第一篇：學習新行政監(jiān)察法心得體會1

學習新《行政監(jiān)察法》心得體會

新修訂的《中華人民共和國行政監(jiān)察法》新鮮出爐。為適應新形勢，進一步提高紀檢監(jiān)察干部依法履職能力，縣紀委監(jiān)察局組織全體人員認真學習新修訂的《行政監(jiān)察法》。我通過學習修改后的行政監(jiān)察法，認為新的行政監(jiān)察法的亮點大體有以下幾個：

一、對派出監(jiān)察機構的管理體制作出了重要修改。

修改以后的《監(jiān)察法》第8條第二款規(guī)定：“監(jiān)察機關對派出的監(jiān)察機構和監(jiān)察人員實行統(tǒng)一管理，對派出的監(jiān)察人員實行交流制度。”一個是實行統(tǒng)一管理，一個是實行交流制度，這樣修改使我們派出監(jiān)察機構的體制更加符合實際情況，也有利于我們派出的監(jiān)察人員更好、更公正、合法地履行自己的職責。

二、這次修訂行政監(jiān)察法，賦予了監(jiān)察機關兩項新的監(jiān)察職責。

第一項新職責是：監(jiān)察機關組織協(xié)調、檢查指導政務公開工作。政務公開是目前國務院反復強調的一項非常重要的工作，因為只有公開才能使人民群眾了解到行政機關的工作情況，才便于人民群眾監(jiān)督，便于社會監(jiān)督。大家知道，國務院已經頒布了《政府信息公開條例》，明確規(guī)定，“監(jiān)察機關負責對行政機關政府信息公開的實施情況進行監(jiān)督檢查。”為了使這一規(guī)定得到切實有效的落實，有必要在監(jiān)察法中將其作為監(jiān)察機關的一項職責來確定，上升到法律高度。另外，隨著《政府信息公開條例》的實施，依法公開有關信息已經成為監(jiān)察機關的一項法定義務，比如說對于社會廣泛關注，涉及人民群眾切身利益的有關專項檢查，監(jiān)察機關也有義務通過一定形式向社會公布，使人民群眾了解監(jiān)察機關有關工作并且接受監(jiān)督。政務公開的問題這次寫入了行政監(jiān)察法，對于進一步貫徹落實好政府信息公開條例具有重要的作用。這是一個亮點。

第二項新職責是：修訂后的行政監(jiān)察法明確規(guī)定，監(jiān)察機關按照國務院規(guī)定，組織協(xié)調、檢查指導糾正損害群眾利益的不正之風工作。這也是行政監(jiān)察法這次修改的一個亮點。自從1990年以來，國務院糾風辦和地方政府的糾風工作部門開展了大量工作，比如通過開展專項治理，加大教育亂收費和農村亂收費的治理力度，查處制售假藥、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，治理公路“三亂”等問題，努力解決損害群眾利益的一些不正之風，取得了積極成效。目前國務院糾風辦和地方政府糾風工作部門的辦事機構都設在各級監(jiān)察機關，按照國務院的規(guī)定，組織協(xié)調、檢查指導糾風工作已經成為各級監(jiān)察機關的一項重要任務。這次把組織協(xié)調、檢查指導糾正損害群眾利益的不正之風的工作，在行政監(jiān)察法中明確規(guī)定，有利于促進我們監(jiān)察機關依法、深入地開展糾風工作，切實維護好人民群眾的切身利益。

三、這次修法對于保護舉報人做了比較明確的規(guī)定。

修改以后的《監(jiān)察法》第46條規(guī)定“泄露舉報事項、舉報受理情況以及與舉報人相關的信息的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。”這個內容以法律的形式規(guī)定下來至關重要，這樣可以使我們廣大人民群眾更積極的舉報相關腐敗問題。

四、這次修訂適當擴大了行政監(jiān)察對象范圍。

修訂后的行政監(jiān)察法明確規(guī)定，監(jiān)察機關對法律法規(guī)授權的具

有公共事務管理職能的組織及其從事公務的人員和國家行政機關依法委托從事公共事務管理活動的組織及其從事公務的人員實施監(jiān)察，適用本法。這樣修訂有什么意義呢？意義在于以前我們是以行政主體來確定監(jiān)察對象，現(xiàn)在以是否從事公共事務管理活動來確定監(jiān)察對象。比如說城管人員，再如從社會上聘請來協(xié)助行政機關從事公共事務管理活動的人員，都是監(jiān)察機關的監(jiān)察對象，要接受監(jiān)察機關的監(jiān)察。

當前，我們要加強新《監(jiān)察法》的學習、宣傳，及時領會新《行政監(jiān)察法》精神，真正達到“真學、真懂、真用”的效果，提高自身素質，進一步增強工作責任心和使命感，進一步加強依法監(jiān)察的自覺性和履職能力，不斷提高執(zhí)法水平。

第二篇：機關干部學習行政監(jiān)察法心得體會

為貫徹落實十七大精神，進一步落實黨委、政府關于創(chuàng)學習型機關的要求，幷警示我縣去年出現(xiàn)的幾起領導干部涉槍案件，安排部署政府機關工作人員學習“行政監(jiān)察法”，進一步動員全體機關干部用心學習，解放思想，轉變觀念，提高素質，增強本領。抓好學習培訓，提高工作，下面我根據(jù)學習課程，講幾方面體會。

一、明確目的，為什么要學習行政監(jiān)察

法

大家都明白學習的重要性，學習是永恒不變的主題，不學習就要退步，就要落后。為什么縣委政府要在當前開展學習培訓活動，我個人的觀點，認為起碼有以下三種需要。

1.是落實縣委、政府加強干部學習培訓工作的需要，春節(jié)收假后，各單位、各部門要集中時間、集中精力，認認真真抓好學習。今年要全面開展“創(chuàng)學習型機關、做人民滿意的公務員”，以推動干部學政策、學業(yè)務、學本領。要求加強學習的思想。

2.是提高政府干部綜合素質落實各項工作要求的需要。目前一些干部對法律法規(guī)不熟悉，行政亂作為；對上級政策不熟悉，對業(yè)務工作不熟悉，要政策不懂行，爭資金無門路，抓工作無新招，主要是學習上用功不夠，工作上用心不夠造成的。因此，要提高干部綜合素質，特別是提高抓落實能力，迫切需要加強學習，用心學習。

3.是改變政府自身不良狀況提高執(zhí)行能力的需要。隨著改革開放的深入和市場經濟的發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，黨員、干部的素質和能力與新形勢新任務不相適應，特別是一些領導干部和領導班子中存在思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強、解決復雜矛盾本領不大、思想作風不端正、工作作風不扎實、脫離群眾等問題比較突出，迫切需要加強學習培訓。

二、著眼提高，用法律武裝我們的頭腦

1.是提高政治素質，適應政治工作需要。通過加強學習，幫助我們干部樹立正確的人生觀、價值觀，在思想上、言行上與組織保持高度一致，做政治上的明白人，堅決執(zhí)行中央各項方針政策和決定，服從組織安排，認真履行職責。

2.是提高道德修養(yǎng)，適應服務群眾需要。我們工作在基層，工作對象主要是廣大人民群眾。現(xiàn)在群眾看干部，可以說首先看他廉潔不廉潔，能不能為群眾辦實事、做好事。要通過學習，提高道德修養(yǎng)，增強服務群眾意識，積極主動為群眾搞好服務。

3.是提高法律水平，適應依法行政需要。帶頭貫徹依法治國基本方略，了解社會主義市場經濟條件下調整各種社會關系和利益關系、維護人民群眾合法權益的主要法律制度，切實轉變行政管理職能，自覺規(guī)范行政行為，依法提高行政效能。是提高綜合素質，適應社會發(fā)展需要。通過加強學習，打造高素質干部隊伍。

4.是提高業(yè)務技能，適應崗位工作需要。通過加強學習，提高業(yè)務能力，做到精本行，懂業(yè)務，能適應工作需要，高質量地完成本職工作。最后是抓考核，求實效。以檢驗我們基層干部的學習培訓成果。

第三篇：《行政監(jiān)察法》講義

公務員學法講義

《行政監(jiān)察法》講義

時間：2012年4月8日晚上7：00

地點：鄉(xiāng)法制學校

主講人：陳玉柱（紀委書記）

教學內容：《行政監(jiān)察法》

一、行政監(jiān)察的概念

《行政監(jiān)察法》第二條的規(guī)定：監(jiān)察機關是人民政府行使監(jiān)察職能的機關，依照本法對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員實施監(jiān)察。行政監(jiān)察實際上是行政系統(tǒng)內部的監(jiān)督，它的主體是行政機關，客體是行政機關工作的公務員以及行政機關任命的其他人員。

二、行政監(jiān)察的基本原則

第一條原則是依法行使監(jiān)察權的原則。第二條原則是實事求是原則和適用法律、政紀人人平等；第三條原則是教育與懲處相結合、監(jiān)督檢查與制度建設相結合；第四條原則是依靠群眾原則。

三、舉報制度

舉報工作有相對獨立的工作程序，受理舉報的機構對于受理案件、查處情況以及處理結構，要定期或者不定期向社會公開。尤其對于實名舉報的情況，《行政監(jiān)察法》中第六條規(guī)定：對實名舉報的情況，應當將處理結果等情況予以回復。舉報制度中還特別規(guī)定了對舉報人保護的措施：首先，建立舉報保密制度；其次，在其他的《行政監(jiān)察法》法規(guī)中規(guī)定了對于打擊、報復舉報人的法律責任和處理方法的原則；再次，還規(guī)定了對于舉報人的獎勵制度。

四、被監(jiān)察者的陳述和申辯權

第34條規(guī)定：監(jiān)察機關在檢查、調查中應當聽取被監(jiān)察的部門和人員的陳述申辯。陳述和申辯是法律賦予當事人的一項基本權利。

五、重要的監(jiān)察決定和監(jiān)察建議申報制度的規(guī)定

本法第35條規(guī)定：監(jiān)察機關作出的重要監(jiān)察決定和提出的重要監(jiān)察建議，應當報經本級人民政府和上一級監(jiān)察機關同意。本法第36條規(guī)定：監(jiān)察決定、監(jiān)察建議應當以書面形式送達有關單位、人員。監(jiān)察機關對違反行政紀律的人員作出給予處分的監(jiān)察決定，由人民政府、人事部門或者有關部門按照人事管理權限執(zhí)行。監(jiān)察決定和監(jiān)察建議的送達必須是以書面形式。

六、監(jiān)察決定和建議執(zhí)行通報制度

有關單位和人員應當自收到監(jiān)察決定或者監(jiān)察建議之日起30日內，將執(zhí)行監(jiān)察決定或者采納監(jiān)察建議的情況通報監(jiān)察機關。

第四篇：中華人民共和國行政監(jiān)察法

中華人民共和國行政監(jiān)察法（10）

（１９９７ 年 ５ 月 ９ 日 第八屆全國人民代表大會常務委員 會第二十五次會議通過根據(jù) ２０１０ 年 ６ 月 ２５ 日 第十一屆全國 人民代表大會常務委員 會第十五次會議 《關于修改 〈 中華人民共和國 行政監(jiān)察法〉的決定》 修正）

一、填空題

1、監(jiān)察機關是人民政府行使監(jiān)察職能的機關，依照 《中華人民共和國行政監(jiān)察法》 對國家行政機關及其（）和國家行政機關任命的其他人員實施監(jiān)察。

２、監(jiān)察工作必須堅持（），重證據(jù)、重調查研究，在適用法律和行政紀律上人人平等。

３、監(jiān)察工作應當實行教育與懲處相結合、（）相結合。

４、監(jiān)察工作應當依靠群眾。監(jiān)察機關建立（）制度，公民、法人或者其他組織對于任何國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員的違反行政紀律行為，有權向監(jiān)察機關提出控告或者檢舉。

５、監(jiān)察機關立案調查的案件，應當自立案之日起（）月內結案；因特殊原因需要延長辦案期限的，可以適當延長，但是最長不得超過一年，并應當報上一級監(jiān)察機關備案。

二、選擇題

１、縣級以上地方各級人民政府監(jiān)察機關負責本行政區(qū)域內的監(jiān)察工作，對（）負責并報告工作。

Ａ本級人民政府Ｂ上一級監(jiān)察機關Ｃ本級人民政府和上一級監(jiān)察機關Ｄ沒有明確規(guī)定

２、根據(jù)《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，任免縣級以上地方各級人民政府監(jiān)察機關領導職務在提請決定前，必須經上一級監(jiān)察機關同意。縣級以上地方各級人民政府監(jiān)察機關的領導人員是指（）。

Ａ正職領導人員Ｂ副職領導人員Ｃ正職和副職領導人員Ｄ處級以上領導人員

３、根據(jù) 《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，監(jiān)察人員依法執(zhí)行職務，受法律保護。當監(jiān)察人員辦理的監(jiān)察事項與本人或者其近親屬有利害關系時，（）。

Ａ 應當回Ｂ 可以不回避Ｃ 可以回避也可以不回避Ｄ 沒有規(guī)定

４、根據(jù)《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，對省級人民政府領導人員實施監(jiān)察，應由（）負責。

Ａ本級監(jiān)察機關Ｂ 國務院監(jiān)察機關和本級監(jiān)察機關Ｃ 國務院監(jiān)察機關Ｄ本級監(jiān)察機關和下級監(jiān)察機關

５、對監(jiān)察決定不服的，可以自 收到監(jiān)察決定之日 起三十日 內向作出決定的監(jiān)察機關申請復審，監(jiān)察機關應當自 收到復審申 請之日 起（）日 內作出復審決定。Ａ 三十Ｂ 五 十Ｃ 六十Ｄ 九十

６、有關單位和人員應當自 收到監(jiān)察決定或者監(jiān)察建議之日 起（）日內將執(zhí)行監(jiān)察決定或者采納監(jiān)察建議的情況通報監(jiān)察機關。

Ａ 十Ｂ 十五Ｃ 三十

７、國家行政機關公務員對主管行政機關作出的處分決定不服的，可以自 收到處分決定之日 起（）日 內向監(jiān)察機關提出申訴。

Ａ 十Ｂ 十五Ｃ 三十

８、國家行政機關公務員對復查決定仍不服的，可以自收到復查決定之日 起（）日 內向上一級監(jiān)察機關申請復核。

Ａ 十Ｂ 三十Ｃ 六十

９、下列機關和人員不屬于國務院監(jiān)察機關監(jiān)察對象的是（）。

Ａ國務院各部門及其公務員Ｂ國務院各部門工勤人員

Ｃ國務院及國務院各部門任命的其他人員Ｄ省、自 治區(qū)、直轄市人民政府及其領導人員

10、監(jiān)察工作必須堅持實事求是，重證據(jù)、重調查研究，在適用法律和行政紀律上（）。

Ａ 人人平等Ｂ 照顧弱勢群體利益Ｃ 盡量公平Ｄ 功過抵消

11、監(jiān)察機關之間對管轄范圍有爭議的，由其（）確定。

Ａ上級政府機關Ｂ相互之間協(xié)調Ｃ 共同的上級監(jiān)察機關Ｄ 上級黨委

12、監(jiān)察機關對于（）的案件，經調查認定不存在違反行政紀律事實的，或者不需要追究行政紀律責任的，應當予以撤銷，并告知被調查單位及其上級部門或者被調

查人員及其所在單位。

Ａ 領導交辦Ｂ 公檢法移交Ｃ 立案調查Ｄ 發(fā)現(xiàn)

三、簡答題

某市監(jiān)察局經初步調查，認為該市教育局局長魏某在出國考查期間有嚴重違紀行為，決定對其進行查處。問： 依據(jù) 《行政監(jiān)察法》，對魏某的調查處理應按什么程序進行？

答： 根據(jù) 《行政監(jiān)察法》 規(guī)定，監(jiān)察局對魏某調查處理按照下列程序進行：（１）對需要調查處理的事項進行初步審查； 認為有違反行政紀律的事實，需要追究行政紀律責任的，予以立案；（２）組織實施調查，收集有關證據(jù)；（３）有證據(jù)證明違反行政紀律，需要給予處分或者作出其他處理的，進行審理；（４）作出監(jiān)察決定或者提出監(jiān)察建議。

中華人民共和國行政監(jiān)察法

一、填空題

１、公務員２、實事求是３、監(jiān)督檢查與制度建設４、舉報

二、單項選擇題

１Ｃ２Ｃ３Ａ４Ｃ５Ａ６Ｃ７Ｃ８Ｂ

Ｂ１０Ａ１１Ｃ

１２Ｃ

５、六個９

第五篇：學習新安全生產法心得體會

學習新安全生產法心得體會

新公布的安全生產法(簡稱新安法)提出安全生產工作應當以人為本，充分體現(xiàn)了總書記等中央領導同志近一年來關于安全生產工作一系列重要指示精神，對于堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這條紅線，牢固樹立以人為本，生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中 “ 保財產 ” 還是 “ 保人命 ” 問題，具有重大意義。結合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作實際，我在建立完善 “ 預防為主 ” 的指導方針，進一步強化生產經營單位的主體責任，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及街道辦事處，開發(fā)區(qū)管理機構監(jiān)管職責，加大違法行為的責任追究力度等四個方面將新安法和《職業(yè)病防治法》做了一些對比學習。

1、新安法和《職業(yè)病防治法》均強調了 “ 預防為主 ” 的指導方針。

傳統(tǒng)的安全管理工作，始終貫穿著 “ 三不放過 ” 的原則，經過一段時期的運行之后，體會到追究事故責任者的責任不夠明確。因此，現(xiàn)在又將 “ 三不放過 ” 改為了 “ 四不放過 ”，加大了發(fā)生事故后的處理力度。這不失為一種 “ 前事不忘，后事之師 ” 的好做法。但生產安全事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失，即使再加多幾個 “ 不放過 ” 也為時晚矣。新安法則體現(xiàn)了在安全生產管理上要強化 “ 超前意識 ”，“ 預防為主 ” 的理念。“ 預防為主 ”，要求把安全生產工作的重心放在預防上，強化隱患排查治理，打非治違，從源頭上控制，預防和減少生產安全事故。“ 超前意識 ”，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監(jiān)督上來。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系，在貫徹 “ 安全第一 ” 工作中必須遵循 “ 預防為主 ” 的原則和 “ 防范勝于救災 ” 的內涵。同時，也要形成建立積極向上的 “ 安全文化 ” 氛圍，這是安全管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)。

各種實踐表明，職業(yè)病危害是完全可以預防和控制的，職業(yè)病危害所造成的各種損害是可以通過實施預防措施予以避免和減少的。職業(yè)病防治工作中的預防為主，就是在整個職業(yè)病防治過程中，把預防措施作為根本措施和首要環(huán)節(jié)放在先導地位，控制職業(yè)病危害源頭，并在一切職業(yè)活動中盡可能控制和消除職業(yè)病危害因素的產生，使工作場所職業(yè)衛(wèi)生防護符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。《職業(yè)病防治法》中有專門的一章規(guī)范前期預防，就是預防為主基本方針在立法中的體現(xiàn)。前期控制職業(yè)病的危害，是符合職業(yè)病的特點的，有利于將這種人為的疾病及早地加以控制，減少發(fā)病。總之，良好的職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境，可促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，有助于提高我國企業(yè)的聲譽，提高國際競爭能力。重視職業(yè)病的前期預防，可以保護勞動者的職業(yè)健康，提高勞動者的生產效率，避免或者減輕社會以及企業(yè)因職業(yè)病造成的危害。

2、新安法和《職業(yè)病防治法》均進一步強化了生產經營單位的主體責任

做好安全生產工作，落實生產經營單位主體責任是根本。新安法把明確安全責任，發(fā)揮生產經營單位安全生產管理機構和安全生產管理人員作用作為一項重要內容，作出四個方面的重要規(guī)定：一是明確委托規(guī)定的機構提供安全生產技術，管理服務的，保證安全生產的責任仍然由本單位負責;二是明確生產經營單位的安全生產責任制的內容，規(guī)定生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監(jiān)督考核;三是明確生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行的七項職責。四是規(guī)定礦山，金屬冶煉建設項目和用于生產，儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，由建設單位負責組織對安全設施進行驗收。

長期以來的實踐表明，職防工作難，根本原因就在于用人單位不重視或者缺乏參與積極性，針對這種現(xiàn)狀，2011年新修訂的《職業(yè)病防治法》加大了用人單位的責任，加大違法處罰力度。新增條款 5條，大幅度修改原條款7條，其重點分別為：

(1)用人單位應保障職業(yè)病防治所需資金的投入，不得擠占，挪用，并對資金投入不足導致的后果承擔責任。

(2)企業(yè)必須對從事接觸職業(yè)病危害的勞動者開展健康檢查，檢查結果應書面告知勞動者。其 “ 書面告知 ” 是新增內容，是法律對勞動者本人健康知情權的保障。

(3)強調工傷保險的強制性。特別明確未參保的后果應由 “ 該用人單位承擔 ”，刪除了原法中 “ 最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔 ”，避免了用人單位之間的推諉。這條修改是基于當前大量企業(yè)改制后 “ 先前用人單位 ” 的不存在問題而做出的，非常有必要。

(4)加大違規(guī)處罰力度 對拒不開展職業(yè)病防治的用人單位加大的處罰力度，不僅提高了處罰金的標準，更重要的是新增的第八十六條將刑事責任追究列入該法中，以增強法律的威懾力。

3、相對于《職業(yè)病防治法》，新安法更加明確了開發(fā)區(qū)管理機構的監(jiān)管職責

新安法第八條中規(guī)定鄉(xiāng)，鎮(zhèn)人民政府以及街道辦事處，開發(fā)區(qū)管理機構等地方人民政府的派出機關應當按照職責，加強對本行政區(qū)域內生產經營單位安全生產狀況的監(jiān)督檢查，協(xié)助上級人民政府有關部門依法履行安全生產監(jiān)督管理職責。短短的一句話，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，街道辦事處以及開發(fā)區(qū)管理機構應當加強對本行政區(qū)域內安全生產工作的領導，為其更好的從事安全生產監(jiān)督檢查工作提供了法律支持，為基層安全生產的有效監(jiān)管出了實招。近年來，由于各個地方總體規(guī)劃和安全生產的需要，大量企業(yè)搬離市區(qū)，匯聚到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及各類開發(fā)區(qū)管理機構所管轄的地方，給安全生產監(jiān)管工作帶來諸多難題，地方人民政府安全生產監(jiān)管部門無法對其做到全面，有效的監(jiān)管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，街道辦事處以及開發(fā)區(qū)管理機構是安全生產監(jiān)管工作的重點和基礎，這一級最熟悉當?shù)厣a經營單位的情況，新安法明確其行政領導職責，監(jiān)督檢查職責，協(xié)助管理職責等三項職責，就能有效預防生產安全事故的發(fā)生。

職業(yè)病防治法針對我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職業(yè)病危害現(xiàn)狀及其原因與鄉(xiāng)，民族鄉(xiāng)，鎮(zhèn)的人民政府在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)病防治工作中的特殊地位及作用，專門對鄉(xiāng)，民族鄉(xiāng)，鎮(zhèn)的人民政府職業(yè)病防治職責作了規(guī)定，但未提及開發(fā)區(qū)這一級管理機構的職業(yè)病防治職責。江蘇昆山 “ 8.2 ” 特大粉塵爆炸事故，凸顯出來的經濟技術開發(fā)區(qū)，工業(yè)園區(qū)的安全監(jiān)管體制不順，監(jiān)管人員配備不足，事故隱患集中，事故多發(fā)等問題必須要引起我們的足夠重視，在職業(yè)衛(wèi)生日常監(jiān)管中要借鑒新安法的管理模式，強化開發(fā)區(qū)管理機構的監(jiān)管作用。

4、新安法對安全生產違法行為的責任追究力度比《職業(yè)病防治法》要大

新法在違法責任追究上力度更大。一是規(guī)定了事故行政處罰和終身行業(yè)禁入。二是加大罰款處罰力度。對發(fā)生重大生產安全事故負有責任的生產經營單位，罰款的最高額度從原來的500萬元翻番至2000萬元，是目前所有法律中直接規(guī)定的罰款數(shù)額最高的。并且大多數(shù)罰則不再將限期整改作為前置條件。三是建立了嚴重違法行為公告和通報制度。要求負有安全生產監(jiān)督管理部門建立安全生產違法行為信息庫，如實記錄生產經營單位的違法行為信息;對違法行為情節(jié)嚴重的生產經營單位，應當向社會公告，并通報行業(yè)主管部門，投資主管部門，國土資源主管部門，證券監(jiān)督管理部門和有關金融機構。

從職業(yè)病防治法的條文看，經過修改，用人單位對勞動者生命健康造成嚴重損害的，最高罰款額從30萬提高到50萬，但總體來看企業(yè)的違法成本還是比較低，例如同樣是違反了建設項目 “ 三同時 ” 的規(guī)定，新安法第九十五條是首先責令停止建設或者停產停業(yè)整頓，限期改正;逾期未改正的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。而《職業(yè)病防治法》第七十條是警告，責令限期改正;逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令停建，關閉。

法律的生命力在于實施，努力學法，知法是為了更好的用法，我們安全監(jiān)管人員要繼續(xù)深入學習宣傳貫徹新《安全生產法》，既要勇于擔當，敢于負責，敢抓敢管，嚴格履行職責，又要懂法守法，提高執(zhí)法能力，切實做到嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，科學執(zhí)法，強化安全生產依法治理，全面提高安全生產法治建設科學化水平。