第一篇：“安全嚴管為了誰,出了事故害了誰”心得體會

“安全嚴管為了誰，出了事故害了誰”心得體會

煤礦是一個高危的行業(yè)，一絲一毫的麻痹松懈都有可能產(chǎn)生災害性事故。一次誤送電，一個誤操作，供電系統(tǒng)圖上的一個錯誤，都有肯能帶來難以估量的損失，甚至造成人員的傷亡，家庭的破碎。

2015年以來，我礦的輕微傷事故不斷，工傷人數(shù)和工傷次數(shù)是同為主力礦井——XX、XX礦的數(shù)倍。是我們對安全強調(diào)的少嗎？是我們的安全基礎薄弱嗎？是我們職工的素質(zhì)低嗎？都不是！至從《XXX工傷事故責任追究和處罰補充規(guī)定》下發(fā)后，安全上的嚴峻形勢得到了有效遏制，穩(wěn)定住了安全上的被動局面。為什么？文件對工傷責任者加重了處罰，加大了工傷成本。

對安全工作我們天天講，時時抓，講的口干舌燥，抓的緊繃如弦，安全措施也是層出不窮。但現(xiàn)階段仍有職工違反規(guī)程、規(guī)定和勞動紀律，而全方位、全過程、全角度的監(jiān)督檢查與跟防是不可能的，更多的還是職工自己在無監(jiān)督的條件下操作。嚴管重處，加大違章成本，避免婦人之仁，讓職工從有意識的遵章守紀變成無意識的遵章守紀和規(guī)范操作。

人人都有感情，都希望與人為善，與人友好，發(fā)現(xiàn)工友有違章違紀行為，第一反應可能就是制止他的違章作業(yè)，要求他改正錯誤，以后注意。殊不知，正是這樣的“感情用事”讓職工不以為然，讓事故多發(fā)工傷不斷。而采用反“三違”的帶指標運行，能有效克服管理人員的自身缺陷，讓職工更大限度的認識到自己的錯誤，改正自己的錯誤，近而保證礦井的長治久安。

安全事故多發(fā)的主要原因是人的不安全行為，人的圖懶省事和盲目自信自己的掌控能力，發(fā)生的主要時間段是休班之前，工作了一周，馬上要休班了，車票都換好了，若這時候工作上出現(xiàn)意外情況，需要撇鉤延點，是職工心情最浮躁，最容易違章操作，也是最容易出現(xiàn)安全事故的時段。要想把握住現(xiàn)場的安全，必須把握住現(xiàn)場的每一個細節(jié)，做為管理人員，在開工前一定要掌握現(xiàn)場的情況，排除掉現(xiàn)場的安全隱患，評估出現(xiàn)場的風險點，提出安全注意事項和防范措施，根據(jù)職工的特點和工作實際進行具體分工，同時緊盯現(xiàn)場，對動態(tài)變化及時進行調(diào)整。

一旦出現(xiàn)安全事故，職工失去了健康甚至是生命，給企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟損失，也造成了較壞的政治影響。

每一個熱愛生命的人，都珍視自己的安全。然而違章操作造成的一幕幕悲慘場面還是屢禁不止，讓人觸目驚心。我們要居安思危警鐘長鳴，牢固樹立“安全是企業(yè)最大的效益，安全是職工最大的福利”理念。

第二篇：安全為了誰,三違害了誰

安全為了誰，“三違”害了誰

通風科：郭超

作為一名煤礦工人，我深刻的體會到安全是多么重要的話題。我們天天在講安全，時時刻刻在講安全，那么安全到底是為了誰呢；究竟“三違”的教育工作是為了誰？可想而知還是為了我們大家。為了我們每一個人的生命。

“高高興興上班、安安全全回家”，一直以來我們都在為這個美好的愿望孜孜不倦地追求、努力。“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”、“三違”不反、事故難免，這些安全生產(chǎn)理念多少年也都是在不懈地要求、倡導。總所周知，我礦的“三違”情況與個人的風險抵押金掛鉤，一次一般“三違”則是扣除當月工資的一小部分，嚴重“三違”情況將扣除個人本季度的風險抵押金，全年的風險抵押金都會受到牽連。有人說，“三違”治理太重了，太不講情面了。也正是基于這樣的錯誤觀點，使得我們的“三違”治理工作難度加大。可是細想一下，其實一點也不為過，如果真是因為我們的一次“三違”而痛失親人、工友，你能覺得它過嗎？你能對得起疼你、愛你給予你無限厚望的家人嗎？你個人的生存還能有保障嗎？

眾所周知，“三違”是違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的簡稱。就煤礦企業(yè)的管理者而言，治理“三違”是最頭痛的一件事情，寢食難安，百事不解。為了整治這三種“不規(guī)范安全行為”，遏制因此引發(fā)的事故，確保一方和諧平安，他們不僅絞盡腦汁，任勞任怨，制訂出臺了一系列的規(guī)章制度，來規(guī)范人的不安全行為，諸如：《煤礦三大規(guī)程》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等，而且警示后人，貼近實際，探索編制了一些事故教訓案例，來啟發(fā)人的要安全良知，殊不知，他們的所作是為了誰？所為又圖什么呢？在此，我要堅定地告訴大家，他們的所作所為是為了維護職工的生存權(quán)益，為了員工家庭的美滿幸福，為了捍衛(wèi)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為了完成肩負的歷史使命……。可是，對煤礦企業(yè)的員工來說，我們又做了些什么呢？“三違”行為的屢禁不止，讓人揪心，痛恨之極；“三違”現(xiàn)象的環(huán)生連發(fā)，讓人膽顫，汗毛聳立；“安全”教育的瞬間進出，讓人嘆息，使人悲哀！

從近年來的我國煤礦事故調(diào)查分析報告中，不難看出：煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中發(fā)生的傷亡事故，大多是由于職工違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀律造成的。“三違”現(xiàn)象已成為嚴重威脅職工生命安全和國家財產(chǎn)，影響企業(yè)形象和制約企業(yè)發(fā)展的“頑癥”。“三違”整治，也就成為了煤礦企業(yè)抓安全生產(chǎn)的一項重點工作。

一、“三違”現(xiàn)象概述

在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)過程中，“三違”現(xiàn)象已成為長期的井下行為的積淀，存在于較多員工的工作過程中，代代相傳，根深蒂固，它不僅傷害自己、而且傷害別人，甚至被別人所傷害。嚴重影響著安全生產(chǎn)的順利進行。究其原因，人們常常將其概括為“圖省事、闖大膽、碰僥幸”。實踐證明，“三違”是一種過錯：首先，它要遭受制度、章程的制裁，甚至受到法律的嚴懲；其次，要受到良心亦即“本我”的譴責；第三，可能要出現(xiàn)事故，使身體遭受痛苦，甚至可能要丟掉生命。

二、“三違”心理分析

煤礦企業(yè)要想實現(xiàn)本質(zhì)安全目標，杜絕違章，首先要明白什么是違章：違章就是違反安全管理制度、規(guī)定及章程，違反安全技術(shù)措施及所從事工作的規(guī)范。違章包括：作業(yè)違章，指揮違章，失職違章。作業(yè)違章是指員工在施工過程中出現(xiàn)的違章行為；指揮違章是指各級承擔管理職能的人員，在引領(lǐng)、導向中出現(xiàn)的違章指揮行為；失職違章是指承擔安全管理、監(jiān)督職責的人員，在行為過程控制中，不履行安全管理責任而出現(xiàn)失職、瀆職行為。那么，滋生“三違”行為的心理有哪些呢？個人認為，突出的有：

1、僥幸型心理。人們所以存在著僥幸心理，是人們對美好事物的向往，這也是人們最基本的心理需要。人們都希望順利，或者是獲得成功。然而，現(xiàn)實生活工作中，事物的紛繁復雜、變幻莫測，總有許多的不如人意的想象和曲折，有一部分人在幾次違章未發(fā)生事故后，慢慢地就滋生了僥幸心理，混淆了幾次違章沒發(fā)生事故的偶然性和長期違章遲早要發(fā)生事故的必然性。

2、習慣性心理。心理學認為，習慣是一種比較固定地、機械地去完成自動化動作的傾向。習慣性心理是人們在習以為常的境中逐漸形成的心理狀態(tài)。在同大自然的搏斗中，部分人員一旦掌握了某一客觀規(guī)律，或者是用某種方法和定律操作取得了成功，這部分人就把它視為財富，也就逐漸形成了習慣性的思維方式。凡類似情況出現(xiàn)，他們就千遍一律，機械操作，而不去考慮自然條件、環(huán)境因素等，以致釀成事故，無法自拔。

3、從眾型心理。別人做了沒事，我福大命大造化大，肯定更沒事。尤其是一個安全秩序不好，管理混亂的場所，這種心理向瘟疫一樣，嚴重威脅著煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全。還有相當一部分人，平時不注重對煤礦安全規(guī)程的學習，安全知識的積累，缺乏工作經(jīng)驗，在遇到類似操作工序或獨立作業(yè)時，不去考慮和分析現(xiàn)場情景，沒有自己的意志和見解，頭腦簡單，而是“隨波逐流”，效仿操作，盲從執(zhí)行，最終反受其害。

4、麻痹型心理。一些職工安全意識薄弱，缺乏嚴肅認真的工作態(tài)度，在生產(chǎn)過程中疏忽大意，放松了安全警惕，干活“毛三斧、馬虎、湊乎、不在乎”。還有一些職工對違章行為司空見慣，習以為常，認為以前這樣干過也未出過事，心里就滿不在乎，上崗后草率從事，圖省事，怕麻煩，投機取巧。

總而言之，“三違”現(xiàn)象的出現(xiàn)個人因素占大部分，總是認為這樣做、那樣做都沒事。關(guān)鍵還是職工的安全意識不強，安全知識薄弱，安全知識的貧乏與安全意識的淡薄總是能讓我們看到或聽到一幕幕血的教訓：在報紙或新聞上我們經(jīng)常看到或聽到工亡事故，這些事故的發(fā)生，無一不是安全意識淡薄，違章作業(yè)，違反勞動紀律所造成的！一個個風華正茂年輕的生命就這樣離我們遠去了，永遠再也無法醒來了！一株株枝青葉茂的生命之樹，在轉(zhuǎn)瞬之間，便倏然凋謝了！他們永遠也不會知道，在他們的身后，父母那白發(fā)人送黑發(fā)人的哭聲是多么的凄涼、多么的絕望與無助。

總之，人的生命是寶貴的，它屬于我們只有一次。同時人也是脆弱的，我們應該把安全和健康放在第一位。行動起來吧！為了你，為了她，為了家庭，為了社會，請你克服各種違章行為，尤其是各種“三違”心理，做到“四不傷害”，做好“本身無違章”和“身邊無事故”，我想，煤礦企業(yè)的明天一定是美好的，輝煌的，充滿活力的。

第三篇：安全為了誰心得體會

安全為了誰心得體會

安全為了誰心得體會一：安全為了誰心得體會

父母賦予了我們生命，大自然賜給我們美好的世界，這世界也因生命的存在而更加精彩，珍愛生命是安全生產(chǎn)永恒的話題。

“生命有多寶貴，安全就有多重要”，那些發(fā)生在我們身邊的由于忽視安全所造成的一幕幕悲慘場面而令人震撼，日常發(fā)生的每一次安全事故令人觸目驚心，我們不難想象，會有多少個家庭會因此家破人亡。這些血的事實，血的教訓不得不令我們深思，是什么原因造成這一起又一起的安全事故，這些講了千遍萬遍的《安全規(guī)程》，怎么還會重蹈覆轍，讓本該避免的悲劇再次發(fā)生呢？是安全責任的淡漠？是安全意識的不足？沒有將安全真正放在心上？沒有遵守安全制度？沒有從根本上樹立“安全第一”的思想？安全教育沒有真正觸及到他們的靈魂？許多員工，只是被動地接受安全知識教育，被動地學習一些文件、計劃，被動的記錄每次安全活動的內(nèi)容，總認為安全管理工作是領(lǐng)導的事，只要自己注意一點就行，將居安思危、警鐘長鳴的安全警句拋之腦后，根本不去想發(fā)生事故的根本所在，安全工作來不得半點馬虎，強化“安全無小事，小事當大事，確保不出事”的安全工作做理念，牢固樹立“如履薄冰、如臨深淵“的危機感和壓力感，時刻繃緊安全弦。

“前車之鑒，后事之師“，安全工作只有起點，沒有終點，我們每天上班、下班，進入作業(yè)現(xiàn)場，可以發(fā)現(xiàn)我們周圍有各種安全標識警示牌，這都是為了營造一個良好的安全氛圍，更是對我們一種無聲的提醒，在工作中，我們要把安全工作放在首位，提高安全意識，遵守各項安全規(guī)章制度，嚴把安全責任關(guān)，把抓安全的工作落實到現(xiàn)場，把正規(guī)操作作為工作的唯一方式，認真接受事故教訓，總結(jié)經(jīng)驗，積極參加各項安全活動，在工作中相互協(xié)作，相互配合，相互監(jiān)督，對違章作業(yè)人員及時勸阻，將上級的要求落實到思想上、行動上，確保不出事故，要做到精細化管理，人人事事處處把握好每一個細節(jié)，克服松懈麻痹思想，堅決消滅應付、湊合等不良傾向，切實把“安全”記在心理，增強“安全”責任心，才能避免事故的發(fā)生，傷亡的來臨。

安全是一切工作的基礎，基礎把不好，其他工作無從談起，作為一名員工，首先要從本職工作出發(fā)，干一行，愛一行，專一行，精一行，從提高業(yè)務素質(zhì)入手，勤學苦練，積極參加本工種的各項技術(shù)培訓，熟記操作規(guī)程，克服精力不集中，干活毛糙的現(xiàn)象，努力打牢安全基礎，構(gòu)筑安全防線，讓安全永記心中。

“安全責任，重于泰山”，生命對于我們來說只有一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命，作為企業(yè)中的一員，我們應該牢牢掌握安全知識，生產(chǎn)技術(shù)，提高安全意識，為了企業(yè)的健康發(fā)展，為了家人的幸福平安，我們要時刻牢記，安全為我，我為安全，安全責任，重于泰山。

>安全為了誰心得體會二：安全為了誰心得體會>>（964字）

身在電力企業(yè)，我體會到，安全文明生產(chǎn)總是每年企業(yè)總結(jié)中的一項重要內(nèi)容，總結(jié)的目的是要對安全工作有一個提高的認識，教育全員實現(xiàn)企業(yè)及個人的安全管理目標。有時自己不禁會問，安全是什么？安全究竟為了誰？安全的真正意義到底是什么？

我認為，簡單地說，安全就是不傷害自己，不傷害別人，不被人傷害，保護他人不受傷害。珍惜生命，珍愛自己。透過現(xiàn)象露本質(zhì)，安全就是為了自己，生命對于任何人來說只有一次，只要是熱愛生活的人，都會珍視自己的生命，樹立生命安全觀，以意識指導行為，在行動中強化意識，熱愛生命，珍視生命。企業(yè)對每個員工的安全都有責任，員工的安全對企業(yè)要負擔相應的社會責任。企業(yè)生產(chǎn)的順利開展，企業(yè)的長足發(fā)展，無不需要員工的安全。只有生產(chǎn)實現(xiàn)了安全，企業(yè)的效益和發(fā)展才會有保障，整個企業(yè)才能良好運行。只有企業(yè)實現(xiàn)了效益，員工才能實現(xiàn)自我的效益，歸根結(jié)底，安全不僅是為實現(xiàn)企業(yè)的效益，更是為了實現(xiàn)自我的效益，這是每個人的社會責任。

我身為一名生產(chǎn)一線班組的員工，班組的安全制度明確了沒有一件事情比安全更重要。日常每一項工作都與安全有關(guān)，安全第一的工作宗旨，貫穿在日常管理的方方面面。毫無疑問，是安全締造了生活的歡暢，是安全賜予我們一生的幸福。與此同時，我們還負有家庭責任。自我安全是我們對于家庭應負的基本責任。父母不求子女回報什么，給與多少，只求我們平平安安，健健康康。所謂不求金玉滿堂，只求一生平安，就是最好的答案。

俗話說：“安全是根繩，牽著千萬人；安全是根線，連著親人念。”安全生產(chǎn)是我們每一個人的共同心愿。安全就是幸福，只有擁有生命的安全，才能獲得人生的幸福；只有健康的生命，才能創(chuàng)造幸福，才能享受幸福。安全為了自己，安全為了家人，安全為了企業(yè)，安全為了社會，安全為了你、我、他。那么，怎樣才能做到安全呢？“以人為本，安全第一，預防為主，綜合治理”的企業(yè)管理宗旨就是要我們樹立安全預防觀。我們首先要從規(guī)范自己的行為做起，拒絕不安全行為，不斷學習安全操作規(guī)程，切實提高安全意識，樹立安全生產(chǎn)觀。

總而言之，沒有安全就沒有企業(yè)生產(chǎn)的和諧穩(wěn)定，沒有安全就沒有幸福的人生，和睦的家庭，沒有安全我們的人生目標將化為烏有。“以事故教訓為鑒，以事故經(jīng)驗為指導”，讓我們正視安全，珍視生命，拒絕違章，保障安全，使安全體現(xiàn)在實際行動中，安全生產(chǎn)，和諧發(fā)展”。

>安全為了誰心得體會三：“安全為了誰”心得體會>>（599字）

為強化HSE意識，深刻吸取中國石化“11。22”事故教訓，結(jié)合“從嚴管理年”活動，孤一聯(lián)合站以班組為形式緊緊圍繞“深刻吸取事故教訓，防危杜漸消除隱患”；“認真思考‘讓遵守安全生產(chǎn)禁令成為習慣，把‘七想七不干’變成自覺，如何讓員工自發(fā)從嚴管理，認真落實安全聲場禁令和‘七想七不干’”這兩個主題進行了深刻討論。

在討論中，深刻剖析“11。22”事故的原因，如果我們在工作中時刻注意安全，掌握更多的安全常識，銘記安全生產(chǎn)十大禁令，堅決杜絕違章作業(yè)，始終將他們貫穿在自己的工作中，這類慘痛的事故就不會發(fā)生。通過這次大討論，讓我深深的體會到安全的重要性。在工作和生活中，一個粗心大意，一個小小的不注意，不在乎，就可能導致意想不到的悲慘事故，給身邊的親人帶來深深的痛苦。從這次討論中，讓我明白了在生產(chǎn)工作中，要更加的虛心學習，積極參加站上的HSE培訓，掌握更多的安全知識，嚴格按操作規(guī)程進行操作；要不斷提高自己的安全防護意識，知道哪些可干，哪些不可干，時刻把“七想七不干”變成大腦中的自覺反映，支配自己的行為。在生活中，用氣的安全，行車的安全更要時時刻刻的注意，牢記“嚴是愛、松是害”的安全警句，在思想上杜絕“不重要”“差不多”和“打折扣”的錯誤觀念。

為了自己，為了家庭，要時刻注意安全，時刻牢記安全，讓我們從自身做起吧，保護好自己，保護好我們賴以生存的地球，讓我們的家庭更幸福，讓我們的孩子更加健康快樂的成長。

第四篇：”安全為了誰“心得體會

“安全為了誰”心得體會

晚上的夜空，星光熠熠，我抬頭仰望星空，尋找生命的真諦。在浩瀚的宇宙中，地球上的生命是如此渺小，卻又是偉大的，正因為有了生命，地球才變得如此豐富多彩，生活變得如此富有意義。人類腳步匆匆地工作、生活著，面對這危機四伏的生活環(huán)境，平平安安地活著，成了我們最大的挑戰(zhàn)。如何渡過困境、白首到老，是我們每個人都在奮斗的目標。

人的一生，已見過太多的不幸，除卻人生不能控制的因素外，都是因為缺少足夠的安全意識、安全知識而遭到不測。在家里亂接亂拉電線，用濕手插拔插頭而導致觸電；寒冬為了取暖在四門緊閉的房間燒煤而一氧化碳中毒；急匆匆地出門忘了關(guān)掉煤氣、天然氣而造成爆炸和火災；醉酒后駕駛機動車或者橫穿馬路而出車禍……人類本身是脆弱不堪的肉身凡胎，隨處可見的各種傷害大大削弱了生存力。如果人的一生都能平平安安的降生、健健康康的長大、順順利利的工作，那該多么好啊！可惜這只不過是一種美好的意愿。生命只是一張單程車票，上車了就不會再回來。如果我們對生命保持足夠的敬畏和尊重，也許就不會有這么多傷心的故事。但是人生沒有如果，也沒有也許，防微杜漸才是安全的根本，學會從細枝末節(jié)抓起，學會控制事態(tài)的發(fā)展。

我們作為高危特種行業(yè)，有著先天的特殊性和危險性，我們每天都執(zhí)行著危險的任務，時刻與危險打交道，遭受著各種違章行為的威脅，為了保證自己和同事的安全，必須要做到的就是要安全還得會安全，如果沒有掌握足夠的安全知識、強大的安全意識，是很難獨善其身的。畢竟，安全才能回家。

工作、掙錢、養(yǎng)家糊口……這不是簡單的一加一等于二的問題，生存的動力來自于我們的父母、愛人、孩子，我不僅是企業(yè)的一分子，更是家庭的主要成員。活著就好，是一個目標，要用我們的一生來達成。

第五篇：安全為了誰心得體會

安全為了誰心得體會

“安全為了誰”在三月份周視頻會上王欣總經(jīng)理開宗明義到一是為自己、二是為家庭、三是為企業(yè)、四是為國家，這短短20個字簡單明了、根植人心，同時被會議確定為活動討論的主題，也是暨反事故緊急專項行動的在動員、在部署、在強化、在開展的—“安全為了誰”大討論活動。銅陵電站按照公司總體要求，組織生產(chǎn)人員積極落實活動各階段任務，取得了較好效果，成為提高全員安全意識、統(tǒng)一思想的一把金鑰匙，現(xiàn)就活動開展淺談自己的心得。

安全生產(chǎn)目標層層分解、狠抓措施

安全生產(chǎn)目標是我們開展安全生產(chǎn)工作圍繞的聚焦點，要想落實“千斤擔、人人挑、人人身上有指標”，先得將安全生產(chǎn)目標層層分解，集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定明確了基層單位各級安全生產(chǎn)目標，可是又有多少人員知道公司、部門、班組、個人安全生產(chǎn)目標呢？目標不明工作的方向就錯了，集團公司規(guī)定四級控制目標即：企業(yè)控制重傷和內(nèi)部統(tǒng)計事故，不發(fā)生一般及以上事故；部門（車間、區(qū)隊）控制輕傷和障礙，不發(fā)生人身重傷和內(nèi)部統(tǒng)計及以上設備（設施）事故；班組控制未遂和異常，不發(fā)生人身輕傷和障礙；個人控制失誤和差錯，不發(fā)生人身未遂和異常。各級人員在制定目標時結(jié)合工作實際不得設置高于集團公司四級控制目標要求。

目標明確了，各級人員要緊緊圍繞安全生產(chǎn)控制目標制定控制措施，并在日常安全生產(chǎn)工作中以此為行動指南開展安全生產(chǎn)工作，方可確保目標順利實現(xiàn)。

別讓安全生產(chǎn)規(guī)章制度繼續(xù)沉睡

目前公司發(fā)布規(guī)章制度六百余個，其中安全生產(chǎn)規(guī)章制度兩百余個。這些制度是規(guī)范我們安全生產(chǎn)工作準繩，可是我們捫心自問多少人學習過、了解過，做到事事遵章執(zhí)行，工作隨意性、不規(guī)范性恰恰是導致生產(chǎn)安全事故發(fā)生關(guān)鍵因素，回頭看看“2.25長山事故、1.25云岡事故”這不是以血的教訓告訴我們背離安全生產(chǎn)規(guī)章制度后果有多么嚴重。當下我們沒有理由不去學習、使用規(guī)章制度，更沒有理由不知道自己安全生產(chǎn)責任有幾條，因為規(guī)章制度是保護你安全生產(chǎn)最有力武器。

安全生產(chǎn)需要下沉身子開展工作

“紙上得來終覺淺、絕知此事要躬行”安全生產(chǎn)不是開開會，坐在辦公室打個電話，發(fā)個文件就能夠安全生產(chǎn)不發(fā)生事故。各級生產(chǎn)人員要對照安全職責，沉下身子監(jiān)督好重大操作、兩票三制執(zhí)行，親自組織隱患排查治理、安全檢查等工作；親自過問隱患整改落實和評估；親自參加班組安全活動，真真把安全生產(chǎn)視角和觸角延伸到安全生產(chǎn)各個角落，并做到能到生產(chǎn)現(xiàn)場的一定要到現(xiàn)場，不能夠到生產(chǎn)現(xiàn)場的抽時間也要到現(xiàn)場。

當下安全生產(chǎn)形勢復雜多變，安全生產(chǎn)壓力有增無減，要想屹立于安全生產(chǎn)不敗之林，為了自己、為了家庭、為了企業(yè)、為了國家，只要需做好一件事就行—盡職盡責。