第一篇：職業(yè)安全培訓(xùn)心得

培訓(xùn)心得

4月20日根據(jù)車(chē)間工作計(jì)劃安排，我有幸參加了月度技能培訓(xùn)。這次培訓(xùn)內(nèi)容中既有車(chē)間生產(chǎn)技術(shù)范主任講的工藝操作流程又有車(chē)間安全員講解的安全方面的規(guī)章制度，此次培訓(xùn)使我收獲頗多，感受頗深，并有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)： 1.在思想認(rèn)識(shí)上：我們應(yīng)該端正工作態(tài)度。即時(shí)有特殊情況下夜班培訓(xùn)也應(yīng)該重視起來(lái)。自己應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到公司組織的技能培訓(xùn)是對(duì)自己一次良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，是提升完善自己的良好渠道。自己作為一個(gè)年輕員工，還存在許多不足之處，更應(yīng)該謙虛好學(xué)，多向其它同事，領(lǐng)導(dǎo)們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和廣泛全面的知識(shí)，不斷進(jìn)步，努力向上，彌補(bǔ)自己的不足之處。

2.在工作方面：自己要遵守勞動(dòng)記律，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，對(duì)待工作一絲不茍，精益求精。積極主動(dòng)，借原油和液化烴合并工段之際學(xué)習(xí)工藝操作流程和安全規(guī)章制度，多動(dòng)手進(jìn)行實(shí)踐操作，提高自己的操作水平。

“安全第一，預(yù)防為主”是每一次車(chē)間技能培訓(xùn)離不開(kāi)的主題，它時(shí)刻提醒自己在努力工作的同時(shí)不可忽視安全隱患的存在。所以我們要繼續(xù)增強(qiáng)安全教育意識(shí)！無(wú)論什么時(shí)候，都要把安全放在第一位。另外個(gè)人一點(diǎn)小建議：培訓(xùn)時(shí)要注重提高課時(shí)效率，不一定要照本宣科，不一定要學(xué)習(xí)六個(gè)小時(shí)熬時(shí)間，可以靈活多樣，可以多看些安全小視頻，設(shè)備操作模擬動(dòng)畫(huà)等。總之感謝車(chē)間給自己的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在今后的工作中，我將更加努力，不懂的地方及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及師傅們虛心請(qǐng)教爭(zhēng)取讓自己的操作技術(shù)上一個(gè)新的臺(tái)階。

原油液化烴：林立磊

第二篇：職業(yè)健康安全體系培訓(xùn)心得

職業(yè)健康安全體系培訓(xùn)心得

2011年8月20日，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心邀請(qǐng)華制國(guó)際西南區(qū)TPS首席咨詢(xún)顧問(wèn)、講師謝華全老師在科技樓報(bào)告廳對(duì)相關(guān)生產(chǎn)管理人員進(jìn)行了職業(yè)健康安全管理體系的培訓(xùn)，通過(guò)此次培訓(xùn)，給我們公司及廠的安全工作指明了新的方向，但結(jié)合目前我們的實(shí)際情況，安全工作發(fā)展形式很不樂(lè)觀，諸多方面還存在不足。培訓(xùn)感受如下：

一、培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

培訓(xùn)主要以杜邦公司先進(jìn)的安全管理理念為主。首先講述了杜邦公司是在什么樣的背景下重視安全工作，然后介紹了杜邦公司安全管理的有效手段（BSM、JSA、EHS）。其中JSA（作業(yè)安全分析）管理工具做了以下培訓(xùn)：

1、為什么要進(jìn)行JSA。根據(jù)事故發(fā)生的一般特性，非常規(guī)作業(yè)已經(jīng)成為了事故發(fā)生的主要溫床，而不安全行為則是引起事故的主要元兇，因此實(shí)行JSA很有必要性。

2、JSA的主要目的。有效的的JSA可以幫助公司識(shí)別作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)所有的危險(xiǎn)源以及那些可能使我們的員工暴露于該危險(xiǎn)源的情況。實(shí)施作業(yè)安全分析JSA能夠識(shí)別作業(yè)中潛在的危險(xiǎn)，確定相應(yīng)的工程措施，提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人勞動(dòng)防護(hù)裝置，以防事故的發(fā)生，防止人員受到傷害，作業(yè)安全分析有助于將認(rèn)可的職業(yè)健康安全原則在特定的作業(yè)中貫徹實(shí)施

3、JSA的流程。（1）識(shí)別工作任務(wù)、（2）工作任務(wù)分解、（3）識(shí)別每一個(gè)步驟、（4）評(píng)估每一個(gè)危害的風(fēng)險(xiǎn)、（5）研究和消除風(fēng)險(xiǎn)的措施。

4、JSA選擇什么樣的作業(yè)進(jìn)行分析。（1）非日常的作業(yè)、（2）發(fā)生過(guò)事故的作業(yè)、（3）未建立標(biāo)準(zhǔn)操作程序的作業(yè)、（4）設(shè)備工藝發(fā)生了變化。

5、JSA工作安全評(píng)價(jià)內(nèi)容。（1）識(shí)別已經(jīng)存在的危害、（2）識(shí)別可能潛在的危害、（3）確定整改行動(dòng)的先后順序、（4）消除或降低危害的影響、（5）提高員工對(duì)危害及其后果的認(rèn)識(shí)。

6、JSA由誰(shuí)來(lái)做。參與JSA工作，是需要主管、工程師、員工、受影響的人、有知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的人共同參與。

7、使用JSA的好處。（1）為個(gè)人提供安全有效的工作（研究工作方法改進(jìn)的可能性）；（2）員工參與工作區(qū)的安全事務(wù)（識(shí)別存在的安全措施）；（3）為安全觀察做準(zhǔn)備（積極地態(tài)度對(duì)待安全）；（4）新員工也能勝任好工作（減少事故）；提供了工作前的安全引導(dǎo)（增加效益）。

二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)感受

經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)到我們當(dāng)前的安全管理工作還有很大的提升空間，很多方面還有待完善，對(duì)于我們企業(yè)導(dǎo)入JSA管理工具有很大的必要性，原因如下：

1、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的必要性。JSA是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的一種工具，對(duì)于我們目前的安全管理工作，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估還未形成一種常規(guī)的工作，導(dǎo)致物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為時(shí)常發(fā)生，沒(méi)有將潛在的安全隱患進(jìn)行消除。

2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的必要性。JSA提供了一種系統(tǒng)性的工作回顧步驟，這可以有效的識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并采取措施對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制，因此對(duì)已完成的工作在總結(jié)時(shí)可以清楚的認(rèn)識(shí)到過(guò)程中存在的不足，幫助我們對(duì)經(jīng)驗(yàn)的積累。目前對(duì)于我們已完成的工作，沒(méi)有形成系統(tǒng)性的回顧，因此在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)方面還不成熟。

3、可調(diào)動(dòng)全員參與。JSA工作是需要主管、工程師、員工、共同參與完成，簡(jiǎn)言之就是全員參與安全管理工作。而目前公司的安全管理工作沒(méi)有調(diào)動(dòng)員工參與的積極性，局限于個(gè)別部門(mén)或少數(shù)人員在廠里面“奔波”，且效果不理想。

4、可有效降低安全事故。JSA評(píng)價(jià)的內(nèi)容是對(duì)已存在、潛在 的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，在識(shí)別的過(guò)程中讓員工參與，提高員工對(duì)隱患的識(shí)別能力，再擬定措施對(duì)隱患進(jìn)行整改，從而無(wú)形之中消除了物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷，降低安全事故的發(fā)生。

5、幫助公司順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景。公司的發(fā)展愿景是做百年企業(yè)，堅(jiān)持以人為本，JSA可以幫助公司識(shí)別作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)所有的危險(xiǎn)源以及那些可能使我們的員工暴露于該危險(xiǎn)源的情況。而我們公司是酒行業(yè)，酒庫(kù)、罐區(qū)的安全關(guān)系著公司的發(fā)展。

三、下步工作計(jì)劃

1、轉(zhuǎn)變安全檢查模式。從9月份開(kāi)始，在進(jìn)行安全檢查時(shí)，要求更多的人（各部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)員工）一起參與檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，將原來(lái)的個(gè)人檢查模式變?yōu)楸娙藱z查，提升員工對(duì)隱患的識(shí)別能力。

2、對(duì)潛在或已存在的隱患進(jìn)行評(píng)估。8月份毛鋪酒廠已開(kāi)始進(jìn)行安全評(píng)估工作（對(duì)酒糟加工車(chē)間），下一步將繼續(xù)推進(jìn)對(duì)各分廠、部門(mén)的安全評(píng)估工作，降低安全事故發(fā)生的可能性。

3、加大安全培訓(xùn)力度。通過(guò)近幾次對(duì)員工的安全培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)員工不支持安全工作的原因是對(duì)廠內(nèi)的規(guī)章制度不了解、不熟悉，有時(shí)莫名其妙被考核，導(dǎo)致員工的抵觸心理強(qiáng)烈，根據(jù)此現(xiàn)象，從9月份開(kāi)始將加大培訓(xùn)力度，每月安全主管至少對(duì)廠內(nèi)員工進(jìn)行2次安全培訓(xùn)工作，另外對(duì)廠內(nèi)的規(guī)章制度進(jìn)行張貼或復(fù)印后裝訂成冊(cè)發(fā)給員工，讓其知道規(guī)章制度內(nèi)容和熟悉身邊存在的安全隱患。

4、配合公司共同推進(jìn)安全管理工作水平。毛鋪酒廠將堅(jiān)定不移的遵循公司下達(dá)的各項(xiàng)安全政策，在公司的安全方針下，努力提升安全管理工作質(zhì)量，推動(dòng)公司的整體安全管理水平。

第三篇：職業(yè)能力培訓(xùn)心得

職業(yè)核心能力培訓(xùn)心得

楊超

一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，看他與誰(shuí)同行，一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)，一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴，有幾位好同伴，將會(huì)成就你的一生。----培訓(xùn)感悟

通過(guò)進(jìn)行職業(yè)核心能力培訓(xùn)使我感到作為老師要用心去熱愛(ài)自己的學(xué)生，教師應(yīng)該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。學(xué)生沒(méi)有好與差之分，每個(gè)學(xué)生身上都有閃光的地方，就看你能不能發(fā)現(xiàn)。通過(guò)培訓(xùn)，看到學(xué)生充滿自信的學(xué)習(xí)、生活，是我最大的收獲！

第四篇：職業(yè)禮儀培訓(xùn)心得

職業(yè)禮儀培訓(xùn)心得

2011年7月2日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓(xùn)班，授課人為化工職業(yè)學(xué)院的李錦楓老師。李老師詼諧幽默的語(yǔ)言和深入淺出的講解使我對(duì)職業(yè)禮儀有了更深的認(rèn)識(shí)。

泱泱華夏，有著五千年的歷史和文明，素稱(chēng)禮儀之邦。中國(guó)歷來(lái)都非常重視禮儀教育，自周朝就出現(xiàn)了《周禮》、春秋時(shí)期偉大圣人孔子更是對(duì)禮儀的集大成者，進(jìn)入封建社會(huì)后禮儀依舊非常重要，中央行政機(jī)構(gòu)設(shè)有吏、戶、禮、兵、刑、工六部，禮部就占其一。進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì)，在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，商務(wù)往來(lái)變得越來(lái)越頻繁，職場(chǎng)禮儀在企業(yè)的商務(wù)活動(dòng)和對(duì)外交流中顯得尤為重要，因此我們必須要掌握一定的職場(chǎng)禮儀。

所謂：“人無(wú)禮則不立，事無(wú)禮則不成”。在職場(chǎng)中，禮節(jié)、禮貌都是人際關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅、寬厚能使人加深友情，增加好感，與同事溝通必須注重言語(yǔ)禮儀，可以營(yíng)造一個(gè)和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關(guān)系融洽和諧，每天上班就會(huì)感到心情愉快，有利于工作的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。職場(chǎng)禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件非常愉快的事情。良好職場(chǎng)禮節(jié)能營(yíng)造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎(chǔ)；相反的話，可能會(huì)給企業(yè)造成不良的影響和帶來(lái)巨大的損失，雙方的業(yè)務(wù)很可能會(huì)毀在小小的職場(chǎng)禮儀細(xì)節(jié)之處。

那么，在工作中作為經(jīng)理辦公室人員應(yīng)該在注意以下幾方面的職場(chǎng)禮儀。

一是要掌握撥打電話、接聽(tīng)電話、代接電話和扣電話的技巧，使用禮貌用語(yǔ)，做好電話記錄，并將來(lái)電信息及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

二是要搞好接待禮儀。要按公司要求著裝，使用文明用語(yǔ)，待人熱情，服務(wù)周到，學(xué)會(huì)正確地介紹自己和他人，做好迎送客人的禮節(jié)。

三是要做好會(huì)議禮儀。按照規(guī)定布置好會(huì)議場(chǎng)所，安排好參會(huì)人員及主席臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的座次，做好會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

四是在工作中要時(shí)刻注意自己的言行舉止，要做到尊重他人，只有先尊重對(duì)方，對(duì)方才會(huì)尊重你。“約束自己，尊重他人”才能使同事們更輕松愉快地工作。

職場(chǎng)禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內(nèi)容，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對(duì)齊城工貿(mào)公司來(lái)說(shuō)，掌握一定的商務(wù)禮儀不僅可以提高企業(yè)形象，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽(yù)度，從而增加公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此，我們應(yīng)該積極倡導(dǎo)大家從現(xiàn)在開(kāi)始就要學(xué)習(xí)或熟悉職場(chǎng)商務(wù)禮儀，為齊城工貿(mào)的發(fā)展盡上一份力。

經(jīng)理辦公室

2011年7月8日

第五篇：職業(yè)禮儀培訓(xùn)心得

職業(yè)禮儀培訓(xùn)心得

2013年12月14日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓(xùn)班，所謂：“人無(wú)禮則不立，事無(wú)禮則不成”。在職場(chǎng)中，禮節(jié)、禮貌都是人際關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅、寬厚能使人加深友情，增加好感，與同事溝通必須注重言語(yǔ)禮儀，可以營(yíng)造一個(gè)和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關(guān)系融洽和諧，每天上班就會(huì)感到心情愉快，有利于工作的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。職場(chǎng)禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件非常愉快的事情。良好職場(chǎng)禮節(jié)能營(yíng)造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎(chǔ)；相反的話，可能會(huì)給企業(yè)造成不良的影響和帶來(lái)巨大的損失，雙方的業(yè)務(wù)很可能會(huì)毀在小小的職場(chǎng)禮儀細(xì)節(jié)之處。

職場(chǎng)禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內(nèi)容，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)，掌握一定的商務(wù)禮儀不僅可以提高企業(yè)形象，更能提高滏瑞特品牌的滿意度和美譽(yù)度，從而增加公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

因此，建議人力資源部多組織一些相關(guān)課程，促使大家提升自己的綜合素質(zhì)。

辦公室 劉剛堂