第一篇：2013節水工作總結

實施《冬小麥節水省肥超高產技術》工作總結

寧晉職教中心 作物生產專業1組

一、取得成效

一年來，經過精心組織，認真謀劃，按《實施方案》在各區域，特別是百畝方和千畝示范片，重點推廣測墑灌溉技術、應用抗旱保水和抑制蒸騰制劑技術、秸稈還田和增施有機肥技術、小畦灌溉技術、深松耕和免耕輪換耕作技術、移動軟管輸水灌溉技術、縮行種植技術、測土配方施肥技術等綜合技術措施，通過大家的共同努力，創建工作取得了明顯的成效。2013年5月18日—20日，我們對示范田進行測產，并按測產要求，選擇高中低50個測產單位。經測產，達到了預期目標，預計畝增產小麥20公斤左右，畝節省化肥投入15元，化肥利用率提高5—10個百分點，減少一次灌水，畝節水40方，農田灌水、降水利用率提高10個百分點。

《實施方案》的實施帶動了全縣大面積平衡增產，起到了明顯的輻射帶動作用，在增加農民收入、保證糧食安全等方面取得了明顯的社會經濟效益。

二、主要做法

（一）強化組織領導，確保項目順利開展

1、成立組織，明確責任。為了保證高產創建活動的順利開展，我們組建了《冬小麥節水省肥超高產技術》領導小組。領導組主要負責技術規程制定，督促檢查項目的實施，部署各個環節工作。組員派駐到鄉村，分工到村、組，具體到每一塊高產方和每個農戶，做到責任到人，確保各項措施及時到位。

2、加強督查，嚴格考評。為切實加強創建活動的效能監察，明確了各自的目標與責任，在小麥播種、冬季管理、春季管理關鍵時期，對樣板工作進行督查，并將督查結果在全縣進行通報，促進小麥高產創建各項工作深入開展。

（二）強化項目入戶，確保關鍵技術落實到位

1、加強技術指導培訓

一年來，我們在常規的藥劑拌種、規格種植、水肥管理、病蟲害防治等方面培訓指導的基礎上，還加強測墑灌溉技術、應用抗旱保水和抑制蒸騰制劑技術、秸稈還田和增施有機肥技術、小畦灌溉技術、深松耕和免耕輪換耕作技術、移動軟管輸水灌溉技術、縮行種植技術、測土配方施肥技術，小麥防旱、抗寒、節本增效方面的技術培訓。首先，我們著重指導用粉銹靈拌種，種植規格上指導小墑撒播，由于干旱，要求盡量的淺開溝，著重培訓了銹病、白粉病和蚜蟲的防治，專門培訓了植保機防手6名，在春節過后進行了統防統治。2013年10月至2014年5月間，共舉辦培訓班6期，培訓人數360人次，其中培訓農民300人次，科技人員60人次。通過培訓，示范基地廣大農民群眾能夠領會小麥豐產栽培的技術措施，在小麥生產中起到了增收的作用。

2、強化主推技術

我縣示范基地小麥種植主推技術如下：

（1）精細整地：小墑撒播做到兩犁兩耙，墑平、垡細、溝直、6尺開墑，溝深17-20cm、溝寬20cm；

（2）選用良種：示范區統一選用優質小麥品種；

（3）適時適量播種，規范種植：播種時間是10月15日-10月20日，全部采用小墑撒播，大麥畝播種量10千克，小麥畝播種量8千克；

（4）合理施肥：底肥以有機肥為主N、P、K化肥配合，適時追施分蘗肥和拔節肥，保 1 證小麥生長發育對肥料的需求。底肥在耙田前每畝施農家肥1500—2000千克、拌普鈣40—50千克、硫酸鉀10千克、尿素10—15千克進行撒施。在幼苗三葉期畝施碳銨20—25千克兌水提苗，視雨水撥節肥畝施尿素15—20千克；

（5）加強病蟲害管理：用種子重量0.2%的15%粉銹寧（三唑酮）可濕性粉劑或20%乳油拌種，大田病葉率達5%時，用15%粉銹寧可濕性粉劑每畝75—100克或20%乳油50—75克兌水40—50千克噴霧防治銹病；畝用40%氧化樂果50—75克每兌水40—50千克噴霧防治蚜蟲。

3、著重防災減災及病害防控

制約小麥產量首要因素就是干旱，應對干旱，示范片采取的應對措施：一是深淺輪耕，以土蓄水，薄土蓋種。深耕可以打破犁底層，增加透水性，加大蓄水量，并能促進根系下扎和擴大根系吸收范圍，提高水肥利用率，并且將種子蓋嚴、壓實，讓種子盡可能吸收土壤水分；二是增施肥料，以肥調水，重施底肥。盡量多施有機肥，配方施足無機肥，尤其要施足磷肥，促進小麥根系下扎，調節植株體內所需的養分和水分，增強小麥抗寒能力；以改良土壤，培肥地力，提高蓄水保肥能力和水分的利用率，而且近幾年干旱，拔節肥和穗肥往往無法施，只能重施底肥。三是適時適量播種，建立苗、株、穗、粒合理的節水省肥型的群體結構，抵御干旱。

4、推廣節本增效技術

為節省勞力，降低成本，一是堅持藥劑拌種，可節省后期打藥防病。二是改過去要求的條播為小墑撒播，甚至田塊面積小的開腰溝即可，三是為節省播種用工，我們為農民準備了播種機，推廣機播。

三、經驗啟示

（一）組織保障是關鍵

小麥高產創建項目得到了上級領導的高度重視和支持，政策上給予了扶持，技術上給予了指導。縣、鄉兩級也切實加強組織領導，逐級成立了領導組和技術指導組，分解任務，落實責任，強化考核，保障了各項工作落實到位。

（二）政策扶持是動力

測土配方施肥和病蟲害綜合防治融合到項目當中，加大資金投入，在種子、肥料和機播等方面補助，調動了群眾投身高產創建示范推廣的積極性，保障了示范面積，強化了田間管理，確保了高產創建示范推廣的成功，明顯提升了科技應用水平，發揮了良好增產作用。

（三）技術指導是支撐

高產創建項目實施的主攻方向是提高單產，降低投入，達到節本增效。節本增效核心技術是現有成熟技術的推廣應用。項目的實施，有效推動了四項關鍵技術。一是良種應用實現全覆蓋，百畝方和千畝示范片良種覆蓋率達100%，萬畝示范區達85%以上。二是栽培技術得到了明顯改進，實行了合理密植，科學種田。三是施肥技術明顯改進。傳統的重施氮肥輕施磷鉀的局面肥通過配方肥的推廣應用基本扭轉，測土配方施肥技術得到廣泛應用。四是主要病蟲害防治得到了加強。

第二篇：節水工作總結

把節約資源作為基本國策，是黨中央、國務院在新形勢下作出的關系到我國經濟社會發展和中華民族興衰，具有全局性和戰略性的重大決策。通過創建節約型校園，為建設節約型社會、提高全社會節約意識做出積極貢獻，成為引領社會發展的重要力量和社會文明風尚的引領者、實踐者，這是高校應盡的責任和義務。而作為一所地方綜合性重點大學，為適應社會發展的需要，近年來我校辦學規模不斷擴大，在校學生數大幅度攀升，相對而言學校的辦學資源增速有限。在這種形勢下，如何進一步完善各項制度，逐步建立長效機制，提高廣大師生對創建節約型校園、服務于建設節約型社會重要性和緊迫性的認識，在教學科研、管理和服務的各個環節采取節能、節地、資源綜合利用等措施推進節約型校園的建設，實現科學、合理、安全地管理利用學校資源，保證學校的高效運行，是高校后勤管理改革的艱巨任務。因此，無論是從響應國家建設節約型社會的號召并履行社會責任的角度，還是從保障學校自身發展的角度來看，節能工作都將是我校后勤保障工作中一項緊迫而長期的重點工作。近年來，我校對節能工作給予高度重視，不僅將節能作為工作重點，更視為可持續發展的一項任重而道遠的戰略性工程。今年年初，我校更是確立了以節水節電為主要目標，開展“創建節能型校園”的活動，制定了以教育節能、管理節能、技術節能三大板塊為主線的節能工作計劃，并分步實施。通過近兩年的工作，我們的節約型校園建設已初步形成了組織發動、宣傳鼓動、工作推動、師生互動的全校性氛圍，并在今年以節水節電為重點的節能型校園建設中，收到了效果。現從教育節能、技術節能、管理節能三個方面，將我校今年節能（主要圍繞節水）的工作情況匯報如下：

一、教育節能為

了使建設節能型校園的理念深入人心，資產管理處與學校有關部門協力合作，通過組織各類活動，在宣傳與倡導節能方面做了細致深入的工作，以求達到人人知曉、人人參與節能的目的。

1、年初，學校召開了建設節能型校園工作會議，校長、分管副校長都在會上作了節能的動員報告，并對各學院各部門和直屬單位作了工作布置，拉開了今年建設節能型校園工作的帷幕。召開了兩次全校性動員大會，各學院分管領導，直屬領導160人，學生代表100人，共計260人.之后，校資產管理處又牽頭召開了節能領導小組會議4次，共計60人次參加。此外，又分別召開了機關部處及直屬單位節能工作會議、學院節能分管領導工作會議、后勤物業管理人員會議等多個節能工作會議。各單位、學院分頭動員、布置具體的節能措施和步驟，參與人數共累計2500人次。

2、宣傳部、資產處、信息辦等部門利用各種宣傳手段，在教師和學生中進行節電節水的宣傳活動。學校滾動屏每天循環滾動播出節水、節能宣傳廣告150次。

人文與傳播學院的孫景堯教授發起的節能倡議得到了全校一百多名教授的熱烈響應。《倡議書》 號召全校師生做到節約每一度電、節約每一滴水、節約每一張紙、節約每一粒米、充分利用一切可利用的資源，大家共做勤儉節約風尚的傳播者、實踐者、示范者。節能倡議活動對學校節能型校園的建設起到有益的推動作用。

資產處通過email給每位教職工發出節能倡議書，號召全體教職員工人人關心、人人參與到學校的節能工作中來，從自身做起，從點滴做起，提高節約意識，爭做節能榜樣。

3、研究生處、團委和學工部在學生中開展了形式多樣的節能宣傳活動，通過加強教育宣傳、組織策劃節能主題教育和社會實踐活動，深化學生的節能意識，使學生養成良好的節能行為和習慣。

團委在學生中提出“節能、節水、節地、節糧、節材”五節倡議；利用bbs組織節能知識“百問百答”活動；開展“節不在我身邊”征文活動、“聽我說節能”演講比賽；進行了“厲行節約，從我做起”、“拯救生命之源，共創節約校園”等四次師生簽名活動，參加人數共計XX多人次。以大學生科技學術節為平臺，組織開展節能科技創新活動，利用生活中的廢棄物品來設計制作節能的小發明、小創作等等。研究生處在研究生中組織了一系列節能宣傳活動：《上海師大報》研究生專刊第2期刊登《校園節能倡議書》；校園網絡bbs上發出電子版倡議書 ；學校各個研究生宿舍樓宣傳欄張貼倡議書 ；在研究生中征集節水節電的口號，并將口號制作成小貼士貼在每個研究生宿舍內等。

學工部分別在徐匯、奉賢兩校區組織了2次樓長、寢室長學生干部培訓，共有XX人次參加。強化學生的節能意識，把節水、節能活動貫穿到學生的日常生活中。

4、確定每年的4月為“校園節水月”。并圍繞節水這個主題，開展了一系列的宣傳教育活動，如：征集節水節電金點子的活動、節水知識網上有獎競答、節水黑

板報評比等活動以此加強師生的節能意識。

5、邀請上海社科院歐亞所副所長余建華老師和市節水辦同志在徐匯和奉賢校區分別開設了“世界能源形勢與節約型社會”和“節水在宣傳中前行”的講座，參加人數500人。

6、各學院各部門都把節能列入了本部門今年的工作重點，分別制定了相應的節能計劃，采用各種各樣的節能措施和方法，引導教職員工從思想上、行動上參與到節能活動中來。各單位的節能計劃已在《校報節能專刊》上刊出。

7、校園新聞網頁上多次報道了學校采取的各項節能措施與進程。

二、技術節能

在推進節能工作的進程中，以先進科技作為節能的技術支撐，加快對舊有的耗能較大的用電用水設備作技術上的改造。經過這兩年的努力，技術節能工作卓有成效。

1、學校在奉

賢校區南區擴建工程配套時，投入資金50萬元，建成了利用河道水進行綠化灌溉的系統。去年在徐匯校區東部建立了同樣的系統，區域性的綠化灌溉不再使用自來水。利用河道水灌溉綠化，經測算，全年可節約27000噸自來水。

2、投資30萬資金，完成了徐匯校區供水系統的水平衡測試，改造、更新各種規格口徑的計量表和閥門，找到了隱性的跑、冒、滴、漏等原因和部位，并及時維修供水管網，杜絕了多處隱性漏水點。通過水平衡計量分析發現漏水并及時搶修，堵漏節水達20萬多噸，相當于節約水費支出約40萬。

為爭創節水型學校，今年，學校把奉賢校區的水平衡項目作為節能工作的重點之一。通過多次論證，奉賢校區水平衡工作現已開始實施。此次采用了比較先進的遠程抄表系統，投入80多萬元就安裝表具、閥門配套設施120只，相比徐匯校區的水平衡更為先進，所有數據在辦公室就可一目了然，可有效提高管理水平。

3、去年開始，我們又進行了一系列技術改造項目，如：投資近50萬資金，改造浴室，安裝電子智能型控制設備（ic卡）。

更新調控節水型龍頭兩校區3500只。

投入12萬資金，在公共教學場所安裝了紅外線感應式沖便節水器，根據測算，全年可節水300噸。

在教師公寓、新學生公寓、部分門面房和租賃房等場所安裝了智能節水器或智能水表（水電一卡通）。

在兩個校區的學生開水龍頭安裝了智能卡，并實行師生泡開水刷卡“定額供應，超量收費”制度，有效的杜絕了外來人員泡水的狀況并使學生自覺的節約用水。

暑假對一教、四教兩幢樓的廁所進行了節能改造。把原來老式的槽式便池，全部改為新式的單體蹲位，配備了6升的節水型小水箱和小便斗60個，不僅節能而且美觀。

4、老式拉桿式高位水箱中放置磚塊，減少沖水量。每拉一次沖水，可節約一斤水。單徐匯校區每天按拉10次計算，可節約水5噸左右。

5、全面更新食堂老式螺旋式龍頭400只。

6、對公共浴室熱水管道進行改造，安裝冷卻水循環泵4套，每年可節約水800噸。

7、充分利用河道水資源。徐匯校區東部從校外東上澳塘港河道排管引入學校湖內。補充水源并循環利用，利用校內湖水灌溉綠化。裝表計量，投入25萬元。利用河道水灌溉綠化，經測算，每年可節約9000噸自來水。

三、管理節能

通過有效的管理，杜絕浪費現象，達到節能目的。

1、建章立制，實行規范管理。

學校對辦公室、實驗室、閱覽室、教室、學生食堂、學生宿舍等主要公共場所，以及綠化養護、噴水景觀等工程的用水用電實行了嚴格的用能控制措施。制訂、修訂、完善了《學生宿舍用水用電管理辦法》等一系列規章制度和實施細則，為開展工作提供了制度保障。

2、校節能工作小組多次組織有關人員在全校范圍內進行節能檢查，并實地走訪和了解各學院各部門的節能工作開展情況，發現問題及時與主管領導反饋溝通，通過經常的督促檢查，使各單位的節能工作都能長效的開展。

3、對學校內私裝的水龍頭予以拆除，對確有必要安裝水龍頭的地方責成用戶單位向資產處提出申請，規范安裝，并安裝水表進行計量。

對學校內不符合節水標準的旋轉式水龍頭進行了改裝。

4、在老式的大容量水箱中放置了磚塊以減少沖水量達到節水目的。原來的老式的拉桿式的大水箱，容量足有20升，浪費水資源現象嚴重。今年上半年，節能辦和物業的工作人員共同想辦法，在水箱里放置磚塊，減少沖水量，以土辦法節水。經試點檢測，效果良好。

5、加強對水電數據和設施的監控和巡查，通過數據的分析，今年多次查到地下水管的漏水情況并及時進行了搶

修，據初步統計避免了近30萬噸自來水的流失。

6、從XX年4月開始，創辦了六期《節能簡報》，即時報道我校的節能工作的開展情況。

7、加強與市用水、用電單位及教委節能部門的溝通，及時了解信息，反饋情況。我校申請參加明年的節水型學校的評選，并獲批準。目前此項工作已完成計劃的制定，成立了“創建節水型學校”領導小組和工作小組。各項改造，基礎資料整理和宣傳工作正在按計劃進行。

??

通過節水型學校創建工作，我們已經嘗了甜頭，也積累了一定的經驗。但要做好這項工作，絕非一蹴而就，更不可能畢其功于一役。我們在今年和明年還將要更深入地開展節水工作，包括：修訂學校節能獎勵條例和實施細則，加大宣傳教育力度強化師生節水意識，完成徐匯校區老式pvc水管的改造，在舊學生公寓安裝“水電一卡通”，在兩個校區全面推廣節水技術改造工程，在奉賢校區完成水平衡測試。在以后的新建筑和重大工程改造中，節水節電設施要做到與主體建筑同步設計、同步施工、同步使用，同時發揮效益。在此，我們衷心邀請市水務局、市教委和兄弟高校對我校的節水工作繼續給予大力支持和悉心指導。

建設節水型校園，并以此推動節約型校園的建設工作，任重而道遠。我們將和兄弟高校共同努力，以建設資源節約型、環境友好型社會的重大戰略方針為指導，切實貫徹落實上級要求和工作部署，在市水務局、市教委等政府職能部門的指導下，深入細致地做好這項利國、利民、利校、利人的“實事工程”，為建設節水型學校，為上海創建節水型城市作出應有的貢獻。

第三篇：2015節水工作總結

2015節水工作總結

節約用水是時代的主題，也是北京建設節水型城市的目標。今年9月份,我單位在市、區節水辦的指導和幫助下，開始進行單位節水創建工作。相繼做了水量平衡測試和內部節水管理考核并進一步完善了各項節水管理制度。為節約水資源起到一定的促進作用。

首先，在創建初期，北京藍迪科技有限公司對我單位用水管網和用水情況做了一次系統的整理和分析，對各種用水設備進行了統計和檢查，并且對各用水單元進行了計量和監測。在創建過程中，我們積極配合北京藍迪科技有限公司對各種用水情況進行分析和測試，杜絕現場“跑、冒、滴、漏”管理，嚴格遵守用水管理辦法，小修不過時，中修不過夜，大修及時上報，不能解決的問題，要及時向有關領導匯報，以求及時解決。

加強單位各部門用水細化管理。實行各部門用水指標單獨考核為主，節水員要及時做好各種用水臺帳的登記和記錄，做到臺帳類別清晰，有據可查。發現問題要及時解決，并在臺帳整理過程中，挖掘節水潛力。建立健全了各項規章制度，制定并實行了節水例會制度。規定每月組織一次碰頭會，總結當月用水情況，通報各部門用水情況，開展節水例會教育。每年召開一次節水表彰會，表彰在一年中節水突出的部門和個人。制定了爭創節水型單位的實施辦法，對節約用水工作起到了積極作用。通過開展創建節水型單位，我們進一步修訂和完善了節水會議制度、計劃用水管理制度、巡回檢查制度和節約用水獎懲制度等規章制度。

百尺竿頭，更進一步。我單位會繼續秉承節約用水、科學用水、合理用水的理念，加大節水宣傳和節水技術改造，力爭早日創建成為節水型單位。為北京建設節水型城市而努力！

第四篇：節水工作總結

2012年公司開展節水工作以來，在白銀市計劃用水、節約用水的方針下，公司認真貫徹落實節水考核工作的要求，不僅將節水作為工作重點，更視為一項可持續發展的工程，進一步加強節能節水基礎管理，強化檢查落實，確保實現節水目標。結合公司的具體情況，在提高水的重復利用率與合理用水上采取了一系列措施。水的重復利用率，循環利用率，回用率都在不斷提高；在合理用水、節約用水工作中公司各級領導高度重視、更換和配置了一大批計量儀表和節水設施。不斷改進，促進了公司的管理工作，為公司的節能降耗做出了成績。

1、資源節約法律、法規貫徹落實情況

為保護人類生存環境，穩定社會發展，以最經濟的方式獲取更大效益，按照國家資源節約法律、法規的要求，在平臺員工當中樹立節水的理念，加快推進能源和水資源的綜合利用和循環利用，在平臺上營造節水的良好氛圍。

2、健全管理體系，加強節能管理

建立健全管理體系，完善各部門節水管理制度，配齊配強專兼職管理人員；加強監督檢查，不斷提高管理素質，強化內部監督管理，開展節水競賽，調動廣大員工的節水工作的積極性，為節水工作提供保障。依據實際工作情況對班組、個人進行獎罰，將節獎超罰政策落到實處。

3、加強業務培訓，推廣節水理念

進一步加強對節水管理工作專兼職人員的國家政策法規、節能業務技術等的培訓學習，持續增強和提高管理隊伍的整體業務水平。積極參加公司組織的節能節水業務培訓。計劃舉辦節能節水培訓班，對專兼職人員進行培訓。依靠科技進步，加快高能耗設備系統的技術改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的設備。

4、強化基礎管理，加強節水監測

一是修訂完善節水計劃。二是完善統計制度。三是規范能耗水耗計量器具臺帳、耗能耗水設備臺帳、用能用水統計臺帳等各種節能資料臺帳，原始記錄做到齊全準確。四是加強節水標準等資料的配備工作。五是加強節水監測管理工作。

五、加強定額管理，嚴格過程管理。制定耗水定額標準，實行用水定額標準管理。按照公司下達的節水指標，層層細化分解到各個班組和崗位，公司按下達的指標進行考核，確保目標完成。

通過創建節水型企業活動，公司將進一步使用，更換新型節水設備，學習新技術，在節水降耗工作中落實黨的十八大精神，不斷創新求發展，改進所存在的問題，更加完善各項管理制度，多項增加水的重復利用率，為公司的發展，為白銀市創造節水型城市盡一份責任。

第五篇：酒店節水工作總結

酒店節水工作總結

--鴻寶大酒店

自酒店開業以來，酒店領導十分重視內部的節能工作。酒店專門成立節水工作領導小組，具體負責的節約用水是一種傳統的美德，也是企業嚴格控制成本創造更多經濟效益的一項重要指標，酒店節水管理工作，按照《河南省節水型企業（單位）創建工作的通知》的要求，酒店相關部門開展了深入細致的創建節水型企業的各項工作。作為一家酒店，我們義不容辭地成為了低耗節能生活的推行者，為了更好地做好酒店的節能節水工作，提高水的循環利用率，現將酒店節水工作情況匯報如下：

一、酒店概況

**鴻寶大酒店是一家準四星現代化旅游涉外酒店。位于**市穎昌大道中段。對面是**火車站，南臨**市汽車站，交通十分便利。鴻寶大酒店于1996年6月6日開業至今已走過16年歷程。在這16年里記擠帶動了**市旅游業的發展，為**市的經濟發展做出了應有的貢獻。鴻寶大酒店是集商務、客房、餐飲、KTV等一體的多功能現代化酒店。酒店分為餐飲部、客房部和**部：餐飲部包括**咖啡廳和粵川美食軒。一樓北側機商務洽談、用餐、休閑為一體的**咖啡廳，經營項目有自助餐、咖啡、中西式套餐，可同時容納140人就餐。位于二樓北側的標志性餐廳“粵川美食軒”精制廣東名菜和全國各地菜肴，擁有風格迥異的大小包房15間，最大的包房單臺可接待18人就餐，整體餐廳可接待220人就餐。客房部，擁有裝飾風格各異的標準套房175間，能同時接納270人住宿。酒店以一流的服務接待四方賓客，為賓客營造家一般的溫馨，“家外之家”的舒適與方便。

二、創建節水型酒店示范單位工作情況

水是生命之源，是城市的命脈，直接關系到人民群眾的生活、關系到社會的穩定、關系到城市的可持續發展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節約有限的水資源已成為全社會共同關注的焦點，節水工作已被各級政府列入“可持續發展戰略”工作，也成為企業加強內部管理、節能降耗的工作重點。

近幾年酒店加強節能管理，嚴格考核，特別是于去年創建省級“節水型酒店”工作以來，酒店專門為餐飲部和客房部安裝了分級計量水表，在班組間進行了節約用水專項勞動競賽，各部門用水量不斷下降。回顧這些成績的取得，與“節水型酒店”的創建工作和全體員工的共同努力是密不可分的。在創建省級“節水型酒店”的工作中，我們主要做了以下幾個方面的工作。

1、領導高度重視，健全組織機構，完善節水制度

鴻寶大酒店在原節能辦公室的基礎上，專門組建了紅包大酒店酒店節水工作領導小組，組長由酒店總經理裴蕊親自擔任，辦公室主任寇小

四、工程部經理李武擔任副組長，各主要的經營部門經理為小組成員。節水工作領導小組，根據省級節水型酒店的創建目標要求，擬定酒店創建工作方案和實施計劃，報酒店總經理辦公會議通過后，在資金、人員、辦公場地上得到充分保障，使創建工作能按計劃有序開展。在制度管理建設方面，酒店制定了較完整的“節水用水管理制度”、“節水工作辦公制度”、“節約用水獎懲制度”、“用水管道定期檢修制度”、“管道管理員崗位職責”、“節水統計員崗位職責”、“節水管理員崗位職責”。并納入酒店日常管理制度中執行。特別是獎懲制度執行更加嚴格，酒店在“節約用水獎懲制度”中，將節水工作納入酒店質量管理體系的首要位置，著為質管員每日檢查工作的主要內容，嚴格檢查，并將檢查情況納入員工目標考核中去。

2、積極開展節水宣傳、轉變觀念、樹立全員節水理念

近十多年以來，隨著城市建設進程的不斷加快，人口的不斷增加，加之河流污染加劇，自來水的供應緊張局面不斷顯現。在這種情況下，我店領導高度重視節水工作，將節水型酒店創建工作納入了重要議事日程。利用酒店宣傳板報，向全店員工宣傳節水型企業創建工作的重要性和必要性，登載節水小常識、通訊報道等，使我店全員節約用水意識明顯增強，主動投身到節水創建工作中去，酒店各主要用水部門，都根據創建工作要求，建立一套完整的節水管理機制和獎懲機制，保證了經營管理和節水型企業創建工作的同步進行。以前那種水龍頭滴水不斷、到處都能發現的跑、冒、滴、漏現象已銷聲匿跡，用水器具的泄漏率也不斷下降，浪費水資源現象得到了根本遏制，創建工作取得明顯效果，同時酒店的經濟效益也在不斷增加。

3、以創建工作為契機、結合酒店管理工作實際、采取扎實有效節水措施和加大節水技改投入

措施一：采用新型節水器具，酒店按照國家建設部文件規定，投入大量人力、物力，酒店選用新型的節水馬桶，既給客人提供舒適的感覺，又達到節水效果。

措施二：酒店規定后廚清洗蔬菜時，不在水龍頭下直接進行清洗，把蔬菜放入到盛水容器中，并調整清洗順序，先清洗葉類、果類蔬菜，然后清洗根莖類蔬菜，不用水來幫助解凍食品。

措施三：號召員工日常生活注意節水，刷碗水、養魚缸里的水可以用來澆花為節約用水，如果家中用老式抽水馬桶，采取土辦法，將裝滿水的礦泉水瓶放入座便器水箱內，每一次沖水可節約1升左右水量；刷牙、取洗手液、抹肥皂時及時關掉水龍頭，漂洗衣物的水，可以作為下次洗衣的洗滌用水，或用來擦地，洗衣時添加適當洗衣粉，并選擇無磷洗衣粉，減少污染等。

4、嚴格用水計量和建立完善考核評價體系

結合酒店實際，改造供水管網，安裝了三級供水計量水表，定期觀測定量分析。專人定時、定期抄錄水表，比較分析用量，發現情況異常，立即進行管網檢查。工程部安排專人負責供水設施日常監督工作，發現“常流水”現象，應及時關閉水龍頭，如有供水設施受損壞現象，及時上報工程部負責人或值班人員。管道維修班定期進行巡查工作，發現有“跑、冒、滴、漏”現象，及時進行相應的維修工作，做相應記錄。同時，不定期開展節水檢查工作，對在節水工作中成績顯著的部門予以表彰獎勵；對用水定額嚴重超支的部門給予通報批評、經濟處罰。

三、努力的方向、目標

酒店的節水創建工作從目前來看，只是取得階段性的成果，面對水資源緊缺的嚴竣形勢，我們還有很長的路要走。我們將面對現實，找出差距，不斷改進和完善節水管理工作。尤其在雨水及中水回收重復利用方面，我店還存在較大節水空間，還需我們學習和借鑒兄弟單位成功經驗，引進新技術、新工藝。以創新的思路，創新的辦法，來解決我酒店如何實施中水回用難題。我們堅信在市水資源管理部門的指導和幫助下，充分運用好現有的技術條件，一定能攻克這一難題，為縣同行業開展節水創建工作做出示范和表率作用，為實現全社會節約水資源、水資源循環再利用和**市域經濟可持續發展貢獻一份力量。

**鴻寶大酒店有限公司