第一篇：新時代新起點,紀(jì)檢監(jiān)察干部的擔(dān)當(dāng)

新時代、新起點，紀(jì)檢監(jiān)察干部的擔(dān)當(dāng)

新時代，新起點，我們黨要有新的作為，而作為一名基層紀(jì)檢監(jiān)察干部我們要有所擔(dān)當(dāng)，這是黨和人民對我們的殷切期望。擔(dān)當(dāng)，就是在職責(zé)需要之時，承擔(dān)并履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，它既是一種行為，也體現(xiàn)一種精神。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是檢驗黨員干部先進(jìn)性、純潔性的重要標(biāo)準(zhǔn)。

紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)是責(zé)任也是使命。但也有少數(shù)紀(jì)檢干部甘當(dāng)“和事佬”，缺少擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識，這種行為和思想是不可取的。擔(dān)當(dāng)精神是當(dāng)前反腐敗斗爭取得重大成效的基礎(chǔ)，更是形成反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢的重要保證。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部更要切實增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。

在執(zhí)紀(jì)審查過程中勇于擔(dān)當(dāng)。在日常的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中，必然會觸及和影響一些人的利益，但如果怕得罪人、怕打擊報復(fù)，就對不正之風(fēng)和腐敗分子視而不見，那就是對黨的不忠誠、就是對人民的不負(fù)責(zé)任。擔(dān)當(dāng)精神是黨員干部的應(yīng)有之義，更是紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本素質(zhì)，面對腐敗分子敢于亮劍，面對歪風(fēng)邪氣勇于斗爭，就是我們自身擔(dān)當(dāng)精神的完美體現(xiàn)。

在日常工作中勇于擔(dān)當(dāng)。在日常工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)畏手畏腳、知難而退的情況，這都是不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。新時代、新起點，作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部就應(yīng)該知難而上，勇于為黨和人民解決難題，而不是碰見問題就推、就躲。要甘于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)。

總書記強(qiáng)調(diào)，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督、敢于負(fù)責(zé)，努力成為一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。對于我們紀(jì)檢監(jiān)察干部來說，最重要的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，只有我們堅持原則、鐵面執(zhí)紀(jì)，才能奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。

第二篇：女紀(jì)檢監(jiān)察干部的擔(dān)當(dāng)

女紀(jì)檢監(jiān)察干部的擔(dān)當(dāng)

有人說，?橋的價值在于承載，人的價值在于擔(dān)當(dāng)?。可以這樣理解，?擔(dān)當(dāng)?就是接受并負(fù)起責(zé)任。習(xí)近平同志指出?是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面?。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)，一種良好的精神狀態(tài)。

作為?黨的紀(jì)律的執(zhí)行者、捍衛(wèi)者和監(jiān)督者?的紀(jì)檢監(jiān)察干部，工作職責(zé)決定了要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?012年2月，我從前進(jìn)農(nóng)場科技園區(qū)調(diào)到農(nóng)場紀(jì)委工作，從一名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)型為一名集?教育、制度、監(jiān)督、懲處?四位于一體的執(zhí)紀(jì)人員，雖然從事這個工作崗位僅有兩年的時間，但是我卻收獲頗多，也深深地?zé)釔凵狭诉@個崗位，融入到了紀(jì)檢監(jiān)察這個?大家庭?，更加堅定了要做一名?忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)?紀(jì)檢監(jiān)察干部的決心。作為家庭軸心作用很重要的一名女紀(jì)檢監(jiān)察干部，若想在這個向來被認(rèn)作是男人縱橫馳騁的?反腐一線?有一番?作為?，遠(yuǎn)比男人付出的要多，?敢擔(dān)當(dāng)?的涵義也越深，結(jié)合自己的思想、工作情況，談幾點拙見：

首先，女紀(jì)檢監(jiān)察干部要真正實現(xiàn)敢擔(dān)當(dāng)，必須在?五個方面?有所體現(xiàn)。一是在涉及大是大非原則性問題的政治挑釁面前，必須旗幟鮮明、立場堅定、敢于亮劍，決不做?騎墻派?。二是在各種矛盾困難面前，勇于擔(dān)事，敢抓敢管，不怕困難、不畏風(fēng)險、不懼擔(dān)責(zé)。三是在各種危機(jī)危險面前，勇于挺身而出、沖鋒在前，做到義無反顧，敢于決斷、敢于負(fù)責(zé)，不患得患失。四是在失誤面前，勇于承擔(dān)責(zé)任，把失誤失敗的教訓(xùn)作為寶貴財富，放下包袱、輕裝上陣。五是在各種歪風(fēng)邪氣、侵害群眾利益面前，敢于和善于斗爭，樹立標(biāo)準(zhǔn)、劃出紅 線，不搞庸俗的好人主義，不讓歪風(fēng)邪氣滋生擴(kuò)散。

其次，女紀(jì)檢監(jiān)察干部要真正實現(xiàn)敢擔(dān)當(dāng)，必須深入研讀好?五個課題?。一要強(qiáng)信念。堅定正確的理想信念是紀(jì)檢監(jiān)察工作的指路燈，是紀(jì)檢監(jiān)察干部戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)的精神支柱。只有堅定理想信念，堅定對馬克思主義信仰，堅定對中國特色社會主義信心，才能在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心。而這種堅定的理想信念是通過堅持不懈地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉來實現(xiàn)的，時刻將?對黨和國家無限忠誠、對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭、對廣大干部和群眾關(guān)心愛護(hù)、對自己和親屬嚴(yán)格要求?作為自我行為準(zhǔn)則，始終把?做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人?作為畢生奮斗目標(biāo)，純潔黨性，模范執(zhí)紀(jì)。二要提能力。敢于擔(dān)當(dāng)不是匹夫之勇。如果既搞不清情況，又抓不住問題，更提不出建議，敢于擔(dān)當(dāng)就是一句空話。必須要養(yǎng)成科學(xué)的思維，探索科學(xué)的方法，做一件事，善于抓住事物本質(zhì)；做一類事，善于把握事物規(guī)律。要通過刻苦學(xué)習(xí)、用心實踐，不斷提高自己掌握情況、分析事物，從全局和長遠(yuǎn)角度提出解決眼前緊迫問題的綜合能力、業(yè)務(wù)能力、工作能力。在學(xué)習(xí)過程中，做到謙虛謹(jǐn)慎，博眾取長，既要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想境界和道德修養(yǎng)，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，又要結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，加強(qiáng)辦信辦案、執(zhí)法監(jiān)督、宣傳教育等專業(yè)知識學(xué)習(xí)，特別是要重點加強(qiáng)有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作新的政策和法紀(jì)規(guī)章學(xué)習(xí)和掌握，及時總結(jié)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)律，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。同時，還要緊跟時代進(jìn)步和知識創(chuàng)新的步伐，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和社會管理等方面的知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、豐富知識儲備。總之，只有能力提高了，本領(lǐng)增強(qiáng)了，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)才有了堅實的基礎(chǔ)。三要有勇氣。?大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度，臨喜臨 怒看涵養(yǎng)，群行群止看識見。?敢于擔(dān)當(dāng)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨員的鮮明品格和必備素質(zhì)，更是紀(jì)檢監(jiān)察干部的行動準(zhǔn)則。紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)當(dāng)把敢于擔(dān)當(dāng)擺在突出位置，不斷增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男拍钬?zé)任，進(jìn)一步提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)能力，在人生歷程和事業(yè)奮斗中，我們會遇到許多困難、風(fēng)險、挫折和失敗，尤其是作為一名女性，我們有著異于男性更柔軟、脆弱的心靈，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，就更加需要有堅強(qiáng)的心理、堅定的意志、寬廣的眼界和勇往直前的不屈精神，才能做到堅忍不拔、愈難愈勇，而這種品質(zhì)是真正做到敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕緱l件和應(yīng)有的勇氣。四要廣胸懷。紀(jì)檢監(jiān)察干部要志存高遠(yuǎn)、心憂天下，樹立和發(fā)揚(yáng)古人?凡為官者，公罪不可無，私罪不可有?的胸懷與境界，為官做事，出于公心，把黨和人民的事業(yè)放在心中最高位置，不怕得罪人，不怕受委屈，始終相信組織、相信群眾、相信真理。同時，作為一名既扮演著母親、妻子、女兒，還扮演著紀(jì)檢監(jiān)察干部角色的女性，?全家飲食起居我們得負(fù)責(zé)，孩子課業(yè)我們得輔導(dǎo)，父母生病我們得照顧，單位工作我們得干著?，面對多元的?糾結(jié)?，女紀(jì)檢監(jiān)察干部心里承受的壓力更加巨大，但是要學(xué)會調(diào)整自己，舒展心情，不要總是絮絮叨叨，把家庭的情緒帶到工作中，也不要把工作的情緒帶回家中。女人可以有小情緒，但一定要有大心胸。人一旦有大心胸，就會發(fā)揮出無盡潛力。五是愛家庭。于丹教授認(rèn)為?家?中有?女?才是?安?（?一個寶蓋頭下面一個‘女’字，就是‘安’?），一個家庭是否穩(wěn)定，家庭傳統(tǒng)的美德能否融入今天的倫理價值觀，母親起到的作用是不可替代的，這才是女性根本的責(zé)任和使命。我們要正確處理家庭與工作的關(guān)系，精心呵護(hù)家庭，自覺踐行家庭美德，做到尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里互助。

再次，女紀(jì)檢監(jiān)察干部要真正實現(xiàn)敢擔(dān)當(dāng)，時刻唱響?三首歌?。一是正氣歌，保持紀(jì)檢監(jiān)察干部堅持原則、一身正氣的底色。要政治堅定，做頭腦清醒的明白人，始終保持正確的政治方向，在重大原則和政治立場上，不含糊、不動搖、不偏離，堅決維護(hù)中央權(quán)威，堅決完成上級交給的各項任務(wù)；要嚴(yán)格自律，做廉潔無私的正派人，自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》和其他廉潔自律各項規(guī)定，率先垂范，以身作則，廉潔從政。二是奮進(jìn)歌，努力做出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的成績。要在強(qiáng)化?兩個責(zé)任?、推進(jìn)?三轉(zhuǎn)?中肩負(fù)起歷史責(zé)任，進(jìn)一步理清履職邊界，堅持把履行監(jiān)督職能的切入點從配合相關(guān)職能部門開展業(yè)務(wù)檢查，轉(zhuǎn)變到集中精力對職能部門履職情況的監(jiān)督上來，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，加強(qiáng)對上級重大決策部署貫徹落實情況的檢查，促進(jìn)政策落實，保證政令暢通；要在辦案上下功夫，嚴(yán)肅查辦領(lǐng)導(dǎo)干部、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中發(fā)生的違紀(jì)違法案件，提升辦案水平；要在協(xié)助上下功夫，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，把反腐倡廉的各項要求融入業(yè)務(wù)工作，推動本單位反腐倡廉任務(wù)的完成。三是和諧歌，在暖人心、生和氣、促團(tuán)結(jié)方面發(fā)揮獨(dú)特作用。要把解決損害群眾利益的突出問題作為開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的出發(fā)點，把代表和維護(hù)群眾利益作為紀(jì)檢監(jiān)察工作成效的落腳點；要不斷拓寬群眾訴求渠道，變?nèi)罕?上訪?為紀(jì)檢干部?下訪?，通過民意調(diào)查、與群眾對話、走訪調(diào)研制度、領(lǐng)導(dǎo)定期深入基層一線等方式了解群眾的意見和呼聲，對遇到的一些重大問題與矛盾，要積極協(xié)商并給予妥善處理，用實實在在的工作取信于廣大群眾，努力培養(yǎng)和塑造?可親、可信、可敬?的紀(jì)檢監(jiān)察干部新形象。

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部更要忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)

紀(jì)檢監(jiān)察干部更要忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)

中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第四次全體會議提出：“以鐵的紀(jì)律打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。”

筆者認(rèn)為，忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)是對每一名共產(chǎn)黨員的基本要求，紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨章的忠實維護(hù)者，更應(yīng)該率先做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。

對黨忠誠是共產(chǎn)黨員最起碼的黨性原則和政治品質(zhì)。因為我們?nèi)朦h時，就曾在黨旗下莊嚴(yán)宣誓，要對黨忠誠，為黨的事業(yè)奮斗終身。作為一名共產(chǎn)黨員，就是要自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策，真正在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，做到有損黨的形象的話不說，有損黨的形象的事不做，黨叫我們干啥，我們就干啥，要把黨的主張變成我們的自覺行動，感染和帶動周圍的群眾，堅定不移地跟黨走。

作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，更要模范地遵守黨章，堅定地信仰黨的宗旨，堅決地服從黨的決定，由衷地?zé)釔埸h的事業(yè)，嚴(yán)格地執(zhí)行黨的紀(jì)律，自覺地維護(hù)黨的形象。要認(rèn)真履行好黨章賦予的職責(zé)，切實維護(hù)黨章的權(quán)威，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違犯黨章和黨紀(jì)法規(guī)的行為。

個人干凈是黨員干部最基本的道德底線。因為我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。古人說：其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。共產(chǎn)黨人，除了人民的利益,沒有自己特殊的利益。因此，每一名黨員干部都應(yīng)該清清白白做人、干干凈凈干事，保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系，才能使黨的事業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。

作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，自身干凈更是尤為重要，可以說是立身之本，因為紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨紀(jì)黨規(guī)的執(zhí)行者、監(jiān)督者，只有自身干凈，才能理直氣壯地監(jiān)督別人。要做到潔身自好，不該說的不說，不該做的不做，保持清正廉潔。同時還要自覺踐行三嚴(yán)三實要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任扛在肩上，履行好監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)的責(zé)任，清除黨內(nèi)的腐敗分子，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。

敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部完成肩負(fù)使命的必然要求。黨員干部是改革發(fā)展大業(yè)的組織者和推動者，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)是職責(zé)所在。愛國將領(lǐng)林則徐曾說過“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，作為一名黨員干部，更要敢于擔(dān)當(dāng)，不畏艱難，才能組織和帶領(lǐng)廣大人民群眾全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢。

作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，就是要自覺肩負(fù)起從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀(jì)違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，加大作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查力度，持之以恒地狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，真正使黨員干部不敢腐、不想腐、不能腐，從而促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，帶動社會風(fēng)氣的明顯轉(zhuǎn)變。

第四篇：激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為

激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。

《通知》指出，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。《意見》的制定實施，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

《通知》強(qiáng)調(diào)，各級黨委（黨組）要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。要落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。要完善干部考核評價機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。要全面落實總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧Ｒ獓@建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，同時把關(guān)心關(guān)愛干部的各項措施落到實處。要大力宣傳改革創(chuàng) 新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

《通知》要求，各地區(qū)各部門在貫徹《意見》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。

《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》全文如下。

為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，提出如下意見。

一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺，鼓舞干部斗志。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。

二、鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進(jìn)，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

三、充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價機(jī)制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，制定出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，改進(jìn)考核，推進(jìn)平時考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對性、可操作 性，調(diào)動和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性。完善政績考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實際定目標(biāo)，切實解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強(qiáng)考核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。

四、切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧＝⒔∪蒎e糾錯機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。各級黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門，要妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對干部的失誤錯誤進(jìn)行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。對給予容錯的干部，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理。準(zhǔn)確把握政策界限，對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導(dǎo)干部爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

五、著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅持理論聯(lián)系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準(zhǔn)化和實效性，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補(bǔ)知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力。優(yōu)化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。

六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。堅持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。完善和落實談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，實施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎金制 度，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽(yù)表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，落實體檢、休假等制度，關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益。要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。

七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。各級黨組織要深刻把握新時代新使命新征程，切實增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，大力弘揚(yáng)中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅克難的良好社會風(fēng)尚。加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析，堅持分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，充分發(fā)揮政策的激勵引導(dǎo)和保障支持作用。大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層結(jié)合實際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚(yáng)忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，引導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，堅持激濁揚(yáng)清，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，維護(hù)干部隊伍形象。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。

第五篇：干部新時代新?lián)?dāng)新作為教育方案

我擔(dān)當(dāng) 我作為 評我業(yè)績主題教育暨2017年黨組理論學(xué)習(xí)中心組第5次學(xué)習(xí)方案

認(rèn)真貫徹落實總書記新時代新?lián)?dāng)新作為要求，激勵廣大干部奮發(fā)有為、勇于擔(dān)當(dāng)，擼起袖子加油干，下足“繡花”功夫，為推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力、堅定信心和決心，鼓足干勁，勇往直前，以嚴(yán)緊實的工作作風(fēng)壓實各項工作，為城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障。按照縣委統(tǒng)一安排部署，決定開展“看我擔(dān)當(dāng)、看我作為、評我業(yè)績”主題教育暨2018年黨組理論學(xué)習(xí)中心組第5次學(xué)習(xí)，方案如下：

一、學(xué)習(xí)主題

為了深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。切實增強(qiáng)“四力”，即政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力；大力弘揚(yáng)中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā),在單位形成鼓勵擔(dān)當(dāng)作為、崇尚苦干實干的良好風(fēng)尚。

二、組織形式

P42；第五講——中國特色社會主義新時代標(biāo)示我國發(fā)展新的歷史方位P52；

3.班子成員必學(xué)：《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》《中國共產(chǎn)黨務(wù)公開條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》《宗教事務(wù)條例》《中國中央關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的決定》《中國中央國務(wù)院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》。

（二）8月3日（1天），集中專題輔導(dǎo)和交流學(xué)習(xí)，由黨組書記、局長同志主持，議程如下：

1.黨組書記、局長同志通報第十四屆縣委第五輪巡察第二巡察組反饋意見整改情況，傳達(dá)中組部《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》精神，就抓好當(dāng)前工作作安排；

2.黨組成員、工會主席同志本著敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的主導(dǎo)思想對2015以來單位牽頭組織實施的重點項目，按照基本建設(shè)程序作一次梳理排查認(rèn)真研究分析情況提出處理意見和下步實施計劃作專題發(fā)言；

3.副局長同志本著敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的主導(dǎo)思想針對扶貧攻堅住建領(lǐng)域涉及的問題作認(rèn)真排查整改情況分析作專題發(fā)言；

4.建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站、建筑施工安全監(jiān)督管理股本著我擔(dān)當(dāng)我履職從落實全縣市政設(shè)施和房屋建筑工程在建項目工程監(jiān)管和安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況、存在問題、下步工作計劃作專題匯報；

5.村鎮(zhèn)建設(shè)股本著我擔(dān)當(dāng)我作為對全縣農(nóng)村危房改造-34 干部隊伍的緊迫任務(wù)。落實黨的十九大提出的建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，既需要加強(qiáng)源頭建設(shè)，做好干部隊伍的增量文章，更需要突出提升干部精神狀態(tài)，做好干部隊伍的存量文章，把我們的干部隊伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有作為，這就要求從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。第四，這是聚焦新問題，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制的重要措施。一個時期有一個時期需要解決的突出問題。黨的十八大以來，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，干部亂作為問題得到有效遏制，但也有少數(shù)干部存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，需要按照嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的要求，著眼于建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié)，有針對性提出對策措施。

問：《意見》有哪些主要特點？

答：《意見》堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以有效調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力動力為主線，以解決干部不想為、不能為、不敢為等問題為重點，從加強(qiáng)思想教育、樹立正確用人導(dǎo)向、發(fā)揮考核評價作用、建立健全容錯糾錯機(jī)制、提升干部能力素質(zhì)、熱情關(guān)心關(guān)愛干部、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面提出一系列要求。概括起來，主要有以下三個特點：一是宣示性。堅持正向激勵主基調(diào)，立足事業(yè)需要，回應(yīng)群眾呼聲，順應(yīng)干部期待，體現(xiàn)倡導(dǎo)性、引領(lǐng)力，釋放出促進(jìn)干部積極作為、奮進(jìn)奮發(fā)的強(qiáng)烈信號。二是指導(dǎo)性。堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，著眼解決干部選拔任用、考核評價、容錯糾錯等方面的重點難點問題，提出原則性要求，為各級黨組織結(jié)合實際抓好落實提供遵循。三是統(tǒng)籌性。堅持系統(tǒng)謀劃、綜合施策，不是單從干部工作某個方面作出規(guī)定，而是統(tǒng)籌

到“五個堅持”：一是堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。二是堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。三是堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有舞臺。四是堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。五是堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職。

下一步，按照中央部署要求，中組部將在全國范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)、宣傳、重用一批敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的先進(jìn)典型，進(jìn)一步樹立鼓勵和引導(dǎo)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的良好用人導(dǎo)向。

問：《意見》對完善干部考核評價機(jī)制提出了哪些要求？

答：“有官必有課，有課必有賞罰。”科學(xué)有效的考核是干部選拔、調(diào)整、激勵、約束的重要手段。《意見》明確提出要充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，從“考什么、如何考、結(jié)果怎么用”等方面提出要求，凸顯了干部考核工作的問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向。比如，圍繞“考什么”，提出要適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的情況作為考核重點，突出政治考核、作風(fēng)考核、實績考核，體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)。特別強(qiáng)調(diào)要完善政績考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，力戒形式主義、官僚主義。圍繞“如何考”，提出要制定出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，構(gòu)建完整的干部

創(chuàng)新永無止境。近年來，各地在建立容錯糾錯機(jī)制、激勵干部敢闖敢試方面作了積極探索。從實踐來看，哪些錯該容、怎么去容，容錯和糾錯怎么有機(jī)統(tǒng)一起來，是開展這項工作的重點，也是難點。為此，《意見》對建立健全容錯糾錯機(jī)制專門提出要求，這是中央首次從制度層面作出規(guī)定。總的是按照總書記提出的“三個區(qū)分開來”要求來把握，具體工作中要妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等“四個原則”，結(jié)合動機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等“六個要件”，對干部的失誤錯誤進(jìn)行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。對給予容錯的干部，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理。

需要強(qiáng)調(diào)的是，要準(zhǔn)確把握政策界限，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。同時，還要堅持有錯必糾、有過必改，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。

問：《意見》在關(guān)心關(guān)愛干部方面提出了哪些要求？

答：總的要求是堅持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。重點做好三方面工作：一是注重解疑釋惑。提出完善和落實談心談話制度，注重做好思想政治工作，掌握干部思想動態(tài)，及時幫干部解開思想疙瘩，為他們加油鼓勁。二是解決后顧之憂。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，完善公務(wù)員獎金制度，落實體檢、休假等制度，保證正常福利，保障合法權(quán)益。三是重視關(guān)心基層。推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，實

0 典型引領(lǐng)。注意挖掘和發(fā)現(xiàn)新時代新?lián)?dāng)新作為的先進(jìn)典型，大力宣傳他們的工作業(yè)績和光榮事跡，在全社會形成鼓勵擔(dān)當(dāng)作為、崇尚苦干實干的良好風(fēng)尚。三是細(xì)化制度措施。各地區(qū)各部門各單位要結(jié)合實際，精準(zhǔn)執(zhí)行政策，依照《意見》要求細(xì)化配套制度和措施。四是嚴(yán)格督促檢查。堅持跟蹤問效，及時對貫徹落實情況進(jìn)行督促檢查，推動工作有力有序進(jìn)行，確保文件精神落地見效。

新華社北京5月20日電 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。

《通知》指出，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。《意見》的制定實施，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

《通知》強(qiáng)調(diào)，各級黨委（黨組）要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。要落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。要完善干部考核評價機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。要全面落實總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工

進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。

二、鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進(jìn)，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

三、充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價機(jī)制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，制定出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，改進(jìn)考核，推進(jìn)平時考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對性、可操作

消除顧慮，引導(dǎo)干部爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

五、著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅持理論聯(lián)系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準(zhǔn)化和實效性，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補(bǔ)知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力。優(yōu)化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。

六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。堅持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。完善和落實談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，實施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎金制度，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽(yù)表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，落實體檢、休假等制度，關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益。要給基