第一篇：踐行第二課堂 服務(wù)成長(zhǎng)成才的心得體會(huì)

踐行第二課堂 服務(wù)成長(zhǎng)成才

這次是美術(shù)系的向書記講的踐行第二課堂，服務(wù)成長(zhǎng)成才。向書記向我們闡述了什么是第二課堂。（圍繞專業(yè)，學(xué)生能力進(jìn)行，及學(xué)生干部任務(wù)）并說明為什么實(shí)施第二課堂，為什么要開展第二課堂，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成第二課堂活動(dòng)體系。

為什么要實(shí)施第二課堂，向書記說：

1是大學(xué)生能力培養(yǎng)和素質(zhì)提升的重要平臺(tái)。

2良好校風(fēng)校貌形成的重要途徑。

3學(xué)生管理和教育最有效的方式。

4學(xué)生干部工作的重要抓手、5學(xué)生干部培養(yǎng)和干部隊(duì)伍建設(shè)最有效的方式。

6消除二課堂認(rèn)知的錯(cuò)誤。

為什么要開展第二課堂？我認(rèn)為從以下幾方面進(jìn)行：

第一，抓隊(duì)伍第二課堂活動(dòng)的開展主要依靠黨團(tuán)組織、班級(jí)和社團(tuán)等組織來(lái)進(jìn)行，一支信得過、靠得住、有凝聚力、工作扎實(shí)的學(xué)生干部隊(duì)伍是第二課堂活動(dòng)得以有聲有色開展的基礎(chǔ)。輔導(dǎo)員要做好學(xué)生干部的選拔和培養(yǎng)，通過他們發(fā)揮骨干帶頭作用，調(diào)動(dòng)全體同學(xué)的積極性和主動(dòng)性，從而發(fā)揮第二課堂對(duì)于學(xué)生成才的促進(jìn)作用。第二，搭平臺(tái)。首先，搭建一個(gè)加強(qiáng)思想政治教育的平臺(tái)。大學(xué)生的思想政治教育至關(guān)重要，第二課堂對(duì)于學(xué)生成長(zhǎng)成才的重要作用決定了第二課堂的開展必須加強(qiáng)思想政治教育，如在重大節(jié)慶日和紀(jì)念日開展主題教育，唱響愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義的主旋律。其次，搭建一個(gè)培養(yǎng)良好道德情操的平臺(tái)如深入開展“創(chuàng)建文明校園、文明班級(jí)、文明宿舍，做文明大生”的道德實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)大學(xué)生從一言一行做起，養(yǎng)成文明行為。最后，搭建一個(gè)提高綜合素質(zhì)的平臺(tái)。這是開展第二課堂的重要內(nèi)容，可以通過辦好大學(xué)生科技文化節(jié)、大學(xué)生挑戰(zhàn)杯，大學(xué)生藝術(shù)節(jié)、大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)等等活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。第三，建制度。完善的規(guī)章制度是活動(dòng)得以開展的保障，開展第二課堂同樣需要以制度建設(shè)這保證。將第二課堂的各項(xiàng)動(dòng)的規(guī)范化、制度化使各項(xiàng)活動(dòng)有規(guī)可依，有章可循，從而促進(jìn)第二課堂活動(dòng)順利。

2在學(xué)分制條件下，如何加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理工作？

答：實(shí)施完全學(xué)分制后，學(xué)生宿舍管理的外部環(huán)境和條件發(fā)生了變化，為了更好的發(fā)揮學(xué)生宿舍在人才培養(yǎng)中的輔助作用，有效的實(shí)現(xiàn)學(xué)生宿舍管理目標(biāo)，需在思想上進(jìn)一步認(rèn)識(shí)學(xué)生宿舍的功能與地位，把握完全學(xué)分制改革創(chuàng)造的機(jī)遇促進(jìn)高校學(xué)生宿舍管理工作的加強(qiáng)與完善。

1要確立現(xiàn)代的管理模式, 樹立以人為本的服務(wù)思想。本著“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生”的服務(wù)宗旨，讓大學(xué)生有一種在家的感覺,讓宿舍的每一面墻都“說話”,使學(xué)生宿舍具有濃重的文化色彩。

2要建立一支高素質(zhì)的高校學(xué)生宿舍管理隊(duì)伍,使他們不僅要懂管理,還要懂教育,更要懂經(jīng)營(yíng)，這樣才能管好學(xué)生宿舍,帶好學(xué)生,適應(yīng)社會(huì)化的要求。3構(gòu)建以學(xué)生宿舍為基本單位的學(xué)生管理新模式。實(shí)施完全學(xué)分制以后，學(xué)生工作的重心轉(zhuǎn)移到學(xué)生生活區(qū)，以學(xué)生宿舍為基本單位構(gòu)建新的管理模式。

4加強(qiáng)學(xué)生宿舍組織建,建立健全學(xué)生宿舍管理制度。

5強(qiáng)化宿舍的學(xué)習(xí)功能。6建立適應(yīng)完全學(xué)分制的學(xué)生住宿流動(dòng)管理模式。對(duì)學(xué)生按系學(xué)區(qū)還是按年級(jí)分學(xué)區(qū),低年級(jí)學(xué)生按年級(jí)為主,高年級(jí)學(xué)生按專業(yè)、學(xué)科為主較好。學(xué)生的興趣、愛好,只有在高年級(jí)才能明顯顯露,低年級(jí)學(xué)生往往更需要學(xué)校引導(dǎo)。

7利用學(xué)生宿舍成員的個(gè)體差異，拓寬學(xué)生知識(shí)面。實(shí)施完全學(xué)分制后，同一個(gè)宿舍的成員可能來(lái)自不同的系、專業(yè)和年級(jí)成員之間在各方面存在個(gè)體差異。

在學(xué)生宿舍管理中要善于利用這些差異，促進(jìn)學(xué)生開展思想和學(xué)習(xí)交流，相互啟發(fā)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，拓寬知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

終結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成第二活動(dòng)體系

打造屬于我們班級(jí)的特色活動(dòng)以及品牌，逐漸形成第二課堂活動(dòng)體系。

第二篇：成長(zhǎng)成才

大學(xué)生，成長(zhǎng)、成才

摘要：與中學(xué)比，大學(xué)時(shí)期的學(xué)習(xí)、生活、人際關(guān)系都發(fā)生了很大變化。在這種變化下如何具有較強(qiáng)的自學(xué)能力，獨(dú)立地思考和解決問題的能力；如何做到自我教育、自我管理、自我提高。關(guān)鍵詞：自立，成長(zhǎng)，成才

正文：

一、淺談大學(xué)與中學(xué)相比的變化

（一）學(xué)習(xí)的任務(wù)、內(nèi)容、方法發(fā)生了變化。中學(xué)學(xué)的是基礎(chǔ)知識(shí)，大學(xué)學(xué)的是專業(yè)知識(shí)，中學(xué)有老師天天輔導(dǎo)，日日相隨；大學(xué)要有較強(qiáng)的自學(xué)能力，獨(dú)立地思考和解決問題。新大學(xué)生往往不適應(yīng)這種變化了的學(xué)習(xí)生活，不知道如何適應(yīng)和支配時(shí)間。

（二）生活環(huán)境發(fā)生了變化。部分新生在中學(xué)有寄讀經(jīng)歷，但多數(shù)新生仍然是上學(xué)到學(xué)校，放學(xué)同家人居住在一起。進(jìn)入大學(xué)后，班集體成為主要生活環(huán)境，宿舍成了主要的生活區(qū)，日常生活全要自理，這對(duì)那些平時(shí)習(xí)慣于依靠父母、家庭的人來(lái)說，確實(shí)是個(gè)難題。這種變化給他們帶來(lái)了一定的精神壓力。

（三）人際關(guān)系較中學(xué)時(shí)代要復(fù)雜。大部分新生在中學(xué)時(shí)期居住的比較集中，從小學(xué)到中學(xué)，都有一些從小在一塊兒的伙伴；班主任一任數(shù)年，天天相見。熟悉的面孔、相似的語(yǔ)言、習(xí)俗，構(gòu)成自己熟悉的生活環(huán)境。跨進(jìn)大學(xué)，周圍的人來(lái)自不同地區(qū)，素昧平生，語(yǔ)言、習(xí)俗各不相同；同學(xué)間由原來(lái)的熱熱鬧鬧、親密無(wú)間變得陌生，有想法也難以啟齒。因此，每逢節(jié)假日就會(huì)想家、想同學(xué)，會(huì)產(chǎn)生孤獨(dú)感。

二、淺談在變化中大學(xué)生如何自立

在當(dāng)代，自立已成為大學(xué)生立身之本，自立與否是衡量一個(gè)大學(xué)生是否是一個(gè)獨(dú)立個(gè)體的標(biāo)志之一。

自立意識(shí)的培養(yǎng)對(duì)推動(dòng)素質(zhì)教育、優(yōu)化大學(xué)生心里素質(zhì)、充分發(fā)揮大學(xué)生的潛能培養(yǎng)人格健全的創(chuàng)造性人才都有著重要的價(jià)值。自立是與個(gè)體自我發(fā)展密切相關(guān)的，是大學(xué)生心理發(fā)展的重要方面。擁有自立意識(shí)的大學(xué)生能較好的安排自己的生活計(jì)劃，對(duì)挫折與困難能主動(dòng)進(jìn)行自我調(diào)節(jié)與控制，采取更成熟的應(yīng)對(duì)方式。

我們?cè)谏鐣?huì)生活中，需要相互幫助，相互依靠，自立不是拒絕幫助，依靠不是依賴，要獨(dú)立生活，就要做到自己的事情自己負(fù)責(zé)，我們面對(duì)生活中的各種事情，只有明確自己的責(zé)任，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，才能成為真正自立的人。我們也要培養(yǎng)自己的自立能力，最基本的就是要立足自己當(dāng)前生活，學(xué)習(xí)中的問題，從小事做起，要培養(yǎng)自立能力，也要大膽地投身社會(huì)實(shí)踐，在社會(huì)生活中反復(fù)鍛煉，不斷實(shí)踐，才能逐步提高自己的自己能力，所以我們要培養(yǎng)自己的自立能力。我們要告別依賴，走向自立。

三、淺談在變化中大學(xué)生如何成長(zhǎng)成才

從高中步入大學(xué)，進(jìn)行高等教育，目的就是成長(zhǎng)成才。成才是實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的一個(gè)必然過程，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)自己社會(huì)價(jià)值的一個(gè)重要途徑。人才可以分為許多種，“三百六十行，行行出狀元”。每一個(gè)人由于自己的生長(zhǎng)環(huán)境、社會(huì)經(jīng)歷、以及興趣專長(zhǎng)的不同，可能會(huì)成為不同類型的人才，但是人才的屬性是沒有變的。因此，要想成才首先要持有正確的成才觀。

苦難與挫折是人生的一筆財(cái)富，經(jīng)歷了生活的坎坷，定會(huì)倍懂珍惜！定會(huì)更加堅(jiān)強(qiáng)！當(dāng)你有了目標(biāo)，有了信念，而且沒有退路時(shí)，你有多大壓力，就有多大動(dòng)力，你的潛能就會(huì)發(fā)揮到極致，只要你有一顆堅(jiān)強(qiáng)的心，永不服輸?shù)臎_勁，永不言棄的追求，你就一定能成長(zhǎng)起來(lái)，你就一定能夠?yàn)槟愕娜松V寫出一段絢麗的華章！理想與追求是成才的動(dòng)力。崇高的理想和堅(jiān)定的信念，是戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻，通向成功彼岸的強(qiáng)大精神支柱和力量源泉。

大學(xué)時(shí)代是理想的形成時(shí)期，是立志成才的關(guān)鍵階段。我們應(yīng)當(dāng)立下遠(yuǎn)大志向，樹立社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的崇高理想，并在實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大志向和崇高理想的奮斗中，為祖國(guó)和人民建功立業(yè)。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們?cè)诖_定奮斗目標(biāo)時(shí)，將目標(biāo)定的更明確、更符合自己的夢(mèng)想就會(huì)使自己在學(xué)習(xí)生活中更加有動(dòng)力。

大學(xué)時(shí)代是人生的黃金時(shí)代。每一個(gè)人都渴望成功，希望成為有用之才，成為社會(huì)的棟梁。然而，并不是每個(gè)人都能如愿以償。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。”抱怨、嘆息、自憐都不能扭轉(zhuǎn)現(xiàn)實(shí)，只有通過自己的努力，才能實(shí)現(xiàn)自己的成才之夢(mèng)。只有發(fā)奮進(jìn)取、努力拼搏，才能成為社會(huì)的人才。我們是青春的一代，應(yīng)該用大手筆來(lái)抒繪我們燦爛的未來(lái)。立志，勵(lì)志，成才！

第三篇：關(guān)于成長(zhǎng)成才報(bào)告的心得體會(huì)

關(guān)于成長(zhǎng)成才報(bào)告的心得體會(huì)

人為什么活著？活著是為什么？生命有何意義？人生的價(jià)值是什么？每一個(gè)充滿幻想的青年，幾乎都會(huì)思索這個(gè)亙古難題。于是，許許多多的青年帶著這種困惑走進(jìn)了中年，他們中有的人成功了，有的卻失敗了，更多的只是平庸地活著。在耗費(fèi)了寶貴的時(shí)間之后，他們才發(fā)現(xiàn)：人生有無(wú)數(shù)條單行的軌道，條條都通向未來(lái)，而他們的所謂“探索”，往往表現(xiàn)為無(wú)從選擇地、漫不經(jīng)心地、甚至刻意地走錯(cuò)了人生的單行道，或許他們會(huì)終于明白：人生終究不是用來(lái)“探究”的，活著并精彩地演繹生活，才是惟一的人生。

作為當(dāng)代的大學(xué)生，如何才能成為有用的人才？ 首先我們應(yīng)當(dāng)提高人際交往能力 提高人際交往能力的第一步就是：正確地了解和人的本性。

當(dāng)你能正確的了解人和人性，當(dāng)你明白了人們?yōu)槭裁磿?huì)那樣做，當(dāng)你明白了為什么人們會(huì)在特定的情況和環(huán)境下對(duì)事物作出這樣或那樣的反應(yīng)和原因，那時(shí)，也只有在那時(shí)，你才會(huì)成為一個(gè)成功掌握人際交往技巧的人。

第二步是如何巧妙地與別人交談

當(dāng)你與別人交談時(shí)，請(qǐng)選擇他們最感興趣的話題，那么，他們最感興趣的話題是什么呢？是他們自己！

當(dāng)你與他們談及到他們自己時(shí)，他們就會(huì)興致勃勃，激情昂揚(yáng)，而且會(huì)完全著迷，他們對(duì)你的好感也就會(huì)油然而生了。

其次我們應(yīng)該有責(zé)任心 責(zé)任心是我們這個(gè)社會(huì)為人處事的基本要求。責(zé)任心可以養(yǎng)德，責(zé)任心更可以樹德。責(zé)任心一旦成為一種群體行為，形成氣候，其含義就不僅僅是責(zé)任二字本身，它會(huì)形成一種社會(huì)精神。責(zé)任心代表的是理性，是積極的精神。作為社會(huì)精神文明建設(shè)的一分子，責(zé)任心要靠我們每個(gè)人去實(shí)踐，要變成每個(gè)公民的自覺行為，這對(duì)國(guó)家的發(fā)展和個(gè)人的修養(yǎng)都是彌足珍貴的。

責(zé)任心是個(gè)人對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)家庭、對(duì)集體、對(duì)社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責(zé)任心與我們的價(jià)值觀是緊密相聯(lián)的。如果他的價(jià)值取向以奉獻(xiàn)為樂，那么他就會(huì)有很強(qiáng)的責(zé)任心，事事都認(rèn)真負(fù)責(zé)，反之，則對(duì)人對(duì)事漠然置之。盡責(zé)盡心并非聽他說得如何動(dòng)聽，并非他“人人一份事，事事盡責(zé)任”的口號(hào)喊得如何響亮，責(zé)任心是要反映在行動(dòng)之中的，它的強(qiáng)弱是要通過行為來(lái)體現(xiàn)的。一個(gè)有責(zé)任感的人，不管他承擔(dān)什么樣的任務(wù)，在責(zé)任、克服困難、糾正錯(cuò)誤面前，他對(duì)自己總是沒有借口的 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快速，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，使得中國(guó)——這個(gè)本已人口眾多的國(guó)家的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈，競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，讓每個(gè)人都活在了一個(gè)優(yōu)勝劣汰的社會(huì)之中，來(lái)自生活的各種無(wú)形壓力使我們背得喘不過氣來(lái) 其實(shí)，“井無(wú)壓力不出油，人無(wú)壓力不成材”，動(dòng)力是來(lái)源于壓力的，只要你有本事，我們根本就大可不必?fù)?dān)心自己的命運(yùn)，雖說前面的路不一定平坦、順利，需要開拓、創(chuàng)新，或者歷盡艱險(xiǎn)去標(biāo)新立異，所以，我們就必須在壓力下學(xué)會(huì)在逆境中鼓勵(lì)自己奮斗，激勵(lì)自己進(jìn)步，但不要沖破道德范圍內(nèi)的欺騙自己，也就是不要自欺欺人。要相信，無(wú)論何時(shí)何地，自己始終是最好的；無(wú)論做什么，不要強(qiáng)迫自己去做，如果想做，做到自己能力范圍內(nèi)的最好就可以了，畢竟每個(gè)人的能力也是有所不同的，因此，在逆境中，我們會(huì)學(xué)到更多，更清楚自己個(gè)人的能力；在逆境中，困難會(huì)激發(fā)我們的斗志，我們會(huì)更加努力學(xué)習(xí)；在逆境中，真情會(huì)流露出來(lái)，使我們更清楚人性的險(xiǎn)惡。對(duì)于在不知何時(shí)，時(shí)興起了的“比”，我們不是比物質(zhì)上的高檔，才貌上的出眾，而是比成績(jī)上的突出，精神上的可貴，俗話都說：是你的，想跑也跑不掉；不是你的，想得也得不到。可卻總有的人為了與對(duì)手比拼，甚至不擇手段地也要去得到某些不屬于自己的東西，為此引發(fā)出了無(wú)數(shù)地悲劇，因此，我們千萬(wàn)不要因?yàn)橐恍┪镔|(zhì)上的需求，去違背自己的良心，我們只能為精神上的靈魂，去堅(jiān)持不懈，不能讓失敗、挫折給打倒，這才是為自己而活，為目標(biāo)、理想而活，才對(duì)得起自己的努力，也不枉自己所付出的一番心血與汗水。“天生我才我善用用“，就像柳樹一樣，倒著插也可以成材，做到“無(wú)心插柳柳成陰”，不是嗎，自己有一副好身手，好本領(lǐng)，不驕傲自大，為人忠厚謙遜，不滿足于現(xiàn)狀，繼續(xù)努力奮斗，還愁難在這個(gè)充滿了競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)上找一塊立足之地？在遇到困難、危險(xiǎn)時(shí)，不要心急、恐慌，憂郁的日子里需要鎮(zhèn)靜，沉著思考、應(yīng)付每一個(gè)問題，讓每一塊“絆腳石”在你的冷靜、機(jī)智下消失，隨之煙消云散。我們應(yīng)當(dāng)努力增強(qiáng)自己的社會(huì)責(zé)任感，樹立正確的成才觀，把二者結(jié)合起來(lái)。我相信我們一定能成為有用的人，對(duì)社會(huì)、國(guó)家有貢獻(xiàn)的人。

第四篇：圍繞中心建功立業(yè) 服務(wù)青年成長(zhǎng)成才

圍繞中心建功立業(yè) 服務(wù)青年成長(zhǎng)成才 為把中央企業(yè)建成一流企業(yè)貢獻(xiàn)青春力量

——在2010年中央企業(yè)共青團(tuán)工作視頻會(huì)議上的報(bào)告

許高峰

（2010年1月14日）

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議、團(tuán)十六屆三中全會(huì)和中央企業(yè)群眾工作會(huì)議要求，總結(jié)2009年中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，研究部署2010年工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為促進(jìn)中央企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展、推動(dòng)共青團(tuán)和青年工作再上新臺(tái)階而努力奮斗。下面，我代表中央企業(yè)團(tuán)工委作工作報(bào)告。

第一部分 2009年工作回顧

2009年，中央企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，履行組織根本職責(zé)，凝聚青年迎挑戰(zhàn)，服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，努力提高團(tuán)組織對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的貢獻(xiàn)能力，扎實(shí)推進(jìn)共青團(tuán)和青年工作，為實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)凝聚青年取得了新成效

2009年是新世紀(jì)以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，中央企業(yè)深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，把握發(fā)展規(guī)律，明確發(fā)展思路，力克發(fā)展難題，著力調(diào)整優(yōu)化上水平，在保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了頂梁柱作用。各級(jí)團(tuán)組織從鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)出發(fā)，把加強(qiáng)青年的理想信念教育放在首位，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷用馬克思主義中國(guó)化的最新成果引領(lǐng)青年思想、指導(dǎo)青年實(shí)踐，努力維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。

加強(qiáng)理論引導(dǎo)，提升青年思想素質(zhì)。團(tuán)工委指導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織積極參與中央企業(yè)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，解放青年思想，突出實(shí)踐特色，促進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)化、上水平。扎實(shí)推進(jìn)黨的十七屆四中全會(huì)、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議、團(tuán)十六屆二中全會(huì)精神的貫徹落實(shí)。重點(diǎn)組織各級(jí)團(tuán)組織深入學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)中央第一書記陸昊同志同中央企業(yè)部分團(tuán)干部座談時(shí)的講話精神。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，開拓了工作思路，明晰了工作路徑。各級(jí)團(tuán)組織根據(jù)團(tuán)工委的統(tǒng)一部署，因企制宜，開展了靈活多樣、扎實(shí)有效的主題活動(dòng)，使黨團(tuán)組織的政治主張、科學(xué)理論及指示精神及時(shí)在青年中“落地”。中國(guó)華電舉辦了“華電金融杯”科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽。新興鑄管集團(tuán)將科學(xué)發(fā)展觀“實(shí)化”為實(shí)踐特色的聚焦、鑄魂、致知、樹人等“十項(xiàng)行動(dòng)”。華孚集團(tuán)、上海船研所、中出服公司、華錄集團(tuán)、恒天集團(tuán)等企業(yè)采用辯論賽、演講比賽等形式，引導(dǎo)青年深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。以學(xué)習(xí)吳大觀同志先進(jìn)事跡為載體，中航工業(yè)掀起了全方位學(xué)習(xí)本系統(tǒng)先進(jìn)模范吳大觀同志的高潮，“學(xué)習(xí)吳大觀精神，做新一代航空人”成為廣大團(tuán)員青年的自覺行動(dòng)。中遠(yuǎn)集團(tuán)、中國(guó)商飛、新興集團(tuán)、彩虹集團(tuán)等40多戶企業(yè)也開展了形式多樣的學(xué)習(xí)吳大觀先進(jìn)事跡活動(dòng)。

抓住有利契機(jī)，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律。團(tuán)工委按照廣泛發(fā)動(dòng)、重點(diǎn)部署、示范先行、全面推進(jìn)的原則，充分利用建國(guó)60周年、五四運(yùn)動(dòng)90周年等重大節(jié)日契機(jī)，開展了主題宣傳、主題團(tuán)日、主題教育實(shí)踐和五四評(píng)選表彰等活動(dòng)，成功舉辦了“青春央企?歌頌祖國(guó)”國(guó)慶主題晚會(huì)。各級(jí)團(tuán)組織積極開展時(shí)代精神、愛國(guó)主義教育，組織引導(dǎo)廣大青年“與祖國(guó)共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”。中國(guó)北車在李大釗烈士陵園開展了“秉承五四先驅(qū)精神，爭(zhēng)做央企青年先鋒”主題團(tuán)日活動(dòng)，緬懷先烈，繼承傳統(tǒng)。國(guó)家電網(wǎng)開展了“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”、“青春光明行”主題團(tuán)日活動(dòng)。有研總院舉辦了“歌唱祖國(guó)，唱響有研”歌唱比賽。中國(guó)電信組織青年參加了首都國(guó)慶60周年城市志愿服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)了青年社會(huì)責(zé)任感。中國(guó)國(guó)電、國(guó)投、武漢郵科院、哈電集團(tuán)、機(jī)械科研總院、中商公司等企業(yè)開展了各具特色的紀(jì)念“五四”、“國(guó)慶”、“一二九運(yùn)動(dòng)”等青年主題教育實(shí)踐活動(dòng)。

開展形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一青年思想行動(dòng)。團(tuán)工委根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和中央企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，積極引導(dǎo)青年堅(jiān)定信心，共迎挑戰(zhàn)，共克時(shí)艱，重點(diǎn)開展了“調(diào)整優(yōu)化上水平，我是青年我先行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，向央企全體青年發(fā)出“展青春風(fēng)采，擔(dān)時(shí)代重任，在中央企業(yè)應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的挑戰(zhàn)中發(fā)揮生力軍作用”的倡議書，引導(dǎo)青年努力做企業(yè)改革的支持者和實(shí)踐者，做企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)，做維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。各級(jí)團(tuán)組織通過多種方式對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行了形勢(shì)任務(wù)教育。東航集團(tuán)以“青年怎樣抓住建功立業(yè)黃金期”等十大具體問題為載體，開展“我與東航重振”全團(tuán)大討論。國(guó)家核電開展“核電的春天來(lái)了，我們?cè)撛趺锤伞敝黝}大討論，核電自主化發(fā)展成為青年共識(shí)。寶鋼開展“在應(yīng)對(duì)危機(jī)中砥礪，在二次創(chuàng)業(yè)中成長(zhǎng)”主題活動(dòng)。航天科技為激發(fā)青年活力，舉辦“青春與祖國(guó)，青春與航天，青春與崗位”主題報(bào)告會(huì)。中國(guó)鐵建圍繞“為重點(diǎn)工程做貢獻(xiàn)”，開展了“保增長(zhǎng)促轉(zhuǎn)型，我是青年我先行”主題實(shí)踐活動(dòng)。中鋁公司圍繞降本增效，開展了“團(tuán)結(jié)一致迎接挑戰(zhàn)，青春建功科學(xué)發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。武鋼開展了“落后遭淘汰，創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”主題形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)。中國(guó)三峽開展了“知企情、明使命、共奮進(jìn)、創(chuàng)和諧”主題形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)。中國(guó)電子開展了“學(xué)習(xí)發(fā)展戰(zhàn)略，樹立集團(tuán)意識(shí)”主題座談會(huì)。中國(guó)石油新疆公司圍繞“7.5”事件，扎實(shí)推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，有力維護(hù)了青年隊(duì)伍穩(wěn)定。保利集團(tuán)、新時(shí)代集團(tuán)、中煤地質(zhì)總局、中儲(chǔ)棉公司、中國(guó)中紡集團(tuán)等企業(yè)也結(jié)合實(shí)際，開展了多種形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)。

開展分類引導(dǎo)試點(diǎn)，探索引導(dǎo)青年新途徑。團(tuán)工委根據(jù)團(tuán)中央工作部署，開展了中央企業(yè)分類引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作，推選了7戶企業(yè)分別作為團(tuán)中央、團(tuán)工委直接聯(lián)系的試點(diǎn)單位，并加強(qiáng)工作指導(dǎo)，采取“一幫

一、結(jié)對(duì)子”的方式，由團(tuán)中央直接聯(lián)系的試點(diǎn)單位協(xié)助指導(dǎo)團(tuán)工委聯(lián)系的試點(diǎn)單位開展工作。先后在中國(guó)建材等企業(yè)召開了中央企業(yè)分類引導(dǎo)青年試點(diǎn)工作座談會(huì)，邀請(qǐng)團(tuán)中央宣傳部領(lǐng)導(dǎo)和專家，與試點(diǎn)單位同志研討交流，并對(duì)部分央企團(tuán)干部進(jìn)行了預(yù)熱輔導(dǎo)。通用技術(shù)集團(tuán)等單位制訂了詳細(xì)的引導(dǎo)方案，開展青年思想大調(diào)研，探索了引導(dǎo)青年的有效路徑和載體。試點(diǎn)單位均完成了針對(duì)本企業(yè)青年群體的調(diào)研報(bào)告，協(xié)助團(tuán)中央初步形成了企業(yè)青年思想引導(dǎo)大綱。

二、圍繞企業(yè)中心，組織動(dòng)員廣大團(tuán)員青年投身企業(yè)科學(xué)發(fā)展做出了新貢獻(xiàn)

中央企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、管理等主戰(zhàn)場(chǎng)，開展了一系列共青團(tuán)品牌活動(dòng)，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)扎實(shí)深入。團(tuán)工委開展了“神華杯”第二屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選，活動(dòng)更加注重“以評(píng)促創(chuàng)”，更加注重評(píng)選過程的公開、公平、公正，增設(shè)了技能人才創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選項(xiàng)目；增加了公示環(huán)節(jié)，對(duì)申報(bào)、送審和擬授獎(jiǎng)項(xiàng)目均予以公示；評(píng)審方式全部改為會(huì)議評(píng)審，提高了評(píng)審效度。各企業(yè)精心組織，踴躍申報(bào)，企業(yè)參與率比首屆提高了19個(gè)百分點(diǎn)，申報(bào)項(xiàng)目達(dá)到517項(xiàng)，營(yíng)造了鼓勵(lì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效的良好氛圍。以此為契機(jī)，中央企業(yè)掀起了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的高潮。東風(fēng)公司開展的首屆東風(fēng)青年自主創(chuàng)新科技獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，將青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)與企業(yè)自主創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合。中國(guó)二重以“省下來(lái)的是收入的提高，更是競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)”理念為導(dǎo)向，開展了“節(jié)能減排，降本增效”活動(dòng)。中遠(yuǎn)集團(tuán)以“應(yīng)對(duì)危機(jī)、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效、青年?duì)幭取睘橹黝}，開展了第三屆青年創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽活動(dòng)。水電顧問舉辦了“2009年青年技術(shù)論壇”，為青年技術(shù)人員建立了一個(gè)高水平技術(shù)交流平臺(tái)。一汽集團(tuán)、中冶集團(tuán)、中國(guó)通號(hào)、新興鑄管集團(tuán)等企業(yè)也積極開展了集團(tuán)級(jí)青年創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，促進(jìn)了全系統(tǒng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)不斷深入。中央企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)機(jī)制進(jìn)一步完善、品牌進(jìn)一步確立、影響進(jìn)一步擴(kuò)大，青年創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力進(jìn)一步提高，取得了一大批具有較好經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人才效益的創(chuàng)新成果，為中央企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

“號(hào)、手、隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)有聲有色。團(tuán)工委深入推進(jìn)“我為重點(diǎn)工程做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，結(jié)合國(guó)家重大活動(dòng)，啟動(dòng)了中央企業(yè)“迎世博、展風(fēng)采”和“迎亞運(yùn)盛會(huì)、展央企風(fēng)采”優(yōu)秀服務(wù)窗口青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。中國(guó)石化注重“評(píng)選和培養(yǎng)相結(jié)合”，深入開展了爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)，帶動(dòng)了整個(gè)系統(tǒng)青年技能水平的提高。中交集團(tuán)把“青年文明號(hào)”作為海外團(tuán)建工作的切入點(diǎn)，促進(jìn)了項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度，提高了管理水平，樹立了中國(guó)企業(yè)形象。中國(guó)生物團(tuán)員青年在甲流疫苗生產(chǎn)過程中，加班加點(diǎn)，無(wú)私奉獻(xiàn)，發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用，保證了甲流疫苗的充分供應(yīng)。航天科工結(jié)合號(hào)、手、隊(duì)活動(dòng)，創(chuàng)造性地開展了“質(zhì)量放心團(tuán)支部”活動(dòng)，著力打造青字號(hào)品牌。中國(guó)水電集團(tuán)圍繞施工生產(chǎn)開展號(hào)、手、隊(duì)活動(dòng)，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮了積極作用。中海運(yùn)、中國(guó)一重、中國(guó)聯(lián)通、冶金地質(zhì)總局、彩虹集團(tuán)、中鐵物資、中智公司、中國(guó)航信等108戶企業(yè)組織開展了全系統(tǒng)的號(hào)、手、隊(duì)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，成為展示中央企業(yè)良好社會(huì)形象的窗口。2009年，在團(tuán)中央評(píng)選的10名全國(guó)杰出青年崗位能手中，中央企業(yè)占了3名。“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取敝黝}活動(dòng)成效明顯。根據(jù)團(tuán)工委的部署，各級(jí)團(tuán)組織圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)大局，深入開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化了青年的安全生產(chǎn)意識(shí)，提升了青年安全生產(chǎn)技能，為穩(wěn)定企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)揮了積極作用。神華集團(tuán)深入開展“青安崗”創(chuàng)建活動(dòng)，通過查“三違”、查隱患、重整改，有效促進(jìn)了煤炭安全工作。中煤集團(tuán)開展了青年安全監(jiān)督崗考核評(píng)比暨“團(tuán)徽閃閃照安全”系列活動(dòng)，通過安全“零點(diǎn)行動(dòng)”等有效載體，全面加強(qiáng)了青工安全生產(chǎn)工作。中國(guó)中鐵開展了“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗崗員徽章”設(shè)計(jì)征集活動(dòng)，進(jìn)一步提高了青年的安全生產(chǎn)意識(shí)。中廣核集團(tuán)圍繞核電安全開展“安全文化小品”大賽，促進(jìn)了青年安全文化入腦入心。南方電網(wǎng)針對(duì)青年特點(diǎn)，利用網(wǎng)絡(luò)游戲媒介，策劃制作了安全警示網(wǎng)絡(luò)小游戲，給青年上了生動(dòng)活潑的安全警示教育課。中核集團(tuán)、兵器工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)化工、中國(guó)有色集團(tuán)、中鋼集團(tuán)、中國(guó)西電等企業(yè)開展了“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取被顒?dòng)，充分發(fā)揮了青年在安全生產(chǎn)管理中的積極作用。

三、緊扣青年需求，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才取得了新進(jìn)展

各級(jí)團(tuán)組織根據(jù)企業(yè)青年的新特點(diǎn)、新變化，從青年最根本的需求入手，更加關(guān)注青年的思想引導(dǎo)、技能培養(yǎng)和崗位貢獻(xiàn)，為青年搭建了交流思想、學(xué)習(xí)先進(jìn)、提高技能、展示才華的平臺(tái)，營(yíng)造了有利于青年人才脫穎而出的良好環(huán)境和氛圍。

用“身邊的榜樣”影響激勵(lì)青年。團(tuán)工委在典型選樹工作中，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維，開展了“尋找身邊的榜樣”——中央企業(yè)青年成長(zhǎng)成才典型教育活動(dòng)，深入挖掘和選樹了100名央企青年典型，為中央企業(yè)廣大青年樹立了可親、可敬、可學(xué)的身邊榜樣。聯(lián)合《中國(guó)青年報(bào)》開展的“來(lái)自央企共青團(tuán)和青年工作系列報(bào)道”，用鮮活的事例、生動(dòng)的筆觸，將一個(gè)個(gè)活生生的央企青年和團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)給國(guó)人，宣傳了央企青年立足崗位、奉獻(xiàn)青春的感人事跡，樹立了央企良好的社會(huì)形象。在2009年的五四表彰工作中，團(tuán)工委增加表彰名額，擴(kuò)大了覆蓋面；引入招投標(biāo)理念，提高了透明度，增強(qiáng)了激勵(lì)效果。各企業(yè)團(tuán)委在青年典型選樹活動(dòng)中堅(jiān)持繼承創(chuàng)新，提高了青年榜樣的感召力和影響力。中國(guó)海油借鑒“超女”分賽區(qū)選拔制，成功開展了首屆“青年〃先鋒”評(píng)選活動(dòng)。一汽集團(tuán)開展了“十大崗位新星”和“優(yōu)秀大學(xué)生成長(zhǎng)獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，為不同年齡段、不同層次的青年樹立了身邊學(xué)習(xí)的榜樣。中電投集團(tuán)舉辦了“青年〃責(zé)任〃奉獻(xiàn)”青年成才論壇，促進(jìn)了優(yōu)秀青年與普通青年的互動(dòng)交流。中國(guó)大唐舉辦了“青春與祖國(guó)同行”專題訪談，組織十杰青年與百名團(tuán)干部交流成長(zhǎng)體會(huì)。華僑城集團(tuán)采用公眾投票的方式開展了十佳外來(lái)青工評(píng)選活動(dòng)，激勵(lì)外來(lái)青工自覺融入、服務(wù)和奉獻(xiàn)華僑城。葛洲壩集團(tuán)舉辦了“明星帶徒”表彰暨師徒事跡報(bào)告會(huì)，編印明星師徒事跡材料，促進(jìn)了導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的深入開展。

在社會(huì)化技能培養(yǎng)中服務(wù)青年。團(tuán)工委采取了社會(huì)化動(dòng)員的方式推動(dòng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，指導(dǎo)支持各級(jí)團(tuán)組織加大對(duì)青年社會(huì)化技能培養(yǎng)力度，各企業(yè)團(tuán)委發(fā)動(dòng)建立了相當(dāng)數(shù)量規(guī)模的見習(xí)基地，運(yùn)轉(zhuǎn)良好，有力支持了全團(tuán)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。中國(guó)一重圍繞提高青工技能，聯(lián)合工會(huì)、人力資源部開展了“職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)”。中國(guó)中鐵深入實(shí)施青年技能人才培養(yǎng)，舉辦了青年焊工、接觸網(wǎng)工、橋梁工等工種技能競(jìng)賽活動(dòng)。兵器裝備集團(tuán)開展了團(tuán)員青年社會(huì)禮儀培訓(xùn)，有效提升了青年的社交能力和素質(zhì)。中化集團(tuán)、中國(guó)鋼研、中國(guó)化學(xué)工程通過開展英語(yǔ)風(fēng)采大賽、集中英語(yǔ)培訓(xùn)等活動(dòng)，提高了青年英語(yǔ)水平。上海醫(yī)工院參與制定“青年科研人員能力建設(shè)”培訓(xùn)計(jì)劃，并抓好實(shí)施，提升了青年的科研能力。中國(guó)移動(dòng)廣東公司將見習(xí)基地納入公司青年工作“彩虹計(jì)劃”，從單純的實(shí)習(xí)升華為實(shí)習(xí)加培訓(xùn)，從推動(dòng)就業(yè)升華為鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，從團(tuán)組織行為升華為企業(yè)行為，得到了團(tuán)中央的充分肯定。在對(duì)青年的人文關(guān)懷中贏得青年。各級(jí)團(tuán)組織想青年之所想，急青年之所急，充分發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，為廣大青年辦實(shí)事、辦好事。鞍鋼要求每個(gè)團(tuán)支部為困難青年辦一件實(shí)事，開展了“一助一”、“多助一”、“真情助困進(jìn)萬(wàn)家”等活動(dòng)。中核集團(tuán)、中航工業(yè)、葛洲壩集團(tuán)等企業(yè)組織了“愛在藍(lán)天白云下”、“航空情結(jié)，緣分天空”、“春江水溫暖我心”等青年交友聯(lián)誼活動(dòng)。中廣核、鞍鋼、武鋼在解決青年婚戀問題中，發(fā)掘資源、精心策劃，分別為199對(duì)、99對(duì)、60對(duì)新人舉辦了集體婚禮。國(guó)機(jī)集團(tuán)等企業(yè)為青年組織“房產(chǎn)團(tuán)購(gòu)”，節(jié)省了購(gòu)房費(fèi)用。南航集團(tuán)編發(fā)《青年服務(wù)手冊(cè)》，給青年提供了貼心服務(wù)。中國(guó)五礦、誠(chéng)通集團(tuán)等企業(yè)圍繞重組改制開展“和諧重組一家親”活動(dòng)，增進(jìn)了青年的溝通交流，促進(jìn)了企業(yè)文化融合。

四、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)的自身建設(shè)在鞏固創(chuàng)新中得到新加強(qiáng) 中央企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織按照“兩個(gè)全體青年”的要求，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，以實(shí)施“細(xì)胞”工程為抓手，大力加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，激發(fā)了基層活力，提升了團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。

理論研究取得突破。團(tuán)工委堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，圍繞團(tuán)組織提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、團(tuán)干部勝任力等內(nèi)容，深入推進(jìn)規(guī)模化、集中化的課題研究工作。中國(guó)海油、中國(guó)電子、通用技術(shù)集團(tuán)等10戶企業(yè)團(tuán)委承擔(dān)的重點(diǎn)研究課題順利結(jié)題，其中2個(gè)課題分別列入了國(guó)資委軟科學(xué)研究課題和團(tuán)中央2009委托研究課題。目前，10個(gè)委托研究課題和13戶企業(yè)自行申報(bào)的20個(gè)研究課題評(píng)審工作已全部結(jié)束。通過理論研究，不僅提高了整個(gè)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的理論水平，同時(shí)也鍛煉了一大批善思考、能干事的團(tuán)干部。該項(xiàng)工作得到了國(guó)資委和團(tuán)中央領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

組織建設(shè)不斷夯實(shí)。團(tuán)工委深入貫徹落實(shí)三部委59號(hào)文件精神，積極協(xié)調(diào)企業(yè)黨委（黨組），大力推進(jìn)建立系統(tǒng)團(tuán)委和落實(shí)集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部待遇工作。2009年，中國(guó)商飛、郵電器材集團(tuán)、國(guó)家核電等3戶企業(yè)新成立了系統(tǒng)團(tuán)委，中國(guó)海油、水電顧問等企業(yè)系統(tǒng)團(tuán)委正在籌備組建中，目前129戶企業(yè)中已有95戶成立了系統(tǒng)團(tuán)委。對(duì)2008新任職的團(tuán)委書記、副書記進(jìn)行跟蹤回訪，促使25戶企業(yè)的30名集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部待遇得到落實(shí)，團(tuán)的工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。按照?qǐng)F(tuán)中央關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作試點(diǎn)的部署，推薦了航天科工二院等8個(gè)基層團(tuán)組織作為試點(diǎn)單位，并及時(shí)進(jìn)行工作跟蹤和指導(dǎo)。啟動(dòng)了團(tuán)工委委員調(diào)整增補(bǔ)程序，會(huì)同國(guó)資委有關(guān)部門組成聯(lián)合考察組，對(duì)現(xiàn)任委員進(jìn)行留任協(xié)商，對(duì)增補(bǔ)人選進(jìn)行考察。團(tuán)工委優(yōu)化機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置，建立精干高效隊(duì)伍，加強(qiáng)公文處理和業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)會(huì)議制度，注重時(shí)間管理和工作督導(dǎo)，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)運(yùn)行效率。繼續(xù)實(shí)施“3331”調(diào)研計(jì)劃，先后赴遼寧、吉林、陜西、山東、湖北、上海、廣東等地走訪企業(yè)40戶，召開了東北、華中、華南三大片區(qū)座談會(huì)，圍繞青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年文明號(hào)創(chuàng)建、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等主題，與近300名團(tuán)干部和青年代表進(jìn)行了深入研討和廣泛交流，有力推動(dòng)了基層組織建設(shè)和基層工作。

隊(duì)伍建設(shè)系統(tǒng)推進(jìn)。團(tuán)工委積極倡導(dǎo)和支持企業(yè)通過公開競(jìng)聘方式選拔團(tuán)干部。中糧集團(tuán)、東航集團(tuán)、中國(guó)鐵建、寶鋼、中國(guó)國(guó)電等5戶企業(yè)完成了集團(tuán)級(jí)團(tuán)委書記競(jìng)聘，中鋁公司團(tuán)委書記人選面向社會(huì)進(jìn)行了公開招聘。部分二級(jí)及以下企業(yè)也通過公開競(jìng)聘方式，選拔了一批有熱情、有能力的團(tuán)干部。團(tuán)工委按照“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的原則，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部的管理工作，建立團(tuán)干部述職制度，規(guī)范團(tuán)干部管理流程，加強(qiáng)團(tuán)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。著手研究制訂《中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部管理辦法》，該項(xiàng)工作已列入國(guó)資委五年立法計(jì)劃。在中國(guó)延安干部學(xué)院成功舉辦了中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)團(tuán)委書記培訓(xùn)班，組織團(tuán)干部赴境外學(xué)習(xí)考察，選派團(tuán)干部參加團(tuán)中央各級(jí)各類培訓(xùn)，繼續(xù)與中央財(cái)經(jīng)大學(xué)聯(lián)合舉辦“在職研究生+職業(yè)資格”復(fù)合人才雙證班。各中央企業(yè)也加大了對(duì)基層團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，舉辦了百余期培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了團(tuán)干部的綜合素質(zhì)和工作能力。

輿論陣地得到加強(qiáng)。為提高針對(duì)性、擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)吸引力，團(tuán)工委對(duì)中央企業(yè)青年網(wǎng)進(jìn)行了改版，新設(shè)了“團(tuán)工委工作動(dòng)態(tài)”等欄目，增設(shè)了“電子發(fā)文系統(tǒng)”、“網(wǎng)上業(yè)務(wù)提醒”等功能，開辟了重大活動(dòng)和重點(diǎn)工作專欄。對(duì)《中央企業(yè)青年通訊》出刊方向進(jìn)行了調(diào)整，重點(diǎn)刊登基層團(tuán)組織思想性、理論性、經(jīng)驗(yàn)性文章和專項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)。一年來(lái)，中央企業(yè)青年網(wǎng)發(fā)布信息6168條，編輯《中央企業(yè)青年通訊》34期，約36萬(wàn)字。對(duì)外投放稿件400余篇，其中在《中國(guó)青年報(bào)》刊登了13篇“來(lái)自央企共青團(tuán)和青年工作的報(bào)道”，在“中國(guó)共青團(tuán)網(wǎng)”刊登了197篇“我的基層團(tuán)支部”專題稿件。另外，還向《全團(tuán)要訊》、“全國(guó)青聯(lián)網(wǎng)”和行業(yè)報(bào)等媒體投放信息200余條，進(jìn)一步提高了央企共青團(tuán)在全團(tuán)的影響力和知名度。

作為中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的重要組成部分，中央企業(yè)青聯(lián)自二屆三次全委會(huì)成功召開以來(lái)，緊扣時(shí)代脈搏、企業(yè)特點(diǎn)和青年需求，有效整合資源，著力提升品質(zhì)，精心打造了“青春央企”和“行動(dòng)學(xué)習(xí)”兩項(xiàng)品牌活動(dòng)。先后在天津、北京、上海舉辦了三期以“貨幣戰(zhàn)爭(zhēng)與風(fēng)險(xiǎn)管理”、“信息化與網(wǎng)絡(luò)安全”、“自主創(chuàng)新與科學(xué)發(fā)展”為主題的論壇；舉辦了主題為“低碳經(jīng)濟(jì)〃青年先鋒”、“關(guān)心下一代〃相約新世紀(jì)”、“放飛神劍〃收獲和平”、“世界在您眼前〃東航在您身邊”、“產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)〃推動(dòng)發(fā)展”的行動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)；舉辦了“青春央企〃歌頌祖國(guó)”、“青春央企〃揚(yáng)帆遠(yuǎn)航”等5場(chǎng)主題晚會(huì)，促進(jìn)了中央企業(yè)與地方政府、經(jīng)濟(jì)組織及相互之間的交流合作。積極與中國(guó)青基會(huì)溝通協(xié)商，對(duì)“揚(yáng)起希望——汶川大地震專項(xiàng)救助基金”的使用管理達(dá)成了一致意見。聯(lián)合主辦了“共創(chuàng)新世界”2009香港大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)團(tuán)活動(dòng)，中交集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中國(guó)外運(yùn)、中材集團(tuán)等7戶企業(yè)安排19名香港大學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)，加深了香港大學(xué)生對(duì)內(nèi)地尤其是中央企業(yè)的了解，擴(kuò)大了中央企業(yè)的社會(huì)影響力。這些工作得到了企業(yè)團(tuán)組織的積極配合和大力支持。通過一系列活動(dòng)，打造了中央企業(yè)青聯(lián)品牌，擴(kuò)大了委員交流合作，促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展。

一年來(lái)，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，中央企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年，圍繞企業(yè)中心任務(wù)和改革發(fā)展大局，凝心聚力迎挑戰(zhàn)，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展，在保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定中充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用。中央企業(yè)廣大團(tuán)干部在大事多、任務(wù)重的2009年，頂住壓力，奮力拼搏，鼓足干勁，迎難而上，在加強(qiáng)基層組織建設(shè)、分類引導(dǎo)試點(diǎn)、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、理論課題研究等方面做了大量工作，在實(shí)踐中與工作一道成長(zhǎng)，團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作能力得到進(jìn)一步提升。中央企業(yè)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心共青團(tuán)和青年工作的開展，在政策上、組織上、經(jīng)費(fèi)上給予了更多支持，有力地保證了團(tuán)的工作順利開展。

一年來(lái)，中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作在繼承中創(chuàng)新、在鞏固中發(fā)展，得到了國(guó)資委和團(tuán)中央領(lǐng)導(dǎo)的肯定與鼓勵(lì)。丹華同志在團(tuán)干部培訓(xùn)班上指出，中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作更加注重服務(wù)企業(yè)，更加注重宏觀指導(dǎo)，更加注重調(diào)查研究，更加注重探索創(chuàng)新，更加注重精細(xì)務(wù)實(shí)，更加注重節(jié)儉高效，呈現(xiàn)出整體推進(jìn)、全面活躍、重點(diǎn)突出、亮點(diǎn)紛呈的新氣象，取得了新的進(jìn)步和明顯成效。這些成績(jī)的取得，離不開國(guó)資委黨委、團(tuán)中央的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開中央企業(yè)各級(jí)黨政的關(guān)心支持，離不開全體團(tuán)干部和團(tuán)員青年的辛勤工作。在此，我謹(jǐn)代表中央企業(yè)團(tuán)工委，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中央企業(yè)廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，工作當(dāng)中還存在一些問題和不足，主要有：一是部分中央企業(yè)貫徹落實(shí)三部委59號(hào)文件的力度不夠，尤其是系統(tǒng)團(tuán)委建立和團(tuán)干部待遇落實(shí)工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；二是有些基層團(tuán)組織活力不足，對(duì)團(tuán)員青年的吸引力和凝聚力還需要進(jìn)一步提高；三是少數(shù)團(tuán)干部能力素質(zhì)不高，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年圍繞“做強(qiáng)主業(yè)增實(shí)力”方面的能力還需要進(jìn)一步提升。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究，加以解決。

第二部分 當(dāng)前的形勢(shì)和對(duì)共青團(tuán)工作的思考

2010年是我國(guó)實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，是中央企業(yè)全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神、迎接后金融危機(jī)時(shí)代挑戰(zhàn)、科學(xué)發(fā)展上臺(tái)階的重要一年，也是中央企業(yè)抓住機(jī)遇、深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化布局、做強(qiáng)主業(yè)增實(shí)力的關(guān)鍵一年。新的形勢(shì)給共青團(tuán)和青年工作帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也提出了新的工作要求，主要表現(xiàn)在：

一是中央企業(yè)改革發(fā)展對(duì)共青團(tuán)工作提出了新任務(wù)。剛剛結(jié)束的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議明確將“做強(qiáng)主業(yè)增實(shí)力”作為2010年中央企業(yè)工作的中心任務(wù)。如何圍繞技術(shù)創(chuàng)新和隊(duì)伍建設(shè)這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮團(tuán)組織的獨(dú)特作用，促進(jìn)青年素質(zhì)提升，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，為中央企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、贏得未來(lái)更高層次、更高水平、更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，是共青團(tuán)圍繞中心、服務(wù)大局的職責(zé)所在、任務(wù)要求。

二是加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作對(duì)共青團(tuán)工作提出了新要求。黨的十七屆四中全會(huì)，進(jìn)一步研究和部署了以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，提出了推進(jìn)黨建工作科學(xué)化的重大命題和重大任務(wù)；全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議對(duì)中央企業(yè)黨建工作提出了新的要求部署；2010年還將召開全國(guó)性的“黨建帶團(tuán)建”工作會(huì)議。作為黨的助手和后備軍，中央企業(yè)共青團(tuán)要努力適應(yīng)黨建工作新形勢(shì)，跟上黨建發(fā)展新步伐，抓住黨建帶團(tuán)建新契機(jī)，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。

三是全團(tuán)工作的創(chuàng)新實(shí)踐為共青團(tuán)工作提供了新機(jī)遇。團(tuán)十六大以來(lái)，全團(tuán)關(guān)于共青團(tuán)工作理論思考不斷深入，創(chuàng)新實(shí)踐取得突破。團(tuán)中央關(guān)于共青團(tuán)工作的準(zhǔn)確定位、科學(xué)判斷，以及持續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作的重大舉措，彰顯了落實(shí)“兩個(gè)全體青年”的決心和力度。特別是一年來(lái)，團(tuán)中央書記處對(duì)央企共青團(tuán)高度重視，非常關(guān)心，給予了具體指導(dǎo)和政策支持，為央企共青團(tuán)創(chuàng)新突破指明了方向，提供了新的發(fā)展機(jī)遇。央企共青團(tuán)要搶抓機(jī)遇、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、突出特色，以優(yōu)異成績(jī)和嶄新創(chuàng)造為走在全團(tuán)工作前列而努力。

四是青年群體的新變化對(duì)共青團(tuán)工作提出了新課題。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深刻變革，當(dāng)代青年的思想觀念和行為方式等發(fā)生了深刻變化，青年交流、溝通、表達(dá)、聚集方式出現(xiàn)了多樣化，自組織等新型組織影響著傳統(tǒng)的建團(tuán)模式。伴隨著中央企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化和“走出去”戰(zhàn)略的大力實(shí)施，中央企業(yè)青年數(shù)量不斷增長(zhǎng)，在海外工作和生活的青年呈上升趨勢(shì)。如何適應(yīng)這些變化、把握青年思想脈搏、加強(qiáng)吸引凝聚，對(duì)共青團(tuán)提出了新課題。

帶著對(duì)以上問題的思考，通過一年來(lái)的理論研究和實(shí)踐探索，結(jié)合中央企業(yè)實(shí)際，我們逐漸清晰了新形勢(shì)下共青團(tuán)和青年工作的“六個(gè)著力點(diǎn)”。

一是要著力于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，更加注重“青年綜合素質(zhì)”。青年職工是承載企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)實(shí)力量，團(tuán)組織在服務(wù)企業(yè)提升“核心競(jìng)爭(zhēng)力”方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。央企共青團(tuán)要切實(shí)履行職責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)價(jià)值定位，把著力加強(qiáng)青年綜合素質(zhì)作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的努力方向、重要途徑和突破口。通過培育青年員工認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀“聚心”、提升青年員工能力素質(zhì)“提能”、引導(dǎo)青年員工正確行為“引行”、塑造企業(yè)良好形象做貢獻(xiàn)“塑形”、加強(qiáng)央企共青團(tuán)組織建設(shè)“強(qiáng)基”等途徑，努力構(gòu)建工作職能化的保障機(jī)制、運(yùn)行創(chuàng)新化的運(yùn)行機(jī)制、崗位能力化的內(nèi)驅(qū)機(jī)制、考評(píng)激勵(lì)化的提升機(jī)制，充分發(fā)揮團(tuán)組織的生力軍作用，有力促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

二是要著力于夯實(shí)基層組織建設(shè)和基層工作，更加強(qiáng)調(diào)“活力”。鞏固擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全體青年”目標(biāo)，不僅在于基層組織是否全覆蓋，關(guān)鍵在于基層工作是否具有活力。央企共青團(tuán)要根據(jù)所在企業(yè)、行業(yè)和目標(biāo)青年群體特點(diǎn)合理設(shè)置支部結(jié)構(gòu)和開展支部活動(dòng)。積極探索屬地為主、條塊結(jié)合的“系統(tǒng)開放型”，傳統(tǒng)為主、技術(shù)結(jié)合的“平臺(tái)開放型”，傳統(tǒng)支部為主、自組織等其它形式為補(bǔ)充的“動(dòng)力開放型”，傳統(tǒng)支部為主、活動(dòng)體系為延伸的“邊界開放型”，團(tuán)員為主、多元發(fā)展的“對(duì)象開放型”等新型組織結(jié)構(gòu)模式，加大基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋。要善于將內(nèi)容、功能、形式、流程、界面等活動(dòng)元素與為團(tuán)員青年提供全新活動(dòng)的“產(chǎn)品創(chuàng)新”、以活動(dòng)界面創(chuàng)新為主的“傳遞創(chuàng)新”、對(duì)活動(dòng)流程進(jìn)行再設(shè)計(jì)的“過程創(chuàng)新”、對(duì)活動(dòng)內(nèi)容和功能進(jìn)行整合而產(chǎn)生的“重組創(chuàng)新”、針對(duì)新興領(lǐng)域青年的“對(duì)象創(chuàng)新”和針對(duì)活動(dòng)形式的“形式創(chuàng)新”等創(chuàng)新方法相結(jié)合，不斷激發(fā)基層工作活力。

三是要著力于加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，更加突出“勝任力”。共青團(tuán)是培養(yǎng)鍛煉企業(yè)后備管理人才的重要渠道。加強(qiáng)央企團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，必須從提高“勝任力”入手，圍繞核心“勝任力”標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)規(guī)范團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)、管理、輸出全過程。在選拔任用上，要不斷探索完善民主選舉，注重從經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理、營(yíng)銷等崗位選拔具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀青年；在教育培訓(xùn)上，加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)團(tuán)干部與崗位匹配，探索多元化的培養(yǎng)模式；在考核管理上，將團(tuán)干部納入到企業(yè)黨建和行政管理考核，將團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)納入到企業(yè)后備干部培養(yǎng)和考核體系；在轉(zhuǎn)崗輸出方面，建立科學(xué)的輸出管理機(jī)制，注重從團(tuán)干部建設(shè)向企業(yè)青年領(lǐng)導(dǎo)人隊(duì)伍建設(shè)轉(zhuǎn)化，努力把團(tuán)干部培養(yǎng)成引領(lǐng)青年投身企業(yè)科學(xué)發(fā)展的青年帶頭人，培養(yǎng)成忠誠(chéng)黨的事業(yè)的各級(jí)企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的后備力量。四是要著力于優(yōu)化組織環(huán)境，更加重視“黨建帶團(tuán)建”。黨建帶團(tuán)建既是共青團(tuán)建設(shè)和發(fā)展的一項(xiàng)基本經(jīng)驗(yàn)，又是團(tuán)在組織建設(shè)方面始終體現(xiàn)先進(jìn)性的優(yōu)勢(shì)和特色所在。加強(qiáng)新時(shí)期央企共青團(tuán)工作必須從優(yōu)化組織環(huán)境入手，高度重視并持續(xù)加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，努力構(gòu)建黨建帶團(tuán)建新格局。加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建，關(guān)鍵在黨，重點(diǎn)在帶，落腳在團(tuán)，根本在建，工作在實(shí)，突破在新。必須堅(jiān)持以思想建設(shè)為先導(dǎo)，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機(jī)制建設(shè)為核心，以隊(duì)伍建設(shè)為支撐，以促進(jìn)工作發(fā)展為目標(biāo)，使加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的思想認(rèn)識(shí)有新提高、工作領(lǐng)域有新拓展、載體手段有新創(chuàng)新、制度建設(shè)有新加強(qiáng)、工作成效有新體現(xiàn)。

五是要著力于創(chuàng)新央企共青團(tuán)工作方式，更加體現(xiàn)“科學(xué)化”。面對(duì)中央企業(yè)管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀及趨勢(shì)，共青團(tuán)要找準(zhǔn)職能定位，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。要善于把組織優(yōu)勢(shì)向資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，群眾優(yōu)勢(shì)向人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，思想優(yōu)勢(shì)向文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，活力優(yōu)勢(shì)向創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，活動(dòng)優(yōu)勢(shì)向品牌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，以提升共青團(tuán)工作對(duì)企業(yè)的“貢獻(xiàn)力”。要探索建立項(xiàng)目化機(jī)制，促進(jìn)重點(diǎn)工作的有效落實(shí)；探索建立流程化機(jī)制，保障常項(xiàng)工作的高效率。要大膽引入目標(biāo)管理、平衡計(jì)分卡等組織管理工具，矩陣法、行動(dòng)學(xué)習(xí)法等創(chuàng)新思維工具，借鑒品牌營(yíng)銷等先進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理模式，不斷加快央企共青團(tuán)工作科學(xué)化進(jìn)程，更好地適應(yīng)企業(yè)管理現(xiàn)代化要求。

六是要著力于加強(qiáng)引導(dǎo)青年陣地建設(shè)，更加關(guān)注“新媒體”。隨著以互聯(lián)網(wǎng)為代表的全球網(wǎng)絡(luò)迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、移動(dòng)電視等“新媒體”已成為青年了解社會(huì)、學(xué)習(xí)知識(shí)、人際交往、娛樂游戲、意見表達(dá)的重要載體和渠道。團(tuán)組織必須充分認(rèn)識(shí)新媒體傳播環(huán)境下青年思想政治教育面臨的新挑戰(zhàn)，切實(shí)提高陣地意識(shí)，高度重視、積極探索利用新媒體開展青年教育引導(dǎo)的對(duì)策措施。具備條件的團(tuán)組織要積極探索培養(yǎng)“輿論領(lǐng)袖”，搶占新興輿論宣傳陣地制高點(diǎn)；要積極探索與新媒體的建設(shè)性合作，擴(kuò)大團(tuán)的工作影響；要?jiǎng)?chuàng)新手機(jī)等新媒體應(yīng)用形態(tài)，賦予新的思想教育內(nèi)涵；要提倡與青年平等互動(dòng)交流，用合理方式引導(dǎo)青年；要采用喜聞樂見形式，便于青年群體接受和理解。緊緊把握時(shí)代脈搏，跟蹤掌握各類新興領(lǐng)域的青年工作情況及發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)做出針對(duì)性和適應(yīng)性調(diào)整。

同志們，以上只是對(duì)共青團(tuán)和青年工作的一些初步探索，在今后的工作實(shí)踐中，還需要進(jìn)一步檢驗(yàn)和完善。要以六個(gè)“著力點(diǎn)”為基礎(chǔ)，進(jìn)一步清晰定位，夯實(shí)基礎(chǔ)，建設(shè)隊(duì)伍，優(yōu)化環(huán)境，改進(jìn)工作，拓寬領(lǐng)域，以高昂的斗志和科學(xué)的態(tài)度，全面推進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作向前發(fā)展。

第三部分 2010年的主要工作

2010年，中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照?qǐng)F(tuán)十六屆三中全會(huì)和中央企業(yè)群眾工作會(huì)議要求和部署，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，履行組織根本職責(zé)，圍繞中心建功立業(yè)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年為實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)做強(qiáng)主業(yè)增實(shí)力、科學(xué)發(fā)展上臺(tái)階做貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)化青年思想引導(dǎo)，構(gòu)筑青年精神支柱

要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展和青年的變化，結(jié)合中央企業(yè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新教育引導(dǎo)青年的方式方法，用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝青年頭腦，引導(dǎo)廣大青年牢固樹立正確的理想信念和價(jià)值取向，構(gòu)筑青年強(qiáng)大的精神支柱。

用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)青年。要堅(jiān)持把理想信念教育放在首位，大力弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，引導(dǎo)廣大青年自覺堅(jiān)持愛國(guó)主義、社會(huì)主義和黨的領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，進(jìn)一步增強(qiáng)青年的政治敏感性和鑒別力。要抓住重大事件和有利契機(jī)，充分利用先進(jìn)典型和感人事例，不斷提升青年思想政治教育的效果，使社會(huì)主義核心價(jià)值體系成為廣大團(tuán)員青年思想的羅盤和坐標(biāo)、心靈的寄托和歸宿。2010年是團(tuán)工委成立十周年，團(tuán)工委將繼續(xù)以“與祖國(guó)共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”為主題開展系列活動(dòng)，通過展覽、巡禮、征文等形式，充分展示十年來(lái)中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作發(fā)生的新變化、取得的新成績(jī)，增強(qiáng)共青團(tuán)對(duì)廣大團(tuán)員青年的吸引和凝聚。

用科學(xué)發(fā)展觀武裝青年頭腦。各級(jí)團(tuán)組織要引導(dǎo)青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想、指導(dǎo)工作。引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年準(zhǔn)確掌握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀對(duì)各方面工作的新要求，使廣大團(tuán)員青年對(duì)科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識(shí)上有新提高，思想上有新收獲。要著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的突出問題，努力建立共青團(tuán)工作科學(xué)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。

用形勢(shì)任務(wù)教育激勵(lì)青年。各級(jí)團(tuán)組織要針對(duì)中央企業(yè)面臨的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，認(rèn)真分析思考，深入開展形勢(shì)任務(wù)教育。要讓青年清醒地認(rèn)識(shí)到企業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢(shì)，把握后金融危機(jī)時(shí)代的發(fā)展規(guī)律，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、搶抓機(jī)遇、再接再厲，與企業(yè)同發(fā)展共奮進(jìn)。2010年，團(tuán)工委將開展“做強(qiáng)主業(yè)增實(shí)力，青年?duì)幭葎?chuàng)佳績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，繼續(xù)開展“和諧重組一家親”活動(dòng)，促進(jìn)重組企業(yè)文化融合，維護(hù)青年隊(duì)伍穩(wěn)定。引導(dǎo)青年把思想統(tǒng)一到中央對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析判斷上來(lái)，統(tǒng)一到國(guó)資委的戰(zhàn)略部署上來(lái)，統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的決策安排上來(lái)，凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)效，共謀發(fā)展，奪取應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊新勝利。

全面開展分類引導(dǎo)青年工作。各級(jí)團(tuán)組織要按照?qǐng)F(tuán)中央的統(tǒng)一部署，結(jié)合中央企業(yè)實(shí)際，在深入總結(jié)、提煉和推廣試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面開展分類引導(dǎo)青年工作。要明確合理的引導(dǎo)目標(biāo)，善于將總目標(biāo)分解成不同類別、不同時(shí)期、不同階段的分目標(biāo)；要找到青年思想意識(shí)的關(guān)鍵點(diǎn)，增強(qiáng)引導(dǎo)工作針對(duì)性；要圍繞企業(yè)青年思想引導(dǎo)大綱，確定引導(dǎo)核心思想內(nèi)容，有理論、有邏輯、還要與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合；要努力探尋有效方式來(lái)傳播思想準(zhǔn)則，既要看到真理的魅力，又要看到感情、信任、友誼在真理傳播中的重要力量，還要注意藝術(shù)、時(shí)尚、情感元素在傳播重要思想準(zhǔn)則中的作用，充分運(yùn)用動(dòng)漫、視頻、手機(jī)等新媒體手段，使核心思想內(nèi)容真正在青年中入腦入心。

二、深化青年實(shí)踐活動(dòng)，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)

做強(qiáng)主業(yè)增實(shí)力，是中央企業(yè)2010年工作的中心任務(wù)，也是共青團(tuán)組織發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場(chǎng)。各級(jí)團(tuán)組織要圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮共青團(tuán)品牌活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為企業(yè)做強(qiáng)主業(yè)、科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

在促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新中展現(xiàn)作為。技術(shù)創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、占據(jù)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)的強(qiáng)大動(dòng)力。各級(jí)團(tuán)組織要圍繞中央企業(yè)強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新、建立自主創(chuàng)新體系和加強(qiáng)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)的要求，組織廣大團(tuán)員青年廣泛開展以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以創(chuàng)新為手段、以創(chuàng)效為目標(biāo)的各類創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。要繼續(xù)開展好 “五小”活動(dòng)、導(dǎo)師帶徒、青年QC小組、青年節(jié)能減排示范行動(dòng)、青年科技創(chuàng)新論壇等活動(dòng)。要圍繞國(guó)家重點(diǎn)工程和重大專項(xiàng)，開展系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為。團(tuán)工委將隆重召開“神華杯”第二屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎(jiǎng)表彰大會(huì)，修訂印發(fā)《關(guān)于深化中央企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的指導(dǎo)意見》。各級(jí)團(tuán)組織要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固項(xiàng)目化運(yùn)作，強(qiáng)化過程化管理，建立健全創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。

在維護(hù)安全生產(chǎn)大局中發(fā)揮作用。安全工作無(wú)小事，安全就是生命，安全就是責(zé)任，安全就是效益，安全就是市場(chǎng)。各級(jí)團(tuán)組織要充分認(rèn)識(shí)青年安全工作的重要性，自覺維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)大局。要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，以“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取睘橹黝}，扎實(shí)推進(jìn)“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)集體和個(gè)人的示范帶動(dòng)作用。從現(xiàn)場(chǎng)安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面大力強(qiáng)化青年崗位安全意識(shí)和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐，做到“立足崗位講安全、立足崗位要安全、立足崗位保安全”，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

在完成重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)。中央企業(yè)關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和國(guó)家安全，承擔(dān)著眾多的高、精、尖工程和急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)。各級(jí)團(tuán)組織要圍繞京滬高鐵等國(guó)家重點(diǎn)工程，大飛機(jī)、大核電等國(guó)家重大專項(xiàng)，上海世博會(huì)、廣州亞運(yùn)會(huì)等重大活動(dòng)，以及企業(yè)重點(diǎn)任務(wù)，深入開展“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”和“青年突擊隊(duì)”等活動(dòng)，發(fā)揮青年體力、智力、技術(shù)的綜合優(yōu)勢(shì)，把青年的成長(zhǎng)進(jìn)步與推進(jìn)中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展緊密相連，引導(dǎo)青年發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)。2010年，各級(jí)團(tuán)組織要繼續(xù)深化“我為重點(diǎn)工程做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，同時(shí)按照?qǐng)F(tuán)工委部署，積極開展“迎世博，展風(fēng)采”、“迎亞運(yùn)盛會(huì)，展央企風(fēng)采”優(yōu)秀服務(wù)窗口青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。

三、提升服務(wù)青年能力，培養(yǎng)一流青年人才

職工隊(duì)伍素質(zhì)是鑄造一流品牌、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要基礎(chǔ)。適應(yīng)未來(lái)更高層次、更高水平、更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵是有一支良好素質(zhì)的隊(duì)伍。青年不僅決定著企業(yè)的未來(lái)，也關(guān)系到企業(yè)的現(xiàn)在，打造一支愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)、高層次、現(xiàn)代化的青年職工隊(duì)伍，是進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)未來(lái)更加激烈的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的必然要求。各級(jí)團(tuán)組織要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)能力，竭誠(chéng)服務(wù)青年成長(zhǎng)成才。

為青年成長(zhǎng)成才搭建廣闊舞臺(tái)。各級(jí)團(tuán)組織要把服務(wù)青年成長(zhǎng)成才作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮組織育人優(yōu)勢(shì)，努力為青年成長(zhǎng)成才搭建舞臺(tái)。要積極聯(lián)合企業(yè)組織、人事、培訓(xùn)等部門，大力加強(qiáng)管理、技術(shù)、技能三支青年人才隊(duì)伍建設(shè)，按照“一流職業(yè)素養(yǎng)，一流崗位技能，一流工作業(yè)績(jī)，一流嚴(yán)實(shí)作風(fēng)”要求，深入開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、青工技能振興計(jì)劃、導(dǎo)師帶徒、青工技能比武、崗位練兵等各類活動(dòng)，探索具有央企特色的青年人才培養(yǎng)新路徑，打造一體化的青年人才培養(yǎng)機(jī)制，提升青年的專業(yè)化和社會(huì)化技能水平。

為青年人才脫穎而出營(yíng)造良好氛圍。各級(jí)團(tuán)組織要努力營(yíng)造尊重青年特點(diǎn)、鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、充分信任理解、氛圍寬松和諧的良好環(huán)境。要做好“雙推優(yōu)”工作，建立完善有利于青年人才脫穎而出的有效機(jī)制，使青年成長(zhǎng)成才步入快車道。要通過開展“青春故事”征集、“青年崗位能手”評(píng)選等形式多樣、內(nèi)容豐富的評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)，深入挖掘、積極選樹企業(yè)科研生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理一線可親、可敬、可學(xué)的先進(jìn)青年典型，大力宣傳他們的優(yōu)秀事跡，激勵(lì)帶動(dòng)更多的青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。2010年，團(tuán)工委將開展“身邊的榜樣”巡回演講活動(dòng)，充分發(fā)揮榜樣的示范帶動(dòng)作用。

為青年學(xué)習(xí)生活提供人文關(guān)懷。當(dāng)今社會(huì)工作節(jié)奏快、競(jìng)爭(zhēng)壓力大，青年人在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面存在不同程度的困難和困惑。各級(jí)團(tuán)組織要堅(jiān)持以青年為本，不斷提高服務(wù)青年的有效性和普遍性。在青年交友婚戀、住房團(tuán)購(gòu)、文化娛樂、心理輔導(dǎo)等方面積極創(chuàng)造條件、提供幫助，使青年思想穩(wěn)定、身心健康、安居樂業(yè)，更好地融入企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)。要關(guān)注青年最迫切最現(xiàn)實(shí)的利益訴求，積極反映青年呼聲，努力尋求解決途徑，切實(shí)維護(hù)青年權(quán)益。要大力弘揚(yáng)志愿精神，繼續(xù)開展“真情助困進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，對(duì)生活困難的團(tuán)員青年給予更多的關(guān)懷和幫助。

四、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)

團(tuán)的自身建設(shè)是共青團(tuán)事業(yè)的基礎(chǔ)和保障，基層組織建設(shè)更是共青團(tuán)的活力工程和生命力工程。各級(jí)團(tuán)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，按照?qǐng)F(tuán)中央關(guān)于全面加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)的要求，結(jié)合中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作實(shí)際，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。

進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。要根據(jù)三部委59號(hào)文件要求，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，加大建立系統(tǒng)團(tuán)委的工作力度，力爭(zhēng)在石油石化、通信、電力等行業(yè)實(shí)現(xiàn)新的突破。要大膽探索和創(chuàng)新基層組織建設(shè)新模式，積極跟進(jìn)并購(gòu)重組企業(yè)的團(tuán)組織建設(shè)，探索加強(qiáng)央企境外分支機(jī)構(gòu)、總部在港澳地區(qū)企業(yè)和使用社會(huì)化用工企業(yè)的團(tuán)組織建設(shè)。要致力于建設(shè)用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝的學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的先進(jìn)理念和方法，不斷增強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)能力，努力提高團(tuán)的建設(shè)科學(xué)化水平。要尊重基層首創(chuàng)精神，總結(jié)推廣基層工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層團(tuán)組織的活力和凝聚力。2010年，團(tuán)工委將采用委托方式開展組織狀況和青年思想狀況兩方面的調(diào)研工作，研究籌備中央企業(yè)青年工作會(huì)議，組織召開部分地方國(guó)資委共青團(tuán)和青年工作座談會(huì)。

進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)干部的水平高低、能力大小以及對(duì)團(tuán)的事業(yè)是否熱愛，在很大程度上決定著團(tuán)組織的活力、吸引力和凝聚力。各級(jí)團(tuán)組織要高度重視團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力加強(qiáng)團(tuán)干部黨性鍛煉，狠抓團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，心無(wú)旁騖干事業(yè)，求真務(wù)實(shí)抓工作，在推動(dòng)團(tuán)的工作落實(shí)中促進(jìn)團(tuán)干部健康成長(zhǎng)。要進(jìn)一步探索團(tuán)干部選拔新機(jī)制，大力倡導(dǎo)通過競(jìng)爭(zhēng)性方式選拔團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，真正把作風(fēng)正派、狀態(tài)好，綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，經(jīng)歷合理崗位鍛煉、具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來(lái)。要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，充分挖掘崗位資源，靈活探索新的組織格局，積極推廣專兼職結(jié)合的團(tuán)干部配備方式，倡導(dǎo)由專職團(tuán)干部和來(lái)自生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)等部門的青年干部共同組成企業(yè)團(tuán)的委員會(huì)。落實(shí)團(tuán)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用各種培訓(xùn)資源，鼓勵(lì)團(tuán)干部帶頭講團(tuán)課，逐級(jí)分類開展團(tuán)干部培訓(xùn)工作，提高團(tuán)干部素質(zhì)，把各級(jí)團(tuán)干部培養(yǎng)成引領(lǐng)青年投身企業(yè)科學(xué)發(fā)展的帶頭人，培養(yǎng)成為忠誠(chéng)黨的事業(yè)的青年管理者和領(lǐng)導(dǎo)人才后備力量，打造一支高舉旗幟、堅(jiān)定信念，踐行宗旨、心系青年，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)的團(tuán)干部隊(duì)伍。2010年，團(tuán)工委將研究制訂《中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部管理辦法》，規(guī)范完善團(tuán)干部選拔、培養(yǎng)、使用、輸出機(jī)制；繼續(xù)辦好集團(tuán)級(jí)團(tuán)委書記培訓(xùn)班，新開設(shè)中央企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)干部培訓(xùn)班。進(jìn)一步加強(qiáng)理論研究和輿論宣傳。各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部要進(jìn)一步提高理論研究水平，主動(dòng)破解團(tuán)建工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的思想性、理論性和科學(xué)性。2010年，團(tuán)工委將在去年理論研究取得重大突破的基礎(chǔ)上，做好理論成果的消化吸收和推廣應(yīng)用，將其轉(zhuǎn)化為制度成果和思路措施，有效推進(jìn)共青團(tuán)工作科學(xué)發(fā)展上臺(tái)階。要進(jìn)一步加強(qiáng)央企共青團(tuán)的輿論宣傳工作，提高正面報(bào)道的影響力。繼續(xù)辦好中央企業(yè)青年網(wǎng)和《中央企業(yè)青年通訊》等團(tuán)屬媒體，繼續(xù)聯(lián)合《中國(guó)青年報(bào)》開展“來(lái)自央企共青團(tuán)和青年工作系列報(bào)道”，積極開展與《中國(guó)共青團(tuán)》雜志的聯(lián)合宣傳。團(tuán)工委將編輯出版《身邊榜樣》、《理論探索》和《實(shí)踐薈萃》三本書，開展央企共青團(tuán)和青年工作典型案例視頻短片征集評(píng)選活動(dòng)，并將優(yōu)秀作品制成專題視頻教材。各級(jí)團(tuán)組織也要充分利用行業(yè)媒體、內(nèi)部刊物以及新媒體，加大對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作的宣傳報(bào)道。

另外，強(qiáng)調(diào)一下協(xié)作區(qū)建設(shè)和重點(diǎn)專項(xiàng)工作的落實(shí)問題。為進(jìn)一步整合資源，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，團(tuán)工委將綜合考慮地域、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、工作基礎(chǔ)等因素，把央企共青團(tuán)重新劃分為5個(gè)協(xié)作區(qū)，方便各類企業(yè)互相學(xué)習(xí)借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短。參照?qǐng)F(tuán)中央干部駐點(diǎn)工作思路，實(shí)行團(tuán)工委委員“分片包干”和“結(jié)對(duì)子”制度，充分發(fā)揮團(tuán)工委委員的輻射帶動(dòng)作用。團(tuán)工委將在各協(xié)作區(qū)舉辦不同主題、不同層次的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并選樹最佳協(xié)作區(qū)，全面激活協(xié)作區(qū)工作，提升整體工作水平。圍繞團(tuán)中央即將全面鋪開的分類引導(dǎo)青年和團(tuán)工委開展的專題調(diào)研等重點(diǎn)專項(xiàng)工作，加強(qiáng)基層工作督導(dǎo)，采取召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、片區(qū)會(huì)、督導(dǎo)會(huì)等形式，強(qiáng)化跟蹤檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。進(jìn)一步完善集團(tuán)級(jí)團(tuán)委書記述職報(bào)告制度，增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力。

同志們，時(shí)代給了我們舞臺(tái)，我們要始終走在時(shí)代的前列；青春給了我們力量，我們要?jiǎng)?chuàng)造更加美好的未來(lái)。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心建功立業(yè)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，奮力拼搏，扎實(shí)工作，在努力推進(jìn)中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中貢獻(xiàn)青春和力量！

第五篇：創(chuàng)新學(xué)生工作理念 服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)成才

創(chuàng)新學(xué)生工作理念 服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)成才——新學(xué)年學(xué)生工作要點(diǎn)

隨著新學(xué)年的到來(lái)，學(xué)生工作進(jìn)入了全面發(fā)展的全新機(jī)遇期。本學(xué)，將在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，大力實(shí)施大學(xué)生成才導(dǎo)航工程。在立足實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出“一個(gè)中心，五個(gè)切入點(diǎn)”的工作方針，全面推進(jìn)學(xué)生工作再上新臺(tái)階。

以為學(xué)生的健康成長(zhǎng)成才服務(wù)為中心開展一切工作

為全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，適應(yīng)未來(lái)社會(huì)對(duì)人才的要求，學(xué)院在學(xué)生工作中堅(jiān)持“以為學(xué)生健康成長(zhǎng)成才服務(wù)為中心”的工作理念。突出學(xué)生的思想政治教育工作，堅(jiān)持以愛國(guó)主義教育為重點(diǎn)，以思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，以學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo)。切實(shí)做好學(xué)生的心理健康、人格塑造、習(xí)慣養(yǎng)成、技能培養(yǎng)的引導(dǎo)教育工作。在規(guī)范學(xué)生日常管理的基礎(chǔ)上通過學(xué)校和系部開展的一系列行之有效的培養(yǎng)措施和豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)為學(xué)生提供身心全面健康發(fā)展的平臺(tái)。內(nèi)容上從心理健康教育入手

心理健康教育是學(xué)生思想政治教育工作的重要環(huán)節(jié)，也是學(xué)院學(xué)生工作中的亮點(diǎn)。在下階段的學(xué)生工作中，學(xué)院將會(huì)在以往基礎(chǔ)上繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育的工作力度，從制度上、措施上切實(shí)保證學(xué)生心理健康教育的成效。學(xué)院將進(jìn)一步采取措施，充分發(fā)揮“心靈綠汀”、“學(xué)長(zhǎng)計(jì)劃”、“成長(zhǎng)導(dǎo)師計(jì)劃”等學(xué)生工作特色項(xiàng)目對(duì)學(xué)生心理健康的引導(dǎo)和教育作用。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)方法，促進(jìn)這些具體措施的制度化、規(guī)范化發(fā)展，使之逐步走向完善和成熟，更好地為學(xué)生的成長(zhǎng)成才服務(wù)。時(shí)間上從新生入學(xué)教育抓起

大學(xué)一年級(jí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)生活的啟始和打基礎(chǔ)階段，在學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成、自我定位和人生目標(biāo)的確立中發(fā)揮著舉足輕重的作用。為此，學(xué)院將下大力氣加強(qiáng)大一新生的入學(xué)教育工作，將新生入學(xué)教育作為學(xué)生工作中的另一個(gè)重要切入點(diǎn)。重點(diǎn)做好學(xué)生的心理健康、專業(yè)思想、校規(guī)校紀(jì)及個(gè)人成長(zhǎng)成才規(guī)劃的教育工作，使學(xué)生在大學(xué)生活的起始階段便學(xué)會(huì)積極地調(diào)適個(gè)人心理，形成良好的組織紀(jì)律觀念，樹立自我規(guī)劃、自我管理意識(shí)。在大學(xué)第一年的學(xué)習(xí)生活中對(duì)學(xué)生實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，并堅(jiān)持嚴(yán)格管理與人性化溝通教育相結(jié)合。進(jìn)一步落實(shí)強(qiáng)化“學(xué)長(zhǎng)計(jì)劃”對(duì)新生的引導(dǎo)幫扶作用，使學(xué)生在大學(xué)一年級(jí)期間順利地完成角色轉(zhuǎn)變，全面地融入大學(xué)生活，為在大學(xué)四年的成長(zhǎng)歷程打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

地點(diǎn)上從宿舍和課堂抓起

學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)生活是每位學(xué)生在四年的大學(xué)生活中將要面臨的重要課題。培養(yǎng)積極健康的生活理念，養(yǎng)成良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，對(duì)學(xué)生的身心健康發(fā)展起著不可替代的重要作用。而學(xué)生的日常生活狀態(tài)又直接影響著他們?cè)趥€(gè)人學(xué)習(xí)以及人際交往等方面的態(tài)度和行為表現(xiàn)。針對(duì)這一問題，學(xué)院將在下階段的工作中重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生良好生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)教育力度，從抓學(xué)生寢室文化和課堂建設(shè)入手，規(guī)范對(duì)學(xué)生寢室和課堂的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步做好“陽(yáng)光宿舍”評(píng)比工作，協(xié)助教師做好課堂教育，提高教學(xué)成果。引導(dǎo)學(xué)生積極營(yíng)造和諧健康、積極向上的寢室氛圍和規(guī)范有序、嚴(yán)謹(jǐn)活潑的課堂氛圍，促使學(xué)生養(yǎng)成科學(xué)、文明、健康的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，從而進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生日常管理和教育水平的提高。方式上從與學(xué)生談心入手

創(chuàng)新的理念，積極的措施的貫徹實(shí)施離不開科學(xué)有效的工作方法。在對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)過程中，教師與學(xué)生間需建立起有效的交流溝通機(jī)制。為此，學(xué)院將從完善教師對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)方法入手，在對(duì)學(xué)生管理監(jiān)督的同時(shí)注重教師與學(xué)生間的平等交流和溝通。采取與學(xué)生個(gè)別談心等形式，搭建起師生間真誠(chéng)溝通的橋梁，以人性化的教育方式引導(dǎo)幫助學(xué)生樹立明確的人生目標(biāo)，克服學(xué)習(xí)生活中的困難，促進(jìn)學(xué)生身心全面健康發(fā)展。

對(duì)象上從黨員的發(fā)展和教育抓起

為充分發(fā)揮學(xué)生黨員在各方面的模范帶頭作用，學(xué)院將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生黨員的培養(yǎng)教育力度，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)的方針，力爭(zhēng)在本學(xué)使學(xué)生黨員比例達(dá)到15%以上。在發(fā)展新黨員的同時(shí)不放松對(duì)已入黨同學(xué)的管理教育，使黨員同學(xué)在思想上和行動(dòng)上時(shí)刻保持先進(jìn)性，在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面取得更大的成績(jī)，全面帶動(dòng)學(xué)院全體同學(xué)的積極進(jìn)取和不斷進(jìn)步。