第一篇：馬云創業講座觀后感

馬云創業講座觀后感

馬云的創業講座主要分享了自己在創業過程中的一些經歷和教訓。仔細看過他的講座視頻，收獲確實不少。我們看到他的失誤，從而在以后的道路，我們可以繞過去，懂得去避免。

他還是學生的時候，他的英語完全都是自學，他在西湖邊抓著外國人練習口語，但在考試的時候老師給他的分數卻比其他比他差的同學的低很多。他感到惱怒，但兩年后他卻是感謝這位老師。他說“人的一生中能有一個狠狠批評過你的，指點過你的人真的很好。”因為現在很多人往往只是敷衍你，忽悠你，而不會費心思是指出你哪里做得不夠好，哪里需要改進。在面對批評的時候，有出息的人會去思考，會去想這是為什么，然后改正，即聞過則喜的一類人。然后會有另一類人，他們面對批評，他們忽視，總以為自己是對的，對自己被批評這件事感到很惱怒，但恨著恨著就算了，不會做出絲毫改變。

馬云在講座中講到“我講話不是為了討人喜歡，也不是要語不驚人死不休，我講的不一定是對的，但一定是真實的。”

接著，他講了一些他的創業經歷及經驗。1992年，他創立了一家海博翻譯社，在當時他們原本以為會在六個月內可以翻本的翻譯社每個月的利潤卻是只有幾百塊。為了填補利潤不足以支付房租的漏洞，他們把翻譯社一分為二，一般做翻譯社，一般來賣鮮花賣禮品。然而，賣禮品的利潤高過翻譯社很多。這時他們面臨一個選擇，是要賺取利潤還是要滿足市場需求，他們選擇了初衷，解決老師和市場上的需求。即告訴我們，在碰到一個新的機會的時候，我們要懂得怎么去做選擇，做出滿足長遠利益的決定。

在經營過程中，因為不懂財務，他們請了一個女孩做財務上的管理，但由于缺乏制度，該員工貪污了公款。這說明，不好的制度，會把再優秀的員工都變成壞人。我們從中認識到無論多小的圈子，也需要制度來維持秩序，不能抓大不抓小。再小的公司，也需要制定制度。他還指出，我們往往在深夜里想著無數條發展的道路，但我們就是沒有去實施，老是走著原來的路，停滯不前。在中國還沒有聯通互聯網的時候，他在美國看到了，就決定去做互聯網，讓更多人看到。這說明，我們要開闊自己的眼界，去發現更多新奇的東西。在我們決定去發展一項新東西時，我們要相信他是有前景的，是有未來的，是可以給別人帶來價值的。只要我們覺得有機會，就放手去干，因為任何成功和失敗的經歷會是我們最大的財富，創業者要的就是這些經歷，這些財富。他還說“人的一生不會因為做過什么而后悔，而是會在年老的時候因為沒做過些什么而后悔”。荊棘的道路，曲折的經歷的會讓一個創業者的心理平衡。

在面對巨大的競爭的時候，不要慌，因為“大象是很難踩死螞蟻的，只要躲得好。”只要有良好的策略，也是能活下去的。在尋找投資者的時候，要謹慎，要想清楚。他提出，在創辦公司的時候永遠不要去控股一家公司，要給下面足夠的理解和支持。因為一家公司領導他人的絕對不是資本，而是智慧，勇氣，戰略，資本不能控制他人，我們不能為資本服務。他當初在經營公司的時候就遇到這樣的情況，體會到那樣的痛苦，被一家大公司壓制著，被資本控制著，自己的意見永遠得不到認可。

而當與領導的理念有不同的時候，要記住一句話“老板永遠是對的”。如果不能改變老板的理念，那就只能改變自己。我們可以回過頭來從零開始再度創業，但我覺得這樣需要極大的勇氣及足夠的實力。馬云還提到，我們決定要走的時候不要帶走任何一個人，因為這樣做，你以后的員工也可能會學你，這是一個游戲規則。所以如果真的有想跟你走的人，讓他認真考慮，因為一旦跟著你走，可能待遇會差很多。倘若還是有人愿意跟著你走，那是極大的幸運，還有，這時，你就付起了一定的責任。

在這之后馬云再度創業，創辦了阿里巴巴，創辦了淘寶網，支付寶。他提到：一個優秀的計劃，不在乎有多精致，但邏輯一定要清楚，就是，我們一定要清楚，我想干什么，還有，你所創造的東西能為市場制造出什么樣的價值。要堅持當初的夢想，目標，因為很少有人能做到從一開始就堅定不移的往一個目標前進，不斷調整自己。要挺直腰板，付諸行動，但是不忘尊重，要做出成績來讓別人看到你有資格這么做。合作的雙方，要有約束，寫下我對他的承諾，同時，他也要寫下他對我的承諾，雙方之間要是平等的。要守住承諾，不錯失每一個計劃，計劃要完成什么事，就一定要完成它，要成為一個可控的，可信任的投資者。有一個不胡亂敷衍你的投資合作者是幸運的。談判的時候真正的強人是聽的那個人，而不是講的那個人。馬云還提到：要在最好公司經營最善的時候去融資，在公司形式最好的時候去改革。修屋頂 成敗在胸懷我們還要懂得包容對手，如果把對手當敵人我們就打敗，因為競爭是最大的快樂，如果我們在競爭中覺得很痛苦，凈增側羅錯 從來補檔那我們肯定會輸。我們要記住：“心中無敵，無敵于天下。”

一個團隊要找找合適的人。馬云提出：不請名人來加入他們的團隊。因為一個能力強的人是很難真正花時間在你身上的，而且你還難以指出他的錯誤。我們要懂得，在什么階段，要用什么樣的人，還要根據自己的需要，去找這樣的人。最重要的是，忌在小公司招入高手。這里馬云用了一個恰當的比喻。假如你的公司本身機制是一個拖拉機，高手就如同一個波音747的引擎，一裝上去馬達已啟動，拖拉機就四分五裂。團隊的選擇，不要窮豪華。如果真的招入高手，要調整好高手的心態，還要考察他們。真正的伙伴不是告訴你要做什么,而是，告訴你要做什么，而且我可以幫你做的更完善。團隊中最重要的是信任，不能欺騙員工，不能隱瞞員工。無論做什么事，要想清楚，一旦想清楚了，就快點著手去做，要明白自己要什么，明白團隊要什么。領導者的藝術，是要懂得去做干部，懂得去做領導，懂得和他人談話，還要尊重規則，尊重制度。還有，創業者要多去看別人失敗的原因，因為成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個。知道別人失敗的原因，看看自己有沒有也在那一步做錯，要及時繞過去。而盲目去學習別人成功的地方，你可能就一敗涂地了。天底下的陷阱，無非就是貪婪，無非是做了不開心的事，要懂得繞過去，不要活生生的掉入陷阱里。

第二篇：馬云創業演講觀后感

反反復復的看了馬云的演講，感受頗深。就是這么一個真實坦誠的人，以及對他人的信任和對自己的責任，讓他眼光看得比別人遠。沒有過分的張揚，但每一句話，都是一語道破。這是一個成功的人，也是一個需要大家一起來學習的榜樣。

一個批評你的人，你應該恨他 ？還是感激他？

不知道你是怎么選擇，但是我也是深有體會的人，因為對方給我指出了許多缺點，盡管有些貌似需要蓋棺定論，但是多數的批評，都是有價值的。我現在相信，一個人的生存環境和經歷肯定會影響他的觀點。所以，身處不同的地方，與其歸咎環境，不如認真思考。在將來的工作和學習中，我不一定會因為某個人的夸獎而心存感激，但我一定會為對方狠狠的批評和指點而終身銘記。因為驕傲我看不到自己的缺點，卻有人能夠如此真誠的提出，不管是否喜歡這個人，起碼感謝由心而生。

用制度和體系管理每個人

馬云的經歷讓我看到了松散管制下的失敗，和對一個團隊之間的信任的打擊。所以，一個好的開始和長遠的發展需要我們去制定一個合理的管理體系，而且這個體系不單單是對一個企業的下屬部門，包括領導者。當沒有更好的能力和適合的借口去帶領這些的時候，請對你的團隊誠實并為別人著想。當你選擇離開的時候，切記帶走一切并非最好的選擇，那些真正屬于你的，會義無反顧的跟隨你。

有遠見，有夢想就去追。

阿里巴巴發展十年，工作的不如意，中國黃頁的失意，政府工作的束縛，互聯網的冬天等一連串的問題卻造就了馬云的今天，失敗并沒有讓他一蹶不振，反而更加努力的尋找失敗的原因，正是這股勁，這樣的毅力和不尋常的見識讓阿里巴巴、支付寶、淘寶網等發展起來。不得不說是馬云和他的團隊敏銳分析，膽大心細的結果。從這里我們可以看出，創意與思路很重要，世界上沒有一蹴而就的事，任何事業的成功背后，都必然要有一段讓人心酸的坎坷道路。得意時淡然，失意時坦然，不必為一時的失意而傷感，把理想放得更遠，向著既定的目標堅定不移的邁進，相信往后的往后還有更多的馬云。

實踐比什么都重要馬云還說道，他為了一個決定向了一個晚上，第二天早上便決定辭職去實現自己的夢想。然而很多年輕人是晚上想盡千條路，早上起來走原路。晚上出門之前說明天我將干這個事，第二天早上仍舊走自己原來的路線。不知道要覺得悲哀還是社會的枷鎖，如果你不去采取行動，不給自己夢想一個實踐的機會，你永遠沒有機會，社會永遠停滯不前，每個人站在原地與悲哀對視，所以馬云用實踐走上了創業之路。

一定要想清楚：你想干什么；你需要干什么；怎么做。

激情對創業者很重要，但是短暫的激情是沒有用的，長久的激情才是有用的。一個人的激情也沒有用，很多人的激情非常有用。如果你自己很激情，但是你的團隊沒有激情，那一點用都沒有，怎么讓你的團隊跟你一樣充滿激情面對未來面對挑戰，是極其關鍵的事情。成功需要很久，需要做好長期的備戰。若沒有一個好的心態，那么堅持就很難做到。

給自己一個承諾，并努力實現它

有了一個理想以后，最重要的是給自己一個承諾，承諾自己要把這件事做出來。很多創業者都想想這個條件不夠，那個條件沒有，這個條件也不具備，該怎么辦？創業者最重要的是創造條件。如果機會都成熟的話，一定輪不到我們。所以一般大家都覺得這是好機會，一般大家覺得機會成熟的時候，往往不是你的機會，你堅信這事情能夠起來的時候，給自己一個承諾，一步一步按照計劃做出來，我相信就會走得很久。

想想為什么失敗

馬云認為，絕大部分的人在為失敗找借口，卻很少為成功找方向。每一天的生存非常之難，這世界最輕松的一天只有一天，你一輩子最輕松的一天只有一天，而這一天就是昨天，昨天是最輕松，沒有一天是容易的。為每天每季每年定一個計劃，認真思考為什么失敗，成功是因為擁有什么。

未來創業者的地位不是政府給的，也不是媒體給的，更不是金融機構給的。我們不需要機構來證明我們是成功的，我們要用自己的行動，自己的力量創造價值。我們應該用自己的行為，來證明商人、企業家是社會發展的主要動力之一。

第三篇：馬云觀后感

文章《馬云演講視頻觀后感》正文開始>> 我有一個夢想，基于信陽市的特產，想把特產發布到網上，下架所有的虛擬，認真的來做實物銷售。

我有一個想法，但是還不能行動，因為條件不夠，開個實體淘寶實體店，專業為想做電子商務的人們服務，有的可以上門，有的可以是虛擬的，有的是咨詢的。信陽市乃是創業之城之一，優越的地理環境，固有的文化底蘊，美麗的國家級風景區，雞公山。中國十大宜居城市之一，無可厚非的說明，這里存在著很大的競爭，但是潛伏著機會，對于創業者來說，沒有條件可以來創造條件。馬云說得好：不要昨天晚上想了千千萬萬條路，明早起來走原路。最重要是行動，要敢于行動。看了馬云的演講之后，我覺得自己要做一個永不言棄的人，馬云的人生之所以輝煌，那是因為他后天的不懈努力，善于發現的眼睛，敢于放手去做的勇氣和信心。他的智慧無不體現在這幾個方面，在我看來，馬云還有一種很特別的氣質，因為，他常常掛在嘴邊的是;“我們都是平凡人，都是創業者。”他一直是這個心態。

即使他走在山的巔峰，走在山的腳下，也是如此的淡定和坦然，他的輝煌是一種必然。

平凡，認真的做平凡的事是真正的不平凡。保持一顆平凡的心情，才是真正的不平凡，我喜歡互聯網，更喜歡創新。社會的發展就是不斷地創新。我們要追隨世界，聆聽世界每個角落的信息，傾聽每個人的需求，真誠信用更加尊重客戶，不斷檢討，不會一味的追求“成功”，要體會到經歷的深刻。每一天早起，就算是星期天，我們生活在一個好的時代，有競爭和挑戰，更有很多發展的機會。互聯網，離開80后90后不行，我們比“馬云時刻”的網速快多了，在網上看到馬云，阿里巴巴的“外星”老板在公司成立十周年的30分鐘激情演講后,我熱血沸騰。“男人的長相一般和他的智慧成反比。”每看到他一次，你都會愿意相信他的這句名言是真的,這個用排球女將的永不放棄精神和金庸武打書中的招招緊逼商站要害的狂人，此時更象一位創業者們的良師益友。“不僅是物質上的富有，還要精神上的富有”，這是給員工的一種幸福感．“客戶第一,員工第二，股東第三”，更是一種責任感和使命感。

此時此刻，我又想到馬云在<<贏在中國>>的一些經典點評：”短暫的熱情是不值錢的，長久的熱情才是可以賺錢的”，”生意人什么都做，商人有所為有所不為，而企業家必須擔負起一份社會責任”，”做企業如果時刻想著怎么更好地替消費者所想，對他們提供最貼身的服務；怎樣為股東提供最大的資本回報；那么資本就會主動來找你”，”面對強大的對手，你不應該馬上想的是打倒他，而是什么是他還沒想到或做得不夠的，去比他做得更好并逐漸擴大，此時甚至可以利用強大的對手去做市場和消費者的宣傳”。

阿里巴巴走過了十年，他成功了，開辟了電子商務新時代，康銘剛過完一歲生日，我們所有人相信康銘也會成功上市，越做越大，越做越強，發展成可以和微軟和沃爾瑪比肩的偉大企業，一定會迎來屬于康銘的醫療器械時代。

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現在已經是凌晨兩點了！我熬著夜看著馬云回答每一個八零后的問題！其中有很多話對我啟發都很大！比如說！我們有權利抱怨但是我們沒有資格抱怨而他們那個年代的有資格抱怨但是沒有權利抱怨！因為他們已經開始做了就必須堅持下去！人一生下來就不可能是絕對的公平的！有的人一生下來就是比爾蓋茨的兒女！而有的人生下來就是一個農民子弟！任何事物都是不公平的！但是我們要明白這世間有一個東西是絕對的公平的！那就是時間！比爾蓋茨一天是二十四小時！而平凡的我們一天也是二十四小時！每一個人一生的日子也就是三萬六千多天！而你是怎么去利用你的時間你的生命的呢！還有如果我們想要成功的話就必須要有兔子一樣的速度烏龜一樣的耐心！永不言棄才是最重要的！當我們遇到問題時我們應該學會停下來好好思考！我們要始終堅持自己的信仰！還有作為一個創業人而言我們不要為了今天而創業！我們要做的是為了將來而創業！

只有我們為了將來我們的事業成功的可能性才會大！還有一個人事業和家庭是很難兼顧的！只有盡量的去把事業和家庭慢慢融合！從事業和家庭中尋找快樂！人要樂觀的看待一切！現在的我們總抱怨社會的黑暗！天時地利人和都不夠完美！但是我們應該將這一切的一切都往好處去想！樂觀的去看待一切！這樣你的人生才會充滿樂趣！現在的社會一直在進步！時代在進步！年輕人的我們是該奮起的時候了！毛爺爺曾說過！祖國是年輕人的！是的！祖國是我們的！

馬云代表著他那一代人！而將來我們這一代人又將是一個什么樣的人！一種什么樣的精神了！是的！馬云說得對！現在的我們不要拿比爾蓋茨做榜樣！我們也沒有那個能耐！當我們開一個飯店的時候看到別人家飯店排隊買飯時！這時的我們要明白那個飯店就是我們的榜樣！是我們該學習的對象！為什么他能經營的那么好！一切從身邊做起！從小事做起！時刻提醒自己！我有權利抱怨！但是我并沒有資格抱怨！樂觀面對一切！腳踏實地的做好每一件事情！好好加油

第四篇：馬云觀后感

馬云達沃斯演講觀后感

反反復復的看了馬云在達沃斯的演講，感受很深。就是這么一個真實坦誠的人，以及對他人的信任和對自己的責任，讓他眼光看的比別人遠。他用流利的英文和詼諧的語氣與查理·羅斯對話，為我們演繹了一場關于他自己關于他的團隊關于他的阿里巴巴的聽覺盛宴。

馬云一共經歷了三次高考。1988年24歲的馬云大學畢業后進入杭州電子科技大學當英語老師。1994年30歲而立之年的馬云開始創業，創立杭州第一家專業翻譯社-海博翻譯社。1995年，馬云受浙江省交通廳委托到美國催討一筆債務。結果是錢沒要到一分，卻發現了一個“寶庫”——在西雅圖，對計算機一竅不通的馬云第一次上了互聯網。剛剛學會上網，他竟然就想到了為他的翻譯社做網上廣告，上午10點他把廣告發送上網，中午12點前他就收到了6個email，分別來自美國，德國和日本，說這是他們看到的有關中國的第一個網頁。馬云開始設想回國建立一個公司，專門做互聯網。1995年4月，31歲的馬云創建了“海博網絡”，“海博網絡”從此成為中國最早的互聯網公司之一，產品就是 “中國黃頁”。1996年，32歲的馬云艱難的推廣自己的中國黃頁，在很多沒有互聯網的城市，馬云一律被稱為“騙子”，但馬云仍然像瘋子一樣不屈不撓。1996年營業額不可思議地做到了700萬！也就是這一年，互聯網漸漸普及了。1996年3月因為杭州電信的實力懸殊的競爭，最后馬云不得已和杭州電信合作。后因經營觀念不同，馬云放棄了自己的中國黃頁，并將自己擁有的21%的中國黃頁股份，全數送給了一起創業的員工。1997年，馬云離開中國黃頁后，受外經貿部邀請，加盟外經貿部新成立的公司，中國國際電子商務中心（EDI），在這個過程中，馬云的BTOB思路漸漸成熟“用電子商務為中小企業服務”。1999年1月15日，馬云和他的團隊悄然南歸。1999年3月阿里巴巴正式推出，直至成為全球最大網上貿易市場、全球電子商務第一品牌，并逐步發展壯大為阿里巴巴集團成就了阿里巴巴帝國。

我覺得馬云的成功取決于他強烈的成功欲望、堅毅的品質、不甘落后、永不放棄的精神。如果馬云在第一次高考之后就放棄了；如果馬云安于十大青年教師的崗位······他就絕對不會取得今天這樣的成就。不甘落后、永不放棄的精神品質造就了馬云，正因為有這樣的品質，三次高考，二次失敗只是更加激勵；三次創業，第三次成功更只是必然，因為就算第三次不成功，他還會嘗試第四次第五次，直到成功為止！

當然了馬云的成功并不是一個偶然的現象，在當時的中國的大形勢下，出現了一大批的依靠互聯網成功的人士，例如百度CEO李彥宏、QQ掌門人馬化騰、搜狐的董事長張朝陽、網易的丁磊、盛大的陳天橋等等，都依托互聯網這個平臺開發出自己的市場，并成為當今中國的家喻戶曉的人物。他們的成功都歸功于正在成長的網絡環境。

其實這次演講中讓我印象最深刻的是馬云談及與政府做生意時的意氣風發。“阿里巴巴和中國政府的關系是非常有趣的，在公司創業的前五年，我曾經在政府的貿易部門做過14個月的兼職。在和政府共事的期間，我明白一個道理：做電子商務千萬不要依賴政府。我認為可以和政府‘談戀愛’，但不能‘結婚’。”馬云并沒有談及到到底發生了什么，讓他在“和政府共事”期間得出了不能依賴政府的結論，但是如今“一分錢都沒有要過”的話語卻是無比的意氣風發。而被問及“政府找你做項目”怎么辦時，馬云的做法通常是，起穿針引線的作用，把項目介紹給朋友。查理羅斯窮追不舍“如果堅持讓你做呢”，馬云答：那我會做，但我不收錢，做完后我也會告訴他們希望未來不要再來找我們。

馬云的成功給了我一些啟示，對個人而言，要有不怕失敗的決心和毅力，要有對現實的不安分。美國的企業家協會正式信條的第一句便是“我不選擇做一個普通的人”，在各種人生選擇過程中，夢想和信仰是你指向光明的指針，只有追隨自己夢想的方向，才有可能獲得你想要的一切。馬云的成功并不是一蹴而就的，而是在不斷失敗和各種選擇中追隨自己夢想和意愿的情況下不懈追求的結果。對企業而言，擁有一個有能力的企業領導是十分重要的。在許多的案例中，我們不難見到那些本來已經瀕臨破產的企業在優秀企業帶領下，重新煥發生機與活力。而在創業之初，領導的作用就更加凸顯，因為創新之初的領導是帶領企業和員工一起披荊斬棘開拓市場的靈魂人物。如果我們在未來不自己創業，那么就算就業也需要考慮企業的領導和企業精神是否符合自己的未來期望和性格。

第五篇：馬云勵志講座

《馬云勵志講座》學習心得

今天我看了上虞市教師教育網絡學院中馬云的勵志講座視頻，看后很受鼓舞。也再次體會到了馬云的魅力。他的不少觀點給我很大的啟發。我想每個人看了之后的感受肯定都不一樣，我想把我的感受和大家分享一下：

1.開百年老店，強調公司的使命感與價值觀。可以看出基本思想來自Build to Last.幾乎每個企業都掛在嘴邊。不過阿里巴巴會毫不含糊的貫徹，讓我覺得很可敬。寧愿關門，不給回扣；不誠實的員工業績再好也掃地出門。沒有膽識，沒有遠見，是做不成大事的。

2.對于工作單位，無論是現在正在工作的，還是已經離開的，不要抱怨。不滿意就走，不要整天抱怨這不好，那不好，又不肯離開。走了以后凡事向前看不要向后看，去抱怨原來的公司，怨天尤人，毫無疑義。年輕的人永遠向前看，只有年老的人才回憶過去。

3.團隊里面只有互相欣賞，一個人用欣賞的眼光看另外一個人的時候，這個人才會被人尊重，這個人別人才會用欣賞的眼光看你。這一條說起來容易，做起來實在很難。但是我100%認同這個觀點。我認為放低姿態很重要，不要老是覺得自己比別人強，自己總是對的。就好像一位名人說過的，這個世界上人與人之間差異最小的就是智商。認可了這一點，才可以真正的去發現身邊人的優點，才會通過不懈的努力來使自己達到更高的高度。

4.凡事貴在堅持。馬云成功的原因很多，有能力成分，有運氣成分。我認為其中很重要的一點是他的毅力。從12歲起每年到杭州賓館找老外練口語，堅持了九年，沒有停過一天。這是何等的毅力啊！捫心自問，我都沒有勇氣敢說自己每個星期發兩篇blog連續發9年。而對于馬云來說，他有毅力來實現他的每一個目標。成功便慢慢的成了他的一種習慣了。

5.簡單和專注。大多數人的問題是，太聰明了，因此顧慮太多了。瞻前顧后，裹足不前。阿甘正傳，給我最大的啟發就是，人應該簡單而專注。掙脫一切桎梏，追隨心靈的感覺，愉快地拼搏。