第一篇：團長年度工作總結 (500字)

團隊長年度工作總結

2011年去于個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的基礎部團委工作，難舍之情溢于言表;二是來到了院系，競選了團隊長一職，這個更加充滿激情與挑戰的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

新的學期，新的團隊，從剛開學我就申請了團隊長一職，因為我有信心跟毅力做好團隊長，做為一個新的團隊長，在本學期的團隊長工作和學習中，我走向了一個新的人生高度。相信我們每一位團隊長都是從每一個問題中成長起來，用一個個新的業績目標去伴隨團隊的成長，每一個團隊都是從＂新生命中＂鑄造出來的，利劍只有磨練才會鋒利。

從剛座上團隊長開始，我有一種說不出的壓力和無名的責任感，在沒當團隊長的時候我就開始了解如何作好一名團隊長，團隊長應該去如何關心自己的團隊成員，處理好每日工作中遇到的各種問題，但是真正進入了團隊才知道除了完成團隊長應該做的一切工作，更多的是用時間與自己的老師，團隊成員員去溝通，去了解每一個組員的優點有缺點，我所帶的成員有的是跟我上課一年的同學，還有的是跟我一起上課半年的同學，所以彼此間算是有些了解。開展起團隊工作也很順利。當然，因為我是第一次當團隊長，工作上難免有所不足。所以在不懂的時候我會向別的團隊長學習向學哥學姐去請教，去真正掌握好每一個流程和環節，這樣才能夠解決好每一個問題和不足！

我覺得自己是非常幸運的，得到這么多老師和同事的幫助。特別是在團隊工作的日子里，我們團隊團委好比一家人，因為我們團隊團結，所以我們團隊發展的好，團隊工作開展的順利。團結，無論何時它都應該并且長期成為一個團的基礎，它也是一個團的靈魂。一個團結的團隊有利于同學的身心健康的成長，也有利于大家更好的學習。大家處于一個團結的集體中才能更加全身心地投入到學習和生活中去。為了做到團結這兩個字，我們團委這學期來一直在努力著，在學習與工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓我們團隊工作做的再好一些，為更多的團隊學生服好務。

為了不斷研究新時期下團隊工作的特點，我還堅持參與團隊自發或社會上一些自組織的活動，如團隊籃球賽，志愿者等活動，因本人擔任土木工程學院志愿者協會會長，所以經常組織志愿者活動，帶動團隊成員一起參與，增強了團隊成員對當前社會的了解程度，在這六個月的時間里，各種各樣的集體活動使同學們之間的友誼增進了不少，而同學之間互相了解和認識也使團隊作能更加順利地進行。團委組織的集體活動一直貫穿了整個大二生活。其中我們自己組織過外出游玩，聚餐，增加團隊成員相互了解，也有積極組織大家參加學校組織的集體活動。前者得到了大家的好評，后者得到了學校的榮譽。我想這也是對我們整個集體的贊同，也是對我們團委的認可，組織外出游玩，我們始終把安全問題放在首位。每次活動前團委都進行周密的計劃和事前考察。以確保在活動中萬無一失。參加學校組織的集體活動。我們本著重在參與，娛樂第一的目的。目的是為了讓同學們參與其中，豐富大家的課余生活。總之，組織這一系列的活動就是為了增進大家彼此間的了解，促進大家相互之間的交流，為今后更好的開展團隊的工作奠定基礎，促進我們團向著團結友愛的班級目標發展，為服務社會提供了決策參考。

在校運動會前準備期間，我和團委都積極地鼓勵同學們踴躍參加各個參賽項目的選拔，為學院，團隊集體爭得一份榮譽。團隊同學都積極響應，為賽場上的運動員們吶喊助威，在休息時為運動員送水和面巾紙鼓氣。這期間，無論是團委還是其他同學都展示了作為一個團員在集體中應盡的職責和義務。最終，運動員們也取得了喜人的成績。

與此同時，我們有效的開展小型聚會。這也是我們團委工作做的比較成功的一項。團隊中的同學來自不同的地區，有著不同的家庭背景和不同的生活習慣及不同的性格。我們也不可能在大型活動中盡可能的調動所有人的積極性。比如，有些同學在某些方面沒有特長，有些同學對某些活動沒有興趣。這就不能通過組織大家活動來達到團結這個班級目標。所以，我們團委就組織了小型的聚會，基本上都是以聚餐的形式出現，有在學校餐廳，也有在外面。以小帶大，以局部帶動整體。實踐證明，這樣的方式有利于促進大家之間的感情，增強了同學之間的情誼。茶前飯后之余，大家一起聊些家常，回憶一些往事，同學們之間的情誼更加的濃厚，也更有利于我們團委工作的開展。同時，我們團委主動與同學們交流，主動的互串寢室，以此種方式不斷的增強團委在同學們心中的影響力。我深刻了解到與團隊成員之間的關系和強化團隊集體精神的重要性，有氣勢和凌聚力的團隊才是一個強的團隊，所以，我會用笑容去減輕成員的壓力，用有針對性的關心和輔導以及通過每周團隊會議的時間去加深組員之間的溝通，去了解組員心里的想法，課余時間里去和團隊成員在一起聊天和參加集體的活動加強團隊內部的氣氛和集體的業績精神，即時的發現問題解決問題才能讓團隊成員在學習工作時間更好的去發揮和創造出最佳的成績！

作為團里的團隊長，我認真地感受了每位同學的感言，才發現真的還有好多事情是還沒有做到的。來自不同生長環境的同學們有著很多表面并沒有展露出來的想法，有很多不同性格的人，還有一些和其他同學一樣有著熱情但羞于表露的人?！耙粋€團隊的榮譽是要靠全體成員共同努力的”，但我也知道做好一個盡職盡責的好團隊長也是至關重要的；“一個沒有領導的集體是散亂的”，同樣，一個好的決策會增強集體的凝聚力，從而使團隊有更強的創造力！作為團隊的團隊長，我想我有義務來關心同學們更多心靈上的需要，這也是我發現在以往工作中的不足之處，所以在今后的工作生活中，我會在這方面傾注更多的力量。

在加強交流方面。雖說團委在加強同學互相交流上做出不少努力，但依舊有部分同學未能較好的融入集體中來?；蛟S是個人性格的原因，或許還有其它的因素。男生之間，大家都能較好的相處，還比較融洽。但也有些問題存在，由于報到前后的原因，以至于我們團有部分同學未能和大多數同學住在一起，導致這部分同學不能很好的與大多數同學很好的溝通，不能很好的融入這個集體。女生住的相對比較集中，也有類似的情況。

擔任這一學期的團隊長，工作上很盡心的去做了，但不免也有許多問題存在著。比如工作方式上，有時會采用攤派任務的方式，使有些同學感到有壓迫感，但我也在盡力的改進，不過有時客觀事實決定著，我也很無奈。只好慢慢把握“度”。我們團隊工作進行得非常順利，還主要與四位團委的辛苦工作分不開。

在回顧下2011年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內容進行總結。

一、回首成長路 難舍往日工作團隊

2011年9月，得知自己將到土木工程學院，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在土木我可以繼續以往的團隊工作，做起來會更得心應手；但是剛離開大一，在一個新的學習工作環境，很多事情都是未知。但是我當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了競選團隊長，我要在一個新的工作環境去歷練和學習。

回想起大一1年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍、特別是與基礎部老師的那份感情。我從毫無工作經驗的大一新生到新生學生干部、團干部，學生會干部，在這期間我在基礎部學到了很多、很多。特別是在老師和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，同時，我在大一學年被評為“優秀三好學生”、“優秀團隊干部”、“優秀考勤班長”、“優秀舍長”“社會實踐先進個人” 等榮譽稱號，在大一團隊工作中所獲得的經驗，這些寶貴的工作閱歷，在我進入大二的成長過程中起到了重要的作用。在上大二之前，我認真對大一的工作心得，特別是團隊工作進行了總結，希望在大二能夠將那些好的活動載體保留下來，在院系的團隊工作上形成連續。

做為團隊長我與新任團干部一同聯系學生、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了團隊工作的延續。

二、融入新環境 重新定位工作角色 從大一到大二，雖然還是從事團隊工作，但方法卻大有不同。因為大一只是班長，大二擔任的是團隊長，在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團內老師幫助與引導、透過同事之間的關心與照顧，這種不適應的心理現象很快就消失了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在大一工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到大二院系擔任團隊長工作以后，我發現作為團隊長，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動團干部的積極性，如何指導團干部與學生開展好活動，如何為基層團隊工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點。因為，只有團干部都動起來，團隊工作才會體現普遍性，團的組織網絡才會覆蓋到全體團隊成員，團的工作和活動影響到全體團隊成員，總的目標要求才能實現。

工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我們去落實和完成，同時如何調動團干部的主觀能動性更成為急需去破解的問題。

三、堅持高標準 全身投入團的工作

與以前的團干部相比，作為團隊長無論是理論水平還是工作能力都應該以更高的標準來要求自己。在團隊工作的這段時間，一方面我自己加強對團隊管理知識的學習，希望通過學習來彌補自己在團隊工作經驗上的不足；另一方面，堅持向學哥學姐虛心請教，多向學生科，還有自己老師學習，特別是在大型活動的組織和策劃方面，從他們身上學到很多東西，讓我受益匪淺。

回首團隊六個月的工作，總結本學年來的工作，發現自己比原來更加熱愛團隊的工作，同時對于當前團隊工作有了更加準確的認識。希望在今后的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、嚴謹的工作態度，為團隊良好發展的事業而更加努力工作。

存在的不足：

1.工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和策劃活動，在某種程度上不能實現團隊工作的普遍性。

2.工作細節考慮不周。細節決定成敗，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節，這樣才可以把工作做的更好。

3.工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐

不過既然我選擇了，就不會放棄，我堅信一句話，如果想做好，那么你會想辦法，如果不想做，那么你會想借口。我堅信自己能行。所以我要堅持做到最好，于人于己也是最好的交待。做了一學期團隊長，收獲挺多。不僅是從每位同學身上學到一些優點，更重要的是交了許多的朋友。舊的學期即將結束，新的學期也不遠了，我隨時整裝待發。新的一學期中我會努力改進。我希望我能干好本職工作和其他班委一起將我們的團集體帶到一個更輝煌的高度。

第二篇：團長工作總結

2010年述職述廉報告

十一團：王立軍

考核組各位領導、同志們：

本人經師市黨委安排到十一團工作已一年多了，在師市黨委的正確領導下，與團黨委班子各成員共同努力，預計可超額完成年初下達的主要任務目標，現將這一年來所做的主要工作匯報如下：

一、本人堅決擁護黨中央關于新疆跨越式發展和長治久安的一系列英明決策，反對民族分裂，維護祖國統一，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。堅決執行兵師黨委的各項工作安排，結合我團實際，貫徹落實師市黨委九屆八次全委擴大會議精神，在團黨委的領導下，堅決執行團黨委各項決策和決定，與全團干部群眾攻艱克難，現已初步達到政治穩定，經濟發展，社會安定的良好局面。

二、在各項工作中能顧大局，講團結、重原則，抓實效。本人在班子成員中年齡最小，因此在各項工作中對班子成員首先講尊重，講團結，講原則，注重方法，特別在和政委的共事中，能做到多尊重，多溝通，多請教，不爭“第一”；在與其他班子成員共事中，多聽取他們意見，積極支持他們的工作，不搞絕對“一枝筆”，使他們有職有權，放手大膽工作；在黨委書記為班長的帶領下，黨委班子沒有發生“裂變”，為全團上下團結一致干好工作奠定了最重要的基礎；能與機關干部集思廣議，常開辦公會，廣泛聽取大家意見，在具體工作的決策執行中盡最大努力不失誤或少失誤。常下基層單位檢查督促工作，靠前指揮，面對群眾，不回避各類復雜矛盾，能與基層干部群眾多 溝通，多交流，傾聽一線聲音，盡量多說服教育，少批評發火。在各項工作安排中，特別要求程序到位，手續齊全，有始有終。所有重大事項都必須提交常委會討論通過執行，所有基本建設項目，大宗農資采購和大宗農副產品銷售均按上級各相關規定執行。

三、在大家的理解、支持和幫助下，為完成團黨委七屆五次全委擴大會議確定的各項奮斗目標，與大家共同努力，主要做了如下工作：（因許多工作在黨委述職中已闡明，以下不再重復）

1、為理順經濟關系，年初土地承包租賃徹底實行“兩田分離”政策。去冬今春，為理順職工與團場的生產關系，提高職工收入，增加團場效益，抓住2010年為新一輪土地承包，退耕還園和職工09年收入大幅提高的歷史機遇，經過上下反復討論，統一思想后，制定和落實職工責任田和經營田徹底分離政策，即每個職工有園有田，責任田以紅棗種植為主，除自身受益費和土地使用費以外，其余上交一概免除，致使我團在2010年就實現了職工責任田負擔為零的目標，比兵團目標提前了二年，除責任田以外的土地均為經營田，采取競價承租一定五年的政策?！皟商锓蛛x”的政策充分體現了公平、公正、公道，避免了由于職工群眾承包種植作物的不同，人為造成職工不同群體之間收入差距過大的弊端。年初承包，職工積極性空前高漲，所有地號一搶而光，無留一塊公管地。由于今年市場出現歷史性的好轉，職工經營田棉花收入預計將創歷史新高，今年又鼓動職工在承包田內間種回香，辣椒、打瓜等經濟作物，就此一項職均可增收2萬余元。待明年責任田紅棗嫁接開始收益，職 工收入將在今年的基礎上，逐年穩步提高，實踐證明“兩田分離”的政策是完全正確的。

2、為整頓經濟秩序，摸清家底，正確處理職工與團場兩個經營主體的關系，特別安排“五清工作”。一是清地，歷時4個多月，徹底清準了耕地面積，并清出黑地3000余畝，團當年增收100余萬元；二是清人，徹底理清了干部職工人數，并清出多年在冊不在崗人員20余人，現正按清退規定執行，年減少團成本30余萬元；三是清房，清出各種欠收房租150余萬元，年底全部收回；四是清費用，去冬今春，各類歷史欠款1.37億元，現已清回1.07億元，剩余在年底再進一步清收；五是清合同，現正在清理過程中。

3、因本團貸款多，底子薄，生產條件差，民生工程和生產基本建設工程歷史欠帳多，職工群眾意見大，為此，抓住中央新疆工作座談會關于實現新疆經濟跨越式發展和長治久安決策和歷史機遇，以及抓住浙江臺州對口援建的良好時機，爭取各類項目14個，共計投入資金約1億元，其中90%以上為國家和臺州援建資金。其中10個項目為民生類工程，其余均為生產類基本建設項目，這些項目實施完將極大提高人民群眾的生產、生活和生態環境，為人民群眾安居樂業創造良好條件。

4、改革職工交驗花方式和制度，改原先人為定級定價為儀器檢測，衣分定價制度，杜絕人為壓級壓價和人情收花現象，職工群眾非常認可，交售棉花積極性非常高漲，通過去年運行，整個兌現無一人上訪。今年正改進和完善中。為防棉花外流，特別是倒賣棉花者收回其經營田，市價水，不享受各優惠政策等制度，截止今日，我團基本無發生任何大的倒花現象。

5、為減少團損失，防止國有資產流失，與相關人員克服各種困難，解決了絕大部分歷史遺留難題。一是把四個礦的探礦權轉讓給塔河礦業，二是終止了冷庫合作協議，三是打贏了紅豆彬詐騙案等，使團減少損失6000余萬元。

6、我團為全民所有制的少數民族團場，因此民族、宗教和穩定始終是第一大事。為穩定少數民族群眾，增加其收入，對少數民族群眾實行應保盡保的低保政策，其所有自養地種植紅棗，政策與責任田相同，救災面粉發放向少數民族群眾傾斜，并積極引導少數民族待業青年到阿拉爾就業，如此等等，至今未發生少數民族群體和惡性事件。

四、在財務等各項管理工作中，能嚴格要求自己，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，從未做任何違法違紀事項。

五、存在問題及改進措施

本人在日常工作中有急燥情緒，工作方法有待于進一步改進，統領全局和統籌兼顧的能力還需進一步提高，改革思路還需進一步清理，特別是十一團還存在新型工業化發展緩慢；畜牧業發展滯后；部分少數民族群眾仍較貧困；城鎮化建設和飲用水改造項目還未落實，及廣大干部業務年薪和非農職工收入相對兄弟團場和本團農業職工已經偏低等等問題，仍需與廣大干部群眾用科學發展觀的思路和方法逐一快速解決。

以上匯報的工作是黨委正確領導和全團上下共同奮斗的結果，本人所做的工作微不足道，并離師市黨委的要求和職工群眾的期望仍有很大差距，因此在今后的工作中仍要加倍努力，為振興十一團，致富花橋鎮更要盡心盡力，盡職盡責。

第三篇：團長試用期工作總結范例

團長試用期工作總結范例

剛從坐席座上團隊長，有一種說不出的壓力和無名的責任感，在團隊長培訓的時候就知道作為一個好的團隊長應該去如何關心自己的組員，處理好每日工作中遇到的各種問題，真正進入了團隊才知道除了完成團隊長應該做的一切工作，更多的是用時間與自己的組員去溝通，去了解每一個組員的優點有缺點，我所帶的組員是新上線的學員，對話術和技能的輔導是更加不能缺少的，所以在不影響個人業績和工作的同時，給予分類的話術輔導，通過錄音分享以及平時總結的好的話術去加強組員的技能和知識面的擴展，盡可能的用自己和公司的資源去強化團隊!

當然，一個好的團隊缺少不了一個好的團隊長，在項目中也有很多我本身不是很了解的問題以及在后援和業務渠道各方面的問題處理，在不懂的時候我會向別的團隊長學習向項目經理去請教，去真正掌握好每一個流程和環節，這樣才能夠解決好每一個問題和不足!

在這二個月的時間里，我深刻了解到與組員之間的關系和強化團隊集體精神的重要性，有氣勢和凌聚力的團隊才是一個強的團隊，所以，我會用笑容去減輕組員的壓力，用有針對性的關心和輔導以及通過每天早會的時間去加深組員之間的溝通，去了解組員心里的想法，非工作時間里去和組員在一起聊天和參加集體的活動加強團隊內部的氣氛和集體的業績精神，即時的發現問

題解決問題才能讓組員在工作時間更好的去發揮和創造出的業績!

新的項目，新的團隊，新的tmr，做為一個新的團隊長，相信我們會從每一個問題中成長起來，用一個個新的業績目標去伴隨團隊的成長，每一個團隊都是從”新生命中”鑄造出來的，利劍只有磨練才會鋒利，相信有公司各方面好的平臺和組員積極的精神沖勁，一定能夠成為一刻新星閃耀在電銷中心的天空中!

第四篇：團長報告范文

尊敬的領導，親愛的各位老師老師，親愛的藝術團的同學們，大家下午好：

很高興我能在這里為大家做2009年的工作總結報告！過去的一年里在院領導的高度重視下、在院團委大學生藝術指導中心的正確指導下，我院大學生藝術團出色的完成了學院交給的各項工作任務，同學們在日常的訓練、演出和活動中提高了藝術素質、文化素質及道德素質。下面我向大家作2009年大學生藝術團工作匯報。

一、藝術團現狀

我團現有合唱隊、舞蹈隊、聲樂隊、朗誦主持隊、器樂隊、曲藝隊、管樂團、禮儀隊八支訓練隊伍，藝術團辦公室、演藝策劃部兩個管理辦公室，總團員人數達212人。各隊根據演出需要，現在正在緊張而有序的排練著節目，每周都有固定的訓練時間。今年我團將在前三屆工作積累的經驗中汲取精華，在完善制度的同時，認真執行，嚴格要求新一屆的團干和團員。

二、去年的工作

2009年是新中國成立六十華誕的生日之年，在這一年中，我院大學生藝術團始終堅持“高標準、嚴要求”的方針，出色的完成了去年的工作。

2009年5月14日，在院團委的指導之下，藝術團籌劃并舉辦了“紀念汶川抗震救災一周年”主題歌會，演出以“祭奠”、“奮進”、“重建”為路線，在祭奠遇難同胞的同時，也凸顯了防災學子對災區早日重建的美好祝愿。為迎接新中國成立60周年，紀念“五四運動”90周年，2009年6月11日、12日，在院黨委宣傳部，院團委主辦，藝術團協助并參演了《紅色箴言》大型多媒體詩歌朗誦會，本臺演出師生同臺，現場氣氛感人至深，本場演出在校園中產生了極大的反響，獲得了學院領導和老師的好評。

在2009年5月舉辦的中國地震局京區運動會、京區老干部運動會以及我院舉辦的田徑運動會上，我團的管樂團和禮儀隊參與了開幕式及所有頒獎儀式的工作，面對這三場運動會，管樂團克服了時間緊、任務重的困難，刻苦訓練，出色的完成了本次任務，禮儀隊隊員不怕日曬，不顧勞累，始終以極佳的精神風貌進行頒獎工作，并獲得運動會“精神文明獎”稱號，為運動會的順利進行做出了應有的貢獻。

2009年6月23日晚，我院藝術團成功參演了“綠葉對根的情誼”歡送畢業生文藝晚會，晚會開始前，由藝術團協助拍攝的專門為晚會創作的MTV《青春從這了起航》與廣大師生見面，引起了在場觀眾的強烈共鳴，整臺晚會精彩不斷，不同形式的藝術表演充分地表達出了母校對畢業生的深深祝福以及畢業生對學院的眷戀之情。

2009年9月28日晚，在祖國60華誕即將到來之際，隨著管樂團《愛我中華》的激昂旋律，以“我愛你，中國”為主題的迎新文藝晚會在體育場隆重舉行，整場晚會不僅表達了對2009級同學的熱烈歡迎，也展現了我院師生與祖國共奮進，共繁榮，祝愿祖國騰飛萬里的共同心聲。

2009年11月，我藝術團組織并承辦了校園歌手選拔活動，旨在對全院范圍內的優秀歌手進行選拔，經過了初賽、復賽、決賽，選拔出了在歌唱方面品質優秀的十名同學，這十名同學在之后的元旦晚會上均登臺亮相，為我們的舞臺注入了新鮮的活力。

同月，我團還成功主辦了防災科技學院第一屆校園器樂大賽，為我院愛好器樂的同學搭建了一個展示自己的舞臺，很多在器樂表演方面突出了同學在本次比賽脫穎而出，取得了良好的成績。以上兩次活動充分體現了藝術團“活躍校園文化”的基本工作方針，極大地豐富了我院同學的課余文化生活。

2009年12月29日晚7：00，在我院新落成的體育館內，我院成功舉辦了防災科技學院2010元旦文藝晚會，當晚體育館內一片歡騰、喜慶的氣氛。晚會共分為“和諧校園”、“歡聚一堂”、“繼往開來”三個部分，從不同的角度生動的描繪了2009年學院建設的突出成就、顯著變化，防災學子對美麗校園的真摯熱愛以及防災師生對新一年的美好憧憬，晚會節目精品輩出，藝術層次又上了一個新的臺階，出現了不少新穎的藝術形式，整場晚會始終氣氛熱烈，獲得了中國地震局領導，學院領導及廣大師生的一致好評，晚會進行井然有序，值得作為晚會典范。

三、藝術團今后發展方向 1.藝術團隊伍建設：

我團在過去的一年中，各項工作已經走上了正軌，各項規章制度已經趨于完善，干部和團員都能自覺按照藝術團章程去約束自己、履行自己的義務。在以后的工作中，我們將按照學院領導對我們的工作要求繼續努力，加強藝術團干部的思想素質建設，進一步提高奉獻意識，培養出肯吃苦，講奉獻，能工作的優秀干部，對廣大藝術團團員加強政治理論學習，不斷提高理論覺悟以及對時代主旋律和黨的路線的理解力。

2.節目質量的提高

在過去的一年中，藝術團在各種演出比賽中推出了很多精彩的節目，所以在今后的工作中，對于精品節目的打造和傳承也是我團進一步探索的工作之一，對于已有的精品節目，我們要以“傳承并發展”為目標，對于沒有精品節目的團隊，要努力打造出精品，藝術團將以活躍震苑文化為使命，貼近防震減災主題，推出更多優秀的文藝節目，將防災科技學院大學生藝術團打造成為一個閃閃發光的品牌。

回顧過去的一年，藝術團的工作既有進步，也有不足，我們將總結經驗，吸取教訓，做出新的目標和規劃，提高工作效率，把握時代，抓住機遇,圍繞學校各項中心工作，充當好學院的文藝主力軍，進一步深化學院共青團的各項工作，增強團的組織凝聚力和號召力，為在培養和提高大學生綜合素質、校園文化建設方面而努力奮斗。謝謝大家。

第五篇：團長發言稿

一苑奇葩引百花齊放，萬類霜天競自由飛翔——校辯論團十周年慶發言稿 尊敬的各位領導、來賓，親愛的同學們：

上午好！

百花齊放慶盛典，綠柳含情迎佳賓。在偉大的中國共產黨建黨90周年、辛亥革命勝利100周年之際，我們迎來了山東政法學院大學生辯論團十周年華誕。今天，我們在這里隆重集會，共同慶祝這一盛事。在此，我謹代表校辯論團全體成員向諸位撥冗出席會議的的領導、來賓以及同學們表示熱烈的歡迎以及虔誠的感謝！

十年前的這個時候，幾位勇敢、智慧的山政學子站了出來，在學校諸位領導老師的指導與支持下，成立了校辯論團，初生的校辯論團雖稚嫩弱小，卻煥發著蓬勃的生機。十年后的今天，校辯論團成為了直屬于共青團山東政法學院委員會的的校級八大社團之一，擁有五部一處，組織成員逾百名。其中不只有十代校辯人的艱苦奮斗，也離不開眾位領導、老師及同學們的關心與扶持。請允許我再次代表校辯論團向各位表示誠摯的感謝。

十年來，校辯論團始終堅持貫徹落實學校黨委提出的“錯位競爭，特色發展”的戰略要求，以成為學校團委提出的“學習型、高效型、服務型、責任型、團結型”的“五型”團學組織為目標，以“服務同學，服務山政”為己任，以實現“一苑奇葩引百花齊放，萬類霜天競自由飛翔”為宗旨，努力完善自我、超越自我。

十年風雨兼程，校辯的記憶里有失落，有榮耀。我們跌落過谷底，也攀登過頂峰。

在過去十年中，在校領導的指導以及同學們的積極參與下，為了豐富同學們的課余文化生活，校辯論團發起并成功承辦了多次校級辯論賽：2001和2002年成功舉辦第一屆和第二節山東政法學院大學生挑戰杯辯論賽，2003和2004年成功舉辦了第一屆和第二屆“真情杯”辯論賽，2005年舉辦第三屆山東政法學院大學生挑戰杯辯論賽，2007年12月12日，07級校辯論團成立大會暨新生表演賽開賽，2008年又舉辦山東政法學院改建后的第一屆挑戰杯大學生辯論賽，2010年舉辦第二屆挑戰杯大學生辯論賽??憑著對時代脈搏最敏銳的感覺和反應，我們在思辨中逐漸走向成熟，我們在青春飛揚的年華積蓄著鷹擊長空的力量。

值得驕傲的是，我們的努力獲得了各級領導、老師及同學們的認可。十年來，校辯論團先后獲得了2000年山東省大專辯論賽第五名、2001年山東省第七屆科技文化藝術節大學生挑戰杯辯論賽駐濟高校前三名、山東省總決賽第五名、2003年中國作家協會人民文學評選的“山東省十佳學生社團”榮譽稱號等，連續多次被評為校級優秀社團。

然而，我們也清楚的明白，過去的榮耀畢竟都已經過去。今天，我們站在全新的起點上向未來進發。

回想當初我加入校辯，從懵懂無知到游刃有余。在這里，我獲得了書本與課堂所不能給予的寶貴知識與經驗。最初，作為校辯的一名普通成員時，我幸福的接受著這個團結的大家庭給我的溫暖與震撼。

今天，作為校辯的團長，我依舊欣然的沐浴在校辯賦予我的責任與信任中。我為能夠成為校辯的一員而感到由衷的驕傲、喜悅與感恩。

在今后的工作當中，我將帶著這份簡單而又復雜的心情，與我的同仁們一起齊力協作，努力建設一個團結、高效、負責、謙遜的集體，大力加強自身組織建設和制度建設，增強凝聚力、提升戰斗力、發揮創造力，完善合理高效的工作機制。通過優化部門設置、完善考核機制，實現組織交流溝通的扁平化、高效化，重要工作制度化、流程化，逐步形成從團員到團長相互監督、群策群力的工作模式，著力形成監督管理機制、考核獎懲機制日常化和工作總結、檔案整理等常規工作一體化的工作體系。

在今后的工作當中，我們將在自我完善的同時，將社團服務同學、協助同學們提高自身素質與能力、豐富同學們的課余文化生活的本質任務作為首要目標，在嚴格要求團員自身遵守校規校紀、完成本職學習工作的基礎上，在學校各級領導及老師的指導下，積極舉辦各種有益于同學們的活動，幫助同學們內強素質、外拓能力，培養辯證性思維、敏捷的口才以及良好的風度，建立真正有益于學校、有益于學生的學生社團。

最后，我代表校辯論團所有成員莊嚴承諾：我們不負眾望，熱愛學習、認真工作，與山政同發展，和校辯共成長，攜手在座的各位共同開拓美好的明天。讓我們共同祝愿校辯超越自我，母校繼續騰飛。

謝謝。

焦文泉

2011年6月11日