第一篇：2018年貴州省廣播電視專業技術培訓總結

2018年貴州省廣播電視專業技術培訓總結

一個月的集中培訓，可以說是漫長而又充實。能夠靜下來，能在教室呆上一個月，確實是不太容易的事。現在坐下來，回首一個月的集中培訓，有20多位老師為我們上過課，可真正能記住的就是十多個老師。至于哪位老師上了哪些內容，不讓我翻翻我的學習筆記，我還真的說不出來。每個老師都有自己的精彩和亮點。這次技術培訓得到省局領導的高度重視和關心以及相關臺站的大力支持，讓我們學員更深入了解的廣電事業，增長了知識，開拓了眼界，豐富了人生。

學員上課開幕大會，省局總工程師胡建華等領導到會。領導對學員提出學習要求，各位學員要珍惜此次培訓機會,認真學，集中學,系統學,帶著問題學,把心用在學習上,積極提問,互動交流的方式去學；學員們要認真做好筆記,將所學的知識記錄下來,課后反復咀嚼思考;要服從管理,注意安全,增強紀律意識。

培訓內容為廣播電視理論知和廣播電視實操演練。應邀了各臺站的技術專業骨干、廣播電視院校名師、省局技術經驗豐富的領導、廣播電視生產廠家專家任授課講師。前期是理論知識學習，早上上課，下午授課完后進行理論知識考試。后期到761臺進行實際操作學習。做到讓學員有所學，又要記到心中。培訓知識面廣、化繁為簡、實用等。

本次培訓從各位領導和授課講師身上，讓我知道如何做好廣播電視事業。一，要有興趣，要有信心。二，把小事放在心上，把簡單的事做好，從而會由數到質變。三，在學習中善于做好筆記，從書上學，從工作中學，從拼搏者身上學。學習中總結，總結中前進，前進中學習，學無止境，一生學習。不是什么行業有發展，而是因你的執著和熱愛，你選擇的行業是最美的，最好的。

第二篇：專業技術培訓總結

專業技術培訓總結

XX年3月11號，我公司領導來我們xx項目對全體員工進行全面的培訓教育，關于各個崗位的制度，以及工作中遇到的一些疑

難問題怎么解決，各個崗位的職責，各崗位的一些專業技術培訓。

首先，對我們進行看光碟教育，是關于李強老師的《為你自己工作》的報告，深受鼓舞，自己在思想上、認識上有了一個全新 的認識。在將后工作中樹立正確的意識！改變以前錯誤的心態。如果我們每天都認為在為公司打工或是為老板打工的話，那我

們就大錯特錯了，抱著這種心態我們永遠不會成長個發展的。其實我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將會

得到回報的，李強老師說的很對，如果我們今天不去努力的工作，那明天就努力的去找工作吧！在今后工作中，我時刻記著李

強老師報告中傳達的精神，努力的工作，為企業做出點貢獻。

其次，公司機關領導對我們進行了各個崗位的培訓教育。公司工程科長鄭x對工程科每位成員的崗位職責、管理制度進行講

解，對工程的開工報告、計量的問題進行講解，以及工程計劃，工程需要配備的勞動計劃、機械計劃、主要材料計劃和準備工

作計劃等。雖然有些工程科方面的專業聽的不是很懂，但也有所了解，對我在以后工作有很大得幫助，我也深受感動。我們領

導同志不怕可不怕累的精神，值得我們學習，她們從中午吃完飯就開始培訓，一直到晚上十一二點鐘，有的同志甚至嗓子都講

啞了，而她們仍然繼續講課，當時我的心情很復雜，她們為了我們，不管自己身體，為了我們多學點工程類的專業知識，提高

專業技術水平，我認為她們做到了，她們也盡力了，我們不會辜負機關領導的期望，我們會在工程實踐加培訓中得到成長和提

高的。還有我們的材料科長，財務科長，安全科長，都講了很多各自各位上的專業知識和各科室的管理制度，也使我們全體職

工對其他科室的工作有所了解，以及工作的重要性，因為我們是一個整體，一個工程不能沒有那個科那個室的，沒有那個科室

工程都無法正常進行。

第三，因為我們勞資科長xx有事，沒能來我們項目培訓，我們公司劉xx經理幫助勞資科長講解關于辦公室的管理制度，辦

公室成員職責，并且對廉政建設績效管理、公司的五比五創制度的培訓工作，而后對勞資中的職工工資、補助等每一項每一張

表格進行講解，講解的特別細化，特別清晰，讓我們每一個職工都放心，安心的工作，刨去那些不必要的煩惱和埋怨。那天劉

經理也是從中午講到下午吃飯，飯后繼續講解，這種敬業精神值得我們每一位職工學習和體會，那天也感動了會場每一位職工，我雖然以前沒有參加過公司的培訓工作，也不了解培訓到底是培訓什么，為什么培訓，現在才知道，我們的領導時刻都在想

著我們，看怎么能把我們打造成高水平高質量的優秀團隊。那天培訓完，第二天，我聽說劉經理生病了，她居然不顧自己身體，頂住勞累疲憊的身體堅持把剩些的內容講完，因為不是她不想多留一天，而是機關領導還有任務，還得趕時間去江西項目繼

續講解，做為一名職工，我深受感動，也希望領導以后多注意自己的身體，只有好的身體，才能為我們公司創造出更大的價值

。也許這也是一名黨員的職責所在吧！因為給我們培訓的領導中，大多都是黨員，黨員的這種精神值得我們敬尊。作為一名入

黨積極分子，我會更加努力的工作和學習，了解公司的的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當

我們為使命，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。所以我們要熱愛自己的工作，用心做

事，把工作做到完善，為企業的輝煌而奮斗。

所以在以后的工作中，我會更加的努力，不斷提高自己的專業技術水平，更好的完成領導安排的任務。拓寬思路，深化細化本

職工作，積極為企業的發展付出更大的努力。

第三篇：專業技術培訓總結

篇一：專業技術培訓總結 專業技術人員培訓工作總結

二○一二年我局專業技術人員繼續教育工作在區人事局的領導下，在局黨組的重視及各系列主管部門的具體安排下，完成了內繼續教育工作任務。取得了一定的成績，現總結匯報如下：

一、領導重視，大力支持。

我局領導高度重視對專業技術人員的繼續教育，列入了黨組議事日程，每年討論一次，總結上年工作，提出下年培訓意見。在局黨組統一領導下，指定專人負責此項工作，由主管人事工作的副局長主抓，人事勞資科具體負責日常管理培訓工作。凡市、區有關部門組織的學習班、研討班，都按要求指派有關專業技術人員參加，如與日常工作時間上有沖突的，由局領導統一協調，保證參加學習人員的學習時間。并在學習經費上給予大力支持，在財力緊張的情況下，為機關各科室及基層單位配備了計算機，既為了現代化辦公奠定了基礎，也為專業技術人員學習創造了條件。

二、實事求是，學以致用。

我局專業技術人員中，除水利專業技術人員外，還有財會、經濟管理、工程管理、檔案管理等專業人員，本著堅持實事求是的原則，針對不同專業特點，開展繼續教育。凡所學專業與現從事專業一致的人員，繼續教育的重點是學習本學科國內外的新技術、新方法及相關知識、交叉學科；凡所學專業與現從事專業不對口的人員，學習現從事專業的科學技術為主，以盡快適應工作需要，提高工作效率。為了適應當前經濟發展，面向世界，面向二十一世紀，組織全局專業技術人員努力學習現代管理科學的有關知識，如外語知識培訓、計算機知識培訓、工程技術人員專業知識培訓及相關法律、法規培訓。

三、積極參加市、區組織的專業培訓班和研討班，提高專業技術人員的整體素質。根據專業技術人員每年參加繼續教育的學習時間不少于72學時的規定。今年上半年我局工程系列專業技術人員參加了區科委組織的內容為跨世紀的納米技術、當代科技對世界經濟和社會的影響、環境——通往21世紀的金鑰匙；下半年參加了區科委組織的經濟全球化對中國的挑戰、二十一世紀高新技術前沿發展動態及趨勢、質量環保體系認證講座。培訓后23名工程技術人員均寫出了學習體會及論文材料。局系統財會人員參加了市水利局組織的相關知識培訓；部分工程技術人員參加了市水利專家及規劃部門專家進行的水利規劃培訓，及由市質監部門、行業管理部門進行水利工程建設、管理體系培訓，以便實施水利工程規范化管理。在上級主管部門的領導下，在本單位領導的重視下，圓滿完成了今年專技人員繼續教育工作，受到系列主管部門的好評。

隨著繼續教育工作的不斷深入，我們對繼續教育工作重要性的認識不斷提高。專技人員積極性不斷增強，迫切要求進行知識更新，學習新理論、新技術、新知識，以適應經濟發展和新世紀的需要。篇二：專業技術人員培訓心得體會

專業技術人員培訓心得體會基于如何推動云南天原實現2011年生產經營目標為前提，集團公司技術中心組織各分子公司相關管理人員、技術人員在總裁辦會議室進行了為期一天的學習培訓，著重講了如何成為一名優秀的技術人員所具備的素養和條件，通過此次學習培訓，不僅指明了我在實踐工作中前進的方向，更體現了企業發展與技術相輔相成的重要性。通過李總提出成為一名技術人員應具備的條件，引出集團公司在可持續發展過程中堅持的“三創理念”，說明企業的發展與創新密不可分，創新基于技術，技術在于人才，人才在于打造。然而如何成為一名優秀的技術人員是每一個人都應該深思的問題。(1)“創新無止境，創新無禁區，創新無權威” 有那么一句話用之于企業發展再合適不過，“你無我有，你有我優，你優我變”，一個企業發展立足的根本在于創新—優化—創新，由此我想到了集團公司提倡的“三創理念”，創新無止境，旨在說明創新是一個不斷發展完善的過程，一個企業要取得長期的成效，創新必須貫穿于企業發展的每一步，不斷創新，永無止境;創新無禁區，說明創新是一個不斷變換角度與區域思考的問題，正如“山窮水復疑無路，柳暗花明又一村”，要成為一名優秀的技術人員，就必須打破思想的禁錮，用天馬行空的想法結合技術發展的各個板塊進行思考;創新無權威，一個企業或一項技術的發展改變，基本都是在原有的經驗總結基礎上加以優化和改變，然而隨時條件與思想的變化，技術人員不能一味迷信權威，必須要抱著敢為天下先的精神打破權威，敢于在原有經驗上進行深層次的思考。(2)創新首先是一種態度，理念決定一切 “我從來就不相信，我早就試過”，這不僅是一個問題，更是一種觀念。作為一名技術人員，如果連你自己都不相信自己堅持的東西是對的，或者說我在以前嘗試過，但這一點就可以證明這項技術不能成功嗎?這個想法是錯誤的嗎?答案當然是否定的，一名技術人員在實際工作中必須具備“三敢”精神，敢想、敢做、敢挑戰，只有你自己想了，你自己才會相信，只有你自己相信了，你才敢去挑戰，所以我們每一個人都應該問問自己，你想了嗎?你相信了嗎? “有人告訴我這行不通，比我能干的人都不敢干”，這是我們在實際工作中經常遇到問題，有人告訴你的意思是什么呢，誰告訴你，告訴了你什么，為什么行不通?一名技術人員首先應具備獨立的思想，不被別人的想法所干擾。即使是權威告訴你的，我們也應該想想為什么，我們也應該思考思考這件事情行不通的原因在哪里。如果一名技術人員喪失了獨立的思想，那就等于喪失了創新的靈魂。比我能干的人都不敢干?能干是什么，能干是通過自己的努力不斷取得進步和成績，能干只有相對，沒有絕對，作為一名技術人員，首先應相信自己能，然后堅信自己敢，只有敢了才會去想，也只有敢了才會去做。

(3)理論與實踐相結合，注重實踐成為一名優秀的技術人員，首先應具備豐富的理論知識，其次運用于實踐，這看似是一個簡單的問題，但其中所包含的問題卻是值得我們思考的問題，理論來源于什么，理論來源于持之以恒的學習，只有持之以恒了，才能夠不斷積累，不斷增強，那么這就為我們提出一個堅持的挑戰。其次在運用于實踐的過程中，必須不斷總結、不斷提升，能夠解決實際生產中出現的各種問題，能夠讓員工信服你，那么我們所提倡的理論結合實踐才能真正落到實處。

那么僅僅結合了并運用了就可以了嗎?顯然并不是這樣的，技術工作是一項枯燥乏味的事情，如何在長期的工作過程中保持一種積極性，我們就必須要有一份對工作的熱愛與激情，全身心的投入，才能夠全身心的付出，才能夠在出搞技術出現困難的時候仍然堅持，說到面對苦難我想到了關于解決的問題，一名技術人員除了要具備專業知識意外，還要著重加強的是什么呢?是協調，是溝通，是善于表達，是取得領導的信任，一個技術項目的改造和創新都離不開一個團隊，團隊最重要的是分工和凝聚，那么我們在工作中一定要加強組織協調能力和溝通交流能力，才能有效應對出現的某些困難。(4)在工作中沉淀自己，準確定位

都說21世紀需要的全面復合型人才，但每個人都可以成為這樣的人才嗎?顯然這樣也是不可能的，作為一名技術人員，我們應該思考的是什么?我認為應該是看清別人，看清自己，分析優劣，準確定位。為什么這樣說，有句話叫“揚己之長，避己之短”，用自己最擅長的東西去做自己最擅長的事情，那么你取得成功的幾率自然也就越大，所以作為一名技術人員一定要能夠認清自己，在工作中把自己沉淀下來，從最基礎的東西著手，分析自己的優勢和劣勢，然后找準自己的區域和定位，這樣才能把自己最大的能力發揮出來。

每個人的實際情況都不一樣，但學習和思考是每一個技術人員都應該堅持的東西，這就要求我們在付諸時間的過程中，充分了解實際情況，看清外部條件，堅持創新理念，發揮自己的工作主動性，加強理論學習與實踐相結合的進城，在日常工作中做好本職工作，齊心協力推動集團公司全面實現戰略轉型的經濟持續增長目標。篇三：專業技能培訓心得體會 專業技能培訓心得

大學三年就快要過去了，真真切切感覺到自己沒有學到多少東西。現在忙上就是大三第二學期了，大三第一學期基本上已經過去。在這一學期里，本人認真的學習了一下java。雖說現在對java不是算很精通吧，但自己感覺還是在學習過程中有很多的收獲。

我記得我編寫首個小程序“hello word”,在這一刻我已經進入了java的世界。時自己不是很理解為什么 main 方法一定要這樣來定義 public static void main(string[] args)，能不能不這樣寫？問了好多同學，他們告訴我的答案是一樣的“java 本身 要求就是這樣子的”，但我自己不甘心，就進行了下面的好多操作：把 main 改個名字運行一下，看看報什么錯誤，然后根據出錯信息進行分析；把 main 的 public 取掉，在試試看，報什么錯誤；static 去掉還能不能運行；不知道 main 方法是否一定要傳一個 string[] 組的，把 string[]改掉，改成 int[]，或者 string 試試看；不知道是否必須寫 args 參數名稱的，也可以把args改成別的名字，看看運行結果如何。結果把 hello world 程序反復改了七八次，不斷運行，分析運行結果，最后就徹底明白為什么了 main 方法是這樣定義的了。接著在以后的學習中我也采用這樣的方法解決問題，卻發現自己的速度比別人慢了好多，就把自己的課余時間也分一部分給了java。因為基礎是最重要的，只有基礎牢才有可能對后面的學習有更加深刻的認識！學習一門新的語言，參考書是離不的。聽老師說訂的教材偏難，不適合我們初學者，于是我在圖書館借了參考書（一本篇幅較短的入門書來學習那些最簡單、最基本的東西、包括學習java 語法等）。同時，對一個最簡單的程序也應該多去調試，多想想如果改動一下會出現什么結果？為什么必須那樣寫？多去想想這些問題然后去操作，會讓你有更多的收獲。這樣反復地思考是很有用的。在學習java 的語法時，java 的語法是類似c 語言的，所以學習的比較輕松。唯一需要注意的是有幾個不容易搞清楚的關字的用 法，public，rotected，private，static，什么時候用，為什么要 用，么用，和同學一起討論了好久才得以解決。在學習java 的面向對象的編程語特性。比如繼承，構造器，抽象類，接口，方法的多態，重載，覆蓋，java 的常處理機制。對于一個沒有面向對象語言背景的人來說，我覺得這個過程需要很 長很長時間，因為學習java 之前沒有 c++的經驗，只有 c 語言的經 驗，花了很長時間，才徹底把這些概念都搞清楚，把書上面的例子反 復的摩，修改，嘗試，把那幾章內容反復的看過來，看過去，看了 很多遍，才徹底悟了。開始熟悉 java 的類庫。基礎類庫里面的類非常非常多。據說 有3000 多個。但是我真正使用的只有幾個，比如說 java.io.*;java.util.*;java.sql.*;等。此外，我對于 static，public，private，exception，try{ }，catch { }，finally{ }等等一始都不是很懂，都是把書上面的例 子運行成功，然后就開始破壞它，不斷的根據自己心里面的疑問來重 新改寫程序，看看能不能運行，運行出來是個什么樣，否可以得 到預期的結果。這樣雖然比較費時間，不過一個例子序這樣反復破 壞幾次之后。我就對這個相關的知識徹底學通了。有時候甚至故意寫 一些誤的代碼來運行，看看能否得到預期的運行錯誤。這樣對于編 程的掌握是及其刻的。在學習java 的過程中我得出這樣的結論：

1.學習中過程中要養成良好的習慣（寫括號時要成對，字母大小寫要區分，單拼寫要準確）。2.在學習的過程中，我覺得在學習的過程中對很多的語法有了更深入的認識，從更深層次的角度看待理解和掌握語法結構，并不是最初學習的那樣，只是看到了表面的語法內容和語法結構。

3.就是對一些簡單語法的編程使用，通過編程來理解和詮釋語法的真正用法和意義。

姓名： 魏得龍 學號： 11115011100

第四篇：2011年廣播電視技術培訓心得

廣播電視技術培訓心得梁平分公司吳正華我有幸參加了廣電總局在重慶舉辦的2011年重慶市廣播電視技術人才培訓班，通過培訓自己收獲頗多，對現階段廣播電視技術及發展等知識有了更全面地了解，同時也感覺自己在廣播電視技術知識方面還有太多的空白，在今后的學習中還應積極加強業務學習努力提高自己的業務知識水平。這次學習，我體會很深，感觸很多，主 要有以下幾點體會：首先感謝廣電總局舉辦的這次培訓，這次培訓對我來說非常及時，我雖在縣廣播電視行業奮斗多年，作為一位廣播電視技術工程人員，深感自己對本業務知識的匱乏，對工作中有些是事而非，對新時代下一代廣播電視網NGB，應該儲備哪些知識，掌握哪些技術，以前不是很明白，好多時候都是遇到問題臨時抱佛腳，請教別人，通過培訓我了解到作為廣播電視技術人員、管理人員應儲備的常用的知識并為我今后學習提供了方向。我作為一名老廣電工作者，通過學習，擴大了自己的知識范圍，拓寬了視野，思想上有了一個很大的飛躍，使我對安全保障播出、安保措施等都有了新的認識。其次，從事我們廣電行業要勤學，現在信息發展迅速，原有知識在短時間內就會過時，不學就要落后、應該有真知灼見、真才實學。事實上，如果工作后不繼續學習，將很快被淘汰。1994年我們縣有線電視還處于大批安裝時期，當時網

絡為300兆有線電視系統，短短幾年就進行了三次大規模的改網，網絡升級到550兆再到現在正全面改為860兆雙向HFC有線電視網絡，現在又是光纖直接入小區、樓幢。有線電視網絡技術飛速發展，可以稱得上是日新月異。

本次培訓班課程設置實用、易學易掌握，授課教師認真負責，張老師介紹了很多廣播電視安全播出經驗和方法，使我意識到基礎很重要，安保制度更重要。需要一定的操作層面的知識和應急能力，需要一定的工具操作能力。張老師授課采用循序漸進的方式，先了解廣電總局62號令條例，安全保障方面的知識與經驗，使自己能由淺入深，由簡到繁地掌握培訓內容。本著學以致用的原則，通過這幾天廣電總局的專家級老師的講課，使我們在實際工作中更能找到解決問題的方法；還有一些實際操作中的小技巧小竅門等。同時我們全體學員也深刻感到：培訓班組織井然有序，上課一絲不茍，這為我今后的工作樹立了良好的榜樣。

第五篇：專業技術培訓總結

專業技術人員培訓工作總結

二○一二年我局專業技術人員繼續教育工作在區人事局的領導下，在局黨組的重視及各系列主管部門的具體安排下，完成了內繼續教育工作任務。取得了一定的成績，現總結匯報如下：

一、領導重視，大力支持。

我局領導高度重視對專業技術人員的繼續教育，列入了黨組議事日程，每年討論一次，總結上年工作，提出下年培訓意見。在局黨組統一領導下，指定專人負責此項工作，由主管人事工作的副局長主抓，人事勞資科具體負責日常管理培訓工作。凡市、區有關部門組織的學習班、研討班，都按要求指派有關專業技術人員參加，如與日常工作時間上有沖突的，由局領導統一協調，保證參加學習人員的學習時間。并在學習經費上給予大力支持，在財力緊張的情況下，為機關各科室及基層單位配備了計算機，既為了現代化辦公奠定了基礎，也為專業技術人員學習創造了條件。

二、實事求是，學以致用。

我局專業技術人員中，除水利專業技術人員外，還有財會、經濟管理、工程管理、檔案管理等專業人員，本著堅持實事求是的原則，針對不同專業特點，開展繼續教育。凡所學專業與現從事專業一致的人員，繼續教育的重點是學習本學科國內外的新技術、新方法及相關知識、交叉學科；凡所學專業與現從事專業不對口的人員，學習現從事專業的科學技術為主，以盡快適應工作需要，提高工作效率。為了適應當前經濟發展，面向世界，面向二十一世紀，組織全局專業技術人員努力學習現代管理科學的有關知識，如外語知識培訓、計算機知識培訓、工程技術人員專業知識培訓及相關法律、法規培訓。

三、積極參加市、區組織的專業培訓班和研討班，提高專業技術人員的整體素質。

根據專業技術人員每年參加繼續教育的學習時間不少于72學時的規定。今年上半年我局工程系列專業技術人員參加了區科委組織的內容為跨世紀的納米技術、當代科技對世界經濟和社會的影響、環境——通往21世紀的金鑰匙；下半年參加了區科委組織的經濟全球化對中國的挑戰、二十一世紀高新技術前沿發展動態及趨勢、質量環保體系認證講座。培訓后23名工程技術人員均寫出了學習體會及論文材料。局系統財會人員參加了市水利局組織的相關知識培訓；部分工程技術人員參加了市

水利專家及規劃部門專家進行的水利規劃培訓，及由市質監部門、行業管理部門進行水利工程建設、管理體系培訓，以便實施水利工程規范化管理。在上級主管部門的領導下，在本單位領導的重視下，圓滿完成了今年專技人員繼續教育工作，受到系列主管部門的好評。

隨著繼續教育工作的不斷深入，我們對繼續教育工作重要性的認識不斷提高。專技人員積極性不斷增強，迫切要求進行知識更新，學習新理論、新技術、新知識，以適應經濟發展和新世紀的需要。