第一篇：“三服務”自查自糾個人報告

“三服務”自查自糾個人報告

從4月下旬開始，我縣全面啟動了“服務群眾、服務企業、服務基層”的“三服務”作風整頓年活動，在活動中，我通過學習有關文件精神，深刻檢查了自己的工作作風、思想作風、組織紀律以及服務意識等方面存在的不足，對查出的問題認真進行了深層分析，認識到自身存在一些需要今后加以注意和改進的問題與不足，現將自查的情況報告如下：

一、存在的問題與不足

1．工作作風不強，主動意識和服務欠優。這一點具體表現在對工作沒有做細，考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達，照搬照套，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問題，有時對群眾的態度不夠好，比較生硬，不耐煩。

2．組織紀律不強，缺乏積極的團隊精神。這一問題主要體現在有遲到現象，有時組織的活動無故缺席，參與意識不夠；沒有很好地團結每一位同事，有時和同事說話不講究策略，缺乏藝術性。

3．思想作風不強，思想上認識不夠。對工作要求和標準只求過得去，只滿足于不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平庸。

二、整改措施

1．學習要主動積極。加強理論和業務學習，用正確的理論充實自己頭腦，端正思想，提高認識，更新觀念，緊跟時代步伐，適應發展的要求。加強業務學習，提高自身素質，充分發揮好自己的崗位職能作用。

2．態度要科學正確。積極努力提高自身修養，改正缺點和不足，改善工作方法，端正工作態度。遵守各項規章制度，時刻以一名共產黨員的標準衡量自己，規范自己。從群眾的出發點考慮問題，主動服務群眾。

3．心態要心平氣和。以平靜的心態，正確對待領導和在工作中無論上級領導或同事提出批評意見，無論批評意見與事實是否相符，應該用有則改之、無則加勉的態度正確對待。

2012.5.23

第二篇：三服務自查自糾報告

“三 服 務” 自 查 報 告

今年4月縣委、縣政府全面啟動了“服務群眾、服務企業、服務基層”作風整頓年活動，當前正處于自查自糾階段，本人嚴格按照活動要求，圍繞“服務意識、服務態度、服務效率、服務質量、廉潔自律”五個方面認真做了剖析和自查，現將自查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）服務意識還不夠到位。平時忙于日常瑣事，深入基層調研與群眾面對面交流的時間較少，缺乏主動性和積極性。自身在文化創意產業方面的專業知識較為欠缺，需加強學習，以便為更好的服務奠定基礎。

（二）個人服務態度端正，但缺乏激情，有時產生畏難情緒，需結合縣委、縣政府提出的活動要求，端正作風，真抓實干，以更加飽滿的情緒和昂揚斗志為群眾、企業和基層做好服務工作。

（三）服務效率有待提高。個人在處理一些具體工作時思維不夠開闊，條理性不夠，缺乏對復雜局面的把控，這些影響了工作效率，在今后的工作和學習生活中，還需要進一步加強學習，多向領導和同事請教。

（四）服務質量有待增強。文化創意產業工作是一項以創造力為核心的新興產業，推陳出新的頻率較快，對人的創造力要求較高，個人創新意識不足，習慣于按程序、按上級領導的要求辦事，缺乏超前意識和創新精神。

（五）廉潔自律方面我一直堅持廉潔從業，嚴格遵守國家法紀，不做違法違紀之事，需要繼續堅持和發揚，并且帶動其他同事一并做到廉潔自律。

二、今后的努力改進方向

（一）努力提高思想認識，加強理論知識學習，用正確理論指導自己的思想和工作，做到理論與實際工作相結合。同時增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。

（二）在今后的工作中要深入基層，加強與企業和群眾的聯系，借“三進三同”機會，掌握盡量多的一手信息，急基層之所急，切實為文化創意產業做好服務工作。

（三）不斷加強業務學習，做到專業知識過硬，多思考勤總結，通過更多的實踐增強自身創新意識。

（四）增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以高標準嚴格要求自己。

不足之處還望領導，同志們給予批評、指正，我將以這次活動為契機，查改自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，在今后的工作中進一步提高和鍛煉自己，更好地為基層服務。

2012-5-21

第三篇：“三服務”自查自糾報告

“三服務”自查自糾報告

（袁凱 開縣林業行政執法大隊三中隊）

從4月下旬開始，開縣全面啟動了“服務群眾、服務企業、服務基層”作風整頓年活動，以增強全縣機關和干部的服務意識，促使全縣干部隊伍作風有新風貌，服務環境有新改善，工作推進有新突破，群眾滿意度有新提高。在活動中，通過學習有關文件精神，我深刻檢查了自己在服務意識、服務態度、服務效率、服務質量以及廉潔自律等方面存在的問題和不足，現將自查的情況報告如下：

一、存在的問題與不足

1、服務意識不強，服務態度欠優。在工作上生搬硬套，處理一些具體事務時目光短淺，思維不夠開闊。有時怕惹麻煩不愿深層次的去了解問題、發現問題、解決問題。在服務態度上有時對群眾比較生硬，不茍言笑，容易給人距離感。

2、服務效率有待提高，服務質量尚需提升。處理復雜問題的能力還存在不足，做事急于求成，條理性不夠，時而

發生好心辦壞事，忙中出問題的情況。

3、思想認識不夠到位，忽視了政治理論的學習。對工作只求過得去，不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，常把這“一過三不”作為工作的指導思想。放松了對政治理論知識的學習，即使學也是流于形式、止于形式，未真學。

二、整改措施

1、努力提高思想認識，加強自覺服務意識，對工作不等不靠，主動為群眾排憂解難。在工作中不做“冷面人”，寧當“笑面虎”，貼心服務，舒心辦事，全心全意為人民服務。

2、加強業務學習，提高自身素質，自覺專研業務，遇事多請教，工作不拖不推，善于總結經驗。在工作中努力創新，不墨守成規，提高工作效率和質量。

3、提高思想認識，廉潔自律，加強理論知識學習。把學習作為鑒定信念、改造思想的有效途徑，通過學習提高我的公仆意識，以堅實的理論基礎服務于群眾、服務于企業、服務于基層。

2012年5月28日

第四篇：“三服務”國土自查自糾個人報告

“三服務”自查自糾個人報告

我縣全面啟動了“服務群眾、服務企業、服務基層”的“三服務”作風整頓年活動，在活動中，我通過學習有關文件精神，深刻檢查了自己的工作作風、思想作風、組織紀律以及服務意識等方面存在的不足，對查出的問題認真進行了深層分析，認識到自身存在一些需要今后加以注意和改進的問題與不足，現將自查的情況報告如下：

一、存在的問題與不足

1．工作作風不強，主動意識和服務欠優。這一點具體表現在對工作沒有做細，考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達，照搬照套，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問題，有時對群眾的態度不夠好，比較生硬，不耐煩。

2．組織紀律不強，缺乏積極的團隊精神。這一問題主要體現在有遲到現象，有時組織的活動無故缺席，參與意識不夠；沒有很好地團結每一位同事，有時和同事說話不講究策略，缺乏藝術性。

3．思想作風不強，思想上認識不夠。對工作要求和標準只求過得去，只滿足于不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平庸。

二、整改措施

1．學習要主動積極。加強理論和業務學習，用正確的理論充實自己頭腦，端正思想，提高認識，更新觀念，緊跟時代步伐，適應發展的要求。加強業務學習，提高自身素質，充分發揮好自己的崗位職能作用。

2．態度要科學正確。積極努力提高自身修養，改正缺點和不足，改善工作方法，端正工作態度。遵守各項規章制度，時刻以一名共產黨員的標準衡量自己，規范自己。從群眾的出發點考慮問題，主動服務群眾。

3．心態要心平氣和。以平靜的心態，正確對待領導和在工作中無論上級領導或同事提出批評意見，無論批評意見與事實是否相符，應該用有則改之、無則加勉的態度正確對待。

XXX

2012.5.23

第五篇：“三官”自查自糾報告 - 副本

黨員干部“三官”問題自查報告

按照禹優辦[2014]10號《關于深入做好“三官”專項治理自查自糾工作的通知》要求，我結合工作實際，對照治理重點，進行了深刻的自查自糾，現將有關情況報告如下：

一、自查自糾工作開展情況

一是認真學習市紀律、市監察局下發的《關于開展“太平官”“老爺官”“懶散官”專項治理活動的實施方案》，深刻認識“三官”的危害和治理“三官”的重要性、必要性。

二是結合黨的群眾教育路線活動中征集到的意見、建議和查擺出的問題，進一步深挖細查，確保挖得深、找得準，三是針對查出的“三官”問題，進行梳理歸納，建立個人臺賬，深刻剖析產生問題的原因，制訂整改措施。

二、“三官”方面的具體問題

（一）“太平官”方面

1、墨守成規、安于現狀。工作中有守攤思想，遇事不求有功，但求無過。一是在市委市政府安排的一些活動中，不求爭先創優，只求排名居中，不落后；二是在人防宣傳教育工作上，固守老形式、老方法、老套路。

2、不敢直面矛盾，攻堅克難、與時俱進思想不強。一是在

行政執法方面，遇到阻力困難不是積極主動想方設法推進，而是存在繞著走的思想；二是在人防工程建設管理方面，不能克服困難，拿出行之有效的管理措施。

3、作風不扎實，執行力不強。工作中存在作風浮漂，不同程度存在走形式，擺花架子，對于上級領導交辦的工作，遇到困難止步不前，有推推動動、干干停停的情況。

（二）“老爺官”方面

1、工作脫離群眾。人防工程是公益事業，近幾年我市人防建設突飛猛進，但是由于不走訪群眾，不了解群眾的意愿和需求，沒有考慮到對人防工程的位置、功能、用途進行實地標注，許多居民不知道自己身邊還有人防工程，不知道在戰爭和災難來的時候去何處避險，2、工作中不講方法，亂批評人。對班子成員、中層干部有命令形式，經常下任務，加壓力，完不成就嚴厲批評，不講方式不講場合，也不去了解完不成的原因和存在的困難。

3、工作重安排、輕落實。機關財務制度、考勤制度、請銷假制度、辦公用品管理制度制訂的詳細具體，但我作為單位主要責任人，對這些制度的執行檢查不力，監督不嚴，有時自身也沒有起到很好的帶著作用。

（三）“懶散官”方面

1、工作抓而不緊。在工作中時緊時松，上級要求的嚴了，狠抓一陣，上級檢查過去了，就有松下來喘口氣思想，沒有形

成長效機制。

2、在群眾審辦事項上有拖延情況。由于人防建設涉及范圍廣、情況復雜，遇到特殊情況時，不是積極主動地查閱資料，向上級部門請教、請示，而是能拖就拖、能推就推。

三、產生問題的原因

（一）理想信念不強。我作為一名黨員干部，忽視了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，攻堅克難意識、干事創業的熱情、為民服務的宗旨觀念淡化，放松了自我要求，降低了工作標準，產生了“三官”現象。

（二）群眾觀念淡薄。忘記了自己來自于群眾，來自于基層，在想問題、辦事情上，沒有看是不是符合人民群眾的意愿，沒有看是不是有利于人防事業的發展，忘記了人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成是衡量自己工作好壞的最好標尺，而是看重政績，看重上級領導的表揚，圍著上級領導轉。

（三）進取精神和擔當意識減退。滿足于成績和現狀，憑經驗干工作，考慮問題從單位出發多，從發展大局、群眾立場方面考慮少，干事創業勁頭減弱，不敢擔當，大無畏的奮斗激情減退，沒有體現出黨員干部應有的責任和擔當。

四、整改措施

（一）強化政治學習，堅定理想信念。堅持把學習作為一種精神追求、一種政治責任，不斷提高對理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性、主動性。特別是要把學習貫徹習近平

總書記系列重要講話精神和王樹山書記“三問三行”專題黨課精神與弘揚焦裕祿精神結合起來，不斷用黨的創新理論和政策武裝頭腦。

（二）切實轉變作風，密切聯系群眾。牢固樹立全心全意為人民服務的思想。始終把維護和實現人民的利益放在首位，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，在思想深處真正把群眾放在心上，把群眾冷暖掛在心上，從小事做起，多干群眾喜歡的事，群眾期盼的事。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風。腳踏實地，埋頭苦干，堅持民生優先、群眾第一，實實在在地為人民群眾多辦事、辦好事、辦實事。

（三）強化開拓進取精神和責任擔當意識。學習弘揚焦裕祿、楊水才和XX老一輩治山精神，以為民務實清廉為主線，以群眾滿意為根本標準，開拓創新促發展，自我加壓求實效，直面困難，攻堅克難，勇于擔當，扎扎實實推進全市人防建設各項工作的有力開展。

五、邊查邊改情況

（一）結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步深化學習。我本人制訂了個人學習計劃，系統深入地學習黨的理論和國家的方針政策，堅定共產主義信念，樹立為黨的事業奮斗終生的理想。不但要組織和參加好中心理論組學習及機關每周的集中學習，尤其要加強自學，堅持每周自學不少于2次、3個小時以上，精選學習內容，記好學習筆記，保證學習效果。堅持把學習

作為一種精神追求、一種政治責任，不斷提高對理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性、主動性。

（二）有的放矢，提高人防宣傳教育針對性。在“九一八”國防教育日到來之際，利用網絡、電視、報紙等媒體針對廣大市民、建設單位、開發商及重點對象廣泛宣傳人防的相關方針政策、法律法規，增強國防觀念，提高人防意識；二是針對中小學生群體，采取授課、看人防宣傳片、參觀人防知識圖片展覽和舉行自救互救演練等形式，讓學生了解人民防空知識、防空防災自救互救知識和掌握一般的防護技能。

（三）對全市人防工程進行實地標注標識。結合國家、省市人防辦有關標識的慣例和要求，制定出臺《xx市人防工程標識設置與維護管理方案》，對城區內的人防工程建設情況、工程的口部、周邊環境、平時、戰時主要出入口數量等，進行現場勘察，逐一登記造表，制作設計標識牌，進行實地標注標識。

二〇一四年八月二十八日