第一篇：機關政治處工作總結

2011年，政治處緊密圍繞我局中心工作，深入推進“創先爭優”活動，認真開展慶祝建黨90周年系列活動、推進機構改革、做好干部人事工作、爭創省級文明單位和文明行業等各項工作。現總結如下：

一、2011年度主要工作

（一）推進黨的建設

深入開展“創先爭優”活動。一是按上級要求做好點評工作，以定期集中、結合日常工作安排、走訪慰問、調研督查、民主生活會、干部職工會議等形式，開展點評，全體黨組織和名黨員都被點評。二是在機關、系統和行業協會及區經貿局10個開展“窗口單位和服務行業為民服務創先爭優”活動，窗口單位設立黨員示范崗，張貼服務規范，公布咨詢電話。三是建立創先爭優活動聯系點，就加強新社會組織黨建工作探索新辦法。四是落實黨務公開工作，制定公開方案和目標，召開動員部署會，在機關和基層黨組織推進黨務公開，設立“黨務公開欄目”，建立黨務公開月報制度，并對基層黨組織進行專項檢查。五是開展群眾評議活動，制定活動開展方案，召開活動部署會，對機關和系統40個黨組織以“五看”為內容，對483名黨員以“六評”為內容進行評議，參評群眾和黨員共1200多名。六是認真總結經驗，向市相關部門報送4篇總結、調研論文。

加強思想建設。制定印發一次機關中心組學習方案，并發至系統各黨組織；結合建黨90周年，組織觀看《黨史紀要通鑒》、學習黨史簡明讀本和黨史知識900題。深入開展形勢政策教育，學習黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，學習國務院關于海峽西岸經濟區建設的意見，學習省市委“十二五”規劃和國家商務工作規劃，落實“轉方式、調結構、穩增長”的工作思路。組織開展向楊善洲、文建明、鄭大觀、李林森學習活動。在中煙福建公司建立“勤文化”區級黨員教育培訓示范基地，在局機關建立輪訓課堂，落實黨員教育培訓“十百千萬”工程工作。

認真抓好基層組織建設。在全系統推廣“168”基層黨建工作模式，對黨員設崗定責，實行“目標管理”；總結和提升黨建工作，積極推動新社會組織黨建工作，推薦供銷社集團公司和食品協會申報廈門市國有企業和“兩新”組織黨建十大品牌。完成局黨組2009—2010年度（第七輪）黨建工作責任制落實情況自查，與市委簽訂第八輪黨建工作責任制，開展基層黨組織考評，下達黨組與基層黨委第八輪黨建工作責任書。根據理順體制要求，成立市聯社總支并任命組織負責人。繼續抓好黨員發展工作，共組織2次入黨積極分子培訓，參訓31名，共發展預備黨員12人，轉正7人。

開展慶祝建黨90周年系列活動。廣泛開展評選表彰“一先兩優”工作，共有24名先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者受到省、市、系統和機關的表彰；開展“重溫黨史.牢記宗旨”，舉辦系統黨史知識競賽，共有供銷社集團公司、中航技公司等6支代表隊參加，還組隊參加全市電視大獎賽復賽；組織編排、選送舞蹈節目參加全省外經貿系統文藝匯演和市直機關七一表彰大會匯演；組織機關干部赴閩東參觀新四軍第六團北上抗日出發地和紀念碑，接受革命傳統教育；利用網站、宣傳欄、宣傳畫冊等形式，宣傳展示黨的豐功偉績；慰問系統困難黨員和老黨員17人次，共發放慰問金23200元。

落實其它黨務工作。組織市黨代會代表選舉活動，系統共推薦6名代表參加黨代會；圍繞局領導班子和領導干部民主生活會，制定工作方案，召開四場群眾意見征求會，并原汁原味反饋給領導；繳交系統和機關黨費100197元和88456元；認真組織征訂2012年黨報黨刊，共征訂重點黨報黨刊921份。

（二）做好機構改革和干部工作

反復修訂“三定”方案。年初編報我局新一輪機構改革中的職能設置方案，此后就增設食安處、增加編制、外貿職能歸口等事宜，多次與市編辦等部門溝通。積極推動市聯社參公事宜。就食安辦充實人員與市編辦、市衛生局等單位進行協調。

人事管理工作。完成機關2010年度考核工作和相關工資晉級，配合省市組織部門對局主要領導干部進行推薦測評工作，辦理一位局領導就任手續，推薦、考核臨近退休擬任正處（副局

第二篇：政治處2014工作總結

2014年工作總結

一年來政治處以十八大和十八屆三中全會精神為指導，在院黨組的正確領導下，在院各部門的支持配合下，按照院黨組提出的新的工作思路和奮斗目標，做了大量瑣碎而平凡的工作。回顧2014年政治處的工作，我們始終堅持讓黨組放心、干警滿意的工作宗旨;堅持公道正派、嚴謹細致的工作準則和耐得住寂寞、守得住清貧、辛苦工作，現將政治處一年來的主要工作匯報如下：

一、主要工作

（一）積極開展黨的群眾路線教育實踐活動

1、在“學習教育、聽取意見”環節，政治處積極配合院黨組的各項工作，組織制定了《***黨的群眾路線教育實踐活動方案》、《***檢察院黨的群眾路線教育實踐活動日程安排推進表》、《**黨的群眾路線教育實踐活動黨組、中心組學習計劃及安排》、《***檢察院黨的群眾路線教育實踐活動支部學習計劃及安排》；組織全員干警在十二樓會議室進行了三次15天的集中學習；組織觀看了《焦裕祿》、《蘇共亡黨亡國的教訓（警示篇）》等教育影片；制作宣傳版面三塊；第一階段資料匯編2套。

2、在“查擺問題、開展批評”環節，政治處配合監察室、計財科、辦公室分別對我院檢察人員不按程序、不規范執法；接 1

受案件當事人及請托人提供的吃請、禮物、休閑娛樂活動；工作時間和工作日午間飲酒；酒后駕車；公車私用；上班時間玩游戲、網購等違反檢察人員職業操守的行為進行了專項整治；圍繞“四風”方面的問題以及對“三嚴三實”的對照分析，政治處認真撰寫了《***黨組的群眾路線教育實踐活動班子對照檢查材料》；組織召開了一次以“為民務實清廉”為主題的高質量的民主生活會；專題民主生活會后及時公開會議情況和班子成員對照檢查材料共13人次；第二階段資料匯編成冊2套。

3、在“整改落實、建章立制”環節，政治處先后制定了《***黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》、《****黨的群眾路線教育實踐活動專項整治方案》、《***黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實方案》；政治處根據我院現在工作的實際，修訂了《***獎勵工作規定》；制作宣傳版面5版，匯編第三階段資料2套。

在黨的群眾路線教育實踐活動每個環節結束時，政治處都會組織干警代表，律師代表，服務對象代表參加區里開展的評議活動，以便院領導能夠全面掌握我院活動開展的情況。

(二)政工綜合工作

1、認真做好了考核和總結表彰工作。今年年初，我們嚴格按照上級規定，在回顧和總結的基礎上，3月份組織了總結表彰大會，對2013的4個先進集體和21名優秀干警進行了表彰獎勵，其中3人被授予三等功，1人被授予嘉獎。同時，認

真迎接區委組織的行政效能考核。

2、落實政策，及時辦理工資、增資晉級手續。今年來為2名調動人員和1名招錄人員辦理了工資手續，為1名干警辦理了退休手續。

(三)教育培訓和崗位練兵工作

1、政治處參照市院考核辦法的要求，制定了《教育培訓和崗位練兵計劃》、《中心組理論業務學習計劃》分別對專項業務培訓、崗位技能培訓、崗位練兵活動進行了詳細規定。將崗位練兵活動與完成目標任務融為一體，采取評議案卷、文書、庭審觀摩、案件互評等形式，把工作過程當作練兵過程。

2、政治處根據不同檢察業務和不同崗位實際，科學確定培訓的對象、內容、形式和標準。積極參加上級院組織的培訓。非常重視上級院組織的各類專項業務、崗位技能培訓工作，先后選送30余人參加省、市院組織的培訓，大大提高了干警的業務素質和任職能力。

3、認真組織人員參加輪訓工作，院領導主動帶頭參加，每次輪訓前均認真統計輪訓人員名單，切實保證人員數量和培訓質量，目前所有人員都已完成積分目標，考核都已合格。

（三）文化育檢工作

今年政治處舉辦了“書法、繪畫、攝影展”，干警共上交作品30余幅，其中為市院上報優秀作品15幅；“十一樓文化長廊”全面建成并投入使用。院史室收集整理了中國檢察史的發展歷程

和我院檢察工作的發展過程，收集整理圖片300余幅，文字資料200余篇以及我院優秀干警的作品集8套10余冊；榮譽室整理了我院90年代以來所獲得的各個級別的獎勵獎牌50余個；書畫室收集區政府和我院干警的優秀攝影作品60余張，書法愛好者作品20余幅；文藝排練室購進鋼琴、古箏、架子鼓等中西方樂器10幾種30余件；檢察官書屋新增圖書1000余冊。“十一樓文化長廊”的建成豐富了我院檢察文化，同時也為干警的業余文化生活提供了充足的保障。

（四）宣傳工作

截至目前，我院在《光明日報》發詩歌一篇，《河南日報》發頭版圖片一次，二版一次，人物通訊一次。在1月份《公民與法》發表題目為《為他人行方便把自己送進牢籠》一篇，約4000字。5月21日，以《瘋狂劫匪金店狂刷卡買黃金》在東方今報發整版一次，在大河報、河南法制報分別發2000字。6月份在《公民與法》發表《黃金大劫案》約4500字。5月26日在《河南法制報》發頭版圖片一次，8月26日刊發《文化育檢聚發展能量》頭版一次，字數約2000字。今年在《河南法制報》發1500字左右的的新聞7篇，共在河南法制報發14篇。在河南工人報發圖片2張，河南青年報發4篇，河南經濟報2篇，東方今報發5篇。

市檢察院組織評選《**》活動，我院積極響應配合，推出****候選人物，同時推出反貪團隊的事跡。經過我院的認真策劃，三

個人物的優秀事跡陸續在全市展示，起到良好的社會效果。

2012年10月20日，雙月刊《****檢察之聲》正式創刊。現在，《****檢察之聲》已經印出12期，每一期都有精彩的看點，讓大家喜聞樂見，且充分展示我院干警的形象。

二、2015年工作計劃

2015年，我們政治處將緊緊圍繞黨組的工作思路，做好各項工作。

（一）加強檢察人才隊伍建設

一是抓好績效考核，驅動干警高效運轉。二是抓好紀律作風，端正干警工作態度。三是落實職級待遇，提高干警工作積極性。四是從優待檢，保障干警基本生活。

（二）抓好教育培訓工作

2015年我們要立足工作實際，超前安排工作，制定好本的學習培訓計劃，同時要明確學習培訓重點，采取形式多樣的培訓方式，除上級部門安排的培訓和正常輪訓外，要多邀請知名法學專家、大學教授來我院進行講課。

（三）細化檔案管理工作

檔案管理工作要條條細化，有專門的人負責干警檔案的整理、登記，同時完善檔案查詢、外接、歸還制度，確保干警檔案安全。

（四）重點整治司法不規范的八個方面突出問題

1、司法作風簡單粗暴，特權思想、霸道作風嚴重，對待當事人和來訪群眾態度生硬、敷衍塞責、冷硬橫推；

2、執行辦案規范和紀律規定不嚴格，詢問職務犯罪嫌疑人同步錄音錄像制度落實不到位，指定居所監視居住強制措施適用不規范，對一些限制性規定變通執行；

3、不依法聽取當事人和律師意見，對律師合法要求無故推諉、拖延甚至刁難，限制律師權利；

4、違法采取強制措施，違法取證，違法查封扣押凍結處理涉案財物，侵害當事人合法權益；

5、為追求考評成績而弄虛作假，違規辦案；

6、受利益驅動，越權辦案，違規插手經濟活動；

7、私下接觸當事人及律師，泄露案情或幫助打探案情，或者受人之托過問、干預辦案，利用檢察權獲取個人好處；

8、接受吃請、收受賄賂、以案謀私，辦關系案、人情案、金錢案。

第三篇：×局政治處機關述職報告

內容預覽：二00四年是我局建局走過的第一個完整的,也是我局建局之初提出的兩年內邁入全國先進行政執法隊伍的關鍵之年,一年來,我在局領導的關懷、教育和領導下，在市委、市政府有關職能部門的業務指導幫助下，在我局機關各處（室）、大隊（分局）領導和同志們的熱情支持、積極配合下，緊緊圍繞我局各個階段的中心工作任務，認真學習，努力工作，較好的發揮了本崗位的職責作用，完成了各英工作目標任務和局領導交辦的各項事宜，×局政治處機關述職報告，述職報告《×局政治處機關述職報告》。現將一年來的工作情況作如下匯報：

一、政治處工作成績

1、加強公務員隊伍管理，夯實了管理工作的基礎公務員管理是一套比較科學、規范的人事管理制度。結合我局公務員隊伍數量多、個體素質參差不……你還沒注冊？或者沒有登錄？這篇要求至少是本站的注冊用戶才能閱讀！如果你還沒注冊，請趕緊 點此注冊 吧！如果你已經注冊但還沒登錄，請趕緊 點此登錄 吧！

第四篇：×局政治處機關述職報告

內容預覽：二00四年是我局建局走過的第一個完整的,也是我局建局之初提出的兩年內邁入全國先進行政執法隊伍的關鍵之年,一年來,我在局領導的關懷、教育和領導下，在市委、市政府有關職能部門的業務指導幫助下，在我局機關各處（室）、大隊（分局）領導和同志們的熱情支持、積極配合下，緊緊圍繞我局各個階段的中心工作任務，認真學習，努力工作，較好的發揮了本崗位的職責作用，完成了各英工作目標任務和局領導交辦的各項事宜。現將一年來的工作情況作如下匯報：

一、政治處工作成績

1、加強公務員隊伍管理，夯實了管理工作的基礎公務員管理是一套比較科學、規范的人事管理制度。結合我局公務員隊伍數量多、個體素質參差不……你還沒注冊？或者沒有登錄？這篇要求至少是本站的注冊用戶才能閱讀！如果你還沒注冊，請趕緊 點此注冊 吧！如果你已經注冊但還沒登錄，請趕緊 點此登錄 吧！

第五篇：×局政治處機關述職報告

二00四年是我局建局走過的第一個完整的,也是我局建局之初提出的兩年內邁入全國先進行政執法隊伍的關鍵之年,一年來,我在局領導的關懷、教育和領導下，在市委、市政府有關職能部門的業務指導幫助下，在我局機關各處（室）、大隊（分局）領導和同志們的熱情支持、積極配合下，緊緊圍繞我局各個階段的中心工作任務，認真學習，努力工作，較好的發揮了本崗位的職責作用，完成了各英工作目標任務和局領導交辦的各項事宜。現將一年來的工作情況作如下匯報：

一、政治處工作成績

1、加強公務員隊伍管理，夯實了管理工作的基礎公務員管理是一套比較科學、規范的人事管理制度。結合我局公務員隊伍數量多、個體素質參差不一，各項管理制度亟待制定的實際，在建局之初制定七項制度的基礎上，～年積極探索科學有效的管理方法.一是建立完善各項管理制度。先后出臺了《xxxxxx考勤管理辦法》、《xxxxxx考核辦法（試行）》等。二是開展了隊伍政治理論學習、培訓，提高了執法人員素質。～年以來，組織全局322名公務員參加了xxx行政執法人員“行政許可法”考試，組織11名公務員參加了xxx人事局、市行政學院舉辦的“公務員更新知識培訓”，選拔6名公務員參加了市委組織部舉辦的“干部英語培訓”。制定切合實際的中心組理論學習計劃和全局人員政治理論學習計劃，不定期對市直大隊政治理論學習情況進行檢查、督促。在市局“三提高”活動中，我處組織人員參加了培訓并制定了《提高政治素質方案》，開展了以學好“三個講話、三個報告、掌握三個條例、熟讀三本書”為主要內容的學習教育以“誠信個人”為中心，在全局開展了“誠信教育”和“人民滿意公務員”活動，評選表彰“人民滿意公務員”先進集體和個人。組織了“誠信個人”書法、演講、黑板報競賽活動，年前，組織了“迎新年，同歡度”卡拉OK比賽等系列活動，通過以上政治理論培訓、教育活動，極大地提高了廣大執法人員的政治理論水平，調動了廣大執法人員的學習積極性，使我局政治理論學習逐步邁向規范化、制度化。三是加強考核工作。去年初印制了《xxxxxx人員平時考核手冊》，對被考核人員工作進行記載并由主管領導對執法人員履行職責和目標責任完成情況做出評價；去年6月前我們對六個大隊的完成情況進行了檢查。為考核提供有力依據；完成了315名公務員～考核和市委考核辦對我局領導班子及領導個人目標責任制的考核工作；四是實施獎懲，獎勵表彰先進、追究違紀失職行為。在“內強素質、外樹形象、大干50天”和“爭先創優、全面達標、周年獻禮”的活動中承辦了對做出突出成績的175個先進個人和71個先進集體進行了表彰獎勵工作。推薦上報一個先進集體和三名公務員參加“人民滿意的公務員集體”和“人民滿意的公務員”評選工作。同時對違反工作紀律、工作失職等行為認真查處追究，先后承辦了對12名公務員通報批評、警告、記過、撤免職務等行政處分。通過實施獎勵表彰先進、追究違紀失職行為的措施，增強了廣大執法人員工作責任心，促進了我局公務員隊伍的全面建設。

2、認真做好工資管理工作，完成工人技術等級考核工作。去年，根據市人事局的安排，我們完成了273名人員的工資標準調整工作和提前退休、調入、任職、學歷增資、正常增資等145人次工資變動，辦理了原規劃大隊55人工資套改報批工作，組織工勤人員參加技術、技能培訓學習和技術等級考核，使12名工勤人員考取了汽車駕駛員、文秘資料員等初、中級工合格證書。為1名技師辦理了聘任手續，兌現了工資待遇。

3、整理人事檔案，規范檔案管理。我局組建后，接收來的人事檔案存在散頁較多、裝訂、管理不規范等情況。為規范檔案管理，我處組織人員按照《干部人事檔案工作條例》和人事檔案管理達標要求，對330份個人檔案進行整理，將每份檔案中的材料分類編排、編碼打號、填寫目錄、切邊打洞、裝訂入盒，檔案存放排列有序、便于查找。在檔案的日常管理中，嚴格執行規章制度，嚴格檔案接轉手續，及時收集、登記、收檔入卷材料，保證檔案材料無流失、無丟失、無損毀，確保人事檔案管理萬無一失。

4、嚴格把關，認真做好干部任職、人員調動、安置軍轉人員工作和借用人員管理，完成人事、工資、編制報表、統計工作。今年，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，承辦選拔、任命33名干部的任職手續，組織15名干部參加了市委組織部“雙推雙考”市管領導班子后備干部考試、考核。經考試、考核3名干部進入市管領導班子后備干部，2名列為優秀干部。推薦選拔2名干部進入市管領導班子后備干部。安置6名軍轉干部、7名退伍戰士，調入2名公務員、7名工勤人員，辦理1名公務員調出手續。我們按時保質地完成向市委組織部、市人事局、市編辦、市統計局等部門的公務員統計年報、工資情況年報、機構編制情況年報、勞動工資統計年報等統計報表工作任務。

5、認真做好離退休人員管理和計劃生育工作目前，我局共有15名離退休人員，在此項工作，認真落實老干部“兩個待遇”規定，積極為老同志辦實事、辦好事，做好服務工作。使9名提前退休人員享受了2001年市級機關分流人員優惠政策，提高了職級待遇，增加了工資，一次補發工資差額，返還住房公積金累計18萬元。為每個老干部訂閱《老友報》、《山西老年報》等報刊，豐富了老干部的文化生活，組織老干部到奇村療養和體檢，還為離休干部侯顯庭過七十一歲生日送去生日蛋糕及鮮花，帶去組織的溫暖和祝福。計生工作，是我國的一項基本國策。我們對全局人員計劃生育情況進行摸底統計，對個人計劃生育情況進行造冊登記，做到計劃生育底數清、情況明。“三八節”我們組織了對全局97名女同志的慰問，在全局人員進行體檢的同時，安排全局女職工進行了婦科體檢。

6、認真做好醫療保險、養老保險工作。接收醫療保險關系320人，為24人新建醫療保險手續，落實了公務員醫療保險各項政策，建立規范了醫療保險管理。今年還接收養老保險關系86人，并進行了年審，按時、足額地交納了保費。在此項工作中，我們通過查檔、核對有關材料，從中發現5人存在應繳未繳、欠繳的問題，及時與本人和單位聯系建立和補交了養老保險，落實了養老保險政策，實現了應保盡保、無欠漏問題，建立、規范了養老保險管理。

7、籌備并承辦了市