第一篇：政治生態環境建設年活動學習心得

加強政治生態環境建設活動學習心得

加強政治生態環境建設活動，著力營造風清氣正、團結和諧的良好氛圍，形成推動科學發展、加速崛起的強大合力，是正處在加速崛起的關鍵階段，是勢在必行、刻不容緩的一項極為重要的政治任務和歷史使命。其是增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重大戰略措施，也是廣大黨員自我完善、自我提升的過程，事關地方黨委、政府形象，而且事關人心向背，事關經濟社會發展全局。作為一名共產黨員，必須要從思想上、行動上堅定不移地按照黨員的要求，加強黨性修養，牢記黨的宗旨，做好本職工作，從根本上轉變思想作風，改善工作作風，凈化生活作風，為建設生態經濟強縣作出自己應有的貢獻。

一、切實加強政治生態環境建設的責任感和緊迫感

改革開放30多年來，我們之所以能夠實現經濟社會較好較快發展，一個重要原因就是，黨風政風進一步好轉，領導干部作風進一步改進，人心思進，人心思上。尤其是進入新世紀以來，全縣上下搶抓機遇，奮發進取，經濟建設和社會各項事業取得了長足的發展。但是，我們也要清醒地看到，在整體政治生態良好的大環境中，也存在一些不和諧的聲音、不健康的因素，突出表現在這樣四個方面： 一是不思進取，安于現狀。只看到自己的成績，自我感覺良好，滿足于現狀，滿足于和過去相比日子好過，卻看不到別人的發展和進步，看不到自己存在的差距與不足，開始滋生小進即滿、小富即安的情緒，盲目樂觀，夜郎自大，缺乏危機意識和憂患意識。平時不重視理論學習，更談不上知識更新，思想上固步自封，因循守舊；工作上敷衍了事，得過且過。凡事不求有功，但求無過；終日無所事事，渾渾噩噩。二是作風不實，工作不力。凡事滿足于一般號召，比如在解放思想問題上，口頭上高喊解放思想，行動上卻依然故我；或者雷聲大雨點小，穿新鞋走老路；或者新瓶裝舊酒，換湯不換藥。習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，以原則落實原則；熱衷于搞形式，走過場，擺花架子，中看不中用。平時想問題、辦事情，說的多做的少，只停留在口頭不落實在行動，只針對別人不針對自己，只有唱功沒有做功，只當評論員不做運動員，以至于出現了“說到個人，沒有人認為自己思想上不解放，而說到發展，又異口同聲認為原因就在于思想不夠解放”的奇怪現象。

三是素養不高，不顧大局。一事當前，總是以自己安危為界，總是計算個人得失，于己有利則爭，于己不利則推；凡事想自己名利多，想應盡責任少，甚至為一己私利，不惜損害集體，破壞大局；平時自由散漫，無視黨紀政紀，有令不行，有禁不上，甚至搞上有政策，下有對策。自己不想干事、干不成事，也容不得別人想干事、干成事。在這種心態趨使下，一有機會就給你使絆子、放暗箭、告惡狀。四是固步自封，意識淡薄。鄧小平同志在改革開放以來也曾尖銳指出，“官僚主義現象是我們黨和國家政治生活中廣泛存在的一個大問題。長期以來，習慣于領導沒交待的不敢干，文件沒規定的不敢做，別人沒做過的不敢試；習慣于沒有政策等政策，有了政策等文件，有了文件等批示，有了批示等督辦；以至于群眾跑來跑去，領導批來批去，部門轉來轉去，開會議來議去，最終問題還是哪里來哪里去；結果是，在等待中浪費了時間，喪失了機遇，也堆積了問題，累積了民怨。

以上這些雖是局部現象，但影響極壞，危害極大，既阻礙了事業發展，敗壞了社會風氣，也損害了單位形象。由于這些現象的存在，致使一些本來能夠做好的事情沒有做好，一些本來應該解決的問題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾更加激化。

二、著力營造風清氣正的政治生態環境

我們必須緊緊抓住作風建設這個關鍵，采取切實有效的措施，著力營造良好的政治生態。

一是振奮精神，保持良好精神狀態。當前，區域之間競爭日趨激烈，這種競爭，拼的就是投資、是項目、是人才、是創新，但說到底拼的是積極進取、昂揚向上的精神狀態；拼的是”狹路相逢勇者勝，壯士一去不復返“的亮劍氣概，拼的是敢闖敢試、敢為人先的創業激情，拼的是鍥而不舍、百折不回的工作干勁。為此，我們必須振奮精神，堅決破除不思進取、甘于平庸的消極畏難情緒，始終保持奮發有為、昂揚向上的積極進取精神，在困難面前不低頭，在矛盾面前不退縮，百折不回，迎難而上；鍥而不舍，迎韌而解。二是提高認識，切實轉變工作作風。

當前，我們正處在難得的重要戰略機遇期，我們的任務十分艱巨，面臨的困難和問題也很復雜，只有腳踏實地，真抓實干，才能把握機遇，迎難而上。為此，我們必須大興理論學習之風，大興調查研究之風，大興求真務實之風，真正從事業出發，從大局出發，對組織負責，對人民負責；增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，一心一意搞建設，同舟共濟謀發展，以求真務實、真抓實干、腳踏實地的工作作風，創造出實實在在的經得起實踐、群眾、歷史檢驗的工作成績、業績、政績。

三是健全機制，著力樹立正確導向。干部的素質如何、作風如何，思想解放程度、工作落實程度，決定著解放思想的廣度、深度和工作推進的力度、速度。為此，我們必須牢固樹立”以發展論英雄、憑業績用干部“的正確導向，堅決破除長期形成的任人唯親、論資排輩、()求全責備、遷就照顧的用人陋習和實際存在的”干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣“以及”反正工作好壞都是鐵飯碗、能進不能出、能上不能下"的體制弊端，建立健全更加科學合理的干部選舉、招考、任免、考核、獎罰、輪換制度，真正把那些對工作有激情、對群眾有感情、對事業有熱情的干部選擇到各級領導崗位上來，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部提拔到各個重要崗位上來，真正讓想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有地位，讓那些得過且過、政績平平者無法安身，讓那些嫉賢妒能、暗中算計者沒有市場，讓那些不相干事、干不成事者讓出位置，讓那些不干實事、還盡搗亂者受到嚴懲。

第二篇：政治生態環境建設年活動學習心得

政治生態環境建設年活動學習心得

開展政治生態建設年活動，著力營造風清氣正、團結和諧的良好氛圍，形成推動科學發展、加速崛起的強大合力，是正處在加速崛起關鍵階段的**勢在必行、刻不容緩的一項極為重要的政治任務和歷史使命。其是增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重大戰略措施，也是廣大黨員自我完善、自我提升的過程，事關地方黨委、政府形象，而且事關人心向背，事關經濟社會發展全局。作為一名共產黨員，必須要從思想上、行動上堅定不移地按照“三個代表”的要求，加強黨性修養，牢記黨的宗旨，做好本職工作，從根本上轉變思想作風，改善工作作風，凈化生活作風，為建設建設全省生態經濟強縣作出自己應有的貢獻。

一、切實增強政治生態環境建設的責任感和緊迫感

改革開放30年來，我們之所以能夠實現經濟社會較好較快發展，一個重要原因就是，黨風政風進一步好轉，領導干部作風進一步改進，人心思進，人心思上。尤其是進入新世紀以來，全縣上下搶抓機遇，奮發進取，經濟建設和社會各項事業取得了長足的發展。但是，我們也要清醒地看到，在整體政治生態良好的大環境中，也存在一些不和諧的聲音、不健康的因素，突出表現在這樣四個方面：

一是不思進取，安于現狀。只看到自己的成績，自我感覺良好，滿足于現狀，滿足于和過去相比日子好過，卻看不到別人的發展和進步，看不到自己存在的差距與不足，開始滋生小進即滿、小富即安的情緒，盲目樂觀，夜郎自大，缺乏危機意識和憂患意識。平時不重視理論學習，更談不上知識更新，思想上固步自封，因循守舊；工作上敷衍了事，得過且過。凡事不求有功，但求無過；終日無所事事，渾渾噩噩。

二是作風不實，工作不力。凡事滿足于一般號召，比如在解放思想問題上，口頭上高喊解放思想，行動上卻依然故我；或者雷聲大雨點小，穿新鞋走老路；或者新瓶裝舊酒，換湯不換藥。習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，以原則落實原則；熱衷于搞形式，走過場，擺花架子，中看不中用。平時想問題、辦事情，說的多做的少，只停留在口頭不落實在行動，只針對別人不針對自己，只有唱功沒有做功，只當評論員不做運動員，以至于出現了“說到個人，沒有人認為自己思想上不解放，而說到……發展，又異口同聲認為原因就在于思想不夠解放”的奇怪現象。

三是素養不高，不顧大局。一事當前，總是以自己安危為界，總是計算個人得失，于己有利則爭，于己不利則推；凡事想自己名利多，想應盡責任少，甚至為一己私利，不惜損害集體，破壞大局；平時自由散漫，無視黨紀政紀，有令不行，有禁不上，甚至搞上有政策，下有對策。自己不想干事、干不成事，也容不得別人想干事、干成事。在這種心態趨使下，一有機會就給你使絆子、放暗箭、告惡狀。

四是固步自封，意識淡薄。鄧小平同志在改革開放以來也曾尖銳指出，“官僚主義現象是我們黨和國家政治生活中廣泛存在的一個大問題。長期以來，習慣于領導沒交待的不敢干，文件沒規定的不敢做，別人沒做過的不敢試；習慣于沒有政策等政策，有了政策等文件，有了文件等批示，有了批示等督辦；以至于群眾跑來跑去，領導批來批去，部門轉來轉去，開會議來議去，最終問題還是哪里來哪里去；結果是，在等待中浪費了時間，喪失了機遇，也堆積了問題，累積了民怨。

以上這些雖是局部現象，但影響極壞，危害極大，既阻礙了事業發展，敗壞了社會風氣，也損害了單位形象。由于這些現象的存在，致使一些本來能夠做好的事情沒有做好，一些本來應該解決的問題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾更加激化。

二、著力營造風清氣正的政治生態環境

我們必須緊緊抓住作風建設這個關鍵，采取切實有效的措施，著力營造良好的政治生態。

一是振奮精神，保持良好精神狀態。當前，區域之間競爭日趨激烈，這種競爭，拼的就是投資、是項目、是人才、是創新，但說到底拼的是積極進取、昂揚向上的精神狀態；拼的是”狹路相逢勇者勝，壯士一去不復返“的亮劍氣概，拼的是敢闖敢試、敢為人先的創業激情，拼的是鍥而不舍、百折不回的工作干勁。為此，我們必須振奮精神，堅決破除不思進取、甘于平庸的消極畏難情緒，始終保持奮發有為、昂揚向上的積極進取精神，在困難面前不低頭，在矛盾面前不退縮，百折不回，迎難而上；鍥而不舍，迎韌而解。

二是提高認識，切實轉變工作作風。當前，我們正處在難得的重要戰略機遇期，我們的任務十分艱巨，面臨的困難和問題也很復雜，只有腳踏實地，真抓實干，才能把握機遇，迎難而上。為此，我們必須大興理論學習之風，大興調查研究之風，大興求真務實之風，真正從事業出發，從大局出發，對組織負責，對人民負責；增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，一心一意搞建設，同舟共濟謀發展，以求真務實、真抓實干、腳踏實地的工作作風，創造出實實在在的經得起實踐、群眾、歷史檢驗的工作成績、業績、政績。

三是健全機制，著力樹立正確導向。干部的素質如何、作風如何，思想解放程度、工作落實程度，決定著解放思想的廣度、深度和工作推進的力度、速度。為此，我們必須牢固樹立”以發展論英雄、憑業績用干部“的正確導向，堅決破除長期形成的任人唯親、論資排輩、求全責備、遷就照顧的用人陋習和實際存在的”干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣“以及”反正工作好壞都是鐵飯碗、能進不能出、能上不能下"的體制弊端，建立健全更加科學合理的干部選舉、招考、任免、考核、獎罰、輪換制度，真正把那些對工作有激情、對群眾有感情、對事業有熱情的干部選擇到各級領導崗位上來，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部提拔到各個重要崗位上來，真正讓想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有地位，讓那些得過且過、政績平平者無法安身，讓那些嫉賢妒能、暗中算計者沒有市場，讓那些不相干事、干不成事者讓出位置，讓那些不干實事、還盡搗亂者受到嚴懲。

第三篇：小學政治生態環境建設年活動方案

一、指導思想

堅持以鄧xx理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十八大和習總書記視察安徽重要講話精神，以學校領導班子建設為重點，以政風建設、行風建設、效能建設和廉政建設為抓手，大力加強學校政治生態環境建設，積極營造風清氣正、團結和諧的良好氛圍，為我校的教育事業發展提供堅強的政治保證。

二、目標要求

通過開展政治生態環境建設年活動，著力在以下六個方面取得成效。

一是在解決凝聚力方面取得明顯成效。通過開展政治生態環境建設年活動，促使學校領導干部充分認識到具有團結向上、健康純正氛圍的重要性，大力倡導講黨性、講原則、講大局、講真理，講感情、講友誼的團結風氣；在科學發展觀的指引下，建立共同的教育理想，確立科學的教育目標，保持同事檢正常關系和教學上的良好秩序，校長要做到以大局來統一思想，增強廣大教職工的凝聚力。

二是在解決戰斗力方面取得明顯成效。通過開展政治生態環境建設年活動，促使領導干部與時俱進，勇于實踐，不斷開創我校教育事業新局面。

三是在解決執行力方面取得明顯成效。通過開展政治生態環境建設年活動，促使學校領導干部立足本校謀篇布局，抓住關鍵，創造性的解決實際問題，不斷完善我校各項制度。

四是在解決向心力方面取得明顯成效。通過開展政治生態環境建設年活動，促使學校領導干部真正努力維護好、發展好教師的根本利益，把廣大教師的利益裝在心里，把班人民滿意教育的責任落實到行動上。

五是在解決影響力方面取得明顯成效。通過開展政治生態環境建設年活動，促使學校領導干部正確用好手中權力，自覺接受黨和群眾的監督，不斷強化師德師風建設，提高修養，努力是自己成為一個具有獨特魅力和廣泛影響力的教育事業的領頭人。

六是在解決生命力方面取得明顯成效。通過開展政治生態環境建設年活動，促使學校領導干部為當為人民教育事業建功立業，做到廉潔從教，不斷創新教育理論，始終保持教育活力。

三、活動內容和方法步驟

政治生態環境生態建設年活動從56月份開始到12月底結束，共分四個階段開展。第一階段：學習大討論（5月）。通過廣泛深入的思想發動、組織學習和開展大討論活動,不斷提高廣大教師的思想意識，切實增強整治生態環境建設年的自覺性和緊迫性，為扎實有效地開展政治生態環境建設年活動大俠思想基礎，重點做好以下工作：

1、動員部署。學校成立領導小組，并制定活動實施方案，進行動員部署。

2、組織學習。組織學習貫徹黨的十八大和習總書記視察安徽是的重要講話精神，學習胡總書記在中紀委七次全會和中紀委十八屆二次全會上的講話；學習鄧xx、江xx同志關于民主政治和作風建設的有關論述；深入學習、深刻領會中國特色社會主義理論體系，把社會主義核心價值體系融入到活動全過程；學習省紀委八屆三次全會精神和王啟敏同志2月20日在全市領導干部大會上的重要講話。

3、組織專題討論。圍繞什么是政治生態環境、加強政治生態環境建設有何重義、如何加強政治生態環境建設、如何在優化政治生態環境中發揮作用等專題，集中時間組織開展大討論。通過大討論，統一思想，提高認識，不斷更新教育觀念，推動我校教育事業又好又快發展。列出學習討論的具體時間表，明確目的要求。第二階段：查擺階段（6月－7月）。在深入學習討論，統一思想，提高認識的基礎上，學校領導班子成員圍繞凝聚力、戰斗力、執行力、向心力、影響力、生命力六個方面的要求，深入剖析自我，查找存在的問題。重點做好以下工作：

1、廣泛談心征求意見。領導與領導之間、領導與教師之間、教師與教師之間要開展談心交流活動，廣泛征求意見，積極營造團結友誼、和諧共事的良好氛圍。

2、召開民主生活會。學校領導班子要召開以政治生態環境建設年為主要內容的民主生活會，認真查擺在政治生態環境建設中存在的問題和不足，尤其要查找領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風方面存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，制定整改措施。通過民主生活會和查擺整改，進一步貫徹落實民主集中制，完善集體領導下的分工負責制，切實做到講政治、講大局、講團結、增強領導班子整體合力。

3、召開組織生活會。每名黨員干部要查找個人思想上、學風、作風上存在的問題和差距，深入剖析思想根源，認真開展批評和自我批評，提出整改措施。第三階段：整改提高（8月－10月）。在開展談心、召開民主生活會和組織生活會廣泛征求意見的基礎上，對查擺出的突出問題進行認真梳理，結合實際。逐項制定整改措施，切實落實整改。重點做好以下工作：

1、落實整改責任制。針對查擺問題，制定整改方案，完善整改措施。切實落實整改內容。領導班子及其成員存在問題，落實整改措施情況于8月5日前報送區教育局。

2、公開整改承諾開展自查自糾。領導干部及教職工查擺的問題及落實的整改措施要廣泛接受干部群眾的監督。圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風五個方面開展自查自糾，認真填寫《政治生態環境建設自查表》。對在政治生態環境建設中存在的問題，通過自查自行糾正的，不再追究責任。

3、開展民主評議和民意測評。組織開展對單位領導班子、成員及中層干部進行民主評議，通過民主評議和民意測評檢驗整改提高階段的實際成效。第四階段：建立長效機制（11月－12月）

政治生態環境建設是一項長期的政治任務，要真正從源頭上、根本上解決問題，必須有完善而嚴格的制度作保證。要緊密結合校反腐倡廉建設推進年活動，建立健全與干部隊伍作風建設相結合，與教育相適應的促進政治生態環境建設的長效機制。既要健全和完善教育機制、激勵機制、用人機制、約束機制、監督機制、威懾機制以及落實工作的責任機制和督查考評機制。（11月15日前上報區教育局）

我們要把開展政治生態環境建設年活動與反腐倡廉制度建設推進年活動結合起來，深入推進懲防體系建設；與行風、效能建設結合起來，進一步優化教育環境，與教學任務及目標結合起來，全面抓好各項工作。xx年五月二十日

第四篇：政治生態環境建設學習心得_張紅

加強政治生態環境建設活動學習心得

張紅

我社根據上級的統一部署要求，及時召開會議，成立建設年活動領導小組，制定部門實施方案，研究提出貫徹實施意見，組織專題學習，開展討論交流，提高對加強政治生態環境建設重要性和緊迫性的認識，積極主動地參與到政治生態環境建設年活動中，以建設年活動促進財政各項工作。通過第一階段的學習討論，如何加強我縣供銷社的政治生態環境建設，我認為要體現在三個著力解決上：

一是要著力解決思想作風問題。要堅持不懈地推進思想解放，真正把解放思想體現在分析問題、制定對策上，體現在解決供銷社實際問題上，體現在結合實際創造性地開展工作上，全方位加強職業道德、社會公德、家庭美德教育，尤其是公務員行為規范的學習教育，做到相互補臺不拆臺，積極補位不越位，齊心協力把工作做好。要深入開展領導干部的反腐倡廉教育和權力觀、政績觀教育，不斷增強宗旨意識，時刻規范廉潔從政行為，真正筑牢拒腐防變的思想防線。

二是要著力解決本領恐慌問題。要營造良好的學習氛圍，面對新形勢、新任務、新要求，時刻引導機關干部長存本領恐慌之憂，培養學習興趣，體驗學習樂趣，努力使學習成為工作和生活中不可或缺的部分，不斷用學習獲得的新知識、新思維來豐富自己。要堅持馬克思主義理論聯系實際的學風，既要堅定正確的政治方向，又要本著干什么、學什么、缺什么、補什么的原則，積極開展崗位培訓和工作研討，努力成為崗位工作上的行家里手和精兵強將。要善于開展調查研究，反思工作得失，借鑒先進經驗，提高創新本領。

三是要著力解決制度保障問題。政治生態環境建設是一項長期的政治任務，要真正從源頭上、根本上解決問題，必須要有完善而嚴格的制度作保證。要把解決突出問題與建立長效機制緊密結合起來，切實加強有利于優化干事創業環境的制度建設，并使之科學管用，簡便易行。要積極探索，勇于實踐，及時將實際工作中創造的好經驗、好做法化為經常之舉，提煉上升到制度層面，做到舉事有新意，謀事有新法。要不斷加強制度、規定的宣傳、解讀工作，增強透明度，提高知曉率，以便共同遵守，互相監督。要狠抓制度的落實，做到令行禁止，擲地有聲，違者必究。要充分發揮內部監督與外部監督等各類監督主體的作用，保證各項制度落到實處。

第五篇：區審計局政治生態環境建設年活動方案

區審計局政治生態環境建設年活動

方案

區審計局政治生態環境建設年活動方案

區審計局政治生態環境建設年活動方案

本局各科室、經濟責任審計局： 為全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，突出踐行科學發展觀，奮力推進我區經濟社會又好又快發展，實現“五年再造一個黃山區”的目標，根據中共黃山區委關于開展政治生態環境建設年活動的實施方案和黃山市審計局關于開展政治生態環境建設年活動的實施方案的要求，結合我局實際提出如下實施方案。

一、充分認識新形勢下加強政治生態環

境建設的重要性和緊迫性

加強政治生態環境建設是認真貫徹落實黨的十七大和胡錦濤總書記視察安徽重要講話精神，優化政治生態的重要舉措；加強政治生態環境建設是全面貫徹科學發展觀，實現“五年再造一個黃山區”的重要保證；加強政治生態環境建設是大力推進社會主義和諧社會建設，構建和諧審計機關的重要保證；加強政治生態環境建設是密切黨群關系、鞏固黨的執政地位的重要保證；加強政治生態環境建設是做好新形勢下反腐倡廉工作，促進領導干部廉潔從政的重要保證。

二、開展政治生態環境建設年的指導思想和目標要求

開展政治生態環境建設年活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大和胡錦濤總書記視察安徽重要講話精神，以思想大解放為先導，以領導干部作風建設為核心，以領導班子建設為重點，以政風

建設、行風建設、效能建設和廉政建設為抓手，大力加強政治生態環境建設，積極營造風清氣正、團結和諧、干事創業的良好氛圍，為“五年再造一個黃山區”提供堅強的政治保證。

通過開展政治生態環境建設年活動，著力在解決領導班子和領導干部“凝聚力、戰斗力、執行力、向心力、影響力、生命力”六個方面取得明顯實效。

三、開展政治生態環境建設年活動的總體安排和方法步驟 活動范圍：局機關和全體審計干部，重點是局領導班子。活動時間：4月份開始到12月底結束。政治生態環境建設年活動共分三個階段開展。

第一階段：學習大討論

組織廣大審計干部深入學習貫徹黨的十七大和胡錦濤總書記視察安徽時的重要講話精神，學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會和中紀委十七屆二次全會上的講話；學習鄧小平、江澤民同志關

于民主政治和作風建設的有關論述；深入學習、深刻領會中國特色社會主義理論體系，把社會主義核心價值體系融入到活動全過程；學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》；學習省紀委八屆三次、市紀委四屆三次全會和葉正軍同志3月10日在區紀委四屆三次全委會上的重要講話。圍繞“什么是政治生態環境”、“加強政治生態環境建設有何重要意義”、“如何加強政治生態環境建設”、“如何在優化政治生態環境中發揮作用”等專題，集中組織開展大討論。通過大討論，統一思想，提高認識，把全體審計干部的思想統一到黨的十七大戰略部署上來，統一到區委、區政府工作決策部署上來，著力解決干部隊伍思想觀念上存在的突出問題，進一步解放思想，更新觀念，以思想的大解放引領政治生態環境的優化，推動經濟社會又好又快發展，促進審計工作上新臺階。第二階段：查擺整改

召開局領導班子民主生活會。認真查擺

在政治生態環境建設中存在的問題和不足，尤其是查找領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風方面存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，制定整改措施。通過民主生活會和查擺整改，進一步貫徹落實民主集中制，完善集體領導下的分工負責制，切實做到講政治、講大局、講團結、進一步增強領導班子整體合力。召開組織生活會。局黨支部組織召開生活會，每個黨員干部要查找個人思想上、學風上、作風上存在的問題和差距，深入剖析思想根源，認真開展批評與自我批評，提出整改措施。

開展民主生活會和民意測評。組織對局中層以上領導干部進行民主測評，幫助找準在政治生態環境建設中存在的問題和不足，通過多渠道、多形式廣泛征求方方面面意見、深入查找，把問題找準。對查擺出來的問題進行梳理，對領導班子存在的問題，要明確整改責任人，提出整改措施，限期整改；對領導干部個

人存在的問題，要提出具體整改措施，認真整改。

開展自查自糾。圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風五個方面開展自查自糾，科級以上干部要認真填寫《政治生態環境建設自查表》。對在政治生態環境建設中存在的問題，通過自查自行糾正的，不再追究責任。廣泛開展談心活動。開展談心活動是消除隔閡、增進團結、促進和諧的重要方式和方法。領導與領導之間、領導與干部之間、干部與干部之間要廣泛開展談心交流活動，積極營造團結友誼、和諧共事的良好氛圍。開展勤政廉政督查。局紀檢監察室要加強對重大審計項目的督查，切實加強審計隊伍建設與管理，樹立審計人員良好形象。

第三階段：建立長效機制

政治生態環境建設是一項長期的政治任務，要真正從源頭上、根本上解決問題，必須有完善而嚴格的制度作保證。

建立健全與審計干部隊伍建設相結合，與構建懲防體系相統一，與審計機關“五年行動計劃”相協調的長效機制。即要健全和完善“鼓勵干事”的教育機制、“褒揚勤事”的激勵機制、“獎勵成事”的用人機制、“鞭策混事”的約束機制、“防止出事”的監督機制、“嚴懲壞事”的威懾機制以及落實工作的責任機制和督查考評機制。

四、加強對政治生態環境建設年活動的組織領導

為加強對我局政治生態環境建設年活動的領導，經研究成立“黃山區審計局政治生態環境建設年活動領導小組”： 組長：王慧萍 ；副組長：劉祥永、張邦明、朱福紅 成員：梅衛東、劉文斌、汪蘋、俞明明、徐成法、孟慶君

辦公室設在局紀檢監察室，朱福紅兼任辦公室主任。

黃山區審計局 年五月三十日

黃山區審計局政治生態環境建設年 第一階段學習討論和查擺問題日程安排表

學習內容時間安排學習要求

1、黨的三大作風-毛澤東4月上旬做好記錄有心得體會

2、一靠理想二靠紀律才能團結起來-鄧小平4月上旬每次集中學習不少于2個小時

3、推進黨的作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系第七部分

4月上旬第一階段討論學習討論時間不少于30個小時

4、深入貫徹落實科學發展觀4月中旬

5、胡錦濤總書記在中紀委十七屆二次全會上的講話4月中旬

6、胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話4月中旬

7、胡錦濤同志視察安徽時的重要講話4月下旬

8、中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定4月下旬

9、市委書記王啟敏同志在全市領導干部大會上的講話4月下旬

10、區委書記葉正軍3月10日在區紀委四屆三次全會上的重要講話4月下旬

11、省委書記王金山同志在省紀委八屆三次會議上講話5月上旬

12、《中共黃山市委關于開展政治生態環境建設年活動的實施意見》5月中旬

13、《中共黃山市委黃山市人民政府關于開展反腐倡廉制度建設推進年活動的意見》五月中旬

14、《中共黃山區委關于開展政治生態環境建設年活動的實施方案》五月下旬

15、《中共黃山區委黃山區人民政府關于開展反腐倡廉制度建設推進年活動的實施方案》五月下旬

16、《黃山市審計局關于開展政治生態環境建設年活動的實施方案》五月下旬

17、《黃山市審計局反腐倡廉制度建設推進年活動實施方案》五月下旬

18、圍繞“什么是政治生態環境”、“加強政治生態環境建設有何重要意義”“如何加強政治生態環境建設”、“如何在優化政治生態環境發揮審計作用”進行討論和查擺問題6月