第一篇：拓展心得體會拓展 長遠眼光高于一切

拓展 長遠眼光高于一切

2008年10月24日至26日，北京交通大學經理管理學院2008研究生班、MBA150名新生在北京明陽天下拓展訓練基地進行了為期2天的拓展訓練課程。

本次團隊建設活動的主要形式為：戶外活動、掌握案例分析方法、建立行為規范。

其中戶外活動模塊的主要目的是：提供交流平臺，增進全體學員相互認識并了解，建立團隊觀念和氛圍，為今后繼續學習MBA課程打下良好基礎。

從學員的行業性質來看，由于MBA課程是專為在各行業及各職能領域，中國國有和民營企業，以及在華經營的合資公司管理者定制的。因此，學員們分別來自國有企業、民營企業、獨資企業、合資企業、政府機關以及非贏利性機構。

從學員所在企業的行業分布來看，涵蓋了金融保險、信息技術、能源、房地產和建筑業、政府管理、醫藥行業、加工制造業、媒體廣告、物流、商業貿易等諸多行業。從學員在所在企業的職務擔當來看，參加本課程的學員都在各自所在組織內擔當戰略決策的重要職責。

培訓目標：

通過與自身角色密切相關的富有沖擊力的活動體驗，觸動自己對以往個人管理實踐經驗的反省和思考，建立空杯心態，為后續的學習做好鋪墊；

加深通過兩天同甘共苦的經歷，在短時間內迅速地增進學習同伴之間的了解，建立起深厚的同窗之誼，創造良好的班級氛圍，彌補分段集中授課在建立同學關系方面的不足；

共同享受日常生活角色中久違的游戲的輕松、交流的樂趣；

提升決策能力和經營管理水平，加強領導之間的學習和換位思考。

在課程中，學員們體驗了背摔、斷橋、電網、七巧板、驛站傳書、鼓動人心、求生七個項目，祝愿MBA的學習之路越走越好。

通過一天的拓展培訓，大家普遍對勤于思考、沉著冷靜、目光長遠、敢于挑戰、團結協作的重要性有了深刻的體會和認識，并感謝集團公司給予他們培訓學習的機會，真切的感受到蘇舜集團“以人為本”關心員工職業發展和成長，體會到蘇舜人“民主、團結、和諧、愉快工作”的精神。

本文選自明陽天下官網，轉載請指明出處

第二篇：拓展心得體會：雷區取水心得體會：團隊利益高于一切

雷區取水心得體會：團隊利益高于一切

拓展訓練在緊張中結束了，留給我的反思刻骨銘心。在明陽天下拓展公司的帶領下，我們做完了諸多項目的挑戰。不管項目成功與否，都讓我有了深刻的體會感悟。特別是雷區取水，讓我記憶猶新。該項目結束后，我總結了一句話概括了我的心得：團隊利益高于一切！

經過準備，大家來到訓練場地，一一訓練。在雷區取水中，我們團結一心，齊心協力完成任務。

通過雷區取水這個拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發現問題，解決問題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創造奇跡。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神，這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務，就能順利地到達勝利的彼岸。

這次訓練的全過程中，所有的隊員都為團隊完成訓練科目發揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節，一絲不茍、自

動自發、拒絕借口，才順利地完成了任務。

雷區取水拓展訓練項目給我的不僅是心理上的挑戰，也給我帶來了一筆精神上的財富。我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸，我相信，在我們這個大家庭中，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：團結就是力量!在這次拓展中,安排的訓練注重團隊項目,它的最大特點就是群策群力，團隊的集體智慧的體現和團隊的創造力。在本次拓展的過程中,每個隊的隊員之間最應該注意的是如何組織、協調及配合好,而不是某個隊員自己如何能做得更好;個體對團隊的關注應該遠遠超過了其自身!本文出自明陽天下拓展公司官網，轉載請注明出處

第三篇：拓展心得體會：穿越電網團隊利益高于一切!

穿越電網——團隊利益高于一切！

為了提升團隊信任感，提升新員工增強對企業文化的認同，近日，公司人員在明陽天下拓展公司進行為期一天的戶外拓展訓練!一天的拓展訓練活動，所有學員們始終保持昂揚的斗志和不竭的激情。其中的穿越電網，給我很大的啟迪：

穿越電網”的游戲規則是：10名成員必須從電網的一邊經過一個網孔，到達“電網”的另一邊。如果觸動“穿越電網”，該活動失敗，全隊重新再來，限時30分鐘。在這個游戲中有許多要點需掌握：弄清有多少資源，正確的組織指揮，團隊的力量，分工明確、合理，及時做好準備工作，扎頭發、脫鞋、扎衣角。完成這個任務無疑是重要的和必需的。從解決問題方式的角度講，可以選擇不同的姿式過網。

但更重要的，決定成敗的關鍵是下面的工作：

誰應該先通過，誰應該后通過，誰應該中間通過。

講究方法論的人會少走彎路，充分利用資源達到既定目的，僅憑個人技巧而不講方法者往往半途而廢，或者幾經反復，費盡周折才達到目的。這是我在“穿越電網”活動中的體會。

當完成活動后，大家坐在一起，聯系我們現實中的工作生活進行討論：第一，團隊目標應明確，所有的人都應知道該干什么。第二，團隊中所有人應保持一個積極上進的心態，如果今天我們的活動中，大家不是士氣高昂，有一個積極的心態，活動能完美地完成嗎?第三，紀律與執行力，如果大家不能牢牢抱成團，堅決執行上層的決策，逞個人英雄主義，各自為政，結果只會一團糟。第四，溝通是一座橋梁，聯結人的心智，有完美的溝通，就一定會有完美的結果。還有一點就是我個人認為，我們還應該靜下心來，思考一下，我們能否做得更好。

所有的活動，大家都以一種積極的心態參與，有出力的﹑有出謀劃策的﹑有監督示警的，總之是在一個有序有組織的狀態下完成的。按現場活動中對各位成員的臨時表現進行分工，雖不是最優，但一定是較優。每一個人按照自己所承擔的角色盡快調整心態，全身心地投入到活動中去，全力配合，將發現的問題和存在的隱患及時提出，并提出相應的解決方案供大家決策，從而將失誤扼殺在搖籃中，使得各位成員配合默契，在短時間內將一個個項目成功地完成。

在一個公司內，最終的目標是取得利潤，這個目標看似很明確，卻往往在日常的工作中被忽略，因為一個公司由眾多部門組成，一件事情往往由一個或兩個部門為主導，而每一件事情就是一個項目，需各部門協力完成。因時間限制，某一部門制定的方案不一定是最完美的方案，實行此方案可能對有的部門不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部門作出一些犧牲，否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自于公司的利益，公司沒有了利益，部門哪有利益。各部門按照所分配的角色來擔當責任，執行的過程中再根據實

際情況，提出所存在的問題點與相應的改善方案，以利于主導部門調整決策，這樣每一項工作才能順利開展下去，最終取得圓滿的結果。

本文出自明陽天下拓展公司官網，轉載請注明出處

第四篇：要有長遠的眼光的名言

在人生的大海中，我相信只有具備眼光的人才能更好地掌握正確的方向，揚帆起航。以下是小編帶來要有長遠的眼光的名言的相關內容，希望對你有幫助。

要有長遠的眼光的名言【簡短】

1、去做你害怕的事，害怕自然就會消失。

2、成功與失敗的分水嶺可以用這幾個字來表達--我沒有時間。

3、機遇對于有準備的頭腦有特別的親和力。

4、面對抉擇，目光要長遠。目標正確，結果才會圓滿。

5、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

要有長遠的眼光的名言【最新】

自然進退

年輕時，最難看長遠，太急不行。一是太想投機看著聲勢大的立即想取悅迎合，容易進退失據，反而不能進步;二是太想立即得到一點好處，最后發現丟掉的是長遠的發展：

根子在不想實干就想渾水摸魚撈便宜。其實，那些便宜常靠不住。古語說視外物也輕自然進退不失其正。“

有所放棄

年輕時，不容易學會有所放棄。一是放棄一些小利益才能有大的成功;學會分享，學會不太計較小矛盾、小糾紛。二是放棄一些沒用的事情，著迷的興趣，難以抵御的誘惑太沉迷一定會壞事。古語說人不有所舍，必無所成。是故舍無益而成有益，舍暫且小者而成久大者。”想清楚，做有價值和為長遠打算的事就好。

匡俗之志

年輕時，如果有點志向，就不會總埋怨別人。若真想道德好，就先從自己做起。自己做不到的就不輕易責人;若真有好主意好辦法，多從身邊嘗試。不是總罵別人不好，害得自己什么也不做。古語說懷匡俗之志者，不務絕俗之行;負濟時之略者，不為憤時之言。“多做一點就有成就。

不為小所困

年輕時的眼界大小常決定一個人的發展空間。

一、立志，要有大理想大志向，沒有較大志向，想著混吃混喝就行，往往連這都保不住;

二、堅持，確定的事就堅持住克服困難，不為小利小便宜所動，不為小干擾小破壞所困，就是要努力向大目標邁進。古語說志行萬里者，不中道而輟足;圖四海者，非懷細以害大。”

一迷萬惑

年輕時，常因眼界限制，看問題簡單。

一、固執，聽到風就是雨，拿著雞毛當令箭，煞有介事，以為靠自己這一點小本事，辦什么都成，但一接觸事情就砸遭遇挫折也不反思;

二、近視就看眼皮底下一點小利，鬧得天翻地覆，最后撿了芝麻丟了西瓜。要學會換位思考對人性有起碼了解。古語說一迷萬惑。“理智客觀絕不吃虧。

志立則心定

年輕時要有志向。最怕什么事都懶得做，只要混著有吃喝就行人就沒有心氣;或者什么都不屑覺得別人庸俗可憎，只有自己不俗。被人排擠，大才不得發揮，說明周圍社會可惡，一肚子的火氣。沒心氣有火氣，就沒法真做事。古語說志立則心定心定則事成。”有志氣要放下來從具體事開始。

貴在自勝

年輕時有大志向想有大作為，遇困難就怪環境，精神頹喪。

到處埋怨，牢騷滿腹;干什么都打不起精神，不想干事。開始不守時，放開了沒約束。然后就是抱怨不停，豁出去見誰罵誰。

還是要想辦法做規劃，從小事做起，這是必要的磨煉。韓非子說志之難也，不在勝人，在自勝。“

及時宜自強

年輕時常缺少志向一心想著過小日子。但是了看到人努力有進步，心理又不平衡。看到不如自己的同學朋友發展得好就嫉妒，覺得他不怎么樣，就是看不到人家努力;小日子一開始覺得還行，后來覺得一般般，已沒有條件改變消極頹喪都來源于此。不如早立志努力。古語說有志誠可嘉，及時宜自強。”

萬事實為先

年輕時常憂心忡忡。一覺得自己命運把握不了，對前程沒有預期覺得消極茫然，于是不愿意努力干活，索性什么都漠不關心;二覺得自己不得了，要辦的都是天下大事，動輒氣吞山河，就是對自己的前程事業沒規劃、沒想法。解決方法無他：

一、先想明白自己的事情;

二、開始具體做出來。古語說萬事實為先。“想什么都要落在實處。

井底之蛙

年輕時，見識不開，見到一種說法就相信，井底之蛙還以為高明。還是要多了解各種說法學派，先平心靜氣才有進步。學習任何專業首先是堅持住，一看就有意思的，深入了還是有大量具體瑣屑需要記憶的東西，要深入就得長時間熬住苦學。古語說學不博者不能守約;志不篤者不能力行。”多了解，能堅持。

立即行動

年輕時，常有大志向，覺得人生不能埋沒要干一番。一是確定目標很難”什么都不好做，只有玩容易些，任何技藝能力都有大量瑣碎重復的內容必須掌握，煩了;二是想到路徑很難看到別人好心生羨慕卻沒什么辦法進入只好發泄抱怨。

一、想明白;

二、立即行動。古語說欲行千里，一步為初。“

期許

年輕時，對自己期許太高，總會有失落感因為這山望著那山高總會自怨自艾。

一、抱怨沒碰到好人周圍都是害你的;

二、抱怨沒碰到機會，周圍的氛圍不正。心態失衡，反而不成事。

一、努力干，真本事顯出來;

二、平常心”看透了。是你的跑不了，基本公平還是有的。古語說:”人心蔽于好勝。“爭取更多不糾纏，有能力，機會多的是。

怕兩頭

年輕時怕兩頭：一怕志向太大，二怕沒志向。沒志向就沒進步，當代社會溫飽容易，過小曰子只抱怨沒有機會也容易;志向太大，不切實際，往往受鼓勵。家里人認為這樣總比瞎混強外人更不點破往往志大才疏，說話口氣天大具體做事無能。一要定明確目標二要有明確路徑。古語說大嚼多噎大走多蹶。”

怕人罵

年輕時常會怕人罵，怕人嘲笑。一氣就跳，看到外人的揣測或有深心的謠言就痛苦不堪，百口莫辯。三人成虎的事情所在多有。一要想開點，心態好些，有主見，行得正、坐得直，不怕;二也要小心，絕不貽人口實，想周全，用事實還擊，就不給你留下搗亂的空間，氣死想找事的。古語說不做虧心事，不怕鬼叫門。“

春山外

年輕時要看得遠些，打算得大些。年紀大了，家累重、精力差就定型了。年輕就有機會把目標定大、定遠，因為一切都還在未定之天。不計較眼前的一點小利不算計一時的得失，對發展有利。不能只看到眼前利益的事，如學習，一定要舍得付出。世界大得很，須知天外有天。古語說平蕪盡處是春山，行人更在春山外。”

第五篇：拓展心得體會

拓展心得體會——團結就是力量

出來社會已有七個春夏,進來美樂家這個大家庭已有四個秋冬,我慢慢地覺得人情世故的冷漠,而自己也對生活慢慢沒有了熱情及消沉,但通過這次拓展活動,讓我感覺到的雖然沒有達到“患難見真情”的那種程度，但也可以體會到，在關鍵時刻還是有真情的涌現，奮不顧身精神的存在。為期不足兩天的團隊拓展讓我比較難忘，感觸頗多。本次拓展讓我喚醒了沉迷的自己，也讓我重新認識了我們這個團隊，同時也讓我體會到拓展對鼓舞團隊精神的威懾。

27日上午9：00，我們從公司的大門出發，將近11：30到達清遠拓展基地，在拓展教官的帶領及指導下，我們在很短的幾分鐘內迅速的換好了棉彩服，在教官的哨聲中列好了隊。教官還通過一些嚴厲的口號調整了大家的精神狀態，讓我們都很快進入了這次拓展訓練情境中。首先我們認真聆聽著教官對本次活動相關情況的簡要說明、時間的安排及活動注意事項，接著就進行著各種的拓展熱身活動，然后就是在“破水”活動中無形地將大家分成不同的五組。在這一天多中，我們都是以組為單位進行各種項目的PK，但到最后關鍵時刻我們已經遺忘組別之間的概念，而是熔合為一個強大的、創造奇跡的團體。

我們本次的拓展活動有“珠行萬里”、“同心鞋”“天使之手”“鼓動人心”“畢業墻”等，這些不同的活動都有一個共同的操作流程，就像我們工作中所運用的“PDCA”一樣，計劃—實施—檢查—處理，這樣才能保證各個活動高效地完成。還有一個共同的主題：就是每個項目都要求同組成員的所有人一定要同心協齊，團結一致，相互依賴，相互扶持，相互包容與諒解，才能到更好的高質完成。但它們也有不同之處，就是每個活動都會告訴我們不同的人生哲理：比如“珠行萬里”讓我體會到：做任何事情都是莫急于求成，注意處理好每個細節，我們只要把各個細節都處理好，才有良好的成果,這就是所謂的“細節決定成敗”吧。“天使之手”讓我體會到：一定要相信你的隊友，相信你的團隊，相互扶持，相互配合，堅信自己。“同心鞋”的特殊“獎勵”讓我明白：領導人的責任真的很重大，所以作為團隊的一員，我們必須盡心盡力作好自己的職責。“鼓動人心”讓我意識到：一個團體一定要有明確的領導人，明細的分工，協調的配合，強烈的成功信念。

在這次拓展中，讓我最難忘，深為感動的就是“畢業墻”這個活動。記得在整個拓展過程中，教官婁次問我們：你們覺得自己“優秀”嗎？我們的回答都是“優秀”但我每次都暗自懷疑，我真的“優秀”？我們的團隊真的“優秀”？我相信很多人都會像我一樣，對我們自己、對我們這個團隊產生這個疑問，但最后“畢業墻”這個活動告訴了我這個堅定的答案，我們是“優秀”的團隊。

在準備翻越進行“畢業墻”時，教官告訴我們翻越“畢業墻”是徒手的，也就是說不會有任何的外界輔助物，那么我們要怎么樣才能使整個團隊在很短的時間內成功地翻越過去呢？方法只有一個，而且也是唯一的一個，就是必須需要人來當人梯，但隊友們對這個方法并沒有人提出退縮及借口，而是大家都自告奮勇、奮不顧身、爭先恐后地愿意去當人梯。在領隊的安排下，他們迅速自覺地搭起了人梯，讓隊友踩著自己的大腿、臂膀翻越過這堵4.2米的高墻，人梯一層不夠，搭兩層，第一個上去了，一上去后馬上回頭將第二個往上拉，第二個上去了，接著第三個,第四個???就這樣，先上去的，一上去后馬上回頭將同伴一個一個的往上拉???，后面在教練的催促下，我們以為預定的時間差不多了，所以我們根本沒有時間顧及他們是否能承受得住，大腿、臂膀是否痛，都慌亂的往向沖，把他們無情的重重地踩在腳下。但他們并沒有中途放棄，沒有埋怨，而默默的堅持著。最后就剩下兩個同事時，教練叫我們好好看著他們的眼睛，看著他們疲憊著廋廋的身軀，汗流如水的臉，但他們還沖我們微笑，此時大家都已是熱淚盈眶。后來當教官一聲令下，所有人都肩并著肩，身緊貼著身，拼命張開兩臂去嚴密地防護著他們的安全，讓他們也心無防礙的翻越過去，這一刻我覺得大家都是屏息的，沒有任何人敢有任何的松懈。當他們最后成功的翻越過去時，我們才松了一口氣，緩緩地把高舉的防護手放下。正如我們餐前一支歌一樣《團結就是力量》,我們69個兄弟姐妹，利用短短的12分28秒的時間就能克服了這面高達4.2米的“畢業墻”，當教練宣布這個驕人的成績時，我們個個人都好驚訝，我們都在眼含淚水像創造奇跡般在狂熱歡呼，而當前的淚水不是艱辛的淚水，而是感動的、成功的淚水。

“畢業墻”一瞬間讓我們沒有了這兩天組別之間界限，沒有了性別之間的芥蒂，而是像親人一樣親切的去相互擁抱，迅速地熔為一體。“畢業墻”讓我認識到了在無聲中默契的高效溝通與協調，看到了我們之間久別了的真誠，看到體會到了我們所有同事的勇氣及信心，看到了團隊之間相互信任與信賴，看到到了眾人協力、鼎力相助、甘于奉獻的偉大場面，感受著我們親愛的同事們就如同同胞的兄弟姐妹一樣的團結和關愛的親情。希望此時此刻的親情在我們美樂家這個大家永遠溫存。相互信任，默契的溝通與協調，鼎力相助，勇于承擔的精神永遠在我們這個團隊的工作中延續。團結就是力量，讓我們永遠都能夠團結在一起，利用這強大的力量去克服所有的困難，創造更新的奇跡。

陳雪梅（AMAY）