第一篇：中紀委杭培學習心得體會000

中紀委杭培學習心得體會

根據委局領導的安排，一行四人從和田出發到中紀委杭培學習紀檢監察業務，培訓時間從2006年3月28日到4月10日，現將學習心得體會報告如下：

一、培訓的基本情況。培訓內容分為三部分，第二部分為紀檢監察業務，第三部分為社會實踐工作，參觀社會主義新農村和學員分組討論交流。第一部政治理論，由浙江省紀委常委、中紀委杭培中心主任楊夏柏主講《當前反腐倡廉形勢報告》、浙江大學教授潘一禾主講《當前國際形勢》、中央黨校教授葉竺初主講《學習黨章輔導》、浙江大學教授陳國權主講《經濟發展與腐敗問題研究》。

第二部分紀檢監察業務由監察學會輔會長滕少華主講《行政監察工作教程》、浙江省紀委副秘書長XX主講《黨政紀案件審理》、浙江省XX主講《當前黨風糾風工作的幾個問題》、浙江省委巡視組副組長呂漢夫主講《黨政紀案件檢查》。

第三部分為社會實踐工作，參觀社會主義新農村和學員分組討論交流。和田市我們4人同浙江省基層紀委、省委巡視組等單位同志開展討論，第一次討論主題貫徹落實《教育制度監督并重的預防和懲治腐敗體系實施綱要》的情況，我們從兩地的經濟發展和通常開展紀檢監察工作的異同進行熱烈的交流。參觀了革命圣地南湖一大會址，上了紅船，到南湖紀念館傾聽解說員對中國共產黨歷史的講解，心情十分 激動。

二、學習體會

（一）這次培訓學習比較注重理論學習，使我們有機會從全國的大局，從經濟發展的前沿去看待紀檢監察工作，浙江沿海省市的經濟發展和工作的先進經驗帶來的新感受，紀檢監察機關如何圍繞經濟發展這個中心，履行紀檢和行政監察職能，沿海發達地區許多問題，在西部欠發達地區表現有所不同，而西部欠發達地區的問題，在沿海發達地區又不成其為問題，所以學習先進經驗，貴在把握精神實質，貴在靈活運用，不能生搬硬套，要把握馬克思主義學風，理論聯系實際，比如，浙江沿海等發達地區有些部門實行廉政風險金制度，個人交一部分錢，年底不發生違紀問題，單位在個人交的基礎上，多發一些作為獎勵。這樣的制度，我們西部就是可望而不可及。還有干部監督方面的工作，在各地都是十分敏感而且難開展的工作，并非紀檢工作先進的地方就什么都走在前面。我們這些經濟落后的地區在紀檢監察工作的有些方面也可以取得好的經驗。在這里要保持和發揚艱苦奮斗的精神，堅持“兩個務必”，聯系實際，創新工作思路，不斷取得紀檢監察工作新局面。

（二）一些專家和紀委監察機關的高層領導親臨教導，同組學員之間的親切而又激烈討論和交流，使我在學習之暇，感覺到委局領導對我們的關心，各級紀委監察機關領導 對全國紀檢監察干部的關心，使我們能有此機會參加這樣面對面的交流和學習。紀檢監察事業呈現出生機勃勃的景象。特別是像我們這樣一個經濟發展落后，剛剛脫掉貧困市帽子的紀委，經費十分緊張，委局領導安排我們參加這次培訓，我們感到既幸運又緊張，害怕學習不好辜負領導的希望。

（三）看到滬杭甬地區密布的高速公路，富庶的江南農村，飛越雄偉天山的感受，看到祖國的大好河山，經濟發展，人民安居樂業，經常激發起我做為中華民族的兒女的自豪感，一定要努力工作，為建設祖國貢獻出自己的力量。

三、今后努力方向

（一）注重學習紀檢監察業務，提高監督的能力。

（二）注重圍繞經濟發展這個中心，提高服務經濟開展紀檢監察工作的全局意識和能力。

（三）注重創新，從源頭上考慮解決一些體制機制上易發生腐敗的環節和的問題，學習其他省市的先進經驗，勇于實踐，不斷探索和創新，開拓紀檢監察工作新局面。

第二篇：中紀委會議學習心得體會

中紀委會議學習心得體會

總書記在十八屆中紀委二次全會上強調“抓好八項規定落實，下大力氣改進作風，這是對人民群眾期盼的回應，是樹立黨和政府形象，凝聚黨心民心的重要舉措”。結合工作實際，談談本人對改進作風的五點認識。

一、改進作風，最根本的是要發揚艱苦奮斗精神。艱苦奮斗是黨的本色，隨著經濟實力的增強，人民生活水平的提高，艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風被一些干部淡忘了，享樂主義滋長了，講排場、比闊氣、揮霍浪費現象大量出現，對此人民群眾很有意見，議論很多，如果不制止這些不良作風，黨與人民群眾的關系就會疏遠，就會失去根基、失去血脈和力量，前蘇聯垮臺的事例警示我們，共產黨強大無比，但如奢靡之風漫長，量變到質變，最后能擊倒自己的就是自己。

二、改進作風，首先領導要帶頭。八項規定的亮點是中央領導率先垂范，領導帶頭，作風狀況對黨風政風和整個社會風氣具有導向作用，各級領導干部要帶頭遵守八項規定，時時處處對照檢查修正，要求下級做到的上級首先做到，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。

三、改進作風，關鍵是要落到實處。制度再好不落實不執行就是一紙空文，關鍵是要將相關規定如八項規定落實到每項工作中、每個環節中，真正做到“言必信、行必果”，現在的問題不是制度不完善，而是落實不到位的問題，也就是習近平同志強調落實的“常”和“長”的問題了。

四、改進作風，貴在持之以恒。要做到標本兼治，從治本做起。抓工作最忌虎頭蛇尾，作風問題具有頑固性、反復性，抓一抓有好轉，松一松就反彈，八項規定的執行，貴在于不是一陣風、流于形式，而是要長期堅持，要以咬定“青山不放松”的決心，不達目的不罷休的韌性，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，要作為一個經常性的工作抓實抓好，用制度約束、引導干部行為，凈化政治生態，營造廉潔從業氛圍。

五、改進作風，要讓群眾滿意。要把改進作風與為人民群眾辦實事、辦好事，解決好民生問題結合起來，與推進經濟社會發展的實際工作結合起來，與加強反腐倡廉建設結合起來，讓人民群眾看到實實在在的成效和變化，取信于民。

第三篇：中紀委心得體會

全會強調，要統籌兼顧，整體推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項長期性、基礎性工作，著力抓好以下三個方面：

第一，嚴明黨的政治紀律，加強監督檢查，保證黨的十七屆五中全會精神和中央重大決策部署的貫徹落實。緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，對中央關于加強和改善宏觀調控、做好“三農”工作、推進經濟結構戰略性調整以及市場價格調控、房地產調控、規范和節約用地、資源節約和環境保護、保障和改善民生等重大決策部署執行情況開展監督檢查，繼續抓好對玉樹、舟曲災后恢復重建政策落實情況的監督檢查，加強對中央關于西藏、新疆工作以及維護民族團結和社會穩定決策部署貫徹落實情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，保證中央政令暢通，維護中央權威。堅持把維護黨的政治紀律擺在首位，加強對政治紀律執行情況的監督檢查，堅決維護黨的集中統一。

第二，以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點，扎實推進黨的作風建設。堅持以人為本、執政為民，大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，認真落實中央關于加強和改進群眾工作的各項要求，加強對黨的群眾路線執行情況的監督檢查，督促領導干部帶頭做好群眾工作，進一步密切黨群干群關系。大力弘揚求真務實和艱苦奮斗的優良作風，堅決克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費等問題，認真落實中央有關厲行節約的規定。大力弘揚批評和自我批評的優良作風，堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、互相吹捧等庸俗作風，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。認真落實農村基層干部廉潔履行職責的有關規定，加強農村集體資金、資產、資源管理。加強對國有企業“三重一大”決策制度執行情況的監督檢查，嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。扎實推進高等學校和城市社區黨風廉政建設。

第三，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，整體推進反腐倡廉各項工作。加強對領導干部的教育和監督，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，推進廉政文化建設；認真貫徹執行黨內監督條例，深入推進巡視工作，堅持黨內監督與黨外監督、專門機關監督與群眾監督相結合，重視發揮新聞輿論的監督作用，全面推行廉政風險防控管理及行政權力、公共服務公開透明運行，積極推廣“制度＋科技”等預防腐敗經驗，加強紀檢監察派駐機構對駐在部門領導班子及其成員的監督。加大查辦違紀違法案件工作力度，嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職案件，重點領域和關鍵環節中的違紀違法案件，嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件，重大責任事故和群體性事件涉及的失職瀆職及背后的腐敗案件；嚴肅查辦商業賄賂案件，發生在基層政權組織和重點崗位以權謀私、濫用職權的案件，以案謀私、貪贓枉法和為黑惡勢力充當“保護傘”等案件。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，重點解決征地拆遷、住房保障、食品藥品安全、環境保護、安全生產等方面損害群眾利益的突出問題。深入推進改革和制度創新，深化行政管理體制、干部人事制度、司法體制和工作機制改革，深化財稅管理體制、投資體制、金融體制和國有資產管理體制改革，建立健全防止利益沖突制度，推進公共資源交易統一規范管理

全會指出，要抓住熱點、破解難點，集中力量解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，著重在以下四個方面下功夫：

第一，深入推進專項治理工作，努力遏制消極腐敗現象和不正之風在一些領域易發多發的勢頭。深化工程建設領域突出問題專項治理，嚴肅查處違規項目審批、規劃調整以及規避招標、虛假招標、轉包、違法分包等問題，嚴肅查辦在土地礦產資源審批、項目實施、工程質量、資金使用、政府采購及執紀執法中的案件。深化“小金庫”專項治理，鞏固治理成果，建立長效機制。認真開展慶典、研討會、論壇過多過濫問題專項治理和公務用車問題專項治理。

第二，認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，著力解決黨員領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題。全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》。堅決整治領導干部違規收受禮金問題。鞏固黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費工作成果，建立健全禁止公款出國（境）旅游長效機制，認真執行關于黨政機關國內公務接待的管理規定，繼續嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設。繼續認真治理違反規定多占住房、買賣經濟適用房或租賃廉租住房等問題。

第三，嚴肅組織人事工作紀律，確保地方黨委換屆工作健康順利進行。嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作有關規定，規范和強化對擬提拔干部的廉政考察，加強對《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等４項監督制度落實情況的監督檢查。今年，地方各級黨委開始集中換屆，要嚴明換屆紀律，加強對選人用人情況的監督檢查，堅決懲治跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔干部等行為。

第四，加強基層黨風廉政建設，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題。深入推進基層事務公開和透明，認真落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，加大政務公開、司法公開、廠務公開、村務公開和公共企業事業單位辦事公開力度。加強對基層干部的教育、管理和監督，嚴肅查處少數基層干部濫用職權、涉黑涉惡、侵吞國家和集體財產等行為。加大對損害群眾利益行為的問責力度，堅決糾正對群眾疾苦漠不關心、對群眾呼聲置若罔聞、對群眾利益麻木不仁，甚至與民爭利、以權謀私的行為。暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道，充分發揮廣大群眾的監督作用。

全會要求，各級黨委、政府要認真落實黨風廉政建設責任制，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，進一步形成全黨動手抓黨風廉政建設和反腐敗工作的合力。各級紀檢監察機關要全面履行紀檢監察兩項職能，加大改革創新力度，努力提高反腐倡廉建設科學化水平，大力加強自身建設，統一思想、振奮精神，兢兢業業、盡職盡責，真抓實干、務求實效，認真抓好反腐倡廉各項任務的落實。

全會增選吳玉良同志為中央紀委副書記。

全會號召，全黨同志要更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，開拓進取，狠抓落實，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面作出應有貢獻！

全會認真學習了胡錦濤同志的重要講話，一致認為，講話從黨和國家事業發展全局和戰略的高度，全面總結了黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的成效和經驗，科學分析了當前的反腐倡廉形勢，明確提出了今年黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務，深刻闡述了切實把以人為本、執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭之中的重要性、緊迫性以及總體要求、工作重點，強調要把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，著力加強以人為本、執政為民教育，著力建立健全體現以人為本、執政為民要求的決策機制，著力按照法律法規和政策開展工作，著力維護人民群眾權益，著力查處損害群眾切身利益的案件，著力加強基層干部隊伍作風建設，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效取信于民。胡錦濤同志的重要講話，是指導當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的綱領性文獻，對于深入推進黨的作風建設和反腐倡廉建設，推動全面做好黨和國家各項工作、順利完成“十二五”時期經濟社會發展目標任務具有重大而深遠的意義。全黨同志特別是廣大紀檢監察干部一定要認真學習領會，堅決貫徹落實。

全會認為，過去的一年，在黨中央、國務院堅強領導下，各級黨委、政府和紀檢監察機關認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中全會以及第十七屆中央紀委第五次全會和國務院第三次廉政工作會議精神，加強對中央重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，堅決查處違紀違法案件，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，加強黨的作風建設，糾正損害群眾利益不正之風，加大對領導干部的教育和監督力度，深入推進反腐倡廉制度建設和改革創新，進一步落實《建立健全懲治和預防腐敗體系２００８－２０１２年工作規劃》，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的明顯成效，為全面做好黨和國家各方面工作發揮了重要保障和促進作用。

全會提出，全黨必須深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施，扎實推進反腐倡廉各項工作，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。２０１１年，要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執行黨風廉政建設責任制，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，改革創新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為順利實施“十二五”規劃、促進經濟社會又好又快發展提供有力保證，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接建黨９０周年。

全會強調，要統籌兼顧，整體推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項長期性、基礎性工作，著力抓好以下三個方面： 第一，嚴明黨的政治紀律，加強監督檢查，保證黨的十七屆五中全會精神和中央重大決策部署的貫徹落實。緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，對中央關于加強和改善宏觀調控、做好“三農”工作、推進經濟結構戰略性調整以及市場價格調控、房地產調控、規范和節約用地、資源節約和環境保護、保障和改善民生等重大決策部署執行情況開展監督檢查，繼續抓好對玉樹、舟曲災后恢復重建政策落實情況的監督檢查，加強對中央關于西藏、新疆工作以及維護民族團結和社會穩定決策部署貫徹落實情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，保證中央政令暢通，維護中央權威。堅持把維護黨的政治紀律擺在首位，加強對政治紀律執行情況的監督檢查，堅決維護黨的集中統一。

第二，以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點，扎實推進黨的作風建設。堅持以人為本、執政為民，大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，認真落實中央關于加強和改進群眾工作的各項要求，加強對黨的群眾路線執行情況的監督檢查，督促領導干部帶頭做好群眾工作，進一步密切黨群干群關系。大力弘揚求真務實和艱苦奮斗的優良作風，堅決克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費等問題，認真落實中央有關厲行節約的規定。大力弘揚批評和自我批評的優良作風，堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、互相吹捧等庸俗作風，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。認真落實農村基層干部廉潔履行職責的有關規定，加強農村集體資金、資產、資源管理。加強對國有企業“三重一大”決策制度執行情況的監督檢查，嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。扎實推進高等學校和城市社區黨風廉政建設。

第三，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，整體推進反腐倡廉各項工作。加強對領導干部的教育和監督，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，推進廉政文化建設；認真貫徹執行黨內監督條例，深入推進巡視工作，堅持黨內監督與黨外監督、專門機關監督與群眾監督相結合，重視發揮新聞輿論的監督作用，全面推行廉政風險防控管理及行政權力、公共服務公開透明運行，積極推廣“制度＋科技”等預防腐敗經驗，加強紀檢監察派駐機構對駐在部門領導班子及其成員的監督。加大查辦違紀違法案件工作力度，嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職案件，重點領域和關鍵環節中的違紀違法案件，嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件，重大責任事故和群體性事件涉及的失職瀆職及背后的腐敗案件；嚴肅查辦商業賄賂案件，發生在基層政權組織和重點崗位以權謀私、濫用職權的案件，以案謀私、貪贓枉法和為黑惡勢力充當“保護傘”等案件。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，重點解決征地拆遷、住房保障、食品藥品安全、環境保護、安全生產等方面損害群眾利益的突出問題。深入推進改革和制度創新，深化行政管理體制、干部人事制度、司法體制和工作機制改革，深化財稅管理體制、投資體制、金融體制和國有資產管理體制改革，建立健全防止利益沖突制度，推進公共資源交易統一規范管理。

全會指出，要抓住熱點、破解難點，集中力量解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，著重在以下四個方面下功夫：

第一，深入推進專項治理工作，努力遏制消極腐敗現象和不正之風在一些領域易發多發的勢頭。深化工程建設領域突出問題專項治理，嚴肅查處違規項目審批、規劃調整以及規避招標、虛假招標、轉包、違法分包等問題，嚴肅查辦在土地礦產資源審批、項目實施、工程質量、資金使用、政府采購及執紀執法中的案件。深化“小金庫”專項治理，鞏固治理成果，建立長效機制。認真開展慶典、研討會、論壇過多過濫問題專項治理和公務用車問題專項治理。

第二，認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，著力解決黨員領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題。全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》。堅決整治領導干部違規收受禮金問題。鞏固黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費工作成果，建立健全禁止公款出國（境）旅游長效機制，認真執行關于黨政機關國內公務接待的管理規定，繼續嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設。繼續認真治理違反規定多占住房、買賣經濟適用房或租賃廉租住房等問題。

第三，嚴肅組織人事工作紀律，確保地方黨委換屆工作健康順利進行。嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作有關規定，規范和強化對擬提拔干部的廉政考察，加強對《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等４項監督制度落實情況的監督檢查。今年，地方各級黨委開始集中換屆，要嚴明換屆紀律，加強對選人用人情況的監督檢查，堅決懲治跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔干部等行為。

第四，加強基層黨風廉政建設，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題。深入推進基層事務公開和透明，認真落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，加大政務公開、司法公開、廠務公開、村務公開和公共企業事業單位辦事公開力度。加強對基層干部的教育、管理和監督，嚴肅查處少數基層干部濫用職權、涉黑涉惡、侵吞國家和集體財產等行為。加大對損害群眾利益行為的問責力度，堅決糾正對群眾疾苦漠不關心、對群眾呼聲置若罔聞、對群眾利益麻木不仁，甚至與民爭利、以權謀私的行為。暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道，充分發揮廣大群眾的監督作用。

全會要求，各級黨委、政府要認真落實黨風廉政建設責任制，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，進一步形成全黨動手抓黨風廉政建設和反腐敗工作的合力。各級紀檢監察機關要全面履行紀檢監察兩項職能，加大改革創新力度，努力提高反腐倡廉建設科學化水平，大力加強自身建設，統一思想、振奮精神，兢兢業業、盡職盡責，真抓實干、務求實效，認真抓好反腐倡廉各項任務的落實。

全會增選吳玉良同志為中央紀委副書記。

全會號召，全黨同志要更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，開拓進取，狠抓落實，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面作出應有貢獻！

第四篇：學習中紀委七次全會精神心得體會

近日認真學習胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上重要講話，關于加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面作風建設，樹立八個方面良好風氣的要求完全符合當前和今后一個時期反腐倡廉工作實際。加強領導干部作風建設對做好新形勢下反腐倡廉工作、推進反～斗爭具有很強的針對性和指導性。加強領導干部作風建設需要做的工作很多，需要解決的問題也很多。但有一點在黨內、黨員中，尤其是黨員領導干部、特別是高級領導干部應當從我做起，從頭做起，從現在做起，即敢說真話、實話和心里話。如果在黨內黨員領導干部中互相之間就連真話都不敢說，彼此之間當面或在會上和公開場合總是說套話、空話、大話、假話，恐怕其他任何問題都難以解決，也解決不了。因此，領導干部要真心、真能轉變作風，不妨先從一點一滴做起，一時一事行動，就從說真話開始。如果連真話都不敢說，還指望能解決什么問題？

會不會說真話，能不能說真話，敢不敢說真話，決不是小事情、小問題！它不只是一個人的性格問題，興趣問題，品德問題，而且是嚴肅政治問題，根本原則問題，甚至有關黨生死存亡、興旺發達大問題。翻翻有關蘇聯解體、東歐劇變的分析文章或專著，看看《居安思危――蘇共亡黨的歷史教訓》電教專題片等，就會深刻認識到在黨內，在領導干部中不說真話的嚴重危害性和極其危險性。例如1964年10月14日，在蘇共中央主席團會議上，即將被趕下臺的赫魯曉夫發表了他的“最后的政治演說”他流著淚說：“在座的各位，從來沒有公開地、誠實地指出我的任何缺點和錯誤，總是隨聲附和，對我的所有的建議都表示支持，你們也缺乏原則性和勇氣。”赫魯曉夫的話從一個側面，真實地反映出當時蘇～內作風存在嚴重問題。赫魯曉夫時代，理論脫離實際、干部脫離群眾的官僚主義習氣在黨內日益蔓延起來，夸夸其談、不務實事、互相吹捧、阿諛奉承的庸俗之風抬頭。赫魯曉夫集黨政大權于一身，高高在上，獨斷專行，隨心所欲，只準頌揚，不準批評，聽不進來自黨內外群眾的聲音，更感受不到黨內外對他的不滿和批評。

說真話，說心里話，說老實話，辦老實事、做老實人，是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風。毛澤東同志曾指出：“老實人，敢講真話的人，歸根到底，于人民事業有利，于自己也不吃虧。愛講假話的人，一害人民，二害自己，總是吃虧。”鄧小平同志明確提出：“要敢講真話，反對說假話，不務虛名，多做實事。”江澤民同志反復強調，“共產黨員在政治上要光明磊落，講真話，辦實事，言行一致，表里如一，反對當面一套、背面一套。”黨的十六大以后，以胡錦濤為總書記的黨中央，大興求真務實之風，反對弄虛作假、虛報浮夸。黨的十六屆四中全會《決定》明確指出，“鼓勵和保護黨員講真話、講心里話”。～年11月13日中央電視臺報道，中共中央政治局常委、xx總理溫家寶向參加全國文聯、作協代表大會的代表作經濟形勢報告對文藝工作提出幾點要求，其中第一條就是要提倡講真話，反映真實的社會情況，鼓勵人們去追求真理，追求和弘揚真善美。但不可否認，在少數地方和部門，不愿或不敢講真話的現象依然存在，有的還比較嚴重。如果任其發展下去，勢必損害黨員干部形象，領導干部威信，削弱黨組織的凝聚力和戰斗力，影響黨群關系、干群關系，影響黨的執政能力建設。如果黨風、學風出了問題，文風就會顯示出某種病態，同時思想作風和社會風氣也會出現不良傾向。

為什么說真話難，說實話難，說心里話難？～年12月3日，中紀委中組部巡視組組長任克禮在《人民日報》上撰文指出地方上的“一些干部對巡視組不講真話的現象比較普遍”后，在社會上引起了很大反響。現實生活中時常聽到“實話實說難”、“求真務實難”、“實事求是難”的感嘆。近一個時期以來，我們大力倡導求真務實的作風應該說有了一定的成效，但對成績也的確不能高估。巡視組的“遭遇”就能充分說明這一點。～年11月9日《南方周末》刊登中央組織部前部長張全景的記者專訪。在談到組織部門對干部考察工作時感嘆說，現在考察一個副省長，一般找廳局干部談，而當地關系也復雜，敢說真話的人少了，考察工作進行起來很困難。他坦言，組織部門考察干部，即使自己親自去，也很了解到真實情況，想去下面“蹲點”根本無法實現。一下基層，省、市都來接待人。實踐證明，對干部的考察方式需要改革。據《中國青年報》～年11月20日報道，新任國家統計局局長謝伏瞻說：“盡管我是統計戰線的新兵，但我知道，幾年前朱镕基總理視察國家統計局時曾留下四個字‘不出假數’。這四個字讓他覺得身上的擔子不輕，做好統計工作不易。”“能否做到‘不出假數’是對國家是否忠誠最簡單的判別。統計人員要對國愛忠誠，對人民負責，一就是一，二就是二，在數字面前產能喪失原則。”

講真話，說實話，說心里話是當官做人最基本素質。據報道，中科院院士、英國諾丁漢大學校長楊福家曾在母校格致中學對同學們說，“不講真話，社會很難前進，不能堅持講真話，人也很難真正成才。”特別在知識經濟時代，“講真話”的重要性顯得尤為重要。“沒有尊重知識的道德氛圍，就不可能出現比爾?蓋茨。可以想象，如果他發明的軟件一出來就被盜版，他怎么可能成為世界首富？”“美國一所大學發生的一件事給我留下了深刻印象，一位教授上課時引用別人的一段話作為結束語，剛說完，下課鈴聲響了，他來不及說明出處，結果被聽課的學生‘投訴’，不久教授解職而去。”楊福家說：這種“較真”放在國內學術界幾乎“不可理喻”，然而，這可能正是中國科學與世界一流相比所差的最重要的“一口氣”。（《解放日報》～年2月10日）最近清華大學教授孫立平撰文說，當前在我們的社會上中出現了一種很值得注意的現象，即人們懼怕因為講真話而招惹是非。（《北京日報》～年11月13日）據有關方面的數據，目前我國種類訴訟案件中證人出庭率平均不超過10%。由于證人不肯出庭作證，案情就難以確定，當事人欲哭無淚，法官也愛莫能助。有關專家指出，這已經成為我國司法界的一大難題。大家為什么不愿意出庭作證？據中央電視臺《～》的調查，要求回答“如果你不會出庭作證主要原因是什么？的問題時，79%的人選擇 “擔心受到打擊報復”，30%的人選擇“不想卷入官司”，19%的人選擇“不愿得罪人”。

不講真話，不說實話，不說心里話，竟說假話、大話、空話和官話是當前黨風、學風、文風和作風的一大癥結。聞名海內外的“中國當代經濟學家之父”陳翰笙活了108歲。有一位學者寫了一篇懷念文章，講了陳翰笙生前的一段往事，讓人感慨不已。北大100周年校慶時，人們請陳翰老為校慶講幾句話，陳翰笙老先生半天沒有言語，身邊的工作人員對他說，你就說，祝北大越辦越好。誰知，陳老卻大聲說道：“祝北大辦得像過去那樣好！”陳老為人處世，襟懷坦白，作風樸實，正直不阿，一身正氣，對于不正之風，當面批評，毫不留情。學界上下無不公認他為我們留下了一座豐碑。（中國青年報～年4月4日）想一想，從老祖宗時起“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”的千年古訓口口相傳，心心相印。然而，時下的風氣，如今的時尚，過多的強調是“表揚和自我表揚”。中國共產黨人克敵制勝的三大法寶之一“批評與自我批評”幾乎喪盡。

特別每年各級領導班子及領導干部召開民主生活會，年復一年，循規蹈矩，不論在內容上，還是形式上都存在許多不符合民主生活會涵意的問題。一是在民主生活會上談具體工作多，真正開展批評與自我批評少；二是～、表揚和相互表揚多，同志之間互相交心通氣少，三是講套話、空話、假話多，講真話實話心里話少；四是只說學習不夠，性格不好多，堅持原則、觸及實質問題少。這種“四多”、“四少”現象，使民主生活會流于形式，根本達不到實際效果。民主生活會是黨內開展監督的重要方式。開好民主生活會，特別是領導班子民主生活會既是黨內開展監督的需要，也是黨內同志溝通感情，增進團結，統一思想，凝成合力需要。

不講真話就不能得到真實的情況，就會失信于民，而沒有真實的情況就可能導致決策的失誤，就會對黨和政府的形象造成更多更大的損害。這是人人都知的道理。可為什么卻始終難以解決這類問題，以至于我們不得不反復強調要說實話、辦實事、求實效呢？不論是實事求是還是求真務實，在我們的實際生活中，最難的并不是表現在“認識把握、分析研究、探索規律、探求真理”方面，而是表現在簡單易行的應該直接反映真實現象的“講真話、說實話”上。而如果處于連真話、實話都不能說的境地，那辦實事、求實效、實事求是、求真務實等等各種要求都不可能得到貫徹落實。說真話我認為包括三個方面:一是對現有事實的直接的客觀反映。即平常所要求的講實情。有一說一，有二說二，是什么就說什么；二是自身觀察分析現實社會的認識和體會的真實反映.即平常我們所講的實話實說；三是通過對現實的系統思考研究，得到了并全面反映出與原有的認識和結論不同甚至是相反的觀點。

說真話、實話、心里話，陳云同志特有的風格和氣度，為我們樹立了光輝榜樣，是我們學習的楷模。陳云同志從革命戰爭年代到社會主義建設階段和改革開放新時期一直強調、反復告誡、再三叮囑：要聽不同聲音，聽反面意見，開展批評與自我批評，不要怕揭短，怕挨罵，怕批評。早在1938年9月，當時擔任中共中央組織部部長的陳云同志在延安抗大一次講演中說：“對于干部不要‘抬橋子’，只說他的好處。如果對于下面干部只說他好，掩飾他的缺點，以致養成他自高自大，工作不求實際，這樣只會害干部，而不是幫助干部。”“干部中間也有些人喜歡別人說他的好話，說他好就感到舒服，不然他就生氣，很不樂意。其實光說好話的人都是拍馬屁的，拍馬屁決不是件好事；不客氣批評別人的人，才是好人，才夠得上是革命同志。”陳云同志說：“我們既要聽正面意見，又要聽反面意見。”即使“天天挨罵，可以改進工作，對革命事業大有好處。”“挨罵有不好的一面，但也有好的一面。一有錯就有人罵，容易改正。如果人家天天喊萬歲，一出錯就是大錯。”“我們有了缺點錯誤，天天批評倒還好些。平時不批評，總有一天會來個大批評。”“有了錯誤，加以改正，就可以不斷進步。”“發揚民主，經常開展批評與自我批評，都是我們黨的老傳統，只是這幾年把這個傳統丟了，現在要把它恢復起來。”“如果共產黨不能進行批評與自我批評，大家見面都是哈哈哈，我看人們就不會參加革命了，也不會愿意當這樣的共產黨員了。”“要鼓勵大家發表不同的意見。在我們黨內，在政府機關內，有不同的意見是好事，可以使我們看問題比較全面，避免片面性，少犯錯誤。”“聽聽不同意見，這對暴露缺點、改進工作，很有好處。見面打‘官腔’，不互相交心，這種情況繼續下去，革命是會失敗的。我們干革命的人，應該講真話，有問題就提出，有意見就發表，認真地進行討論。”“黨的任何一級組織，允許不同意見存在，我看這不是壞事。有不同意見，大家可以謹慎一些，把事情辦得更合理一些。允許有不同意見的辯論，這樣可以少犯錯誤”。“能夠聽到不同的聲音，決不是壞事。”“總而言之，如果下級敢說話，有話就講，這就是好的現象，就證明了你們領導得好，因為他們覺得說錯了話也不緊。”“只有這樣，才能提～部的積極性，使干部很安心地工作。假使你說一他就一，你說二他就二，那他就等于電話機，不能發揮他的才能。”

人以誠信為本，事以落實為要。話不一定說得多么動聽，事不一定定得多么宏大，關鍵是講真話、做實事，言必信、行必果，說到做到，言行相符，言出厲行。特別在樹立良好的黨風、政風和民風中最可貴的莫過于實事求是，言行一致。這與立黨為公，執政為民，構建和諧社會息息相關。

第五篇：學習中紀委七次全會精神心得體會

近日認真學習胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上重要講話，關于加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面作風建設，樹立八個方面良好風氣的要求完全符合當前和今后一個時期反腐倡廉工作實際。加強領導干部作風建設對做好新形勢下反腐倡廉工作、推進反腐敗斗爭具有很強的針對性和指導性。加強領導干部作風建設需要做的工作很多，需要解決的問題也很多。但有一點在黨內、黨員中，尤其是黨員領導干部、特別是高級領導干部應當從我做起，從頭做起，從現在做起，即敢說真話、實話和心里話。如果在黨內黨員領導干部中互相之間就連真話都不敢說，彼此之間當面或在會上和公開場合總是說套話、空話、大話、假話，恐怕其他任何問題都難以解決，也解決不了。因此，領導干部要真心、真能轉變作風，不妨先從一點一滴做起，一時一事行動，就從說真話開始。如果連真話都不敢說，還指望能解決什么問題？

會不會說真話，能不能說真話，敢不敢說真話，決不是小事情、小問題！它不只是一個人的性格問題，興趣問題，品德問題，而且是嚴肅政治問題，根本原則問題，甚至有關黨生死存亡、興旺發達大問題。翻翻有關蘇聯解體、東歐劇變的分析文章或專著，看看《居安思危――蘇共亡黨的歷史教訓》電教專題片等，就會深刻認識到在黨內，在領導干部中不說真話的嚴重危害性和極其危險性。例如1964年10月14日，在蘇共中央主席團會議上，即將被趕下臺的赫魯曉夫發表了他的“最后的政治演說”他流著淚說：“在座的各位，從來沒有公開地、誠實地指出我的任何缺點和錯誤，總是隨聲附和，對我的所有的建議都表示支持，你們也缺乏原則性和勇氣。”赫魯曉夫的話從一個側面，真實地反映出當時蘇共黨內作風存在嚴重問題。赫魯曉夫時代，理論脫離實際、干部脫離群眾的官僚主義習氣在黨內日益蔓延起來，夸夸其談、不務實事、互相吹捧、阿諛奉承的庸俗之風抬頭。赫魯曉夫集黨政大權于一身，高高在上，獨斷專行，隨心所欲，只準頌揚，不準批評，聽不進來自黨內外群眾的聲音，更感受不到黨內外對他的不滿和批評。

說真話，說心里話，說老實話，辦老實事、做老實人，是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風。毛澤東同志曾指出：“老實人，敢講真話的人，歸根到底，于人民事業有利，于自己也不吃虧。愛講假話的人，一害人民，二害自己，總是吃虧。”鄧小平同志明確提出：“要敢講真話，反對說假話，不務虛名，多做實事。”江澤民同志反復強調，“共產黨員在政治上要光明磊落，講真話，辦實事，言行一致，表里如一，反對當面一套、背面一套。”黨的十六大以后，以胡錦濤為總書記的黨中央，大興求真務實之風，反對弄虛作假、虛報浮夸。黨的十六屆四中全會《決定》明確指出，“鼓勵和保護黨員講真話、講心里話”。XX年11月13日中央電視臺報道，中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶向參加全國文聯、作協代表大會的代表作經濟形勢報告對文藝工作提出幾點要求，其中第一條就是要提倡講真話，反映真實的社會情況，鼓勵人們去追求真理，追求和弘揚真善美。但不可否認，在少數地方和部門，不愿或不敢講真話的現象依然存在，有的還比較嚴重。如果任其發展下去，勢必損害黨員干部形象，領導干部威信，削弱黨組織的凝聚力和戰斗力，影響黨群關系、干群關系，影響黨的執政能力建設。如果黨風、學風出了問題，文風就會顯示出某種病態，同時思想作風和社會風氣也會出現不良傾向。

為什么說真話難，說實話難，說心里話難？XX年12月3日，中紀委中組部巡視組組長任克禮在《人民日報》上撰文指出地方上的“一些干部對巡視組不講真話的現象比較普遍”后，在社會上引起了很大反響。現實生活中時常聽到“實話實說難”、“求真務實難”、“實事求是難”的感嘆。近一個時期以來，我們大力倡導求真務實的作風應該說有了一定的成效，但對成績也的確不能高估。巡視組的“遭遇”就能充分說明這一點。XX年11月9日《南方周末》刊登中央組織部前部長張全景的記者專訪。在談到組織部門對干部考察工作時感嘆說，現在考察一個副省長，一般找廳局干部談，而當地關系也復雜，敢說真話的人少了，考察工作進行起來很困難。他坦言，組織部門考察干部，即使自己親自去，也很了解到真實情況，想去下面“蹲點”根本無法實現。一下基層，省、市都來接待人。實踐證明，對干部的考察方式需要改革。據《中國青年報》XX年11月20日報道，新任國家統計局局長謝伏瞻說：“盡管我是統計戰線的新兵，但我知道，幾年前朱镕基總理視察國家統計局時曾留下四個字‘不出假數’。這四個字讓他覺得身上的擔子不輕，做好統計工作不易。”“能否做到‘不出假數’是對國家是否忠誠最簡單的判別。統計人員要對國愛忠誠，對人民負責，一就是一，二就是二，在數字面前產能喪失原則。”

講真話，說實話，說心里話是當官做人最基本素質。據報道，中科院院士、英國諾丁漢大學校長楊福家曾在母校格致中學對同學們說，“不講真話，社會很難前進，不能堅持講真話，人也很難真正成才。”特別在知識經濟時代，“講真話”的重要性顯得尤為重要。“沒有尊重知識的道德氛圍，就不可能出現比爾?蓋茨。可以想象，如果他發明的軟件一出來就被盜版，他怎么可能成為世界首富？”“美國一所大學發生的一件事給我留下了深刻印象，一位教授上課時引用別人的一段話作為結束語，剛說完，下課鈴聲響了，他來不及說明出處，結果被聽課的學生‘投訴’，不久教授解職而去。”楊福家說：這種“較真”放在國內學術界幾乎“不可理喻”，然而，這可能正是中國科學與世界一流相比所差的最重要的“一口氣”。（《解放日報》XX年2月10日）最近清華大學教授孫立平撰文說，當前在我們的社會上中出現了一種很值得注意的現象，即人們懼怕因為講真話而招惹是非。（《北京日報》XX年11月13日）據有關方面的數據，目前我國種類訴訟案件中證人出庭率平均不超過10%。由于證人不肯出庭作證，案情就難以確定，當事人欲哭無淚，法官也愛莫能助。有關專家指出，這已經成為我國司法界的一大難題。大家為什么不愿意出庭作證？據中央電視臺《東方時空》的調查，要求回答“如果你不會出庭作證主要原因是什么？的問題時，79%的人選擇 “擔心受到打擊報復”，30%的人選擇“不想卷入官司”，19%的人選擇“不愿得罪人”。

不講真話，不說實話，不說心里話，竟說假話、大話、空話和官話是當前黨風、學風、文風和作風的一大癥結。聞名海內外的“中國當代經濟學家之父”陳翰笙活了108歲。有一位學者寫了一篇懷念文章，講了陳翰笙生前的一段往事，讓人感慨不已。北大100周年校慶時，人們請陳翰老為校慶講幾句話，陳翰笙老先生半天沒有言語，身邊的工作人員對他說，你就說，祝北大越辦越好。誰知，陳老卻大聲說道：“祝北大辦得像過去那樣好！”陳老為人處世，襟懷坦白，作風樸實，正直不阿，一身正氣，對于不正之風，當面批評，毫不留情。學界上下無不公認他為我們留下了一座豐碑。（中國青年報XX年4月4日）想一想，從老祖宗時起“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”的千年古訓口口相傳，心心相印。然而，時下的風氣，如今的時尚，過多的強調是“表揚和自我表揚”。中國共產黨人克敵制勝的三大法寶之一“批評與自我批評”幾乎喪盡。

特別每年各級領導班子及領導干部召開民主生活會，年復一年，循規蹈矩，不論在內容上，還是形式上都存在許多不符合民主生活會涵意的問題。一是在民主生活會上談具體工作多，真正開展批評與自我批評少；二是歌功頌德、表揚和相互表揚多，同志之間互相交心通氣少，三是講套話、空話、假話多，講真話實話心里話少；四是只說“學習不夠”，“性格不好”多，堅持原則、觸及實質問題少。這種“四多”、“四少”現象，使民主生活會流于形式，根本達不到實際效果。民主生活會是黨內開展監督的重要方式。開好民主生活會，特別是領導班子民主生活會既是黨內開展監督的需要，也是黨內同志溝通感情，增進團結，統一思想，凝成合力需要。

不講真話就不能得到真實的情況，就會失信于民，而沒有真實的情況就可能導致決策的失誤，就會對黨和政府的形象造成更多更大的損害。這是人人都知的道理。可為什么卻始終難以解決這類問題，以至于我們不得不反復強調要說實話、辦實事、求實效呢？不論是實事求是還是求真務實，在我們的實際生活中，最難的并不是表現在“認識把握、分析研究、探索規律、探求真理”方面，而是表現在簡單易行的應該直接反映真實現象的“講真話、說實話”上。而如果處于連真話、實話都不能說的境地，那辦實事、求實效、實事求是、求真務實等等各種要求都不可能得到貫徹落實。說真話我認為包括三個方面:一是對現有事實的直接的客觀反映。即平常所要求的講實情。有一說一，有二說二，是什么就說什么；二是自身觀察分析現實社會的認識和體會的真實反映.即平常我們所講的實話實說；三是通過對現實的系統思考研究，得到了并全面反映出與原有的認識和結論不同甚至是相反的觀點。

說真話、實話、心里話，陳云同志特有的風格和氣度，為我們樹立了光輝榜樣，是我們學習的楷模。陳云同志從革命戰爭年代到社會主義建設階段和改革開放新時期一直強調、反復告誡、再三叮囑：要聽不同聲音，聽反面意見，開展批評與自我批評，不要怕揭短，怕挨罵，怕批評。早在1938年9月，當時擔任中共中央組織部部長的陳云同志在延安抗大一次講演中說：“對于干部不要‘抬橋子’，只說他的好處。如果對于下面干部只說他好，掩飾他的缺點，以致養成他自高自大，工作不求實際，這樣只會害干部，而不是幫助干部。”“干部中間也有些人喜歡別人說他的好話，說他好就感到舒服，不然他就生氣，很不樂意。其實光說好話的人都是拍馬屁的，拍馬屁決不是件好事；不客氣批評別人的人，才是好人，才夠得上是革命同志。”陳云同志說：“我們既要聽正面意見，又要聽反面意見。”即使“天天挨罵，可以改進工作，對革命事業大有好處。”“挨罵有不好的一面，但也有好的一面。一有錯就有人罵，容易改正。如果人家天天喊萬歲，一出錯就是大錯。”“我們有了缺點錯誤，天天批評倒還好些。平時不批評，總有一天會來個大批評。”“有了錯誤，加以改正，就可以不斷進步。”“發揚民主，經常開展批評與自我批評，都是我們黨的老傳統，只是這幾年把這個傳統丟了，現在要把它恢復起來。”“如果共產黨不能進行批評與自我批評，大家見面都是哈哈哈，我看人們就不會參加革命了，也不會愿意當這樣的共產黨員了。”“要鼓勵大家發表不同的意見。在我們黨內，在政府機關內，有不同的意見是好事，可以使我們看問題比較全面，避免片面性，少犯錯誤。”“聽聽不同意見，這對暴露缺點、改進工作，很有好處。見面打‘官腔’，不互相交心，這種情況繼續下去，革命是會失敗的。我們干革命的人，應該講真話，有問題就提出，有意見就發表，認真地進行討論。”“黨的任何一級組織，允許不同意見存在，我看這不是壞事。有不同意見，大家可以謹慎一些，把事情辦得更合理一些。允許有不同意見的辯論，這樣可以少犯錯誤”。“能夠聽到不同de聲音，決不是壞事。”“總而言之，如果下級敢說話，有話就講，這就是好的現象，就證明了你們領導得好，因為他們覺得說錯了話也不緊。”“只有這樣，才能提高干部的積極性，使干部很安心地工作。假使你說一他就一，你說二他就二，那他就等于電話機，不能發揮他的才能。”

人以誠信為本，事以落實為要。話不一定說得多么動聽，事不一定定得多么宏大，關鍵是講真話、做實事，言必信、行必果，說到做到，言行相符，言出厲行。特別在樹立良好的黨風、政風和民風中最可貴的莫過于實事求是，言行一致。這與立黨為公，執政為民，構建和諧社會息息相關