第一篇：學院2012年學生管理與服務工作總結

求真務實 全面覆蓋 積極開拓學生工作新思路----###學院2012年學生管理與服務工作總結

2012年，在校黨委及有關部門的關心指導下，在院黨委的直接領導下，##學院學生工作以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，緊緊圍繞學校的中心工作和育人目標，倡導“以生為本，服務為基”的學生工作理念，堅持服務大局與服務學生的有機結合，進一步加強和改進大學生思想政治教育工作，認真做好評獎評優、助學貸款、勤工助學等學生事務性工作，努力在服務中滲透育人功能，在貼心服務中贏得學生，積極營造良好的育人氛圍，以與時俱進的精神為動力，不斷創新學生工作的載體和途徑。一年來，##學院分團委積極團結帶領各級學生工作隊伍，求真務實，開拓創新，順利完成全年各項任務，促進了學院學生教育管理工作持續健康發展。

一、學生管理與服務工作的主要做法

1、在組織建設上，學院分團委根據體育裝備工程專業特點，成立公寓團支部和體育興趣小組，形成嚴格合理的考核制度。

第一，在組織建設上，成立學生會、學生社團聯合會以及學生公寓團支部，并以學生宿舍為單位建立學習小組，每個小組設組長一名，由各宿舍舍長擔任。

第二，根據學生的興趣愛好成立了羽毛球興趣小組等八個體育興趣小組，積極開展各類興趣活動，增強學生組織的內在活力。第三，在學生管理上，建立嚴格的考核制度，積極開展各類豐富多彩的競賽活動，有效地加強了各學生組織的創新性，同時通過各學生組織之間相互監督，增強了管理力度，加強了學生間的團結協作能力。

2、在工作重點上，根據不同興趣小組的發展要求，從樹立正確理想和培養體育情操兩方面入手，形成正確嚴格的引導體制

第一，各學習小組由學生會統一領導，定期對組員進行思想方面的教育，圍繞“理想信念、黨情國情”等多個方面積極開展思想教育工作，實現學生組織的多層覆蓋，確保學生樹立正確的思想價值觀念。第二，充分發揮專業優勢成立體育興趣小組，開展一些適應青年需要的體育文化活動，積極培養廣大青年團員的體育情操，滿足大家對課余生活多樣化的需求，加深團員對體育裝備知識的了解，增強其未來工作適應能力。

第三，積極營造健康向上的公寓文化氛圍，通過開展乒乓球、羽毛球比賽等靈活多樣的體育文化活動，寓教于樂，促進新老團員之間交流，互助合作，打造出一個溫馨的宿舍氛圍。

3、在日常管理上，發揮各級學生組織特色，形成完善的學生干部選舉體系，建成特色鮮明并且行之有效的工作開展體制

第一，在工作中實行目標管理，建立考核機制，通過各學生組織之間相互監督加強監管力度，逐步形成一個多層次的學生組織管理與服務體系。

第二，加強干部隊伍建設，定期實行民主推選，進一步加強干部隊伍工作的透明化與規范化，真正做到公平公正，讓每一個學生都享受到自己的權利。

第三，在實際工作中將管理細化，針對不同體育興趣小組特色，制定合理的標準加強量化管理，責任到人，一級抓一級，層層落實分團委對學生管理與服務的工作目標。

第四，在開展工作的過程中集思廣益，聆聽廣大青年學生的心聲，根據不同體育興趣小組的合理要求，積極開展學生喜歡的體育文化活動，在突出學院特色的同時切實增強活動的實效性。

二、學生管理與服務工作的成績效果

通過全體師生的不懈努力，##學院學生管理與服務工作卓有成效。通過對學生實施有針對性的思想教育引導，青年團員、學生的校園歸屬感和責任感不斷增強，廣大青年學生的思想政治素質、文化素養和專業技能素質不斷提升。1.學生安全和紀律教育工作取得了良好效果，普通本專科學生重大違紀率（留校察看及以上）低于10 %，且未發生重大安全責任事故。2.通過大力加強學生的思想政治教育工作，積極開展形勢與政策課和勞動實踐課教育教學工作，使得課程安排規范、合理，無不良反應。3.學生基層組織建設進一步強化，學生基層組織工作活力不斷提高，積極參與學校基層組織建設工作評比表彰活動。

4.營造積極、健康、和諧的學風、考風和校風，本科學生考研（含公務員及選調生）參考率（以應屆畢業生人數為基數）達到40%以上，并保證有一定的上線率。

5.努力提高學生的科研水平和創新能力，積極鼓勵、組織學生參加省級以上專業技能比賽或文體藝術比賽、科技學術比賽、創新創業競賽等，校級以上（含校級）活動參與率達到 95 %。6.學工隊伍建設不斷加強，不斷探索新形勢下的學生教育和管理模式，努力建立長效的運行機制，學生對本學院學生工作及學工人員投訴（不含惡意投訴）未超過10 %。

7.在校生歷年學費（含住宿費）繳清比例：自然年度達到 100 %，學年度達到 100 %。8.本科生就業率達到100 %，簽約率達到 80 %。

9.學生心理健康教育工作進一步加強，隊伍逐漸健全、制度不斷完善，對心理有問題的學生采取有效干預措施，積極促進了學生身心健康發展。

10.把學生宿舍的衛生、安全和秩序作為基礎工作來抓，積極開展了一系列學生宿舍文化建設和文明宿舍創建活動。

三、學生管理與服務的工作經驗

在工作過程中，學院分團委始終堅持學校黨委和團委的領導，積極團結培養廣大青年，努力教育引導青年大學生，扎實推進大學生思想政治教育。努力打造適應新時期教育形勢需要的學生管理與服務模式，與時俱進，在保持清醒認識的同時，不斷開拓思維，尋求、探索新形勢下的大學生思想政治教育形式。

1、打破傳統求突破，放眼未來促發展。學院分團委根據不同利益群體、不同層次要求開展分類服務，彌補了傳統學生管理工作機制的不足，適應了高等教育改革變化的需要。社體部分團委通過充分利用各級學生組織以及學生公寓團支部、團小組的組織優勢，將團的組織體系建立在大學生素質教育的最前沿，擴大了團組織的覆蓋面，從整體上服務于高校育人工作，切實增強了學生組織的凝聚力、感召力和生命力，取得了新形勢下的新突破。

2、不斷開拓思路，樹立特色品牌。學院分團委始終將青年的發展放在第一位，積極的去探索謀發展。我們找準切入點，注重實效，將體育裝備工程的理論知識運用到實處，培養社會需要的人才，在思想上追求積極上進，將共青團的思想落實到實處。培養出的青年不單單是一個合格的工程師，是一個時刻心系祖國、社會有責任心的青年。

3、完善管理體制，加強隊伍建設。學院學生管理與服務工作已經形成了較為完善的考核和管理制度，并建立了長期有效的工作機制，將管理細化，責任到人，學生管理工作也得到了更好的開展。通過民主推選制度，進一步加強了干部隊伍建設，通過不同體育興趣小組間的相互監督加強監管力度，選舉出有能力，有責任心的干部，帶動隊伍建設。

4、辦新穎活動，促青年發展。學院分團委積極圍繞青年喜歡的方式開展了一系列活動。在滿足同學們的求知欲的同時極大的豐富了大學生的課余生活，有效促進了大學生的思想道德建設，為學生的健康發展營造了積極向上的文化氛圍，使每個在校生都充分感受到了社體部這個大家庭的溫暖。5.加強協同配合，培養團體意識。學院學生管理與服務工作隊伍通過不斷探索適應青年發展的方式開展體育文化活動，積極培養廣大青年學生的體育情操，加強其團隊協同合作的能力，培養其團體意識，為其適應以后的工作環境打下基礎。

6、加強制度建設，規范團建工作。學院學生工作在團的制度建設方面，堅持黨建帶團建，抓好制度安排、制度落實和制度創新等環節。不斷增強團員團干部執行制度的自覺性和堅定性，與時俱進和求真務實的態度，開拓進取、扎實工作。帶動團員學習團員規章制度，讓制度深入人心。

四、學生管理與服務工作中存在的不足及建議

回顧2012年工作，雖取得了明顯成效，但在隊伍建設、創新工作、理論研究等方面還存在不足，還需多下工夫，努力工作。雖然學院事務繁多，仍需加強學生的教育引導及統籌規劃，進一步提高工作效率。

針對實際工作中存在的以上問題，提出相關建議如下： 1.對于人數較少的學院，在參與學生工作評比時是否可以遵循另一種評比制度，以盡量減少或避免學生人數對學生工作開展情況的影響。

2.進一步制定和完善工作開展的各項制度，尤其抓好學生的培養和教育，建立工作開展的長效機制。

3.學院分團委加強對各級學生組織工作的指導，努力建設好學生會、學生社團聯合等學生組織。

五、未來發展思路

在今后的工作中，###學院將繼續在學校黨委、校團委和學院黨總支的正確領導下，堅持正確的政治方向，不斷更新思維，積極探索新形勢下團員教育的新模式，進一步增強團組織的凝聚力和生命力。

第一，找準工作切入點，堅持教育青年與服務青年的有機統一。在進一步加強和改進大學生的思想道德建設的同時，把解決大學生的思想問題與幫助大學生解決現實困難進行有機結合，進一步健全動員考核評估機制，營造積極良好的思想氛圍，努力促進大學生全面發展。

第二，不斷探索新形勢下的學生工作模式，尋求長效的工作機制。為適應新形勢的需要，學生管理與服務隊伍必須首先加強自身建設，主動從思想導向和組織建設上引導青年學生適應高等教育改革的新變化。同時，學生工作隊伍應充分調動廣大青年團員的積極性，探尋青年喜歡的教育形式，保持學生組織的活力和凝聚力，積極探索長期有效的工作機制。

第三．在開展工作的同時應充分考慮學生的多樣性，學生工作要堅持全面覆蓋，爭取照顧到每個學生。做到有的放矢、因材施教。針對不同群體開展特色工作，從真正意義上實現學生工作的全方位覆蓋。

第二篇：2011上半年管理學院學生管理工作總結

2011上半年管理學院學生管理工作總結

2011上半年，管理學院學生工作部門在學院黨委、行政的正確領導下，在學院學工部（處）的指導下，堅持以鄧小平理論為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學習落實科學發展觀，以無錫科技職業學院“十二五”發展規劃為行動指南，緊跟學院黨委步伐，服務學院黨政中心工作，以爭創省級示范高職院校為動力，以培養具有創新意識、創新能力的優秀人才為目標，與時俱進，開拓創新，扎實工作，抓好基礎建設，突出重點活動，學生工作和自身隊伍建設有進一步加強。現將上半學生工作做如下總結：

一、深入貫徹落實黨的教育方針，用黨的思想武裝青年學生

1、深入學習貫徹十七屆五中全會精神，落實科學發展觀，開展“創先爭優”大學生思政教育活動

上半年，在密切聯系學生思想的基礎上我院學生工作部門堅持“黨建帶團建”的思政教育工作原則，積極組織輔導員、班主任、學生干部隊伍學習黨的教育方針，在工作中貫徹落實科學發展觀。通過學習黨的文件精神，開展創先爭優活動。

2、做好大學生思想狀況調查，開展貼合實際的“三觀”教育

在日常工作中，結合學生思想動態，輔導員堅持把解決思想問題與解決實際問題相結合，如 4月-6月，我院學工部門及時把握學生關于“北非**”等方面的思想狀況調查，6月深入學生宿舍，為畢業生安全文明離校提供幫助和保障。

3、重視大學生第二課堂建設，深入開展大學生社會實踐活動

本學期，按照學院的統一部署，結合我院實際，各項文體活動開展有聲有色，節目精彩紛呈，學生廣泛參與。除了圓滿完成學院布置的常規活動，我院還根據院系特色，開展了一系列鍛煉學生能力，培養學生素質的文體活動。

4、拓展合作平臺，提高學生服務社會能力

本學期，我院黨總支與無錫新區空港產業園簽署了黨建共建合作協議，已初步擬定了合作方案，計劃與園區的企業建立校企合作關系；與園區的學校簽訂人才互通交流、課程培訓建設意向書；與園區的社區建立大學生社會實踐基地、開辦社區學校等共建項目。通過共建項目，扎實推進學院服務社會的職能，提高學生的社會實踐能力，更好的服務社會。

二、充分發揮學生工作部門的行政職能，做好學生部門日常管理工作。

1、加強學風建設，營造良好學風，努力為學生成長、成才服務

3月和6月，我院學生管理部門專題召開了兩次學風建設專題研討會。會議強調要把工作重點放在09和10級學生群體上，將學風建設納入學院學生考評體系中，要求相關部門拿出具體可行并持續有效的辦法加強改進學風建設，避免 “一窩蜂”的形式。

2、做好11年畢業生就業工作。

為了做好2011屆畢業生就業工作，提高我院畢業生就業率和就業質量，我院以“全員參與、積極指導、做好服務”為指導方針，采取“走出去、請進來、搭平臺、建基地”的辦法，成立領導小組與市場拓展小組，發動全體教師提供全員參與，多渠道、多方面地收集就業信息，為學生就業做好服務，提供就業指導。

3.完善考核制度 狠抓學生日常管理

本學期，我院進行綜合素養管理考核的同時，在領導的指導和幫助下我院綜合素養考核委員會制訂和完善了一系列學生考核辦法和規章制度。除了日常的管理考核，我院考核委員會組織策劃了多項活動，舉辦了如“輪崗交流活動”。“辯論賽”、“地球一小時活動”等衛生工作：定期（兩周一次）組織學生對我院男生宿舍進行衛生檢查和違章電器檢查。并且做好成績反饋和班主任溝通工作。

按照學院統一部署，我院10級兩個班級作為“學生考核管理”實驗班級。重點打造宿舍，及完善日常考核管理工作，按時完成學院學工處驗收。

4、做好學生資助工作，全面推進我院學生資助工作的特色化。

我院貧困生資助工作一直本著“以人為本”，“服務育人”的宗旨，在扎實做好“獎、貸、助、補、減”工作的基礎上，不斷創新工作機制，推進我院學生資助工作的特色化，為廣大家庭經濟困難學生成長、成長服務。做好國家獎助學金發放和助學貸款工作，讓經濟困難學生“學不憂貧”。加強了助學貸款管理工作，特別是貸后管理，做好貸款畢業生離校前貸款還款、貸款展期等手續的辦理工作，包括與銀行簽署《還款協議》、《資料確認書》以及為每位貸款學生發放《還款流程告知函》；做好各類減免補工作，將黨和國家的關心落實到經濟困難學生身上。

5、安全工作常抓不懈，有序推進宿舍社區化管理

本學期來，外包管理學院認真貫徹落實學校“平安校園”的精神，結合了外包管理學院實際情況，積極落實各項措施進一步增強我院師生安全法制觀念和法律意識，努力營造安全、穩定的校園環境，確保學院“平安校園”工作穩步推進。

(1)加強領導、責任明確

學院自上學期開始成立了安全法制教育領導小組，統一領導、組織協調學院安全工作。起草并落實了各項安全措施，制定了學生突發事件處理預案，進一步明確了各條線的負責人為該部門的安全責任人，一級對一級負責，層層落實安全責任。

(2)廣泛宣傳、加強教育、提高安全意識

確保安全，根本在于強化安全意識、提高自我防范措施和自護自救能力。外包管理學院通過開展校園安全等宣傳教育活動，制定了一系列的安全工作措施。我們以創建“平安校園”為重點，經常性地對學生開展安全教育。認真做好“平安校園”工作。學院安全教育以消防安全為主題，完善管理制度，整頓教學、科研和生活秩序，整頓隱患，改善條件和環境。對學院范圍內易發事故類型、重點部位保護、易忽視的工作環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

(3)有序推進宿舍社區化管理

為進一步加強宿舍社區化的精神文明建設，加深對住宿學生的思想品德教育，豐富住宿學生的日常生活，本學期以服務學生作為指導管理我院寄宿生的總目標，完成了各項常規管理工作。我院有序推進宿舍社區化管理，進一步加強我院校園文化建設，積極引導廣大學生營造安全、整潔、舒適、文明的生活環境，培養學生良好的獨立生活習慣，養成學生“自我管理，自我服務，自我教育”意識，營造安全穩定、整潔明亮、業余生活豐富，健康向上的和諧家園。

三、優化學生干部隊伍建設,推動學生干部工作上水平。

本學期，召開了管理學院第三屆“團代會”、“學代會”的換屆選舉工作。通過多種舉措積極做好學生干部的培養、選拔、教育和培訓工作。我院分團委組織了多次團干部培訓，共記80多名團學干部參加了培訓，舉辦了新老學生干部工作經驗交流會，在校內舉辦團干部主題教育—“青春思辨”、“青春榜樣”、“我為科院建設加一度”；

校外；帶領學生參觀了碩放機場、前進社區等。這些活動寓教于樂，學生喜聞樂見。通過一系列的活動，我們努力做到“把黨團組織的大道理轉化為基層青年易于接受的小道理”。

管理學院學生工作辦公室2011年6月28日

第三篇：音樂學院學生指導與服務綜述（定稿）

音樂學院學生指導與服務綜述

近年來，音樂學院認真貫徹落實人才培養中心地位，以學生為本，以學生發展需要和健康成長為中心，將學生工作全面融入學校人才培養體系，全面加強和改進學生工作，不斷提高學生教育、管理、服務及特色創新工作的科學化水平。

一、學生指導與服務的組織與條件保障

堅持院黨委統一領導、黨政群齊抓共管、各部門緊密配合、全院教職員工積極參與的學生工作領導體制和工作機制，以提高學院人才培養質量為主線，以“嚴實精神”進一步加強輔導員隊伍、班主任隊伍、教師隊伍、學生黨團學干部隊伍建設，確保教書育人、管理育人、服務育人的氛圍更加濃厚、效果更加明顯。

堅持“以黨建統領學生工作”和“思想政治教育融入教育教學全過程”的思路，大力開展“隆中山下黨旗飄”工程，進一步提高學生思想政治教育的針對性、有效性、滲透性、全面性和親和性，充分發揮學生支部在學生各項工作中的主導作用和黨員干部的引領示范作用，精心策劃組織主題實踐活動，注重線上線下同步教育，及時適應和發揮網絡新媒體作用，積極引導學生踐行社會主義核心價值觀，培養學生良好的道德品質、心理品質和文明行為，保持昂揚向上的精神狀態，不斷追求更高的目標。

堅持以學生為本，不斷提升學生日常事務的服務水平和服務質量，促進學生全面健康發展。經常性的開展安全教育和管理、心理健康、職業生涯規劃、愛校潔校、誠信感恩等主題教育；關注學生訴求，堅持三公原則規范做好經濟資助工作，提高這些工作的規范性、激勵性和原則性，進一步養成學生良好的學習和生活習慣，確保學生健康發展，確保不出現群體事件和學生意外傷亡事件。

圍繞人才培養模式改革、圍繞教學改革，加強教風學風一體化建設，以“四正四練”為抓手，開展學風辯論賽、演講賽等活動，貼合專業人才培養方案開展“五項全能”專業基本功比賽、“聲樂、器樂、舞蹈大賽大賽”等，以賽代練，以賽促學；嚴肅考風考紀，促使學生建立正確的學習態度、養成良好的學習紀律、掌握科學的學習方法、培養濃厚的學習興趣、獲取滿意的學習效果。加強對考編、考研、創業學生的教育與引導，為參加創新創業、考級考證、考研升學、高水平競賽學生提供資助，使我院學生考研率尤其是黨員考研率有較大的提高，學生參與科學研究的興趣和規模進一步提升，學生申報挑戰杯等學術競賽及參加省級以上的學科競賽并獲獎再上新臺階。

根據學校黨代會提出的“讓學生享有更好的教育”的工作理念，結合專業特點，著力推進“五個校園”建設和“周末志愿服務”。充分發揮專業優勢，舉全院之力助力“藝術校園”建設，積極選調和排演優秀節目參加學校“三大晚會”演出，提高晚會藝術水準；繼續統籌推進“周末音樂會”和“周末義演”活動的深入開展，分階段實施，分類別推進，采取“請進來”和“走出去”相結合的活動形式，提高學生參與率和活動質量，提升學生的藝術實踐能力和社會責任感。加強活動宣傳，擴大社會影響，為學校學院營造良好的社會聲譽。

全院參與就業工作，實行層級包保責任制。做到“三個一”，即：每一個教職工都要參與學生就業工作，每一項就業工作有人負責，每一個畢業生有人關心指導。為畢業生提供及時、高效、便捷的就業服務，多措并舉扶困助難，促進學生順利畢業和充分就業。

二、學生指導與服務的內容

1、堅持開展“明志教育”，扎實抓好學生思想政治教育。

結合慶祝建黨95周年暨紅軍長征勝利80周年活動，以理想信念教育為核心，以愛國義教育為重點，用社會主義核心價值體系引領學院人才培養和學生思想，引導學生胸懷遠大理想，不為名利所困，潛心讀書，立德修身。深入開展“三學（學而信、學而優、學而行）大討論”活動，使學生深入了解學習的目的和意義，進一步增強為中華民族偉大復興而學習的歷史使命感。

結合專業特點，分層次抓好各年級的專業教育、創新創業教育和就業指導，形成有專業特色的分年級教育體系。積極引導學生學會認知，學會做事，學會共同生活，學會生存，學會做人。

通過主題班會、宣傳圖片展、座談會、專題講座、網絡視頻學習等形式，堅定大學生的理想信念。2016年全年共開展學習宣講、職業規劃講座、典型報告會等各類主題教育達26次，各班召開主題班會達200多場次，學生愛黨、愛國、愛校意識和社會責任感進一步增強。

2、大力實施“躬耕行動“，加強教育引導，增強學生“學在隆中”的主體意識，學院育人環境和教風學風進一步得到優化。

結合專業特點，以就業為導向，開展職業規劃教育，加強學生學業指導，引導學生科學規劃學業，高質量完成學業。以讀書、考研、考證和創新創業為重點，持續激

發學生內在的學習動力。充分調研，召開全院教風學風建設研討會，加強全員育人和協同培養，教學、學工、管理、家長四方齊抓共管，師生聯動，家校互通，狠抓常規教學、課堂考勤和行為習慣養成，以教風促學風，以管理育學風，杜絕學生有課不上、上課遲到早退、上課玩手機、晚自習時間玩游戲等現象。嚴肅學風考紀，2016年學業警示67人次，違紀處理15人次，有效教育警示了學生，學生考試違紀率大幅下降。

圍繞人才培養模式改革、圍繞教學改革加強學風建設。以“四正四練”為抓手，貼合專業人才培養方案開展“五項全能”專業基本功比賽、“聲樂、器樂、舞蹈大賽大賽”等，以賽代練，以賽促學。已經基本形成了以“四正四練”為抓手的學風建設品牌，學生“四正四練”專業基本功訓練參與率超過90%。持久開展考研指導，組建穩定的考研指導隊伍。配備必要的學習、生活保障設施，提供考研基礎保障，2016屆畢業生考研錄取率較往屆提高2個百分點，2017屆報考率較上屆提升7個百分點。堅持以專業為依托開展國家職業資格考證工作，專業考級考證通過率達到60%；藝術實踐參與率超過95%。音樂學1512班獲優良學風班，南區3#312獲優秀寢室，商星星同學獲“校長獎學金”，涌現出音樂學1512班、王玉潔等一批“十大書香班級”、“十大讀書人”典型集體和個人。

依托學科專業和教師科研團隊，大力扶持學生參與創新創業和高水平競賽。學生高水平專業競賽獲獎率有較大提升和突破：何芷瑩等39人次在“凱撒堡”、“長江鋼琴杯”、“楚天藝術大賽”、“ 全國體育舞蹈公開大賽”等全國、省市各級各類專業競賽中獲獎，李凱歌等5人在《戲劇之家》、《文藝觀察》等刊物上發表作品。

3、深入推進“致遠行動”，加強實踐育人，弘揚周末志愿服務精神。

2016年，我院依托“七彩陽光義演團隊、筑夢義教團隊、蒲公英環保潔城團隊”和三個學生志愿服務團隊和大學生藝術團，共開展以服務“四個襄陽”建設，宣傳弘揚社會主義核心價值觀和慶祝建黨95周年暨紅軍長征勝利80周年為主題的“送文藝進社區、進鄉鎮、進校園、進企業”系列義教、義演和潔城活動16次，受到了襄陽市老年大學、武警黃金部隊、殘聯特奧社區及學院附小等中小學、南漳新思維幼兒園等社會各界的廣泛關注和好評。

4、著力推進“五個校園”建設，發揮專業優勢，精品活動和優秀典型不斷涌現。2016，黨團學組織及各班共開展學生各類文體活動41項。其中 4月的學院趣味體育運動會，共組織17個班級890多名學生參加，學生參與率達到74%；積極發揮專業特色，全年共舉辦班級音樂會、個人音樂會、畢業音樂會等23場，參賽參會演

員達到1200多人次，校內外觀眾達6000多人次。

舉全院之力助力“五個校園”建設，積極選調和排演優秀節目參加學校“三大晚會”演出和漢江流域大學聯盟“青年志·漢江潮”大學生演講大賽，全年我院在五個校園建設活動中14次受到集體表彰，其中4次獲“優秀組織獎”，“周末音樂會”入選校園文化精品活動。

5、嚴格學生日常教育管理，大學生安全教育、心理健康教育常抓不懈。2016年我院教學班級22個，學生1100人，學生日常教育管理和安全穩定工作任務繁重。我院遵循藝術教育規律，將尊重學生主體意識、個性特點與嚴格管理學生有機結合，狠抓班級規范建設、寢室建設等學生日常教育管理，發揮輔導員、班主任主導和學生干部骨干作用，將談心談話等思想教育植入學生日常管理服務中，植入學業、職業和就業指導中，將及時回應學生關切和解決學生困難作為思想教育的重要方式，避免空洞說教，以情感人，以理服人，以事育人，以法警人。

加強學生安全和心理健康教育，制定了《音樂學院學生安全穩定工作實施方案》，明確了“重在預防，教育在先；教育到位、管理到位”的工作思路。成立了院長書記掛帥的院安全穩定工作領導小組，建立健全了安全教育及管理寢室—班級—學院三級聯防運行機制。堅持“日巡查、周例會、月研判、季排查”制度，嚴格落實“學生安全管理五項禁令”，根據不同專業及青年學生的特點，根據環境、季節及有關規律性現象和突發事件，在各種教學活動和日常生活中，特別是節假日前，適時進行防盜、防火、防病、防騙、防事故等方面的安全教育和國家法律法規、學校規章紀律教育，并使之經常化，制度化，并建立了較完備的安全教育和管理工作臺賬。

2016年全年共召開學院學生安全研判會10次，開展各類安全教育講座11場，組織了600多人參加了心理健康普查；及時回應學生關切，積極關愛幫扶三困生，為郭曉剛等2名學生申請了臨時困難補助，及時干預了李慧慧等3起學生重大心理危機，2016未出現群體事件和學生意外傷亡事件。

6、認真做好經濟資助工作。進一步完善以“獎、助、貸”為主，以“勤、緩、補”為輔的獎助體系，2016年獲得國家獎學金3名，國家勵志獎學金47名，國家助學金310名，校級各類獎學金176名；幫助2名同學申報了臨時困難補助，協助學校發放各類獎助學金達120萬，學生學費收繳率連續第四年達到100%。

7、加強學生工作隊伍建設，努力建立良好的協同育人環境。

我院堅持輔導員、班主任、專業導師、學生干部四位一體的學工隊伍建設思路，定期召開輔導員工作和班主任例會，加強工作指導、績效考核和政策保障。輔導員考核從出勤到崗率、認識學生率、三困生訪談率、學生繳費率、分管工作完成率、特色工作獲獎率、講座工作量、發表論文情況共八項指標進行考核；制定出臺《班主任管理考核辦法》、《班主任八個一工作規范》，進一步明確了班主任工作職責和任務，與各班主任簽訂《班主任班級工作責任書》，班級工作基礎進一步夯實。

推進輔導員隊伍專業化職業化建設。全年共組織輔導員6人次參加各類學習培訓，積極參加政工沙龍活動，輔導員能力素質進一步提高；發揮專業導師學業指導作用，依托學科專業和教師科研團隊，大力扶持學生參與創新創業和高水平競賽；修訂完善《團學會章程》和《學生干部管理考核辦法》，進一步規范學生黨團學組織建設，舉辦黨團學組織學生干部培訓班2期，培訓學生干部干事200多次，學生干部綜合素質得到較大提升。

8、扎實做好就業創業指導工作，不斷提升就業質量。

實行黨政同責，全員包保畢業生就業。加強就業工作責任落實和精準就業指導，為畢業生提供“三個一”專項服務（即提供至少一次的電話訪問、至少一次就業指導、至少一次崗位推薦），力爭每一位有就業意愿的畢業生實現就業。2016年畢業生就業質量進一步提升：2016屆畢業生就業率達91.10%，學生考研錄取和升學出國率3.68%，超出15屆2個百分點；畢業生創業率達15.34%，居全校第一；有4人入伍參軍，圓滿完成了目標。

三、學生指導與服務效果

1、科學頂層設計，精心組織召開了全院教風學風建設專題研討會，全院教職工齊抓共管、協同育人意識進一步增強，“教風學風一體化”、“每一門課都有育人功能”、“每一位教職工都有育人職責”的理念進一步深入人心，學院育人環境和教風學風進一步優化；

2、以“四正四練”為抓手的學風建設模式和以“黨員示范工程”為抓手的黨建工作模式和以“周末義教義演”為主題的志愿服務模式已經基本形成，學生工作頂層設計初顯成果； 3、39人次獲得單項獎學金，校級以上高水平專業競賽獲獎率繼續穩步提高；

4、特色活動和典型培育取得突破，“周末音樂會”入選學校精品活動，商星星同學入選“校長獎學金”； 5、2016屆畢業生就業率達91.10%，學生考研升學率3.68%，超出2015屆畢業生2個百分點；畢業生創業率達15.34%，居全校第一，畢業生就業質量進一步提升；

6、積極回應學生關切，以深入細致的思想政治工作和實際行動，切實解決了學生實際困難，黨團組織在廣大學生中的影響力和號召力進一步增強。

四、對指導與服務的評價

大部分的學生表示喜歡自己的專業，也十分了解自己的專業發展前景。對課程設置、專業實習、教師上課等情況較為滿意，但是對于學院的教學設施不滿意較多。超過一半以上的學生獲得過各類獎助學金，他們對學院各專業的人才培養體系，學院對于學生的教育、管理、服務水平較為滿意。

經過調查了解，社會用人單位對我院畢業生的專業素質、職業素養評價較好，認為畢業生能充分利用在校所學的專業知識，很快運用到工作中去，工作認真負責，服從單位安排，學習進度較快，但認為畢業生的實踐及創新能力有待進一步提高。

第四篇：流動人口管理與服務工作總結

**鄉2013年

2013年，在鄉黨委、政府的高度重視和縣有關部門的精心指導下，流動人口的管理與服務工作取得預期成效，有力地促進了綜治、平安創建及計生等中心工作，提升了社會管理水平，現總結如下：

一、落實措施，明確目標

由鄉綜治辦、計生辦、派出所、管理創新辦及勞保所等機構齊抓共管，落實各項管理與服務措施，實現既定工作目標。對流動人口管理與服務主要措施有法制宣傳、計生事項、義務教育、勞動權益保障、新農合參保、養老保險、就業引導、出入人口登記等，實現了全年無流動人口違法犯罪，流動人口《遵紀守法責任書》簽訂率達90%以上，登記率95%以上，其中流入人口登記率100%，暫住人口辦證率100%，育齡人口計生管理服務率99%，出租房屋登記管理率100%。

二、管服并重，多措并舉

1、以鄉綜治工作中心為依托，將各相關部門涉及流動人口管理與服務的職能納入一體化，開展“一站式”辦理、“一條龍”服務，對流動人口落實義務教育、法制宣傳、計生、衛生保健服務，對流出人口簽訂《遵紀守法責任書》，屬育齡人口的婚育管理服務率100%，村委會對流出人口每個人至少半年具體聯系一次（電話、見面等形式）。

2、對流出人口中發生勞動工傷等人身損害事故提供無償的維權服務；對流動人口家中留守老弱殘幼人員，提供關懷救助服務，及時解決實際困難，保障其基本生產、生活、教育需要。

3、在夏、秋兩季開展流動人口集中管理與服務活動。以村為單位，到本鄉或本村流出人口相對集中流入地開展集中管理服務活動，主要內容：計生管理與服務措施上門落實，計生信息采集、合法權益維權指導服務、送法集中宣傳、家鄉形勢宣講、回鄉創業導向服務等。

三、保障有力，不斷改進

一是鄉黨委政府設立由副書記、政協聯絡主任為組長的流動人口管理工作領導組，抽調公安、司法行政、計生等部門負責人為組成人員，形成堅強有力的領導力量，落實熱情高、責任心強的同專具體辦事。二是細化責任分工，明確流動人口管理與服務的部門職責、兌現獎懲措施，保障工作措施落實到位。

雖然一年來我鄉流動人口管理與服務工作取得了一定成績，促進了各項工作的開展，但在實踐中我們也認識到一些疑點和不足，與上級要求和群眾期盼相比仍有差距。比如流動人口返鄉參加孕環檢，有時因鄉計生服務所人員短缺難以保證雙休日每天有人值班，致使返鄉育齡婦女的一部分人反映要跑2次以上才能做個孕環檢；又比如有少數流動人口到外地務工經商后，在家鄉政府經常性聯絡不夠，主要反映是鄉政府流動人口管理辦公室因是抽調各有關單位人員組成，不能保證每天有人日常辦公。

針對這些問題，我們擬在今后充實有關部門力量，確保流動人口管理與服務需求得到更高程度的滿足，不斷推進流動人口管理與服務水平。

根據上級有關部門的要求，結合我鄉實際，制定本我鄉流動人口管理與服務工作計劃如下：

一、管理與服務目標

對流動人口落實法制宣傳、維權服務、計劃生育、證件辦理、義務教育等工作措施，實現流動人口管理有序、服務全面，無流動人口違法犯罪，無流動人口漏管漏服的目標。（①流出人口《遵紀守法責任書》簽訂率達90%以上，登記率100%；②育齡人口計生服務管理率100%；③流入人口登記、辦證率100%以上；④出租房屋登記管理率100%）。

二、管理與服務措施

1、以鄉綜治工作中心為依托，將各相關部門涉及流動人口管理與服務的職能納入一體化，開展“一站式”辦理、“一條龍”服務，對流入人口落實義務教育、法制宣傳、計生、衛生保健服務，對流出人口簽訂《遵紀守法責任書》，屬育齡人口的婚育管理服務率100%，村委會對流出人口每個人至少半年具體聯系一次（電話、見面等形式）。

2、對流出人口中發生勞動工傷等人身損害事故提供無償的維權服務；對流出人口家中留守老弱殘幼人員，提供關懷救助服務，及時解決實際困難，保障其基本生產、生活、教育需要。

3、在夏、秋兩季開展流出人口集中管理與服務活動。以村為單位，到本鄉或本村流出人口相對集中流入地開展集中管理服務活動，主要內容：計生管理與服務措施上門落實，計生信息采集、合法權益維權指導服務、送法集中宣傳、家鄉形勢宣講、回鄉創業導向服務等。

4、每月開展一次流入人口排查摸底工作，把新落戶企業、個體經營戶從業人員作為重點，做到人人見面、逐一核查身份證、暫住證、婚育證明等，堅決不遺不漏、無隱患。

三、管理與服務保障

鄉成立以分管書記為組長的流動人口管理與服務領導組，在鄉綜治工作中心設立辦公室，抽調專人具體負責流動人口的管理與服務工作的牽頭領辦，領導組及辦公室的設立和人員落實為管理與服務工作提供組織力量保障。為確保工作責任落實，制定流動人口管理與服務管理細則，明確各級各部門工作責任，明確獎懲措施，確保工作目標的實現。

第五篇：歷史文化與旅游管理學院學生分會11月工作總結

綿陽師范學院

厚德

博學

篤行

弘毅

綿陽師范學院

歷史文化與旅游管理學院學生分會 月 工 作 總 結

歷史文化與旅游管理學院學生分會

團結

務實

創新

高效 綿陽師范學院

厚德

博學

篤行

弘毅

11月，一個讓人興奮的季節，我們院在歡聲笑語中度過，興奮之余我們也在認真的工作，認真的學習。由于我們院學生分會全體成員的努力，把我們院的工作進行的有聲有色，做出了一定的成績。并且我們院學生分會也積極配合學校的工作，帶著一份責任，本著一份心認真工作，其中也有不足之處，我們院學生分會會盡最大的力量來改正，也會繼續發揚好的方面。現在對我們院11月份的工作做如下總結。

女工部：

十一月，我校開展了第六屆團學干部培訓，對各學院的主要學生干部都進行了培訓，這對各學院都影響巨大。針對各位老師的耐心講解和號召，因此，本部門也進行了一些組織建設，女工部是一個個性很鮮明的部門，由于它的工作主要集中在女生工作這一塊，根據學生會“服務同學”的總宗旨我們在部門內部重申把部門定位為一個“服務同學”的部門（特別是為廣大女同學服務）。

秋冬之交，本期也將要結束。就在馬上要結束的這學期中，女工部作為一個學生會大職能部門，再不斷加強部門建設，完成部門工作計劃的同時，還積極參與完成了院學生的各項活動，幫助學院學生工作的順利進行。本月本部門沒有開展大型的活動，但主要是幫助其它各部門開展活動，如制作請柬、布置教室等。

我們一直強調部門的宗旨是為“同學服務”，杜絕部門內部出現官僚作風。當然，在工作的開展中也存在許多問題，當然，這也是我們不斷檢討自己，把工作做得更好的不竭動力。并不斷地自我完善和發展。

歷史文化與旅游管理學院學生分會

團結

務實

創新

高效 綿陽師范學院

厚德

博學

篤行

弘毅

十一月是一個美麗的季節，也是我們備戰四級，迎接期末考試最后一個多月。因此，我們部門也強調要抓好學習，協調好學習與工作的關系，迎接各種考試，做好學生干部的帶頭作用！

學習部：忙碌的一個月又很快的過去了，在逝去的時光中我們為自己留下了什么呢？回想這個月，我們部門過真的是很充實，院上安排給我們的各項工作相繼開展，大家都竭盡全力地在做自己分內的事，不怕苦不怕累。盡好自己的責任。經過所有成員的共同努力，在各個兄弟部門的配合下本月的工作得以順利有序的完成。現在對這個月的工作做個總結：

一、這個月，我部仍然堅持著自己的常規工作，每周二按時在三教202開部門例會。部門成員在行政辦公室按時認真的值班，每天早上的檢查早自習工作大家也積極進行，按時到安排的教室進行檢查，能夠隨機應變的突發情況，工作很是盡職盡責。

二、本月我院的早晚自習排名情況：前三周的排名依次是第四、第三、第二。由此數據可以看出我們學院的數據在不斷上升，這是與同學們積極早自習和我們部門成員的努力是分不開的。希望經過我部的努力讓我院以后的排名會更靠前。

三、這個月最重要又最隆重的活動就是12.9演講比賽了，此次活動與我院社團部一起合作開展。11月初我部進行了初賽，大一大二的同學都積極參加演講比賽，經過篩選最終選出了9名同學進入了決賽。在主持人這方面也下了很大的功夫，作了很多的前期努力。

歷史文化與旅游管理學院學生分會

團結

務實

創新

高效 綿陽師范學院

厚德

博學

篤行

弘毅

四、經過我部和社團部的共同努力，12.9演講比賽于28日在三教112順利開展。在這個過程中大家都竭盡全力的作者自己該做的事，大家都很積極很負責。但在此過程中也有做的不足的地方，經過此次的活動我們學到了更多的經驗，相信我們以后的活動會辦的更好。

五、這個月學校還進行了學風大檢查，這個月的早晚自習查的比往常都嚴，校上隨時在抽查上課班級的人數和紀律，這讓同學們對學習有了高度的重視。學風有了明顯的提高。

以上就是學習部本月的工作總結，大家都在忙碌中過完本月的生活，但是大家都不怕苦不怕累，全心投入自己的工作。在這些工作中有的時候也會遇到不好的，無論是好的還是壞的，這些都是我們寶貴的經驗。在接下來的一個月乃至以后會有很多需要我們做的，我們會帶領我部新成員為同學們更好的服務、更積極的為院上工作。

勞生部：隨著時光的匆匆流逝，勞生部工作又開展了一個月，在這段時間中，我部門各項工作都進展的比較順利，各班負責的教室衛生也打掃的相當徹底。在此我要感謝關心我部門的領導們，他們教會了我很多。同時，也很感謝本部門的干事，在同學們的積極支持和配合下，本月我部門順利開展了以下活動：常規工作

每周三和周日，本部門干事和各班勞生委員積極配合，監督各班負責的教室。確保良好的教室衛生環境和衛生數據。

開展例會

為了讓各個干事之間加深了解，更利于工作的開展。我部門每周三中午12:15按時開展部門例會，總結上一周出現的問題和計劃本周的工作，并傳達校勞生部的最新指示。

歷史文化與旅游管理學院學生分會

團結

務實

創新

高效 綿陽師范學院

厚德

博學

篤行

弘毅

以上便是我部門11月份的工作總結，好的方面我們會積極保持和發揚。做的不夠的地方我們也會努力改正，請學院領導給予監督和批評。我們會努力把學院的衛生做的最好

。宿紀部： 萬事開頭難，這是我在11月工作中感觸最深的話。2011年11月對我來說特殊不僅僅是因為它有百年難得一遇的光棍節，還因為我第一次嘗試了籌辦部門活動。本月中，在同學們的支持與幫助下，宿紀部籌辦的文明與個性之家活動得到順利開展。盡管一開始舉步維艱，盡管籌辦過程錯誤百出，在不斷的改進中，活動還是得到順利開展。現將11月有關事項講述如下：開展常規工作:

部門干事照常開展常規工作，在本月中，與交管院宿紀部干事相協商，交接好了兩個學院寢室檢查工作，既保證了校宿紀部安排工作的高質量完成，又保證了學院干事的正常學習。舉辦“文明與個性之家”寢室活動：為豐富同學們的課余文化生活，營造溫馨和諧的寢室氛圍，培養同學們的團體意識，我院領導批準舉辦“文明與個性之家”寢室評比活動。參與者主要是大一新生，大二大三同學自愿參加。活動分兩個部分，前期檢查寢室內務和晚起，選出優秀寢室，參與第二輪評比。第二輪為才藝表演，要求寢室全體人員共同參加，大家在娛樂中比賽比賽中娛樂。整理數據，整頓學院數據：近兩周，我院數據還不是很多，但出現的數據問題仍不可忽視，在本月中，將對一些經常易出現數據問題的人員進行檢查通報。為同學們的安全，大力宣傳安全工作。查處違規電器，禁止寢室使用大功率違規電器。聯合宣傳部同學制作大學生安全常識展板。11月工作的不足：籌辦活動工作歷史文化與旅游管理學院學生分會

團結

務實

創新

高效 綿陽師范學院

厚德

博學

篤行

弘毅

安排不合理，造成干事工作的混亂。時間安排不恰當，在籌辦活動的過程中，耽誤很多學習。12月期望：部門工作正常開展，更合理安排工作，減少工作量，讓部門干事能全身心投入學習督導部

督導部在11月的每個星期校排行榜一直處于并列第三，表現得一般。主要問題出在邊吃邊走的現象很多，被校督導部記名。還有就是早自習在教室吃早餐等等。值得表揚的是，歷管學院9月份無人被記名，擁有0記名率。但在十周出現1名同學在教室吃早餐被記名（本來有兩名，但其中一個是錯誤記錄的）,十一周有三名同學被記名，其中一名是在教室吃早餐，另兩名是邊走邊吃。十二周有兩名同學被記名（本來有四個，但有兩個是錯誤紀錄）。總的來說，大一同學記名率最高，班長宣傳力度不錯，但同學們執行起來還有有點困難。尤其現在早操又開始了，大一同學們的早餐只能趕在早自習的時候解決。這就造成很多記名的出現。以上就是11月歷管學院督導部工作總結，我會再次基礎上，繼續努力，在第十六周執勤的時候表現得更好，為歷管爭光。

勤助部：在11月中，我部門干事認真負責的做好每一項常規工作。在本月中我部門成員在團結協作下完成了本月勤助部的事務。

1、做好每天的機房值班工作，干事們嚴格按照值班時間表進行值班工作。在值班過程中認真負責。

2、在例會中糾正工作中存在的不足。

3、做好516兼職網的宣傳工作，及時將兼職信息以海報的形式張貼出來。

4、協助其他部門開展工作。

5、加強干事間的交流，幫助他們處理學習生活上的難題。

如今已是12月，我部門將在做好常歷史文化與旅游管理學院學生分會

團結

務實

創新

高效 綿陽師范學院

厚德

博學

篤行

弘毅

規工作的同時也不斷完善一些問題上的不足。11月不僅是反思的一月更是進步的一月!體育部：

隨著時光的匆匆流逝，體育部工作又開展了一個月，在這段時間中，我部門各項工作都進展的比較順利，各班的早操出勤率都達標。在此我要感謝關心我部門的領導們，他們教會了我很多。同時，也很感謝本部門的干事，在同學們的積極支持和配合下，本月我部門順利開展了以下活動：常規工作：每周一至周五，本部門干事和各班體育委員積極配合，監督各班出操的情況，確保出勤數據。

開展例會：

為了讓各個干事之間加深了解，更利于工作的開展。我部門每周三中午12:15按時開展部門例

會，總結上一周出現的問題和計劃本周的工作，并傳達校體育部的最新指示。

另外，我們部門積極配合學校運動會的開展，參加了足球和籃球比賽。發揚運動會頑強拼搏的 精神，參賽隊員們也得到了很好的鍛煉。

以上便是我部門11月份的工作總結，好的方面我們會積極保持和發揚。做的不夠的地方我 們也會努力改正，請學院領導給予監督和批評。

外聯部：在11月份的工作中，外聯部常規工作正常進行，完成了上級要求的任務。

在干事們的共同努力下，在11月份我們拉到了“名家講壇”的贊助，12·9的贊助，彝族年的贊助。

對此，衷心的感謝為活動付出辛勤努力的同志們。

歷史文化與旅游管理學院學生分會

團結

務實

創新

高效 綿陽師范學院

厚德

博學

篤行

弘毅

此外，常規工作按步驟進行，總的說來，外聯部在11月的工作是值得定的，在此也由衷的感謝部門人員做出的努力與貢獻，希望我們在12月的工作取得更好的成績。

歷史文化與旅游管理學院學生分會

歷史文化與旅游管理學院學生分會

2011年11月

團結

務實

創新

高效