第一篇：施工現場技術主管工作一年的工作感想

施工現場技術主管工作一年的工作感想

關于技術員，還有一個比較好聽點的名字：現場技術主管。我想就著這個名字說一下自己工作一年多來的心得體會。

一、現場

這個現場專指工程施工現場，一個技術員如果脫離的施工現場，就好比摔壞了眼鏡的四眼哥哥，找不到南北。施工現場是我們剛畢業參加工作的技術員的一個大學堂。

偉大的革命導師毛澤東同志有一個思想：理論聯系實際。我覺得將書本上的鋼筋、模板、混凝土轉移到施工現場意義重大。用不太客氣卻十分客觀的話來說，書本上的相當一部分東西都是泛泛而談，只有到了現場才會知道鋼筋原材，外表觀感，焊接，彎折，規格，型號，間距，進而才能夠將設計意圖領悟；只有到了現場才會知道模板的種類，模板的拼裝，模板的表面處理，模板的錯臺處理，竹模板的切割會發出很尖銳的聲音，模板的加固不好會跑模，模板支架支撐不好會暴模甚至會威脅施工人員安全；只有到了現場才會知道混凝土的澆筑常常是在晚上甚至通宵，澆筑不連續會影響外觀，振搗不密實會出現蜂窩、麻面、狗洞，高溫天氣養護不及時會產生裂紋。

很多的施工中的問題都是出現在施工現場，只有看多了施工現場的問題，看多了人家怎樣處理施工現場的問題，認真思考過假如施工現場出現自己該怎樣處理，才能在出現問題時想出對策，組織解決。

我個人感覺一個技術員最重要的舞臺還是現場，一定不能脫離現場，身為一個技術員就應該是跟鋼筋混凝土模板土方等打交道的，只有真正有心的在現場，將施工現場的實際情況與書本結合，與理論結合，及時翻閱規范指南，才能掌握工藝流程。簡單一些，堅守一些，執著一些。

二、技術

前面說技術員最重要的舞臺是現場，這里講一下技術員最重要的保障，技術。技術是技術員的飯碗，一個技術員不懂技術，就好比母雞不會下蛋，會被笑話的。掌握技術是關系到個人名譽和榮譽的事情，馬虎不得。

老子發表過人不可能生而知之的言論，初涉工程技術領域，不懂甚至是啥都不懂都是正常的，但是如果長時間保持這種狀態的話就是不正常的了。就是不思上進了。我個人感覺無知的最大克星就是學習。

學習不同于學校里的學習，盡看書不如無書，還是毛主席那句話：理論聯系實際。可以結合工地實際情況，針對性的學習。施工到樁基了，就把樁基施工的原理和工藝流程全部統統所有都弄懂弄明白弄透徹。護筒埋設、沖孔、換漿、下導管、鋼筋籠加工、探孔器、泥漿指標要求等等都有很多細小的注意事項都得弄懂弄明白。鋼筋籠焊縫長度、導管埋設深度、泥漿指標、混凝土各項指標、樁基鋼筋籠錨入承臺長度等等都需要認真看設計圖紙，查看施工規范和驗標。并且還要親自到現場測泥漿數據，拉樁位中心，查看定位樁和鉆空記錄表，做好現場施工記錄。這些都是需要邊施工邊學習，盡早掌握，盡早受益；施工到承臺時針對性的搞定承臺的設計圖紙，查看驗收標準，確定各尺寸偏差允許值，同時要把握一個中心思想：驗標上的規定是施工的最低標準，施工現場應該盡量把標準提高。學習了圖紙的同時應該學習各分項工程：模板及支架工程、鋼筋工程、混凝土工程。了解一些施工注意事項，編制技術交底。施工到其他部位時也以此類推，循序漸進，層層掌握，遇到不懂的，不要怕丑，該問的問，該查的查，誰不是從無知到有知的。這里主要講的是學習的時效性，遇到什么問題解決什么問題，印象一般比較深刻，容易掌握。還有就是要保持學習的連續性。刀郎說過沖動是魔鬼，其實懶惰也是魔鬼。

技術工作是工程施工的關鍵，所以一定不能馬虎，任何工序都要慎之又慎！特別是結構物。首先是結構鋼筋不能少，位置必須準確，幾何尺寸必須無條件和圖紙一致。施工過程中一定要帶把尺子，量量涵洞凈空高度、寬度、墻厚，鋼筋間距，連接筋錨固長度，查看預埋件預埋位置是否準確，拉拉對角看結構物位置是否正確，涵洞止水帶設置能否起到設計的效果，沉降縫、防水層施工按要求施做，過渡段施工注意事項，做到施工過程時時和規范和圖紙相比較，發現問題及時要求調整，工地上，很多事情都必須由技術員親力親為的，一定要把自己的角色和監理嚴格區分，雖然現在現場施工隊一般都有自己的技術人員，許多東西他們自己解決了，但是作為技術員我們一定要參與，做好施工記錄，該做的必須要做，多一道卡控，就少一樁質量事故。

就像領導說的那樣，施工其實很簡單，一把尺子，一份圖紙就可以干工程。其實大家都具備拉尺子的能力，通過一段時間也基本能將圖紙看懂弄明白，所以一定要有干好技術員的信心。具備這兩個基本素質之后，就是需要開闊眼界和增加經驗了。對于剛參加工作的人，可以通過交流、溝通、請教這三個方法來提高自己，技術工作者應該是簡單的、無私的，獨樂樂不如眾樂樂，大家都會樂意將自己的施工經驗和施工方法共享出來，所以要多問、多聽、多想、多百度。

三、主管

主管這個詞對剛參加工作的人聽起來是比較好聽的，但是做起來其實是比較委屈的。背負著這樣一個冠冕堂皇的名字，夏天曬著太陽，冬天冒著寒風，拿著卷尺，背著工作包，從事著最基層的工作，或許還會有拖欠工資的消息時不時飄來飄去。不想還可以，一想就會偶爾有點小難受的。所以一定要轉移思路，不要往那條思維的死胡同里轉，要想著我們是在給偉大的祖國修建鐵路，從事著崇高的基建行業，修橋補路，百歲長壽。有點小高尚?；氐焦さ亍，F場技術主管的主管根據我個人的理解，應該也是一個管理工作，這個工作主要是三個方面一是管理現場，這個在前面有敘述，二是加強溝通，主要包括跟監理的溝通，跟施工隊的溝通，跟作業人員的溝通。監理貌似都有一個吃拿卡要的壞毛病，但那不是我們要研究的工作，雖然工作性質不同，但是其中一個目標是一致的-----質量。在現場我們要按規范和指南要求，完成的工序及時向監理報驗，閑散之余可以侃侃大山，說說段子，融洽一下感情，潤滑一下工作關系，同時也要不卑不亢，平等的合同關系，不要看見監理都當爺，大家都是工作關系而已。要和施工隊做好溝通交流工作，現在的施工隊很多都是在牛A和牛C之間，最起碼他們自己會表現出這幅嘴臉。這些都不是我們工作的重點，重點是干出合格的工程，施工隊很多情況會盲目瞎干亂干，這就要求我們多多跟他們交涉，或者說是溝通，提前跟他們講哪些地方還有什么工藝需要注意需要施做。讓施工隊站在技術員的角度想想，同時也要學會站在施工隊的角度來看看問題。我感覺這里面有很多學問，我自己也控制的不是很好，但是有一點，提高自己的業務水平，說話的時候是會有底氣的。

和作業工人的溝通交流相對來說比較簡單一些，這些脫產農民除了會說些帶顏色的話和用國產帶大功率電池的手機播放低俗的十八摸外。骨子里還是帶有農民的淳樸，還是希望把工作做好的，因為任何返工都是會讓人無精打采的，是不會為他們帶來額外加班費的。和作業人員的溝通要時時刻刻，要站在他們的角度想，當他們不聽時可以進行說服教育，不要看不起他們，朝前三代我們大部分人都是農民呢，再說任何一個民工都有可能比初參加工作的我們工資高呢。他們能把石頭砌得方方正正，而我們呢？

還有一個就是要做好施工現場的信息收集工作，做好施工記錄，有什么情況和動態要及時向領導反映，以便上級領導作出判斷進行管理。時刻為項目利益和公司利益著想，其實前面所說的三個溝通里面，能夠獲得很多的信息，通過我們的分析能夠發現一些動向的。

在現場，要膽大，要心細。不懂得地方及時想辦法解決，敢管，能管，會管，這應該是施工管理的一種素質，需要一定時間的磨煉，任何事物都有一個過程，只要有心，我相信搞好技術工作不是什么難題。

本人原創！

第二篇：施工現場技術主管工作一年的工作感想（推薦）

施工現場技術主管工作一年的工作感想關于技術員，還有一個比較好聽點的名字：現場技術主管。我想就著這個名字說一下自己工作一年多來的心得體會。

一、現場

這個現場專指工程施工現場，一個技術員如果脫離的施工現場，就好比摔壞了眼鏡的四眼哥哥，找不到南北。施工現場是我們剛畢業參加工作的技術員的一個大學堂。

偉大的革命導師毛澤東同志有一個思想：理論聯系實際。我覺得將書本上的鋼筋、模板、混凝土轉移到施工現場意義重大。用不太客氣卻十分客觀的話來說，書本上的相當一部分東西都是泛泛而談，只有到了現場才會知道鋼筋原材，外表觀感，焊接，彎折，規格，型號，間距，進而才能夠將設計意圖領悟；只有到了現場才會知道模板的種類，模板的拼裝，模板的表面處理，模板的錯臺處理，竹模板的切割會發出很尖銳的聲音，模板的加固不好會跑模，模板支架支撐不好會暴模甚至會威脅施工人員安全；只有到了現場才會知道混凝土的澆筑常常是在晚上甚至通宵，澆筑不連續會影響外觀，振搗不密實會出現蜂窩、麻面、狗洞，高溫天氣養護不及時會產生裂紋。

很多的施工中的問題都是出現在施工現場，只有看多了施工現場的問題，看多了人家怎樣處理施工現場的問題，認真思考過假如施工現場出現自己該怎樣處理，才能在出現問題時想出對

策，組織解決。

我個人感覺一個技術員最重要的舞臺還是現場，一定不能脫離現場，身為一個技術員就應該是跟鋼筋混凝土模板土方等打交道的，只有真正有心的在現場，將施工現場的實際情況與書本結合，與理論結合，及時翻閱規范指南，才能掌握工藝流程。簡單一些，堅守一些，執著一些。

二、技術

前面說技術員最重要的舞臺是現場，這里講一下技術員最重要的保障，技術。技術是技術員的飯碗，一個技術員不懂技術，就好比母雞不會下蛋，會被笑話的。掌握技術是關系到個人名譽和榮譽的事情，馬虎不得。

老子發表過人不可能生而知之的言論，初涉工程技術領域，不懂甚至是啥都不懂都是正常的，但是如果長時間保持這種狀態的話就是不正常的了。就是不思上進了。我個人感覺無知的最大克星就是學習。

學習不同于學校里的學習，盡看書不如無書，還是毛主席那句話：理論聯系實際。可以結合工地實際情況，針對性的學習。施工到樁基了，就把樁基施工的原理和工藝流程全部統統所有都弄懂弄明白弄透徹。護筒埋設、沖孔、換漿、下導管、鋼筋籠加工、探孔器、泥漿指標要求等等都有很多細小的注意事項都得弄懂弄明白。鋼筋籠焊縫長度、導管埋設深度、泥漿指標、混凝土各項指標、樁基鋼筋籠錨入承臺長度等等都需要認真看設計圖

紙，查看施工規范和驗標。并且還要親自到現場測泥漿數據，拉樁位中心，查看定位樁和鉆空記錄表，做好現場施工記錄。這些都是需要邊施工邊學習，盡早掌握，盡早受益；施工到承臺時針對性的搞定承臺的設計圖紙，查看驗收標準，確定各尺寸偏差允許值，同時要把握一個中心思想：驗標上的規定是施工的最低標準，施工現場應該盡量把標準提高。學習了圖紙的同時應該學習各分項工程：模板及支架工程、鋼筋工程、混凝土工程。了解一些施工注意事項，編制技術交底。施工到其他部位時也以此類推，循序漸進，層層掌握，遇到不懂的，不要怕丑，該問的問，該查的查，誰不是從無知到有知的。這里主要講的是學習的時效性，遇到什么問題解決什么問題，印象一般比較深刻，容易掌握。還有就是要保持學習的連續性。刀郎說過沖動是魔鬼，其實懶惰也是魔鬼。

技術工作是工程施工的關鍵，所以一定不能馬虎，任何工序都要慎之又慎！特別是結構物。首先是結構鋼筋不能少，位置必須準確，幾何尺寸必須無條件和圖紙一致。施工過程中一定要帶把尺子，量量涵洞凈空高度、寬度、墻厚，鋼筋間距，連接筋錨固長度，查看預埋件預埋位置是否準確，拉拉對角看結構物位置是否正確，涵洞止水帶設置能否起到設計的效果，沉降縫、防水層施工按要求施做，過渡段施工注意事項，做到施工過程時時和規范和圖紙相比較，發現問題及時要求調整，工地上，很多事情都必須由技術員親力親為的，一定要把自己的角色和監理嚴格區

分，雖然現在現場施工隊一般都有自己的技術人員，許多東西他們自己解決了，但是作為技術員我們一定要參與，做好施工記錄，該做的必須要做，多一道卡控，就少一樁質量事故。

就像領導說的那樣，施工其實很簡單，一把尺子，一份圖紙就可以干工程。其實大家都具備拉尺子的能力，通過一段時間也基本能將圖紙看懂弄明白，所以一定要有干好技術員的信心。具備這兩個基本素質之后，就是需要開闊眼界和增加經驗了。對于剛參加工作的人，可以通過交流、溝通、請教這三個方法來提高自己，技術工作者應該是簡單的、無私的，獨樂樂不如眾樂樂，大家都會樂意將自己的施工經驗和施工方法共享出來，所以要多問、多聽、多想、多百度。

三、主管

主管這個詞對剛參加工作的人聽起來是比較好聽的，但是做起來其實是比較委屈的。背負著這樣一個冠冕堂皇的名字，夏天曬著太陽，冬天冒著寒風，拿著卷尺，背著工作包，從事著最基層的工作，或許還會有拖欠工資的消息時不時飄來飄去。不想還可以，一想就會偶爾有點小難受的。所以一定要轉移思路，不要往那條思維的死胡同里轉，要想著我們是在給偉大的祖國修建鐵路，從事著崇高的基建行業，修橋補路，百歲長壽。有點小高尚?；氐焦さ亍，F場技術主管的主管根據我個人的理解，應該也是一個管理工作，這個工作主要是三個方面一是管理現場，這個在前面有敘述，二是加強溝通，主要包括跟監理的溝通，跟施

工隊的溝通，跟作業人員的溝通。監理貌似都有一個吃拿卡要的壞毛病，但那不是我們要研究的工作，雖然工作性質不同，但是其中一個目標是一致的-----質量。在現場我們要按規范和指南要求，完成的工序及時向監理報驗，閑散之余可以侃侃大山，說說段子，融洽一下感情，潤滑一下工作關系，同時也要不卑不亢，平等的合同關系，不要看見監理都當爺，大家都是工作關系而已。要和施工隊做好溝通交流工作，現在的施工隊很多都是在牛A和牛C之間，最起碼他們自己會表現出這幅嘴臉。這些都不是我們工作的重點，重點是干出合格的工程，施工隊很多情況會盲目瞎干亂干，這就要求我們多多跟他們交涉，或者說是溝通，提前跟他們講哪些地方還有什么工藝需要注意需要施做。讓施工隊站在技術員的角度想想，同時也要學會站在施工隊的角度來看看問題。我感覺這里面有很多學問，我自己也控制的不是很好，但是有一點，提高自己的業務水平，說話的時候是會有底氣的。和作業工人的溝通交流相對來說比較簡單一些，這些脫產農民除了會說些帶顏色的話和用國產帶大功率電池的手機播放低俗的十八摸外。骨子里還是帶有農民的淳樸，還是希望把工作做好的，因為任何返工都是會讓人無精打采的，是不會為他們帶來額外加班費的。和作業人員的溝通要時時刻刻，要站在他們的角度想，當他們不聽時可以進行說服教育，不要看不起他們，朝前三代我們大部分人都是農民呢，再說任何一個民工都有可能比初參加工作的我們工資高呢。他們能把石頭砌得方方正正，而我們呢？

還有一個就是要做好施工現場的信息收集工作，做好施工記錄，有什么情況和動態要及時向領導反映，以便上級領導作出判斷進行管理。時刻為項目利益和公司利益著想，其實前面所說的三個溝通里面，能夠獲得很多的信息，通過我們的分析能夠發現一些動向的。

在現場，要膽大，要心細。不懂得地方及時想辦法解決，敢管，能管，會管，這應該是施工管理的一種素質，需要一定時間的磨煉，任何事物都有一個過程，只要有心，我相信搞好技術工作不是什么難題。

本人原創！

第三篇：工作一年感想

工作一年的感想

不知不覺，步入社會快一年了，在這一年的時間里，我深知學生的時代已經過去了，面對這個千變萬化的社會，我一方面要付出血汗，另一方面不得不隨時轉移緊張感和挫敗感。有時遇到小小的挫折或失敗就會散失信心，心里總是平靜不下來，想找個人訴說一下嘛，又覺得會被人取笑，真是難啊。前段時間我也看到很多員工為了自己的工作愁眉苦臉，工作苦且又沒有什么高收入，整天坐立不安。這樣不僅會誘發心理疾病，而且更多的會讓這些消極的情緒影響自己的工作效率。因而我覺得每個人都必須愛崗，敬崗，培養一種明朗、樂觀的個性。

工作了知道了很多事情，比如有空調的辦公室,不如鬧哄哄的教室。有時候一頓飯吃上幾百塊也是一種需要。學生都是裝大款,真正的有錢人都哭窮。學校三點一線,現在卻是畫直線，原來買房子也是個遠大的理想。成為社會精英的幾率,和中彩票是一樣的。所有證書都是敲門磚,敲開門就沒人看了。工作了才知道,既然工作了就要裝傻,知道的太多也不是一件好事情。

不同崗位有不同的工作態度和應對策略，每個需要生存的人都必定會遇到很多來自不同方面的壓力。

我們在日常工作好難避免會吸一些廢氣。有些人就因為這一點而厭惡自己的工作，但我們又有沒想過其他行業呢，只是他們受到的威脅不同而已。工作時，體力和精神都要承受巨大的壓力，所以最必不可少的前提是健康的體魄。身與心是不可分割的一個整體，當身體勞

累、麻醉或生病時，就不可能保持清晰的思緒。疲憊的身體會造成注意力不能夠集中，反應力差，兩眼無神，氣色不好，打哈欠等，都會影響我們的工作。

工作過程中，難免會遇到很多的阻礙，就拿我自己的親身經歷來說吧，半年的適應期很快就會過去，4月份調到華邦國際項目部擔任定額員，由面對2個工長突然間面對10個工長確實讓我措手不及，不過我深深知道，既然夏科做的決定，那么肯定有道理，肯定是覺著我可以勝任這一部分工作，那么我也要自己努力，做好這份工作，其實，平日的工作自己還是能夠應付的過來的，一到月底，跟工長對賬也還不錯，就是有些工長比較蠻橫，根本不講道理的，出口臟話如家常便飯，只認準一個字，那就是想方設法的跟你要錢，我的脾氣也比較倔，我按照公司制度辦事，認為合理的確實做的活應該算錢，但是不合理的憑什么算錢？難道就是因為你嗓門大，難不成嗓門大了不起了？后來逐漸由跟工長爭吵變為轉變方式，說明白了就行了，沒什么好爭的，也算是自己自我不斷總結和調整心態的一些方式吧。

其實我覺著大學生在項目上真的挺放得下的，根本沒有把自己看做高人一等，反而是有些人倚老賣老，仗著自己年紀大一些就肆無忌憚，不過心態平和下來就沒什么了，畢竟人和人是不一樣的，自己心中有著目標知道自己干什么就夠了，其他的都不重要。

我的近期目標就是盡快的盡可能多的增長自己的專業知識，能夠在兩個月的時間內熟練完成差值報表并且理解里面的知識，然后就是學習對外的一些專業知識，讓自己能夠成長起來，到時候能夠像我們

優秀的人一樣獨擋一面天，當然，這期間還是要自己努力地，自己給自己加油吧！

除了工作還要積極與他人交往，挖掘與同事的共同興趣，從而建立大家的共同話題，這是提升人緣的好方法。情感上得到滿足后，你工作的態度也會不覺間積極起了，工作效率也會提高的。工作后大家聚在一起談談工作上的事情，這樣不僅可以使自己受挫的心靈盡快得到修復，而且可以交流經驗。

對公司的期望其實一句話可以概括的：多些實際的東西，少些形式上的東西

雖然我是在寫我的感想，到不如說是我在寫我們做為員工的感想，大家要記住我們還有一種最后的自由就是用樂觀、積極的個性會讓世界變得更美的。這是我工作快一年后的感想，希望對剛工作的人，和我有一樣感觸的人，有工作中不解的人能有所幫助。

2014年7月2日

第四篇：工作一年感想

工作一年感想

2012年10月14日對我來說是一個不尋常的日子，這是我走向工作崗位的一天，我清楚還記得當時好友及老師送行的場景。進入公司正一年了，回想一年前畢業，雄心萬丈略帶忐忑。如今的自己，從心境還是想法，都有了很大的變化。這個時刻，我做個總結，給自己一些思考，爭取反省和進步，就好像喝酒，醉的時候固然什么也不怕，但醒了的人，決然不會對吐了滿地的污穢毫不在乎。總的來說，放蕩也放蕩得，卻要及時收拾殘局，這樣才不會耽誤事情。

進來公司后，準備的說是在總部實習，肯能是因為角色還沒有及時轉變吧，把工作當成學校的學習、或者是在學校里搞活動，把自己忙了個夠嗆，但是工作效果不佳。在甘肅金昌的七個月自己不管是在學習崗位知識、與人交往、為人處事、都有一個大的變化，唯獨沒變的就是自己的做事風格，凡是要求過于完美，老把自己當成不可缺少的人一樣。2013年6月10日正式到廣西公司上班以后，剛到這地，說實話，一看這邊的條件，有點心灰意冷，同時在公司、廠級公司企業文化教育、安全學習。由于自己在總部實習是給領導們留的好印象吧！剛到這邊就幫助領導管理同一批的同事，同時也獲得外出學習的機會，但是在一些崗位編制的落選，當時我也灰心過，意志消沉，但是回想一下，沒有必要這樣，現在我的崗位上我也干的很好，學到了不少東西。

這一年來，通過我的工作，我也懷疑過，迷茫過、尤其是到廣西正式工作的時候，這種感覺更多，只要是遇上不順心的事、不稱心的工作的時候，抱怨過領導咋能這樣安排，抱怨過同事咋就這樣不會干工作了，當我的意志消沉到極點的時候我就會拿出大學畢業的時候我同桌送我的一本《解脫的人生不寂寞》來看看，這本書的給我調節意志起了不小作用，同時我要感謝一些老師傅、同事對我的開導，這樣我才會是心情轉變之快。

估計是離家遠的緣故吧,有時會想家，再說男大當婚女大當嫁，我也到了談婚論嫁的年齡，每次給家里打電話，就怕母親問，現在有沒有找到對象，老爸更狠說，只要你有對象，家里就是砸鍋賣鐵也要給你買房子，這無形又給我這個大男子主義、傳統型男人一個壓力，我現在那什么結婚、那什么養家。這也肯能是我的一己偏見吧！也肯能是我不是高富帥，只是一個屌絲男，而沒有信心吧！不管咋樣到現在也就一直沒有找對象。

這一年里，驀然回首，燈火闌珊處沒有伊人，只有夢想在招搖。去年的現在，我們從那個被人們稱作象牙塔的地方走出來，來到了這個承載著我們未來希望的社會。我們是一個零，也是一個蛋，我們有無限美好的理想，有太多的憧憬，希望這個零會慢慢的伸直變成一，希望這個蛋會慢慢的孕育，有朝一日啄破蛋殼展翅翱翔，在天空中俯視這片大地。一年后的今天，我們沒有了剛出社會時的張揚與浮躁，卻多了一份沉穩與內斂，我們邁著堅定的步伐，一步一個腳印，朝著理想繼續前進。

第五篇：工作一年感想

工作一年感想

現在還清晰地記得2010年的7月14號，帶著親朋好友的叮囑和殷切希望,懷揣著自己的理想,踏上遠去的列車,去安徽池州海螺報到的情形。一路上內心忐忑不安，一直在想我的新公司怎么樣。到了之后，我的猜疑和不安的念頭全部被打掉，呈現在眼前的.不再是人們印象中的水泥廠了，而是一個整潔有序的現代化的生態環保企業。在這里，青山碧水環繞、綠樹掩映、飛鳥成群，富有特色的建筑物點綴其中，人與自然和諧相處，如同一幅精美的風景畫。自從第一眼，我已深深的愛上了她——安徽池州海螺水泥股份有限公司。

當一個人用心投入了，就會覺得時間過得很快；當一個人真心付出了，你就會得到回報。是呀，去年的現在還是一個即將畢業的大學生，而現在的我，已經是制造一分廠機修工段技術室的一員，雖然我的技術還不夠老練，甚至不夠格，但我堅信，經過我的努力，我會成為一名合格的海螺人。轉眼間快一年，很清晰的記得在海螺經歷過人生中許許多多的第一次，真心的感謝海螺，在我沒有工作經驗的時候，毫不猶豫的收留我，人都是有感情，要懂得感恩。有好幾個人在此期間選擇了離開，也許每個人有每個人的想法，但我堅信海螺這個大舞臺屬于有夢想的人，這個舞臺上將由充滿夢想的人來主宰。我知道我的未來不是夢

我認真的過每一分鐘

我的未來不是夢

我的心跟著希望在動

跟著希望在動

劉二勝