第一篇：三查三看三比 活動總結

建筑工程質量監督站

“三看三查三比”活動總結

自從開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我支部充分認識到開展教育實踐活動的重大意義，認真按照上級部門要求和部署，以解決“四風”問題為總目標，以深入落實中央八項規定、縣委十條承諾為切入點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照縣委 “三查三看三比”工作步驟，精心組織，周密安排。在深入學習的基礎上，認真開展批評和自我批評，深入查擺存在的突出問題，并對其根源進行深刻剖析，現將有關情況總結如下：

一、“三查三看三比”自查問題

（一）查作風，看關注民生，比維護民利。

一是領導班子工作思路方面要充分發揮職工的主管能動作用，應該多與下屬溝通，多聽取干部意見，了解職工干部心聲，在更準確地做出決策的同時，也提高了大家的工作積極性。二是個別領導對下屬批評多，表揚少，對待下屬過于嚴肅，建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓職工與領導之間保持一種輕松和諧氣氛。三是部分干部職工存在不認真得過且過現象，對布置的工作不能及時檢查。

（二）查效能，看宗旨意識，比服務質量。

一是干部職工主動服務基層、服務群眾的意識有時不夠

強。深入基層調研還不夠充分，對基層指導還不夠，對干部群眾提出的有些問題解答還不夠及時，對解決群眾困難問題措施還不夠有力。二是做好專題性會議工作，進一步做好會前醞釀，提高會議質量、壓縮會議時間，倡導開短會、講短話。三是簡化辦文程序，盡可能精簡文件，提高發文效率。

（三）查紀律，看遵紀守法，比群眾口碑。

一是堅持深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國社會主義理論體系深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產主義等重大政治問題上始終保持清醒。二是認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對中央、省、市、縣黨委的重要會議、重要文件、領導同志的重要講話，都及時認真組織傳達，研究具體貫徹落實措施，確保把中央的精神和上級要求全部貫徹落實。三是全局上下要嚴格遵守中央八項規定相關要求，切實做好黨風廉政建設。

二、存在問題根源剖析

“突出”問題的存在有其深刻思想根源，綜合分析主要有：

一是領導干部責任意識還不夠牢，公仆意識還不夠強。還沒有牢固樹立用科學發展觀指導實踐、以求真務實的態度

去取得政績的科學政績觀。我有著長期在基層工作生活的經歷，與人民群眾的感情較為深厚，但隨著職務的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時存有一定的“高高在上”思想，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上；隨著工作頭緒越來越多，下基層調研難以真正做到深入扎實，與群眾坐在一起充分進行溝通交流的時間越來越少。

二是領導干部唯物主義的人生觀和世界觀樹立得還不夠牢，奮斗意識還不夠強。我和局領導班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但有的覺得現在經濟物質條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。有的覺得自己有些工作已經做得很不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。

三是領導干部社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強。在公務活動中，我們不存在大的問題，可就恰恰在“小節”上存在僥幸心理，認為原則問題上過得去就行，對自己放松一點沒有關系。

三、今后努力方向和整改措施

針對以上存在問題和問題產生的根源，遵照上級的有關要求，結合我站實際，下步我們將從以下幾個方面進行整改：

（一）領導干部進一步牢固樹立科學的政績觀，切實扭

轉重業務輕學習的觀念。高度重視，大力加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作。

（二）領導干部要堅定樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，把轉變作風的落腳點放在推動工作、服務群眾上。

（三）領導干部嚴格廉潔自律、倡導厲行節約。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑、耐得住寂寞、經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，一身正氣。加強道德修養，樹立正確的人生觀和價值觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，始終做到清正廉潔。

總之，我站干部職工將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好“突出”問題，確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以實際成果接受上級黨委和廣大人民群眾的檢驗。

第二篇：銀行三查三比三看活動總結

。

一是以“三查”促作風改善。

1、加強員工考勤、工作秩序等方面制度執行情況檢查，對違反管理制度的員工及部室進行積分，強化合規操作，培育合規文化；

2、制定首問負責制，進一步強化員工的責任主體意識，夯實“我的事我負責”、“到我為止”的工作作風；

3、以操作化流程建設為抓手，深入開展“專業能力提升年”工作，就梳理出的問題，認真查找業務發展的制度流程根源，明確責任部門和責任人，做到改進有措施、落實有時間、評價有結果。

二是以“三比”促服務優化。

1、大興服務基層之風，切實做好文明服務從點滴做起，整合資源資源提高柜臺服務水平，有效利用vip室，大力推進差異化、專業化、特色化服務。

2、不斷優化保障體系，全力推進運營集中，全面實施自助網點建設，大力開展流程優化，有效提升全行的風險防控能力和精細化管理水平。

3、大興服務客戶之風，堅持“不一樣的銀行 不一樣的隊伍”的思想，鎖定優質客戶，圍繞“優結構、提質量、促發展”構建首問負責制、一次性告知制、行長坐堂制三大服務機制，實現客戶存款、征信貸款和產品創新上的“三大突破”。

三是以“三看”促爭先進位。

1、營造爭先進位的進取氛圍，實施目標任務、重點要求、時間進度、責任人員、獎罰措施“五明確”，形成一級抓一級，層層抓落實、人人肩上有擔子的工作格局。

2、將各項日常管理指標納入考核體系，切實增強支行各部門在行內爭先進位的意識。

第三篇：“三查三比三看”學習心得

“三查三比三看”學習心得

為推動干部隊伍思想解放，強化發展意識、責任意識、實干意識、廉政意識，著力改進作風、解決問題、提高能力、健全機制，努力建設善于領導科學發展、奮力有位的各級領導班子，著力打造追求卓越的干部隊伍，我鄉開展了以“解放思想、轉變觀念、提高能力、健全機制、加快發展”為主題的“三查、三看、三比”活動。

活動開展之后，我立刻投入到學習活動中去，十七屆五中全會落幕之后，我單位立即組織召開學習會議，積極學習貫徹十七屆五中全會精神，理解十二五規劃內容。

黨的十七屆五中全會精神，堅持以科學發展為主題、以加快轉變經濟發展方式為主線謀劃“十二五”發展，注重以人為本，注重全面協調可持續，注重統籌兼顧，注重保障和改善民生，促進社會公平正義。要堅持把經濟結構戰略性調整作為加快轉變經濟發展方式的主攻方向，堅持把科技進步和創新作為加快轉變經濟發展方式的重要支撐，堅持把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點，堅持把建設資

源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟發展方式的重要著力點，堅持把改革開放作為加快轉變經濟發展方式的強大動力，促進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設協調發展、共同進步。為實現十二五期間發展目標做出以下努力。

第一，勤奮刻苦學習，提高服務本領。勤奮學習，是共產黨員增強黨性意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意，提高本領、做好工作的前提。我們要按照建設學習型黨組織、學習型機關、學習型社會的要求，切實養成終身學習的良好作風。認真學習科學發展觀，做到真學、真懂、真信、真用。同時還要認真學習市場經濟、改革開放政策、金融、法律等方面的知識，提高工作能力。

第二，堅定理想信念，切實解決在矛盾面前畏縮不前、在困難面前悲觀失望問題。崇高的理想信念，始終是共產黨人保持先進性的精神動力。十七屆五中全會提出的奮斗目標和工作任務十分繁重，前進的道路上困難很多。如果我們沒有堅定的理想信念，就不會有戰勝困難的勇氣，更不

會有戰勝困難的方法，加快經濟發展、實現經濟發展方式轉變就是一句空話。共產黨員要堅定理想信念，自力更生求生存，更新觀念闖市場，搶抓機遇圖振興，積極推進我鄉的改革和發展，為創造人民的美好幸福生活而不懈奮斗。

第三，堅持勤奮工作創一流業績。統籌城鄉建設關系到廣大的人民群眾的切身利益，“關注農村發展，改善農民生活”是作為一名公務人員義不容辭的責任。要從創新機制、服務大眾、改善民生、統籌協調城鄉一體化的思路出發，改善農村基礎建設，加快新農村建設，全心全意為群眾服務。求真務實，埋頭苦干，愛崗敬業，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。

我將貫徹十七屆五中全會精神，圍繞“人本、綠色、創新、協調”的主線，推進經濟市場化、政治民主化、社會和諧化、生態文明化，以及價值觀的先進化和多元化做出努力，共建成政治文明、經濟發展、社會和諧、環境優美的人民美好家園。

第四篇：“三查三比三看”心得體會

“三比三看”心得體會

我是一名剛參加工作的護士，我一直在想怎樣才能做一名好護士，一個值得病人信賴的護士，在很多人眼里，都認為做護士很簡單，打打針，發發藥，誰都可以去做，但我通過幾年的專業學習和一年的臨床實習，我發現做一名護士確實不容易，做一名合格的護士更不容易，做一名優秀護士難上加難。

作為一名護士，在日常工作中不僅要接觸各類不同的病人，要學會各種不同的操作和扎實的基礎理論知識，要有較強的溝通交流、文字書寫能力，配合醫生搶救危險病人的能力，而且還要有熟練的專科護理操作技能，當然最重要的是要具備責任心和敬業精神，通過此次“三比三看”活動，我進一步認識了作為一名護士的核心價值。

這次開展“三比三看”活動，是為進一步增強學習實踐能力，全面加強和改進干部作風，大力推進爭先創優活動的一個推動和深入，對于“解放思想、轉變觀念、提高能力、健全機制、加快發展”有著重要的意義。這次活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊扣黨的十七大、十七屆五中全會和縣委十屆十三次全會精神，能夠推動思想解放、強化發展意識、責任意識、實干意識、廉政意識。通過開展這項活動，能夠進一步激發全體護士的工作斗志，明確護士的核心價值。“三比三看”，即比作風，看精神風貌；比業績，看執行力度；比創新，看發展活力。通過組織開展“三查三比三看”活動，使全體護士貫徹落實科學發展觀的自覺性堅定性明顯增強，改革創新、破解難題的能力明顯提高，服務創業、促進科學發展的環境明顯優化，求真務實、團結干事的作風全面形成，明年的目標任務更加明確，切實增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“做不住”的責任感，切實做到“破舊、克滿、戒躁、糾散、反奢、防片”，實現全體護士思想觀念明顯進步，作風明顯改進，貫徹落實科學發展觀的能力明顯增強，各項工作取得明顯成效。通過參加本次“三比三看”活動，本人進一步梳理了自己的工作目標和工作制度執行情況，通過幾個月的工作，我認為一名合格的護士要具備以下幾點：

1、姻熟的護理操作技能：護理技術操作是護士的基本功，作為護士必須按“三基”訓練嚴格要求自己，即：基礎知識、基本理論、基本技能。苫練基本功和各項操作技術。

2、具備良好的慎獨修養：作為護士要具備無人監督的情況下，仍能堅持醫德信念自覺履行護理準則和規范，全力救護病人的能力。護理人員要本著認真負責的態度，嚴格進行無菌操作，如果工作中出現了差錯或不慎用錯了藥，首先要考慮到病人的安危，而不是自已的利益得失，及時報告醫生，以求找到補救的辦法，否則可能釀成大禍，實事求是用勇于承擔責任，在無形中體現著一種醫德境界，一種救死扶傷人道主義，全心全意為人民服務的職業道德。

3、保持最佳情緒：:護士在工作中的精神狀態和情緒，直接影響著病人的情緒，而且越來越引起人們的重視。通過護理實踐，我深深體會到作為一名護士，只有具備良好的心態，積極穩定的情緒才能最大限度的發揮護理技能，充分調動自已的潛力，護理效果和護理水平才會更高。

4、具有團隊精神同科室的醫務人員搞好團結，擰成一股繩，一切以病人為中心，內強素質，外樹形象，服從領導指揮。

5、加強基礎理論學：掌握扎實的基本功、基本技能、基本方法和應急能力，才能獨立思考，處理工作中出現的突發事件，醫學護理更新更快，護理工作由功能制到責任制再到整體護理模式轉變，護士應不斷學習不斷充實自已。

6、良好的服務態度和溝通能力：護士除做治療外，還應經常性地深入病房和病人溝通交流，以獲得更多的病情和信息，了解病人的需要，解決病人存在的問題，并做一些必要的解釋工作，進行飲食生活健康指導教育，在交流中要體現出高度的同情心和耐心，說話溫和，給予心理上生活上的關心幫助，只有這樣才能使病人積極配合治療，收到良好的護理效果。

總之，要想成為一名合格的護士，必須從上述幾萬面做起，護士作為促進病人健康恢復的一員，在工作中，要作到遇事不慌，糾纏不怒，熱情耐心，減輕其心理緊張和不適，只有這樣，病人才能信任我們，配合治療，醫院才能不斷地問前發展。

第五篇：三比三看總結

銅城中學開展“三亮三比三評”活動總結

按照縣局《關于教育系統進一步深入開展創先爭優活動的實施意見》中關于開展“三亮三比三評”系列活動的要求，光明學校黨支部在全體黨員中認真組織開展了旨在深化教育為民服務功能的“三亮三比三評”活動，通過以“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作用、比業績”為主要內容活動的開展，黨員綜合素質、服務水平和工作效率明顯提高，師生及家長對黨員的滿意度明顯提升。現將本次活動開展情況總結如下。

一、學校重視，認真計劃。

為了使本次活動扎實有效開展，學校成立了校長為組長，教導處、辦公室負責人和年級組長為成員的活動領導小組，加強對活動的領導。結合學校實際，認真制定了《銅城中學進一步深入開展創先爭優活動實施方案》，對開展“三亮三比三評”系列活動進行認真計劃。實行主要領導親自抓，負總責，教導處、辦公室負責人和年級組長具體抓，相關部門密切配合，齊抓齊管。由于組織得力，目標明確，方法具體，突出了活動開展的時效性，提高了黨員素質，樹立了黨員先鋒表率作用，提高了支部的戰斗力、凝聚力。

二、加強宣傳，營造氛圍。

為了營造活動氛圍，學校通過召開黨員大會，教工大會、學校網站、《黨建工作動態》等方式，積極營造深入開展“三亮三比三評”活動的濃厚氛圍，增強全體黨員參與活動的自覺性，及時宣傳活動中涌現出來的先進典型，不斷激發活動開展的內在動力。

三、積極推行“三亮”，展現黨員風采。

活動開展之初，在全體黨員中首先開展“三亮”活動。一是黨員“亮標準”。將黨員干部“十表率”標準上櫥窗，進辦公室，激發黨員干部為民服務、創先爭優內動力。二是“亮身份”。公開每個黨員社區認崗情況，組織黨員參加校內義務勞動等，通過亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，激發廣大黨員創先爭優的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。每位黨員結合各自工作實際，在為師生、為教育教學等方面作出崗位承諾，全校29位在職黨員作出公開承諾186項，并將承諾內容在櫥窗及學校網站公示，自覺接受群眾監督。

四、積極開展“三比”，激發黨組織和黨員爭創激情。

一是比技能。全體黨員積極參加教師專項評比考核、課堂教學評比展示等崗位練兵、技能比武活動，全面提升了廣大黨員教師的業務技能和服務本領。二是比作風。學校黨組織和黨員通過比教育教學態度、比師德師風等，進一步樹立為民服務理念，學校還積極開展了對有關教工的送溫暖走訪活動等。三是比業績。組織黨員立足崗位發揮作用，結合績效考核，開展先進集體和優秀個人評選活動。張東岳等2名黨員評為校優秀班主任，朱偉等3名黨員評為校師德優秀，屈梅英等4名黨員評為校優秀黨員，五、認真組織開展群眾評議活動。

一是群眾測評黨員。組織學校非黨員身份教代會代表、年級組長、工會委員、團支部委員和教師代表，從“政治修養、參加學習、開展工作、聯系服務群眾、遵紀守法和弘揚正氣”等六個方面對兩班子中黨員進行測評，群眾滿意度較高。二是黨員測評支部。組織全體黨員從“領導班子建設、黨員隊伍建設、工作機制建設、工作業績和聯系服務群眾”等五個方面對支部工作進行測評，黨員滿意度較高。三是全體教工對學校黨政正職的述職測評，滿意度也較高。

總之通過活動的開展，提升了廣大黨員的綜合素質，增強了學校黨組織的凝聚力、戰斗力，充分發揮了黨員先鋒帶頭作用，為構建和諧校園，提高教育教學質量，辦人民滿意的教育奠定了堅實的基礎。

銅城中學

2012年4月