第一篇：《優秀員工沒有任何借口》讀后感

《優秀員工沒有任何借口》讀后感

最近讀了由胡志明所著，中國長安出版社出版的《優秀員工沒有任何借口》，感觸頗深。

我們在工作和生活中，總是習慣于為自己所犯的錯誤進行開脫，尋找各種理由為自己辯護。各種借口耳熟能詳，不是積極的想辦法去完成任務，而是絞盡腦汁尋找各種借口，去搪塞或躲避各種責任。本書在扉頁上很醒目的寫道：工作中沒有任何借口，是每位員工工作優秀與否的最基本條件與工作素養，是實現職業化最根本的保障。提醒我們：借口是拖延的溫床，習慣性的拖延者通常也是制造借口的專家。借口是推卸責任的表現，是轉嫁責任的方式。

凡事都找借口留到明天處理的態度就是拖延，這是一種很壞的習慣。每當要付出勞動時，或要做出抉擇時，總會自己找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕松些、舒服些。用盡方法逃避責任，該做的事還是得做，而拖延是一種相當累人的折磨，隨著完成期限的迫近，工作的壓力反而與日俱增，這會讓人覺得更加疲憊不堪。尋找借口的唯一好處，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會和他人。這樣的人，在企業中不會成為優秀的員工，也不是企業可以期待和信任的員工，在社會上不是大家可以信賴和尊重的人，注定只能是一事無成的失敗者。

工作中我們應該永遠保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡管去發覺你周圍或事物最好的一面，從中尋求正面的看法，讓自己能有向前走的力量，即使終究還是失敗了，也能汲取教訓，把這次的失敗視為朝向目標前進的踏板，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石。

也許每個企業員工都會認為自己是一個稱職的員工，甚至是已夠得上“優秀”了。他會說，自己已經盡力了；所有的任務也都完成了。但是如果他在認真地讀完這本書后，就一定會汗顏愧疚的。

因為他在接受某項任務時，就已估量到自己不必要花上全力，或只要花上一小部分精力就可以“完成”這個任務了（他是不會去追求完美的），這就叫“留有余地”吧。正如《紅樓夢》中的一句話：“才不可用盡，勢不可使盡”——假如我這一次出色的完成任務，那么下一次上司就會給我更艱巨的任務。

那些稍有難度的任務，或者他也能接受。但在接受之前他一定要強調種種困難來為萬一完成不好時留下“伏筆”。

而對于那些真正需要創造力的全新的、艱巨的任務，他就一定不肯接受了。理由很簡單：那不是我的工作職責；要是我能做，今天我就應該在更高的位置上了，很顯然這樣的員工不是合格的員工。

作為一名企業員工就是要不斷接受和完成上司交給自己的任務。有些任務是簡單的，甚至是重復的，對于這類任務也要付出自己全部熱情和努力，以至于把工作做得更完美一些。當然任務往往不是簡單重復的，在面對那些新的，從未經歷過的，艱巨的任務時，也不要在接受任務是借口推托。一些外部的困難是可以通過努力克服的；而自己的能力則更是通過克服困難來提高的。應該考慮到除了自己現在掌握的知識水平、工作經驗外，還可在執行任務時得到新的知識，獲得新的經驗，以及通過強迫自己來完成這項任務而激發出來的潛能——這就是所謂“急中生智”吧。

對于一個企業員工來說，“沒有任何借口”是一個優良的綜合素質的體現，是一個崇高的工作態度；每個企業員工都應學習、效仿并力行之。

“是的，千萬別找借口！讓我們改變對借口的態度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。優秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作做到超乎想象，最大限度地滿足提出的要求，他們總是全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推脫或延遲。我們應該想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。要體現出一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神，一種完善的執行能力。秉承這一理念，我們將在人生的各個領域取得非凡的成就。

第二篇：《優秀員工沒有任何借口》讀后感

沒有借口 杜絕平庸

——《優秀員工沒有任何借口》讀后感

最近，酒店領導組織員工學習《優秀員工沒有任何借口》這本書，做為酒店客房部主管，我認為非常必要，非常正確，我相信經過全體的員工的學習，我們酒店的服務水平一定能得到有效的提高。通過這幾天仔細研讀，認真領悟，使我的思想水平得到提高，工作觀念得到轉變，使我受益非淺。

《沒有任何借口》這本書講了獲取成功必須具備的品質“沒有任何借口”，總找借口是員工成功的障礙。如何才能沒有借口，杜絕平庸，使自己和客房部員工一起成長為優秀員工呢？書中給出了解決的辦法，我結合實際，談一下我在今后的工作的中應該怎么去做。

一是要勇于承擔責任。做為酒店的員工及管理人員，就要愛酒店，一切從酒店的利益出發，從酒店的大局出發。就要勇于承擔責任，不怕苦、不怕累，認真完成領導的交給的任務，關心愛護客房部員工，放下架子和員工打成一片，引導員工做好本職工作，定期組織員工培訓，不斷提供員工技能，對于員工做得不對的地方，及時批評，不怕得罪人，做到公平公正。對于自己分內之事，全心全意，認認真真完成好，發現酒店中的其他問題，及時向領導反映。做到酒店的事就是我的事，切切實實負起責任。二是要找對方法。凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。方法總比問題多，在工作遇到問題，多多動腦，和領導及員工做好溝通，認真聽取領導建議和意見，發動員工一起來集思廣益，想辦法，解決問題。遇到問題及時處理，不推不拖。平時也要注重學習和積累，不斷給自己充電，利用業余時間通過互聯網、電視、廣播及一些報紙書籍，來開闊自己的視野，提高自己的認知水平，業務技能，在工作空閑中，和員工一起學習有關書籍，分析學習心得。提高客房部人員的整體素質，這樣有助于工作中遇到問題的解決。

三是要專注執行。做任何一件事，不光得有好想法，好主意，專注、高效的執行也很關鍵。執行，就是要不折不扣的完成領導意圖，不能投機取巧，耍小聰明，對于領導交給的任務，想盡辦法，創造條件來完成。教導員工要按照規模制度、操作程序來完成工作，對于規定的程序的不打折扣，不走捷徑，嚴格遵守紀律，完成每項工作。

四是要管好時間。管好時間可以讓我們的生活和工作更有序、更有效。讓自己和員工都要養成準時的習慣，遵守酒店的工作時間。上班時提前幾分鐘，為一天上班，做好準備，不慌張。工作計劃提前準備，制定工作計劃表，合理分配時間，讓客房部工作合理有序的進行。

“責任意識、找對方法、專注執行、管理時間”，這就是我在本書所學到的沒有借口，杜絕平庸的方法，在今后的工作，我要認真領會和應用，不斷提高自己和客房部全體員工綜合素質，服務水平，為酒店健康的發展，貢獻自己的一份力量。

第三篇：《沒有任何借口》讀后感

《沒有任何借口》讀后感

作者：不詳 來源：網絡收集 發布時間：2006-3-13 14:40:23 發布人：xiaolong

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當今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，直至最后潦倒。當每個人都懷揣希望站在事業的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結局卻不一樣呢？由于費拉爾·凱普譜寫的《沒有任何借口》對此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節，小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。“要成功，就不要給自己尋找任何借口”這是這本書給我們最大的啟迪。

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神，其核心是敬業、責任、服從、誠實。

很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不在去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。

尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。“朋友是最寶貴的財富”朋友不僅是心靈，精神上的慰藉，有時他也是你事業的得力助手。如果你總是約會遲到，朋友不會拋棄你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要開拓自己的事業，他需要尋求合作伙伴時，他一定會想到你，但他轉念一想，就會否決，因為他覺得你在事業上是不值的信賴的。

借口，也許是消積習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態，但正是這種狀態的超強生命力，使大部分原本有能力成為優秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而卻不自知！

做為企業員工，首先要有責任心，為工作負責，為企業負責。工作中出現了問題，領導給予批評、罰款、處分，總是不服，認為該領導太嚴厲了，不給面子，一點人情味都沒有??，眾所周知，國有國法，廠有廠規，“沒有規矩，不成方圓”。對于領導的批評要虛心去接受，要敢于承擔責任，不得有任何借口和抵制心理。一個好的優秀企業，就因為它有整套嚴格的科學化管理。反之，做為一個企業管理者要是不負責，對員工在工作中出現了問題不及時的提出批評，只顧面子，任其發展下去，這樣的企業還有希望嗎？其結果又是怎樣？從全國來看，有多少個企業就是因管理不嚴，經營不善，最后才導致破產，造成大批企業員工失業。

“沒有任何借口是執行力的表現，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執行。”

是呵，工作就是不找任何借口地去執行！但這并不代表我們只是執行任務的機器。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時，并不是像機器那樣按照指定程序進行流水性進展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標與完成時間，考慮應該采取何種方式作為完成工作的方法然后，按照既定的步驟進行處理。這個過程中，首先需要解決的是執行人員的思維方法問題。如果我們在企業中（這不是軍隊）一味強調執行而不注重對執行人員的心理分析，有可能讓執行結果變得非馬非象。

思維方法，其實就是思維慣性與工作習慣。當我們將所有對事態發展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時，習慣也就悄然形成了。工作時，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。借口，有著潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性，也有著銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無忌憚，以致于讓許多人都成了它的階下囚。

可能有許多人會說他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此，我們試著結合借口的各項屬性來談談解決的辦法：

第一、借口總是在拖延時間、推卸責任

對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發現時，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標加以權衡，并馬上行動以驅趕借口。

第二、不要讓推卸責任成為習慣

也許你會否定這種看法：推卸責任可以和習慣聯系在一塊嗎？有這么嚴重嗎？是的，正是這種經常性的習慣在影響你的潛意識，你的潛意識進一步地影響著你的習慣行為。所以，我們應該加強自己的責任感與主動性，并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領域，盡情舒展與充實自己。

第三、讓認真工作成為你的習慣

首先，讓工作成為你的愛好，這樣，因為有愛，所以你會想方法對所愛之物做出貢獻。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發展與自我的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以，我們有必要將它視為珍愛之物，并將它恪守成習慣。

第四、讓行動與全力以赴見證我們的優良習慣

只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采！

第四篇：《沒有任何借口》讀后感

當代大學生生活之分析

——讀《沒有任何借口》有感

“每個人所作的工作,都是由一件一件的小事構成的。所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡單的小事,唯一的區別就是,他們從不認為他們所做的事是簡單的事。”這是《沒有任何借口》中讓我感觸最深的一句話！仔細回味，人生何嘗不是由一點一滴的小事構成！所謂“窺一斑而見全豹”，通過一件件小事的積累，一個人的形象在潛移默化中就形成了！

當今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而辛苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，直至最后潦倒。從小學、中學到高中再到大學，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結局卻不一樣呢？《沒有任何借口》給出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節，小小的習慣！看不到細節，或者不把細節當回事的人,對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣，得過且過，最后用一時的“享樂”換來終身的遺憾！而做事不找借口，重視生活中的細節，在痛苦與挫折中掙扎過的人終究走上成功之路！現在的大學生們，讀書，易上加易：資金根本不屬于我們考慮的范圍，支持卻來自社會各界，我們的父母，親人始終站在第一位。支持的無窮，學習資源的無盡，四年又四年，高爾基式的人才有多少，寥寥無幾，可以說幾乎沒有。怪誰？父母，親人，國家，教育制度？不用懷疑，就怪你自己！因為一個不容改變的事實—我們都已長大成人了。成熟的思想已宣告我們已經沒有權利再過衣食無憂的生活，不僅如此，贍養父母的義務也落到我們的頭上！永遠不要以為躲在學校里就可以忽略外面殘酷的世界，競爭越來越激烈：人才越來越多，職位越來越少。學校里固然溫柔，但不能因而醉生夢死。否則，一個舒服的打坐之后，眼睛一睜，四年過去了，頭頂上已經踩了一片人，想起身卻已有心無力！

溫總理在來我校視察時曾說過：“我們這么大的國家，這么多的人才，這么多后生學子，一定能夠在你們中間，或者說在全國的青年中間產生諾貝爾獎。這是祖國的希望，也是人民的希望。”國家和人民對我們當代大學生的期望遠比我們所想到的要多！眾所周知，沒有任何借口是美國西點軍校奉行的最重要的行為

準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是這看似冷酷無情的標準成就了一批又一批史上留名的將軍上將！在生活中，我們經常會有一些借口。上學遲到了，會有“路上堵車”，“手表停了”或者“作業太多太多”的借口；考試不及格，會有“出題太偏”，“監考太嚴”，“題量太大”的借口；此類舉例不勝枚舉！借口成了一面擋箭牌，找到借口的好處是能把屬于自己的果實掩蓋住，把應該自己承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時的平衡。長此以往，當墮落成為習慣，當空虛已不再陌生，一次又一次寶貴的機會從我們身邊流過，當我們回過頭來追它的時候，它早已在一個我們可望不可即的地方嘲笑我們的無知與可悲！要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信心，讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽，勝利屬于那些有耐心的人。耐得住寂寞，經得起誘惑，吃得苦中苦，方為人上人！

“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的學習中,也有著非常重要的實際意義。在學習中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢？不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒有可能,這樣一來,原來失敗的借口也就不用找了。在實際的工作中,我們每一個人都應當貫徹這種“沒有借口”的思想。學習中，多花時間去尋找解決方案，反復試驗，調整平和的心態，多做實事，相信總可以找到解決辦法。如果將時間全部用在學習中，相信伴隨著暫時的失敗而來的“美妙的借口”也會慢慢變少。

“每個人所作的工作，都是由一件一件的小事構成的??所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的事。”這是《沒有任何借口》中的一段話，聽來平實無華卻意味深長。其實，人生就是由這許許多多的微不足道的小事構成的。

從孔子的“席不正不坐”，“割不正不食”到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，可見“注重細節”自古以來就是許多名家大儒們所奉行的行為準則。所謂“窺一斑而見全豹”，就是從妥善處理點滴小事的過程中，你的能力及工作

態度就可能被領導和同事認可，你優良的個人形象也在潛移默化中構造，反之亦然。就好像露珠雖小，但是折射出的卻是整個世界。成功從來都不是一蹴而就的，成功是一個不斷積累的過程！品味細節，從生活中的小事做起，你會更強大，因為成績與榮譽是一點一滴堆積起來的，沒有小的成功，哪來大的收獲。只可惜當代大學生又有幾人能知曉，知曉的人中又有幾人能夠做得到！美麗的珍珠是經過河蚌痛苦的煎熬才得以出世，浩瀚的大海經歷了幾千幾萬年的收納小河！如今的我們看重結果比看重過程的要多出許多，平時不努力，考試時候靠的是人品的爆發，即使能夠蒙混過關，誰又想過我們來到大學只是要在大學睡上四年，然后拿著一張輕的可以飄起來的學位證書離開嗎！？不要等到生米已成熟飯的時候才后悔莫及！很多人抱怨：生不逢時，國家，政府各方面的問題，但要知道，主要無能的還是自己，浪費青春，錯失良機，自食苦果！但對此大學生們仍不滿足，以應付考試為目的學習，平時不認真聽講，甚至還總結出“選修課必逃，必修課選逃”的歪理。只顧“完善和豐富自己的大學生活”，培養自己的業余能力，結果呢？“無法就業”，只因知識儲備少的不能再少。蹉跎了本應燦爛的歲月，模糊了本應鮮明的路線，斷送了屬于自己的風采！

智者善于以小見大，從平淡無奇的瑣事中參悟深邃的哲理。他們不會將處理瑣碎的小事當作是一種負累，而是當作是一種經驗的積累過程，當作是做一番宏圖偉業的準備。不厭其煩地拾起細碎的石塊，日積月累構筑起來了卻是高聳雄偉的城堡。只有站在城堡俯瞰腳下的壯美景色時，你才會體味到這些小事的重要。“不積跬步，無以致千里。不積細流，無以成江海”。成功從來都不是一蹴而就的，成功是一個不斷積累的過程。

相反，那些對瑣事不屑一顧，處理問題時消極懈怠的人，鮮有成功者。這類人往往好高騖遠，眼高手低。成功對他們來說就是等待一個天上掉餡餅的機會。

如何才能克服這種借口的蔓延呢？首先我們要知道找借口意味著拖延時間，推卸責任。對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發現時，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標加以權衡，并馬上行動以驅趕借口。然

后就是不能讓推卸責任成為習慣，所以，我們應該加強自己的責任感與主動性，并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領域，盡情舒展與充實自己。并且，我們要讓認真工作成為自己的好習慣。最后也是最重要的，我們付之于行動，只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采！

第五篇：<沒有任何借口>讀后感

沒有任何借口》讀后感

讀過《沒有任何借口》后，對自己的思想產生了很大的觸動，<沒有任何借口>讀后感。它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業，責任，服從，誠實。

在生活中，我們經常會有一些借口，路上堵車上班遲到了，事情太多工作來不及完成等等都會有這樣那樣的借口。只要細心去找，借口總會有的，找到借口的好處是把應該自己承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時的平衡，但長此以往有害而無益，因為有各種各樣的借口可找，一旦讓借口成為習慣，會成就一個毫無責任心的人，而他的一生也會因為推卸責任而懶散墮落，因為沒有跌宕而顯得蒼白無力，他本人就會疏于努力，不再想方設法去爭取成功。我們要帶著熱情去工作，托爾斯泰曾說：“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心。

老子曾說：“天下大事，必作于細；天下難事，必作于易。”意在點出作大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的作起。服從，行動的第一步。工作，便是把事從小到大，從易到難一一完成，讀后感《<沒有任何借口>讀后感》。沒有任何借口能用來作為完不成的解釋。要做到想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領導者對具體目標執行者執行能力大小的判斷，從而影響到“有效執行”的整體運行過程和“有效執行”最終目標的實現。《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。要學會如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。

無論在什么情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自已，最終才能超越自己。人生須知負責任的苦處，才能知道盡責任的樂趣。自發地努力去工作，無論成敗，在別人眼中，你一定是優秀積極的。

沒有任何借口、沒有任何報怨，從現在開始！