第一篇：單位節水工作總結

單位節水工作總結范文

單位節水工作總結范文

（篇一）

為了切實推進我單位節水型機關建設，充分發揮我單位機關在建設資源節約型社會中的表率作用，根據機關事務管理局《關于加強全省公共機構節水工作的通知》精神，結合我單位機關實際，制定本方案。

一、目標任務

認真貫徹落實黨的十八大關于大力推進生態文明建設的戰略部署，以科學合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節水意識，創建節水型單位，提高水資源使用效率，建立節約用水長效管理機制，實現水資源可持續利用，努力實現到20**年，我單位機關人均用水量在20**年的基礎上下降12%，促進節約型社會建設。

二、具體措施

1、加大節水宣傳力度。

加大節水宣傳力度，提高全民節水意識，在我單位機關醒目位置制作“節水？和諧？生態”為主題的宣傳標語和宣傳欄，在衛生間、洗手處張貼節約用水提示用語和宣傳畫，營造節水型單位的良好氛圍。組織干部職工觀看有關節約用水的宣傳片和展覽，積極參加節約用水的相關活動，增強干部職工的節約用水意識。采取多種形式，廣泛宣傳國家有關用水的法律法規和方針政策，介紹節水常識，倡導節水風尚。

2、加強日常節水管理。

各部門完善節水管理，制定節水相關制度，制定用水定額，落實計劃用水管理，科學制定節水指標，建立節水責任制和節水激勵機制。加強用水設備日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網和設施。

定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長流水”現象。

3、推廣節水技術和設施。

推廣應用節水技術，改造水房、衛生間用水設施，逐步淘汰不符合節水標準的用水器具和設施，安裝使用國家標準的節水型水龍頭、節水型沖便器，加強水資源的循環利用，倡導干部職工二次用水，提高水資源的利用率，養成節約用水的習慣。

三、保障措施

1、加強組織領導。為了切實加強對節水型機關建設工作的組織領導，我單位成立由我單位黨組書記長，黨組成員、副書記同志任組同志任副組長，我單位機關各部門、直屬事業單位負責人為成員的我單位節約用水領導小組，領導小組辦公室設在我單位辦公室。按照國務院《關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》（國發[20**]3號）《國家機關、事務管理局關于加強公共機構節水工作的通知》精神，切實加強局系統節水工作，推進節水型單位建設。領導小組辦公室研究制定我單位機關節約用水年度計劃并組織實施，綜合協調節約用水工作重要事項，開展我單位機關節水工作的監督檢查，組織開展節水工作的宣傳教育等工作。

2、健全管理制度。我單位節約用水領導小組辦公室緊密結合工作實際，制定和完善各項節水管理制度，建立有利于節水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。同時要制定相關節約用水標準，量化、細化責任目標和任務指標，建立計量、報告等制度。各直屬事業單位也要成立創建節水型單位工作領導小組，確定專人做好具體工作，確保領導到位、管理人員到位、工作職責到位。

3、加強監督檢查。我單位節約用水領導小組及辦公室要加強對機關節約用水的檢查，每月定期檢查一次，每月通報一次檢查情況，并將節約用水情況結果納入年終目標管理責任制考核，對完成任務的部門給予獎勵，超出節能指標的予以批評或經濟處罰。（篇二）

今年5月份以來，在區創建辦的指導下，我院努力強化節水管理，爭創節水型單位。院領導高度重視節水工作，把創建節水型單位列入中心敬老院工作的議事日程，還專門成立節約用水領導小組，大力宣傳節水知識，積極采取措施，深挖節水潛力，科學用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內部用水節水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，取得了顯著成績。

一、創建節水型單位的基本做法

1、做好節水宣傳工作，營造創建節水型單位的濃厚氛圍。我們加強節約用水的宣傳力度，在職工生活區和老人宿舍張貼節水宣傳標語，對職工進行節水宣傳教育，使每個人都認識到節水工作的重要性和必要性。水是生命之源，直接關系到人民群眾的生活，關系到社會的穩定，關系到城市的可持續發展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節約有限的水資源應是我們共同關注的焦點，節水工作必須成為常態化工作來抓，也是敬老院加強內部管理、節能降耗的工作重點。讓大家明白搞好節水工作是關系到人類生存的大事，從而增強節約用水意識，提高“惜水、愛水、節水從我做起”的自覺性，不斷促進創建節水型單位工作的順利開展。

2、建立健全節水管理機制，加強開展創建節水型單位的領導工作。

我院領導始終把節水工作列為重要議事日程，為了加強領導，我院成立了以院長為組長的節水工作領導小組，副組長由副院長、副書記擔任，成員包括各部門主任，共同負責制定全院節水工作計劃，由各部門具體組織實施。

3、實行管理承包責任制，層層落實責任。

為了切實做好節水工作，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性，鼓勵職工積極參與并提出節水可行性建議。同時我們還實行對用水管理及節約用水提出可行性建議的職工，給予一定的物質獎勵，對節約用水、減少浪費起到了很大作用。

4、健全節水管理規章制度，強化節水管理。

為了加強節水管理，我們制定了《敬老院節約用水管理制度》、《敬老院節能降耗制度》、《敬老院節水崗位責任制》。規定值班巡查人員，每周至少對全院范圍內的供水設施、設備全面檢查一至二次，主要檢查管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞以及有無違章私自接用水等情況。

5、采取有效措施，嚴格節水制度的落實。加強對供水用水設施、設備和器具的管理和維修、保養工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水電管理人員每周堅持輪流值班制度，對各種用水設施進行巡查，發現問題及時進行處理。節水領導小組每季度至少召開一次節水辦公會議，總結季度節水工作，并對下一季度的節水工作做出計劃安排，各部門堅持每月至少召開一次節水工作分析會，向節水工作領導小組匯報。

二、今后節水工作方向及措施

**年在我院領導的大力支持下，經過全體職工的不懈努力，我院的節水工作取得了一定的成績。同時，我們認識到節水工作是一項長期的任務，通過認真總結，明確了今后的節水方向。

1、堅持貫徹執行國家有關節水的方針政策和落實《節約用水管理辦法》，堅持科學發展觀，把節水工作貫穿于敬老院發展和職工群眾生活的全過程，積極推行節約用水措施，加強內部管理，不斷提高節水管理水平。

2、對現有的供水管網和用水設施繼續加強維護管理。

3、繼續做好節水宣傳工作，增強職工節水意識，充分調動職工節水的積極性和主動性。

4、強化管理，嚴格考核，長抓不懈，減少水資源的浪費。

5、建立科學的節水工作規劃和目標責任體系，使節水工作制度化、規范化，積極推動我院開展創建節水型單位目標的實現。（篇三）

水是生命之源，是城市的命脈，直接關系到人民群眾的生活，關系到社會的穩定，關系到城市的可持續發展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節約有限的水資源已成為全社會共同關注的焦點，節水工作已被各級政府列入“可持續發展戰略”工作來抓，也成為企事業單位加強內部管理、節能降耗的工作重點。近幾年來，我局領導十分重視節水工作，還成立了節能工作領導小組，在縣節能辦的指導下，積極采取措施，深挖節水潛力，科學用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內部用水節水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，取得了一定成績。

一、近年來我局節水工作的主要成效

我局今年1—8月份用水201.46噸，較之前用水量相比有所下降。通過提升全體干部職工的節水意識、使用節水器等措施，我局每年可節約用水數量可觀。

二、創建節水型單位的主要做法

我局領導始終把節水工作列為重要議事日程，為了加強領導，我局成立了節能工作領導小組，具體負責制定全局節水工作的規劃與計劃，由辦公室具體組織實施。為了切實做好節水工作，充分調動干部職工工作的積極性、主動性和創造性，鼓勵干部職工積極參與并提出節水可行性建議，我局每年的用水量逐漸減少。同時我們還實行對水電管理及節約用水用電提出可行性建議的職工，給予一定的物質獎勵。為了加強節水管理，我們制定了《節約用水管理制度》、《水電計量管理制度》等。定期對局供水設施、設備全面檢查，主要檢查管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞以及有無違章私自接用水等情況。定期抄報水表，認真核算水費臺帳記錄。我局每層樓的廁所配備節水沖廁器，在水龍頭等位置都張貼了節約用水的溫馨提示。嚴格節水制度的落實。加強對供水用水設施、設備和器具的管理和維修、保養工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，對各種用水設施進行巡查，發現問題及時進行處理。節能領導小組每半年召開一次節水專題辦公會議，總結季度節水工作，并對下一季度的節水工作做出計劃安排。每月認真統計用水量，及時向縣節能辦上報數據。做好節水宣傳工作，使全體干部職工增強節約用水意識，提高“惜水、愛水、節水從我做起”的自覺性，不斷促進創建節水型單位工作的順利開展。

三、今后節水工作方向及措施

近幾年來，在縣公共機構節能領導小組的指導下，經過全體職工的不懈努力，我局的節水工作取得了一定的成績。同時，我們認識到節水工作是一項長期的任務，通過認真總結，明確了今后節水方向及措施。

（一）堅持貫徹執行國家有關節水的方針政策，堅持科學發展觀，把節水工作貫穿于各項工作和職工生活的全過程，積極推行節約用水措施，加強內部管理，不斷提高節水管理水平。

（二）對現有的供水管網和用水設施繼續加強維護管理。

（三）繼續做好節水宣傳工作，增強干部職工節水意識，充分調動干部職工節水的積極性和主動性。

（四）強化管理，嚴格考核，長抓不懈，努力降低用水成本，減少水資源的浪費。

（五）建立科學的節水工作規劃和目標責任體系，使節水工作制度化、規范化，積極推動我局節水工作上臺階。

第二篇：單位節水計劃

節水計劃

為積極響應縣委下達的節水文件精神，更好的做好節水工作，我局“培養意識，嚴格管理”為首要原則，圍繞我公司節水總體目標，結合我局實際情況，特制訂如下工作計劃。

一、定期對我局內用水情況進行小結，繼續推進有效地節水措施，對不完善的地方要改進，對疏忽的地方要強化管理，為以后節能工作更好的開展提供可靠的依據。

二.為了更好的落實各類節水措施、特成立節水工作領導小組，落實檢查節水工作開展情況，并進行指導監督，以全面完善、推進節水管理工作邁上新的臺階。

三、修訂節水管理制度。為了使節水工作真正落到實處，根據我局的實際情況，進一步修訂各類節水管理辦法，對其進行梳理，是節水工作更符合我局實際情況，確保節水措施執行到位。

四、制作節水宣傳標語、橫幅，在局內張貼、懸掛，為節水工作開展創造良好的氛圍。同時在局內宣傳欄，開辟節水專題欄，做好輿論宣傳的節水導向工作。

五、抓好節水檢查和監控。通過限制用水等方法嚴格落實節水措施。加強可用資源重復利用。

六、根據文件精神要求，利用空余時間，組織職工進行學習、討論，不斷強化職工的節水意識。

七、加強職工學習，并鼓勵廣大職工利用自己的聰明才智為我公司節水工作獻計獻策，結合我局特點，對節水工作提出合理化建議。

八、搞好節水宣傳和教育。積極開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳國家關于節水的法律政策，宣傳節水的好經驗、好做法普及節水知識，帶動全局職工加入到節水活動中來，獨立營造濃厚的節約能源的社會氛圍。

總之，我局將密切配合縣委等上級領導，進一步抓好節水工作，全面落實各項目標任務，確保完成任務。

第三篇：單位節水崗位責任制度

節水崗位責任制度

一、認真貫徹落實國家、自治區有關城市節約用水、水資源管理的方針、政策、法令、法規和規章，負責本辦法的實施。

二.按照《中華人民共和國水法》和《城市用水管理辦法》以及自治區的相關法規政策考核用水單位用水定額并審批辦理用水許可證。

三、按照定額標準，對用水戶核定、下達用水計劃指標（包括自備水源）會同有關部門審批下達節水措施，并督促檢查落實情況。

四、負責城市用水統計分析工作，認真填報各項統計報表。

五、指導、配合用水單位開展節水技術革新、技術改造。組織交了節約用水的先進經驗，推進城市節約用水工作。

六、對新建工程項目節水“三同時”（同時設計、同時施工、同時）的落實情況進行檢查、審批、監督及驗收工作。

七、參與用水單位節水技術咨詢服務、節水技改措施落實、督導和驗收工作。以及用水單位節水器具、設備的推廣應用及檢查和整改監督工作。

八、參與城市水資源、節水規劃的編制和和管理，以及節水科研與新技術推廣工作。

九、凡城市自來水可供到的地方，一律接用城市自來水。并依照收費標準和用水類別收取費用，協助城市地下水資源費的收繳工作。

第四篇：節水工作總結

把節約資源作為基本國策，是黨中央、國務院在新形勢下作出的關系到我國經濟社會發展和中華民族興衰，具有全局性和戰略性的重大決策。通過創建節約型校園，為建設節約型社會、提高全社會節約意識做出積極貢獻，成為引領社會發展的重要力量和社會文明風尚的引領者、實踐者，這是高校應盡的責任和義務。而作為一所地方綜合性重點大學，為適應社會發展的需要，近年來我校辦學規模不斷擴大，在校學生數大幅度攀升，相對而言學校的辦學資源增速有限。在這種形勢下，如何進一步完善各項制度，逐步建立長效機制，提高廣大師生對創建節約型校園、服務于建設節約型社會重要性和緊迫性的認識，在教學科研、管理和服務的各個環節采取節能、節地、資源綜合利用等措施推進節約型校園的建設，實現科學、合理、安全地管理利用學校資源，保證學校的高效運行，是高校后勤管理改革的艱巨任務。因此，無論是從響應國家建設節約型社會的號召并履行社會責任的角度，還是從保障學校自身發展的角度來看，節能工作都將是我校后勤保障工作中一項緊迫而長期的重點工作。近年來，我校對節能工作給予高度重視，不僅將節能作為工作重點，更視為可持續發展的一項任重而道遠的戰略性工程。今年年初，我校更是確立了以節水節電為主要目標，開展“創建節能型校園”的活動，制定了以教育節能、管理節能、技術節能三大板塊為主線的節能工作計劃，并分步實施。通過近兩年的工作，我們的節約型校園建設已初步形成了組織發動、宣傳鼓動、工作推動、師生互動的全校性氛圍，并在今年以節水節電為重點的節能型校園建設中，收到了效果。現從教育節能、技術節能、管理節能三個方面，將我校今年節能（主要圍繞節水）的工作情況匯報如下：

一、教育節能為

了使建設節能型校園的理念深入人心，資產管理處與學校有關部門協力合作，通過組織各類活動，在宣傳與倡導節能方面做了細致深入的工作，以求達到人人知曉、人人參與節能的目的。

1、年初，學校召開了建設節能型校園工作會議，校長、分管副校長都在會上作了節能的動員報告，并對各學院各部門和直屬單位作了工作布置，拉開了今年建設節能型校園工作的帷幕。召開了兩次全校性動員大會，各學院分管領導，直屬領導160人，學生代表100人，共計260人.之后，校資產管理處又牽頭召開了節能領導小組會議4次，共計60人次參加。此外，又分別召開了機關部處及直屬單位節能工作會議、學院節能分管領導工作會議、后勤物業管理人員會議等多個節能工作會議。各單位、學院分頭動員、布置具體的節能措施和步驟，參與人數共累計2500人次。

2、宣傳部、資產處、信息辦等部門利用各種宣傳手段，在教師和學生中進行節電節水的宣傳活動。學校滾動屏每天循環滾動播出節水、節能宣傳廣告150次。

人文與傳播學院的孫景堯教授發起的節能倡議得到了全校一百多名教授的熱烈響應。《倡議書》 號召全校師生做到節約每一度電、節約每一滴水、節約每一張紙、節約每一粒米、充分利用一切可利用的資源，大家共做勤儉節約風尚的傳播者、實踐者、示范者。節能倡議活動對學校節能型校園的建設起到有益的推動作用。

資產處通過email給每位教職工發出節能倡議書，號召全體教職員工人人關心、人人參與到學校的節能工作中來，從自身做起，從點滴做起，提高節約意識，爭做節能榜樣。

3、研究生處、團委和學工部在學生中開展了形式多樣的節能宣傳活動，通過加強教育宣傳、組織策劃節能主題教育和社會實踐活動，深化學生的節能意識，使學生養成良好的節能行為和習慣。

團委在學生中提出“節能、節水、節地、節糧、節材”五節倡議；利用bbs組織節能知識“百問百答”活動；開展“節不在我身邊”征文活動、“聽我說節能”演講比賽；進行了“厲行節約，從我做起”、“拯救生命之源，共創節約校園”等四次師生簽名活動，參加人數共計XX多人次。以大學生科技學術節為平臺，組織開展節能科技創新活動，利用生活中的廢棄物品來設計制作節能的小發明、小創作等等。研究生處在研究生中組織了一系列節能宣傳活動：《上海師大報》研究生專刊第2期刊登《校園節能倡議書》；校園網絡bbs上發出電子版倡議書 ；學校各個研究生宿舍樓宣傳欄張貼倡議書 ；在研究生中征集節水節電的口號，并將口號制作成小貼士貼在每個研究生宿舍內等。

學工部分別在徐匯、奉賢兩校區組織了2次樓長、寢室長學生干部培訓，共有XX人次參加。強化學生的節能意識，把節水、節能活動貫穿到學生的日常生活中。

4、確定每年的4月為“校園節水月”。并圍繞節水這個主題，開展了一系列的宣傳教育活動，如：征集節水節電金點子的活動、節水知識網上有獎競答、節水黑

板報評比等活動以此加強師生的節能意識。

5、邀請上海社科院歐亞所副所長余建華老師和市節水辦同志在徐匯和奉賢校區分別開設了“世界能源形勢與節約型社會”和“節水在宣傳中前行”的講座，參加人數500人。

6、各學院各部門都把節能列入了本部門今年的工作重點，分別制定了相應的節能計劃，采用各種各樣的節能措施和方法，引導教職員工從思想上、行動上參與到節能活動中來。各單位的節能計劃已在《校報節能專刊》上刊出。

7、校園新聞網頁上多次報道了學校采取的各項節能措施與進程。

二、技術節能

在推進節能工作的進程中，以先進科技作為節能的技術支撐，加快對舊有的耗能較大的用電用水設備作技術上的改造。經過這兩年的努力，技術節能工作卓有成效。

1、學校在奉

賢校區南區擴建工程配套時，投入資金50萬元，建成了利用河道水進行綠化灌溉的系統。去年在徐匯校區東部建立了同樣的系統，區域性的綠化灌溉不再使用自來水。利用河道水灌溉綠化，經測算，全年可節約27000噸自來水。

2、投資30萬資金，完成了徐匯校區供水系統的水平衡測試，改造、更新各種規格口徑的計量表和閥門，找到了隱性的跑、冒、滴、漏等原因和部位，并及時維修供水管網，杜絕了多處隱性漏水點。通過水平衡計量分析發現漏水并及時搶修，堵漏節水達20萬多噸，相當于節約水費支出約40萬。

為爭創節水型學校，今年，學校把奉賢校區的水平衡項目作為節能工作的重點之一。通過多次論證，奉賢校區水平衡工作現已開始實施。此次采用了比較先進的遠程抄表系統，投入80多萬元就安裝表具、閥門配套設施120只，相比徐匯校區的水平衡更為先進，所有數據在辦公室就可一目了然，可有效提高管理水平。

3、去年開始，我們又進行了一系列技術改造項目，如：投資近50萬資金，改造浴室，安裝電子智能型控制設備（ic卡）。

更新調控節水型龍頭兩校區3500只。

投入12萬資金，在公共教學場所安裝了紅外線感應式沖便節水器，根據測算，全年可節水300噸。

在教師公寓、新學生公寓、部分門面房和租賃房等場所安裝了智能節水器或智能水表（水電一卡通）。

在兩個校區的學生開水龍頭安裝了智能卡，并實行師生泡開水刷卡“定額供應，超量收費”制度，有效的杜絕了外來人員泡水的狀況并使學生自覺的節約用水。

暑假對一教、四教兩幢樓的廁所進行了節能改造。把原來老式的槽式便池，全部改為新式的單體蹲位，配備了6升的節水型小水箱和小便斗60個，不僅節能而且美觀。

4、老式拉桿式高位水箱中放置磚塊，減少沖水量。每拉一次沖水，可節約一斤水。單徐匯校區每天按拉10次計算，可節約水5噸左右。

5、全面更新食堂老式螺旋式龍頭400只。

6、對公共浴室熱水管道進行改造，安裝冷卻水循環泵4套，每年可節約水800噸。

7、充分利用河道水資源。徐匯校區東部從校外東上澳塘港河道排管引入學校湖內。補充水源并循環利用，利用校內湖水灌溉綠化。裝表計量，投入25萬元。利用河道水灌溉綠化，經測算，每年可節約9000噸自來水。

三、管理節能

通過有效的管理，杜絕浪費現象，達到節能目的。

1、建章立制，實行規范管理。

學校對辦公室、實驗室、閱覽室、教室、學生食堂、學生宿舍等主要公共場所，以及綠化養護、噴水景觀等工程的用水用電實行了嚴格的用能控制措施。制訂、修訂、完善了《學生宿舍用水用電管理辦法》等一系列規章制度和實施細則，為開展工作提供了制度保障。

2、校節能工作小組多次組織有關人員在全校范圍內進行節能檢查，并實地走訪和了解各學院各部門的節能工作開展情況，發現問題及時與主管領導反饋溝通，通過經常的督促檢查，使各單位的節能工作都能長效的開展。

3、對學校內私裝的水龍頭予以拆除，對確有必要安裝水龍頭的地方責成用戶單位向資產處提出申請，規范安裝，并安裝水表進行計量。

對學校內不符合節水標準的旋轉式水龍頭進行了改裝。

4、在老式的大容量水箱中放置了磚塊以減少沖水量達到節水目的。原來的老式的拉桿式的大水箱，容量足有20升，浪費水資源現象嚴重。今年上半年，節能辦和物業的工作人員共同想辦法，在水箱里放置磚塊，減少沖水量，以土辦法節水。經試點檢測，效果良好。

5、加強對水電數據和設施的監控和巡查，通過數據的分析，今年多次查到地下水管的漏水情況并及時進行了搶

修，據初步統計避免了近30萬噸自來水的流失。

6、從XX年4月開始，創辦了六期《節能簡報》，即時報道我校的節能工作的開展情況。

7、加強與市用水、用電單位及教委節能部門的溝通，及時了解信息，反饋情況。我校申請參加明年的節水型學校的評選，并獲批準。目前此項工作已完成計劃的制定，成立了“創建節水型學校”領導小組和工作小組。各項改造，基礎資料整理和宣傳工作正在按計劃進行。

??

通過節水型學校創建工作，我們已經嘗了甜頭，也積累了一定的經驗。但要做好這項工作，絕非一蹴而就，更不可能畢其功于一役。我們在今年和明年還將要更深入地開展節水工作，包括：修訂學校節能獎勵條例和實施細則，加大宣傳教育力度強化師生節水意識，完成徐匯校區老式pvc水管的改造，在舊學生公寓安裝“水電一卡通”，在兩個校區全面推廣節水技術改造工程，在奉賢校區完成水平衡測試。在以后的新建筑和重大工程改造中，節水節電設施要做到與主體建筑同步設計、同步施工、同步使用，同時發揮效益。在此，我們衷心邀請市水務局、市教委和兄弟高校對我校的節水工作繼續給予大力支持和悉心指導。

建設節水型校園，并以此推動節約型校園的建設工作，任重而道遠。我們將和兄弟高校共同努力，以建設資源節約型、環境友好型社會的重大戰略方針為指導，切實貫徹落實上級要求和工作部署，在市水務局、市教委等政府職能部門的指導下，深入細致地做好這項利國、利民、利校、利人的“實事工程”，為建設節水型學校，為上海創建節水型城市作出應有的貢獻。

第五篇：2015節水工作總結

2015節水工作總結

節約用水是時代的主題，也是北京建設節水型城市的目標。今年9月份,我單位在市、區節水辦的指導和幫助下，開始進行單位節水創建工作。相繼做了水量平衡測試和內部節水管理考核并進一步完善了各項節水管理制度。為節約水資源起到一定的促進作用。

首先，在創建初期，北京藍迪科技有限公司對我單位用水管網和用水情況做了一次系統的整理和分析，對各種用水設備進行了統計和檢查，并且對各用水單元進行了計量和監測。在創建過程中，我們積極配合北京藍迪科技有限公司對各種用水情況進行分析和測試，杜絕現場“跑、冒、滴、漏”管理，嚴格遵守用水管理辦法，小修不過時，中修不過夜，大修及時上報，不能解決的問題，要及時向有關領導匯報，以求及時解決。

加強單位各部門用水細化管理。實行各部門用水指標單獨考核為主，節水員要及時做好各種用水臺帳的登記和記錄，做到臺帳類別清晰，有據可查。發現問題要及時解決，并在臺帳整理過程中，挖掘節水潛力。建立健全了各項規章制度，制定并實行了節水例會制度。規定每月組織一次碰頭會，總結當月用水情況，通報各部門用水情況，開展節水例會教育。每年召開一次節水表彰會，表彰在一年中節水突出的部門和個人。制定了爭創節水型單位的實施辦法，對節約用水工作起到了積極作用。通過開展創建節水型單位，我們進一步修訂和完善了節水會議制度、計劃用水管理制度、巡回檢查制度和節約用水獎懲制度等規章制度。

百尺竿頭，更進一步。我單位會繼續秉承節約用水、科學用水、合理用水的理念，加大節水宣傳和節水技術改造，力爭早日創建成為節水型單位。為北京建設節水型城市而努力！