第一篇：潔凈賀蘭心得體會

“潔凈賀蘭”心得體會

民樂回小

悠悠

隨著“潔凈賀蘭”活動的不斷深入，我縣環境面貌大為改善，如今我們在街道上行走，看到的是寬敞潔凈的路面、綠樹成蔭的園林化美景。更令人可喜的是人們不講衛生的陋習也隨著環境的變化而日漸減少。這種變化，應當歸功于賀蘭縣政府推出的“潔凈賀蘭”工程。活動之初，賀蘭縣政府堅持不懈地從環境整治入手，在環境的凈化、亮化、綠化、美化方面做文章，加大環境治理力度，全力創建“潔凈幸福賀蘭”。這無疑是一項英明之舉，這一舉措，會將我們賀蘭縣提升到一個更高更好的層次。

優美的環境是人創造的，但是，環境同樣可以影響人，改變人。在“潔凈賀蘭”的活動中，我校全體師生也積極行動起來，創建“潔凈校園”。

校園是我們師生共同學習、生活的地方，她像我們的家，對校園的一草一木，我們都有責任愛護它。校園環境的好壞直接影響到老師和同學們的工作、學習與生活，同時，校園環境衛生也是一個學校文明程度的重要標志。校園不僅是我們學習求知的地方，更是我們生活的場所。在學校里，我們度過了大多數時光，因而，保持校園的清潔與美觀便成了我們義不容辭的責任。自從參加了校園保潔工作，我的體會頗深。我雖不是班主任，可我是學校的一份子，保潔校園我義不容辭。為了把學校的衛生工作做的更好，我和張老師負責六年級衛生工作。我們班的校園保潔區是辦公樓三樓、教學樓三樓。教學樓三樓因為這幾年生源減少，一直閑置，這次為了建立一個舒心的環境，也被列為衛生保潔范圍，當我們把學生帶上去后，學生們的臉都變了，好多同學都抱怨起來，這怎么下手，這給我們的清掃工作帶來了很大困難。于是，我們兩位任課老師就主動的拿起擦布開始打掃，同學們一看，也都紛紛的加入進來。我將教室分工到人，責任明確，有小組長負責。一部分人掃灰塵，垃圾，另一部分人擦玻璃、一部分人擦燈管。由于分工明確，到下午，三樓已經是窗明幾凈，這一天的校園保潔工作就完成了。

經過一番努力后看到了自己的成果，一切那么清爽，一時覺得文明離我們那么近，只是舉手之勞。通過這次活動我也體會到了什么是真正的快樂，凈化了校園的同時也凈化了我們自己。

校園大清掃是值得長期發展下去的一個活動，它不僅能給我們校園帶來舒適教學環境，更重要的是能夠煅練當代小學生的基本素質，讓他們明白可能在不經意間已反映出一個人的最真實一面。團結力量大。正是因為我們組員間的相互協作才得以使我們每個人發揮出自己最大的能量，一加一是大于二的，團結協作是非常重要的。我們積極、細致、認真、踏實。勞動中，我們強健了體魄，鍛煉了意志，優化了品格。是勞動，把我們的懶惰思想一掃而空，讓我們以積極、熱情的心態去面對生活，是勞動改善了我們的意識形態。我們要學會勞動，學會生活，勞動光榮。

環境衛生的好壞，是衡量一個地方文明程度高低的標志之一。當然,徹底改變我們當前的環境狀況,不是一時一日之功,這將是長期的工程。我們有理由相信，隨著“潔凈賀蘭”活動的進一步深入，一個潔凈、文明、和諧的新賀蘭必將會展現在世人眼前！

第二篇：潔凈管理制度

潔凈管理制度

潔凈管理制度1

1 潔凈室的人員管理包括:制定專職管理人員的職責、潔凈室人員的準入制度、人員培訓教育規定、進入潔凈室人員的人凈程序'管理和退出管理制度等。

2 人員凈化與進入

2.1 在潔凈廠房內眾多的污染源中,人是主要污染源之一,尤其是工作人員在潔凈環境中的活動,會明顯地增加潔凈環境的污染程度。

2.2 對于高級別潔凈區域,應嚴格控制進入人員數量,并規范進行二次更衣。

2.3 要獲得生產環境所需要的空氣潔凈度等級或延長空氣過濾器的使用壽命,對進入潔凈室的人員、物料進行凈化十分必要。

2.4 為保持潔凈室空氣潔凈度,應盡量減少進入潔凈室人員帶入的污染物。所有進人潔凈室的人員必須嚴格地按規定程序進行人身凈化。

2.5 個人衣服物品全部放到指定的柜子里,去掉化妝,換上指定的服裝,按空氣潔凈度等級相應的脫衣順序脫衣,放在規定的衣柜內。

2.6 進入脫衣室,在更衣凳前將皮鞋、拖鞋、帆布鞋等脫下放在鞋柜內,禁止不脫鞋直接跨越更衣凳而進入更衣室。

2.7 若公司后期發展需要更高潔凈級別要求的潔凈區域(指高于iso class7級別)進入前,需要設置盟洗室用洗手器洗手(先用潔凈洗滌劑洗滌,再用潔凈水沖洗。洗滌后用自動烘手器烘干)。

2.8 凡是交叉污染的媒介,要經常洗滌。不要用手觸及高凈化產品和高凈化包裝材料等。要按規定戴手套和指套。

3潔凈室工作人員須知

3.1 進入潔凈室的人員應嚴格執行人身凈化制度、路線和程序,任何人不得隨意更改。在潔凈室內必須按規定著衣、戴帽、換鞋。

3.2 進入潔凈級別1萬級以及高于萬級的潔凈區域,必須至少經過二次更衣。可先從一次更衣室進入,進行更鞋、脫外衣、換潔凈服、戴口罩、帽子(或潔凈頭套)后,經過走廊進入二次更衣室,進行二次更衣、更鞋、戴防靜電腕帶、戴口罩、戴帽子,確認更換完畢后,進入風淋室進行風淋后,才能進入萬級以及高于萬級的潔凈區域。

3.3 嚴禁不通過風淋而直接走旁通門進入潔凈室。旁通門只允許人員出到潔凈間外以及發生緊急情況時的進出。

3.3.1風淋室使用須知

a. 風淋室是工作人員進入凈化區域前進行人身凈化的專用設備,它能將人體表面吸附著的塵埃用高速氣流吹去,使工作人員不帶污染源進入凈化區域,并能使凈化區域與非凈化區域起到氣閘作用。

b. 風淋室設定和狀態:風淋室在投入使用前必須完成調試和設定,使之保持自動風淋狀態。

c. 風淋室使用

使用者無需按任何鍵即可開門進入風淋室內,人數每次限定三人,把門關好即可自動風淋,風淋時旋轉身體360度, 等待風機停止工作以后蜂鳴響,內門開鎖,用戶出風淋室。

按'照明開'鍵即可打開室內照明燈。

風淋室的微電腦對所做設定有記憶功能,關閉風淋室電源再次打開電源時風淋室處于上次操作的最后設定狀態。

禁止一線使用者對設備的數值設定進行更改,數據更改必須由專業的管理人員進行。

禁止使用者野蠻對風淋室的門(紅外電控鎖)強行推拉而損壞設備。

風淋設備若因使用不當而損壞,使用部門應據實反映損壞原因,并立即報修。

一線員工在使用過程中發現狀態異常,應立即通知主管部門進行處理;并停止使用風淋室。

d. 風淋室正常/異常狀態的界定:

1. 風淋室正常初始化自檢:打開電源操作面板led數碼顯示時間點亮,同時電腦控制器做一次檢測,二門是否關閉,有門開著則等待關門,如果二門都關閉則自動進入正常工作狀態。

2. 正常工作狀態

如果系統處于不工作狀態:按電源開關鍵使系統處于工作狀態,led被點亮。

按照明開/關則風淋室燈被點亮或熄滅,人員可根據需要循環選擇。

系統處于正常等待工作狀態時,風淋室的兩扇門處于關閉未鎖狀態。

3. 異常狀態:噴嘴出現微弱風速、門不能正常關閉或開啟、電源操作面板無顯示。

3.3 .2 進出風淋室流程機理:

進入:當外門(紅外電控鎖)被打開時,內門(紅外電控鎖)自動閉鎖。如果用戶進入風淋室,經過紅外探頭,風機將自動工作一定時間,此時內外門均閉鎖,風機停止工作以后蜂鳴響,內門開鎖,用戶出風淋室。開門、關門整個過程結束。

退出:當內門被打開時外門自動閉鎖,用戶關門后,則內外門均開鎖,用戶可以從任意門出風淋室。開門、關門,整個過程結束。

3.4 作業人員在潔凈室內工作時,動作要輕。嚴格執行操作規程,不允許跑跳、打鬧及喊叫,不作不必要的動作,不作易發塵和大幅度的動作。

3.5 作業人員在潔凈室內工作時,盡量避免人員聚集現象。若個別工位無特殊協作需求,其他工位員工禁止聚集、圍觀與自己工位工作不相干的其他工位正常工作事件。

3.6 為不干擾氣流,在作業區上游側不應放物品,生產操作一般應在潔凈工作臺或氣流的上游進行。

3.7 不允許將與生產無關和容易產塵的物品帶入潔凈室,嚴禁在潔凈室內吸煙、飲食和進行非生產性活動。

3.8 患有以下幾種疾病的員工是不宜進入潔凈室的:呼吸系統疾病(如嚴重的感冒咳嗽等,患者除了會傳播病菌、病毒外,還會因咳嗽而產生大量的污濁顆粒混入潔凈的空氣中)、皮膚疾病(如明顯脫皮、掉皮屑的皮炎等);針對上述情形若采取了可靠的額外人凈措施時是可以進入潔凈室的。

4 潔凈室人員退出時應注意的事項

4.1 為了防止再次進入和往返作業對潔凈室造成交叉污染按規定的順序退出潔凈室。

4.2 潔凈室人員在作業中途和作業完畢在退出到更衣區之前不得脫掉潔凈工作服,進入更衣室先脫潔凈室用鞋,放在規定的場所。

4.3 必要時脫鞋前洗手,脫鞋后再摘掉帽子,放在規定處。

4.4 脫潔凈工作服時不要觸及地板、桌子和其他物品,對于潔凈服一般由下至上脫(由下至上是指先脫鞋、再脫衣、再去除帽子和口罩),用衣架掛在規定的處所。

4.5 脫去潔凈工作服以后,若需再進潔凈室時,仍需按進入潔凈室的順序進行人凈。

4.6 退出10k及其以下級別潔凈室時不需要經過空氣吹淋。直接走旁通門退出10k潔凈室是允許的。

4.7 不能穿潔凈工作服上廁所及進入動力設備間、倉庫等非潔凈區域。

潔凈管理制度2

目的：為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。

范圍：適應于生產車間全體工作人員。

一、早會制度

1.員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。

2.員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。

3.各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會。

4.各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘。

5.組長開早會時講話應宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責罵員工。

二、請假制度

1.如特殊事情必須親自處理，應在2小時前用書面的形式請假，經主管與相關領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假，事后必須交醫生證明方可有效)，否則按曠工處理。

2.杜絕非上班時間私下請假或批假。

3.員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過5%。

4.員工請假核準權限：(同廠規一致)

(1)一天以內由班長批準;三天以內由車間主管批準;

(3)超過三天必須由生產部經理批準;

(4)連續請假按照累計天數依上述規定辦理。

三、清潔衛生制度

1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。

2.每天下班后值日生打掃衛生，周末須進行大掃除(公司內的門、廁所、窗戶、地面、生產線、設備、風扇、飲水機等都須清潔)。

3.衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

4.不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃;

四、車間生產秩序管理制度

1.員工進入車間前須將手部、臉部清潔，須換正確佩帶廠牌、上崗證、穿靜電拖鞋、穿靜電衣、帶靜電帽、帶靜電環過淋室后方可進入車間，不得攜帶任何個人物品，如手機.mp3.手袋.食品等。

2.上班前，物料員須及時將當天所需的物料備到生產線，并嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行。

3.上班前須測試靜電環，嚴禁代簽

4.員工在作業過程中，必須保持50-80cm以上的距離，不得擠坐在一起，作業時須按要求做好防靜電措施，同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發現問題并及時向品檢與班級長反應，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴格按照品質要求作業。

5.每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量;除些之外還要配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。

6.小零配件必須用黑色防靜電盒盛放，一個盒子只可裝一種零配件，安裝過程中發現的不良品必須用紅色防靜電盒盛放，所有的物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊。

7.所有員工必須按照操作規程(作業指導書，檢驗規范等)操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。

8.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料、工具設備等，違者按原價賠償。

五、車間紀律

1.員工應準時上下班，不得遲到早退，如有急事不能事先請假者，應在上班后兩小時內通知班長或主管。

2.員工進入車間應立即投入生產，未經主管許可不得提前停線。

3.工作時間離崗時，需經班組長同意并領取離崗證方可離開，限時十分鐘內。

4.員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰.

5.任何會議和培訓，無特殊原因不得出現遲到、早退和曠會。

6.工作期間不得接打私人電話，如有急事需向領班申請

7.工作期間身體不得趴在流水線上。

8.工作期間除領班或領料員之外不得在流水旁來回走動。

9.嚴格遵守作息時間，若倒班吃飯時，無人接班不得擅自離崗。

10.上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電。

11.下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面;保持清潔整齊;

12、倒班和下班時，必須與下一班員工交接，不得擅自離崗。

13、遵守車間安全規定，無上崗證者不得私自操作，特殊情況按規定執行。

14、工作期間不得私自調換工位。

15、嚴禁將食品帶入車間，嚴禁打逗聊天。

16、工作時間嚴禁打盹，睡覺。

17、工作期間不得與同事發生爭吵。

18、嚴禁在車間、衛生間等廠區內吸煙。

19、不準攜帶任何與生產有關的物品(腕帶，眼鏡等個人防護用品除外)離開車間。

20、本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經采用根據獎懲條例予發獎勵。

六、材料控制

1、員工下班前應清理收集好所用元件并將報廢零件收集好交給指定員工處理。

2、工作中，員工應隨時將散料收集好，碼放整齊確保工作區域的整潔。

3、材料應輕拿輕放，發現質量問題及時反饋給主管或工程師。

4、材料員應仔細填寫退料單、報廢單。退料、廢料須及時清理。

5、嚴禁將廢材料丟人垃圾箱內。

6、上一班材料員應為下一班材料員備好足夠的材料，確保及時開工。

7、交接班時，各工位要準確、清晰地填寫完指定元件及半成品的數量，以確保主管能正確地和下一班做好交接。

8、員工領取材料應仔細填寫料卡確保準確無誤。

9、員工有權力和義務制止任何人未經允許私拿生產線的材料。

10、嚴禁私藏材料，嚴禁私自將材料拿出車間。

七、團隊精神

1、員工有義務向生產主管提出生產線改進意見。

2、員工在工作中應隨時與他人保持密切合作關系，條件允許時要主動幫助別人。

3、員工在交接班之前應向相應工位交接員工說明當班機器設備狀況及該注意事項。

4、新員工入職，老員工要耐心的教育和指導。

潔凈管理制度3

一、進潔凈室規范

1、進入潔凈室人員必須具備有維持高潔凈度標準的觀念。

2、嚴禁穿毛線外套人員進入潔凈室、更衣室；毛線外套特指：

（1）長毛線或易脫落毛線外套；

（2）化纖易帶靜電毛線外套。

3、便鞋及個人物品應整齊地放入指定的個人物品柜里，并確保鎖好柜門。

二、進潔凈室流程及注意事項

1、進潔凈室流程，污染區域脫鞋，進入更衣室放個人物品，戴口罩，穿潔凈衣，穿潔凈鞋，戴手套，風淋室，潔凈室。

2、進潔凈室注意事項

（1）口罩在配戴時要將兩邊帶子掛到耳朵上，并將上下兩邊拉伸遮住口鼻。

（2）頭罩要將頭發全部罩住，不能將頭發露在外面。

（3）潔凈鞋要將鞋邊的護筒向上套在潔凈褲外且拉直。

（4）戴手套時衣服口要壓住手套口，不能將皮膚裸露在外。

（5）潔凈服不得拖（丟）在地上。

（6）風淋室吹塵時間20s，嚴禁不吹塵或吹塵時間不夠，吹風時雙手舉起且身體不停的轉動。

（7）取出或放入潔凈鞋時應確保鎖好柜門。

三、出潔凈室流程及注意事項

1、出潔凈室流程，潔凈室，更衣室，脫手套，脫潔凈鞋，脫潔凈服，脫頭套，脫口罩，污染區。

2、出潔凈室注意事項

（1）為保證個人衛生，個人用品不得混用，原則上，個人使用的頭套每周一換，口罩二日一換。

（2）廢棄的口罩、手套及頭套應立即放進垃圾桶內，嚴禁亂扔。

（3）頭罩放入潔凈帽內，帽子要放進衣領內衣架上，潔凈服掛放時將拉鏈拉好，按規定區域掛整齊。

（4）脫下潔凈鞋后，將潔凈鞋正方向（或鞋底對齊側方向）鞋尖朝內，鞋跟在外，靠攏并齊放入更衣室指定的鞋柜內，護套不能壓在鞋下面避免臟污。

四、潔凈室通用行為規范

1、嚴禁將非凈化物品帶入潔凈室。非凈化物品指：

（1）易產生粉塵的物品，普通紙張等。

（2）鉛筆、自來水筆、水性筆、橡皮擦等。

2、進入潔凈室人員不許留長指甲、不許使用化妝品和香水。

3、剛做完劇烈運動、流汗者嚴禁進入潔凈室。

4、吸煙后半小時不允許進入潔凈室。

5、嚴禁在潔凈室內喧嘩、聊天、奔跑或較大幅度的動作。

6、開關門時要輕，避免引起較大震動。

7、嚴禁將與操作無關的任何物品帶入更衣室及潔凈室，更衣室鞋柜除放置潔凈鞋外不允許放置其它任何物品，如水杯、礦泉水瓶、筆記本等。

8、如產生垃圾應立即放入指定位置的垃圾桶內，嚴禁將垃圾桶隨意移動。

9、嚴禁穿著潔凈服和潔凈鞋到更衣室以外的非凈化區去。

10、所有外套不允許掛在更衣室。

11、凡進入潔凈室的物品，應在污染區拆包裝,在更衣室擦拭干凈后方可進入潔凈室。

12、任何與產品有關的操作要在潔凈工作臺上進行。

13、工作中嚴禁身體緊靠機臺、坐地板。

五、清掃要求

1、清掃范圍

日清潔：設備臺面、機臺外表面、工作臺、地面；

周清潔：墻壁、門窗、貨架、推車、膠凳、工作椅、工作柜；

每月清潔及清潔：天花膠板及日清潔和周清潔內容。

2、清潔用品

紙質無塵布、布質無塵布、酒精、丙酮、吸塵器、拖把。

3、清潔周期和時間規定

1)每次交接班前要進行衛生打掃。

2)每周清潔可在一周內陸續做完指定的區域范圍的清潔工作。

3)每月清潔及清潔應在制造部停產時進行，對產品應采取防塵防護措施。

4、清潔方法

1)機臺外表面：使用無塵布（布質）清潔；

2)地面：先用吸塵器將碎末物體吸干凈，再用微濕拖把將潔凈間清潔干凈，拖把不能夠到的區域，用微濕無塵抹布沾水清潔。用完后的工具清洗干凈后烘干放回原位。

3)其它：無塵布（紙質）做清潔。

七、溫度、相對濕度規范

1、溫度規范：夏季26±2℃，冬季22±2℃。

2、相對濕度規范：（50±10）%RH。

3、潔凈度要求：10萬級。

4、操作人員在8:30、16:30對各凈化車間的溫度和濕度和潔凈度讀數，并將數據記錄在《溫濕潔凈度記錄表》上，有不合格時及時通知當班班長確認，班長確認確有不合格時，通知相關部門處理。

潔凈管理制度4

1 物流管理包括:進入潔凈室的物料準入制度,物料的清理和清掃規定、廢棄物管理制度等。

1.1 為防止污染物帶入潔凈室(區),所有送入潔凈室(區)的各種物料、原輔料、設備、工器具包裝材料等均需按要求進行外包裝清理、吹凈,有效地清除外表面的微粒。

1.2 在潔凈廠房內根據空氣潔凈度等級、產品生產的要求設置必要的物料凈化設施,包括外包裝清理室,氣閘室或傳遞窗(柜)等。

1.3 物料在外包裝清理室拆除外包裝、裝入潔凈容器內或當外包裝不能拆除時,對其擦拭清除塵土或采用其他清除污染物的方式對設備、容器工具進行清潔處理,并使清理前后的物料以一定標志予以區別。

1.4 潔凈區域的專用周轉小車、周轉盒必須有清晰的標志,與非潔凈周轉小車有明顯的區分標識,禁止混用。

1.5 對清理外包裝后的物料應經過氣閘室或傳遞窗(柜)才能進入潔凈室(區),氣閘室或傳遞窗(柜)的作用與人員凈化用氣閘室相似,用于保持潔凈室的空氣潔凈度和潔凈室內必須的壓力。

1.6 傳遞窗(柜)應滿足如下要求。兩側門上設窗,能看見內部和兩側;確保兩側門不能同時開啟(可通過兩側門上設連鎖裝置或通過嚴格管理來實現);傳遞窗內尺寸可適應搬運物料的大小及重量,氣密性好并有必要的強度;根據用途的不同可設置室內燈、殺菌設施。

2 潔凈室內設備及工器具管理包括:設備及工器具的搬入管理,清掃和清潔規定,設備及工器具的退出管理等。

2.1 工藝設備進入潔凈區域前,應事先明確運輸路線,清除設備運輸通道上的障礙物,包括對活動潔凈圍護板的拆卸,并作好隔離防護措施,盡可能避免破壞潔凈區域的環境;若設備搬入可能對生產造成污染,應提前安排局部停產配合設備搬入。

2.2 隔離防護的設施必須確保嚴密可靠,能夠有效控制污染物的擴散,并注意監控其完好狀態,若有破損,及時修補使嚴密完好。

2.3 設備進入潔凈區域前,必須先在緩沖區(或緩沖地帶)進行徹底的清潔和擦拭。

2.4 在進行設備、材料搬運的過程中,要嚴格進行潔凈控制,設備進車間前注意在潔凈緩沖區(或臨時緩沖走廊)的相關清潔工作。尤其注意不得穿潔凈服經設備、材料通道門到戶外,如此經過交叉污染過的衣服、鞋套、帽子再次無任何措施又進入潔凈室,會造成潔凈室交叉污染。

2.5 在設備、材料搬運期間應盡可能避免讓步接受可能出現的環境擾動,對人員、設備、材料凈化管制應嚴格進行控制。一定要嚴格控制污染物擴散,尤其是交叉污染的現象,否則會有高效過濾器(hepa)的污染損失,以及額外的潔凈清理費用。

2.6 如下圖所示,在潔凈室批準入口處設置潔凈緩沖/管制間,任何進入潔凈室內的物品必須經過緩沖間。

2.7 物品進入潔凈室的流程。

室外預清潔→傳入緩沖區→緩沖區內最終清潔→傳入潔凈室內

t 首先,室外、緩沖間(或臨時緩沖走廊)、潔凈室內各有一支搬運組(共三組)候命,這三組人員根據各自的`環境身著不同的服裝:室外身著普通工作服,緩沖間內身著清潔的服裝并穿戴鞋套,潔凈室內身著完整的潔凈服,帶有口罩和手套等,這三組人互不能進入其它人的工作區域。

t 當有設備、物品需要運輸時,首先室外組人員對物品進行預清潔,然后打開緩沖間室外側的門(或設備預留進出外門),將物品傳入緩沖區。必須保證,在打開緩沖間室外側門(或設備預留進出外門)時,潔凈室側的門處于關閉狀態。

t 緩沖區(或臨時緩沖走廊)的那組人員對物品進行最終的清潔,并用干凈的潔凈布檢測合格后,打開潔凈室側的門,將物品傳入潔凈室內。如此才規范的完成了物品傳送和清潔的過程。

2.8 設備搬入完成并就位后,立即清理設備區域的雜物、拆除隔離防護措施、恢復活動潔凈圍護板,并對設備搬入區域及附近區域進行徹底的清掃和清潔,使滿足潔凈。

2.9 拆除隔離防護措施應注意控制避免交叉污染,恢復活動潔凈圍護板應保證圍護結構的密閉性,密封壓條要保證有效密封,膠密縫應恢復嚴密平整。

2.10 小型工器具搬入管理需要滿足物流管理要求。

2.11 大型工器具搬入管理可參照工藝設備搬入管理要求執行。

2.12 設備本身的清掃和清潔由生產部門及保養部門進行規定的編制及執行,但其可靠性必須滿足潔凈要求。

2.13 設備和大型工器具的退出與搬入管理類似,也應事先明確運輸路線,清除設備運輸通道上的障礙物,包括對活動潔凈圍護板的拆卸,并作好隔離防護措施,盡可能避免破壞潔凈區域的環境;若設備退出可能對生產造成污染,應提前安排局部停產配合設備退出。

2.14 設備和大型工器具退出后,立即清理設備區域的雜物、拆除臨時隔離防護措施、恢復活動潔凈圍護板,并對設備退出區域及附近區域進行徹底的清掃和清潔,使滿足潔凈。

潔凈管理制度5

無塵車間潔凈室施工管理制度

1、背景

1.1半導體制造業必須在潔凈的環境中進行,在施工中必須遵循行業規則和程序。本文件列出了這些規則和程序的概要。為了保證項目的成功,現場的每一位人員都必須遵守。

1.2圖紙上對于施工的潔凈建設草案將被強制執行。這包括除了原料和成品倉庫以外的所有主廠房內的地方。

1.3潔凈室施工管理制度目前主要針對一期主廠房內的局部改造和擴建,后期所有潔凈室施工項目仍按照本制度規定的原則進行管理。

2、責任與義務

2.1所有承包商有責任確保他們的工人都了解這些規則和程序,并且在他們疏于遵從或違反時給予培訓和訓練。被分配到潔凈建設區域的每位工人有責任和義務理解并遵守潔凈建設規則和程序。

2.2承包商負責執行潔凈室草案。他將每天對潔凈建設區域進行檢查,并填寫檢查清單。承包商負責提供潔凈室所需物品,例如:鞋套,毛巾,墊子和工裝。他也負責提供每日執行潔凈規則和程序的人員和設備。

2.3承包商建造區域入口并對其進行管理。他提供清洗晾曬每個入口處鞋、外套和衣服的清洗店。他將對在潔凈區域工作的人員進行培訓,并維護被允許在此區域工作的人員身份認定和管理。

2.4開始階段,承包商應在每個入口處安排人員(除非半導體公司在該入口處安排有人員)以確保本規則和程序的執行。

2.5重復違反規則和程序的人員將被開除。沒有貫徹執行本規則和程序的供應商將被除名。

3、草案細則

潔凈室草案分為三部分,每一部分對應施工的一個過程。施工接近完工階段,不允許從外面或潔凈區域的施工場地帶入臟物。

3.1第一部分

第一部分主要針對直到主要施工完成后。包括屋頂,覆層,門和窗戶。所有工人必須從圖紙上標明的通道進出施工現場。每個入口將會有清洗店。所有工人進入必須保持鞋子干凈。不允許穿奇特的服裝,工人的衣服應該保持適當的干凈。現場安全規則必須時刻遵守。

所有設備和材料必須從一個入口進入施工現場,并且保持干凈,不允許有碎片掉下。

施工現場內不允許吃東西,吸煙,喝酒。

每班結束時,必須清走所有垃圾和廢舊物品。總之,整個施工現場每天必須保持干凈。

3.2第二部分

第二部分主要針對直到gridline b西邊潔凈區域的內墻完成。此時,只允許承包商雇傭的工人在潔凈區域。其他供應商如果要進入潔凈區域,必須提前向承包商提出申請,得到允許后方可進入。工人、設備和材料的入口是經過威世半導體(西安)有限公司管理人員同意的。

gridlines 1和2之間的通向成品倉庫的外門。

gridlines 15和16之間的通向原料倉庫的外門。

其它入口必須經過潔凈工程承包商的書面批準。兩個入口旁邊將會為很可能造成污染的材料準備或拆包預留區域。進如潔凈區域之前,材料和設備不允許有臟物或由掉下,并且應該用干凈的干布擦拭干凈。

任何可能會造成污染的活動必須必須提前經過潔凈工程承包商的批準。這包括砂紙打磨,碾,開鑿,演練,焊接,切割和任何用水或噴淋工作。承包商要用任何可能的方法預防污染。

裝好的地板必須用pvc板包裝保護。

第一部分提到的必要的衣服、鞋套也是必須的。

第二部分草案執行期間,潔凈區域必須每天吸塵。

3.3第三部分

第三部分主要針對直到生產車間全部建成。氣體鼓風機將持續運行以維護房間的壓力要求。

進入的工人穿鞋套和工作服。

所有進入潔凈區域的材料,工具和設備要用ipa和水的混合物擦拭。

在第三部分草案執行期間,潔凈區域每天要用有過濾裝置的洗塵設備吸塵。

4、潔凈安裝

必須采取潔凈措施保持安裝潔凈。

各類部件如節氣閘,擴散體在進入施工現場時應潔凈并且拆掉包裝。內部表面應該用ipa和水的混合物擦拭。

潔凈安裝過程中,必須密切關注所采取的潔凈措施的可靠程度,對于隔離圍護設施一定要作到及時發現、立即糾正。

5、最后潔凈

潔凈區域的所有安裝完成后,要進行最后潔凈。潔凈要用ipa和水的混合物擦拭。先潔凈天花板,然后是墻壁,墻壁應從上到下,最后是地面。

最后潔凈完成后,gridline b東邊通過的區域將是唯一進入潔凈室的通道。以前的原料成品倉庫入口將被保護。

最后潔凈完成后,任何進入的人都必須通過威世半導體(西安)有限公司現場經理的批準。

6設備、物品進入潔凈室規定

潔凈管理制度6

潔凈服的管理包括:潔凈服采購和制作(含材料選擇)、潔凈服使用管理、潔凈服的清洗規定等。

1 潔凈服采購和制作

1.1 潔凈服必須選用由專業廠家制作的合格產品。

1.2 潔凈服必須滿足工藝對潔凈/防靜電等的全部要求。

2 潔凈工作服使用管理基本原則

2.1 人員進入潔凈室首先由個人潔凈工作服專用柜或收納處取出潔凈工作服,若潔凈工作服尚未開封,需仔細切開包裝拿出服裝,不沾帶包裝料碎屑。

2.2 穿衣時,不要使衣服觸及地板、桌子、椅子等物品,不要沾污袖子和褲腿下擺,姿勢要保持直立,按從上至下順序穿衣[戴帽→穿衣(分體潔凈服先上衣后褲子)→穿鞋],必要時須設置專用的穿衣臺。

2.3 戴兜帽和帽子時要把頭發全部遮住,頭部緊緊地包在兜帽內。

2.4 若不穿潔凈鞋而采取代用鞋套的臨時措施,穿鞋套時要把褲腿下擺緊緊地裹在鞋套內。

2.5 在不違反潔服使用管理基本原則前提下,生產線可細化出實用的和可操作性強的具體規定。

3 潔凈服的清洗規定

3.1 潔凈服的清洗若采取外協形式,清洗公司應選取經考察合格的專業清洗公司。

3.2 潔凈服的清洗液不得對潔凈服的性能有影響;潔凈服的面料清洗后不允許有脫絲、掉渣。

3.3 清洗后的衣物防靜電織物性能不應被破壞,若被破壞,應及時報廢或降級使用,降級使用應有明顯標記且禁止在有防靜電要求的區域內使用。

3.4 清洗完成的潔凈服應進行可靠包裝后運送及存放,避免與外界的交叉污染。

第三篇：賀蘭三中黨風廉政建設工作總結專題

賀蘭三中

黨風廉政建設工作總結

賀蘭三中黨支部

2012年12月

賀蘭三中黨風廉政建設工作總結

加強黨風廉政建設和領導干部的作風建設，要按照“八個堅持，八個反對”的要求，以倡導“兩個務必”為重點，著力解決領導班子和領導干部在黨風和作風方面存在的問題。通過開展黨風黨紀教育，提高黨員干部拒腐防變的能力。加強黨風廉政建設意義重大，做好學校黨風廉政工作，會增強廣大黨員、教師的凝聚力，因此，我校黨支部始終將黨風廉政建設工作放在重要的位置，非常重視黨風廉政建設工作的開展。

1．制定了黨風廉政建設的計劃，確立了大事匯報制和公示制，在制度上來保證黨風廉政建設的實施。

2．認真落實組織生活制度。不斷創新活動的內容和方式，采取聽專題輔導、談學習體會等多種形式，不斷增強黨員黨性修養，提高黨員的思想政治覺悟和遵紀守法、勤政廉政、廉潔自律的自覺性。

3．加強民主集中制教育，提高貫徹民主集中制的自覺性，在黨員干部中大力倡導與時俱進、開拓創新精神，不怕困難、頑強拚搏精神，同心同德、團結協作精神，奮發進取、爭創一流精神，默默無聞、無私奉獻精神，培養和形成過硬的工作作風。堅持民主集中制原則，凡購置的物品、設備等重大問題均是班子集體研究后才實施（有專項記錄）。我們還堅持校務公開、財務公開，學校大事、大的開支均公布于眾。除每年的兩次教工大會，向教師公布學校經濟預算和收支情況外，還利用有利時機向老師

公布經費情況，接受群眾的監督。財務的公開使大家對學校的經濟情況心中有數，教工的提案也由原來的福利、待遇，改變為為學校的發展出謀劃策。

4．重視落實年初學校制訂的黨風廉政建設責任目標，時時檢查對照，經常提醒；組織全體黨員干部觀看了《警示教育系列篇》，提高黨員干部的思想素質，提高拒腐防變能力。

5．組織黨員干部認真學習關于黨的作風建設和反腐敗工作的要點，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的廉潔從政意識。尤其要求班子成員要嚴格執行《廉政準則》和中央關于制止奢侈浪費行為的八項規定、干部廉潔從政若干準則中的“六不準”等規定，切實加強領導干部的廉潔自律工作；同時組織黨員干部認真學習鄧小平理論、黨風廉政建設及反腐倡廉等有關文章，進行黨風、黨性、黨紀和廉政教育，并結合工作實際開展專題民主生活會，開展批評與自我批評，查擺工作中的問題和不足。

6．加強領導班子廉政建設，堅持每周例會制度，大小事由班子研究，不搞一言堂。支部的領導成員處處以身作則，嚴格要求自己，努力做黨員和員工的表率，要求別人做到的首先自己做到、做好。做到嚴格管理、勤政廉政，自覺遵紀守法，不斷增強拒腐防變能力，促進支部黨風廉政教育的不斷深化和責任制的落實。在各項義務勞動、公益活動中學校領導總是走在前、干在前，而在福利、利益、名譽面前，總是自覺地讓給群眾。在黨支部書記彭國斌的親自帶領下，全體教師自覺犧牲雙休日，對校園環境

衛生進行了多次徹底的清掃，勞動中，我們的黨員干部切實發揮了模范帶頭作用，帶領老師們干的熱火朝天，幾次大掃除下來，我校的面貌煥然一新。日常工作中加班加點是常有的事，但從不計時間與報酬。班子廉潔自律，從不用公款吃喝，秉公辦事，從不徇私舞弊，從沒有拿卡現象，有時為給教師辦福利，郭校長和祝校長總是犧牲休息時間騎車去辦，從沒占用一分鐘工作時間，可以說領導只有奉獻，沒有索取。在畢業生中職招生工作中，個別家長為讓學校網開一面，先后有幾個家長給領導送禮物都被一一退回，在金錢與物質利益面前，我們始終堅持原則，保持清醒的頭腦。

7．我們落實了“管事的不管錢，管錢的不管事”這一制度，嚴格執行“收支兩條線”，使用票據統一、規范。學校只有一本帳，沒有“小金庫”、帳外帳，經費支出堅持一支筆審批制度。

8．學校成立有“治理亂收費”領導小組，家長委員會監督小組，學校和班主任簽訂有制止亂收費工作責任書。在校門口醒目處懸掛各項收費項目及標準，接受家長及社會的監督。利用家長學校、家長開放課等機會，組織家長座談、問卷，了解家長對學校工作、收費工作及其他工作的意見和建議。我們對學生的代收費的使用情況做到一期一清算，帳目公開，多退少補；對臨時性收費，如組織學生看電影、外出參觀、游覽等費用的使用情況，做到及時結算，沒有違規、違紀現象。

9．學校評聘公開、職稱公開、考核公開、評優評先公開，設有公示欄，對參評人員的有關證件公開展評，評選結果及時公布在公示欄內，增加了各項工作的透明度。

10．強化服務意識，所有黨員教師切實強化為學生、家長服務意識，認真負責的做好教學工作，耐心細致的做好學生、家長的思想工作。我校還在學校門外設立了校長信箱，公布了熱線電話，讓家長隨時監督我們的工作。

總之，學校領導沒有利用工作之便行賄受賄現象，全校教師沒有出現嚴重的體罰和變相體罰現象，沒有亂收費現象，黨風廉政建設在我校得以扎扎實實的貫徹和落實。

第四篇：賀蘭縣域經濟發展基本情況

全區縣域經濟觀摩 書面交流材料之五

搶抓機遇

科學發展

奮力推進賀蘭縣域經濟跨越發展

中共賀蘭縣委員會 賀蘭縣人民政府

(2009年9月4日)

今年以來，我們以科學發展觀統領經濟社會發展全局，發揮優勢，培育特色，突出項目建設,加快轉變經濟發展方式，全縣經濟社會保持了良好的發展勢頭，呈現出活力強、發展快、效益好、勁頭足的可喜局面。1-7月，全縣實現地區生產總值17.4億元，增長17.2%；財政一般預算收入完成2.25億元，增長54.6%；全社會固定資產投資完成17億元，增長93.2%；實現社會消費品零售總額15.3億元，增長93.3%；城鎮居民人均可支配收入7478元，增長11.4%；農民人均現金收入4768元，增長11%。

培育四大主導產業，扎實推進興工強縣戰略。把工業當作支撐縣域經濟的頂梁柱來抓，培育壯大食品、機電電器、精細化工、新材料四大主導產業，傾力打造中國清真食品生產基地,打造承接東部產業轉移高地。加強政策扶持,及時宣傳落實國家和區市工業扶持政策，爭取兌現各 項扶持資金730萬元；安排500萬元扶持獎勵資金，激勵企業加快發展。加強銀企合作，邀請區市金融部門深入考察調研，解決融資難問題，各級金融機構為新增工業企業貸款4.5億元。與自治區經委建立聯系會議制度，實行每月工業經濟分析制度，為企業把脈問診，排憂解難。全縣規模以上工業企業達到91家，增加16家，銷售收入過億元企業達到10家。1-7月，全縣工業總產值增長23%，增加值增長23.5%，占GDP比重達到47%。

主攻一優三特產業，創建全區現代農業示范縣。按照“一個產業一個發展規劃、一套扶持政策、一個龍頭企業、一個研發機構、一個物流體系、一個工作班子”的要求，以抓規劃、育龍頭、建基地、強科技、重體系為抓手，突出抓好優質糧食和蔬菜、水產、奶牛“一優三特”產業的提質擴量增效。引進中儲糧發展土地流轉和訂單農業5萬畝；多方協調促成明旺乳業項目試車投產；加快設施園藝產業園征地拆遷和基礎設施建設等項目進度；組織企業參加四川糖酒會，僅厚生記生產規模擴大近四倍；招商引資引進了伊順、眾一方便面等12家農字號龍頭企業。夏糧生產再創歷史新高，優質糧占糧食總面積的85%；新增設施農業2萬畝，累計達到6.5萬畝，全縣蔬菜種植面積22.2萬畝，蔬菜產業占農民人均現金收入的30％；開挖改造池塘1萬 畝，水產面積達到8萬畝；奶牛出戶入園率達到92％。

突出做好四篇文章，建設沿黃城市帶明星城。一是做活水文章。實施月亮湖水系改造和銀新干溝整治工程，連通縣城水系，提升生態景觀效果。二是做足綠文章。加強單位庭院和居民小區綠化，實施街區節點改造47處，綠化面積20萬平方米，新增綠化面積31.5萬平方米，綠化覆蓋率48%。三是做特建筑文章。實施特色街區改造工程，亙元、長城、富龍等八大商住區全面開工建設。四是做實提升文章。實施桃源路、緯一路、東環路、東二環路、豐慶路、水源街新建改造工程，綜合整治縣城環境衛生和群眾反映強烈的19個小區物業。不斷提升群眾文化生活質量，榮獲全國文明縣城榮譽稱號。

打造四大特色產業，培育經濟發展新亮點。立足區位優勢、資源優勢，著力發展“房車河山”四大特色產業，使其成為縣域經濟發展新的增長極。房地產成為拉動投資快速增長的重要力量。注重硬環境改善，突出軟實力培育，強勢宣傳推動房產開發，全縣房地產新開工面積150萬平方米，投資占全社會固定資產投資的33.5%。汽車銷售業成為拉動消費市場的主動力。成立銀川市車管所德勝分所，打造汽車銷售掛牌、納稅、售后等“一條龍”服務平臺，全縣汽車銷售企業達到65家。1-7月，全縣汽車消費 品零售額增長110%，占全社會消費品零售總額的85.6%。沿黃河、愛伊河（賀蘭段）都市休閑農業帶雛形初現。實施黃河金岸和愛伊河綠化美化工程，完成黃河金岸標準化堤防土方碾壓工程和愛伊河兩岸砂石路建設。加快金馬河、銀泰山莊、金河灣等休閑觀光和適水產業基地建設。加快培育沿山旅游文化產業帶。依托賀蘭山巖畫、蘇峪口公園、拜寺口雙塔等旅游勝地，加快沿山旅游資源開發，發展農家樂12家。

我們在堅持第一要務，加快縣域經濟發展的同時，高度關注民生，下大決心，化大氣力，解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。籌資3.2億元，全面兌現歷年被征地農民的補償費；籌資1.2億元，徹底解決2008年以前政府承擔的尚未安置的拆遷戶住房問題；籌資1300萬元，完成退休人員住房補貼發放工作。同時，爭取項目支持，投資6.2億元，全面實施惠及群眾的節水排灌、安全飲水、鄉村綠化、道路暢通、危房改造、校舍改造、技能培訓、基層文化站建設等八大民生工程。

我們堅信，在自治區黨委、政府的堅強領導下，只要全縣上下堅定不移地把發展作為第一要務，進一步增強加快發展的緊迫感和責任感，增強加快發展的信心和決心，攻堅克難，奮勇爭先，賀蘭跨越發展的目標一定會實現！

第五篇：賀蘭四中2017德育工作計劃

賀蘭四中2016—2017學第二學期德育（政教處）

工作計劃

本學期，德育工作將根據學校工作計劃的整體思路，以抗戰十四年教育為契機，踐行社會主義核心價值觀，依托學校開展的“一二三八九”文明素養提升工程，開展內容豐富、形式多樣、師生喜聞樂見的德育活動，做到文明禮貌、誠信做人、胸中有理想、學習有動力。繼續在德育形式和方法上求創新，在安全管理上花氣力，在細節品位上做文章，進一步拓展德育工作空間，提高德育工作實效，鞏固德育工作特色，為學校教育教學質量的提升保駕護航。

一、指導思想

本學期，學校德育工作仍堅持“以人為本”，“德育為先”的宗旨，以社會主義核心價值觀為主線，以抗戰十四年教育活動為契機，以提高學生文明素養為重點，以“為學生終生學習和發展奠基”為立足點，緊緊圍繞學校的中心工作，繼續扎實開展“一二三八九”文明素養提升工程，努力營造良好的教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的氛圍，促進學生各方面的良好發展，確保校園和諧平安。

二、德育工作總目標：豐富創新德育工作內容和形式，實現德育工作課程化、主題化、生活化、系列化、特色化，提高師生文明素養，優化全員育人格局，創建特色班、規范班，建立適宜學生發展的德育評價管理體系，加強德育創新研究，校風、班風進一步優化，繼續開展“一二三八九”文明素養提升工程，學生道德素養、良好習慣養成取得明顯成效，創建德育示范學校。強化班主任隊伍建設，加大班主任工作培訓力度，建立科學班主任管理體系，建立全員育人的工作氛圍，提高班主任工作水平。文明班級達到90%，優秀班級達到10%，樹立3個優秀特色班級和優秀班主任典型。

七年級目標：以“人生與習慣”為核心，以“落實行為規范”為抓手，1

以“強化常規”為突破口，加強行為習慣的養成教育。

八年級目標：以“人格與責任”為核心，以“注重禮儀法紀”為抓手，以“尊重師長”為突破口，要重點抓好學生心理健康教育和班集體建設，使全班形成一種積極向上的班級風貌。

九年級目標：以“成長與拼搏”為核心，以“調節心理健康”為抓手，以“穩定情緒”為突破口，要重視“三觀”教育，對學生的要求須因人而宜。

三、工作重點

1、加大班主任培訓工作的力度，繼續完善和細化班主任量化考核機制，積極探索班級管理工作的新途徑、新方法，努力打造一支高素質的班主任隊伍。

2、堅持從學校和學生實際出發，以規范養成教育為重點，抓實抓細學生文明行為習慣及明禮誠信教育。深入開展以“一二三八九”文明素養提升工程為重點內容的系列主題教育。

3、不斷探索和改進德育工作方法，充分挖掘和整合德育資源，充分利用國旗下講話、班會、多媒體平臺等德育陣地，突出對學生進行思想品德教育、紀律法制教育、文明行為習慣的養成教育、心理健康教育、安全教育、勤學上進教育等，切實提高學生的各種能力和素質。

4、遵循學生身心發展規律，以豐富多彩的活動為載體，開創性地開展德育工作。

5、進一步做好“課外家訪”工作，做到精訪階段有重點、有實效。

6、通過班級文化建設評比，加強班級文化建設，營造“走進學校受教育、走進教室想學習”的良好文化氛圍。

四、工作措施

(一)加強政教隊伍建設，提高德育水平

1、進一步明確工作職責，提高政教處工作人員綜合素質

政教處的主要工作有：政教隊伍建設、學生的思想教育和心理健康教育工作、校園學生紀律、安全教育、班級管理、班級日常活動開展等。全體政教處工作人員要多接觸學生、多研究學生，工作上既分工明確，又密切配合，團結協作，增強責任感和吃苦意識，不斷提高管理水平。

2、建設一支強有力的班主任隊伍，班主任是班級工作的組織者、領導者，是學生品德形成和發展的指導者，對學生品德、能力發展起著重要作用。班主任開展工作重點要從五個方面入手：①抓主題班會，進行正面教育；②加大力度進行班級日常管理；③加強對后進生的轉化工作及優秀學生的培養；④溝通家庭、社會教育；⑤督促課外活動的有序開展。政教處要認真督導、緊緊依托班主任做好班級管理，抓好德育工作。

①完善班主任工作制度，充實《班主任一日常規》，用《賀蘭四中班主任工作條例》規范班主任的各項工作。

②嚴格執行《文明班級量化考核實施細則》，用細則指導班主任開展班級工作，考核中力求公平合理，提高班主任工作的積極性和主動性。按要求做好每日的檢查督導工作，一周一累計，一月一評比，作為學期評優和核算班主任績效的重要依據。對重大違紀違規事件的班級，優秀班集體和優秀班主任評比中實行“一票否決”。

③召開班主任工作月研討活動。集中研究班級管理和教育方法，相互交流學習，共同進步。力爭在班主任工作培訓方面采取多種形式，多種渠道，讓德育管理的視野更加開闊，在創新德育管理方法上有所突破。(二)加強學生德育系列教育

1、抓行為養成。切實抓好學生的文明習慣教育。.以養成教育為切入點，以“學校的事情爭著做，父母的事情幫著做，自己的事情自己做”為教育目標，依托“一二三八九”文明素養提升工程，本學期重點開展“九無”活動（教室無紙屑、桌凳無刻畫、墻壁無印跡、校園無垃圾、出口無臟話、樓道無打鬧、校服無涂畫、發型無怪異，學生無打架）開展“五提 3

倡，五禁止”活動（即提倡文明禮貌，提倡遵章守紀，提倡助人為樂，提倡勤奮學習，提倡艱苦樸素；禁止打架斗毆，禁止亂涂亂拋，禁止夜不歸宿，禁止上網吧，禁止抽煙喝酒）認真組織學生學習《中學生日常行為規范》，結合學生特點，堅持從小事抓起，抓儀容儀表，抓電動車、自行車的規范擺放，抓文明禮貌，抓亂丟垃圾，抓亂寫亂畫，抓破壞公物等，堅持“抓早、抓細、抓實、抓薄弱、抓反復”，培養學生良好的文明、衛生等習慣，逐步形成富有校本特色的常規教育。

2、堅持每周一的國旗下講話制度。堅持做到有計劃，有主題，早準備，內容充實，針對性強。對學生進行文明禮儀、艱苦樸素、愛校愛班、誠實守信、安全等教育。

3、充分利用好班會、團會等德育陣地，加強對學生的思想品德教育。班會課要結合月主題活動，內容鮮明，精心組織做好記錄，注重效果。班會課要有創新，形式多樣。真正把班會課作為學生養成教育、理想教育、安全教育等的主渠道。

4、抓好特殊學生的教育。班主任通過家訪獲得第一手資料，建立和完善特殊學生檔案，實行德育導師幫扶制度，定期找責任對象交流談話，作好記錄上交。通過政教處、治安室、班主任對違紀學生要正確批評教育，作好思想工作，嚴禁體罰和變相體罰學生;對嚴重違紀學生，要按照校規校紀嚴肅處理，絕不姑息手軟，用校紀規范行為，用校規守護校園。

5、重視法制教育，充分利用社會教育資源。請司法等相關部門專家來校作專題講座，以增強學生的法制意識和辨別是非能力，減少違紀違規現象。

6、作好學生的心理健康教育，促進學生的身心健康發展。七年級著重培養吃苦耐勞、積極向上的心理意識;八年級重點作好青春期的交友引導教育;九年級重點作好考試心理引導和自我調節學會減壓方面的工作。(三)實行精細化管理，確保德育實效工作

1、抓檢查落實，政教處仍將對班級管理的常規工作進行檢查督導(班會、兩操、校園紀律、安全、文明禮儀、活動參與、班級文化等)，檢查結果及時公布，表揚先進，鞭策后進。

2、做好班級工作的日常量化考核，力求考核公平、準確、科學、周周公布考核結果。

3、進一步規范“優秀、文明班集體”、“文明寢室”考核評比制度，加強對學生在校紀律、衛生、日常習慣的管理，使學生素質再上新臺階。

4、加強校園不文明行為的整治力度。作好學生的文明行為的教育，控制亂扔、亂潑、亂寫、亂畫現象。(四)加強安全管理，確保校園平安

1.抓好安全管理工作，保障學校師生安全。安全是社會穩定、校園和諧、家庭幸福的基礎。全體教職工必須樹立“責任重于泰山，穩定壓倒一切”的思想，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做到警鐘長鳴，把學校安全工作放在各項工作的首位，不折不扣嚴格落實上級安全工作的有關文件和條例，健全學校安全工作領導機構和各項安全工作負責制度，依法落實各項安全措施，做到負責到人。根據“誰主管，誰負責”的原則，校長是學校安全工作的第一負責人，各班班主任是該班安全工作第一負責人，各處室管理人是該室安全工作第一負責人，學校將把安全工作作為對每個教職工工作目標考核的重要內容，并實行“一票否決”制度。堅持每天落實校園安全巡查制度，并認真做好臺帳。

2.消防安全重在防范。抓好消防安全工作。學校要貫徹“預防為主，防消結合”的方針，要嚴格按消防部門的要求，配備消防人員和消防器材，并請消防大隊人員到校對師生進行消防知識講座，增強師生消防意識，對學校的消防設施設備定期進行檢查，發現損壞及時維修，并按照規定配足配齊消防器材，及時更換過期或失效的滅火器，密切注意易燃場所，防患于未然。定期進行消防演練。

3.進一步抓好安全工作,確保學生健康安全。樹立“安全第一”的思想，對 5

安全工作常抓不懈，做到警鐘常鳴，利用班會、團會、宣傳欄、廣播站等校園文化陣地，深入宣傳安全知識，教給學生學會自我保護的方法。

4.切實做好學生集體活動的安全工作。校內組織運動會、集會、升降旗儀式、早操操等集體活動時，班主任是安全工作的負責人，學生上、下樓道靠右有序行進。學校組織師生外出活動，必須事先報主管部門，待批準后方可進行。組織學生外出活動，要有學校領導帶隊，有足夠的教師負責管理，要準備好外出活動安全預案。

5.充分發揮“警校共育”的作用，通過與交警大隊、公安局派出所合作，搞好學生法紀教育、交通規則和交通安全教育，營造和諧的校園氛圍，真正起到“警校共育”示范作用。

6.做好校園周邊安全工作。學校積極配合公安局、派出所，進一步加強對校園周邊環境的治理，重點清理清查在校園周邊200米內的各種營業性歌舞廳、網吧、電子游戲廳等。禁止在校園周邊辦生產易燃易爆品的企業。

7.切實抓好安全教育。學校利用教師會、學生集體早會、班會、健康課等多種途徑，開展形式多樣的安全教育，使學校安全宣傳和教育經常化，制度化，把安全基本常識融入日常的教育教學活動中，增強廣大師生員工做好安全工作的法制觀念，自我防范意識與自我保護能力。把防火、防電、防盜、防意外納入教育議題，并且結合不同時期的安全教育重點，嚴格規定學生不準騎摩托車上學，不準下河游泳等，舉辦安全知識競賽，定期舉行應急疏散演練，定期清繳管制刀具等危險品。

8.強化門衛制度，加強校園巡邏，來客預約，進門登記。學校加大投入力度，加強走讀生和體校生的管理工作，凡因病回家學生必須履行請假手續和班主任簽名，確保學生出入平安。完善學校監控系統，加強“技防”。并由政教處牽頭組成快速反應行動小組，堅持上午、下午放學時進行巡查，學校大門堅持24小時值班，節假日要安排節假日值班人員，防止校園傷害事件的發生。

9.加強安全工作的檔案管理。學校要按照安全工作的要求，完善制度，規范管理，建立安全工作專項檔案，做到安全工作檔案資料齊備。

10.建立問題學生檔案，關注發展勢頭，加強轉化的過程研究。加強同問題學生家長的密切聯系，共同研究有效的引導方案。要求班主任對問題學生關注“三點”：思想上的閃光點，智能上的特殊點，轉型上的突破點；做到“三心”生活上關心、引導上耐心、工作上用心；開展“四導”：思想上開導、心理上疏導、學習上指導、行為上引導。

(五)加強學校、家庭、社會“三位一體”的網絡體系建設，全方位優化育人環境。

1、搞好三結合教育：一是辦好家長學校，搞好家長學校檔案管理，開設家庭教育講座，提高家長的素質和能力;二是定期開好家長座談會，與學校教育形成合力;在全校范圍內開展家長開放日活動，要求每班每周邀請一位學生家長蹲點聽課，開展系列講座(人生經歷、工作專業知識、理想前途教育等)，使學生開闊視野，增強生活知識，激發學習熱情。

2、做好家校聯系工作。對學困生，留守兒童要多給予關愛，一是各班作好特殊學生的定期家訪工作。二是將家訪中的體會與收獲，滲透到班級管理中，進一步提高班級管理水平。

五、主要開展的教育活動。

1.落實十四年抗戰教育活動，開展法制教育。本學期，我們擬邀請司法人員做法制教育專題講座一次。

2.繼續“開展“一二三八九”文明素養提升工程主題教育。3.開展特色體育課外活動，學校運動會，豐富學生校園生活。4.開設學生禮儀教育課，舉辦賀蘭四中禮儀大賽。5.特崗教師和35歲班主任主題班會技能大賽。6.繼續開展第五批“校園之星”評選活動。7在全校范圍內繼續深入開展“日行一善”活動。

8召開班主任經驗交流及研討會，主要解決當前年輕班主任在班級管理當中的困惑、疑問、比較棘手的問題。

9、校園文化藝術節活動。

10、開展以“誠信教育、感恩教育、安全教育、傳統文化教育等為主體的系列教育活動。

11、強化“名班主任工作室”工作，啟動實施“學生成長導師制”工作。

12、全校統一主題，開放班會，邀請部分家長、任課教師觀摩班會課活動。以上計劃只是框架性的方案。在實際的工作中，我們會根據具體情況隨時完善其內容。總之，本學期政教處工作將繼續做到“有布置、多檢查、勤通報、促落實”，杜絕形式主義，以收取實效為出發點。同時，積極探索新思路、新方法，增強德育工作的實效性，努力開創我校德育工作的新局面。

六、具體工作安排

二月：主題——學規章，定計劃，增強紀律意識，樹立新形象。

1、擬訂班務工作計劃，進行入學教育。落實十四年抗戰教育活動。

2、認真落實新版《中小學生守則》內容。

3、召開班主任工作布置與培訓會。

4、班主任組織學生學習“一二三八九”文明素養提升工程先關內容。

5、召開學生會干部會議

6、全校性的學生儀容儀表大檢查

三月：主題——學習雷鋒精神，做一名優秀的四中學子

1、主題班會《學雷鋒，見行動》

2、七、八年級廣播操匯報演出

3、學生安全教育日系列活動

4、召開公寓樓樓道長會議

5、做好九年級中考百日沖刺活動 四月：主題——緬懷先烈，感恩先輩

1、清明紀念活動：八年級祭掃革命烈士墓(團委組織)

2、班級文化建設評比

3、班主任工作研討會及半學期總結

五月：主題——傳承五四精神，做創優爭先典范

1、主題班會《傳承五四，創優爭先》 2、5.13母親節《感恩母親》——寫給母親的一封信活動

3、紀念5、12防震疏散演練

4、做好校園文化藝術節相關活動 六月：主題——感恩教育

1、召開安全教育專題會，組織逃生演練和防溺水教育活動 2、6.10父親節，主題班會《心存感恩，成就人生》

3、九年級學生中考心理輔導。七月：主題---總結評比

班主任學期總結，學生學期評比。

2017年2月15日