第一篇:創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會王敬格
創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會
我校深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,要以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題,以創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五個好”先進基層黨組織,以爭做帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容,達到推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的目標;“五個好”和“五帶頭”,是對全國基層黨組織和黨員的普遍要求。
“創(chuàng)先爭優(yōu)”是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力,是對在各項事業(yè)中表現(xiàn)突出、工作業(yè)績突出同志們的一種鼓勵。那么,如何開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動呢?我認為,可以從以下幾個方面進行把握:
開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,落實工作責任基礎(chǔ)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程,牽涉面廣,參與人數(shù)多。要精心謀劃、合理安排,建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu),主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,指定專人負責,各牽頭責任單位要分工合作,協(xié)調(diào)配合,形成強大的工作合力,確保爭創(chuàng)活動扎實推進。要明確工作責任。細節(jié)決定成敗,過程影響結(jié)果。能不能把活動的各項部署落到實處,取決于每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)、每一個載體,因此,要把工作責任落實到具體的單位和具體的黨員身上,量化、細化工作任務(wù),定時間、定目標。通過扎實有效的工作,使先進基層黨組織真正做到“五個好”,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員真正做到“五帶頭”。
開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,立足基層實際是關(guān)鍵。基層黨組織的職責任務(wù)各不相同,黨員自身情況千差萬別,只有堅持分類指導(dǎo),立足基層實際、緊密結(jié)合黨員特點開展活動,才能深入扎實、有聲有色。要按照有利于黨組織開展活動,有利于黨員參加,有利于活動取得實效的原則,針對不同行業(yè)、不同領(lǐng)域黨組織、黨員職責任務(wù)和崗位特點,精心設(shè)計活動載體,實施分類指導(dǎo)。
開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,建立長效機制是重點。建立長效機制是爭創(chuàng)活動的一個重要任務(wù),要立足于加強基層組織建設(shè),提高黨員素質(zhì),服務(wù)人民群眾,并帶動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動,在全社會形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。要立足于推進黨內(nèi)民主。要本著規(guī)范、實用、可行的原則,著重在加強班子制度,完善運行機制、管理機制、保障機制、監(jiān)督機制等方面下功夫。尤其要在有利于進一步保障黨員充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項權(quán)利上下功夫。要立足探索推動黨建工作上水平,全面提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高黨員綜合素質(zhì)和為人民服務(wù)的水平。
第二篇:工作總結(jié)王敬德
工作總結(jié)
從12年5月進入哈鄭監(jiān)理部以來,在監(jiān)理部擔任線路監(jiān)理員,一直立足本職崗位,任勞任怨、刻苦鉆研、開拓進取,在監(jiān)理員崗位上兢兢業(yè)業(yè)。
一、在靈紹±800kV線路工程設(shè)計監(jiān)理階段,積極參與到設(shè)計監(jiān)理工作綱要的審查中,通過咨詢河北電力設(shè)計院的有關(guān)人員和查閱相關(guān)設(shè)計規(guī)程規(guī)范,并結(jié)合監(jiān)理工作的性質(zhì),提出了5條設(shè)計監(jiān)理工作建議。
2、按照國家電網(wǎng)公司的設(shè)計計劃安排,根據(jù)設(shè)計監(jiān)理的要求,克服陜北的嚴寒天氣、山高路險的困難,積極參與到設(shè)計終勘定位工作中。在總監(jiān)的安排下?lián)卧O(shè)計監(jiān)理終勘的協(xié)調(diào)工作,工作中以身作則,每天根據(jù)設(shè)計工作進度,合理安排監(jiān)理人員跟進設(shè)計終勘定位工作,沒有發(fā)生因監(jiān)理原因耽誤進度。從方便施工、節(jié)約工程投資的角度出發(fā),向設(shè)計提出合理化建議4條,并被采納,得到業(yè)主和設(shè)計單位的好評與認可。
三、在哈鄭±800kV線路工程施工監(jiān)理方面
1、為確保陜西省公司開工節(jié)點要求,在監(jiān)理部辦公、住宿條件正在裝修,各項通訊設(shè)施還未完善的時刻。積極參與編制監(jiān)理規(guī)劃等策劃文件13份,建立內(nèi)部各類管理臺賬8種。做好本職工作的同時,刻苦鉆研直流線路工程的規(guī)程、規(guī)范,參與施工單位策劃文件的審查,提出監(jiān)理意見15條,被監(jiān)理工程師所采納。
2、本工程大量采用人工挖孔樁,監(jiān)理標準化作業(yè)卡中無相關(guān)表式。根據(jù)人工挖孔樁基礎(chǔ)特點,結(jié)合監(jiān)理工作性質(zhì),制定人工挖孔樁
基礎(chǔ)混凝土澆筑旁站記錄附表,經(jīng)工程部審核后應(yīng)用到工程監(jiān)理中,填補監(jiān)理標準化作業(yè)卡的一項空白,規(guī)范監(jiān)理人員記錄的填寫,順應(yīng)了標準化監(jiān)理項目部建設(shè)的需要。
3、根據(jù)總監(jiān)的安排,為提高監(jiān)理人員工作水平,積極謀劃數(shù)碼照片的采集與管理培訓(xùn)。監(jiān)理人員大多在一線單獨進行工程監(jiān)理,為達到更好地培訓(xùn)效果,在培訓(xùn)中設(shè)置監(jiān)理人員對數(shù)碼照片的采集進行實際操作和討論的環(huán)節(jié),監(jiān)理人員普遍反映培訓(xùn)切合實際,對數(shù)碼照片的采集與管理有了更深層次的理解,掌握了合格數(shù)碼照片的要求。
4、在工作之余為加強監(jiān)理部對本工程宣傳報道,在重大工程節(jié)點及中大工程事件,第一時間像公司投稿進行監(jiān)理部工作及工程事件報道,加大對本工程監(jiān)理形象的宣傳,并讓公司掌握本工程的進度及監(jiān)理工作開展情況。
5、積極參與工程基礎(chǔ)、鐵塔、架線階段工程日常平行檢驗及監(jiān)理初檢工作,基礎(chǔ)階段學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)怎么測量頂面高差,基礎(chǔ)扭轉(zhuǎn)及位移等驗收知識,鐵塔組立階段怎么測量直線塔的結(jié)構(gòu)傾斜,耐張塔的預(yù)傾斜等監(jiān)理驗收知識及驗收方法,在架線階段學(xué)習(xí)測量導(dǎo)地線馳度的方法并實際操作,學(xué)習(xí)經(jīng)緯儀的使用方法,并在老同志的指導(dǎo)下實際測量,掌握了監(jiān)理工作流程,并能熟練應(yīng)用驗收儀器及驗收方法。在以后的工作中將會在總監(jiān)的帶領(lǐng)下,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力,為更好地搞好工程監(jiān)理,貢獻自己的一份力量。
第三篇:王敬宜2014工作總結(jié)2
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工 作 總 結(jié)
我于2014年10月13日入職,至今工作了4個月。時光飛逝,在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,我在這邊工作,邊學(xué)習(xí),進步。
這是我第一次從事人事方面的工作,對于我來說,一切都是既新鮮又期待,由于第一次從事相關(guān)工作,對人事工作前期了解不充分,導(dǎo)致做事、想事情比較片面,但我有信心可以做好,不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與幫助。
自入職以來我主要負責簡單的人事工作和部分行政工作,后又接觸到培訓(xùn)工作。自10月23日正式接手一些基本的人事工作,下面就我接手人事工作做如下總結(jié):
一、人事工作
1.招聘工作
負責公司人員招聘,每月根據(jù)各部門的人數(shù)需求在各大網(wǎng)站上招聘相關(guān)人員,并組織招聘過程的控制:簡歷的篩選,約見,安排和各部門負責人面試;主動與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系;共計招聘7人,轉(zhuǎn)正2人,離職2人;在昌吉學(xué)院進行招聘儲備人才并通過互聯(lián)網(wǎng)方式網(wǎng)羅Java人才。
2、公司人員檔案的整理
完善公司人事制度,做好人力資源信息包括人事檔案的收集、整理和儲備工作;負責公司新進人員的試用、轉(zhuǎn)正、考核等的統(tǒng)計報備工作;整理08年之后離職員工紙質(zhì)版資料并匯總成Excel電子表格
入職:按照入職流程辦理新員工入職手續(xù)
轉(zhuǎn)正:員工轉(zhuǎn)正時由轉(zhuǎn)正員工填寫和由部門負責人簽字的轉(zhuǎn)正申請和書面申請,經(jīng)過了解,面談后填寫轉(zhuǎn)正考評,交由副總經(jīng)理簽字。
離職:按照離職流程辦理離職手續(xù)并確認其交接情況
二、培訓(xùn)工作
1、負責做好新員工入職培訓(xùn)工作:在新員工入職進入試用期前兩個周配合各部門至少1-2次
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培訓(xùn);在直屬領(lǐng)導(dǎo)王慧君銷售部領(lǐng)導(dǎo)配合幫助下對新員工進行培訓(xùn),由剛開始的不自信到能夠?qū)π聠T工獨立進行培訓(xùn)
2、制定并實施公司相關(guān)培訓(xùn):制定有效的培訓(xùn)方案,做好培訓(xùn)規(guī)劃,指導(dǎo)配合各部門落實各項培訓(xùn);每月對員工進行一次制度、文化、產(chǎn)品培訓(xùn),并做好培訓(xùn)后的效果評估,向綜合部經(jīng)理提交員工培訓(xùn)記錄考核表;在王慧君經(jīng)理的指導(dǎo)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)的配合下進行公司內(nèi)部培訓(xùn),通過產(chǎn)品講解學(xué)習(xí),公司制度文化學(xué)習(xí),優(yōu)米視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升內(nèi)部素質(zhì)。
三、日常工作
1、考勤管理工作:每周五周六將本周考勤匯總,調(diào)查員工考勤異常,了解原因,備注說明,然后進行簽字確認。每月將公司各部門考勤匯總,核對,然后簽字確認。
根據(jù)入職、離職信息對花名冊、通訊錄、考勤表進行更新;考勤系統(tǒng)的增加、更改、刪除;根據(jù)請假單,核對事病假。根據(jù)相關(guān)表格對遲到、早退、曠工等情況進行核實。
2、每月做好ppc單機版、saas版及手機版功能性問題的測試工作;針對完善的產(chǎn)品模塊,我們需多角色多角度進行測試,將測試問題反饋于研發(fā)部進行及時完善,以優(yōu)化產(chǎn)品。3、29樓衛(wèi)生檢查工作:根據(jù)人員變化安排29樓日常衛(wèi)生以及周六大掃除衛(wèi)生,并且定時抽查將檢查結(jié)果匯總上報。
4、配合工作:配合王慧君項目工作以及銷售部項目工作。
四、2014年總結(jié)
在這4個月的時間里,我從臨時抱佛腳的學(xué)習(xí)人力資源知識,通過招聘,辦理入職、離職手續(xù)基本了解辦理流程及其所需要的手續(xù),自身對這塊有了很大提高。對于考勤統(tǒng)計由完全不懂到最后能基本完整的做完考勤,自己對考勤機使用及考勤統(tǒng)計方面有了很大提高,對公司各項人事變動也有的更深刻的了解,自己通過對員工的面試發(fā)現(xiàn)自己在溝通、培訓(xùn)方面需要加強,應(yīng)該多學(xué)習(xí)多了解,在工作中也出現(xiàn)一些錯誤和問題,我會在以后的工作中不斷改進,爭取做到最好。
在公司的4個月期間我完成了本職工作,和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事
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間的幫助密不可分,我會在接下來的時間里不斷學(xué)習(xí),調(diào)整工作態(tài)度和工作積極性,與同事互幫互助,和諧相處。以上就是我的工作總結(jié)。我將盡最大努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。
五、2015年工作計劃
1.認真踏實的做好人事相關(guān)基礎(chǔ)工作,精益求精,追求完美。
做好人事檔案資料的收集整理建檔等工作,保證人員檔案完整性、保密性。隨時備查 準確無疑。嚴格按照公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù),包括員工入職、離職、交接等程序,不留后遺癥,規(guī)避企業(yè)風險。
2、招聘與配置
根據(jù)公司現(xiàn)狀及長遠的發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合部門的用人需求,招聘高層次、高學(xué)歷、高能 力的人才,品德兼?zhèn)洌x擇企業(yè)最合適的人才。目前,滿足部門用人需求是招聘工作的第一步,也是最基礎(chǔ)的。在下一個季度,工作應(yīng)側(cè)重于儲備優(yōu)秀人才,做到各個崗位的足量儲備。人員招聘的目標分三步:滿足部門需求——保證人才儲備——實現(xiàn)梯隊建設(shè)
①招聘途徑的拓展與開發(fā),不能再局限于招聘網(wǎng)站,可以繼續(xù)開發(fā)校園招聘會、網(wǎng)絡(luò)通訊工具招聘;②面試的流程應(yīng)強調(diào)實用性,采取多種科學(xué)合理且易操作的面試方法;③面試技巧,應(yīng)從專業(yè)知識;專業(yè)技能;綜合能力;個性特征;求職動機;以及價值觀等維度進行考察。
3、參考成功的人力資源管理經(jīng)驗,推陳出新,建立健全更適合公司發(fā)展的管理體系。
“管理即溝通”,具備強大的溝通能力亦是解決問題的良好前提。做到及時發(fā)現(xiàn)問題并提出有效建議。多動腦,不可以思維定勢,做到創(chuàng)新思路,清晰有方向有目標。站在一定高度看待問題,同時處理問題應(yīng)做到全面且周到。
建立員工之間溝通互動的平臺與渠道,定期收集信息,不斷積極改進公司相關(guān)政策、了解員工需求、掌握員工動態(tài)。
4、工作計劃性與條理性。
按照公司發(fā)展的指引方向,定期編制工作計劃,制定工作目標與方向。大到總體目標 規(guī)劃,小到日常工作計劃。沒有計劃,工作往往將陷于盲目,或者成為碰運氣。既然在公司工作一天,就要必須擔任好自己的角色,努力去做好自己的本職工作。
5、提高工作積極性與穩(wěn)定性,增強部門凝聚力。
建議定期可舉辦員工評比活動,對優(yōu)秀員工通報表揚或者獎勵。同時,明確各部門各崗位的崗位職責,分工明確。新老員工傳幫帶的學(xué)習(xí)工作技能,遵守公司的相關(guān)制度,了解企業(yè)文化。員工的每個成長階段的各項培訓(xùn)跟進,可以外聘優(yōu)秀的講師和成功人士,分享一些成功的案例,開闊員工的眼界與見識,培養(yǎng)全員積極上進、不斷學(xué)習(xí)的精神。使員工在企業(yè)這個平臺可以得到更好的價值體現(xiàn),培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度。
6、公司活動
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例如①文體活動。協(xié)調(diào)各部門每月定期參加各類球類活動;②春游活動。短期1至2天,如登山。③拓展運動。增強協(xié)作與團隊意識。④公司年會。優(yōu)秀員工頒獎等。⑤研討會。培訓(xùn)、討論、學(xué)習(xí)與總結(jié)。⑥文藝活動。讀書、讀報、知識競賽等。
力爭做到每個季度都有精彩的團隊活動。
六、招聘時遇到的問題
招聘工作主要以網(wǎng)絡(luò)招聘為主,以智聯(lián)招聘和新疆人才網(wǎng)為主,對于中低端人才的需求這兩個網(wǎng)站基本可以滿足。在新疆來說,軟件研發(fā)類高端人才,基數(shù)少不容易招聘,普通招聘網(wǎng)站稍顯不足。有獵聘網(wǎng)客服主動跟進并且展示介紹了該網(wǎng)站招聘高端人才的優(yōu)勢。現(xiàn)在在2月底之前有優(yōu)惠10800可享受原半年套餐延長至一年。(套餐介紹另附表)請領(lǐng)導(dǎo)給予考慮
第四篇:王敬國黨員總結(jié)
黨員個人工作總結(jié)
王敬國
黨員工作總結(jié)
一學(xué)期來,本人能按黨員標準嚴格要求自己,始終努力的工作著。積極參加學(xué)校組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動。工作上,時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,勤勤懇懇、樂于助人,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級部門安排的各項任務(wù),在工作中做出應(yīng)有的表率;同時,認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。現(xiàn)將我一學(xué)期來的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況作一個總結(jié)性的匯報。
在思想上,熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)及路線、方針、政策;不斷學(xué)習(xí)黨的各項理論知識,積極參與黨組織的各項活動,堅決服從組織安排。提高認識,增強緊迫感、時代感、責任感,適應(yīng)發(fā)展要求。在工作中轉(zhuǎn)變觀念,增強了服務(wù)的意識。在作風上,以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,注意加強自身的政治道德修養(yǎng)。能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)
良傳統(tǒng),始終做到清清白白做人,踏踏實實干事,老老實實工作,時刻牢記黨員的責任和義務(wù),嚴格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。
為了充實、提高、愉悅自己,我從不放松自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。平時積極參加校本培訓(xùn),認真閱讀各種教育教學(xué)刊物,學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)的理論,認真學(xué)習(xí)新課程標準,領(lǐng)會新的教學(xué)理念和學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗,做好筆記,寫好心得體會,運用新的教學(xué)理念去指導(dǎo)自己的教學(xué)工作,改革舊的課堂教學(xué)模式。在課堂教學(xué)中,運用“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,并認真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,寫好教學(xué)后記,通過不斷的反思、總結(jié),不斷提高自己的教學(xué)水平。對自己所帶的班級,在平日的常規(guī)中和學(xué)生一起去努力學(xué)習(xí),讓孩子快樂生活、快樂學(xué)習(xí)、快樂做人、真正成為心中有愛的孩子。并且注意做好潛能生的轉(zhuǎn)變工作,根據(jù)學(xué)生的特點,采取各種不同的教育方法,做到因材施教。特別是注意對“雙差”學(xué)生的耐心教育,盡量找出他們身上的閃光點,做到少一份批評,多一份鼓勵,少一份冷漠,多一份關(guān)心,對于學(xué)生的過錯,盡量采取無傷痛有效果的教育。但是對于教育教學(xué)管理方面,還缺乏科學(xué)系統(tǒng)地學(xué)習(xí),工作的創(chuàng)新還不夠。我今后要好好借鑒別人的經(jīng)驗,向他人學(xué)習(xí)。再有,個人的教學(xué)業(yè)務(wù)水平還不夠高,教學(xué)研究還欠深入,尤其對新課程的理解與實踐還是比較膚淺的,教育科研能力不強。這些,都需要我今后好好地去努力,更希望組織繼續(xù)給我支持與幫助,使我各方面能盡快地向高一層次邁進。
德育工作是學(xué)校教育教學(xué)工作中不可缺少的一部分。在領(lǐng)導(dǎo)的熱情幫助下,在自己不斷學(xué)習(xí)與反思中,完成了一些工作,但是由于我的經(jīng)驗不夠豐富,工作的創(chuàng)新能力不夠,導(dǎo)致一些活動效果不盡人意,還有一些活動沒有順利開展,尤其,在平時的工作中,領(lǐng)導(dǎo)和同事指出了我的不足之后,這使我感到自己還有很多路要走,還有很多東西要學(xué),所以在以后的工作生活中我會逐步改善。有則改之,無則加免,努力改善不足之處,不斷的提高自身的工作能力,做好本職工作,我一定會用心、盡力去做好每一件事。我在一天天成長,一步步成熟。當然,一個人改正錯誤和缺點的過程不會是一朝一夕,所以我做好了充分的心理準
備。我有信心明年總結(jié)的時候可以改正一些不足和缺點。當然,加強理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強學(xué)習(xí),以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,不斷的提高自己的政治理論素質(zhì),以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。以更加飽滿的學(xué)習(xí)熱情,以更加積極的精神面貌,開展工作學(xué)習(xí);還需要進一步加大對思想政治理論的學(xué)習(xí),不斷提高個人的思想理論水平。
第五篇:王銀格專業(yè)技術(shù)總結(jié)
教師個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)
益華中學(xué)
王銀格
我叫王銀格,1978年4月出生.2001年11月畢業(yè)于天津外語學(xué)院,2003年7月進修函授畢業(yè)于河北師范學(xué)院.2006年11月參加工作.2008年被評為中學(xué)二級教師專業(yè)技術(shù)職稱.
在這些年的教學(xué)工作中,本人愛崗敬業(yè)、勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研,始終嚴格要求自己,從備課到輔導(dǎo),一絲不茍。在教育教學(xué)的同時,不斷學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù),并利用節(jié)假日外出學(xué)習(xí)、交流,努力提升自己;在教學(xué)中我還注重開展多種形式的課堂活動,充分調(diào)動學(xué)生的能動性,從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。曾先后獲得:
2007年在河北省中考中所任學(xué)科平均分、及格率、優(yōu)秀率均為全縣第一名;
2008年在平鄉(xiāng)縣縣辦、民辦中學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢測中獲得英語學(xué)科七年級第一名;
2010年榮獲平鄉(xiāng)縣優(yōu)質(zhì)課二等獎。2010年榮獲邢臺市優(yōu)質(zhì)課評選一等獎。
一、傾心教育,為人師表
身為教師,我深深認識到“教書育人”“文以載道”的重要性和艱巨性。自從走上教師崗位那天起,我就暗自立下誓言:要以教師的愛、德、才、智去培育孩子。所以,我始終具有明確的政治目標,崇高的品德修養(yǎng),堅持黨的四項基本原則,堅持黨的教育方針,認真貫徹教書育人的思想,積極實踐“三個代表”,嚴格遵守《教師法》《義務(wù)教育法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》,努力在教學(xué)工作中做到嚴于律己、以身作則,服從組織安排,勇挑重擔,認真履行崗位職責,具有高度的責任心,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的思想素養(yǎng),熱愛、關(guān)心全體學(xué)生,對學(xué)生的教育能夠動之以情,曉之以理,幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、科學(xué)的世界觀。每天堅持早到晚歸,嚴格按照學(xué)校的要求做好各項工作,甚至還放棄節(jié)假日的休息,從不計較個人得失,絕對做到個人利
益服從集體利益。從教十幾年年來,我一直在教學(xué)一線教師和班主任,幾樣工作一肩挑,但我無怨無悔。
二、積極探索,精心施教
作為有多年初中教學(xué)實踐的英語教師,雖然我具有系統(tǒng)堅實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,并具有一定廣度的相關(guān)學(xué)科知識,熟練掌握教育教學(xué)基本功,能過熟練運用現(xiàn)代化的教學(xué)手段、教學(xué)方法和教學(xué)技巧,但是我仍然不斷地加強教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。尤其是任現(xiàn)職以來,我學(xué)習(xí)了大量的現(xiàn)代教育教學(xué)理論及心理學(xué)、現(xiàn)代化教育技術(shù)等最新知識和技能,及時了解、掌握本學(xué)科最新的教育教學(xué)研究動態(tài),并將之運用到自己的教學(xué)實踐中,使自己的教學(xué)能力和水平不斷提高。在面向全體學(xué)生提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生具有創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的全面發(fā)展方面取得了顯著的教育教學(xué)效果。
我要求自己不斷增強業(yè)務(wù)素養(yǎng),認真鉆研新課程標準,深入鉆研教材,認真進行教學(xué)研究,堅持系統(tǒng)式、啟發(fā)性、研究性的教學(xué)方法。教學(xué)中,我堅決貫徹因材施教的原則,始終把學(xué)生的“學(xué)”放在教學(xué)的核心位臵上,把學(xué)生的個性體驗放在閱讀教學(xué)的核心位臵上,根據(jù)每個學(xué)生都有各自的興趣、特長的實際情況,其理解、分析、體驗、感悟的能力也不同,在教學(xué)內(nèi)容和目標的實施上,不強求“齊頭并進”,而是正視事實,追求“差異發(fā)展”。
在教學(xué)方法的設(shè)計上,我突出落實激發(fā)學(xué)生的主體意識,激發(fā)學(xué)生的求知欲望,千方百計培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語興趣的同時,著重培養(yǎng)學(xué)生的思維能力,激發(fā)學(xué)生的主體意識,讓學(xué)生真正參與到教學(xué)活動中來。每一節(jié)課都要設(shè)計學(xué)生參與的問題,來引導(dǎo)和訓(xùn)練學(xué)生。我還開展形式多樣的課堂學(xué)習(xí)活動,如“情景演繹”、“一分鐘記憶比賽”、“小小辯論會”等,極大的刺激了學(xué)生的表現(xiàn)欲,既鍛煉了學(xué)生的膽量和口頭表達能力,又活躍了課堂氣氛,擴大了學(xué)生知識面。
三、以身作則、教書育人
在班主任工作崗位上,我積極地投入到班級建設(shè)工作中。為了使每個學(xué)生都能健康成長,我以身作則,言傳身教,用自己的行為去影
響、帶動學(xué)生。對不同類型不同個性的學(xué)生,有針對性地進行個別教育。
尤其是任現(xiàn)職以來,在班級管理工作中,我講究工作方法,重視培養(yǎng)學(xué)生干部,充分發(fā)揮每位學(xué)生在班級管理中的作用,培養(yǎng)他們的自治、自理能力,推行量化管理、全員參與的班級管理制度,樹立正確的集體輿論,加強學(xué)風、班風建設(shè)。關(guān)注后進生,對他們進行耐心細致地思想教育,發(fā)掘他們的閃光點,及時進行表揚鼓勵,充分保護他們敏感脆弱的自尊心,給他們改正錯誤的機會。加強家校聯(lián)系,共同做好后進生的思想、心理輔導(dǎo)工作。
我一直把思想工作臵于班級工作的首要問題來抓。經(jīng)常利用班會課對學(xué)生進行身心教育,幫助學(xué)生澄清思想上的模糊認識,提高學(xué)生的思想境界。還充分利用課余時間和學(xué)生促膝談心,及時對學(xué)生進行針對性的教育。并在班內(nèi)積極開展“理想教育”“感恩教育”“養(yǎng)成教育”等多種行之有效的教育活動,讓每個學(xué)生找到目標、樹立理想,挖掘他們的潛能,激發(fā)他們的斗志!我所帶的班級各方面都很優(yōu)秀。
在7年的教學(xué)生涯中,我無愧于黨和人民對我的重托,以勤奮踏實,任勞任怨的敬業(yè)精神,與時俱進的創(chuàng)新意識在這三尺講臺上默默奉獻、辛勤耕耘,所任學(xué)科成績在歷年中考中雄踞全縣榜首。我熱愛教師這個職業(yè),我熱愛三尺講臺這塊圣土,我愿扎根在教學(xué)第一線,為祖國的繁榮昌盛培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的新世紀英才而繼續(xù)努力。