第一篇：局稽查局廉政監察員工作經驗心得體會

局稽查局廉政監察員工作經驗心得體會

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》是黨的建設特別是反腐倡廉建設科學化、規范化的重要標志，是促進黨員領導干部廉潔從政，完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。地稅部門作為重要的執法單位，直接面對廣大納稅人，聯系各行各業，服務千家萬戶，黨員領導干部廉潔從政的好壞，直接關系到黨和政府的形象。近年來，我市地稅系統始終堅持把促進各級地稅干部廉潔從政作為黨風廉政建設的重要內容，并在各基層單位都配備了廉政監察員和面向社會聘請特邀監察員，有效地促進了地稅系統黨風廉政建設。市局稽查局始終秉承省局、市局關于黨風廉政建設相關要求精神，始終將黨風廉政建設貫穿與稅務稽查各個環節，堅持一手抓稅務稽查管理、一手抓黨風廉政建設，有效地保證了市局稽查局廉潔高效的稽查隊伍建設?，F在立足市局稽查局的基礎上就如何當好廉政監察員作如下探討。

一、強化廉潔從政意識，用制度規范從政行為。

嚴格貫徹實施《廉政準則》強化稽查干部廉潔從政的意識,有利于進一步解決地稅部門各級黨員領導干部廉潔從政方面的突出問題,有利于稽查干部規范運用“兩權”的意識和行為，對于保證稽查干部廉潔從政,形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

(一)強化教育，構筑“防火墻”。把學習宣傳《廉政準則》同黨性黨風黨紀教育結合起來，同干部管理、機關作風建設結合起來，同業務工作結合起來，切實增強宣傳教育實效。要以宗旨教育、理想信念教育為基礎，以作風教育和廉政勤政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，將反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養、選拔、管理、使用的全過程。把《廉政準則》納入年度學習計劃，作為干部教育培訓的重要內容，通過形式多樣、扎實有效的教育，使黨員領導干部加深對黨員行為規范和禁止性要求的認識理解，準確掌握《廉政準則》中8個方面“禁止”、52個“不準”的具體規定，明確不能為、不可為的界限范圍，從而樹立起正確的世界觀、權力觀、事業觀，筑牢廉潔從政、拒腐防變的思想道德防線，真正把學習教育成果轉化為推動廉政建設的強大動力。

(二)完善制度，牢固“高壓線”?！读蕜t》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。我們把健全《廉政準則》的配套制度與加強黨風廉政建設和落實懲防體系工作規劃有機結合起來，圍繞重點領域、關鍵環節和重要崗位，大力推進制度建設，把制度建設貫穿于教育、監督、預防、懲治等各個環節，為抓好領導干部廉潔自律工作提供制度保障。

(三)內外共建，縝密“監督網”。《廉政準則》所規定的八個方面的禁止和52條不準在貫徹執行過程中，還必須打造縝密的、多層次的監督網絡，必須提高內外人員參與度。一是擴寬監督渠道。對外編制廉政“監督網“，充分發揮網絡的優越性，強化社會監督，打開權力監督新局面;繼續開展稅務稽查查前約談進行查前告知。發放廉潔自律反饋表，向社會公布行風廉政監督舉報電話。多管齊下，把權力運行放置于各方關注下，讓腐敗行為無處遁跡。二是加強重點監督。圍繞領導班子、部門負責人及人、財、物等關鍵崗位和重點環節進行不間斷的檢查，加大預防力度，建立健全廉潔自律防控體系。三是積極探索新監督機制。要積極探索對干部八小時以外“社交圈”、“生活圈”的監督機制，積極開展自查、互查活動，及時糾正各種道德上的各種偏差，將貪念的苗頭性、傾向性問題解決在萌牙狀態，要及時提醒、督促整改，切實做到關口前移，預防在先。

二、加大廉政文化建設力度，在稽查實踐中踐行廉政文化

（一）構筑載體，培育積極向上的地稅文化暨廉政文化發展環境。隨著地稅事業的蓬勃發展和規范化管理、信息化應用的逐步深入，建設一種嶄新的地稅文化顯得尤為重要和迫切。在日常工作中，我們堅持從教育引導入手，積極為地稅文化的發展搭建平臺，努力培育積極向上的地稅文化暨廉政文化發展土壤。

一是統一思想認識，占領精神陣地。思想是行動的先導，決定行動的方向?；谶@一認識，我們在局內部廣泛開展了“地稅大發展，我們怎么辦？”、“為什么要開展地稅文化建設？”、“文化與稅收”以及愛崗敬業等大討論活動，使廣大干部職工逐步認識到：地稅文化是一種思想統領，是一種精神支撐，是新時期思想政治工作的延續，是做好稅收各項工作的基本保證，抓好地稅文化建設，就能為地稅事業的發展提供堅實的思想保證和不竭的精神動力，從而推動地稅事業的全面發展。通過開展大討論活動，大家對地稅文化建設的認識日趨統一，以人為本、以文興稅的工作思路得到了廣泛認同，并逐步轉變成了干部職工的自覺行動。

二是健全工作機制，激發工作熱情。制度本身不僅具有規范約束作用，更具有激勵促進的職能。為促進地稅文化的發展，我們堅持把地稅文化暨廉政文化與稅收各項工作的部署和落實緊密結合起來，納入日常崗責考核體系，鼓勵干部職工踴躍參與，進一步激發了干部職工參與地稅文化建設的積極性和主動性。

三是建立交流園地，推動共同參與。為進一步提高地稅文化建設水平，擴大社會影響，我們在內部網站上建立起了學習交流園地，為干部職工搭建起學習交流的平臺，使大家在相互學習中進步，在相互交流中成長，不斷提高綜合素質。

（二）豐富廉政文化載體，營造濃厚的廉政文化氛圍。

在加強地稅廉政文化建設中，我們通過學廉政規章、樹廉政典型、讀廉政叢書、聽廉政報告、播廉政影視、算廉政細賬、唱廉政歌曲、定廉政公約、建廉政陣地、造廉政氛圍等看得見、摸得著的、實實在在的表現形式和載體以及豐富多彩的內容，確確實實在干部職工中營造“以廉為榮，以貪為恥”的社會風尚。

1、以人為本，踐旨樹廉。我們將踐行“依法治稅、信息管稅、服務興稅、人才強稅、廉潔從稅”的治稅理念、“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”地稅核心價值理念與“樹清新地稅風，做清廉地稅人”為主要內容的廉政文化建設相結合，提出“讓廉潔與稽查同行，創建與和諧互動”，以人為本，以稽查實踐為平臺，充分體現地稅稽查“敢稽善查、秉法護稅”核心價值理念的稅務文化，充分展現稅務稽查干部良好精神風貌的稅務文化。

2、提升認識，讀書思廉。為了指引全市地稅稽查黨員干部有目的性、有針對性、有選擇性地讀書，強化廉潔從政、廉潔為稅思想，我們在開展領導薦書、網絡讀書等讀書活動與開展“學黨史、知黨情、跟黨走”、開展重溫入黨誓詞、重訪革命傳統教育基地、“延安精神進機關”和“學習雷鋒好榜樣”等活動相結合，不斷把讀書思廉活動引導深入，不斷增強黨員黨性意識、憂患意識、責任意識、廉潔自律意識和大局意識，堅定中國特色社會主義理想信念。

3、先進激勵，典型引廉。結合年終總結，我局每年在年終開展一次“黨風廉政建設先進個人”、“廉政十佳賢內助”先進典型評選表彰活動。用身邊先進典型教育身邊人，讓身邊的人、身邊的事起到模范示范作用。除市局簽訂廉政責任書外，每年年初從局長到科長、從科長到科員層層簽訂了黨風廉政責任狀、一把手還與所屬稽查干部家屬簽訂家庭廉政公約等約定。稽查干部進戶前都會隨《稅務檢查通知書》一起下達《廉潔自律事項告知書》，盡最大限度地獲取納稅人及管理服務對象對我局廉政建設的支持和監督。建立干部八小時以外監督管理制度，管好工作圈、生活圈、娛樂圈，有力地推動了廉潔地稅家風的形成。

4、以案說法，算賬警廉。我們利用每年的黨風廉政教育月活動及近幾年國內發生的一些案例進行警示教育，做到警示片?？础⒕緯Ｗx、警廉風常吹，警鐘長鳴，防微杜漸。組織稽查干部到某某市市第一看守所聽服刑人員現身說法接受警示教育，結合系統內外的典型案例，開展“對照榮譽找差距，引以為戒思廉政”活動，人人對照自己的成長經歷與失足人員的教訓撰寫剖析材料，使警示教育真正觸及靈魂、震撼心靈，促使干部職工始終做到自重、自省、自警、自勵。通過系列活動的開展，促使廣大干部職工自覺克服僥幸心理，增強干部不正之風不染、不義之財不取、份外之物不收、不法之事不做的思想情操。

5、依托陣地，環境倡廉。分利用社會資源，組織干部職工到洛陽九口堰、某某市市博物館等愛國主義理論教育基地接受艱苦奮斗教育。邀請某某市市市檢察院檢察官到我局給干部職工上警示教育與預防職務犯罪教育課，開設廉政講壇。積極組織干部職工參加市局組織的各項廉政文化活動，接受廉政文化環境熏陶。在辦公場所，精心設置各類廉政警句格言、漫畫及廉政宣傳掛件，在電腦上設置廉政屏保。做到電腦有提醒、墻上有警句、宣傳有園地、教育有陣地，使廉政文化無時不有，無處不在，使每名干部時時都受到廉政文化的感染和熏陶。

6、拓展領域，網絡傳廉。在稽查局內網開辟了黨風廉政建設專欄，充分發揮網絡方便、快捷、高效的特點，通過文字、圖像、電子郵件等多種傳播形式，開展生動、直觀的網上反腐倡廉教育，取得較好效果。

（三）突出特色，努力擴大廉政文化影響

1、突出先進性。在思想上，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，始終保持正確的政治方向；在目的上，堅持不斷提高黨員干部和群眾的思想道德素質和遵紀守法、崇尚廉潔的意識；在內容上，把“聚財為國，執法為民”的要求貫穿于各種活動始終，不斷加強對干部職工的教育，著力營造“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍。

2、突出群眾性。群眾是廉政文化建設的主體。群眾是廉政文化創建的主體、發展的源泉。我們以群眾參與的廣度和深度作為衡量工作是否扎實有效的標準，始終堅持以群眾為主體，以群眾為依托，注重以豐富多彩的活動、生動活潑的形式，發動群眾，帶動群眾，感染群眾，塑造群眾，極大地激發了干部群眾參與的熱情，夯實了廉政文化建設的群眾基礎。

3、突出實踐性。堅持“在實踐中創新，在實踐中豐富，在實踐中發展”的原則，不斷拓展廉政文化建設的有效途徑。結合“喜迎十八大 爭創新業績”主體實踐活動，積極開展新一輪的廉政執法風險點查找工作；將廉政要求納入到查前約談中，不斷規范約談程序、方式、方法、時間、范圍等除公民舉報、上級交辦、部門轉辦和其他不宜約談的案件外，都實行查前約談，有效地維護納稅人合法權益，也促使稅務稽查執法規范化、人性化；稽查實施過程中通過發放《廉潔自律反饋表》、《廉政調查問卷》等形式，進一步規范了稽查干部行政執法行為。2011年我們累計發放廉潔自律反饋表40余份，廉政調查問卷80余份；稽查案件終結后由廉政建設防控小組對所查案件進行抽查式定期或不定期回訪，并將回訪結果與干部考核、年終評優掛鉤，有效地杜絕了稅務執法過程中的權力濫用。將廉政建設納入主體實踐活動中，以具體的實踐活動來推進廉政文化建設。

三、激勵促進，以扎實的廉政文化為根基，不斷增強風正勁足的地稅文化發展動力。

激勵與促進是鞭策落后、激人奮進直接而有效的催化劑，適當而有效的激勵與促進不僅是地稅文化，更是地稅事業又好又快發展的強大動力，依托強勁扎實的廉政文化根基，扎實推進稽查各項工作有序開展。

一是實施思想激勵。通過開展社會主義榮辱觀、稅務干部精神主題教育等活動，教育廣大干部職工進一步提高思想道德修養，立足實際抓學習、立足崗位強素質，立足職責提效能、立足服務樹形象，在為納稅人服務中展現自己的價值，樹立地稅機關的良好社會形象。

二是實施目標激勵。通過進一步完善工作人員日?？己撕湍繕斯芾砜己梭w系，制定了《某某市市地方稅務局稽查局稅收行政執法責任追究辦法》、《某某市市地稅局工作質量及績效考核辦法》、《市地稅局稽查局執法風險預警辦法》、《某某市市地稅稽查局督查督辦工作制度》，進一步細化、量化和具體化考核指標，科學設定崗位責任，完善崗責考核流程，嚴格崗位責任追究，有效的增強了干部職工的責任心和壓力感。

三是實施責任激勵。通過健全和完善規范管理考核體系，教育和引導廣大干部職工牢固樹立“管理是根本，管理出效率、管理出成績”的管理理念，使干部隊伍始終保持清醒的頭腦、旺盛的斗志和拼搏進取的思想意識，不斷提高科學化、精細化和規范化管理水平。

四是實施導向激勵。通過表彰先進、培養和推廣模范典型，充分發揮典型的導向和模范帶動作用，教育和引導干部職工確立更高、更好、更強的奮斗目標，進一步激發工作潛力和后勁，努力營造學先進、比奉獻、爭一流的良好氛圍。

五是實施獎懲激勵。通過開展崗責考核、稽查能級管理等活動，實施獎懲激勵，將考評、考核結果與干部職工的獎金、待遇、評先選優和提拔任用掛鉤，進一步激發了干部職工的拼搏意識和進取意識。

第二篇：廉政監察員報告

XXX縣人民法院

關于在審判執行部門設立廉政監察員的情況

報告

為了進一步加強對審判、執行工作人員執行法律及紀律作風狀況的日常監督，促進司法廉潔、維護司法公正，普安縣人民法院黨組根據省高院關于在人民法院審判執行部門設立廉政監察員的通知和要求，我院隨即開展了此項工作。現將工作情況匯報如下：

一、制定工作細則

為使廉政監察員工作有章可循，黨組研究后，制定了《普安縣人民法院廉政監察員工作細則》，對廉政監察員的推舉任命、權利義務、工作職責、履職程序、獎懲等方面進行了規范。

二、任命廉政監察員

為使廉政監察員有效開展工作，經過推舉和研究，黨組于5月23日任命了8名專職或兼職廉政監察員。同時，召開了廉政監察員工作會議。在任命廉政監察員儀式上，院黨組書記、院長XXX對監察員工作提出了要求：一是要協助所在部門主要負責人分析研究本部門廉政建設工作情況，組織落實各項反腐倡廉工作任務；二是要協助所在部門主要負責人了解掌握所在部門工作人員的思想動態，為所在部門工作 1

人員提供廉政指導和廉政咨詢，對本部門工作人員進行職業道德、紀律作風和廉潔司法教育；三是要及時發現所在部門存在的紀律作風問題，主動向所在部門主要負責人報告，并提出加強廉政建設、改進工作作風的建議和意見，協助所在部門主要負責人健全和完善本部門的廉政制度；四是要協助所在部門主要負責人對本部門工作人員遵守和執行法律、法規、紀律以及其他各項規章制度情況進行監督檢查；五是要協助本院監察部門受理對所在部門工作人員紀律作風問題的信訪舉報以及對有關違紀違法案件的查處；六是要及時向所在部門主要負責人、本院監察部門報告所在部門發生的涉嫌違紀違法問題；七是要定期向本院監察部門報告履行職責及所在部門反腐倡廉建設工作情況，并在年終工作總結中就本人履行廉政監察員職責情況向所在部門主要負責人、本院監察部門進行述職；八是要確保完成所在部門主要負責人、本院監察部門交辦的其他反腐倡廉工作任務。

最后，黨組成員、紀檢組組長XXX組織全院干警和新任命的廉政監察員對《普安縣人民法院廉政監察員工作細則》進行了認真的學習。

目前，新任命的廉政監察員全部到崗，開始了廉政監察工作。

二○一二年五月二日

第三篇：2013廉政監察員工作報告

各位領導、同志們：

下午好!

今年x月x日我十分榮幸地被院黨組任命為辦公室的廉政監察員，我深知使命光榮、責任重大，它飽含著院黨組對我的厚愛與考驗，飽含著同志們對我的信任與期望，半年來，在院紀檢組、監察室及辦公室的雙重領導下，我恪盡職守、求真務實，開拓創新，積極開展廉政監察工作，截止目前辦公室沒有出現任何違法違紀問題，有力地保證了辦公室各項工作的順利開展并取得了較好的成效，在上半年長春中院對基層法院的庭室單項考核評比中辦公室取得了第三名的好成績，在今年夏天的抗洪搶險工作中因辦公室集體表現突出被九臺市委、九臺市人民政府評為“抗洪搶險”先進集體，我本人也被評為“抗洪搶險”先進個人。

作為廉政監察員我主要做了以下幾方面的工作：

一、加強學習、提高素質?！按蜩F還需自身硬”，為了更好地開展廉政監察員工作，我始終把加強學習、提高自身素質作為一種政治責任、政治追求，孜孜以求，不斷進取，工作之余我認真學習和領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《人民法院工作人員處分條例》等最新的文件精神并及時修正完善自己的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持虛心好學的良好態度，既向書本學習，也向領導和同志們學習，向先進經驗學習，取長補短，通過學習進一步提高了對新時期法院加強黨風廉政建設重要性的認識，增強了做好廉政監察員的自覺性。

二、嚴格自律、爭做表率?？鬃釉唬骸捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從”。作為廉政監察員在日常工作中我時刻嚴格要求自己，從每一件小事做起、從一點一滴做起，不該說的話堅決不說、不該做的事堅決不做，在大事上做到涇渭分明、在小節上嚴格把握，把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用干警和群眾的滿意度鞭策自己，明明白白做人、干干凈凈做事，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終做到自重、自省、自警、自勵，“吾日三省吾身”，充分聽取干警的意見、虛心接受干警的監督堅決不跨出違法違紀的第一步，爭做拒腐防變、廉潔自律的表率。

三、健全制度、強化監督。我協助辦公室領導進一步完善了辦公室黨風廉政建設的各項制度，先后起草制定了《辦公室人員崗位責任制》、《辦公室廉政監察員工作職責》等一系列制度，進一步強化了約束機制，為規范干警行為奠定了基礎。同時加大監督檢查的力度，確保制度落實不走樣，執行不變通，形成“用制度管人、按制度辦事”的良好氛圍，不斷培養干警的自律意識，自覺用制度改造思想、規范言行，形成遵守制度、執行制度的強大內在動力，使遵章守紀成為剛性要求和價值認同。由于制度明確使得辦公室每位同志都能站在為辦公室集體爭光、為法院爭光的高度嚴格要求自己，使得辦公室集體的戰斗力和凝聚力進一步增強，工作干勁進一步提高。

四、開展教育、筑牢防線。圍繞“人”字做文章，從提高干警思想教育入手，創新工作思維，不斷豐富教育活動的載體。一是召開會議。協助辦公室領導定期召開民主生活會，對外單位的違法違紀情況及時進行通報，對部門內部出現苗頭性、傾向性的問題及時進行提醒，讓干警從中吸取教訓，防微杜漸。二是組織學習討論。把上級紀檢部門關于黨風廉政建設的文件、規定作為重點認真組織學習，同時積極開展批評和自我批評，每次學習后，都要求干警寫出學習心得、體會文章，并定期檢查，確保學習效果;三是正反兩面教育。組織學習廉潔標兵、模范法官陳燕萍、翟樹全的先進事跡，引導干警愛崗敬業、忠誠司法、清正廉潔、無私奉獻;同時以石成軍、宋祥等腐敗案例作為反面教材，使干警始終保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴;四是設立廉政屏保。在辦公室所有工作人員的辦公電腦上安裝廉政屏保，讓大家在輕松愉快氛圍中感受廉政文化，以這種“潤物細無聲”的形式，對干警進行警示教育。

五、領導交辦、努力實踐。除做好辦公室自身的廉政監察工作以外，我還注重抓住各種學習實踐的有利契機，提高自己。今年x月x日受院紀檢組、監察室的委派，我作為院紀檢監察代表在一樓數字化法庭參加了一次評估拍賣會，對全過程進行了監督。通過這次實踐，使我進一步開拓了視野，增長了業務本領，為以后做好廉政監察工作積累了經驗。

我從事廉政監察員工作僅是剛剛邁出了第一步，如果說工作中取得了一點成績，完全得益于院黨組的悉心培養、得益于院紀檢組、監察室的精心指導、得益于辦公室領導和同志們的鼎力支持，在今后的工作中，我將一如既往、認真履行好廉政監察員的職責，為辦公室及全院的黨風廉政建設做出應有的貢獻。

謝謝大家!

第四篇：廉政監察員工作報告

廉政監察員工作報告

各位領導、同志們：

下午好!

今年4月9日我十分榮幸地被院黨組任命為辦公室的廉政監察員，我深知使命光榮、責任重大，它飽含著院黨組對我的厚愛與考驗，飽含著同志們對我的信任與期望，半年來，在院紀檢組、監察室及辦公室的雙重領導下，我恪盡職守、求真務實，開拓創新，積極開展廉政監察工作，截止目前辦公室沒有出現任何違法違紀問題，有力地保證了辦公室各項工作的順利開展并取得了較好的成效，在上半年長春中院對基層法院的庭室單項考核評比中辦公室取得了第三名的好成績，在今年夏天的抗洪搶險工作中因辦公室集體表現突出被九臺市委、九臺市人民政府評為“抗洪搶險”先進集體，我本人也被評為“抗洪搶險”先進個人。

作為廉政監察員我主要做了以下幾方面的工作：

一、加強學習、提高素質?！按蜩F還需自身硬”，為了更好地開展廉政監察員工作，我始終把加強學習、提高自身素質作為一種政治責任、政治追求，孜孜以求，不斷進取，工作之余我認真學習和領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《人民法院工作人員處分條例》等最新的文件精神并及時修正完善自己的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持虛心好學的良好態度，既向書本學習，也向領導和同志們學習，向先進經驗學習，取長補短，通過學習進一步提高了對新時期法院加強黨風廉政建設重要性的認識，增強了做好廉政監察員的自覺性。

二、嚴格自律、爭做表率。孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。作為廉政監察員在日常工作中我時刻嚴格要求自己，從每一件小事做起、從一點一滴做起，不該說的話堅決不說、不該做的事堅決不做，在大事上做到涇渭分明、在小節上嚴格把握，把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用干警和群眾的滿意度鞭策自己，明明白白做人、干干凈凈做事，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終做到自重、自省、自警、自勵，“吾日三省吾身”，充分聽取干警的意見、虛心接受干警的監督堅決不跨出違法違紀的第一步，爭做拒腐防變、廉潔自律的表率。

三、健全制度、強化監督。我協助辦公室領導進一步完善了辦公室黨風廉政建設的各項制度，先后起草制定了《辦公室人員崗位責任制》、《辦公室廉政監察員工作職責》等一系列制度，進一步強化了約束機制，為規范干警行為奠定了基礎。同時加大監督檢查的力度，確保制度落實不走樣，執行不變通，形成“用制度管人、按制度辦事”的良好氛圍，不斷培養干警的自律意識，自覺用制度改造思想、規范言行，形成遵守制度、執行制度的強大內在動力，使遵章守紀成為剛性要求和價值認同。由于制度明確使得辦公室每位同志都能站在為辦公室集體爭光、為法院爭光的高度嚴格要求自己，使得辦公室集體的戰斗力和凝聚力進一步增強，工作干勁進一步提高。

四、開展教育、筑牢防線。圍繞“人”字做文章，從提高干警思想教育入手，創新工作思維，不斷豐富教育活動的載體。一是召開會議。協助辦公室領導定期召開民主生活會，對外單位的違法違紀情況及時進行通報，對部門內部出現苗頭性、傾向性的問題及時進行提醒，讓干警從中吸取教訓，防微杜漸。二是組織學習討論。把上級紀檢部門關于黨風廉政建設的文件、規定作為重點認真組織學習，同時積極開展批評和自我批評，每次學習后，都要求干警寫出學習心得、體會文章，并定期檢查，確保學習效果;三是正反兩面教育。組織學習廉潔標兵、模范法官陳燕萍、翟樹全的先進事跡，引導干警愛崗敬業、忠誠司法、清正廉潔、無私奉獻;同時以石成軍、宋祥等腐敗案例作為反面教材，使干警始終保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴;四是設立廉政屏保。在辦公室所有工作人員的辦公電腦上安裝廉政屏保，讓大家在輕松愉快氛圍中感受廉政文化，以這種“潤物細無聲”的形式，對干警進行警示教育。

五、領導交辦、努力實踐。除做好辦公室自身的廉政監察工作以外，我還注重抓住各種學習實踐的有利契機，提高自己。今年 5月21日受院紀檢組、監察室的委派，我作為院紀檢監察代表在一樓數字化法庭參加了一次評估拍賣會，對全過程進行了監督。通過這次實踐，使我進一步開拓了視野，增長了業務本領，為以后做好廉政監察工作積累了經驗。

我從事廉政監察員工作僅是剛剛邁出了第一步，如果說工作中取得了一點成績，完全得益于院黨組的悉心培養、得益于院紀檢組、監察室的精心指導、得益于辦公室領導和同志們的鼎力支持，在今后的工作中，我將一如既往、認真履行好廉政監察員的職責，為辦公室及全院的黨風廉政建設做出應有的貢獻。

第五篇：ＸＸ市監察局特邀監察員工作經驗材料

充分發揮特邀監察員作用扎實推進全市反腐倡廉工作

ＸＸ市監察局

為了在行政監察工作中更好地貫徹黨的群眾路線，建立健全行政監察與群眾監督相結合的監察體制，l993年3月，原ＸＸ地區監察局按照監察部和省監察廳的要求從民主黨派中聘請了首批特邀監察員，并建立了特邀監察員工作制度。實行特邀監察員制度12年多來，我們緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作，始終把抓好特邀監察員工作作為強化紀檢監察職能的重要舉措來抓，全市共聘請特邀監察員583人次，他們共參與案件查處365人次，參加專項檢查1370余人次，轉呈群眾來信663件次，接待群眾來訪2409人次。實踐證明，開展特邀監察員工作，不僅為紀檢監察機關開辟了一條新的聯系渠道，而且是加強民主監督的重要措施，也是紀檢監察機關的職能監督與社會階層廣泛的民主監督相結合的有效途徑，有力地推進了全市反腐倡廉的各項工作。我們的主要做法和體會是：

一、提高認識是做好特邀監察員工作的前提

特邀監察員作用發揮的好與不好，群眾監督的力度大與不大，關鍵在于是否充分認識特邀監察員工作的特殊地位和作用。在十多年來的工作實踐中，使我們逐漸認識到特邀監察員工作在加強黨風廉政建設、發揮群眾民主監督作用中的重要地位。

一是特邀監察員工作制度是紀檢監察工作不斷發展的客觀要求。黨的紀檢機關和國家行政監察機關是對黨內和國家行政機關及其工作人員實施監督的主要職能機關，肩負著監督檢查黨風廉政建設和查處違反黨紀政紀案件的主要職責，必須經常和及時了解、掌握黨風政風情況，這就要求各級紀檢監察機關要暢通與廣大人民群眾聯系和監督的渠道，這樣才能有效地保證黨和國家的路線、方針、政策的貫徹執行，才能有效履行好紀檢監察機關的兩項職能，切實協助黨委和政府抓好黨風廉政建設。也正基于此，特邀監察員工作從無到有，從探索到去年國務院頒布《中華人民共和國行政監察法實施條例》，并以行政法規的形式確立了特邀監察員工作在監察工作中的地位。從我市的情況來看，自93年建立特邀監察員制度以來，全市特邀監察員隊伍從建立之初的15人發展壯大到現在的162人。當前，我市的特邀監察員已經成為暢通紀檢監察機關與廣大人民群眾聯系、強化民主監督的重要渠道。

二是實行特邀監察員工作制度是加強民主政治建設和民主監督的迫切需要。聘請特邀監察員是貫徹落實黨的統戰政策，發揮民主黨派和各屆人士參政議政、民主監督職能的一項重大舉措，既體現了我黨與各民主黨派“長期共存，互相監督，肝膽相照，榮辱與共”的光榮傳統，也是保持我們黨的純潔性，鞏固黨的執政地位的有效措施。近年來隨著改革開放的不斷深入，貪污受賄、營私舞弊、失職瀆職、賭博嫖娼等腐敗現象有所滋生和蔓延，嚴重敗壞了黨風政風，損害了黨群干群關系，危及到我們黨的執政地位，危及到國家的長治久安。因此，必須采取多種措施和手段，開展全方位的監督，切實加大對黨政機關和干部隊伍的監督力度，才能有效遏制各種腐敗現象的滋生和蔓延。而建立健全特邀監察員工作制度，充分發揮民主黨派和各界人士的民主監督作用，就成了加強黨風廉政建設的迫切需要。

三是實行特邀監察員工作制度是發揮各界人士在反腐敗和黨風廉政建設中參謀咨詢和橋梁紐帶作用的有效途徑。特邀監察員具有自身的特點：首先特邀監察員由社會各界知名人士組成，分布面廣，代表了社會的各行業、各階層；其次是具有極強的政治責任感和工作責任心，且敢說敢為；第三具有豐富的工作經歷和經驗，能及時提出很多好的意見和建議，對深入開展反腐敗斗爭和加強黨風廉政建設有極為重要的參考價值。特邀監察員的這些特點，有利于黨委、政府和紀檢監察機關在反腐敗和黨風廉政建設中充分聽取和吸納各界人士的建議、意見和批評，加強黨和政府與人民群眾的血肉聯系，進一步維護黨的領導，促進反腐敗和黨風廉政建設不斷深入發展。

二、加強領導是做好特邀監察員工作的關鍵

特邀監察員工作已成為行政監察工作的重要組成部分，在紀檢監察合署辦公的情況下，我們始終堅持由一名常委、副局長具體分管，由監察綜合室負責日常聯絡協調，承辦特邀監察員工作的具體業務并建立健全了一系列工作制度，為特邀監察員工作的規范有序開展打下了堅實的基礎。多年來，已形成紀委常委和監察局班子成員在各自分工范圍內對特邀監察員工作“齊抓共管”的工作局面，特別是紀委書記和監察局長對此項工作給予高度重視。在實踐中，我們還深深感到，要做好特邀監察員工作，僅有紀檢監察機關的重視和努力是遠遠不夠的，還必須向社會各界，向各級領導宣傳特邀監察員工作的必要性和重要性，爭取各級領導的重視，爭取社會有關方面的支持與配合。為此，我們堅持做到了：

第一、積極爭取市委、市人大、市政府、市政協領導的重視、支持。我們經常報告特邀監察員的工作情況和所發揮的作用，主動匯報開展特邀監察員工作遇到的困難和問題，爭取對特邀監察員工作的支持和領導。市監察局每次召開特邀監察員聘任大會，均邀請相關市級領導到會講話，對特邀監察員工作提出要求，從而有力地促進了特邀監察員工作的順利開展。市委副書記、紀委書記江金河同志親自參加每次特邀監察員工作會，征求特邀監察員的工作意見和建議，并對特邀監察員反映的問題親自過問，批示辦理。市政府分管行政監察工作的領導同志也堅持每次特邀監察員工作會議都到會講話并提要求，在抓好特邀監察員工作中都起到了帶頭作用，有力促進了全市特邀監察員工作的開展。

第二、積極爭取各級統戰部門和特邀監察員所在黨派、團體和單位領導的重視、支持。市委統戰部對這項工作十分重視，在推薦考察特邀監察員，擴大特邀監察員工作的影響力，總結工作經驗及主動協助、支持、指導監察機關開展特邀監察員工作等方面，做了大量細致的工作。在每次聘請特邀監察員過程中，我們與市委統戰部一起征求特邀監察員所在黨派、團體及單位的意見，使這些黨派、團體和單位的領導對特邀監察員的工作性質、任務、工作特點和所發揮的特殊作用，進一步加深了認識，從而做到了更加積極主動地支持特邀監察員參與行政監察工作。

第三、積極爭取市政府有關部門和各區縣領導的重視、支持。我們每年都結合黨風廉政建設的各項工作，讓特邀監察員參與各項行風評議、執法監察等工作，積極與政府有關部門和各區縣的領導加強聯系和溝通，并及時向他們通報工作情況。通過這些工作，不少部門和區縣的領導十分關注特邀監察員活動，經常批閱特邀監察員反映的情況及提供的信息、建議，并積極支持特邀監察員的各項工作。

第四、積極爭取社會各界和廣大人民群眾的關注、支持。每次特邀監察員聘任大會，我們都邀請《ＸＸ日報》、ＸＸ電視臺、電臺等市內有影響的新聞媒體及時報道會議情況。在工作中我們還及時報道特邀監察員參與行風評議、執法監察等工作的情況，并要求各區縣監察局也都采取多種形式，對特邀監察員工作進行深入的宣傳報道，提高特邀監察員的知名度，擴大其影響力，從而使全市上下，社會各方面重視、支持特邀監察員工作。

三、政治上的信任和關心是特邀監察員大膽積極工作的有力保障

特邀監察員工作畢竟是兼職工作，特邀監察員對行政監察工作都有一個從陌生到熟悉、從生疏到認同的過程。我們在這一過程中，始終堅持對特邀監察員做到政治上的信任和關心，為他們更加大膽的開展工作提供有力保障。主要表現在以下幾個方面：一是讓特邀監察員列席參加紀委全委會以及全市廉政工作會等一些重大會議，了解當前反腐倡廉各項工作，以增強他們對紀檢監察工作的認同感；二是授予必要的工作職權，如為特邀監察員頒發的工作證上明確：特邀監察員在本市范圍內，有權依法對監察事項涉及的單位或個人了解和詢問情況，有關單位和個人不得拒絕。從而使特邀監察員在執行行政監察任務時，具有與監察機關工作人員同等職權；在行風評議中，我們以特邀監察員為主體組成評議組，由特邀監察員擔任各評議組的組長、副組長，市監察局、市糾風辦授權評議組全權負責對全市各糾風重點部門和行業的行風建設，進行綜合調查評議，在評議過程中，各評議組可以決定召開各個方面、層次的會議，調閱被評議單位的有關工作資料，要求被評議單位就糾風評議涉及的相關問題作出說明，并責成被評議單位進行整改，視其落實整改的情況提出其行風評議是否是合格的建議等。三是對特邀監察員隊伍中表現突出的同志，市紀委、監察局積極主動地向有關組織和部門推薦，十多年來，在我們的特邀監察員隊伍中成長了一名副廳級干部、三名縣級領導干部及一大批在各個部門擔任重要職務的干部，這對調動特邀監察員的工作積極性起到了很好的示范和導向作用。

四、有針對性地組織活動是發揮特邀監察員作用的根本途徑

特邀監察員有廣泛聯系社會各界等眾多的優勢，但參與紀檢監察工作畢竟是兼職的。多年來，我市各級紀檢監察機關針對特邀監察員的這些特點，組織他們緊緊圍繞全市反腐敗工作總體部署，密切聯系自身所在崗位工作實際，積極投身反腐敗工作，充分發揮了這支隊伍聯系面寬、影響力大、戰斗力強的群體優勢，較好地達到了聘請特邀監察員的目的。

一是發揮參謀咨詢作用，為改進全市紀檢監察工作和加強黨風廉政建設，提出了大量有價值的意見和建議。特邀監察員來自不同的行業和部門，在列席參加市紀委全委會、全市廉政工作會、各類座談會以及平時工作中，他們都注意發揮自身的特長和優勢，緊密聯系紀檢監察工作實際，就加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，向我們提出了很好的意見和建議。他們都敢于講真話，各抒己見，暢所欲言，及時將自己的意見和建議向紀檢監察機關反映。他們先后對治理中小學亂收費，公路“三亂”，醫藥行業不正之風，違規招投標，領導干部違規兼職等提出了一些好的意見和建議，對我們開展紀檢監察工作和黨風廉政建設發揮了重要作用。據不完全統計，市監察局開展特邀監察員工作十二年多來，特邀監察員通過座談會、專題征求意見會、書面等形式共提出各類建議200余條，提供各類信息720余條。

二是發揮橋梁紐帶作用。各位特邀監察員結合自身的工作實際，通過行風評議、參與人大政協工作、問題調查、會議座談等多種形式積極宣傳黨和國家有關黨風廉政建設的方針政策，宣傳紀檢監察工作，使廣大干部群眾了解黨的政策和我們在黨風廉政建設方面取得的實際成效，讓社會各方面都來關心和支持黨風廉政建設。同時，特邀監察員充分發揮來自不同行業，不同崗位，有著廣泛的群眾基礎等方面的優勢，及時將收集掌握的有關黨風廉政建設方面的信息向紀檢監察機關反映，較好地發揮了聯系群眾的橋梁紐帶作用。如去年我們一位特邀監察員在了解到“部分領導擔任美容美發行業協會名譽會長，群眾反響強烈”的問題時，及時與我們進行了溝通，我們會同組織部對此問題進行了及時處理。通過特邀監察員的紐帶作用，增進了黨政機關與群眾的聯系，提高了群眾參與民主監督的積極性，促進了黨政機關與領導干部的作風建設，推動了我市的黨風廉政建設。

三是通過參與黨風廉政建設的重要會議和重要的監督檢查工作，充分發揮特邀監察員的雙重監督作用。特邀監察員除參加每年的全市黨風廉政建設工作會、市紀委全委會、監察局長開門辦公會、紀檢監察工作會及各種研討會、工作情況通報會等會議外，還參與了一些專項治理和監督檢查活動。據統計，市監察員共聘請特邀監察員5批、88人次，他們共參與各種專項檢查900余人次，接待來信來訪320件次，轉呈群眾來信106件次，參與辦案27件。特別是在近三年的行風評議活動中，特邀監察員在開展調查研究，廣泛聽取群眾意見的基礎上，先后參加了對市級交通、衛生、國土、教育、質量技術監督、地稅、國稅、工商、農行、電力、電信等二十多個部門的行風評議及復評工作，反映了社會各界群眾的呼聲，使評議工作客觀公正，對監察對象進行了有效監督，收到了良好的效果。同時，特邀監察員還代表黨派和人民群眾對監察機關的工作進行監督，如在03年全市紀檢監察機關進行集中紀律教育和今年開展的保持共產黨先進性教育活動中，市紀委、監察局都特別注意聽取來自特邀監察員的意見，特邀監察員們也針對我們工作和隊伍中存在的問題以及群眾的意見向市紀委、監察局積極反映，建言獻策，起到了很好的監督作用，推動了我們的工作。

當前，我們正處在戰略機遇期，各項工作都面臨新的挑戰和機遇，紀檢監察工作也面臨各種新形勢、新情況，去年10月1日，國務院頒布實施的《中華人民共和國行政監察法實施條例》規定：監察機關根據工作需要，可以在國家行政機關、企業、事業單位、社會團體中聘請特邀監察員。這標志著國家以行政法規的形式對特邀監察員這一行之有效的制度予以肯定，這也是我們繼續開展好特邀監察員工作的有利條件和機遇。今年九月，我們適應新形勢完成了第五批特邀監察員的換屆工作，在第四批特邀監察員的基礎上進一步擴大了隊伍，由上批的15名增加為22名，同時加強了特邀監察員的考察聘任工作，在市委統戰部的指導和各民主黨派、市級各相關單位的大力支持配合下，選任了一批素質高，能力強，有一定群眾基礎和代表性的同志加入到我們的特邀監察員隊伍中來，保持了特邀監察員隊伍合理的結構層次。這批特邀監察員分別來自民革、民盟、民建、農工、九三學社等民主黨派、工商聯及共產黨員代表；來自學校、醫院、科研、文化、教育、衛生、法律服務、民營企業和黨委、政府部門等行業，其中人大代表、政協委員占到82％，平均年齡42歲，是一支經驗豐富、年富力強的特邀監察員隊伍。

十多年來，我市的特邀監察員工作不斷探索，不斷前進，在實踐中積累了一些經驗，取得了一定的成績，但離黨中央和省、市委的要求還有很大差距。我們將以此次會議的召開為契機，認真貫徹落實好會議精神，學習借鑒其他部門和系統開展這項工作的經驗，在市委、市政府和市紀委常委會的領導下，在市委統戰部和各民主黨派、工商聯及有關部門的支持配合下，把特邀監察員工作做得更好、更有成效。