第一篇：解放軍報：“生命線”的生命力是走出來的（范文）

解放軍報：“生命線”的生命力是走出來的

堅持群眾路線就是要俯下身子、放下架子，腳下接“地氣”，身上沾“土氣”，去掉嬌氣、官氣、傲氣和躁氣，實打實過過基層的“日子”，面對面聽聽官兵的心里話，保持“脫鞋下田”的質樸情懷，開展工作才能更具活力、更有底氣

習主席強調指出：堅持群眾路線，就是要“多到群眾最需要的地方去解決問題，多到發展最困難的地方去打開局面”。我們黨是靠群眾路線起家、看家和傳家的。一切為了群眾、一切依靠群眾，是區別于其他政黨的顯著標志。當前，之所以面臨“脫離群眾”的最大執政危險，根本在于偏離甚或遠離群眾路線，忽視了“從群眾中來、到群眾中去”。作為黨員領導干部，必須不斷進行思想的自我凈化，擺脫“官本位”，在真走、會走、勤走上有所動作、有所作為，在群眾路線上走出“群眾滿意”，如此方能讓“生命線”更具生命力。

真走，就是要脫掉鞋子，接好根植實踐的地氣。毛澤東曾把共產黨人比作“種子”、把人民群眾喻為“土地”，強調“種子”只有深入“土地”才能生根開花。如果我們深入基層只是從車上到樓上，身不接地氣，腳不沾泥巴，基層官兵的喜怒哀樂怎能了然于胸？1958年，時任軍區司令員的楊得志、鄧華、許世友等高級將領積極響應黨中央號召，主動下連當兵。許世友見到連長第一面就說：“我這個兵好領導，叫做什么就做什么，絕不會找你們的岔子。”一個月時間，將軍們與戰士結下了深厚情誼，發現并解決了許多在機關不易發現的問題。就此而言，用腳丈量出來的群眾路線，才是最鮮活最有生命力的。堅持群眾路線就是要俯下身子、放下架子，腳下接“地氣”，身上沾“土氣”，去掉嬌氣、官氣、傲氣和躁氣，實打實過過基層的“日子”，面對面聽聽官兵的心里話，保持“脫鞋下田”的質樸情懷，開展工作才能更具活力、更有底氣。

會走，就是要開動腦子，撥開浮云遮眼的霧氣。陳云同志有句名言：“我們做工作，要用百分之九十以上的時間研究情況，用不到百分之十的時間決定政策。”堅持群眾路線不能一走了之，還要善于透過現象看本質。當前，之所以出現對下情知之不多、知之不準、知之不深的現象，一個重要原因就是調查研究來去匆匆、浮于表面，身入心未入、車動腦不動，缺乏“見微知著”的敏感度和“霧里看花”的洞察力，有的甚至“被安排”“被調研”。沒有調查就沒有發言權。對于黨員領導干部而言，沒有調查研究就沒有指導權、決策權。我們要堅持把群眾路線貫穿調查研究全過程，擴大調研的覆蓋面和與群眾的接觸面，既要有“規定路線”還要有“自選動作”，多到一些不打招呼、沒做準備的地方，尤其要到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去聽真言、察實情，防止“走過場”“被忽悠”，必要時不妨殺殺“回馬槍”。以務實求扎實，以踏實求真實，方能全面、準確、深透地了解掌握情況。

勤走，就是要瞄準靶子，培養一以貫之的銳氣。常言說得好：“親戚常走，感情常有；親戚不常走，親也不親了。”感情是處出來的，常來常往感情方能與日俱增。同樣，堅持群眾路線貴在持之以恒，難在堅持不懈。只有多走、常走、勤走，才能越走越踏實、越走越輕松。基層建設是一項動態的永恒課題，服務基層、服務官兵靠的不是一天兩天的努力、辦一件兩件的實事，而是要有一以貫之的韌勁和常抓不懈的恒力，經常抓、抓經常，反復抓、抓反復，形成制度化、常態化、長效化和全員化。這就要求我們，必須把堅持群眾路線當成一種品質來錘煉、一種習慣來堅守、一種責任來擔當、一種制度來遵循，不怕身纏“瑣碎事”、攤上“麻煩事”，把心思和精力放在基層困難掌握了多少、突出問題解決了多少、官兵實惠得到了多少上，有事沒事常到基層轉一轉，有意無意常和官兵聊一聊，在基層官兵心中建立一支“永遠不走”的工作隊，才能聽到實話、查到實情、出好實招、辦好實事，保證兵心高度凝聚，促進事業永固發展。（喬彥國)

第二篇：群眾路線是“執政生命線”

群眾路線是“執政生命線” ——黨的群眾路線新思考之一

“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，一場自上而下的黨的群眾路線教育實踐活動，即將在全黨拉開帷幕。新形勢下，作為“中國號”巨輪的掌舵者，執政黨再次亮出群眾路線法寶，重申、重敘、重塑黨群干群之間的舟水之喻、魚水之誼、血肉之情，用意深遠，意味深長。

回溯我們黨90多年光輝歷程，群眾路線猶如精神主線，貫穿始終。猶記井岡山上紅米飯南瓜湯的質樸，猶記寶塔山下同吃同住同勞動的厚意，猶記白山黑水間、大漠戈壁中無數黨員不計私利、不問得失的奉獻。有了“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾觀點，我們才贏得了億萬群眾的支持與信任，獲得了力量之源、執政之基，筑起了“真正的銅墻鐵壁”。有了“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，才有了黨和群眾的心心相印，有了“把黨的正確主張變成群眾的自覺行動”的實踐力量。

近幾十年來，伴隨中國成為世界第二大經濟體，億萬人民生活和命運發生了巨大改變，有國外媒體由此判斷，“中國共產黨是迄今最成功的人民政黨”。從免除農業稅到免費義務教育，從脫貧人數相當于法國總人口，到織就世界最大社保網，經濟發展、民生進步，是改革開放最偉大的成就，是中國對世界作出的最大貢獻，奠定了我們黨在新時期開拓進取的深厚群眾基礎。

然而，不是所有問題，都能通過經濟發展來解決。在黨情國情世情發生深刻變化的今天，在民主化、信息化、全球化浪潮疊加之下，一方面，群眾對權力的焦慮和利益敏感不斷上升，我們黨統籌協調群眾工作的難度在加大；另一方面，一些黨員和領導干部宗旨意識淡薄，不聞民間疾苦、不問群眾冷暖，不知民情民意、不曉民憂民愿，聯系發動群眾的能力有所下降。二者相互激蕩，使得黨群干群關系面臨嚴峻考驗。

越是在經濟發展關鍵期、社會轉型深水區，越需要喚起對人民群眾的赤子之心，越需要堅守群眾路線這條“執政生命線”。面對矛盾與問題，總書記一再強調對人民有感情、以人民為中心，有著重要的實踐意義與現實針對性。能否走好群眾路線，檢驗著我們的執政信念、考驗著我們的執政能力。

毫無疑問，今天，我們的黨員干部素質有了普遍提高，思路更開闊，知識更豐富，觀念更先進。然而，身處于改革開放年代、成長于市場經濟時期，我們的黨員干部，極易多了份對世界縱橫捭闔的視野，卻少了些與群眾自發天然的聯系。今天我們的經濟實力和財力大大提高，掌握的執政資源大大增加，可以運用的技術手段也大大豐富了，但這不能成為疏遠與群眾聯系、淡化與群眾感情的理由。無論是調查研究、掌握實情的能力，還是科學決策、民主決策的能力；無論是解決問題、化解矛盾的能力，還是發動群眾、組織群眾的能力，這些開展工作的基本能力，都需要“到群眾中去”、“拜人民為師”。

應當看到，現實中，有“讓石頭開出花”的“村官”王家元、有大山深處巡診40萬公里的“雷鋒醫生”莊仕華，但也有群眾反映強烈的突出問題：或貪圖虛名、弄虛作假，搞形式主義；或高高在上、脫離群眾，搞官僚主義；或追名逐利、不思進取，搞享樂主義；或鋪張浪費、揮霍無度，刮奢靡之風。一些黨員干部的所作所為，背離了群眾路線，損害了黨的形象，割斷了與群眾血脈相連的臍帶。正因此，黨的十八大作出部署，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，確保黨同人民群眾的血肉聯系。

從改進作風密切干群關系，到深化改革激發民生紅利，新一屆中央領導集體履新以來，為民情懷一以貫之，人民底色日益鮮明。黨的群眾路線教育實踐活動即將開始，這也是實現黨的奮斗目標、鞏固黨的執政基礎、加強黨的自身建設的必然選擇。堅定群眾觀點、堅持群眾路線，“與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗”，全面小康必將成功在望，中國夢想定然前景可期。

第三篇：自己的命運是自己走出來的

相信自己，真的沒錯。我認為，人窮志不能窮，出身農村貧困孩子不能自卑。相反，自己的內心要強大，要有一股勁。要讀書，因為讀書是農村孩子改變自己命運的一條正確的道路。人的命運天注定，我的實踐否定了天注定命運的說法，自己的命運是自己走出來的。

自己的命運是自己走出來的——楊光來的求學就業路

簡介：楊光來，男，1985年3月4日出生在云南臨滄圈內細博下南美的一個偏僻村莊，拉祜族，中共黨員，2005年入學，2008年畢業于云南農業大學建筑工程學院計算機網絡技術專業。大學期間曾獲云南省“三好學生”及云南省“優秀畢業生”稱號。2008年畢業后進入昆明市第一建筑公司上班，先后參加了昆明呈貢惠蘭園小區、昆明經開區文體中心、昆明高新區龍津制藥廠等項目。現在臨滄凌豐咖啡公司，建公司辦公大樓及咖啡加工廠。

初中：“我幾次逃學回家，都被我爹打回學校，有一次因為生病爹追不上我，就喊我叔用繩子把我捆到學校讀書”。

在我讀小學六年級時，父親生了病，本來就貧困的家庭更加困難，雪上加霜。父親常年生病，要負擔醫療費，妹妹也在上小學，家中只有母親一人干活。家中本來種有8畝甘蔗，由于父親生病沒人管理，幾乎是絕收。家中所收稻谷常年不夠吃，常年吃稀飯和玉米飯。為了生計，我13歲小學畢業后，就出去打工，去幫人家砍抬甘蔗，一天5元錢的工資。在公路造橋工地提沙灰，6元一天，晚上住河邊涵洞。一星期改善一回伙食，我那時一頓能吃下一市斤大米的飯，能吃下兩碗豬油泡飯。最難忘的是到大山深處守水（因為農歷3月栽秧沒有水，田多水少，爭水，需要自己看守）。大山上，在幾十公里范圍內沒有人家，我一人睡在溝邊上，生起一籠火，第一晚我很害怕，我就把砍刀抱在胸口上，心里想要是有個什么東西跳出來，我就砍死它，就這樣不知不覺睡到天亮。經歷過此后，我就從來沒有怕過。

環境因素影響，我根本就不想讀書，小學時只要有老師到我家喊我讀書，我就跑到山里去了。輟學回家一年半后，國家普九，上級領導要到初級中學檢查，中學老師到各個村寨找學生讀書，中學校長聽小學老師講我學習好，但因為家庭貧困讀不起書后，中學校長3次到我家，就這樣我進了初中。

我進初中時，另外的同學已經開學8周。因為是普九充人數，我們有40多人到學校，都先后走了，最后只有我一人還留在學校讀書。兩星期后期中考試，我們班45名同學，我考得班上第四名。老師看我可以，就千方百計讓我留下讀書。

那時，我雖然人在教室，但心卻在家。因為家窮旁人都看不起，就連借10元錢都也借不到。這一切，在我心里留下深深的烙印。我幾次提出想退學回家幫媽媽干活，因為她一人干活負擔太重。但父親堅決不答應，認為前次的輟學，他有責任，這次無論如何不行，他雖然有病，不能給家庭帶來幸福和希望，父親把為家庭脫貧致富的希望擱在了我的身上，父親堅信知識能夠改變家庭命運，能夠改變我的命運。我幾次逃學回家，都被我爹打回學校。有一次因為生病追不上我，就喊我叔用繩子把我捆到學校讀書。我爹經常對我講，我脾氣暴躁，而且經常生病，干不了重活，只有讀書才能改變我家庭生活，才能苦錢為父親治病。

在父親的堅持下，在同學和老師的幫助下，我改變了態度，一心上學了。因為貧困，只能一人讀書，我妹小學畢業就回家務農了，我對此覺得至今問心有愧。那時我一星期只有五元生活費，一頓飯五角錢，吃不飽，靠幫同學打飯，同學分飯給我吃。到初二下學期，鄉政府兩位好心人每星期給我提供10元生活費及學費，就這樣我初中畢業后，考入了區一中。

高中：到農村信用社貸款500元錢，我跨入了高中校門

進入高中，父親似乎更看到了希望。我家到農村信用社貸款500元錢，我跨入了高中校門。高中在市里面，讀了半學期，我的思想變化很大，因為這是我第一次進入城市，第一次接觸城市生活，覺得城市里能掙錢的地方太多了。

放假回家，我就把我妹帶到市里打工了。我對我妹講，既然你不讀書了，那也不怕。要出來城市打工，不僅是為了錢，重要的是為了長見識，開眼界，做生意，轉換思想，將來能學一技之長，擺脫純苦力生活。就這樣，我妹進入城市打工，打工的錢幾乎全供我生活費了。

大學：“在好心人的幫助下，13天內我湊到了4600元錢，我拿著錄取通知書進入了云南農業大學”

高三高考前期，由于三年我都沒有交學費，學校催我交學費，有時一天問三次，在加上我母親生病，對我心里打擊很大，情緒波動很大。高考結束，我在臨滄一家餐館打工，月工資150元，半個月后我等到了分數，我考取了專科。

有些同學建議我復讀一年，但我決定不復讀，因為家庭負擔不起。我到省城讀書，最好是上云南農大或民族大學專科，因為學校是公立學校，對學生有保障，只要我跨入學校大門，學校就不會因為我交不起學費把我趕回家。最后我填報了云南農業大學建筑工程學院。

開學前13天，我拿到了云南農業大學建筑工程學院的錄取通知書，我辭掉打工工作。為籌集學費，我開始找到以前幾乎所有教過我的老師，當我說明原因后，老師們有的給幾十，有的給一百，我自己找到臨滄市臨翔區團委，臨滄市教育局和市團委，最后在好心人的幫助下，13天內我湊到了4600元錢，我拿著錄取通知書進入了云南農業大學。

懷揣著夢想與希望，我踏進了云南農業大學建筑工程學院的校門，大學生活真是豐富多彩，沒有高中時的緊張學習，多數時間由自己控制。剛開學我參加班級班委競選，競選了班級學習委員，擔任這一職務直到到畢業。

在讀書期間，由于家庭困難，我從來沒有回過家，放假期間，我到校外打工或是在學校當保衛，打工錢作為開學時的生活費用。在大學，課程較少，我在學校勤工儉學，每天放學打掃學院機房，我從來不自卑，我始終認為勞動光榮，我自己勞動掙錢，沒有什么自卑。每逢周末，我就去打零工，補貼部分生活費用。我自身學習努力，享受學校發放獎助學金及國家助學貸款。在大學期間我沒有往家里要過一分錢。在大學期間，得到學院老師和同學的幫助，學院老師無私的幫助及教誨，讓我終身難忘。同時，由于在校外打工，增加了社會閱歷，對我畢業后走向社會受益很大。

就業：“在大學，我學的是計算機網絡技術，但是畢業后我從事了建筑水電、消防安裝工作”

在大學，我學的是計算機網絡技術，但是畢業后我從事了建筑水電、消防安裝工作。許多人會認為，所從事的工作于所學專業不對口會很困難。但是我不這么認為，我畢業后進入昆明一建水電安裝分公司工作，被公司分到昆明呈貢惠蘭園小區，我初到到工地，連最基本的圖紙都看不懂，我就向工地老師傅及同事請教，向工地帶班師傅詢問。甚至我一個人把圖紙帶到地下室，把圖紙鋪開，然后走到圖紙相對應的位置，把石子放好，然后對照圖紙分析，就這樣我把圖紙看透了。到晚上我又找到關于土建水電、消防安裝書籍來學習。后來我發現，光看圖紙不行，要學到真技術，一定要親手去做。就這樣我主動要求下工地和工人一起干活。同事及工人都不理解，但是我不在乎，因為學到技術才是關鍵的。經過親自動手，我學到許多圖紙上學不到的東西，比如安裝一個煙感探頭圖紙上只標注位置，但是要怎么安裝是有很大學問的，要把線接對，不然不會聯動報警。還有，在工作中，不比在學校里。比如在施工工地上，作為施工方你一定要處理好甲方、監理方關系，不然工作難以開展。在工作中一定要謙虛，不要因為自己是大學生就高人一等，而是要放下心態，以平常心去干工作，這樣才會贏得別人的信任及幫助，自己才會學到真正的技術。在施工中要會做施工資料及處理施工過程中出現的問題。就這樣經過不斷努力，一項工程完工，一個工地干完，我不僅學會了水電、消防安裝施工技術，同時體會到了怎樣處理好人際關系。在我進入第二個工程時，我就負責整個工地的水電及消防安裝了。

所以我認為無論在大學學什么專業，對于就業來說不是最重要的，關鍵是自己要肯鉆研所從事的專業，在實踐中學習。我認為大學關鍵是培養自己一種學習的能力，只要你有這種學習能力，學什么東西都比較快。在這之后我親自承包工程來做，但是在管理上出現了問題，最終是失敗了，但是我不灰心，我始終認為做任何事都不會總是成功，我雖然失敗了，但我積累了自己的技術及管理經驗，對于年輕的我來說也是一筆財富。我想年輕人只要敢沖闖，失敗算不了什么，只要有機會還可以從頭再來。

我現在回到老家臨滄上班，臨滄凌豐咖啡公司，這邊在建公司辦公大樓及咖啡加工廠。我在上班的同時仍在不斷學習，參加了昆明理工大學工程管理函授（本科）。我現在加緊學習建造廠房的相關知識，以便更好的干好工作。

以上就是我的一點成長心得，雖然我沒有什么成就，但是我不拋棄，不放棄，因為我要走的人生路還很長。

啟示：楊光來的求學之路走得很艱難。但他不相信人的命運是天注定的，相信自己的命運是自己走出來的。這一點，很值得我們學習。就業，他認為大學關鍵是培養自己一種學習的能力，只要你有這種學習能力，學什么東西都比較快。這對我們的在校生來說，確實是至理名言，值得我們學習。

第四篇：企業文化是企業的生命力

企業文化是企業的生命力

姓名：古麗皮業.阿比提

發表期刊名稱：新疆財經大學學報

發表日期：2008年第3期

作者單位：新疆師范大學法經學院

企業文化是企業的生命力

企業文化作為理論始出于上世紀70年代,是美國管理學界研究了美、日成功企業的經驗之后提出來的。這時的市場經濟中的企業已有了近百年的歷史傳統,科學已經進入既高度分化又高度綜合的發展時期,而企業管理也經過幾個階段性的發展,正向更高階段發展,管理科學進行大綜合的時機已經成熟,企業文化階段則是管理科學大綜合發展的進一步升華。企業文化的被引入中國已經20多年了,但目前許多企業經營管理上存在著一個共同的問題.忽視企業文化建設,缺乏優秀企業文化,這種情況會嚴重妨礙企業的可持續發展,因此,企業文化管理日益受重視的今天,建設企業文化也成為企業要解決的當務之急.建立優良的企業文化是市場競爭對企業提出的要求，企業是社會的細胞，它每時每刻都沉浸在社會文化的感染之中。隨著我國改革開放的深入，用先進文化加強企業精神文明建設，全面推進企業發展，顯得尤為重要。

構建優良企業文化的必要性：

隨著社會主義市場經濟的不斷發展、地球經濟一體化速度的不斷增加，優良的企業文化在越來越激烈的市場競爭中起著指導作用。企業文化是在企業內部形成的一種特殊文化。這里所強調的企業文化是具有中國特色的，社會主義國家的先進企業文化。

企業文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規范和準則的總和，是一個企業或一個組織在自身發展過程中所形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。它的構建必要性表現在如下幾個方面：

1.優良企業文化是推進企業發展的動力。

2.優良企業文化是增加企業核心競爭力的必要條件。

3.優良企業文化將會提高現代企業的管理能力。

4.優良企業文化是企業不斷發展的必要條件。

怎樣構建現代企業文化問題是每一個企業家必須考慮的問題，它直接影響到企業的生存和發展。企業不斷發展的過程中，我們必須在繼承中華民族傳統文化遺產的基礎上，要構建中國特色的企業文化。為此我們應該做好以下幾方面的工作：

1.現代企業首先要建立完整的企業制度。制度是企業文化的重要內容。

2.企業文化構建與企業管理應該要互相滲透。

3.企業文化要能得到企業內的全部工作人員的共同認可。

4.企業文化必須長時間生存及能接受國外先進文化思想。

總之,培育和發揚企業文化是一項復雜的系統工程不可能一蹴而就,它既需要榜樣的引導,更需要廣大員工的努力和參與;從某種意義上說,企業文化是企業領導者素質和行為取向的綜合反映,在培育和建設現代企業文化過程中,企業領導者起著決定性的示范作用;

既需要制度約束,更需要精神激勵;既需要良好的社會環境支持,更需要發揮主管能動性,創造企業內部環境.我們要建設獨具特色的文化企業,必須不斷加大工作力度,把借鑒,觀念,制度,形象等方方面面結合起來,融于企業一身,努力創作一條獨具特色的企業文化,增強企業凝聚力,促進企業健康和諧發展.

第五篇：執行力是公司的生命力（定稿）

執行力是公司的生命力

業績如大廈，是一磚一瓦砌起來的；信用如印章，是一刀一刀刻出來的；形象如豐碑，是一言一行壘起來的；工作如時鐘，是一分一秒走出來的；落后如滑坡，是一點一滴落下來的。

所謂執行力，是指每個單位、每個部門執行公司的規章制度，決策決定、規劃計劃的能力，也是指公司通過戰略流程、人員流程和運行流程進行工作目標落實的系統化過程。

以上的道理告訴我們，以規章制度為依據，以責任為核心的各級組織要實現自己職責，關鍵在于切實提高執行力。說到底，執行力就是“做”的能力。執行力強，公司的生命力強，執行力差，公司的生命力就差。作為一名管理人員，必須要有一個好的精神狀態，要求真務實，真抓實干，從點滴做起，把主要精力放在抓工作上，抓落實上。

目前，我們在執行、在抓執行落實上存在七個方面的問題。

一是我們在抓規章制度落實上執行不力。比如：對于一些違章違紀的事件不及時作出處理或處理不到位或不作處理。

二是在執行公司決定上執行不力。比如，公司今年開展的“創建文明衛生門店，爭當優質服務標兵”活動，部分門店沒有按照“兩個規范”要求宣傳、執行到位。

三是在執行工作流程上執行不力。比如：在今年的綜合檢查中，發現有少數區域對新出臺的《公司薪酬制度》執行不力，對工資、福利沒有按標準發放，沒有按財務規范要求設置會計科目。

四是執行的意識淡薄。少數管理人員組織紀律渙散，缺少下級服從上級、全公司服從總部的觀念，對公司總部和上司的決定，沒有“非執行不可，不執行就是失職”的意識。

五是缺乏全公司一盤棋的統一思想。少數管理人員在思想上存在著公司和自己所在的單位兩張皮的思想，缺少局部利益服從全局利益的思想，為了局部利益不惜犧牲全局利益。

六是怕得罪人。有些管理人員在執行公司規章制度時，存在怕得罪人的思想，導致執行不力。

七是不會抓執行。少數管理人員面對繁雜的工作時，東抓一下，西抓一下，不知道從一抓起，從重點抓起，給下屬下達任務時，對任務沒有質量、時間要求，沒有檢查，沒有結果考核，造成下屬對其任務完不完成無所謂。為了強健公司的生命力，增強公司的競爭力，我們應從以下幾個方面來提高執行力。

一是要樹立正確的價值觀，要有使命感。不能唯“錢”論，如果唯錢論，財富多了，就駕馭不了。

我們必須牢記公司確立的價值觀——永遠鼓勵個人的創新精神和不斷成長，讓人才到最適合的崗位工作；持續創造快樂、團結、高效、共贏的工作環境；做誠實、公平、正直的黃商人。

要有使命感：我們的使命是為顧客提供豐富的商品，顧客在別處買不到的商品，在我們店里能買得到，提供價廉物美的商品，提供優質的服務。給員工提供在本地同行中最好的待遇，提供最好的工作軟環境(尊重、公平、提高技能、快樂工作)，給哪些想努力，但缺乏自信卻愿意上進的人特別是年輕人開啟人生的機會，給他們提供施展自己的才華、充分體現自己人生價值的舞臺。

二是要有責任感。

在其位就要謀其政。在這個職位上就要負一方責任，作為一名區域經理、或一名商場經理、或一個部門的經理，就要把自己所在的區域、商場、部門做成一流的區域、一流的商場、一流的部門，要為員工謀福利，要創造性的開展工作，要百分百的完成工作任務。

三是要有良好的精神狀態。

公司每年都在給各部門加任務。面臨激烈的競爭要完成任務，股東要求業績持續增長，員工要求不斷地提高工資福利待遇，面對上下左右這些壓力，各級負責人要學會自主排解與消化。面對這些，我們有一部分同志感到壓力大，對前途感覺一片渺茫，精神狀態不佳，在工作中被動、消極，效率低下。這種現象雖表現在少數人的身上，但影響著我們的整體工作進程。毛澤東同志講過：“人總是要有一點精神的”。紅軍二萬五千里長征，在“九死一生”的艱苦條件下，硬是闖過來了，靠的是“萬水千山只等閑”的大無畏革命精神。抗日戰爭、解放戰爭時期，我們黨能夠在那么艱苦的條件下，3 生存下來，并且不斷發展壯大，直到取得最后勝利，靠的是自力更生，艱苦奮斗，不怕犧牲，敢于戰勝一切困難的精神。同等條件下，工作效果如何，比的是精神狀態；客觀條件有差距的情況下，能夠取得相同的結果，靠的也是精神狀態。我們的工作千頭萬緒，要完成各項工作任務，必須要有良好的工作狀態，以飽滿的熱情投入到工作中去。

四是要有服務精神，管理就是服務。

作為管理人員，要充分認識到管理的核心就是做好“服務”二字，就是要為下屬、為員工、為顧客服好務。

五是要落實執行。

年初，我們的各項任務都下達到了各個區域、商場、商品部，也簽了目標責任狀。關鍵是要一件一件的去落實，一個問題一個問題的去解決。這就要求我們要有五種精神。

要有負責的精神。負責任是我們每名管理人員應有的核心價值觀。我們每個月拿了工資就得做事，做事就要勇于承擔責任。在具體工作中肯定會遇到各種各樣的矛盾和困難，我們的工作職責就是克服困難，解決矛盾，否則，就是失職。

要有認真的精神。目前，我們公司處于發展的關鍵期，要解決的問題非常多，這就要求我們要牢記“認真”二字。每解決一個問題時，首先，要認真調查，搞清問題的來龍去脈，掌握第一手資料，找準問題的關鍵點，制訂系統的解決方案。再次是按照方案，做好工作，有步驟的解決問題，問題不解決不罷休。

要有鍥而不舍的精神。我們所從事的商業工作，是一項 4 不斷重復的工作，是一項不斷發生新、老問題的工作，是一項沒有盡頭、永無止境的工作。做商業工作，就是要有持之以恒、鍥而不舍的精神，把最簡單的事做好，把最平凡的事做好。

要有敢于擔當的精神。在做一些需要承擔奉獻的工作時，在處理一些重大違章違紀事件時，作為一名管理人員，不能畏首畏尾，不能瞻前顧后，不能打太極拳，要大膽的站出來，要勇于擔當責任，要果斷拍板做決定，要鐵面無私處理問題。

要有吃苦的精神。“知易行難”，說的是任何一件事，知道很容易，但實施行動很難，因為行動是要吃苦的。人沒有吃苦的精神，什么事也做不成。作為黃商人就要有吃苦的精神。我們要牢記黃商人的信念：“不苦不累不是黃商人，怕苦怕累不是黃商人，再苦再累要做黃商人。”

六是要加強學習，提高執行的能力。管理人員的素質和能力問題，是決定執行力高低的關鍵。隨著同行間競爭的更加激烈，對我們管理人員的素質和能力的要求越來越高，這就要求我們既要加強管理知識的學習，加強法律知識的學習，不斷提高我們的綜合管理能力。在我們每天面對如此繁重的情況下，如何做到工作、學習兩不誤，必須樹立“事事皆學問”的理念。只有這樣，就會進入一種境界，就會有求知欲，就會有成就感，這樣就有學習的動力，有了動力就有方法，有了方法就有時間，仔細一想，在我們周圍充滿著學習的機會。

開會是一種學習。每次會議的主題報告，領導的講話和先進典型的發言，就是公司關于某一方面的政策或某一個方面的專業知識，只要我們做有心人，每參加一次會，都能學到一些東西。

工作就是學習。要把做工作的過程當作學習的過程，工作的過程是提高自己的工作能力、工作水平的過程，越是難的工作，越是矛盾突出的工作，越是能學到多的東西，越能豐富閱歷。如果能做到，每解決一個錯綜復雜的問題后，加以總結，經驗就會更豐富，解決復雜問題的能力就會不斷提高。

抓好業余時間的學習。現代社會日新月異，知識更新快，再加上員工受教育的程度普遍提高。要領導好受教育程度較高的員工，與強大的競爭對手競爭，必須樹立終生學習的理念，在業余時間內少應酬，少娛樂，利用一切可以利用的業余時間加強學習，擴大知識面，提高自己的政策水平、法規水平、業務水平、管理水平。

實踐證明，我們不是沒有時間學習的問題，而是有沒有緊迫感、危機感，有沒有動力學習的問題。如果我們具有創一流工作的精神狀態，嚴肅認真的科學態度，深入扎實的工作作風，我們就會產生一種執著的追求。這種追求的過程正是我們工作質量和水平提高的過程，也是執行力不斷提高的過程。