第一篇：東張鎮四治六化一創匯報[范文]

東張鎮“四治六化一創”工作匯報

東張鎮位于臨猗西南邊陲，距縣城42公里，有24個行政村，3.3萬人。自全縣農村環境集中整治動員大會召開后，我鎮立即召開了鎮村干部會議，會上提出了“六要六全”的具體要求。一要強化認識，全干群參與；二要明確“三重”，全轄區推進；三要嚴格標準，全內容整治；四要集中資金，全渠道投入；五要實現“五無”，全鎮村改變；六要堅持長效，全方位管控，會后，各包村干部進村實地督促。8月5日，我們又組織鎮村干部赴牛杜鎮參觀學習，大家圍繞環境整治方案、環境整治難點、環境整治標準、環境整治方式、環境整治效果等五個方面進行了溝通，進一步增強了整治信心，明確了整治標準。

一、主要做法與成績

整治近兩個月來，我們主要從以下四個方面抓起：一是輿論引導造聲勢。先后四次召開了全鎮農村環境衛生整治工作推進會，懸掛“愛我家園、從我做起”“勤快干凈光榮、懶惰臟亂可恥”等條幅50條，開展入戶宣傳24次，設置宣傳欄32塊，張貼拆除公告120張。宣傳造勢做到了家喻戶曉，人人皆知。二是集中整治出成效。于5月份和7-8月分別開展兩次環境衛生集中整治，累計出動各類機械245臺次，清運垃圾560余車，清除亂掛廣告牌匾35塊，轉運亂堆亂放雜物380余堆，糾正出店經營行為25家，拆除違法亂建20處，特別是困擾我鎮北街街容的3座1000平方米閑置房屋得到拆除，整修縣鄉道路60公里,美化縣道墻面20000平方米，繪制縣道文化墻11塊360平方米；新建紅旗渠防護欄450米，修建排水治污管道1800米，規范告知農業生產廢棄物無害化處理200戶，對農業生產廢棄物進行布點，清運回收秸稈枝條、包裝袋、反光膜等24處，修復破損路段1500平方米。同時，太豐村、張仙村兩個美麗鄉村也在緊張施工中，太豐村9月底完工，張仙村10月底完工。三是強化舉措抓長效。印發《東張鎮村容鎮貌及環境衛生管理辦法》，按每個居民組1名衛生員的數量配備了保潔員隊伍，建立環境衛生檢查評比制度，將評比結果與衛生經費掛鉤，建立了環境衛生管理24條長效機制。四是干部進村常督促。近一月來，我們在每天下午6點匯報整治情況的基礎上，先后6次召開片長會議，研究安排整治的重點和難點，通過抓干部作風抓環境整治，增強了干部凝聚力，從而形成了全鎮干群齊心參與環境整治的良好氛圍。

二、存在問題與下一步計劃

當前，雖然我們取得了一定的成效，但還存在一些問題。最突出的問題是彩鋼棚未能拆除到位，因為正值蘋果收購季節，由于歷史規劃的原因，加之夾馬口黃灌渠穿鎮區而過，這其中有群眾阻撓不支持，也有干部不忍心拆除的思想。目前，我們已下達限期拆除通知，下一步將優化對果品收購市場管理，早日解決這一難題。

第二篇：張潘鎮創國優匯報材料

張潘鎮創國優匯報材料

張潘鎮轄28個行政村，總人口45949人，已婚育齡婦女9470人，其中已婚未育347人，一孩3580人，二孩及二孩以上5543人。

近年來，我鎮的人口計生工作在市縣計生部門的精心指導下，我們緊緊抓住職能轉變的契機，堅持以人的全面發展為中心，穩定低生育水平，以創國優為載體，把關注民生、重視民生擺在更加突出的位置，堅持在提升能力、突破重點、優化服務等方面下功夫，狠抓各項目標任務的落實，營造了良好的人口發展環境。現將創國優工作情況匯報如下。

一、堅持黨政一把手親自抓、負總責，層層抓落實

為使創國優工作落到實處，以創國優為目標，健全工作機制，落實各項保障措施，強化組織領導。按照計生優質服務中心“六好”和“四優一滿意”標準，我鎮形成了黨政一把手親自抓、分管領導具體抓、相關部門配合抓的良好工作格局，為人口和計劃生育工作提供了有力的組織保障。一是鎮主要領導經常聽取計劃生育工作匯報，進行安排部署，研究解決問題。二是每年召開工作會，統一和提高全鎮群眾的思想認識，增強做好計劃生育工作的自覺性和主動性。三是建立健全人口與計劃生育工作目標考核責任制，實行“一票否決”、“情況通報”制度，對完不成計生工作任務的村實行誡勉談話。四是鎮村兩級、各部門層層簽訂目標責任書，把人口與計劃生育責任制落實情況納入年底目標考核內容，做到嚴格考核、兌現獎懲，積極促進了全鎮人口和計劃生育工作。

二、保證經費投入，加強計生隊伍建設

一是加強投入，經費到位。鎮黨委、政府本著再緊也不能緊計生，再窮也不能窮計生的思想，保證計劃生育經費拔付到位。近三年來，累計撥付資金300余萬元。二是加強計生隊伍建設。全鎮從事計劃生育的專職人員16名，去年10月份，我鎮競聘上崗的方式，補充招聘了2名村計劃生育管理員，為計生干部隊伍注入了“新鮮血液”，也激發了老管理員的工作積極性，促進了他們工作能力和服務水平的提高。

三、加強計劃生育基礎工作，不斷提高服務質量

(一)建好服務陣地。為加強計劃生育工作“硬件”建設，自2010年以來，我鎮先后投入60多萬元，對鎮計生服務站進行硬件建設，現共有房間27間，共計930平方米，九室一校科室設置齊全，分別是節育手術室、接診室（婦科檢查室）、B超診斷室、檢驗室、悄悄話室、藥具室、消毒室、康復室、檔案資料室、人口學校。今年6月份以來，我們又投入近20余萬元對鎮計劃生育服務中心大門、圍墻、大樓主體外墻等外部環境進行了整改，部分科室進行了重新設置；同時，按照創國優標準，為鎮計劃生育服務中心完善了設備。

(二)強化服務意識。為全面提高計生干部為群眾服務的能力和水平，更好地適應育齡群眾日益增長的生殖健康服務需求，結合計生隊伍實際，通過組織培訓、跟班學習和進修學習等方式，對全鎮專業技術人員和計生管理員進行了培訓。兩年來，共舉辦16次培訓班。通過強化培訓、綜合測試、崗位練兵等多項措施，計劃生育干部計生 知識知曉率達98%以上。

(三)做好技術服務。一是積極推行避孕節育措施知情選擇。二是

開展出生缺陷干預工程。三是積極關注育齡群眾身體健康，開展生殖健康普查普治活動。四是做好隨訪服務。五是認真開展群眾需求調查工作。

四、依法管理，維護群眾的合法權益

(一)抓好宣傳工作，營造良好的宣傳氛圍。以優質服務先進縣創建活動為龍頭，以“婚育新風進萬家”活動為抓手，全方位、多角度、多層次、多渠道地開展計劃生育宣傳教育活動。一是舉辦培訓班。對鎮機關干部、村“兩委”干部進行人口理論知識培訓。使他們掌握了計劃生育政策法規及相關工作程序，為計劃生育工作在鎮村的開展做好準備。二是編印內容精、品位高、實用性強的各種宣傳手冊進村入戶。千家萬戶都有計生政策法規知識、避孕節育“知情選擇”、生殖健康知識等4種以上精品手冊。三是舉辦宣傳活動，改進宣傳方式。在開展宣傳活動的同時發放紀念品，激發群眾參與計劃生育的積極性，在圍裙、口杯、手提袋等日常用品上，印制了相關計劃生育的宣傳口號及宣傳內容，增強計生宣傳用品的實用性與時效性。充分發揮鎮人口學校電教設備的功能，營造濃厚的輿論氛圍和宣傳環境，通過多種形式的宣傳教育，育齡群眾的計劃生育知曉率達95%以上。

(二)學法守法，依法行政。為在全鎮掀起“學法、知法、懂法、守法”的活動高潮。每年的元月都做好宣傳工作，鎮、村按統一標準制作了依法行政公開欄，公開執法依據、程序、優惠政策等，使計生 工作全程透明，全程亮相，自覺接受群眾監督。

(三)加強基層建設，提高村民自治工作水平。為進一步加強計劃生育村民自治工作水平，結合計劃生育村民自治工作的有關規定，規

范了《村民自治合同》、《民約》和章程，按照“建章立制、村務公開、民主管理、優質服務”的要求，大力推進了計劃生育村民自治工作，鎮28個村全部實施了村民自治，其中模范村12個，先進村3個，合格村13個。

(四)強化利益導向機制，落實優惠政策。為了加大對人口與計劃生育工作的支持力度，進一步穩定低生育水平。一是鎮黨委、政府根據《許昌縣計劃生育家庭獎勵優惠政策五十條》。積極引導有關部門對有利于計劃生育家庭的優先、優惠、獎勵、扶持措施。二是加大了對優惠政策的宣傳、兌現力度。三是認真完成了獎勵扶助工作。為使獎勵扶助工作深入千家萬戶，做到家喻戶曉，為使符合政策的群眾不漏登、不錯登，讓正在實行計劃生育的群眾放心了，也讓計劃生育工作人員在工作時更加順心了。

我鎮人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的直接領導下、在縣人口計生委的精心指導和幫助下，通過全鎮計生干部的扎實工作，取得了顯著的成績。今后，我鎮將認真學習先進鄉鎮的經驗，把計劃生育優質服務作為一項民心工程抓緊抓好，重點堅持隊伍建設和經費投入“兩個必須抓好”，堅持宣傳經常化、管理規范化、服務系列化，加快推進農村計劃生育家庭小康工程，落實好有利于計劃生育的獎勵、優惠和社會保障政策，把優質服務這件事關人民群眾切身利的事情辦好辦實，把優質服務創建活動搞得更加富有成效，確保人口與計劃生育事業健康發展。

各位領導，以上是我鎮創國優工作進展情況匯報，不足之處，敬請批評指正。

第三篇：關于三化一創工作的匯報

關于三化一創工作的匯報

2月27日，進行了二月份的“三化一創”檢查。下面對本次檢查情況及關于“三化一創”工作的一些思索作個匯報：

一、本次檢查過程和結果展現的幾種典型情況

1、“三化一創”的主體——車間（或部室）、班組、員工這三級主體對本身工作的要求標準有待進一步提高。此情況，從員工對工作現場環境的態度和工作結果即可窺得一班。比如，一些環境相對較好的崗位（比如配煤中控室）的室內衛生都難以說好，離設備見本色、物品見本色的要求還有很大差距。孔子說：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣”。

2、員工主動學習意識差，操作水平還停留在一個較低的層次，特別是應對突發事件的能力更加不容樂觀。這點從本月發生的紅焦落地和突然停電事故可得到印證。有相當多的員工是在得過且過，而不是努力鉆研業務知識，精益求精。

3、員工教育培訓工作抓得不夠緊、不夠深入，缺乏計劃、針對性不強，以往搞的一些培訓形式色彩重、與實際工作結合得不夠緊密。這個問題在公司、車間、班組、員工四個層級都比較突出，急需拿出切實有效的措施去開展。

4、走動式管理做得不是很到位，有“走形式”、“走馬觀花”的傾向，人是走動了，管理動作在數量上和有效性上都比較差。

5、員工的節能意識和節約意識還比較差。

6、公司層面的督導檢查力度還不夠強，廣度、深度、頻次都不夠。

二、關于“三化一創”檢查本身

從這幾次的檢查來看，檢查制度和方法存在以下問題：

1、檢查以查衛生、查勞動紀律、查顯而易見的設備和安全問題為主。還主要停留在問題的表象和表面上，在管理措施、工作方法上著墨不多。

2、檢查人員對“三化一創”持什么樣的態度和采取什么樣的行動決定著檢查的效果。檢查過程中隨意性比較強，想看什么、想怎么檢查、是眼里不揉沙子還是應付了事，基本上都取決于檢查者的“自覺性”。同時還存在著個別檢查人員對檢查工作不熱心，檢查時走馬觀花、不深入的問題。

3、集中到一天的檢查方式容易造成檢查內容顧此失彼、重點不突出。有的車間領導對互查這種檢查方式不認可，認為應該由公司專門的機構和人員負責檢查。

4、從目前的“三化一創”開展的成績和檢查結果來看，“三化一創”工作更多的還停留在人們的口頭上和工作表面上，措施還比較乏力，效果還比較差。相當部分的領導干部和員工對此工作熱情度不高，各級單位對此工作還缺乏規劃和約束。

我作為“三化一創”工作的主要負責人之一，對上述問題的出現負有不可推卸的責任。

三、關于今后“三化一創”工作的一些設想

1、將“三化一創”工作的責任主體和檢查主體分離，各安其分、各盡其職。具體講就是由“三化一創”工作領導小組辦公室（或生產運營管理中心）進行具體的檢查工作，讓作為開展“三化一創”工作之責任主體的各車間部室一心一意去撲到“三化一創”的創建、改善和提高上。為解決負責檢查人員的專業性、技術性不足的問題，可臨時抽調一些專業人士參與檢查。

2、“三化一創”工作的重點在各車間部室圍繞此去作為，而不是檢查上。因此擬將 “檢查”改變為“驗收”。

即，每月25日由各車間部室上報本月“三化一創”的開展情況，如在安全工作、教育培訓、管理創新和提升、生產和工藝指標的改進、設備管理、現場管理等方面采取了哪些措施，取得了哪些改善等。然后由“三化一創”工作領導小組辦公室（或生產運營管理中心）對上報的內容一一驗收，在月底前完成。這樣的話就會將壓力和責任更好的轉移到“三化一創”責任主體上，而不是檢查者上。也就是說，各責任主體每月必須交“答卷”，從這些答卷上，公司就能知道下面到底是怎么樣“三化一創”的了。

另外，“檢查”在人們意識里的直覺就是你是來找我的問題和麻煩來了，易產生抵觸、不配合和隱瞞。但“驗收”是肯定成績，它的激勵和鞭策作用會更加突出。將“驗收”和每月的績效考核結合起來，也許更能激發各車間部室和員工的積極性和主動性。

3、“三化一創”不是一朝一夕之事，工作在每天每時每刻。檢查只有做到連續性，保證一定的頻次才能更好地發揮效用。因此，擬將每月集中于一天的檢查分攤到全月來進行，將檢查內容拆分開來，每次都有側重、有主有輔。這種檢查由“三化一創”領導小組辦公室（或生產運營中心）來組織和進行，到月底將各次檢查內容和結果進行匯總、對各車間部室的工作進行評定。這樣就能在一定程度上保證“三化一創”工作開展的常態化和檢查督導的常態化，從而使“三化一創”滾動式向前前行。

以上想法，仍欠成熟，僅供參考。

第四篇：六桶鎮中心小學“三創一治”工作整改方案

六桶鎮中心小學“三創一治”工作整改方案

為了認真貫徹落實上級“三創一治”有關文件精神，確保我校“生態文明綠色學校”的鞏固和提升。根據近期縣開學工作督導組對我校開學工作督察時反饋的意見和建議，結合我校的工作實際，我們進行了梳理，提出如下整改方案，現已全部整改到位。

一、整改目標

根據縣“三創一治”工作的要求，我校根據自己的責任和職能，按照本實施方案做好各項工作，確保各項工作的順利實現。

二、加強組織領導

為加強對我校“三創一治”工作的組織領導，成立六桶鎮中心小學“三創一治”工作領導小組。人員組織如下：

組 長：郝厚禹 副組長：陳 威

成 員：吳 勇 杜向蓮 徐 鑫 蔡 鵬 張福順

三、工作任務

根據“創衛”工作要求和我校實際，我校“創衛”工作主要完成以下任務：

1、加大“創衛”宣傳力度，提高師生的思想意識。響亮提出“創建亮麗校園、打造文明校園”的口號，廣泛開展形式多樣的“創衛”宣傳教育活動，提高廣大師生對“創衛”工作的知曉率和參與率，使師生的衛生意識、環境意識和創建意識有明顯的提高，營造良好的工作氛圍。

2、利用“文化長廊”的宣傳欄和健康教育專欄進行創衛宣傳。定期更換內容。內容要豐富，知識面要廣。

3、著力做好學校凈化和美化工作，添置校園環衛基礎設施，提高學校衛生管理水平。

4、著力解決學校樓臺、樓梯、廁所、等關鍵部位衛生，提高學校重點衛生區域的亮麗程度。

5、全面開展學生健康教育，制定工作計劃，切實落實健康教育課時，保證健康教育質量，培養學生的健康意識和公共衛生意識，掌握必要的健康知識和技能，為廣大少年兒童的健康奠定堅實基矗

6、加強校園日常衛生管理，制定“一天二清掃，一周一次衛生大掃除，全天候保潔”的長效機制。全校師生人人動手將自己的學習、生活和辦公室環境打掃干凈，“值周教師”負責每天的例行檢查和突擊抽查。

2017年2月22日

第五篇：鎮四嚴格一提升作風建設活動匯報

為貫徹落實市委、市政府《關于在全市機關干部中開展“四嚴格一提升”作風建設主題活動的實施方案》文件精神，鞏固我鎮年初以大興“六風”為主題的干部作風整頓活動成果。近期，按照市委的安排部署，我鎮以“和諧、務實、廉潔、高效”為主題，以作風建設為重要抓手，夯實責任，狠抓落實，扎實開展“四嚴格一提升”（嚴格教育、嚴格監督、嚴格管理、嚴

格紀律、提升行政效能）作風建設主題活動，有效提升了行政效能，各項工作在提質增效中加速推進。現將我鎮“四嚴格一提升”活動開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，精心安排部署

在我市召開《“四嚴格一提升”作風建設主題教育》大會后，我鎮結合大會安排，迅速召開了全鎮“四嚴格一提升”作風建設主題教育會議，明確了活動的指導思想、目標任務和保障措施，成立了由黨委書記任組長的活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，具體負責全鎮機關干部作風建設主題活動各項工作的組織安排、指導協調、宣傳報道及督促檢查。辦公室主任由鎮紀委書記同志兼任，并制定下發了《鎮“四嚴格一提升”作風建設主題活動實施方案》，分解任務，明確目標，各黨員干部結合自身實際，制定工作計劃，確保活動取得實效。堅持把“四嚴格一提升”作風建設主題活動與我鎮各項工作同部署、同安排、同檢查，確保了活動的深入推進。

二、強化教育培訓，提高干部素質

我鎮堅持把教育培訓作為提升干部隊伍素質的重要途徑。一是明確學習內容。將“十不準”的具體內容，印發到全體機關干部手中，要求全體干部時刻牢記“十不準”規定，嚴格遵守各項紀律和要求，做到自省、自警。嚴格請假考勤制度和工作紀律，堅持每天點名考勤，并采取不定時、不打招呼的方式進行隨機檢查，發現不在崗的，上網打游戲、上網聊天、炒股、下棋、觀看影視劇或從事與工作無關的其他活動等行為，按照管理辦法給予嚴厲處罰，并在機關例會進行通報批評。二是制定學習計劃。采取集中學習和自學相結合的方式進行學習，要求各領導記學習筆記不少于2萬字、辦（室）主任不少于1.5萬字，一般干部不少于1萬字，并要求每人撰寫心得體會1篇。三是認真開展自查。每位機關干部本著“有則改之，無則加勉”的原則，結合自身工作崗位以及思想、工作、學習情況，對照“四嚴格一提升”目標要求，特別是“十不準”要求，進行全面自查，形成自查報告36篇。開展專題民主生活會，逐人進行匯報，建立問題臺賬，對存在問題限期整改，及時規范干部行為，提高依法辦事能力。

三、依法嚴格監督，規范權力運行

1、加強對權力運行的約束制衡。鎮黨委按照分權制衡、競爭上崗、交流輪崗等權力分解運行機制。制定出了符合我鎮實際的《領導干部輪崗實施意見》，重點推行輪崗制，凡是掌控審批權、人財物管理權以及業務辦理等工作崗位上的辦（室）領導干部，原則上三年進行一次輪崗，任滿五年的必須輪崗。年底前要將符合輪崗條件的干部全部輪崗。

2、加快推行崗位廉政風險防控制度。圍繞排查出的崗位風險點和確定的風險等級，結合我鎮實際，加強對廉政風險防范的管理，9月底前要組織開展一次廉政風險教育，形成一級管一級的網絡化管理體系。同時嚴格按照廉政風險防范“四個一”（繪制一張網絡圖、建立一本名冊、制作一張桌牌、形成一套資料）要求，扎實規范推進廉政風險防控工作制度。

3、繼續深化黨務、政務公開工作。按照上級有關文件要求，鎮機關及各村，8月底前建立了固定公開欄，進一步規范了黨務、政務公開程序，擴大了公開范圍，細化了公開內容。堅持重大事項及時公開，經常性工作定期公開，群眾關注、社會關切的事項除涉及黨和國家秘密不宜公開外，最大限度地公開，主動接受群眾和社會的監督。

四、提升工作效能，推進工作落實

我鎮堅持把活動開展與鎮域經濟發展緊密結合，加強行政效能監察，以活動促發展，用發展成果檢驗活動成效。扎實推行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等效能建設制度。加強便民服務網絡體系建設。在鎮、村兩級建立便民服務中心，將與人民群眾密切相關的政務服務、公共服務、招商服務、公共資源交易等行政管理事項，全部納入服務中心集中辦理，逐步實現服務信息化、網絡化、系統化、規范化。我鎮便民服務中心將于11月底前竣工、村級便民室在明年3月底前建成。對群眾日常辦理的事項分類管理，實行“一門受理，內部運作，限時辦結”的運行模式，減少審批環節，簡化辦事程序，著力解決辦事群眾門難找、人難認、事難辦的問題，切實提高工作效率。以“三問三解”活動為載體，要求鎮機關干部走出鎮門、沉下身子、進村入戶，深入了解群眾的所思所想、所盼所怨，從而真正做到解民憂、解民怨、解民困。目前，共幫扶貧困戶10戶，解決疑難問題21件，利用平安建設大走訪活動，向群眾發放便民服務卡1余張，以扎實、認真、熱情的服務，求真務實的工作作風和永不松懈的精神狀態，贏得群眾信任，為黨旗增輝。

二〇一二年九月四日