文章心得體會

學習三轉系列文章心得體會

學習三轉系列文章心得體會

近日，在縣紀委的統一布置下，我認真學習了中央、省、市、紀委全會精神和“三轉”系列文章。“三轉”是十八屆中央紀委三次全會的一項重要布署，首要是轉職能，重點是轉方式，關鍵是轉作風。通過這幾天的學習，結合自身工作，在今后工作中，我將努力做到以下幾點：

一、進一步加強學習，提高自身素質 學然后知不足，懷虔誠之心去學、懷敬畏之心去學、懷弘毅之心去學，不自視清高、不自以為是、不好為人師，學理論、學專業，向實踐學、向社會學、向群眾學，不斷充電、不斷完善、不斷提高。端正學習態度，熟悉方針政策，加強理論學習，提高綜合素質，不斷完善自身。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象

牢記自己是民之子，民為衣食父母。一切依靠群眾，一切為了群眾。作為一名黨員領導干部，我將不斷改造自已的人生觀、價值觀，堅定理想信念，從思想上和行動上樹立為民服務公仆意識。在今后工作中要堅持黨的群眾路線，深入企業、村居，貼近群眾，了解群眾，傾聽他們的聲音，始終把群眾是否滿意作為干好工作的標準，提高為民服務水平。

三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能嚴格遵守中央“八項規定”和省委、省政府“十項規定”，加強道德修養，樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，追求積極向上的生活情趣。堅持用權為民，按規則辦事，依制度用權，不搞特殊化。堅持嚴以律己，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，堅決抵制各種歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與腐敗現象作斗爭，遵守廉潔自律各項規定，增強防腐拒變能力。樹立高度責任感和敬業心，尊重客觀規律，腳踏實地干事，勇于擔當責任，堅決做到對黨、對組織、對人民、對同志絕對忠誠，做老實人、說老實話、干老實事，真正做到上不愧對組織，下不愧對百姓，干出真業績，做出真貢獻，慎始善終，完美人生。）篇四：三轉學習心得

三轉學習心得

新春新氣象，在辭舊迎新之際，為貫徹落實中紀委文件精神，進一步增強全體工作人員對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心，讓大家以全新的精神面貌盡快融入到工作中去，我委局機關開展了為期半個月的“轉職能、轉方式、轉作風”學習討論活動。此次活動委局各級領導高度重視，每位常委親自備課授課，帶領全體同志學習了中央十八屆二中、三中全會和十八屆中央紀委三次全會等一系列會議精神，參學人員認真聽課，做好筆記。通過認真學習中央和省市文件精神讓我感觸頗多，也讓我認識到新一屆中央領導集體對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的高度重視，在黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的紀律，堅定不移改進作風，堅定不移懲治腐敗方面的決心。作為分管案件的常委，我深刻的認識到自己所肩負責任的重要性，下面我就談談自己通過這次學習所獲得的一些心得體會。

一、深入推進“三轉”工作落實，積極探索新時期下紀檢監察工作實效 轉職能、轉方式、轉作風，是十八屆中央紀委三次全會部署的主要任務，黨的十八大把懲治腐敗放在突出位置，堅持有腐必懲、有貪必肅，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。王岐山書記在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告中指出：各級紀委要通過轉職能轉方式轉作風來適應新形勢下的紀檢監察工作，把思想和行動統一到中央部署和要求上來，落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務。回歸到自己的工作中來，我應該對自己高標準嚴要求，積極學習和領會中央和省市的工作會議精神，把自己的思想和行動與上級領導保持一致，給查辦案件的同志們領好頭、帶好隊，積極打造辦案素質過硬的隊伍。隨著信息時代的發展，腐敗分子腐敗的手段更加隱蔽，腐敗方式更加多樣化，這無疑給我們查辦案件人員帶來難度，如果一味的堅持單一的辦案模式，不能轉變思想，改進工作方法，就會使得案件辦理起來事倍功半，浪費更多的時間，這樣就會給腐敗分子更多的喘息機會，影響我們紀委監察機關在群眾心目中的形象。因此我們更應該順應時代的發展在查辦案件時積極開拓創新，改變辦案方式，探

索新的案件工作模式，尋找新的工作方法。更好的著力查清主要違紀違法事實，提高辦案質量和效率。

二、嚴明紀律、堅決維護紀檢監察形象

俗話說：打鐵還需自身硬，此次“三轉”活動中的轉作風就是要求我們要堅強自身建設。新一屆的黨中央領導班子成立以來，加大了審查違紀違法黨員領導干部力度，查出了一批身居高位的官員，獲得了人民群眾的一片喝彩，更加樹立了我們黨的權威，也塑造了紀檢監察機關在人民心目中正大光明的形象。目前我們紀檢監察機關在落實黨中央的八項規定和糾正四風上，既是監督者又是執行者，因此我們只有對自己嚴格要求，堅決執行黨中央的決定，才能起到正人的效果。在整治四風問題上，我們要結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的契機，對官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風采取零容忍，發現一起通報一起，敢于發現問題揭露問題，發揚亮劍精神。

作為分管案件的常委，在維護紀檢監察機關形象方面，首先加強自身管理，在查辦案件時決不允許出現接受被調查人及其親屬朋友的請客送禮，也決不允許出現跑風漏氣、失密泄密、隱匿和瞞報線索，嚴禁以案謀私的情況。只有這樣才能保證案件及時有效的突破，減少辦案阻力。同時還要提高辦案人員的責任意識，每辦一起案件就應該把工作做到細致，準備材料更要細中有細，做到材料格式規范，內容詳實，調查事實方面不存在沖突，以免影響案件的進程。當然，在辦理案件中要注意自身和被調查人安全問題，避免出現安全事故，帶來不良影響。除了嚴格要求同志們認真工作外，我還要積極的帶頭學習，多讀書。鼓勵老同志積極學習，多向新同志傳授辦案技巧，新同志更應該積極主動學習，勤于思考，多向領導和老同志請教，敢于面對自己的不足之處。只有嚴明紀律，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，才能把“四風” 問題徹底掃出自己的隊伍，才能塑造一直廉潔的隊伍，才能打造一支辦案“鐵軍”。

三、求真務實，加大查案力度。

查辦案件是反腐敗最重要、最直接、最有效的手段。堅決查處黨員干部違紀違法案件，能夠起到震懾作用，能夠教育提醒干部，能夠有效遏制腐敗案件的發

生，能夠贏得民心。滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜。黨中央對推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭旗幟鮮明、態度堅定、領導有力。如何貫徹落實中央精神，把反腐敗斗爭落實到實處，我認為：

首先，取得縣黨委政府的支持和重視。在改革發展的大前提下，我們的工作就是為社會發展保駕護航，查處社會主義果實中的蛀蟲，為社會發展掃清障礙，推進經濟建設工作的落實。因此，在查辦部分案件的時候應該主動及時向縣黨委匯報工作的進展，取得黨委政府在人力物力財力方面的支持，不僅有利案件的快速突破，而且能夠保證案件工作的順利進行。

其次，落實案件責任，合理配備辦案力量，提高辦案人員素質和積極性。查辦案件主要是依靠一線辦案人員，因此參加紀檢監察案件的同志不能做老好人，要敢于得罪那些應該得罪的人，在原則面前敢于擔當，要做到依紀依法、公平公正。必須做到嚴格自律，表里如一。因此，我們的紀檢監察同志要明確責任意識，敢于承擔責任。

除此之外，在查辦案件時應該根據案件的性質合理配備辦案力量，做到人盡其才、物盡其用。同時，在平常的工作中注重辦案人員的素質培養，加強他們的業務技能培訓，提高他們的業務能力，培養高素質高技能的人才。當然，在工作中也應該注重辦案人員積極性，只有熱愛這份工作才能做好這份工作，只要做到生活上關愛同志，工作上關心同志，思想上關注同志，我們的紀檢監察工作才能順利進行。

最后，進一步發揮紀委監察機關的組織協調作用。在辦案中，紀檢監察機關作為反腐敗的專門機關，要注重和善于組織協調，講求組織協調的藝術和方法，最大限度地發揮公安、檢察、法院、審計等執法機關和職能部門的優勢，形成突破案件的整體合力。與此同時還要注重組織協調的機制建設。建立健全紀委牽頭、各負其責、團結協作、各施所長的工作機制、協同辦案工作機制等。我相信，只要我們著眼于工作，認真執行上級領導的決定，全身心的投入工作，科學化的管理，積極發揮好自身的組織協調作用，就能夠更快更迅速更細致的履行好我們的職責。此次轉職能轉方式轉作風的學習探討活動，在全委局上下掀起了一股學習之風，這樣有利于同志們牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識。只有我們自己禁得起黨組織和人民的考驗，才能2014年的反腐倡廉工作中加強監督管理，嚴肅紀律；才能使領導干部不想腐不能腐不敢腐；才能提升黨和人民的滿意度。