第一篇：學習新《中華人民共和國安全生產法》心得體會

學習新《中華人民共和國安全生產法》心得體會

學法知法 更在于執法守法

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運行五值：朱江 玉電運行

自2014年12月1日起，新的《中華人民共和國安全生產法》開始施行，全國各地掀起了一輪新安法的學習熱潮。近日，通過新安法的學習和解讀，我對安全生產有了更深層次的認知。

新安法具有兩個鮮明的特點，一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責；二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。這兩個特點的出發點在于促進企業落實主體責任，實現'以人為本，安全發展'的理念。企業要堅持'安全第一，預防為主，綜合治理'管理方法，以安全為一切前提條件，不安全不生產，并以此為目標，預防為主，包括切實消除事故隱患和落實事故應急救援，綜合治理，通過政府和社會對企業進行管理和監督，以及企業內部各職能、各層次的安全管理與監督，并從技術上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。它具體體現在制度、規范、措施、實施程序、檢驗、責任等等，都得到落實。

謹守安全，首要的是在意識理念上劃出一條不可逾越的安全紅線，生產經營單位需要切實的消除只說不做、弄虛作假、安全資金不落實、安全職責不落實的弊端；其次，嚴格控制安全目標，加強隱患排查治理和'三違現象'治理；三是，嚴格按照安全法律法規落實，不得失職、懈怠，否則就可能踩到安全紅線。此外，'安全生產九禁令'的頒布以及國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知的規定，堅決取締無證上崗，無>培訓上崗，使得安全生產紅線格外鮮明。

企業的發展取決于人，企業的發展不能以任何形式的犧牲人的生命為代價，企業的發展當以人為本，人是主體，起著決定性的作用。上至管理決策層，下到具體實施的工人，都必須深刻認識到人在整個安全生產過程中的巨大能動作用，只有發乎于心，付諸于行，才能切實的踐行新安法，保證生產安全。管理人員，通過學習和不斷創新，提出更優化的管理模式，制定更合理更完善的>規章制度，以保障生產過程更安全更有序；基層工人，站在生產第一線，當在思想上時刻牢記安全，在行動上時刻堅守安全，把安全滲透到工作的每一個細節，養成安全工作的良好習慣，用實際行動詮釋安全的重大意義，為企業帶來福音。

'安全生產人人有責。'不是一句空話。新安法要求'管生產必須管安全','誰主管誰負責',這需要我們將安全生產目標責任落實到每一個從業人員，橫向到邊，縱向到底，形成齊抓共管的安全生產格局，使每個人都明確自己安全工作目標、職責和權益，激發廣大員工做好安全生產工作的積極性和主動性。作為電力行業基層工作者，上至主任、值長，下到巡檢員，將安全生產職責切實落到實處最為重要，安全永遠高于一切。

學法、知法，更在于執法、守法。把新安法落實到生產工作中，把安全的理念和行為習慣滲透、貫穿到生產工作中，實實在在的用它來守護我們的安全，這才是新安法最大的意義。

第二篇：學習新《中華人民共和國安全生產法》心得體會

學習新《中華人民共和國安全生產法》心得體會習近平主席于2014年8月31日簽發主席令，由全國人民代表大會常務委員會做出第二次修訂決定的新《中華人民共和國安全生產法》（后簡稱“新安全法”）于2014年12月1日起正式實施。

一、新安全法頒布的重要意義

新安全法的的頒布實施，對于全面加強我國安全生產法制建設，強化安全生產監督管理，規范生產經營單位的安全生產，遏制重大、特大事故，促進經濟發展和保持社會穩定，具有重大而深遠的意義，具體來說我認為有以下四點。有利于各級人民政府加強對安全生產工作的領導。

有利于安全生產監管部門和有關部門加強監督管理，依法行政。

有利于依法規范生產經營單位的安全生產工作,有利于提高從業人員的安全素質。有利于制裁各種安全生產違法行為。

二、新安全法的亮點內容 新法強調了以人為本理念

新法提出安全生產工作應當以人為本，充分體現了總書記等中央領導同志近一年來關于安全生產工作一系列重要指示精神，對堅持發展決不能以犧牲人的生命為代價這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”等問題具有重大意義。為強化安全生產工作的重要地位，明確安全生產在國民經濟和社會發展中的重要地位，推進安全生產形勢持續穩定好轉，新法將堅持安全發展寫入了總則。

責任落實更加具體，加大了監督檢查力度

按照安全生產管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全的要求，新法一是規定國務院和縣級以上地方人民政府應當建立健全安全生產工作協調機制，及時協調、解決安全生產監督管理中的重大問題。二是明確各級政府安全生產監督管理部門實施綜合監督管理，有關部門在各自職責范圍內對有關“行業、領域”的安全生產工作實施監督管理。三是明確各級安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門作為行政執法部門，依法開展安全生產行政執法工作，對生產經營單位執行法律、法規、國家標準或者行業標準的情況進行監督檢查。

新法進一步強化了生產經營單位的安全生產主體責任，把明確安全責任、發揮生產經營單位安全生產管理機構和安全生產管理人員作用作為一項重要內容，做出四個方面的規定：一是明確委托規定的機構提供安全生產技術、管理服務的，保證安全生產的責任仍然由本單位負責；二是明確生產經營單位的安全生產責任制的內容，規定生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核；三是明確生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行的七項職責。四是規定礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，由建設單位負責組織對安全設施進行驗收。

新法明確了勞務派遣單位和用工單位的職責和勞動者的權利義務。一是規定生產經營單位應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。二是明確被派遣勞動者享有本法規定的從業人員的權利，并應當履行本法規定的從業人員的義務。

新法將分級分類監管和按照監督檢查計劃作為安全監管部門的法定執法方式，明確規定：安全生產監督管理部門應當按照分類分級監督管理的要求，制定安全生產監督檢查計劃，并按照監督檢查計劃進行監督檢查，發現事故隱患，應當及時處理。新安全法更加強調建立事故預防和應急救援制度

新法把加強事前預防和事故應急救援作為一項重要內容：一是生產經營單位必須建立生產安全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施及時發現并消除事故隱患、并向從業人員通報隱患排查治理情況的制度。二是政府有關部門要建立健全重大事故隱患治理督辦制度，督促生產經營單位消除重大事故隱患。三是對未建立隱患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隱患的行為，設定了嚴格的行政處罰。四是賦予負有安全監管職責的部門對拒不執行執法決定、有發生生產安全事故現實危險的生產經營單位依法采取停電等措施，強制生產經營單位履行決定。五是國家建立應急救援基地和應急救援隊伍，建立全國統一的應急救援信息系統。生產經營單位應當依法制訂應急預案并定期演練，參與事故搶救的部門和單位要服從指揮，根據事故救援的需要組織采取告知、警戒、疏散等措施。新安全法推進了安全生產責任保險制度

新法總結近年來的試點經驗，通過引入保險機制，促進安全生產，規定國家鼓勵生產經營單位須投保安全生產責任保險。安全生產責任保險具有其他保險所不具備的特殊功能和優勢，一是增加事故救援費用和第三人(事故單位從業人員以外的事故受害人)賠付的資金來源，有助于減輕政府負擔，維護社會穩定。目前有的地區還提供了一部分資金作為對事故死亡人員家屬的補償。二是有利于現行安全生產經濟政策的完善和發展。三是通過保險費率浮動、引進保險公司參與企業安全管理，可以有效促進企業加強安全生產工作 新安全法加大了對違反安全法行為的懲治力度

一是規定了事故行政處罰和終身行業禁入。第一，將行政法規的規定上升為法律條文，按照兩個責任主體、四個事故等級，設立了對生產經營單位及其主要負責人的八項罰款處罰明文。第二，大幅提高對事故責任單位的罰款金額：一般事故罰款20萬元至50萬元，較大事故50萬元至100萬元，重大事故100萬元至500萬元，特別重大事故500萬元至1000萬元；特別重大事故情節特別嚴重的，罰款1000萬元至2000萬元。第三，進一步明確主要負責人對重大、特別重大事故負有責任的，終身不得擔任本行業生產經營單位的主要負責人。二是加大罰款處罰力度。結合各地區經濟發展水平、企業規模等實際，新法維持罰款下限基本不變，將罰款上限提高了2至5倍，并且大多數罰款不再將限期整改作為前置條件，反映了“打非治違”、“重典治亂”的現實需要，強化了對安全生產違法行為的震懾力，也有利于降低執法成本，提高執法效能。

以上是我學習新安全法的心得和體會，我將繼續學習、認真吃透新安全法的精神，在下一步的工作中做好貫徹落實。

第三篇：學習新安全生產法心得體會

學習新安全生產法心得體會

新公布的安全生產法(簡稱新安法)提出安全生產工作應當以人為本，充分體現了總書記等中央領導同志近一年來關于安全生產工作一系列重要指示精神，對于堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價這條紅線，牢固樹立以人為本，生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中 “ 保財產 ” 還是 “ 保人命 ” 問題，具有重大意義。結合職業衛生監管工作實際，我在建立完善 “ 預防為主 ” 的指導方針，進一步強化生產經營單位的主體責任，明確鄉鎮人民政府以及街道辦事處，開發區管理機構監管職責，加大違法行為的責任追究力度等四個方面將新安法和《職業病防治法》做了一些對比學習。

1、新安法和《職業病防治法》均強調了 “ 預防為主 ” 的指導方針。

傳統的安全管理工作，始終貫穿著 “ 三不放過 ” 的原則，經過一段時期的運行之后，體會到追究事故責任者的責任不夠明確。因此，現在又將 “ 三不放過 ” 改為了 “ 四不放過 ”，加大了發生事故后的處理力度。這不失為一種 “ 前事不忘，后事之師 ” 的好做法。但生產安全事故一旦發生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失，即使再加多幾個 “ 不放過 ” 也為時晚矣。新安法則體現了在安全生產管理上要強化 “ 超前意識 ”，“ 預防為主 ” 的理念。“ 預防為主 ”，要求把安全生產工作的重心放在預防上，強化隱患排查治理，打非治違，從源頭上控制，預防和減少生產安全事故。“ 超前意識 ”，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監督上來。要建立完善的事前監督管理體系，在貫徹 “ 安全第一 ” 工作中必須遵循 “ 預防為主 ” 的原則和 “ 防范勝于救災 ” 的內涵。同時，也要形成建立積極向上的 “ 安全文化 ” 氛圍，這是安全管理工作事前監督體系的重要環節。

各種實踐表明，職業病危害是完全可以預防和控制的，職業病危害所造成的各種損害是可以通過實施預防措施予以避免和減少的。職業病防治工作中的預防為主，就是在整個職業病防治過程中，把預防措施作為根本措施和首要環節放在先導地位，控制職業病危害源頭，并在一切職業活動中盡可能控制和消除職業病危害因素的產生，使工作場所職業衛生防護符合國家職業衛生標準和衛生要求。《職業病防治法》中有專門的一章規范前期預防，就是預防為主基本方針在立法中的體現。前期控制職業病的危害，是符合職業病的特點的，有利于將這種人為的疾病及早地加以控制，減少發病。總之，良好的職業衛生環境，可促進經濟社會持續健康發展，有助于提高我國企業的聲譽，提高國際競爭能力。重視職業病的前期預防，可以保護勞動者的職業健康，提高勞動者的生產效率，避免或者減輕社會以及企業因職業病造成的危害。

2、新安法和《職業病防治法》均進一步強化了生產經營單位的主體責任

做好安全生產工作，落實生產經營單位主體責任是根本。新安法把明確安全責任，發揮生產經營單位安全生產管理機構和安全生產管理人員作用作為一項重要內容，作出四個方面的重要規定：一是明確委托規定的機構提供安全生產技術，管理服務的，保證安全生產的責任仍然由本單位負責;二是明確生產經營單位的安全生產責任制的內容，規定生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核;三是明確生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行的七項職責。四是規定礦山，金屬冶煉建設項目和用于生產，儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，由建設單位負責組織對安全設施進行驗收。

長期以來的實踐表明，職防工作難，根本原因就在于用人單位不重視或者缺乏參與積極性，針對這種現狀，2011年新修訂的《職業病防治法》加大了用人單位的責任，加大違法處罰力度。新增條款 5條，大幅度修改原條款7條，其重點分別為：

(1)用人單位應保障職業病防治所需資金的投入，不得擠占，挪用，并對資金投入不足導致的后果承擔責任。

(2)企業必須對從事接觸職業病危害的勞動者開展健康檢查，檢查結果應書面告知勞動者。其 “ 書面告知 ” 是新增內容，是法律對勞動者本人健康知情權的保障。

(3)強調工傷保險的強制性。特別明確未參保的后果應由 “ 該用人單位承擔 ”，刪除了原法中 “ 最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔 ”，避免了用人單位之間的推諉。這條修改是基于當前大量企業改制后 “ 先前用人單位 ” 的不存在問題而做出的，非常有必要。

(4)加大違規處罰力度 對拒不開展職業病防治的用人單位加大的處罰力度，不僅提高了處罰金的標準，更重要的是新增的第八十六條將刑事責任追究列入該法中，以增強法律的威懾力。

3、相對于《職業病防治法》，新安法更加明確了開發區管理機構的監管職責

新安法第八條中規定鄉，鎮人民政府以及街道辦事處，開發區管理機構等地方人民政府的派出機關應當按照職責，加強對本行政區域內生產經營單位安全生產狀況的監督檢查，協助上級人民政府有關部門依法履行安全生產監督管理職責。短短的一句話，明確了鄉鎮人民政府，街道辦事處以及開發區管理機構應當加強對本行政區域內安全生產工作的領導，為其更好的從事安全生產監督檢查工作提供了法律支持，為基層安全生產的有效監管出了實招。近年來，由于各個地方總體規劃和安全生產的需要，大量企業搬離市區，匯聚到鄉鎮以及各類開發區管理機構所管轄的地方，給安全生產監管工作帶來諸多難題，地方人民政府安全生產監管部門無法對其做到全面，有效的監管。鄉鎮人民政府，街道辦事處以及開發區管理機構是安全生產監管工作的重點和基礎，這一級最熟悉當地生產經營單位的情況，新安法明確其行政領導職責，監督檢查職責，協助管理職責等三項職責，就能有效預防生產安全事故的發生。

職業病防治法針對我國鄉鎮企業的職業病危害現狀及其原因與鄉，民族鄉，鎮的人民政府在鄉鎮企業職業病防治工作中的特殊地位及作用，專門對鄉，民族鄉，鎮的人民政府職業病防治職責作了規定，但未提及開發區這一級管理機構的職業病防治職責。江蘇昆山 “ 8.2 ” 特大粉塵爆炸事故，凸顯出來的經濟技術開發區，工業園區的安全監管體制不順，監管人員配備不足，事故隱患集中，事故多發等問題必須要引起我們的足夠重視，在職業衛生日常監管中要借鑒新安法的管理模式，強化開發區管理機構的監管作用。

4、新安法對安全生產違法行為的責任追究力度比《職業病防治法》要大

新法在違法責任追究上力度更大。一是規定了事故行政處罰和終身行業禁入。二是加大罰款處罰力度。對發生重大生產安全事故負有責任的生產經營單位，罰款的最高額度從原來的500萬元翻番至2000萬元，是目前所有法律中直接規定的罰款數額最高的。并且大多數罰則不再將限期整改作為前置條件。三是建立了嚴重違法行為公告和通報制度。要求負有安全生產監督管理部門建立安全生產違法行為信息庫，如實記錄生產經營單位的違法行為信息;對違法行為情節嚴重的生產經營單位，應當向社會公告，并通報行業主管部門，投資主管部門，國土資源主管部門，證券監督管理部門和有關金融機構。

從職業病防治法的條文看，經過修改，用人單位對勞動者生命健康造成嚴重損害的，最高罰款額從30萬提高到50萬，但總體來看企業的違法成本還是比較低，例如同樣是違反了建設項目 “ 三同時 ” 的規定，新安法第九十五條是首先責令停止建設或者停產停業整頓，限期改正;逾期未改正的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。而《職業病防治法》第七十條是警告，責令限期改正;逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令停建，關閉。

法律的生命力在于實施，努力學法，知法是為了更好的用法，我們安全監管人員要繼續深入學習宣傳貫徹新《安全生產法》，既要勇于擔當，敢于負責，敢抓敢管，嚴格履行職責，又要懂法守法，提高執法能力，切實做到嚴格執法，公正執法，科學執法，強化安全生產依法治理，全面提高安全生產法治建設科學化水平。

第四篇：教師學習新安全生產法心得體會

教師學習新安全生產法心得體會四篇合集

篇一

新《安全生產法》于12月1日開始施行，為了提高公司員工的法律安全意識，分公司發布《關于組織學習新安全生產法的通知》。為了貫徹分公司的學習精神，本人近段時間認真系統地學習國家《安全生產法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。

新法首次提出了“以人為本，安全發展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。新法為促進和實現這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等;二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。

對新法的學習，我發現責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制”。落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指“安全”是生產的前提條件，不安全不生產;為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面;要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業加以管理與監督，和企業內部各職能及各層次的安全管理與監督，并從技術上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。企業主體責任體現為從制度、規范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

對于安全管理人員來說，我最關注的一條是新法確立了注冊安全工程師制度。危險物品的生產、儲存單位及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作，鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。這體現了國家對安全生產越來越重視，安全生產需要更專業化，職業化的隊伍來管理。這就要求我們現在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃，無目的，粗放型向有計劃，有目的，精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規，先進的安全管理技術，做一個合格的安全人。

篇二

新修訂的《安全生產法》(以下簡稱新安法)已經通過全國人大會審議，并以中華人民共和國主席令第十三號公布，這是安全生產法制建設的一件大事。新安法為推進依法治理、建立規范的安全生產法制秩序提供了強大的法律武器，也為我們的安全生產監督管理工作提供了法律支撐。此次新安法修改涉及現行安法97條中的63條(包含增條款)，占現行安法的65%，其內容豐富、廣泛，該法將自12月1日起施行。

學習后讓我提高了對學校安全工作重要性認識，增強了我對做好安全工作的責任感、緊迫感、使命感。現在每年中小學生死亡的人數，令人心痛。為我們每個人敲響了警鐘，更改變了過去認為安全工作不重要的錯誤看法，改變了認為教師教好書，學生學好習就行了的觀念。

明確了學校安全管理的方針那就是積極預防、依法管理、社會參與、各負其責。不能存在有半點僥幸心理,因為安全隱患處處有,我們作為學校的一員只有處處留心，加強對學生的安全教育，讓學生自己懂得安全知識，增強安全意識，掌握防范技能，從根本上預防和減少安全事故的發生。利用每學期的開學后、放假前的一周時間對學生進行安全知識教育，要積極利用綜合實踐課開展安全知識講座、演講、討論等多種形式的安全教育活動，同時要與家庭、社會密切配合，形成學校、家庭、社會三位一體的安全教育網絡，堅持不懈地把各項安全教育開展下去，有效預防各類安全事故的發生。

在增強學生各方面的安全知識，使學生明白其中的利害關系。例如：交通安全知識，包括過馬路常識，識別紅綠燈的作用，駕車行駛的規范和有關交通的法律法規等。校內上下樓梯靠右行走，不推擁打鬧防踩塌知識。臺風暴雨地震等大自然災害的認識。防火、防電、防有害氣體等知識。引導學生掌握求生自救自護的本領。生活之中，很多事情是難以預料的。假如一旦有險情發生，我們要教導學生不要慌亂，必須冷靜學會求生，學會保護自己。我們可以通過演練的方式、體驗的方式、觀看錄像、邀請專業人士示范引導以及社會實踐等方式，引導學生掌握各種自救自護本領。培養學生良好心理素質。例如擁擠事件發生后，學生該如何逃生，才能把危險系數降到最低。我們可先通過講座講解求生要領，然后模擬演練，實踐中學習

認真研究新安全法，對照我們的現行規章，認真總結、調研、細化新安法的各項條款，是當前我們的一項重要工作。學校安全工作涉及千家萬戶，必須警鐘長鳴，常抓不懈，防患于未然。

篇三

新《安全生產法》在20xx年12月1日開始施行，在新《安全生產法》下發之時，公司就組織進行了學習，此次管理人員復訓再次重新學習的產《安全生產法》，通過老師的細致講解使用對新《安全生產法》又有了更深層的理解，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。

新《安全生產法》明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等;加大了對違法單位及人員的懲罰力度。促進生產經營單位落實主體責任，實現“;以人為本，安全發展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。新法為促進和實現這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等;二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。

對新法的學習，我發現責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制”。落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指“安全”是生產的前提條件，不安全不生產;為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面;要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業加以管理與監督，和企業內部各職能及各層次的安全管理與監督，并從技術上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。企業主體責任體現為從制度、規范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

作為一名煤礦的管理人員來說，安全管理工作一直是煤礦的薄弱環節，此次《安全生產法》修訂對于安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，進行詳細明確的規定。這就要求我們現在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃，無目的，粗放型向有計劃，有目的，精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規，先進的安全管理技術，做一個合格的安全管理干部。

篇四

新修訂的《安全生產法》(以下簡稱新安法)已經通過全國人大會審議，并以中華人民共和國主席令第十三號公布，這是安全生產法制建設的一件大事。新安法為推進依法治理、建立規范的安全生產法制秩序提供了強大的法律武器，也為我們的安全生產監督管理工作提供了法律支撐。此次新安法修改涉及現行安法97條中的63條(包含增條款)，占現行安法的65%，其內容豐富、廣泛，該法將自12月1日起施行。

學習后讓我提高了對學校安全工作重要性認識，增強了我對做好安全工作的責任感、緊迫感、使命感。現在每年中小學生死亡的人數，令人心痛。為我們每個人敲響了警鐘，更改變了過去認為安全工作不重要的錯誤看法，改變了認為教師教好書，學生學好習就行了的觀念。

明確了學校安全管理的方針那就是積極預防、依法管理、社會參與、各負其責。不能存在有半點僥幸心理,因為安全隱患處處有,我們作為學校的一員只有處處留心，加強對學生的安全教育，讓學生自己懂得安全知識，增強安全意識，掌握防范技能，從根本上預防和減少安全事故的發生。利用每學期的開學后、放假前的一周時間對學生進行安全知識教育，要積極利用綜合實踐課開展安全知識講座、演講、討論等多種形式的安全教育活動，同時要與家庭、社會密切配合，形成學校、家庭、社會三位一體的安全教育網絡，堅持不懈地把各項安全教育開展下去，有效預防各類安全事故的發生。

在增強學生各方面的安全知識，使學生明白其中的利害關系。例如：交通安全知識，包括過馬路常識，識別紅綠燈的作用，駕車行駛的規范和有關交通的法律法規等。校內上下樓梯靠右行走，不推擁打鬧防踩塌知識。臺風暴雨地震等大自然災害的認識。防火、防電、防有害氣體等知識。引導學生掌握求生自救自護的本領。生活之中，很多事情是難以預料的。假如一旦有險情發生，我們要教導學生不要慌亂，必須冷靜學會求生，學會保護自己。我們可以通過演練的方式、體驗的方式、觀看錄像、邀請專業人士示范引導以及社會實踐等方式，引導學生掌握各種自救自護本領。培養學生良好心理素質。例如擁擠事件發生后，學生該如何逃生，才能把危險系數降到最低。我們可先通過講座講解求生要領，然后模擬演練，實踐中學習認真研究新安全法，對照我們的現行規章，認真總結、調研、細化新安法的各項條款，是當前我們的一項重要工作。學校安全工作涉及千家萬戶，必須警鐘長鳴，常抓不懈，防患于未然。

第五篇：2021年關于學習新《安全生產法》心得體會

2021年關于學習新《安全生產法》心得體會3篇范文

學習新《安全生產法》心得體會范文（1）

新《安全生產法》明確了生產安全事故的責任追究和在生產安全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導方針。意思是要有超前意識，安全生產不應當只在在事故后處理問題，只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最好的效果。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵。

在電力生產中，生產者實現“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變，是安全思想由強制性到自覺性的一次質的飛躍。但是，要確保電力生產安全，這一轉變依然是不夠的，還必須由“我要安全”轉變到“我會安全”，才能夠從事故源頭上遏制不安全因素的作用，減少或避免事故的發生。

電力系統是一門非常復雜的系統工程，而生產安全又是這一系統工程中諸多因素綜合作用的結果。一般而言，電力生產事故有三類:一是“天災”，如雷電、大風、暴雨、等不可控或不便控的自然因素，有其突發性。二是線路、設備、器材的“先天不足”，有其隱蔽性。三是“人禍”人為地違法、違規、違章，有其盲目性。且占所有事故中的絕大部分。而“人禍”又可分為二種表現形式:其一是對規章明知故犯，明知這樣做不符合要求，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章。其二是對規章似懂非懂，工作中只知其一不知其二，稀里糊涂，發生了事故才恍然大悟。

事故的主要原因是工作人員未認真執行安全操作規程，不按章作業，工作負責人現場監護不到位。這些事故的發生，暴露了安全生產的一系列問題，凸現了工作人員安全責任不清，作業人員缺乏基本的安全技能。事實證明，如果對危險點不預測，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變為事故，后果不堪設想。

只有自己學會了如何安全，才是真正的安全。只有責任感與安全意識相輔相成，安全行為才能自覺、具體，安全生產才能有效進行；只有人人養成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作，安全效能才能得以提高。

學習新《安全生產法》心得體會范文（2）

新修訂的《安全生產法》即將于2021年9月1日開始施行，2021年x月x日公司總部安全副總xx組織公司駐xx項目部全體管理人員對新《安全生產法》進行了學習，通過王總的細致講解使我對新《安全生產法》又有了更深層的理解，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。

新《安全生產法》明確了安全生產管理工作，各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等；加大了對違法單位及人員的懲罰力度，促進生產經營單位落實主體責任，實現“以人為本，安全發展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產“還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。

對新安全法的學習，不難發現責任的明確、責任的落實、責任的追究是新法的主要關注點之一。新法的責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制”。落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。安全第一，是指安全是生產的前提條件，不安全不生產，為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面。要實現上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業加以管理與監督，和企業內部各職能及各層次的安全管理與監督，并從技術.上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。企業主體責任體現為從制度、規范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

安全管理工作一直是礦山穩定的基礎，也往往是有些企業的薄弱環節。作為一名礦山的管理人員來說，此次《安全生產法》修訂對于安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，進行詳細明確的規定。這就要求我們現在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃、無目的、粗放型向有計劃、有目的、精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規，掌握先進的安全管理技術，做一個合格的安全管理干部。此次新修訂的安全生產法，豐富了許多內涵，是與社會發展主旋律相配套的一部法律，作為礦建施工企業，我們全體人員要認真學習，全面掌握和理解新法的內容和自身的職責，共同努力來促進礦山的穩定與發展。

學習新《安全生產法》心得體會范文（3）

安全工作只有起點，沒有終點。對安全生產工作的越來越重視，要求也越來越嚴，可以說是大局形勢，每個人都有不可推卸的責任和義務。

《安全生產法》的每一次改革都是提升安全意識，強化安全“超前意識”“預防為主”的理念。從“三不放過”到“四不放過”加大了發生事故的處理力度，進一步把安全管理工作提高了一個境界。安全生產是對企業負責，對家人負責，更是對自己負責。安全生產是企業發展的前提和根本。每一個不安全事故都是血的教訓，每一個不安全事故的背后都是家庭的血淚史。

作為一名企業的員工，更應該清醒地意識到安全的重要性，如果在生產過程中沒有做好安全防護工作，一旦發生事故，必然先傷害到自己。安全無小事，從一點一滴的小事做起，繃緊安全這根弦。嚴格按安全規程操作，讓事故遠離我們，將事故的苗頭扼殺在搖籃里。只有企業安全生產，企業才能蒸蒸日上，自己的“小日子”才能過得紅紅火火。