第一篇：政治處2017年工作總結

2017 年 政 治 處 工 作 總 結

2017年以來，在局黨委的正確領導下，政治處全體民警、輔警以黨的“十八大”系列會議和習總書記講話精神為指導，依托“機關作風整頓暨轉、優、促活動”、“微腐敗”清潔行動及“一問責八清理”專項行動，緊緊圍繞市局“四項建設”總體工作思路和整體工作安排，以迎接黨的“十九大”勝利召開為契機，以大力推進隊伍正規化建設為主線，以打造人民群眾最滿意隊伍為目標，開拓進取，頑強拼搏，扎實推進上級部署的各項工作任務，確保了全局隊伍的思想政治建設、整體素質及工作業務水平得到全面提升。現將2017年主要工作情況總結如下：

一、抓好政治建警工作，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。政治處始終把隊伍的教育與管理工作貫穿于隊伍建設的重要位置，協助局黨委抓緊、抓實，抓長效。一是抓好基層黨建工作，強化學習意識。年初以來，按照“兩個主體責任”原則、“兩學一做”、“四個意識”等方針政策，加強局領導、中層干部和部門負責人的學習意識，用科學的理論武裝頭腦，各部門形成了進一步完善和落實各項黨建工作機制，繼續推動落實局黨委周四理論中心組學習制度和各部門周五黨總支、支部三會一課制度，確保學習時間、人員、內容、效果四落實。同時，結合“轉優促”活動，舉辦了擴大班子學習會、黨員活動課，極大的豐富了黨員政治理論文化生活。規范的學習制度在全局形成了濃厚的學習氛圍，現已初步打造成一支學習型隊伍。二是抓實思想政治工作。積極推進學習型警營建設，嚴格落實每周定期學習制度，系統深刻的學習十八大、十九大以及中央、省、市相關會議精神，各業務警種每周定期開展學習累計10余場次，實現了隊伍的素質整體提升。抓點帶面，挖掘、宣傳、培樹先進典型。在“十九大”安保期間，現場送喜報、證書14余次，成立臨時黨支部3個，評選黨員先鋒崗15人，最美民警、輔警共13人，“比奉獻、向我看齊”14人，集體通報表揚3次，并開展了助力“十九大”圓滿成功簽字活動。在“喜迎盛會·戰旗飄揚”戰時思想政治工作競賽月活動中，政治處以總分94.5的優異成績榮獲全市第一名。三是主題實踐活動扎實有、著裝規范月、“喜效。先后組織開展了“打造和諧警隊”迎盛會·戰旗飄揚”、“比奉獻、向我看齊”、“黨員先鋒崗”等主題實踐教育活動，并認真研究和制定了每一項活動的實施方案。使各項活動主題明確、階段銜接、進展有序、整體推進、落實到位，做到了有計劃、按步驟的實施，并扎實有效地完成了各項主題活動內容。

二、措施有力、扎實推進，努力開創警民和諧新局面 為密切和發展新時期警民關系，政治處從改進自身工作、培樹自身形象入手，大力開展便民、利民系列活動，最大限度地密切警民關系。以創城中“訪千樓萬樓”活動為契機，組織全局民警、輔警到群眾家中走訪，進一步拉近了我市的警民關系。一是搭建警民溝通新平臺。著力構建公開、透明、便捷、高效的民意導向警務運行模式，暢通警民溝通渠道。5月份，繼續對原有的互聯網門戶網站辦事服務大廳進行了改造升級，協助法制部門完善了執法告知、網上投訴、網上辦事等五項功能，實現了執法辦案網上告知、違法違紀網上投訴、違章查詢、號牌選取網上操作、規章制度、辦事流程網上公布。三是幫扶基層解難題。結合“精準扶貧”轉化和后進支部幫扶等，組織開展班子成員分片包扶派出所、重點村建設工作，并制定了具體的實施意見，根據實際情況，班子成員每人確定了一個相對偏遠、困難的派出所為包扶對象，實行一對一幫扶。

三、突出重點，加強教育，不斷提升公安隊伍職業素養。一是建立完善教育訓練體系，繼續深化警務實戰化訓練，著力提升全警的綜合素質。年內，按照省廳、市局“警務實戰化春訓秋考”要求，結合我局實際，制定下發了全年教育訓練計劃，在各部門、各警種針對各自崗位特點和工作實際，有針對性地制訂了實戰訓練計劃，明確了每一個部門、每一個警種的學習內容和訓練重點，在每個部門甄選一名業務精通，綜合素質較強的民警擔任部門訓練教官，按照實際工作情況自行組織開展專項訓練，切實增強教育訓練的計劃性、針對性和實效性。3月份，選派4名新招錄的素質高的輔警參加了省廳“十九大”安保誓師大會，得到了上級領導的高度認可，7月份，在室內靶場組織全局民警進行槍支理論學習和實彈射擊培訓，增加了民警對槍支基礎知識的了解，提升了實彈射擊水準。二是抓服務，強化保障意識。政治處心理健康咨詢室在安保期間和鎮所民警受到傷害后，積極組織“踩氣球”等活動進行心里疏導和釋壓緩緒，及時的為民警解決了心理困擾和難題；“六一”兒童節組織民警及其子女開展“親子”活動，拉近了民警與子女的關系，促進了家庭和睦，同時也在一定程度上彌補了因警察特殊的工作性質帶來的不能經常陪伴孩子的遺憾。同時，為進一步強化從優待警，在10月初，政治處與平泉市醫院溝通簽訂了“民警就醫綠色通道”協議書，使得我局民警、輔警及其家屬在急危病重時獲得優先治療的保障，從而溫了全局民警、輔警的工作熱情，暖了家屬 全力支持公安事業的心。三是抓素質，強化能力意識。依托“四個團隊”建設，在執法規范化、公文寫作、服務群眾等方面加強素質教育，在全局形成了提升職業素養、狠抓能力建設、提高群眾滿意度的工作態勢。四是抓實踐，強化危機意識。政治處不僅能勝任上級交與的政治任務，還能完成一線執法任務。在“大陸億淘”“愛狗人士”“10.17”天津槍擊案、各項安保任務等一線作戰時，政治處也圓滿的完成了局領導交代的各項任務，堅持一切從實踐出發，加強危機意識養成。五是抓日常，強化養成意識。政治處嚴格落實值班備勤制度，值班人員24小時在崗，做到隨叫隨到，同時嚴格規范日常著裝，警情拉動時，全員以最快的速度到樓前集合聽從指揮。六是抓突破，強化創新意識。政治處一方面根據全局工作人員的特長、專業、愛好、所獲獎勵等初步建成了人才數據庫，使我局在以后的工作中能充分發揮人才優勢，另一方面圍繞“創新”，在執法規范化、服務群眾等方面鼓勵創新，截止目前，平泉鎮派出所、交警大隊查、出入境等集體都在政治處的激發下取得了優異的創新成績，在全局形成了提升工作水平、積極創新的工作格局。

四、加強宣傳，文化育警，隊伍凝聚力戰斗力大幅提。為了更好地展現公安工作成果，充分發揮公安宣傳是“第一生產力”作用，再繼續占領各類媒體陣地的同時，繼續加大與省電視臺《今日欄目》和承德市媒體的溝通協作，錄制播出反映我局維護社會治安穩定打擊各類犯罪，為全市經濟保駕護航的各類新聞和專題。截至目前，省電視臺播出專題片4個，在市電視臺各類新聞、專題欄目播發9個，平泉市電視臺采訪錄制“最美政法干警”4人。為活躍警營文化，積極組織我局具有籃球特長的民警參加平泉市政法委組織的籃球賽，并取得了第一名的好成績。原刑偵大隊教導員李建國同志在省政法委組織的書法比賽中取得第一名的優異成績。全民體育活動，既陶冶了民警思想情操，又緩解了民警的工作壓力，為更好的投入公安工作增加了動力。

六、不斷加強政工部門自身建設，圓滿完成各項工作任務。年初以來，政治處緊緊圍繞局黨委中心工作，不斷加強為公安業務工作服務、為廣大民警和基層單位服務的意識，始終把服務的思想貫穿到政治工作的各個環節，加強與業務部門的溝通與協作，實現了隊伍建設和業務工作協調發展，整體推進。一是勞資人事。按時完成了公安人事信息管理系統的升級、完善、數據維護工作和機構編制實名制管理信息系統的信息收集、錄入、數據維護和黨建系統維護等各項工作。按時完成警員職務套改信息補錄近百項、三八滾動調資35人次，檔案核查80人次，晉升調資、檔案補充500余人次，警銜調資50余人次等。二是輔警保障。先后完成171名輔警招錄、轉錄和培養等各項工作，并逐漸完善建立一整套輔警管理機制。三是綜合工作。認真按照市委交辦的創城、微腐敗、一問責八清理專項整治要求，做好活動推進和落實，順利完成了市政府關于精神文明城市創建的網上材料申報和窗口單位的創建、“微腐敗”清潔行動和“一問責八清理”專項行動的組檔工作；同時，全面推進政工信息、黨務信息、隊伍建設等工作，出臺信息考核機制和上報機制，規范表彰獎勵辦法。截止目前，隊伍建設信息刊發144篇，確保了綜合工作穩步提升。四是亮點打造。對照公安改革要求，依托我局心理咨詢室、靶場建設，確立了推進改革創新機制，年初以來，共開展各類培訓和活動35場次，得到了公安部、省廳、承德市局及其它來平考察單位的廣泛贊譽。

回顧一年來的工作，雖然政工工作取得了長足進步，但與市局黨委、上級單位的要求存在著差距和不足。面對當前公安工作日益繁重，形勢變化多樣，政治處全體民警、輔警將堅持以人為本，嚴格按照局黨委部署，以服務和保障基層基礎建設為重點，以提高隊伍整體素質和戰斗力為目標，堅持思想工作到一線、教育訓練進所隊、公安文化下基層、從優待警暖警心，狠抓各項工作的落實，使政工工作在2018年再上一個新的臺階。

2017年11月14日

第二篇：政治處2014工作總結

2014年工作總結

一年來政治處以十八大和十八屆三中全會精神為指導，在院黨組的正確領導下，在院各部門的支持配合下，按照院黨組提出的新的工作思路和奮斗目標，做了大量瑣碎而平凡的工作。回顧2014年政治處的工作，我們始終堅持讓黨組放心、干警滿意的工作宗旨;堅持公道正派、嚴謹細致的工作準則和耐得住寂寞、守得住清貧、辛苦工作，現將政治處一年來的主要工作匯報如下：

一、主要工作

（一）積極開展黨的群眾路線教育實踐活動

1、在“學習教育、聽取意見”環節，政治處積極配合院黨組的各項工作，組織制定了《***黨的群眾路線教育實踐活動方案》、《***檢察院黨的群眾路線教育實踐活動日程安排推進表》、《**黨的群眾路線教育實踐活動黨組、中心組學習計劃及安排》、《***檢察院黨的群眾路線教育實踐活動支部學習計劃及安排》；組織全員干警在十二樓會議室進行了三次15天的集中學習；組織觀看了《焦裕祿》、《蘇共亡黨亡國的教訓（警示篇）》等教育影片；制作宣傳版面三塊；第一階段資料匯編2套。

2、在“查擺問題、開展批評”環節，政治處配合監察室、計財科、辦公室分別對我院檢察人員不按程序、不規范執法；接 1

受案件當事人及請托人提供的吃請、禮物、休閑娛樂活動；工作時間和工作日午間飲酒；酒后駕車；公車私用；上班時間玩游戲、網購等違反檢察人員職業操守的行為進行了專項整治；圍繞“四風”方面的問題以及對“三嚴三實”的對照分析，政治處認真撰寫了《***黨組的群眾路線教育實踐活動班子對照檢查材料》；組織召開了一次以“為民務實清廉”為主題的高質量的民主生活會；專題民主生活會后及時公開會議情況和班子成員對照檢查材料共13人次；第二階段資料匯編成冊2套。

3、在“整改落實、建章立制”環節，政治處先后制定了《***黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》、《****黨的群眾路線教育實踐活動專項整治方案》、《***黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實方案》；政治處根據我院現在工作的實際，修訂了《***獎勵工作規定》；制作宣傳版面5版，匯編第三階段資料2套。

在黨的群眾路線教育實踐活動每個環節結束時，政治處都會組織干警代表，律師代表，服務對象代表參加區里開展的評議活動，以便院領導能夠全面掌握我院活動開展的情況。

(二)政工綜合工作

1、認真做好了考核和總結表彰工作。今年年初，我們嚴格按照上級規定，在回顧和總結的基礎上，3月份組織了總結表彰大會，對2013的4個先進集體和21名優秀干警進行了表彰獎勵，其中3人被授予三等功，1人被授予嘉獎。同時，認

真迎接區委組織的行政效能考核。

2、落實政策，及時辦理工資、增資晉級手續。今年來為2名調動人員和1名招錄人員辦理了工資手續，為1名干警辦理了退休手續。

(三)教育培訓和崗位練兵工作

1、政治處參照市院考核辦法的要求，制定了《教育培訓和崗位練兵計劃》、《中心組理論業務學習計劃》分別對專項業務培訓、崗位技能培訓、崗位練兵活動進行了詳細規定。將崗位練兵活動與完成目標任務融為一體，采取評議案卷、文書、庭審觀摩、案件互評等形式，把工作過程當作練兵過程。

2、政治處根據不同檢察業務和不同崗位實際，科學確定培訓的對象、內容、形式和標準。積極參加上級院組織的培訓。非常重視上級院組織的各類專項業務、崗位技能培訓工作，先后選送30余人參加省、市院組織的培訓，大大提高了干警的業務素質和任職能力。

3、認真組織人員參加輪訓工作，院領導主動帶頭參加，每次輪訓前均認真統計輪訓人員名單，切實保證人員數量和培訓質量，目前所有人員都已完成積分目標，考核都已合格。

（三）文化育檢工作

今年政治處舉辦了“書法、繪畫、攝影展”，干警共上交作品30余幅，其中為市院上報優秀作品15幅；“十一樓文化長廊”全面建成并投入使用。院史室收集整理了中國檢察史的發展歷程

和我院檢察工作的發展過程，收集整理圖片300余幅，文字資料200余篇以及我院優秀干警的作品集8套10余冊；榮譽室整理了我院90年代以來所獲得的各個級別的獎勵獎牌50余個；書畫室收集區政府和我院干警的優秀攝影作品60余張，書法愛好者作品20余幅；文藝排練室購進鋼琴、古箏、架子鼓等中西方樂器10幾種30余件；檢察官書屋新增圖書1000余冊。“十一樓文化長廊”的建成豐富了我院檢察文化，同時也為干警的業余文化生活提供了充足的保障。

（四）宣傳工作

截至目前，我院在《光明日報》發詩歌一篇，《河南日報》發頭版圖片一次，二版一次，人物通訊一次。在1月份《公民與法》發表題目為《為他人行方便把自己送進牢籠》一篇，約4000字。5月21日，以《瘋狂劫匪金店狂刷卡買黃金》在東方今報發整版一次，在大河報、河南法制報分別發2000字。6月份在《公民與法》發表《黃金大劫案》約4500字。5月26日在《河南法制報》發頭版圖片一次，8月26日刊發《文化育檢聚發展能量》頭版一次，字數約2000字。今年在《河南法制報》發1500字左右的的新聞7篇，共在河南法制報發14篇。在河南工人報發圖片2張，河南青年報發4篇，河南經濟報2篇，東方今報發5篇。

市檢察院組織評選《**》活動，我院積極響應配合，推出****候選人物，同時推出反貪團隊的事跡。經過我院的認真策劃，三

個人物的優秀事跡陸續在全市展示，起到良好的社會效果。

2012年10月20日，雙月刊《****檢察之聲》正式創刊。現在，《****檢察之聲》已經印出12期，每一期都有精彩的看點，讓大家喜聞樂見，且充分展示我院干警的形象。

二、2015年工作計劃

2015年，我們政治處將緊緊圍繞黨組的工作思路，做好各項工作。

（一）加強檢察人才隊伍建設

一是抓好績效考核，驅動干警高效運轉。二是抓好紀律作風，端正干警工作態度。三是落實職級待遇，提高干警工作積極性。四是從優待檢，保障干警基本生活。

（二）抓好教育培訓工作

2015年我們要立足工作實際，超前安排工作，制定好本的學習培訓計劃，同時要明確學習培訓重點，采取形式多樣的培訓方式，除上級部門安排的培訓和正常輪訓外，要多邀請知名法學專家、大學教授來我院進行講課。

（三）細化檔案管理工作

檔案管理工作要條條細化，有專門的人負責干警檔案的整理、登記，同時完善檔案查詢、外接、歸還制度，確保干警檔案安全。

（四）重點整治司法不規范的八個方面突出問題

1、司法作風簡單粗暴，特權思想、霸道作風嚴重，對待當事人和來訪群眾態度生硬、敷衍塞責、冷硬橫推；

2、執行辦案規范和紀律規定不嚴格，詢問職務犯罪嫌疑人同步錄音錄像制度落實不到位，指定居所監視居住強制措施適用不規范，對一些限制性規定變通執行；

3、不依法聽取當事人和律師意見，對律師合法要求無故推諉、拖延甚至刁難，限制律師權利；

4、違法采取強制措施，違法取證，違法查封扣押凍結處理涉案財物，侵害當事人合法權益；

5、為追求考評成績而弄虛作假，違規辦案；

6、受利益驅動，越權辦案，違規插手經濟活動；

7、私下接觸當事人及律師，泄露案情或幫助打探案情，或者受人之托過問、干預辦案，利用檢察權獲取個人好處；

8、接受吃請、收受賄賂、以案謀私，辦關系案、人情案、金錢案。

第三篇：局政治處年終工作總結

局政治處年終工作總結

政治處在局黨委的正確領導下，在上級政治部門的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，結合保持共產黨員先進性教育活動，積極開拓思路，拼搏創新，扎實努力，不斷提高干警的整體素質，通過全處同志的共同努力，較圓滿完成了局黨委交辦的各項工作任務。在先進性教育活動、干警業務素質培訓、精神文明建設、黨團建設、文化學習及文娛生活等方面都取得了一定成績，充分發揮了黨委參謀助手作用。

一、深入開展保持共產黨員先進性教育活動

一是提高思想認識，增強搞好學習教育活動的責任感。在局黨委的指導下，政治處高度重視先進性教育活動，從X月X日開始，積極收集轉發各種學習資料，切實把此次活動作為統攬工作全局的重要工作，使我局成為政法系統最早開始先進性教育活動的單位。二是健全組織機構，為搞好先進性教育活動提供強有力的組織保證。在局黨委安排下，及時成立了先進性教育活動辦公室，為確保教育活動順利開展奠定了組織基礎。三是宣傳發動到位，大力營造活動氛圍。主要通過制作懸掛先進性活動橫幅標語，在辦公區和大隊開辟“保持共產黨員先進性教育活動專欄”、組織學習心得交流等活動，營造了良好的先進性教育活動氛圍。四是

組織學習到位，確保學習效果。制定了詳細的學習計劃，科學分解了學習內容，合理解決了工學矛盾，確保了學習時間、內容、效果三落實；采取集中學習與個人自學、研讀原著與理論輔導，交流體會與主題實踐等多種學習方式，充分調動了全局黨員的學習熱情，達到了人人參與學習、人人參與講解、人人參與討論的目的，起到了共同進步、共同提高的作用。五是結合“規范執法行為，促進執法公正”活動，通過組織“六項專題活動”（“規范警容風紀，提高黨員素質”活動；“體驗部隊一日生活”；“重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈”；“理論引路、典型育人”；“重溫紅色經典，激勵昂揚斗志”；“觀改革成就、贊黨的政策”），不斷增強全局黨員的宗旨意識、責任意識、奉獻意識和服務意識。六是把握關鍵，制定黨員先進性標準。在圍繞“立足本職崗位、樹好執法形象”開展討論的基礎上，整理歸納出了符合我局工作實際、具有時代特征的保持共產黨員先進性的10條具體標準，為全局黨員查找不足提供了對照依據。七是嚴格按照先進性教育活動的總體安排和具體時間表操作，掌握進度、把握質量，通過督導檢查，做到了及時發現問題，及時研究解決，并將一些部門好的做法和經驗在全局范圍內予以推廣，有力促進了活動的開展。八是建立群眾監督機制，充分發揮政治工作的疏導作用，耐心細致的做好全局民警職工思想的疏導工作，通過談心交心等方法，解除思想顧慮，并時刻教育引導群眾克服與己無關的思想，讓群眾全程參與，并充分依靠群眾，相信群眾，發動群眾對黨員、對支部、對局黨委的工作提出具體意見，進行滿意度測評，使得整個活動貼近實際，貼近群眾，富有實效。九是結合我局黨建工作和黨員隊伍現狀，建立和完善了包括黨員學習機制、管理監督機制、民主參與機制、激勵懲處機制、黨員發展機制、聯系群眾機制等6項科學、系統、有效的保持共產黨員先進性長效機制，為實現黨員管理的規范化、制度化、長期化提供了可靠的保障和依據。十是針對自身存在的主要問題和工作中的薄弱環節，結合“機關效能建設”活動，從加強支部自身建設，轉變工作作風入手，以“保質提速”為目標，帶頭開展“增強服務意識、提高工作效率”活動，樹好形象，創優服務。如：在下發文件時，由以往的打電話叫各部門來取文件，變成了主動送文件到基層，方便了基層的工作，受到了基層的歡迎。

二、認真扎實地做好黨務工作

一是新黨員的發展和轉正工作。結合我局民警隊伍年輕化，思想積極向上等實際，選派X名入黨培養對象到省委黨校參加黨務知識學習，發展X名入黨積極分子加入了黨組織，為X名黨員辦理了轉正手續。至此在我局X名民警中，有黨員X名，為我局各項工作的開展奠定了良好的政治基礎。二是為促進黨務工作的開展，結合我局實際，成功舉辦了“黨支部書記培訓班”，通過培訓學習提高了黨支部書記的理論水平和工作水平，增強了支部書記的政治意識、廉潔意識、責任意識和大局意識，進一步加強了黨支部的凝聚力和戰斗力。三是通過開展“一名黨員一件好事”

活動，“我是一名黨員，請向我看齊”等主題實踐活動，極大激發了全局黨員的工作積極性，增強了全局黨員的榮譽感和使命感，使共產黨員的先鋒模范作用進一步發揮，黨支部戰斗堡壘作用進一步加強，提高了黨組織在民警心目中的影響。四是通過豐富組織生活會內容，改進組織生活會方式，使批評與自我批評的良好作風逐步形成，進一步促進了民主集中制作用的發揮，不僅讓全局黨員受到了深刻的黨性鍛煉，還進一步擴大了黨員領導干部和普通黨員之間的交流，加深了感情、促進了團結，為持續推動我局各項工作的穩步前進打下

第四篇：政治處2011年工作總結

政治處2011年工作總結

政治處的職能包括組織、人事、宣傳、紀檢、監察、統戰、老干部等工作，2011年，學校人事工作處于深入變革期，政治處在新增職能和人員不齊的情況下，全員在工作中保持了積極、熱情、協作的團隊精神，較好地完成了各項工作。

一、組織工作

(一)思想建設

成立創先爭優領導小組，精心制定方案，推進公開承諾，積極開展活動，創先爭優成績良好，高職學院學生黨支部被授于臺州市直機關“創先爭優閃光言行之星”稱號。積極響應市委解放思想大討論，制定、落實具體方案，編印“解放思想創業創新”大討論簡報3期。組織全體黨員深入學習2011黨員讀本，完成市直機關黨員干部學習筆記；邀請市委宣講團成員陳永淵處長對全體師生黨員和入黨積極分子宣講十七屆六中全會精神；修改臺州廣播電視大學教職工景氣指數調查問卷，對2010年教師景氣指數進行了試調查，并撰寫了首份有價值的調查分析報告，得到校領導的肯定；安排落實全年的領導干部論壇。今年領導干部論壇一共有12期。同時，還通過黨支部、教職工大會、升旗儀式，及時傳達貫徹上級有關文件精神及學校的有關決定，讓全校黨員和教職工能及時了解上級精神和學校的有關決定。

（二）組織建設

1、支部規范化工作。本除退休黨支部外，其余7個黨支部全部被申報復評市直機關學習型規范化黨支部。

2、今年我校黨委爭創市直單位黨建工作“十佳”創新成果評選，這項工作在年初就列出了計劃，目前臺帳和回報總結已基本準備好，準備在最近迎接市直機關黨工委的評估檢查。

3、做好黨員發展工作。分期分批發展黨員66名，其中教師5名；預備黨員轉正45名,其中教師7名；完善在業余生中發展黨員的模式，并成功吸收4名業余生黨員入黨；舉辦了第二十、二十一期業余黨校，培養入黨積極分子271人。

4、完成黨員民主評議工作，推薦優秀黨員和黨務工作者至市教育局和市直機關黨工委。

（三）作風和黨風廉政建設1、3月11日上午召開了“貫徹落實〈黨員領導干部廉潔從政若干準則〉切實加強領導干部作風建設”為主題的“黨委民主生活會。每位黨委委員緊密聯系工作實際，開展自查和剖析。會后班子成員撰寫了書面剖析材料。

2、做好校務公開。通過櫥窗、報紙、廣播、校長信箱、校園網站公開重大事項、日常工作、財務基建事項、師生入黨、評優及學生各類獎學金、三好學生評選等，保證校務公開形式的多樣化，監督到位。

二、紀檢、監察、統戰、老干部工作

1、做好紀檢監督實事。紀檢人員參與物資采購、維修、學生校服等的招投標，全程實行監督，為學校節約開支。

2、通過教職工會議進行反腐倡廉警示宣傳教育。

3、審查各教學院部的招生獎勵。

4、協調工會、團委、知聯會開展建黨90周年等相關活動，參與學校民主決策。

5、完成了老干部相關的大量工作。

三、干部人事工作

（一）干部隊伍建設

政治處出臺了《中共臺州廣播電視大學委員會關于建立中層后備干部隊伍的意見》，經各黨支部會同工會和知聯會代表民主推薦、黨委資格審查、教職工民主測評、校黨委研究討論，確定35周歲以下中層后備干部7人，為下一輪中層競聘作好干部儲備。

（二）崗位設置和聘用

崗位設置管理工作從2010年8月開始，經過暑假中層研討會、崗位設置管理領導小組會議和多次黨政聯席會議討論，與教育局人事處、人事局、編辦多次溝通協調，增加了學校編制數和內設機構，重新核定中層職數，崗位設置方案幾上幾下，反復討論、修改。政治處參加臺州市高校崗位設置管理協調會，邀請人事局崗位設置工作領導小組成員陳筱蕾和王勝同志來校為我校崗位設置管理領導小組成員介紹經驗，答疑解惑，在此基礎上，出臺我校崗位設置方案和聘用實施細則。至12月，完成崗位設置方案，崗位聘用與實施細則已通過教代會討論通過，整個崗位設置與聘用工作將于12月底完成。此項工作將繼臺州學院之后第二家完成崗位設置與聘用的高校。

（三）師資隊伍建設

1、辦理新進正式教師2人；辦理退休手續5人，辦理領導干部歡送會三次，辦理調出正式教師1人；本公開招聘6次，成功招聘新進編外教師17人，解除合同14人。

2、重點做好在全市電大系統教師職稱評定、教師資格認定及教師培訓等的服務工作。全年全市電大評定職稱評下副教授1人（本校1人）、中級4人（本校1人）、初級2人（本校2人）；推薦全市電大高校教師資格認定共2批計9人；同時開展各類教師培訓工作，如新進教師三門課培訓6人（本校2人）、全校教師繼續教育培訓《國學》和《時間管理》報名114門次等培訓服務工作。

3、開展臺州電大系統第二輪獎教金評選工作，共評出臺州市電大系統獎教金獲得者18人，其中本校6人。

4、協同教務處開展臺州全市電大首屆教學名師獎、教壇新秀獎評選暨推薦全省電大教學名師獎、教壇新秀獎人選工作。經過各縣市電大推薦、市電大審核共評出臺州市電大系統首屆教學名師2人、首屆教壇新秀4人，向省電大推薦省級教學名師2人、教壇新秀3人。

（四）規范編外合同工用工管理

政治處努力探索編外人員用工制度，形成了幾項成功的模式。

1、轉編模式進一步成熟。修改并完善了編外人員轉編考核辦法，上半年，經部門民主推薦、學校集中考核等程序，成功組織了一次編外人員的轉編工作，江浴等4位同志由C類編外合同工轉為B類編外合同工。

2、建立了編外后備干部隊伍培養機制，確定編外中層后備干部一名，一定程度上激勵了一大批有志于學校建設和發展的編外員工。

3、人員引進程序進一步完善。針對編外特別是編C人員隊伍穩定性有所下降的狀況，完善了編外人員的引進程序。本公開招聘編外合同工5批次，成功招聘何王鑫等編外人

員17人，為學校師資隊伍輸入了一批新鮮的有生力量。

4、改革現有編外人員隊伍成分。取消中專部自聘人員，轉為編C，將開放學院開放班主任納入編C管理，加強了編外員工的歸屬感和榮譽感，為穩定員工隊伍建設起到了積極的作用。

5、開展專項的工資調查研究工作。為更加科學、合理的確定編外人員的薪酬，起草《編外教工2010年收入情況調研報告》一份，為下階段的編外人員工資調整做好了準備。

（四）改革考勤工作

機構改革后，學院化、部門化程度進一步提高，部門管理需要深化管理，為進一步體現人性化與科學性，結合實際情況，改革了考勤制度，取消指紋考勤，以部門考勤為主，政治處監督考勤為輔的雙軌制考勤制度，執行一年來，教師反映積極。

四、宣傳工作

1、校報采編中心、宣傳策劃部完成成員新老更替，刊出校報8期，櫥窗8期。

2、完成了2011年校內報刊征訂工作。

3、配合全校各部門落實好條幅制作工作，共制作條幅258條。

4、組織做好電大系統宣傳工作，共向省電大報送稿件171篇，錄用60篇次，其中中央電

大時訊錄用6篇，省電大報錄用19篇，省電大校園網錄用35篇，居全省電大前列，4月榮獲全省電大信息報送先進集體，作為獲獎單位，在全省通訊員會議上，我校應邀作了新聞宣傳工作經驗匯報，受到省電大領導的好評。交流發言稿分別被刊登在中央電大時訊、浙江電大報。

5、組織做好廣播電視報紙媒體宣傳，全年在浙江日報、浙江教育在線、臺州日報、臺州商

報、臺州晚報、臺州電視臺一套、二套、三套、臺州電臺、臺州網等等，對外宣傳達73篇次。

6、召開校二級核算部門宣傳工作協調會，在中山西路為8個部門制作電信LED招生宣傳

廣告片。

7、考慮到學校整體宣傳形象，規范教學樓正面墻體廣告布置，規范華夏愛嬰和華嬰招生期

間在校內亂張貼現象，攔截高職生源。協調8個二級核算部門，在園區門口統一制作廣告牌宣傳欄。

8、完成校運會、教代會、大學生藝術節農民大學生等大型活動宣傳工作。

9、完成2010年10大事的評比和宣傳工作。

五、其他工作

1、帶隊參加全國大學生演講比賽，獲團體第三名，李小燕獲個人三等獎。

2、協助團委組織學生參加第六屆大學生辯論賽，獲第三名。

3、組織支部書記到福建紅色之旅考察。

4、整理歸檔近10年的人事檔案，工作量相當大。

5、參加首次浙江省社科示范基地建設經驗交流會。

6、市委組織部抽往玉環參與四套班子換屆選舉工作近一個月。

7、應高職學院邀請，擔任10市場營銷班德育導師，改造班級。

第五篇：法院政治處工作總結

政治處二〇一〇工作總結

2010年,在院黨組的領導下，在各部門的大力支持配合下，政治處全體同志圍繞“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作和“為大局服務，為人民司法”的工作主題，以加強法院隊伍建設為重點，以增強司法能力與提高司法水平為目標，緊緊圍繞工作任務，盡職盡責，狠抓落實，較好地完成了2010工作任務，現將工作總結如下：

一、主要工作

（一）立足本職，加強組織人事工作

一是注重人才的發現選拔工作。根據黨組的要求，政治處在人才的發現選拔工作中做了大量工作。為讓德才兼備且又有工作激情的同志有施展才干的舞臺。根據區委對干部任用的權利下發。制定了我院中層干部選拔任用工作方案，使干部選拔任用工作上了層次，開展了中層干部競爭上崗活動，5名中層副職勇挑中層正職重擔，4名優秀干警被選拔到中層副職崗位上來。相繼使10名干警提拔任用，得到了干警的擁護和認可。

二是做好考核與調配工作。政治處與相關部門一道，按照院內的有關規定，對全院干警的德、能、勤、績、廉進行了全面考評，為院領導決策提供了可靠的依據。針對干警的 個人綜合能力，建議院黨組因材施用，對部分干警的工作崗位的調整提出了合理化建議。完成了聘用人員試用期滿后的考核工作。完成了對1名通過公務員招錄人員的政審工作。根據全院人少事多的具體情況，一方面懇請有關部門和領導增設編制、核定科級非領導職務職數，及時解決干警的職級。另一方面，積極爭取向區委和相關部門報請補充臨聘人員。充實了我院隊伍力量。

三是做好干警職務任免與等級晉升工作。向區委組織部報送任免干警14人（次），有力地激發了全院干部隊伍活力。根據法官等級晉升的有關規定，今年對我院法官等級進行了全面清理，對符合晉升條件的法官及時報送審批，先后有6名同志得到了不同級別的晉升。對經過國家司法考試，符合法官任職條件的4名干警及時報請審批助理審判員。

四是做好工資與福利工作。政治處在大力激發干警工作熱情的同時，時刻不忘做好涉及干警切身利益的工作，認真學習領會有關工資福利文件精神，及時向區人保局和財政局報送了工資和獎金審批表，使干警的工資和獎金能按時得到兌現，對符合法官和警銜津貼晉升條件的同志及時填報材料報送有關部門審批，并使津貼及時得到了補發，提高了干警的等級待遇。

（二）落實上級文件要求，開展多項教育活動 相繼組織開展了向全國法官模范陳燕萍同志學習的活 動、開展了“深入基層訪民情、化解矛盾解民怨”主題活動、開展落實三項重點工作暨司法管理年活動以及以司法管理年活動為抓手深化“人民法官為人民”主題實踐活動和深化從嚴管理思想教育、司法公開宣傳月等活動。及時制定了活動實施方案并認真組織落實，更新了活動展版，做好活動記錄，收集整理活動資料，報送活動信息，做好活動中的階段總結和活動結束后的迎檢工作。我院扎實開展的司法管理年活動，尤其是“三個體系”建設情況，受到了市中院活動辦領導的好評，被確定為上級領導檢查的“樣板”單位之一。

（三）抓好隊伍，加強教育培訓工作

一是抓好法官專項培訓。根據市中院教育培訓工作要求，及時報送有關材料，組織干警參加上級法院組織的法官輪訓班、晉升法官級別培訓班、預備法官培訓班等等。

二是強化學歷和素質教育。鼓勵干警參加學歷和素質教育。部分干警報考了在職法律碩士研究生。已有3名干警正在參加黑龍江大學在職法律碩士研究生學習。

（四）牢固樹立黨的意識，認真抓好黨建黨務工作

我院黨建工作絕大部分事務性的工作落在政治處，政治處把黨建工作作為鞏固黨的執政地位，加強和改善黨對審判工作的領導，強化黨組織的領導核心作用，著眼于保持黨的先進性和增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，提高黨的執政能力的大事來抓，以黨建促進司法公正。年初制定了《黨 總支2010年工作規劃》等文件，為扎實開展好組織生活和各類活動提供了組織和思想保障。并積極向組織輸送新鮮血液。今年，2名入黨積極分子被吸收為中國共產黨預備黨員，2名同志光榮地成為了中國共產黨員正式黨員。輸送2名入黨積極分子參加區委組織的入黨積極分子培訓班。

（五）盡職盡責，完成好其他事務性工作

一是做好各類報表工作。每年人事報表種類多、數量大，政治處干警扎實做好基礎數據的收集、整理工作，不斷更新《人民法院人事信息系統》軟件內容，進一步豐富和完善了干警個人檔案，使各種填報數據做到了真實、準確、及時。

二是開展隊伍建設調研與宣傳。根據政治處工作開展情況，及時收集整理材料，撰寫信息和提供新聞素材，多篇信息被本院情況反映所采用。

三是做好工、青工作。工會、共青團涉及的面寬，從不同側面影響法院各項工作的順利開展。政治處積極收集相關信息和資料，做好管理和事務性工作，充分發揮工、青在法院建設中的重要作用，根據干警的個人興趣，成立了不同內容的小組，豐富干警業余文化生活，用積極健康的娛樂方式疏緩干警壓力，陶冶干警情操。

四是積極做好各部門上下的協調工作。做到了向上級機關和領導及時匯報、各類情況和信息及時反饋、各種會議和活動及時通知，為有效促進以審判工作為中心的各項工作的 順利開展打下了堅實的基礎。

二、存在的問題

2010年，政治處在工作中雖然取得了一定的成績，我們也清醒的認識到，我們的工作與院黨組的要求及先進法院政工部門相比還有一定的差距，還存在一些薄弱環節。一是思想政治工作創新意識不強，新辦法、新點子不多。二是政工干部自身的政治業務素質還有待進一步提高。

三、下一步工作打算

以上存在的不足，我們將在今后的工作中，克服不足，創造性開展工作，以“黨的事業至上，人民利益之上，憲法法律至上”為指導思想，抓好法院隊伍建設，促進我院各項工作全面發展。

一是協助院黨組抓好隊伍管理，進一步規范隊伍建設。在協助院黨組抓好干警隊伍日常管理的基礎上，我們將繼續完善《干警管理考評辦法》，并把目標管理考評工作作為隊伍管理的主線。做到既嚴格考核又注重培養，真正發揮以考核促工作、強素質的目的。

二是認真抓好文化建設，豐富干警生活。聯合有關部門以健身房為依托，開展豐富多彩的文體活動。并積極組織各類演講比賽、知識競賽、座談會、球類友誼賽等活動，相互切磋，共同提高。

三是夯實自身基礎，發揮政治處的示范作用。注重抓好 政工干部的學習、教育工作，不斷提高其自身的政策理論水平和政工業務素質。力求通過強化自我教育，樹立政治處工作人員的奉獻意識，做堅持原則，雷厲風行，嚴于律已，帶頭執行規章制度的模范。