第一篇：一個深圳公務員的加班感想

一個深圳公務員的加班感想

抬起頭，窗外已經是淡淡曙光，看下表，哦，凌晨五點半了！這已不知是這個月來第幾個熬夜加班......我不是唯一一個。我的同事，我的領導，我的領導的領導，此刻也都在伏案工作，奮筆疾書。說起來一定沒有人相信，這，就是深圳的公務員。大眾早已習慣了影視媒體里那種傳統公職人員的形象，上班像下班，下班像神仙，悠哉游哉，待遇優厚，日子輕閑。我在擠公交車的時候，不止一次在耳邊聽見有人大聲議論，罵公務員“個個有房有車、貪污腐敗”。囊中羞澀、無房無車、打不起的上下班的我，像過街老鼠一樣戰戰兢兢、不敢出聲，生怕別人知道我是公務員。也不知道是怕公務員的形象“敗壞”了自己，還是怕自己“敗壞”了公務員的形象？......我痛苦，因為我是深圳的公務員；我驕傲，因為我是深圳的公務員。自深圳政府系統XX年財政收支兩條線改革、XX年取消福利分房政策之后，深圳的公務員“民生福利”水平銳減，若與暴漲的房價掛鉤，其俸祿實際縮水幅度更大，特別是類似我這樣的,在此前后新考入公務員隊伍的，前面沒趕上吃蛋糕，后面蛋糕沒得吃，為勒緊褲腰帶買上套房子，日子過的更像精打細算為稻梁謀的小市儈。可是因為傳統印象的巨大慣性，民間習慣上依然將深圳公務員視為全中國最富有的一個群體，呵呵！挨名不副實的罵是很痛苦的。不過，想想深圳的公務員效率全省最高，最能“為人民服務”，又感覺很驕傲。華南理工去年做的政府績效評估顯示：全廣東，深圳的行政效能最高。深圳用按照不到200萬戶籍人口數來配置的公務員編制，有效地管理了戶籍人口數7倍以上的人口1400多萬，不依靠一個公務員頂7個用的途徑，是不可能實現的。香港600萬人口、不足深圳的一半，公務員數量卻是深圳的4倍以上。同樣的位置，深圳的公務員干得比全國其它同行、甚至國際的同行更加有效率，我有什么理由不感到驕傲呢？因為，套用句克林頓的名言叫做咱“I can”!頂著疲倦，我們在加班；頂著誤解，我們在流汗，在這里，為人民服務，不是一句空話。毛主席年輕時有句口頭禪“身無半文，心憂天下”。深圳房價現在回落，但因基數大仍高達15000一平，我的薪水是6000一月，聽起來很高，可只夠買馬桶蓋那么大地兒，想買100個馬桶蓋的面積一套僅僅50平的蝸居都得不吃不喝干上10年，可事實上不吃不喝是不可能的，衣食住行、人情世故、支援老家什么的總要花錢，這個特區的消費指數CPI又是跟其房價一樣特別堅挺,導致每月余款都是那么可憐一點點，不知何時能攢夠首期......自己的民生尚未改善，筆下卻在規劃怎麼改善人家的民生。人家是人民，你是公務員。領導的身先士卒是地地道道的率先垂范，據說戰爭年代國共兩黨的區別是國軍軍官臨陣大喊“給我上”，共軍軍官則高喊“跟我上”。在我們這里，歷史似乎在重演：各級領導是實實在在的“跟我上”。科級領導帶病加班熬夜，打完吊針接著回辦公室堅持干完自己的工作，一個字的任務也不會撂給下屬分擔。連堂堂處級領導也親自“操刀上陣”，一個字一個字敲鍵盤，連續熬夜加班。沒有一分錢加班費，熬夜抽煙的煙錢都自己墊。你信嗎？這，就是深圳的公務員。窗外已然大亮。9點正照樣要準時上班。當然，人就在辦公室，不必擔心遲到問題，這是加班唯一的好處，呵呵，所以，可以到沙發上暫時躺一躺。躺下吧，做個桃花夢，夢里有時間談個對象，實現了老娘的心愿......抬起頭，窗外已經是淡淡曙光，看下表，哦，凌晨五點半了！這已不知是這個月來第幾個熬夜加班......我不是唯一一個。我的同事，我的領導，我的領導的領導，此刻也都在伏案工作，奮筆疾書。說起來一定沒有人相信，這，就是深圳的公務員。大眾早已習慣了影視媒體里那種傳統公職人員的形象，上班像下班，下班像神仙，悠哉游哉，待遇優厚，日子輕閑。我在擠公交車的時候，不止一次在耳邊聽見有人大聲議論，罵公務員“個個有房有車、貪污腐敗”。囊中羞澀、無房無車、打不起的上下班的我，像過街老鼠一樣戰戰兢兢、不敢出聲，生怕別人知道我是公務員。也不知道是怕公務員的形象“敗壞”了自己，還是怕自己“敗壞”了公務員的形象？......我痛苦，因為我是深圳的公務員；我驕傲，因為我是深圳的公務員。自深圳政府系統XX年財政收支兩條線改革、XX年取消福利分房政策之后，深圳的公務員“民生福利”水平銳減，若與暴漲的房價掛鉤，其俸祿實際縮水幅度更大，特別是類似我這樣的,在此前后新考入公務員隊伍的，前面沒趕上吃蛋糕，后面蛋糕沒得吃，為勒緊褲腰帶買上套房子，日子過的更像精打細算為稻梁謀的小市儈。可是因為傳統印象的巨大慣性，民間習慣上依然將深圳公務員視為全中國最富有的一個群體，呵呵！挨名不副實的罵是很痛苦的。不過，想想深圳的公務員效率全省最高，最能“為人民服務”，又感覺很驕傲。華南理工去年做的政府績效評估顯示：全廣東，深圳的行政效能最高。深圳用按照不到200萬戶籍人口數來配置的公務員編制，有效地管理了戶籍人口數7倍以上的人口1400多萬，不依靠一個公務員頂7個用的途徑，是不可能實現的。香港600萬人口、不足深圳的一半，公務員數量卻是深圳的4倍以上。同樣的位置，深圳的公務員干得比全國其它同行、甚至國際的同行更加有效率，我有什么理由不感到驕傲呢？因為，套用句克林頓的名言叫做咱“I can”!頂著疲倦，我們在加班；頂著誤解，我們在流汗，在這里，為人民服務，不是一句空話。毛主席年輕時有句口頭禪“身無半文，心憂天下”。深圳房價現在回落，但因基數大仍高達15000一平，我的薪水是6000一月，聽起來很高，可只夠買馬桶蓋那么大地兒，想買100個馬桶蓋的面積一套僅僅50平的蝸居都得不吃不喝干上10年，可事實上不吃不喝是不可能的，衣食住行、人情世故、支援老家什么的總要花錢，這個特區的消費指數CPI又是跟其房價一樣特別堅挺,導致每月余款都是那么可憐一點點，不知何時能攢夠首期......自己的民生尚未改善，筆下卻在規劃怎麼改善人家的民生。人家是人民，你是公務員。領導的身先士卒是地地道道的率先垂范，據說戰爭年代國共兩黨的區別是國軍軍官臨陣大喊“給我上”，共軍軍官則高喊“跟我上”。在我們這里，歷史似乎在重演：各級領導是實實在在的“跟我上”。科級領導帶病加班熬夜，打完吊針接著回辦公室堅持干完自己的工作，一個字的任務也不會撂給下屬分擔。連堂堂處級領導也親自“操刀上陣”，一個字一個字敲鍵盤，連續熬夜加班。沒有一分錢加班費，熬夜抽煙的煙錢都自己墊。你信嗎？這，就是深圳的公務員。窗外已然大亮。9點正照樣要準時上班。當然，人就在辦公室，不必擔心遲到問題，這是加班唯一的好處，呵呵，所以，可以到沙發上暫時躺一躺。躺下吧，做個桃花夢，夢里有時間談個對象，實現了老娘的心愿......

第二篇：春節加班感想（本站推薦）

春節加班感想

新春佳節，一年的開始，在這個特殊的假期，當人們沉浸在歡樂的海洋時，仍有許多人像往常一樣堅守在自己的崗位上，我就是其中的一員，每到新年假期，我們越是忙碌，這樣的工作，我們已經適應了，可每到過年，我的心里還是有點難受，忙碌了一年，不能與家人共渡這一年一度的佳節，還是和平時一樣，該干啥干啥，肯定有點難受了。誰都希望能夠好好休息一下，與家人吃頓大餐，養足精神面對新的一年。可我們從沒有忘記自己所擔當的角色和身上承擔的責任，我們這個行業，這個特殊崗位必須有人值守，為了保證病人的安全并保證護理工作正常運行，我們沒有選擇，我們必須面對，而且一定要做好。我們正以特殊的方式度過這個有意義的春節。

當馬年來臨的時候，我們堅守在崗位上，望著萬家璀璨燈火，聽著此起彼落的鞭炮聲，當人們全家團圓舉杯歡慶時，我們還奮戰在護理崗位上，為每一位不能回家的病人送上祝福，今年我們科特別忙碌，病危的病人特別多，病人們期盼著回家過年，可是因為身體原因不能讓他們如愿以償，但是我們可以讓他們感覺家的溫暖，讓他們有戰勝疾病的信心，同時我也找到了人生的價值，我們每天穿梭在病房，穿梭在每個病人身邊，細心的做著各種護理，耐心解答每位病人及家屬的詢問，熱情地幫助病人解決困難，這就是我們每天平凡的生活。是我們神圣的職責，面對這些，我們無怨無悔；面對這些，我們兢兢業業。我希望在很久以后，當我們父母這一代人老了，需要照顧的時候，能有一群向我們一樣敬業的人來照顧他們，給他們溫暖，那是我的衷心期盼，我們是應該珍惜現在這種經歷的，在新的一年里，我會用真誠的微笑和熱情、最貼心的服務，一如既往的溫暖著每一位需要照顧的病人。

春節堅守崗位，無法與家人、親朋好友度假團聚，這需要多一份理解與支持。我常常能夠聽到這樣的聲音：孩子有些擔心地問：媽媽，我們班的小朋友春節放假去旅游，你什么時候也能帶我去呀？今年一定能去了吧？父母有些心疼地說：每逢節假日都不休，今年應該能休息了吧？就算是不能休息，要加班也要按點吃飯，照顧好身體和孩子啊！可我們的選擇是，再一次對失約的孩子許諾，下一個假期媽媽一定帶你去旅游；滿懷愧疚地告訴父母，因為人手少，有同事生病所以春節不能休息，滿臉笑意的揮別老人家，堅決保證顧好自己和孩子。我感謝家人的理解和支持，更加懂得珍惜與擁有。新的一年來了，有一個新的起點，我也該抖擻精神，給自己制定一個方向，并為之去努力，我一定會努力工作，用心過生活。這就是過年加班對我最大的感受。

干部保健科

李 晶

第三篇：加班的感想

加 班 的 感 想

—工作與生活

周日，在裝配車間看到技術能手張才、郭慶等人唱著歌干活，比平時還努力，便問：“加班還這么高興？”回答：“加班制度合理了，我們高興！”聽后感觸頗深。以前，每到周六通知全廠周日加班，大家頓時像泄了氣的皮球，馬上無精打彩，加班的效率可想而知！三月份以來，因應生產訂單的增多，公司調整策略，堅持人性化原則，讓加班者獲得合理的加班費且中午有一頓豐盛的免費餐，大大激發了大家的積極性，使生產任務得以順利完成。

加班是工作的延續，是快速完成生產任務的保證。我們私營企業，不同于機關、事業單位的到點上班、到點下班的規律生活。企業是通過資產運營產生收益、創造利潤的，擔負著更多的責任與義務，社會因我們的創造而多姿多彩，所以我們要付出很多很多。單靠8小時的工作時間創造的利潤是遠遠不夠的，是趕不上時代發展的。尤其是我們機械化程度高的企業，許多的工作都是復雜而瑣碎的。有的能按計件或工時算，有的則不能，像裝配車間涉及品種多、工序復雜，什么樣的事情都可能發生。試舉個最簡單的例子，6326的滑枕，個別件因鑄造不合理，所以在加工時反復修改，轉到部裝工段裝配時就遇到了較多的問題，只好車修上下兩軸，有的修完裝配時仍不合適，還得拆掉再修。遇到這種情況若當天你不處理完，拖到明天，那么明天的工作就會無法正常進行，所以，你必須加班加點，突擊完成。過去，部分員工對加班有抵觸情緒，非常羨慕機關、事業單位。其實，目前機關、事業單位也在轉變工作觀念，為實現區域經濟的又好又快發展，江蘇銅山就提出了“周六保證不休息，周日休息不保證”的激勵口號；我們山東菏澤更是提出了“5加2，黑加白”的響亮口號。向時間要效益已成為一種社會大趨勢。

企業作為區域經濟的引領者，更應該提高效率，堅持一切圍著市場轉。市場是變化的，商機稍縱即逝，加班對客戶來說，就是一種服務的比拼，是縮短生產周期，因應客戶個性化需求快速反應的必然 ；加班對員工來說，就是一種奉獻，是強化員工事業心，挖掘員工潛能的途徑之一。

隨著社會竟爭的日趨激烈，8小時工作制往往達不到我們預期的目的。客戶是上帝，我們要按時完成他們的定單要求，難免會加班加點，否則將會失去很多。生產經理韓冰就說過：“我也有郁悶，我也有無奈，但為了全局，還必須承受這一切??”，還有，以王學軍經理為主的供應外協的同志們，周日幾乎沒有休息過，總忙著到各個外協廠家聯絡，督促各部件的加工進程以確保生產的供給。試想，誰不愿在這五月飄香的季節里，與情侶、或愛人、孩子出去享受這大自然的美好！可是，訂單就是命令，你必須在既定的時間里生產出產品來，這是體現企業實力和誠信的要求。

一份耕耘，一份收獲。加班能保證我們的收入更加穩定，可以近一步改善我們的生活。如果完不成指定的生產任務，企業利潤受到影響，我們的工資收入就沒有了保證，大河有水，小河歡，“多掙多發，少掙少發”，這是樸素而淺顯的道理。同時也期望管理者，建立更加動態的調控機制，強調業績優先，效率優先的績效體制，哪些人需要加班，哪些人不需要加班，要落實到位，切實提高加班的“質量”，讓加班者在順利完成任務的同時得到更多的實惠。

有得必有失，愿我們每個人都以平常心對待加班。更真心的希望全體員工能夠進一步提高生產技能和工作效率，以扎實的工作和實際行動，不斷增強企業因應市場需求變化而快速反應，組織有效生產和敏捷制造的能力。

威能 杜恒志

第四篇：公務員加班適用法律問題

問：新勞動合同法規定了勞動者有獲得加班工資的權利，那么公務員是否也應享有加班費？答：2008年1月1日起實施的《勞動合同法》，對國家機關而言，只適用于國家機關中實行勞動合同制度的以及按規定應實行勞動合同制度的工勤人員，以及其他通過勞動合同與國家機關建立勞動關系的勞動者。并不適用于公務員和比照實行公務員制度管理的人員。公務員和聘任制公務員只適用

公務員法，不適用勞動合同法。

《公務員法》第七十六條規定：“公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。”從規定看，國家不提倡公務員加班。對公務員

加班的補償沒有規定支付加班費，而是給予補休。

第五篇：一個基層公務員的工作感想

工作感想

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！很感謝大家給我站上“xx講壇”的機會，對我來說，是一次很難得的表達自我與向大家請教的機會。我沒有什么經驗和道理可談，因此，就向各位領導匯報下我自工作以來的心得體會吧。

從我2010年12月20日來xx單位報到到今天，已經有了剛好八個月的時間。從那天起，我來到一個從沒到過的地方，開始一段從沒經歷過的生活，認識一些從沒接觸的人群，擁有了一份自己向往已久的工作。在這大半年的時間里，我也逐步由懵懵懂懂的青澀學生蛻變成今天的輕熟女。在xx單位的這240多天里，我受益頗多：從我接觸的我們鄉第一位領導前xx（單位）人大主席yyy到現在在座的各位領導、同事，都讓我感覺到了同事間的溫暖和大家對工作的熱情、用心。作為我這個初入門的基層行政人員，對農村基層工作，也有了些自己的看法和觀念。我自己總結成三個“原來”：

一、原來基層行政人員是忙碌的。沒參加工作的時候，聽謠傳說：當公務員真不錯，一周五天上班，也就是喝喝茶、看看報紙抽抽煙。尤其是在農村基層，說不定還可以打打牌消遣消遣。所以，在我來上班之前，我一直都在“憧憬”著

我的燦爛長假，心想：這么悠閑的日子，怪不得人家都說當公務員是一眼望到老的無趣呢。甚至還擔心自己會不會無聊到發霉。

不過在xx來了這么久之后，我才發現這些都是謬論：基層工作紛繁雜多，且工作開展的好壞，大都直接關系到群眾的切身利益，影響到基層穩定。因此，我們的工作雖然平凡而瑣碎，但每一位基層行政人員，為群眾服務的熱情卻是高昂的！

春雨中，各位干部下到各自包村，協助土地平整，給百姓做工作、講道理；烈日下，書記、鄉長帶領著干部在各村巡視旱情；暴雨后，全體干部急忙下到田間地頭查看積水情況，并想盡一切辦法解決低洼處積水問題。

土地平整，為百姓創建美好家園，我們首當其沖；換屆選舉，為百姓選好自己的當家人，我們不遺余力；抗旱防洪，為保護百姓家園，我們一馬當先。

二、原來基層行政人員也有委屈。有人說，公務員就是官，既然是官，管著別人的，能有什么委屈么？其實不然。

因為工作性質，我們的工作時間不會是正常上班族的朝九晚五。尤其是主要負責人，也許是半夜十二點，也許是凌晨五六點，如果有什么緊急情況，就必須馬上到位。記得那次一夜大暴雨后，周六，全體機關干部都要求在清晨趕回鄉里，緊急抗洪排澇。甚至有些干部，早早地就自己主動到包

村查看災情。多日連旱的時候，干部晚上都得巡邏，查看抽水情況。

徐書記就曾多次因為工作原因，數日不能回家，對于那時還一歲未滿的寶寶有著滿滿的思念，但工作卻總是享有優先權。經管站周會計，因為要及時完成村帳鄉管事務，女兒結婚后第一次從廣州回來探親，也沒能多回家和女兒相處。

干部們這么辛苦，但是有些百姓卻依舊不能理解，還到政府還吵鬧撒潑。甚至有次我們正在開會研究該如何為群眾解決旱災問題的時候，他們沖進政府指責干部。

三、原來基層行政人員也很快樂。雖然說，有很多辛苦，有很多委屈，但是既然我們有為群眾如此付出，那么收獲到的快樂也是雙倍的。

當我們為百姓選出他們自己信賴的、有實干能力的干部后，村里各項工作明顯有了起色，百姓對政府充滿感激；當我們為百姓防洪抗旱揮淚灑汗后，農戶、漁戶的經濟利益得到了保障，面對滿地莊稼、滿池魚兒，我們心中充滿自豪；當我們為百姓解決難題、化解糾紛后，他們滿意的笑容，會讓我們感到發自內心的舒坦。

休息時間，我們可以在天然氧吧的鄉間路上散步養身；也可以去鄉中學打球放松；也可以三五人一起暢聊人生，談古論今。這些，遠比爾虞我詐來得輕松，比酒桌牌場上的身不由己過得自在。

華麗的語言表達方式，確實不是我的強項，但平實的文字、真實的事件，才能體現我對自己工作的真正熱愛。我相信：不論我今后在什么崗位、擔任什么職務，都會記得自己起步的搖籃。