第一篇：革命老區百色之行感想

革命老區百色之行感想

“在革命戰爭的歲月里，在和平建設的年代里，紅七軍幾經滄桑，番號數度演變。但紅七軍指戰員對共產黨的堅定信念沒有變，他們對斗爭的英雄本色沒有變，他們全心全意為人民服務的革命宗旨沒有變，他們為人民的解放事業而赴湯蹈火的獻身精神沒有變。他們一直是一支英雄之旅，勝利之師，不愧為右江各族人民的英雄兒女。”這是寫在百色起義紀念館上對紅七軍縷建奇功的生動寫照。

為了繼承革命傳統，學習革命老區人民艱苦奮斗的優良作風，我校黨支部于5月17日組織全體黨員到革命老區百色接受革命傳統教育活動。百色是我區撤地建市的一個新城市，西與云南相接，北與貴州毗鄰，東與首府南寧緊連，南與越南接壤，邊境線長達365公里，是我國大西南通往太平洋地區出海通道的“黃金走廊”。百色是由原始村落“博澀寨”的名稱而來，意思是洗衣服的好地方，由于地形像一只展翅高飛的天鵝，因此也被稱作“鵝城”。1929發動的百色起義，是繼南昌起義、秋收起義、廣州起義之后，由中共中央代表鄧小平和張云逸等同志發動和領導的一次成功的武裝起義。百色起義創建了中國工農紅軍第七軍，在少數民族地區創建了5萬平方公里、人口150多萬的全國矚目的右江革命根據地。

在百色，我們參觀了百色起義紀念館、瞻仰了百色起義紀念碑、粵東會館等愛國主義教育基地，參觀了百色水利樞紐工程、澄碧湖水庫。

百色起義紀念館，位于百色市東北郊迎龍山。1999年百色起義70周年前夕建館，江澤民總書記題寫館名。

1929年12月11日，鄧小平、張云逸、陳豪人、李明瑞、韋拔群、雷經天等，領導了威震南疆的百色武裝起義。百色起義有力地打擊了國民黨桂系軍閥的囂張氣焰，在中國革命史上留下了光輝的一頁。

在百色起義紀念館，首先映入眼簾的是由江澤民總書記親筆題寫的“百色起義紀念館”館牌，大門兩側的浮雕更是栩栩如生地再現了“土地革命”和“武裝斗爭”的歷史歲月。講解員給我們生動詳細地講述了當年百色起義的過程，介紹了先烈的生動感人的故事，看著當年先烈們用過的土槍土炮，樸素的衣物，我們感受到了當年條件的艱苦，斗爭的殘酷，他們不怕流血犧牲和不屈不撓的大無畏革命精神，震撼著我們的心靈。我們沿著“百色起義”這一主線步入展廳，歷史的軸卷逐層鋪展。當年從百色走出去7000多名紅七軍戰士，轉戰祖國南北，從抗日戰爭到解放戰爭為中國革命拋頭顱，灑熱血，回來的僅剩500多人，犧牲6500百多人。這支能征善戰的紅七軍，一共誕生了一位大將、兩位上將、四位中將、十二位少將。而由圣城百色走出去的十七位地市委書記，有十五位擔任了省部級官員。在百色起義紀念館第七展廳，展示著百色市的建設成就。過去，鄧小平曾經戰斗過的右江革命根據地，大部分縣市屬貧困地區，近十年經過政府的扶持，百色市370多萬人口中，已有百分之八十多脫貧。

百色起義紀念碑建于1984年，紀念碑高23.9米，外形似一面迎風飄揚的紅旗，又似一桿紅纓槍直指天宇。正面鐫刻的是鄧小平同志親筆題寫的：“百色起義的革命先烈永垂不朽”十三個金色大字，背面是百色起義的紀事碑文，兩側分別是鄧小平、張云逸率領的廣西警備第四大隊來到百色，韋拔群舉辦農民運動講習所的兩幅浮雕，紀念碑碑基上的浮雕，仿佛生動地再現了當年這場轟轟烈烈的偉大斗爭。沿著偉人的足跡，我們來到百色起義舊址——粵東會館，粵東會館是紅七軍軍部舊址，是著名的百色起義總指揮部。1977年8月17日，鄧小平同志親自為舊址寫了址名“中國工農紅軍第七軍軍部舊址”。現已被中宣部確定為全國愛國主義教育基地。粵東會館這座原由廣東商人籌資興建的古建筑，記錄著百色城280多年商貿變遷史。在粵東會館的廂房里，完整地保留著鄧小平當年工作時的房間原貌。鄧小平和張云逸的辦公室兼住室以及紅七軍軍部會議室非常儉樸，每人一張辦公桌和一張用兩張條凳架著木板的床鋪，他們坐著床鋪辦公。曾經用過的油燈、被子、筆硯等文物都整齊地擺在陳列架中，向人們無聲地敘述當年的情景。他們與其他指戰員穿一樣的衣服，蓋一樣的鋪蓋，吃一樣的飯菜，為全軍樹立了艱苦奮斗的良好風范。

參觀紀念碑、紀念館、粵東會館，我們走進百色全國綠化模范縣樂業縣感受大自然，感受改革開放的革命老區的變化。在百色我們看到了第一代領導人開辟的以農村包圍城市的革命道路，讓中國人民翻身作主站起來；通過參觀百色的建設成就，我們感受到了第二代領導人開創的建設有中國特色社會主義的建設道路，使中國人民富起來。回顧我們黨和國家的革命和建設史，雖然期間經歷了風風雨雨，走過了曲折的道路，但最終都取得了勝利，這其中最重要的一條，就是始終堅持并加強了黨的領導，堅持用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論指導我們黨和社會主義建設的偉大事業。沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就沒有改革開放所取得的社會主義建設事業的偉大成就。當我們享受綜合國力增強帶來的各種好處時，應當感謝改革開放總設計師鄧小平同志。

經過了短短二天的參觀學習，自己覺得收獲非淺。平果氧化鋁、桂西華銀鋁、百色銀海鋁等知名項目，正在構筑起中國乃至亞洲重要的鋁工業基地；百色水利樞紐、田東火電廠等工程，使這里穩步邁向工業化發展的道路。現代化建設的巨大成就反映了百色老區人民為改變貧困面貌奮勇開拓，積極進取的精神的。（南寧四十二中黎瑜）

第二篇：淺析百色革命老區煤炭企業辦公文化建設初探

淺析百色革命老區煤炭企業辦公文化建設初探

[論文摘要]每一個單位都會有自己獨特的文化，每一個部門也都會有部門的文化內涵，這種文化如果是在企業中就意為“企業文化”。百色革命老區的煤炭國企也有自己特色的企業文化，這種文化已被國家譽為“百色經驗”在全國加以推廣。

[論文關鍵詞]老區 煤炭企業 辦公文化建設

企業文化對于企業的生存和發展極為重要，任何一個企業，都有自己獨特的企業文化，而這些企業文化往往是企業得以長期存在和良好發展的重要因素。百色革命老區的煤炭國企，經過長期的發展，累積了許多優秀的企業文化，形成了”百色經驗”，已在全國加以推廣。這些優秀的企業文化是我們百色國企的財富。

筆者認為，國企文化建設，一般來說應包括以下內容：辦公文化、財務文化、法治文化、安全文化、管控文化等方面的文化建設，最基本的是辦公文化的建設，而管控文化建設則屬于頂層建設。筆者就辦公文化的建設，結合百色市煤炭企業的實際情況，談談自己的一些看法。

一、煤炭企業辦公文化建設的內涵及意義

企業文化是現代企業管理科學發展到一個新階段的顯著標志。煤炭企業文化屬管理范疇，是一種高層次的科學管理方法。而煤炭企業辦公文化則是在這種高層次的管理下的細化具體化的企業文化，是煤炭企業在長期的生產經營實踐中，辦公室管理人員在辦公的過程中所創造和逐步形成的企業哲學、企業精神、企業道德和企業形象的總和。企業辦公文化往往是通過企業管理層的組織、計劃、指揮、監督和調節等一系列生產經營活動，協調人力、物力和財力資源使整個組織活動更加富有成效。目前，我國多數國企尚未形成統一的企業辦公文化制度，須盡快建立健全和學習現代企業管理制度，優化配置企業資源，用科學的管理標準，提升企業綜合能力，培養高素質人才隊伍，最終實現企業效益最大化和健康發展。

百色是革命老區，褐煤是百色煤礦的財富，老區煤炭企業在經濟發展中離不開科學有效的管理，辦公文化制度的建立對煤炭企業的發展如虎添翼。革命老區經過五十多年的煤炭事業的發展，在實踐中積累了許多寶貴的經驗，形成了“百色經驗”在全國加以推廣，在經濟發展轉型的今天，意義重大。百色屬于老少遍山窮的革命老區，由于歷史的原因，經濟發展一直滯后，而老區人民的思想亟待創新；盡管有著非常豐富的鋁土礦等資源，但是，在開采過程中更需其他基礎能源為其做鋪墊，而煤炭企業的發展，正是適應了這一需要。由此可見，作為基層管理的煤炭企業辦公文化建設就尤為重要了。

二、煤炭企業辦公文化建設的基本要求

思想是文化的靈魂，價值觀決定思想的趨向。“堅持發展安全、創建和諧礦

區”的發展理念，“強內力、創效益、保穩定、促發展”的十二字工作方針，“掘進采煤機械化、安全管理信息化、礦井管理標準化、融資方式多元化”為主要內容的“百色經驗”。作為廣西百色礦務局的一名員工，在倍感榮譽和驕傲的同時，更清醒地認識到肩上的擔子有多重。我們唯有把這些經驗保留下來，傳承下去，我們才能對得起為“百色經驗”做出默默貢獻的每一位員工。因此，在結合本人的工作崗位，大力推“廣百色經驗”的今天，筆者認為，廣西百色礦務局的每一位辦公室員工，應做到以下幾點：

首先，堅持“以人為本”的企業文化建設理念，力爭創造一個安全、舒適、高效的生產外部環境和人文關懷為目標，以激發員工的內在潛能為動力，上下齊心協力，共建和諧平安企業。

其次，明確“三感”（即使命感、責任感和成就感）意識和觀念，樹立“企榮我榮，企恥我恥”的榮辱觀和價值觀，時刻牢記自己的工作使命、肩上的擔子和為企業現身的人生價值觀。煤炭企業價值觀是企業哲學重要而突出的構成部分，是評價企業經營管理行為和社會活動是非標準的總和。它的核心是社會主義集體主義，集中反映一個企業追求什么、倡導什么、反對什么、允許什么、以什么為本、以什么為榮，決定企業的發展戰略、行為規范和企業精神。煤炭企業價值觀是義與利的統一，奉獻與索取的統一。作為辦公室辦公管理人員，創建辦公文化建設，必須以“社會主義榮辱觀”作為行動指南之一，極力宣傳積極向上、鼓舞人心的“百礦”精神風貌：樹立正確的人生觀，一方面是要加強思想教育和精神激勵，廣泛開展形勢任務、艱苦奮斗和“三觀”教育，使廣大職工明白國情、企情，增強職工艱苦奮斗的意識，樹立社會主義的共同理想，愛崗敬業，無私奉獻； 另一方面是要進一步改善職工澡堂、食堂和旅館化宿舍的服務和環境，增加職工的文化、體育、娛樂場所，建設職工信賴的“職工之家”，使職工“進礦有個榮譽感，下井有個安全感，回家有個舒適感。”

再次，培養煤炭企業辦公管理道德文化。企業辦公管理道德文化是企業在生產經營過程中必須共同遵守的道德準則和倫理規范體系，它所協調和規范的是企業在經營中發生的企業與企業之間、企業與消費者之間、職工與職工之間、企業與社會之間的關系。企業道德是一種特殊的行為規范，是企業形象的內在要素，是實現企業生產經營目的的關鍵所在。一個企業有良好的道德聲譽，如企業在社會有很好的信譽，質量可靠，用戶信任； 企業對國家認真負責，遵守國家法律、法令，守法經營，按規定納稅； 企業成員相互之間互敬互愛，互幫互助； 企業成員對企業認真負責，無私奉獻等等，都是企業在市場競爭中立足、制勝的法寶，是企業發展和振興的力量源泉。企業道德的內容，包括道德意識和道德評價，以及職工的職業道德。加強煤炭企業道德建設，關鍵是規范企業職工的道德行為，提高企業和職工的整體素質。煤炭企業由于工作艱苦、作業條件差等原因形成了本行業特有的職業道德規范，具體內容可表述為“熱愛礦山、不怕苦累、安全第一、奉公盡職、貢獻光熱”。要以職業道德規范為基礎，開展多種形式的創建文明示范崗、文明窗口、工人先鋒號、模范員工、明星員工等評選活動，促進煤炭企業職業道德建設的深入發展。

三、百色革命老區煤炭企業辦公文化建設的模式

企業文化建設模式紛繁復雜、多種多樣。歸納起來，不外乎三個層次：一是頂層模式；二是底層模式；三是中層模式。企業辦公管理文化建設，介于頂層與底層之間的中層模式，是承上啟下的一個環節，既要領悟頂層是怎么設計企業的發展方向、目標、效果，解讀好領導的意圖，細化領導的工作要領和會議精神，又要準確無誤的把這些意圖傳達到底層的普通員工，甚至還要幫領導向員工解釋相關的要求，是非常重要的一環。這一層次的建設不可謂不重要。筆者認為，這一模式的建設應注意以下幾點：

（一）注重“以人為本”的理念，強調“人文關懷”的和諧觀

煤炭企業是一個高危行業，領導要有一種高瓴建屋、高瞻遠矚的胸懷氣概，關懷、愛護普通職工特別是下井職工是領導的首要工作，辦公管理人員則要及時解讀好領導的相關意圖，及時把人文關懷、溫暖送到職工心窩里。井下職工始終受到“水、火、瓦斯、煤塵、頂板”無大自然災害的威脅，生命隨時都有可能瞬間辭世，“以人為本”“人文關懷”對他們來說是多么的重要，這是煤炭企業辦公文化建設的第一需要。所以必須注意兩點：1.突出安全理念；2.注重企業骨干力量隊伍的建設。這樣，我們不僅能堅持貫徹落實科學發展觀，還能為企業的生存發展積蓄力量。

（二）觀念上快人一拍，思想上先人一步，措施上高人一籌

做事必須只爭朝夕，能搶一秒是一秒，能搶一分是一分。只有領先，才有出路。這是企業的發展戰略，是企業長期存在的關鍵。企業辦公管理人員在建設企業文化的過程中，必須有這樣的思想和戰略眼光，時刻想到企業的未來發展。有人說，“一個成功的企業家，往往用70%的時間思考未來。”做任何事情，都要未雨綢繆，“凡事預則立，不預則廢”！

（三）“求真務實、爭先創新”

“百色精神”一直激勵著一代代百色人民，這是我們的精神食糧，“百礦精神”同樣也一直激勵著一代代百礦人。這其實就是鑄造企業形象的問題。企業形象是企業價值觀、企業精神、企業理念、企業道德的外在表現。鑄造企業形象，是企業文化建設必不可少的內容之一，也是辦公管理人員的工作必須完成的職責和使命。

國有煤炭企業辦公文化建設是一個龐大的系統工程，是由多元因素組成的，它是關系國家的形象、職工群眾的生命安全的大事，“責任重于泰山”，雖然前面有許多困難和問題，只要我們堅定信心，克服困難，改進工作，深入實踐就能攻克一個個難關，建立起有中國特色的國有煤炭企業辦公文化。

第三篇：革命老區

革命老區調研報告

1921年，中國共產黨成立，至今已經歷經90年的風雨歷程。90年的風風雨雨，90年的艱苦歷程，90年風雨同舟，90年的不斷發展，讓當初只有50多名黨員的黨派，發展成為一個擁有接近8000萬名黨員的世界上最大的政黨，90年的發展，中國共產黨取得了舉世矚目的成就。九十年風云變幻，九十年潮起潮落，中國共產黨歷久彌新，青春常在，放眼未來，滄海橫流，征途漫漫，回首中國共產黨90年走過的道路，最難忘記的不是改革開放讓中國走向世界，不是神五升空實現中國人民的航天夢，也不是北京奧運會，而是中國老一輩革命戰士揮灑自己的血水與汗水澆灌這廣闊的中國大地，而是那浩浩蕩蕩的二萬五千里長征，而是無產階級革命戰士用血肉筑起的長城！新中國成立已經六十多年，恰逢第十八次人民代表大會的勝利召開，作為一個在紅土地上出生的學員，是聽著老一輩革命戰士的先進事跡成長起來的，懷著對革命先烈的向往，我們踏上了尋訪革命老區的道路。井岡山革命老區基本情況

井岡山，位于江西省西南部，地處湘贛兩省交界的羅霄山脈中段，東連江西泰和、遂川兩縣，南鄰湖南炎陵縣，西靠湖南茶陵縣，北接江西永新縣，古有“郴衡湘贛之交，千里羅霄之腹”之稱。井岡山是江西省西南的門戶，境內平均海拔達381.5米，市內最高峰—江西坳海拔1841米，是一個典型的山區市。井岡山是“中國革命的搖籃”，是一塊“浸透著烈士鮮血的圣地”。1927年10月，毛澤東、朱德等老一輩無產階級革命家率領工農革命軍來到井岡山，創建了中國第一個農村革命根據地，開辟了以“農村包圍城市，武裝奪取政權”的具有中國特色的革命道路。尤其是為后人留下了寶貴的精神財富——井岡山精神。江澤民同志將它概括為24字，即：堅定信念、艱苦奮斗；實事求是、敢闖新路；依靠群眾、勇于勝利。

星火燎原燃神州。井岡山的斗爭成為中國革命史上光輝燦爛的篇章，井岡山精神至今仍然是我們實現中華民族偉大復興的精神力量之源。過去，井岡山人民為中國革命作出了巨大的貢獻；今天，井岡山人民為保護革命舊居遺址作出了積極的努力。迄今井岡山有保存完好的革命舊址遺跡達100多處，其中24處被列為全國重點文物保護單位，3處被列為省級重點文物保護單位，35處被列為市級文物保護單位。因此，井岡山作為全國愛國主義教育示范基地之一，業已成為進行革命傳統教育和愛國主義教育的理想課堂。朱德委員長1962年重上井岡山時，揮筆題寫了“天下第一山”。

經濟建設情況

解放前，井岡山沒有獨立的行政建制，是一個“人口不滿兩千，產谷不滿萬擔”的偏僻小山村；解放后，井岡山在黨中央、國務院的親切關懷下，于1950年在茨坪設立了井岡山特別區，1959年成立省轄井岡山管理局，1981年撤局設縣，1984年撤縣設市，2000年5月經國務院批準將原井岡山市與原寧岡縣合并組建新的井岡山市，2005年7月成立井岡山管理局。全市現轄21個鄉鎮場和街道辦事處，總人口14.97萬人，總面積1297.5平方公里。1957年以來，井岡山人民在黨和政府的領導下，墾殖山場，興建公路，發掘資源，建設電站，創辦工業，努力發展經濟。特別是黨的十一屆三中全會以來，我市依托豐富的旅游資源和日趨完善的區位優勢，制定了“旅游興市”的發展戰略，并不斷加大改革開放步伐，經濟由封閉邁向開放，由貧乏走向繁榮。2005年，全市國內生產總值完成12.69億元，比2000年增長6.23億元，財政收入完成1.23億元，比2000年增長6000萬元，超出“十五”計劃數2300萬元，年均遞增19%；全年接待游客達218.5萬人次，旅游總收入11.28億元；城鎮居民人均可支配收入8035元，比2000年增長2188元，農民人均純收入2913元，比 2000年增長962元。一、二、三產業結構為18.2:30.2:51.6，“旅游興市”發展框架已經形成。工業從無到有，已發展工業企業80余家，并形成了造紙、瓷業、硅酸鹽、花崗巖、木材加工、竹制品、土特產加工等特色工業群體。農業生產已由傳統型向科技型、開發型、集約型方向轉化，特種養殖、特種水產、三高旅游農業等科技示范基地建設初見成效，農業生產商品化程度明顯提高。旅游業已成為全市經濟的主體，呈蓬勃發展趨勢。

井岡山既具有輝煌的歷史，又有絢麗的自然風光，革命的人文景觀與優美的自然景觀交相輝映，融為一體，是一個集觀光旅游、傳統教育于一體的理想旅游避暑勝地，先后獲得“全國首批百個愛國主義教育示范基地”、“第一批國家級重點風景名勝區”、“中國旅游勝地四十佳”之一和“中國優秀旅游城市”等榮譽稱號，2001年1月又跨入了“國家4A級風景旅游區”的行列。井岡山風景名勝區面積為261.43平方公里，分為11個景區，76個景點，460多個景物景觀。經過幾十年的努力，已先后開發了茨坪、龍潭、主峰、黃洋界、茅坪、龍市等6大景區、30多處景點。有迄今地球上同緯度保存最好的 7000多公頃次原始森林，有被聯合國環境保護組織譽為全世界僅有的亞熱帶常綠闊葉林，森林的覆蓋率達到86%，空氣質量遠遠超過國家一類標準，是一座“天然的大氧吧”。郭沫若暢游井岡山后，發出“井岡山下后，萬嶺不思游”的感慨！

第四篇：百色革命老區支教點講話

親愛的老師、同學們：

百色是著名的革命老區，80年前的12月11日，鄧小平、張云逸在廣西百色組織領導的武裝起義，創造了中國工農紅軍第七軍，成中國革命又一支生力軍。在革命前輩奉獻精神感召下，我們再一次踏上這片熱土。

同學們，在全國經濟快速發展的今天，雖然由于自然條件的局限，大多數人條件仍很艱苦，家庭貧困，生活困難，但你們克服困難奮發向上的精神，仍深深感動著我們。還有你們這些長期工作在貧困山區的人類靈魂工程師以及支教的老師們，你們不計較個人得失，為孩子的成長鞠躬盡瘁，嘔心瀝血，是我們國家和社會靈魂的雕塑者。

孩子們、老師們，在深圳證監局的號召下，招商證券加入了支教活動，希望能和大家一起，共同努力，克服困難，謀求發展。同時，招商證券的員工自發行動起來，為你們收集了這批圖書和文具，以表達我們的愛心，盡我們支援教育事業的綿薄之力。我們相信，你們抱著對知識的渴求而發奮讀書，未來一定能達到改變命運、提升自我、報效國家、服務社會的目標！

招商證券是一家創建于深圳、布局于全國的大型證券公司。秉承百年招商局“愛國、自強、開拓、誠信”的精神，公司以“以卓越的金融服務實現客戶價值增長，推動證券行業進步”為使命，希望通過扎實和卓有成效的工作，繁榮國家經濟，提升人類生活品質，達到報效國家、服務社會的目標。幾年來，公司先后向中國紅十字會捐款設立“中國紅十字·招商證券博愛基金”、設立“心靈陽光關愛中心”、向地震災區捐款等方式，捐資助學，幫困扶貧，盡一個社會公民應盡之責，延續百年招商局心系天下、富國強民的偉大理想。

沒有知識就會落后，落后就要挨打。中華民族有創造5000年華夏文明的光榮，也有100多年來飽受列強欺凌的屈辱。在知識經濟時代，知識更是個人立身、民族立命根本。為中華之崛起而讀書，為改變貧困落后的生活面貌而讀書，我們熱切地期望孩子們成為未來中華民族的中堅、社會的棟梁，祝愿老師們教書育人，事業有成！

第五篇：百色革命老區開展紅色教育學習活動心得體會

百色革命老區開展紅色教育學習活動心得體會

為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強革命傳統教育和黨性教育，貫徹落實全面從嚴治黨要求，扎實開展我局“不忘初心 牢心使命”學習教育活動，XXX于2018年XX月XX日組織全體在職黨員及非黨員職工到廣西百色革命老區接受紅色教育學習活動。

黨員們懷著無比崇敬的心情參觀了紅七軍軍部舊址（粵東會館）、百色起義烈士紀念碑、百色起義紀念館等愛國主義教育基地。走進紅七軍軍部舊址，看到鄧小平、張云逸一代老革命家簡陋的的辦公和住宿條件，以及當年的食堂，不由感嘆是怎樣的一種愛國精神和革命情懷，支撐著他們在那個崢嶸歲月發動起了著名的百色起義；在烈士紀念碑前，為緬懷先烈，全體黨員深深的向烈士紀念碑鞠躬表示敬意，聽著講解員滿懷激情的給我們講述當年百色起義的過程，并介紹了韋拔群、陳洪濤等革命先烈的感人故事，不禁為他們的英雄壯舉浸濕了眼眶。烈士們視死如歸的英雄氣概和大無畏的革命精神深深的觸動了我。全體黨員列隊，莊嚴的舉起右手，重溫入黨誓詞和入警誓詞，我在心里默念，一定要牢記革命先烈的壯烈歷程，珍惜當今來之不易的和平生活，在和平年代堅定黨的信念，牢記黨的宗旨，努力工作，為單位和保護生態安全盡自己綿薄之力；在百色起義紀念館，一個個革命情景劇、一幅幅畫面、一張張照片、一件件當年革命烈士用過的物品，無不向我們訴說著那段艱苦卓絕的歲月和可歌可泣的英勇故事。

此次的“不忘初心 牢心使命”紅色教育活動，我不僅學習了百色起義的歷史，更重要的是接受了靈魂的洗禮，近距離的感受了革命先烈為人民的無私奉獻精神，對革命事業的頑強拼搏和對共產主義的堅定信念。我將把這種紅色精神運用到今后的工作和學習中去，繼承發揚先烈遺志，不怕吃苦，不斷創新，努力奮斗，充分發揮黨員先鋒模范作用，做一名合格的黨員。