第一篇：車輛管理所四查四提升心得體會1

四查四提升教育整頓活動心得體會

“四查四提升”的指導思想就是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，它們的本質是立黨為公，執政為民。反映了廣大人民的共同愿望，體現了當今時代精神，顯示了馬克思主義理論的強大生命力。學習貫徹“三個代表”重要思想，必須牢牢把握立黨為公、執政為民。人民是國家的主人，是決定國家前途和命運的根本力量，是歷史的真正創造者。立黨為公，執政為民對于公安干警來說可以詮釋為立警為公，執法為民。能否做到立警為公，執法為民是對廣大公安干警意志是否堅定、黨性是否堅強、履行職能是否堅決的最實際檢驗。要著眼于維護群眾的合法權益，切實把立警為公，執法為民貫穿于履行職能上來，落實到業務工作中來，滲透到日常生活中來，切實解決好“為誰執法、為誰服務”的問題。近年來，成都公安為構建以”忠誠、責任、公正、民生”核心價值理念的和諧警民關系，貫徹落實市委、市政府推進城鄉統籌和建設“世界現代田園城市”的目標，持續開展了一系列執法理念教育活動，使我們廣大一線交警的執法形象和素質已經有了很大的進步，但是，隨著經濟社會快速發展，社會管理形勢的不斷變化，人民群眾的法律意識、維權意識進一步增強，決定了我們公安機關的執法活動必須要有更新更高的標準，而當前在我們交警身上仍然還存在著諸多不和諧因素，矛盾激化現象也時有發生。面對當前形勢下車輛管理工作出現的新情況、新問題，作為公安機關的服務窗口，要做到讓群眾滿意，是公安機關車輛管理部門面臨的重大問題。本人談談自己對此問題的一些淺薄的看法和認識。

（一）轉變民警思想觀念，提升標準

首先，要全面完善細化工作流程和管理規范，嚴格監督制約，切實提升隊伍管理標準、民警工作標準、窗口服務標準。車輛管理工作從根本上說就是群眾工作，人民群眾是車輛管理工作的重要依托和力量源泉。構建和諧社會，必須始終把廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。車輛管理工作要做到立警為公，執法為民，解決執法和隊伍管理中存在的問題，必須從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，努力構建符合時代要求的和諧的警民關系。二要實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益，真正做到執法為民，就要努力從自身做起，增強民警在車輛管理服務中的執法為民意識、服務意識、人權意識和法制意識，將服從法律、尊重法律、信仰法律、忠于法律的觀念入腦入心，嚴格依法辦事、規范制度、熱情服務。三要切實樹立責任意識。從微觀上講，要強化工作過錯就會被追究的責任意識，要建立嚴格的工作責任追究制度，把責任分解落實到領導和民警身上，確保辦事嚴格、公正、文明，激發廣大交警的工作熱情，強化責任感。使每一位民警都能認識到，不能因為我們的工作不規范、不科學，而引發群眾矛盾，成為傷害警民關系的引爆器、導火索，民警要做到堅持理性、平和、文明、規范執法，是塑造公安機關車輛管理部門及車管警察在人民群眾心目中良好形象的有力保證，也是加強我們交警隊伍自身建設的需要。

（二）加強民警自身修養學習，解決好工作能力的問題

打鐵先要自身硬，提高民警的綜合素質是做到理性、平和、文明、規范執法的基礎。民警綜合素質的高低，直接關系到辦事的效果和服務質量的標準，影響黨群、警民關系和社會對交警的理解程度。因此，作為交警特別是車管服務窗口的交警，要具有良好的修養，扎實的基本功。首先要有敏銳的政治洞察力，善于著眼政治，維護穩定大局的高度，洞察社會現象，分析處理問題。其次，要有嫻熟的法律知識，對常用的法律條款、車管業務流程要能夠背熟和運用。這是講究工作辦事藝術的前提。再次是知識面要寬，除了精通有關法律外，還要博覽群書，有目的學習社會學、管理學、行為學、心理學等科學原理，拓寬知識面，增添服務藝術的細胞。四是要具有善于觀察和發現問題的能力，進一步提升民警管理隊伍的能力。五是要有良好的語言表達能力，文明規范的用語，使廣大人民群眾從心底里滿意。六是要有穩定心理素質，遇變不驚，處亂不慌，臨危不亂，保持在復雜的場合里的冷靜狀態。做到怒不變容，喜不失節，辱不沖動，修身養性，內正其心，外正其容，熱情但不失威嚴，靈活但不失莊重，耐心則不失果斷，堅定中不失柔韌，干練中不失細膩，言談舉止得體有風度。

（三）嚴格遵守規章制度，提升工作效率

車管民警在窗口服務工作中必須牢固樹立以人為本的思想。《道路交通安全法》有一個鮮明特點，就是交通安全管理工作突出“以人為本”的理念。因此，民警在日常車輛管理服務工作中，要以全心全意為人民服務為中心，樹立正面標兵，堅決克服違規現象，嚴格按照各項工作要求和管理規定，不斷優化工作流程、改進工作作風、提升工作效率。使每個民警時時處處為群眾謀利益，樹立服務意識，始終堅持“在管理中體現服務，在服務中加強管理”的工作理念，把服務意識貫穿到執法、管理的每個環節，體現到每個崗位、每項工作和工作的每個環節中。在車輛管理服務中，理解群眾、體諒群眾、考慮群眾、關心群眾。人民群眾的矛盾要學會調解消化處理，避免因群眾糾紛降低工作效率快。

（四）講究藝術，解決好執法方法的問題

民警在車管服務中，要理解群眾的心態，讓群眾少跑冤枉路，對群眾提出的問題要耐心熱情的回答。車管民警在車管服務的過程，在一定意義上講，也是一種藝術，管理也是服務，如果處理得好，矛盾可以化解或緩解。如果處理不當，矛盾就有可能激化。在堅持辦公程序規范化的前提下，講究方式方法，盡可能取得群眾的理解和配合，使辦公服務平穩有序，富有實效，是每個基層車管民警每天都要面臨并回答的頗具難度的現實問題。

終上所述，立警為公、執法為民，是我們公安干警必須牢記的思想理念。“敬人者，人恒敬之；愛人者，人恒愛之。善待他人，善待自己，”在工作中多用平和話語、少用刺激語言，多用關懷口吻、少用訓斥語氣，做到待人有陽光笑臉、辦事有陽光操作、助人有陽光溫暖、問題用“微笑”解決，讓群眾滿意，讓自己的人生價值有所體現，讓邛崍交警的形象得到進一步提升，讓邛崍市車輛管理工作得到長足的進步。

第二篇：四查四提升自查報告

四查四提升自查報告

通過這次學習，我認識到只有堅持以科學發展觀為指導，以牢固樹立執法為民思想為根本，以內強素質、外樹形象為核心，以解決影響警民關系的突出問題為切入點，以維護人民群眾根本利益為出發點和落腳點，堅持標本兼治、糾建并舉、突出重點、統籌推進，著力在鞏固、深化、提高上下功夫，在糾正和解決群眾反映強烈的突出問題和預防整治不正之風上取得新成效，在建立健全政風行風建設長效機制上取得新進展，努力實現公安機關執法服務更加規范，警民關系更加和諧，人民群眾更加滿意，為加快推進和諧溫江建設營造良好的治安環境。

緊緊圍繞分局局長吳驚夢同志的講話內容，深入查找自身在執法思想、執法行為、紀律作風等方面存在的問題。通過開展“四查”教育整頓活動，切實達到“四個不發生”：不發生刑訊逼供行為，不發生涉案人員在公安執法環節非正常死亡，不發生冤假錯案，不發生造成重大影響的執法問題；使我在執法為民的理念進一步強化，執法行為進一步規范，執法公信力進一步提高，警民關系更加和諧；達到“三大”、“三上”、“三升”的要求：一是自身紀律作風大轉變，工作效率大提升，精神面貌大改觀；二是管理措施上層次，執法成效上水平，服務能力上臺階；三是轄區群眾對我工作的滿意率提升、支持率提升，治安的參與率提升。

要充分認識開展“四查”教育整頓活動的重要性和緊迫性，重點反思自身理想信念是否堅定，執法為民的思想是否根植，對公安事業是否忠誠，有無理想信念動搖，宗旨意識、奉獻意識弱化，認為自己付出多、回報少，干得多、得到少，心理不平衡；有無特權思想膨脹、人權意識淡薄、漠視群眾疾苦和利益；有無自由主義，不講原則，不顧大局，當面“一團和氣”，背后說長道短、搬弄是非、不負責地亂反映問題，影響隊伍內部團結的問題；有無思想理念陳舊、業務技能不精，工作不扎實，辦事效率低，得過且過，不思進取，缺乏爭先創優意識等問題。執法行為是否規范，執法質量是否合格，執法結果是否公正，人民群眾是否滿意，有無玩忽職守、濫用職權，執法違法的問題；有無執法不公呈“霸氣”，潛意識里以管人者自居，處理問題方法簡單、態度生硬，導致群眾的異議和舉報投訴；有無群眾觀念淡薄，對待群眾報警、報案、辦理證照、合理求助推諉扯皮以及濫用職權，安全防范措施配備不到位、值班巡視和執法安全責任制不落實等問題。是否嚴格遵守執法辦案紀律，是否嚴格執行制度規定，有無違反公安部“五條禁令”的行為；有無做出一點成績就居功自傲，要待遇、要地位，一不如愿，就怨天尤人，不思進取，“做一天和尚撞一天鐘”，只要組織照顧，不要組織紀律；有無對待群眾呈“傲氣”，無視法律和公安紀律，認為自己可以不受紀律約束，也可以不受組織的督察，以管人者自居，對群眾“冷、硬、橫、推”，執法作風粗暴，甚至打罵群眾，導致社會公眾的不滿，降低了人民群眾對警察的認同感，嚴重影響了公安隊伍形象的行為的苗頭性、傾向性問題。工作作風是否扎實，工作措施是否落實，方法簡單粗暴，遇到問題推諉扯皮，對群眾疾苦麻木不仁，不負責任，有無存在高高在上、盛氣凌人、作風漂浮等不良作風；有無報喜不報憂、弄虛作假以及重大情況遲報、漏報、瞞報的問題；有無抱怨客觀條件不能適應自己的主觀需要，經受不住“風吹日曬”，無車不出門，下社區混日子；有無遇到一點挫折，就心灰意冷，一蹶不振；有無對下屬社區保安不抓不管、放任自流，造成轄區風氣不正、政令警令不暢的問題；有章不循、有令不行，有禁不止，把制度寫在紙上、掛在嘴上、釘在墻上，不講落實等問題。

通過這次的學習教育，我認識到必須真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責，才是一個合格的人民警察

第三篇：公安民警開展四查四提升心得體會

公安民警開展四查四提升心得體會

為深入推進公安機關作風建設，提高公安隊伍執法素質和紀律作風水平，全國公安機關開展了“查思想、查執法、查紀律、查作風”為主題的教育整頓活動。筆者認為：應根據上級公安機關的統一部署，結合本地實際，部署開展 “四查”活動。決不能做表面文章，搞花架子，應該面對現實，不遮丑護短，重點圍繞執法規

范化建設，深入查找整治公安隊伍在執法思想、執法行為、紀律作風等方面存在的突出問題。“四查”活動是公安機關建立隊伍長效管理約束機制積極探索，促進公安工作，進一步構建和諧警民關系的必要舉措，筆者認為：基層公安機關應從以下幾個方面入手開展“四查”活動。

一、以基層黨組支為戰斗堡壘，充分發揮黨員模范帶頭作用。各黨組支要召開全體黨員會議，傳達開展“四查”活動的指示精神，號召黨員民警務必要走在普通民警前面，帶頭落實教育整頓活動的各項措施，真正做給民警看，充分發揮黨員的帶頭作用，為推進整個隊伍的形象和水平貢獻力量。

二、針對小問題，采取大動作。各地公安機關立足本地實際，從小案件、小矛盾、小典型、小細節、小事情、小平臺入手，針對小問題，采取大動作，有效提高群眾安全感和滿意度，促進和諧警民關系建設。通過“四查”活動，即結識一批群眾朋友；幫扶一批困難群眾；幫教一批失足青少年；辦理一批信訪疑難案件；出臺一批便民利民新措施；糾正一批傷害群眾感情的問題；樹立一批親民愛民典型，邊學邊改、務實為民。

三、警營向媒體開放，接受社會監督。要在第一時間邀請廣播和電視臺及當地主流媒體進行采訪，開展警營開放日活動，向媒體介紹開展“四查”活動情況，并邀請記者進入執法一線，在記者的見證下查處各類違法犯罪案件，記者隨警作戰不僅接受了社會輿論的監督，同時也通過媒體向全社會展示了我公安民警戰高溫、斗酷暑保障社會和諧的良好形象。要打造高質量的交警、戶籍警等窗口單位，向社會宣傳成果，要通過警營開放活動推進“四查”工作的開展，為群眾了解公安隊伍提供了平臺。

四、日剖析月總結，力爭整改問題。要利用早點名的時間，由各單位領導和黨員民警面向全體同志進行自我剖析，深入自己存在的問題，并圍繞自身存在的問題進行整改。要在黨員民警的帶動下，每人按照“四查”教育整頓活動的相關要求積極開展自我剖析，查找自身不足及整改措施。查找出來的問題和整改措施，要張貼上墻，勉勵民警。月底進行總結，單位領導及黨員帶頭總結每個月的“四查”及整改情況，開展批評與自我批評，深入查擺存在的問題和不足，深刻剖析原因，并制定和落實整改措施，力爭通過批評與自我批評形式，使民警及協管員為民服務的宗旨進一步強化，執法行為進一步規范，執法監督進一步健全，執法公信力進一步提高，隊伍形象進一步改善，警民關系更加和諧。

五、細化各項制度，推行模塊式管理。公安機關為民服務的手段就是規范執法，所以查執法是“四查”活動的主題，加強執法規范化建設，關鍵在于完善各項執法制度，執法制度是規范民警執法活動的有效措施和約束。完善執法制度，要從基層民警日常執法活動最急需的方面入手，針對交警糾正違章容易發生問題的執法活動、執法環節入手，抓緊健全完善相關程序規定和標準規范，規范執法環節，確保民警有有法可依、有章可循。要針對執法實踐中可能遇到的各種問題，根據國家法律法規有關規定，制定具體明確、通俗易懂、便于操作的細則或具體操作程序。要針對容易發生執法問題的重點崗位和關鍵環節，制定完善考核標準。要始終堅持對違法違紀現象持“零容忍”的態度，重拳整治執法不規范問題，想方設法堵塞執法管理漏洞，強化薄弱環節，努力鏟除滋生違法違紀和腐敗問題的土壤。筆者所在的靈璧大隊從執勤執法和隊伍管理上下功夫，經過認真的研究，進一步細化整合了多項制度，制定了《靈璧縣公安局交通管理大隊執法執紀責任狀》及《交通協管員日常管理和勤務考核規定》，羅列了交警和交通協管員考核細則，實行百分制，80分以下的為不達標單位和個人。靈璧交警大隊工作人員一言一行，考核細則進行了明確，上述制度，為靈璧交警大隊逐步實現標準化管理模式打下了基礎。

六、加大教育整頓監督力度。要組織紀檢、警務督察等部門人員深入各基層單位明查暗訪，對教育整頓活動及“五條禁令”、警車管理使用情況進行現場督察。督察不能做表面文章，搞花架子，不但要檢查教育整頓臺帳，還要深入民警執法一線、為民服務一線，進行現場督察，發現問題不遮丑護短，要當場指出并要求整改，而且要通報問題單位及個人，并按相關規定處理相關責任人，并記入績效考核，扣除責任人考核獎及崗位津貼。

第四篇：五查四治三提升心得體會

“五查四治三提升”心得體會

為突出解決因循守舊、不思進取、理論聯系實際不夠緊密、有令不行有禁不止、自由散漫、群眾觀念淡漠、服務意識不強，主動性不強、落實不力的問題，重點解決怕擔責任、怕碰矛盾、怕干事情不愿動腦思考、不愿動腿調研、不愿動手落實、缺乏大局觀念、缺乏紀律觀念、缺乏敬業精神、大手大腳不講節約、大肆鋪張不計成本、大而化之不講效率的“三怕問題”“三不問題”“三缺問題”“三大問題”。切實轉變干部作風加強機關行政效能建設，2013年2月19日我鎮組織開展“五查四治三提升”活動，五查：即查思想、查學習、查作風、查服務、查效能，四治：治庸、治懶、治散、治奢，三提升：提升執政能力、提升服務水平、提升自律意識。

通過學習，首先我充分認識轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。做為一個干部職工要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設，工作作風建設，勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步提升政府執政能力，提升服務水平，始終保持奮發有為的精神狀態，增強服務能力，提高管理水平，盡心竭力抓落實，樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設小康社會、加快科學發展、構建和諧社會，其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習鄧小平理論和黨的十八大重要思想及科學發展觀，以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，提升自律意識，增強紀律觀念和大局意識，加強黨性鍛煉，遵紀守法，以身作則，以德修身，廉潔從政。真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。科學發展觀要靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實，優良作風是推進事業發展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統一到鎮黨委、政府的要求上來，認真做好轉變干部作風加強機關行政效能建設活動。

第三，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部職工的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實；要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。建設有中國特色的社會主義的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們的天職。

第四，要善于學習，掌握工作的本領。在社會主義市場經濟條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，現代科技知識，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，解放思想，提高認識，革除保守觀念，樹立敢于創新的意識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

總之，從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民、開拓、務實、清廉的科學發展觀；立黨為公、執政為民的宗旨；求真務實的工作態度；廉潔自律的人生習慣，以良好的精神狀態和工作作風，做好本職工作。

第五篇：五查四治三提升心得體會

“四評五議”心得體會

潼關三中 郭俊偉

為了認真貫徹落實黨的十八大精神，全面加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，根據縣委、縣局安排，我校深入開展“四評五議”，保持先進性和純潔性主題教育。2013年3月19日我校組織開展“四評五議一提升”活動。“四評”既：個人自評、黨員互評、群眾測評、領導點評。“五議”即：根據制定的先進性和純潔性的具體標準，重點從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行全面評議。評議格次分為優秀、良好、一般、較差四個格次。

通過學習，首先我充分認識轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動學校又好又快發展，才能營造和諧的干群、師生關系，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。做為一個教師干部職工要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設，工作作風建設，勤奮好學、學以致用，心系學生、服務學生，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從教，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步提升執教育人能力，提升服務水平，始終保持奮發有為的精神狀態，增強服務能力，提高管理水平，盡心竭力抓落實，樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設小康社會、加快科學發展、構建和諧社會。

其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習鄧小平理論和黨的十八大重要思想及科學發展觀，以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，提升自律意識，增強紀律觀念和大局意識，加強黨性鍛煉，遵紀守法，以身作則，以德修身，廉潔從教。真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。科學發展觀要靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實，優良作風是推進事業發展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統一到校黨委的要求上來，認真做好轉變干部作風加強業務水平建設活動。

第三，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部教師職工的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實；要傾聽師生呼聲，關心學生疾苦，為學生辦實事，辦好事。建設有中國特色的社會

主義的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們的天職。

第四，要善于學習，掌握工作的本領。在社會主義市場經濟條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，現代科技知識，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，解放思想，提高認識，革除保守觀念，樹立敢于創新的意識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

總之，從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民、開拓、務實、清廉的科學發展觀；立黨為公、執政為民的宗旨；求真務實的工作態度；廉潔自律的人生習慣，以良好的精神狀態和工作作風，做好本職工作。

郭俊偉 2013-4-1

“四評五議”心得體會

潼

關

三

中 郭 俊

偉