第一篇：安全為了誰

安全為了誰

父母賦予了我們生命，大自然賜給我們美好的世界，這世界也因生命的存在而更加精彩。常言道：“生命有多寶貴，安全就有多重要。”因此，珍愛生命是安全生產永恒的話題。

那些發生在我們身邊的由于忽視安全所造成的一幕幕悲慘場面令人震撼，日常發生的每一次安全事故令人觸目驚心，我們不難想象，會有多少個家庭會因此家破人亡。這些血的事實，血的教訓不得不令我們深思。身為一名生產系統的員工，我不得不反問自己：是什么原因導致安全事故的重蹈覆轍？安全究竟為了誰，安全的真正意義到底是什么？

許多員工，只是被動地接受安全知識教育。他們只是為了完成任務，被動地學習一些關于安全生產的文件、計劃，被動的記錄每次安全活動的內容。而且他們總認為安全管理工作是領導的事，只要自己稍微注意一點就行。這實際上是對安全的冷漠，沒有將安全真正放在心里，根本不去想發生事故的根本所在。但是，安全工作來不得半點馬虎，必須強化“安全無小事，小事當大事，確保不出事”的安全工作理念，牢固樹立“安全第一”的安全思想責任感，時刻繃緊安全弦。

俗話說：“安全是根繩，牽著千萬人；安全是根線，連著親人念。”我認為，安全，說到底就是為了自己，為了家人，為了他人，為了企業。而最根本的還是為了我們自己的幸福。因為每個人的生命都是只有一次，而生命又是如此的脆弱。稍不留神，我們就會因為自己的麻痹大意而造成安全事故的隱患，導致安全事故的發生。自我安全是我們對于家庭應負的基本責任。我們絕大多數的父母不求自己的子女對自己做出多大的回報，只希望子女能夠平平安安，健健康康地生活。企業生產的順利開展，企業的長足發展，同樣需要員工的安全。我們只有在生產工作中注重生命的安全，才能為自己以及家人創造幸福，同時為企業的生產發展做出自己的貢獻，最終才能享受人生的幸福。所以，我們必須樹立安全生產觀，以安全意識指導安全行為，在行動中強化安全意識，真正做到“安全第一”，珍愛生命。

那么，如何做到安全生產呢？

我們首先要從規范自己的行為開始做起，拒絕不安全行為，不斷學習安全操作流程。我們每天上班、下班，進入作業現場，進行注塑機調試操作前，第一要務就是確保安全裝置的有效動作；另外，可以發現我們周圍有各種安全標識警示牌，如注塑設備停機“五步驟”、分廠制定用電安全“十不準”、“設備停機，禁止送電”標識牌等等，這都是為了營造一個良好的安全氛圍，更是對我們一種無聲的提醒。因此，在工作中，我們要把安全工作放在首位，時刻提高安全意識，遵守各項安全規章制度，嚴把安全責任關，把抓安全的工作落實到現場，把正規操作作為工作的唯一方式，并且學會接受安全事故的教訓，認真總結經驗，積極參加各項安全活動。其次，在工作中，要做到相互協作，相互配合，相互監督，對違章作業人員及時勸阻，將上級的要求落實到思想上、行動上，確保不出事故，要做到精細化管理，人人事事處處把握好每一個細節，克服松懈麻痹思想，堅決消滅應付、湊合等不良傾向，切實把“安全”記在心理，增強“安全”責任心，才能避免事故的發生，傷亡的來臨。

總而言之，沒有安全就沒有企業生產的長足發展，沒有安全就沒有員工家庭的幸福生活，最終我們自己的人生理想，工作目標也將化為烏有。為了你，為了我，為了他的幸福，我們必須正視生產安全，珍愛生命。讓我們“以安全事故為鑒，以安全事故經驗為指導”，拒絕生產違規，保障生產安全，使安全體現在實際的生產工作中。

第二篇：安全為了誰

安全為了誰

安全是每個企業的根本，安全更是煤礦生產的頭等大事，安全對煤礦生產騎著保證、支持、和推動作用，煤礦安全生產關系到職工的生命安全，關系到煤礦工業健康發展，關系到社會穩定大局，更關系到每位職工的家庭幸福。由于我國煤層地質條件復雜，自然災害嚴重，煤礦職工整體文化水平低，素質差，造成煤礦工作現場人員傷亡事故時有發生，因此要消除重生產，輕安全，金錢至上，違背人類基本道德規范，要采用先進的安全管理模式，依據煤礦法律，法規、各項規章制度進行安全員培訓，使每位職工的安全意識能力素質結構，受教育程度整體得到提高，達到崗位標準化作業，崗位精細化管理消除隱患，杜絕違章，把一切安全因素處理在萌芽狀態，實現安全生產，使每位員工都能真正意識到生命至上，安全第一。

安全管首先要提高干部、職工思想，召開班子職工會議，認真學習安全知識及法律法規，打消職工的思想顧慮，激發職工的安全認識，自覺地、積極的參與到以安全為主體的活動中來，規范職工的安全操作行為，強化安全意識，端正安全態度，明確安全目標，確保現場安全，提高安全保障能力，使我們的社會和諧的發展，使我們的企業更安全的發展，使我們每位煤礦工人兄弟的家庭更幸福圓滿。

運輸隊：王光輝

2011年5月23日

第三篇：安全為了誰

安全為了誰

“安全”這個概念，自古有之。有人說，安全是一種確保人員和財產不受損害的狀態；也有人講，無危則安，無缺則全，安全就是沒有危險且盡善盡美。我們說的“安全”，是指消除各種隱患，超前預防辨識危險源，或者說是一種和諧的狀態，它與我們的日常工作和生活息息相關。但是安全為了誰？換句話說誰是安全的最大受益者，是我們應該探討的更深一層的話題，我們說安全為了國家和人民，因為那份使命；安全為了企業，因為那份責任；安全為了他人，因為那份關愛；安全為了親人，因為那份承諾；安全為了自己，因為那份價值。父母賦予了我們生命，大自然賜給我們美好的世界，這世界也因生命的存在而更加精彩，珍愛生命是煤礦安全生產永恒的話題。“生命有多寶貴，安全就有多重要”，那些發生在我們身邊的由于忽視安全所造成的一幕幕悲慘場面而令人震撼，日常發生的每一次安全事故令人觸目驚心，我們不難想象，會有多少個家庭會因此家破人亡。這些血的事實，血的教訓足已證明安全只有我們才是最大的受益者。

在我們上崗前的培訓、在上崗后每天組織的班前會，周二、周五例會，還有礦上組織的各種活動等等都是在強調要我們注意安全，加強安全防范意識，強化安全管理。讓我們應該靜下心來反思一下，自己的做的怎樣？有沒有違章現象？我們要從珍愛自己的健康、家庭美滿幸福的愿望出發，一絲不茍地按安全技術操作規程和安全管理制度去做。生命是可貴的，也是脆弱的，對我們每個人只有一次，它經不起我們一點點疏忽，更承受不了我們一絲僥幸，因為福不會是獨立的，同理，痛苦也不會是獨立的、單純的，讓我們揚起生活的風帆，伴著希望，伴著月亮，伴著太陽，平安度過每一天。

總而言之，沒有安全就沒有企業生產的和諧穩定，沒有安全就沒有幸福的人生，和睦的家庭，沒有安全我們的人生目標將化為烏有。“以事故教訓為鑒，以事故經驗為指導，讓我們正視安全，珍視生命，拒絕違章，保障安全，使安全體現在實際行動中，就讓我們一起努力去創造一個安全生產零事故，和諧發展新氣象的新司馬”。

安全為了誰

單位：安監處姓名：桑保平

第四篇：安全為了誰

安全為了誰？

安全生產到底為了誰？嚴格安全管理為誰好？安全抓好了誰受益？我們捫心自問，我們展開大討論，我們靜下來苦思冥想，尋找答案。安全到底為了誰？我們從內心深處發出：安全生產，是為了我們自己！是為了我們的父母妻兒！是為了我們的礦工兄弟！是為了我們富家凹的平安、幸福和發展！我們得到共鳴：嚴格安全管理是為了富家凹礦的礦工兄弟們好，是為了我們的礦山能快速、和諧、穩定發展；我們的企業平安了，和諧穩定了，效益有了，受益的是我們富家凹礦所有的干部、員工和家屬。

安全生產不僅僅是關系到我們井下員工個人的家庭幸福，而且是關系到全礦職工家屬的幸福，關系到富家凹礦的現在和未來，關系到企業的騰飛和跨越發展，是實現集團公司“凝聚。榮譽”戰略愿景的根本保證；是建設綠色、高效新富家凹礦的保證；是打造我們幸福、美好新生活的保證。

安全生產連著你、我、他，這就要求我們必須人人講安全，時時講安全，處處講安全，不僅要做到年年講、月月講、天天講，而且要做到“在崗一分鐘，安全六十秒”，確保我礦的安全生產工作。

明確了安全生產工作的目標，知道了安全生產的意義，我們大家要千方百計、群策群力、集思廣益、共同努力，做好我們富家凹礦的各項安全生產工作，因為“安全是個人的一切”、“安全是礦山的一切”！

一、要全面提高安全思想認識。反思“2.19”事故案例，結合自己的工作，對照尋找自己工作的不足，剖析自己思想上是否存在的麻痹、僥幸和忽略安全的意識；工作中是否存在敷衍、應付和失職的行為。展開安全生產到底為了誰、嚴格安全管理為誰好、富家凹礦安全抓好了誰受益大討論活動，充分認識煤礦安全工作的極端重要性，全面剖析不安全狀態下生產對員工自身、對企業造成的危害和損失，深挖員工在工作和學習中對安全的理解認識不深和執行過程中存在的“敷衍應付、主動性不強、行為不規范、工作標準不高”等方面的問題，牢固樹立“安全是個人的一切”、“安全是礦山的一切”的理念，形成上下一條心、左右一股勁，齊心協力抓好我礦安全生產管理工作。

二、要時刻繃緊安全弦。

安全工作來不得半點馬虎，要強化“安全工作無小事，小事當大事，確保不出事”的安全工作理念，切實把安全工作放在首位，牢固樹立“如履薄冰、如臨深淵”的危機感和壓力感，提高全員安全意識，自覺遵守各項安全規章制度，嚴把安全責任關；把高標準操作，嚴要求做事，作為做好一切工作的保證，把抓安全生產工作真正落實到實處。

三、要突出“六字”抓好安全生產管理。

狠抓制度落實，突出一個“實”字；加強預防預控工作，突出一個“防”字；堅持多措并舉，突出一個“導”字；規范安全行為，突出一個“嚴”字；發揮激勵作用，突出一個“情”字；充分運用群眾力量，突出一個“幫”字。切實加強作風建設，提高全體干部員工的盡責意識。

四、要強化安全技能學習。

生命對于我們來說只有一次，我們沒有理由不愛惜自己的生命，作為一名煤礦企業的員工，首先要從本職工作出發，干一行，愛一行，專一行，精一行，從提高業務素質入手，牢牢掌握安全知識，生產作業技術，熟記操作規程，積極參加所從事工種的各項技術培訓，提高安全技能水平，從根本上筑牢安全防線。

第五篇：安全為了誰

安全為了誰

人們常說“安全第一”，那么在企業里，安全究竟是為了誰呢？自己、家人、他人還是企業？

正是因沒有明白安全是為了誰，所以在發現他人存在安全隱患時，卻事不關己，高高掛起，最終使隱患變成現實；在發現存在事故苗頭時，卻缺乏應有的責任感，無動于衷，無所作為，最終使苗頭變成隱患。

企業的安全，究竟是為了誰？在每一個員工心里都應該明白，安全是為了“我”，“我”要保證安全，“我”是企業安全的最大受益者。企業是由每一個“我”組成的，“我”的安全觀念、安全習慣、安全行為，構成企業的安全環境，決定企業的安全水平，影響企業的安全發展、任何一個“我”，只要在安全方面存在問題，都會變成單位的安全隱患。

安全的內涵是無危則安，無損則全。做好安全工作，對員工個人是生命的平安，對企業則是財產的保全，企業安全管理可以說是對員工嚴肅的愛。安全問題所產生的災難是刻骨銘心的。失去健康時，可以醫治，失去金錢時，可以從頭再掙；但是失去生命時，要拿什么才能去彌補？生命是最寶貴，也是最脆弱的，我們應該珍惜自己的生命，時刻謹記為了自己，為了家人，為了企業，為了社會，一定要保證安全。

人的安全素質分為三個層次，安全知識是基本層次，安全意識是深層次，安全意愿是核心層次。當人人都明白了“安全為了誰”，企業就等于找到了解決安全問題的金鑰匙。

首先，員工知道“安全為了誰”，才能自覺地從“要我安全”變成“我要安全”。很多時候，安全制度沒少訂，安全教育沒少做，安全管理沒少抓，但就是落實不下去，執行起來很困難，究其原因是，員工覺得這些都是外界強加給自己的，只是被動地接受安全防范的知識和意識,正所謂是“要我安全”。明白了“安全為了誰”，員工才能理解管理層的良苦用心，才會清楚為什么要這樣做。一個個安全制度，才能當成是有效的保護；一次次安全教育，才能當成是善意的提醒。安全教育才能入腦入心，安全意識才能在人們的內心深處扎根，正所謂是“我要安全”。

其次，員工知道“安全為了誰”，才能在心中警鐘長鳴,時刻緊繃安全弦。現實生活中，很多人不是沒有一點安全意識，而是不能長期保持安全意識，很多事故往往就發生在一時的疏忽上。究其原因是，人們要么就是覺得安全不重要，要么長時間的生產安全出現“安全意識疲勞”。當企業里員工們都明白了“安全為了誰”，人們就不會忽視安全的重要。明白“安全為了誰”，員工才可以戰勝單調、枯燥和緊張,消除麻痹意識，克服“安全意識疲勞”，保持對安全的警惕性。

再次，員工知道“安全為了誰”，才能讓安全成為一種習慣。俗話說“習慣決定性格，性格決定命運”，人生成敗在于習慣，安全與否也在于習慣。習慣性違章，違章成為習慣，這樣的習慣只會讓人抱憾終身。安全也可以成為習慣，只要人們明白“安全為了誰”，就可以保證“第一次就做對”。當員工心中有了安全意愿，第二次做對就不存在問題。正確的動作一再重復，就會形成習慣。安全的習慣，則會讓人終

生受益。

當人人都明白企業的安全是為了誰，才能讓安全成為一種習慣，才是找到了安全意識之母、安全工作之魂。