第一篇：換一種心情感受就醫陪診

換一種心情感受就醫陪診

過去只在醫院的特需門診或貴賓門診才有的“導醫”服務，現在在一般門診也能享受到了。長春一家民營企業任職的王先生，前一段感覺時不時有點頭暈，總想到醫院檢查一下，可苦于沒時間排隊掛號，最近他聽說長春有了一家叫吉林省天賜醫療的專業陪診導醫公司，把人們就醫不愿意做的事情——排隊掛號、預約、劃價、交費、取藥、取化驗單等等樓上樓下來回折騰的活全能代勞。能讓人看病這樣省心的“服務”，王先生決定享受一把。

王先生說，他給“吉林省天賜醫療”打完電話，公司的張大夫電

，詢問了家庭疾病史、個人病史以及現在的不適。由于王先生頭暈比較明顯，張大夫就建議我著重檢查血脂、血壓??同時為王先生預約陪診員和醫院的體檢預防。在長春中日聯誼醫院的體檢現場，記者發現，王先生半天的體檢過程就像“生病的孩子受到家長的關照”，什么也不用操心，只是抽血、問診、檢查時才需要自己出面，其他的一切“麻煩”都由陪診員代勞。這時坐在椅子上等待陪診員交費的王先生感慨地對記者說：“這樣看病真讓人省心，原來看病時交費、取藥、抽血等等要樓上樓下折騰好幾趟，有時找不對地方，還跑了許多冤枉路。花這么少的錢就能享受這樣的陪診導醫服務，真的不錯。”

據陪診公司的負責張大夫介紹，陪診服務就是在原來醫院內“就診導醫”的基礎上推出的新服務，‘陪診’是一種專業性服務，陪診員都是從各醫院退休下來的護士和護士長。家里人病了最揪心，最麻煩，尤其是老人、孩子，還有外地來的親戚朋友，上醫院兩眼黑，摸不到門，陪他們看病請假費力，而這種“陪診”就能提供較必要和及時的服務。除了陪診，如果病人不知道自己的病癥該看什么科、該做什么化驗，只要打一個電話，會有專業大夫提供免費問診咨詢。等檢查結果出來，比如像王先生，公司的醫師會根據他的醫院體檢記錄，為其定做“飲食保健計劃”，建立個人永久健康檔案，并進行長期健康狀況跟蹤、監測。

陪診公司用什么保證患者能夠及時地看上病、掛上號呢﹖據介紹，目前吉林省天賜醫療已與五十幾家國家三級甲等醫院有聯系與協議，可幫病人提前聯系好醫院和專家。

第二篇：換一種心情周記

難免會有煩惱的時候，這時就喜歡一個人在一條走了不知道多少回的路上，和腳下的這條不知道走了多少回的路，交換心事。

這條路上是恬靜的、唯美的。傍晚昏暗、愜意的光照在路上，只看到路旁從店鋪里透出兒懶惰而明亮的燈。濃密的大樹只剩下千篇一律的暗黑色，一盞挺拔而陳舊的西式路燈早已散發不了光亮，就像一幅偏暗色調的油畫。天與樹與路燈渾然一體，只有從一間小咖啡館里斜射出來的昏黃的光，在描畫著一種淡淡的時光。形單影只的路人只留下一個模糊、徙倚的背影。這樣的時候，可以一個人慢慢地走，慢慢地一直走下去。

走到兩條路的分岔口時，大腦一時所支配的方向，會帶給每個路人別出心裁的風景。所以，我選擇走另一條路。

在這條大道上，每天都有柔和的陽光直射進來。白凈的大路，穿著白校服的人，每個人都從相遇到擦肩而過，還有隨風揚起的白色粉塵，如出一轍的白色建筑，天地上下一白。縱然天空還是相似的昏暗，卻不會感到絲毫的惆悵。路人與你不約而同，雖不相識，卻不會感到寂寞。一路是直流而下沒有坎坷的路障，足夠寬敞的路為每個人騰出最大的空間。很少會注意到路旁的綠樹，我的視野還沒有寬到可以看清一整的路。來來往往的車輛，卻有空間留給心靈所占有。看開了，看得更加開闊。

一切證明，換一條路會有不同的視野，給心靈留下不一樣的空間。覺得這條路走膩了就換一條路，給自己換一種心情存在。若在同一條路上處處碰壁，就換一條路試試，也行可以更快更輕松的到達目的地。

我看過一篇文章，故事中的主人公需要一份好工作，但他不像別人去討好教授，他換了目光，走向被冷落的教授夫人，卻成功地得到了工作。它告訴我們，在捷徑上經常堵車，另一條路雖然遠了，卻通暢無阻。別人還在爭先恐后，自己已在前頭笑著揮手。

如果在乏善可陳的路上郁郁寡歡、悶悶不樂，就請駐足回首，走向心里向往的.那條路，可能你會失去一些效率，卻可以成功到達目的地。你可以捫心自問，自己收獲了什么？是旖旎的景色，愉悅的心情還是一個全新的自己、想象中的自己？而我希望你在目的地回首時能夠感到一種滿足。

難免有看不開、想不通的時候，那么就請一個人或者叫上親朋好友，到另一條路上走走，也許你就擁有了另一片陌上開花。

人的一生，奇特無比。有成功，也有失敗；有興奮，也有沮喪；有順利，也有挫折。面對成功，我們自然是興奮至極，而面對失敗，我們是否該換一種心情？

換一種心情，你也許會有新的感受。一出門，看到一株玫瑰花香一個奄奄一息的老人，心里不免有一絲感傷。花呀，一生只能嬌艷一時！而旁邊，一個小花苞，正在使盡全身力氣想要開放，有一想，“海日生殘夜，江春入舊年”，舊的還沒走，新的就要來了。這又何嘗不是一種值得贊嘆的幸福呢？

換一種心情，你也許會有新的發現。“獨憐幽草澗邊生，上有黃鸝深樹鳴”大詩人韋應物一身的才學，卻久久不被重有，他感傷，他憤恨，為何他自己如此努力卻還是遭到拒絕？可是，他又欣喜，欣喜自己可以偏愛澗邊生的幽草，深樹鳴的黃鸝，他可以孤芳自賞，但總比那些不識人才的官吏們好！正因為這些思考，他成就了自己。

換一種心情，你也許會有新的收獲。成功，每個人都向往。可是，在我們這條充滿挫折的人生道路上，我們不可能次次成功，事事成功。居里夫婦發現了令世界驚嘆的放射性元素鐳和釙，但他們卻大公無私，毫不猶豫地放棄了專利，難道有誰敢說他們兩個人是失敗者嗎？經過兩宋之際的大詩人李清照，一代女流，卻寫出了無數讓中外人民為之顛倒的詩詞。至今還記得“興盡晚回舟，誤入藕花深處，爭渡、爭渡，驚起一灘鷗鷺。”何等境界，難道有誰敢說她一介女流不是成功者嗎？是啊，成功又怎樣，失敗又怎樣，只要你付出了，努力了，用心了，那么不管別人怎樣說，你始終是你自己的成功者！

人的一生不可能一帆風順，面對挫折，面對失敗，讓我們換一種心情吧，這樣，你將會有新的感受、新的發現、新的收獲！

上周，我和妹妹一起坐班車去奶奶家玩。

一路上，我們倆有說有笑，非常地開心、高興。過了一會兒，司機停了下來對大家說：“前方在施工，嚴禁班車行駛，所以要繞道大約要多走2個小時到達。”大家聽到司機的這些話，就紛紛揚揚地議論著，有的十分不滿意，有的用白眼掃了掃司機，我和妹妹也十分煩燥，只有我旁邊的一位阿姨一直不動聲色的，鴉雀無聲。

我和妹妹覺得十分奇怪，就問了問阿姨，阿姨微笑著說：“這樣著急有什么用呢？”我和妹妹覺得阿姨說得對，阿姨又說：“換一種心情，妹妹就來唱歌，你就來欣賞景色。”我兩異口同聲地對阿姨說：“阿姨，謝謝你，你真是一個大好人。”

我抬頭，看著窗外的景色，啊，真美啊！我從來都沒來過這兒，這窗外的一棵棵茂盛、綠油油的樹，還有樹上鳥兒的鳴叫，地上花兒的香味，花兒的微笑，啊，窗外的風景讓我著迷了。

妹妹在車上唱起了美妙的歌曲，車上的人都聽著妹妹的歌聲歌十分安靜，車上只有妹妹的歌聲，和車子的喇叭聲，沒有剛剛大家的說話聲，吵鬧聲，大家都夸妹妹的聲音真好聽，不一會兒，就到了。

這次，我明白了有些時候做什么事，看什么事，我們都要換一種心情，換一種看法，自己會感到非常開心快樂。

瞭望遠處的霧色朦朧，欣賞近處的輕靈碧泉，心中不甚美麗。每當頭頂有了烏云，便要試著撩撥；每當腳下出現石子，便要試著打開空洞，讓它們流入荒蕪！

人生路上平平仄仄，那是用心靈撫慰下的天地。人生路上崎嶇晃蕩，那是任性修下的窄道。換一種方式，整個生活規律都變動了。換一種心情，當下的天氣便是晴空萬里。

父母的嬌寵讓我的性格愈發的燥起來。以前總以為愛一點點磨難就是考驗了，于是總是克服以后夸大自己的本領。慢慢長大，遇到的煩心事一件件積累重疊，壓在我的心上流灌著我可怕的脾氣。越來越承受不了十五歲的生活方式，忍受不住枯燥與干涸。總是以一件不值一提的小事情為基礎，把自己內心的不情愿都積淀在了一起，久而久之，一切都覆轍都不能控制。

我需要發現世界的美麗，這個天下的奇怪，夸張滴以此來釋放我的抑郁。我知道：地球少了誰也同樣回轉，而且不停留。所以凡事要有雙重認識。換一種思維，坑洼也會踏平，泥濘也會克服。換一種心情，心中是豁朗的，是潔凈的。

我曾看到過一本書：“幸福隔著玻璃，可望而不可即。”這句話充盈了我缺少新事物的腦海。幸福居然隔著玻璃，隔著大氣，但是我們可以看到他們的存在。我們可以奢望他的到來。總比得上連幸福都尋不見的充足。雖然可望而不可即，但那又何嘗不是一種美呢？他是人們所追求的，是若隱若現的，是極大的精神支柱，他是遺憾、是美的。

換一種心情，護欄可以被代替，大廈變成云端，腳下是光鮮的青春活力。換一種心情，未來便是自己奠定。換一種心情，人絢爛無比。

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第三篇：關于局外轉診就醫有關問題的通知

河北省華北油田社會保險管理局 關于局外轉診就醫有關問題的通知

各定點醫療機構、各社會保險管理所：

經研究決定，將局外轉診審批工作移交社會保險管理所（以下簡稱“社保所”）管理。現對轉診審批工作提出如下要求：

一、局外轉診程序 1.任丘范圍參保人員轉診

確因局內技術、設備限制,不能進行診斷、治療,需轉局外就診,由本人提出申請,經華北石油總醫院相關臨床科室主任簽署意見,并由醫務科復核,經辦人簽字蓋章后，再到所屬社保所審批。

2.任丘外圍單位參保人員轉診

確因技術、設備限制,不能進行診斷、治療,需轉局外就診,由本人提出申請,經轄區職工醫院相關臨床科室同意, 并由醫務科復核, 再到所屬社保所審批。

3.異地居住、異地安置參保人員轉診

鑒于異地居住和異地安置人員已辦理了就醫的定點醫院，對確因定點醫院技術、設備限制,不能進行診斷、治療,需轉其它醫院的,需經定點醫院同意, 并出具證明。異地人員住院或轉診治療的,要提前向所屬社保所進行報告，社保所建立審批登記制度。

二、局外轉診醫療機構 1.北京、天津、石家莊三地限三級以上醫療機構。任丘地區轉診醫療機構見附件1，外圍地區轉診范圍按《華北石油管理局關于確定外圍單位局外轉診定點醫院的通知》[1997]76文件規定執行。

2.異地居住、異地安置人員轉診醫療機構的等級必須高于審批登記的定點醫院。由參保人員向社保所報告，社保所填寫轉診登記表（附件2），并做好待遇支付工作。

附件：

1、任丘地區局外轉診定點醫療機構名錄

2、轉診登記表

二○○六年六月五日

第四篇：陪夫逛街心情日記

進城不久，丈夫就養成了愛逛街的癖好。每逢周末假日，他都要抽空甩手徒步逛一回街，上午沒空下午逛，白天沒空晚上逛；太陽曬人戴草帽逛，下雨難行撐雨傘逛。起初頗覺不解，街上就那么回事，除了高樓是大廈，除了車輛是行人，怎么老看不夠？

但想到他常常忙于寫作，逛街可能是為了休息大腦、活躍神經，便未啟齒。后來見他愈發執著，竟達到晝夜不分，風雨無阻的地步，而且將打撲克、搓麻將、看電視等其它休閑、娛樂方式一概拒而遠之，終于忍不住勸道：“別逛街了吧，既累人又沒意思，再玩玩別的”。他搖搖頭：“啥玩法都比不上逛街”。我問逛街有什么好，他莞爾一笑，神秘地說：“不入其中，焉知其妙耶！”

為了體會丈夫的逛街之樂，我決定陪他一回，他高興得拍手打掌：“太好了，太好了，人家逛街大多成雙成對，就我形單影只，今天我也夫妻雙雙把街逛了！”

這天下午，我跟隨丈夫沿大街旁的人行道緩步而行。為了看他如何逛法、如何樂法，我百分之百地服從他，他走我走，他停我停，他往哪我往哪。我發現他特別愛看熱鬧。逛大街，交警對闖紅燈者訓話、罰款他要湊過去看仔細，行人騎車相撞發生爭吵他要跑過去看明白，市民捉住小偷扭送公安局他要跟過去看到底，有人擺攤叫賣削價商品他要隨人流擠過去詢問幾句，有人三五成群圍著說話他要靠過去聽上一會。逛商場，他也是哪個柜臺顧客多往哪個柜臺擠，看顧客買什么，聽營業員說什么，不時還和人家聊幾句，如果顧客和營業員發生爭執，他會自始至終聽到底。

丈夫的如此行為令我大惑不解，一個堂堂男子漢怎么愛看這些亂七八糟的事？我真有點為他害羞。正想勸他回家，忽聞有人叫喚：“外面下雨了！”我扭頭一看，大街上果然細雨靡靡。我后悔沒帶雨傘，更后悔不該跟丈夫出來，丈夫卻興致勃勃地跑出店門站在雨蓬下聚精會神地看街上的雨景。這時行人大多撐了雨傘，穿了雨衣，五顏六色如百花齊放，少數沒有雨具的人蜜蜂似地在“花叢”中急急穿行。丈夫高興地對我說：“你看，雨中的大街多美呀！”我還未來得及體會他的話，就聽他驚叫一聲“哎呀”，箭一般沖進雨地里。原來有個撐黃傘的老頭被人騎車撞倒，騎車人逃之夭夭。丈夫和另一個行人將老頭扶到街旁時已經須發滴水、外衣盡濕。

待雨停后我們回家，一路上我反復琢磨丈夫今天逛街樂在何處，但總是琢磨不出什么來，全是些亂七八糟的事，何樂之有？丈夫似乎明白我的心思，挽過我的膀子說：“大街是社會形態和人們心態的集中反映地，這里既有體現現代文明的良好的物質建設和精神文化建設，又有與之不相協調的荒蠻和丑惡，逛街可以了解社會，感受生活，開拓視野，豐富積累”。我似董非懂問他今天有什么收獲，他說今天至少有三篇文章可寫。后來丈夫連續寫了兩篇文章，一篇是《都市排斥丑行》，一篇是《雨中市景》，都被報刊采用了。我佩服之余問他：“還有一篇咋不寫了？”他說：“那篇不能發表。”我問為什么，他說：“那篇是寫我們倆的，以前逛街我身單影只，感到街上的女人都比你漂亮，這次你陪我，我把你和街上女人一比，你并不比她們差，你要再不陪我就有危險了！”我知道他逗我，在他背上擂了一拳。

丈夫每次逛街我都陪著。這絕非為了避免“危險”，而是為了更好地體會丈夫的文章。

第五篇：加強行風建設、改善就醫感受

加強行風建設、改善就醫感受

隨著我國社會經濟的快速穩定發展,人們生活水平不斷提高,對于高質量醫療服務的追求日益強烈。而面對日趨激烈的市場競爭形勢,醫院如何提升自身競爭優勢,樹立醫院品牌,擴大醫院品牌影響力,實現社會效益和經濟效益的雙豐收,是當前醫院發展面臨的重要挑戰。醫院行風建設是改善醫院就醫環境的重要舉措,關系到醫院的生存和發展。因此,醫院有必要加強行風建設,不斷提升服務質量,改善就醫感受，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

一、加強醫院行風建設的意義

現代醫院必須要充分認識到行風建設的重要意義,行風建設關系到廣大人民群眾的切身利益,關系到人們群眾的生命安全,受到社會各界的普遍關注。當前,隨著信息傳播技術的應用和發展,部分醫護人員的不良行為和醫療事故等資訊,通過互聯網方式傳播，極大地破壞了醫患關系,因此,加強醫院行風建設具有很強的現實意義。

1、加強醫院行風建設,有助于促進醫院提高自身醫療水平醫院行風建設有助于提高人民群眾的認同,從而獲得較高的社會信任,而隨著行風建設的開展,必然要有良好的醫療水平為基礎,才能滿足人們對于高質量醫療服務的需求。這就需要醫院加速引進高質量的醫療技術人才,加快培養醫院醫療人才的培養,建設一支高水平的醫療隊伍。同時,醫院應積極引進國內外先進的醫療設備、新技術,促進醫院醫療水平的提高。要加強醫院行風建設,必須要以高水平醫療技術為前提,而不是依靠依靠所謂的面子工程,只有這樣才能真正意義上實現醫院的全方位發展。

2、加強醫院行風建設有利于改善醫德醫風,形成良好的社會風氣

加強行風建設,必然對醫護人員行為進行規范,使之樹立良好的服務意識,形成良好的服務行為習慣,并通過與科室、部門的績效考核掛鉤多種方式確保行風建設。良好的服務意識要求醫護人員具備良好的醫德醫風,將患者的安危作為首要工作。相較于醫生的醫療技術水平和醫院的經濟效益,患者的生命安全是無價的,醫護人員應首先樹立患者生命安全高于一切的思想,以治病救人、懸壺濟世的思想正確看待醫患關系,也只有這樣,才能真正貫徹和執行醫院行風建設的要求。醫院要時刻將醫德的考察要求放在首位,避免錄用不具備良好醫德的人員,即使具有非常高的醫療技術水平,促進醫護人員轉變思想,加強自身思想認識的提高。醫護人員具備良好的醫德醫風,有助于在浮躁的社環境中傳遞正能量,有利于形成良好的社會風氣。

3、加強醫院行風建設能夠促進醫療體制的創新發展

加強行風建設,必然會改善患者就醫環境,使醫患形成積極的良性競爭,同時,行風建設必然促使醫院建立規范的醫療制度。醫療制度是行風建設的保障,能夠有效規范醫護人員的行為,因此,只有良好的醫療制度才能保障行風建設的長效運行。而在實際情況中,醫療環境不是一成不變的,醫院應根據醫療形勢的變化及時調整行風建設的標準,不斷修訂和更新醫療制度內容,其修訂的來源和依據不僅是國家的醫療政策,也來源于社會監督和患者的投訴建議,不斷完善的醫療制度能夠改善我國人民群眾的就醫環境,促進醫療體系的改革,從而推動我同醫療體系的創新發展。

二、加強醫院行風建設的策略

良好的醫院行風在醫院發展中占有至關重要的作用,只能真正加強行風建設,才能得到人民群眾的支持和認可。上文就醫院行風建設的作用進行了簡單的介紹,如何加強行風建設呢?我認為應從建立醫院文化、突出患者主體地位、解決問題和加強宣傳教育等方面開展行風建設工作。

1、積極建設具有自身特色的醫院文化

當前,建立和完善企業文化已經成為企業管理者的共識,只有建立符合企業特點的企業文化,才能形成較強戰斗力,實現企業文化的傳承和發展。對于醫院來說,只有形成符合自身文化特色的醫院文化,才能實現醫護人員快速認可和融入其中,因此,醫院必須建立良好的醫療文化,使之形成良好的醫療服務氛圍,將行風建設融入醫院文化建設中,并貫穿醫院日常工作,使醫院文化成為所有醫護人員的共識。例如,醫院可以開展為住院患者送上生日、節日祝福等活動,使患者在就醫過程中感受醫院的人文關懷,拉近患者與醫護人員的情感距離。醫院應通過類似方式,將行風建設融入醫療服務細節,使服務于患者成為醫護人員的共識,從而建立具有醫院特色的醫院文化,并實現文化的傳承和發展。

2、牢固樹立服務于患者的思想,圍繞患者體驗開展工作醫院的行風建設根本上是服務于患者的行為習慣建設,是圍繞著為患者提供更優質、更人性化的診療服務而開展的。通過行風建設,對醫患人員提出了更高的要求,即醫護人員必須以行風建設的標準開展工作,圍繞著為患者提供更好的治療、更貼心的服務開展工作,因此,醫院必須加強醫護人員思想的引導,定期開展宣傳教育工作,促進醫護人員牢固樹立為患者服務的思想,自發地提升醫療技術水平。就醫院管理而言,也應圍繞改善患者就醫環境,改善患者診療體驗為導向,開展新技術、新設備引進工作,強化社會監督權利,建立和完善醫患溝通渠道,只有這樣才能不斷提高患者的滿意度,促進醫院的健康發展。

3、建立和完善投訴建議渠道,強化監督和考核

開展行風建設工作,醫院應加強社會的監督,積極建立和完善患者投訴建議渠道,例如設立投訴建議箱、滿意度調查和投訴電話等形式,使患者能夠投訴醫護人員在診療服務中的不良行為,促進醫護人員改進和提高。醫院針對患者投訴的問題,應快速解決并進行反饋,如受當前條件限制無法解決的,應加強與患者的交流,在互相理解的基礎上和諧地解決實際存在的問題。針對醫護人員的不良行為,醫院應從黨紀、政紀等方面給予處分,并在醫院內部進行通報,增強醫護人員的危機感和責任感,調動醫護人員參與行風建設的積極性和主動性。

4、注重培養醫療醫護人員良好的醫德醫風

醫院在錄用和提升醫護人員時,應對醫護人員的醫德醫風進行調查,優先錄用和提高具備良好醫德醫風的醫護人員。只有真正將醫德醫風作為錄用和晉升的重要標準,才能從影響和引導醫院樹立良好的文化,使醫護人員自覺樹立良好的服務意識,形成良好的服務行為習慣。只有具備良好醫德醫風的人員,才是醫院不斷發展的基石,才能引導和推動醫院行風建設,才能促進醫院文化的發展和傳承。

三、結語

當前形勢下,醫院應注重行風建設的成效,不斷提升醫護人員醫療技術水平和醫德醫風,在醫院內形成良好的文化氛圍,構建完善的行風管理、監督體系,加強醫護人員的培養和引導,使醫護人員自覺形成行為習慣,從而不斷提升醫院的服務質量,促進醫院建立良好的社會作用,實現醫院的可持續發展。