第一篇：黨風廉正學習心得

廉政的成功之路

最近一段時間，通過學習中紀委和中組部關于黨風廉政建設的學習資料、觀看廉政教育專題警示片，感受頗深。看著一樁樁、一件件痛心疾首、觸目驚心的腐敗案件，對照黨員領導干部廉潔從政的規定要求，深感作為一個共產黨員、國家干部，在政治思想和世界觀方面需要時時刻刻提醒自己：不能放松理論學習，不能放松自身修養和素質的提高，不能放松工作生活中的小節問題。只有時刻牢記黨的宗旨，時刻將黨和人民的利益放在高于一切的位置時，才能樹立起黨的威信和黨的形象，才能“心為民所想，情為民所系，權為民所用”。

一、的形象是關系黨生死存亡的大問題

我黨歷來十分重視黨的形象，將黨的形象看作是關乎黨的存亡的大問題。在加強黨風建設方面，我黨鮮明地提出了“八個堅持，八個反對”，把黨風建設當作一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作來抓。并指出要在當前和今后一個時期，抓住重點，集中解決黨的思想作風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題。因此，我們每一個黨員都必須嚴格按照這個要求，在學習、工作和生活中時常對照，時刻提醒自己。正如古人所謂的：吾日三省吾身。尤其是在經濟大潮沖擊下的現代社會，老百姓無時不刻不在關心看我黨的一舉一動，我們的表現正是黨的形象的具體體現，因此，每一個黨員都可以說是黨的大廈的一磚一瓦，必須對照“八個堅持，八個反對”來嚴格要求自己。也正因為黨的形象是關乎黨的生死存亡的大事，所以反腐倡廉也應當作為每一個黨員必須嚴格履行的義務。

二、小事做起，時刻敲響警鐘

縱觀歷史，所以的貪官污吏都是從貪欲的惡性膨脹而起的。現代的腐敗分子也無例外。翻開那些走上犯罪道路的腐敗分子的履歷，他們走向犯罪的每一個階段，黨中央都對黨風廉政建設和反腐敗斗爭都提出了明確要求和告誡。但他們以僥幸的心理撬動了放縱的行為，用膨脹的欲望摧毀了是非的界限，正是由于少了一點自律，多了一點慫恿，終于走上了與人民為敵的邪路。不難看出，那些以身試法的人問題就出在世界觀、權力觀上，出在缺乏自律意識上，是他們自己毀了自己。原深圳市海關關長趙玉存是農民的兒子，他從普通干部做起，由干事、副科一直到正廳。在其擔任副關長以前，工作很出色，也很廉潔，但是，隨著地位越來越高，權力越來越大，他逐漸放松了“廉潔”這根弦，從一餐飯、一塊手表、幾百元幾千元小紅包開始，到汽車、房子、幾萬幾十萬上百萬地貪，最后終于成為全家共受賄 900 多萬元人民幣的巨貪。這些事實說明了這樣一個道理：不注重小事，不從小事做起，不時刻警鐘長鳴，克制自己的貪欲，最終都將成為我黨的害群之馬，成為人類所不齒的敗類。因此，作為一名黨員干部應該首先將警鐘敲給自己，長鳴不絕于耳，才能有如履薄冰般的謹慎、如臨深淵般的警醒。

三、為民所用

如何正確用好手中的權力，是每一個領導干部都應當很好思考的問題。領導手中的權力是人民給予的，人民推舉你，就是信任你，只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，筑牢拒腐防變的思想長城，才能抗住各種腐朽思想的侵蝕，用好用中的權力。如果你將權力變為以權謀私的工具，人民終究會將權力收回的。一個焦裕祿、孔繁森式的好黨員、好干部能夠用好人民給予的權力，是受人民歡迎和愛戴的好干部好黨員，而劉中山、朱福忠之流忘記了人民的囑托，忘記了自己手中的權力是人民的，將人民和國家的利益置之腦后，最后淪為人民的敵人，成為千古罪人。在高墻之內，這些人又悔不該當初，但早知今日，何必當初呢？一個人，不管是誰，只要放松了對自己的改造，放棄對共產主義理想信念的追求，必定要犯錯誤。因此，我們要從一個個反面事例中警醒，善于從自身找原因，不斷加強政治理論學習，遵守黨的紀律，履行黨員義務，加強黨性修養，在立身行事中堅持黨的原則，以此來約束、改造自己。只有這樣，才能與黨和人民同心同德，無往而不勝；才能真正承擔起社會和時代賦予我們的歷史使命。任重而道遠，警鐘先敲醒自己很重要，警鐘經常敲響很必要。

黨委工作情況匯報 一、一季度以來的主要工作

一季度以來，華恒公司黨委認真貫徹落實黨的十六大、十六屆六中全會精神，緊緊圍繞“精細管理，市場運作”總體工作思路以及礦井各項工作目標，突出“和諧發展”的主題，全面加強各項工作。

（一）黨群工作

黨群部門以創建“四好班子、五好黨支部、五好黨員、五好黨員示范崗”為黨建活動總抓手，重點抓好干部管理、宣傳教育、組織引導、監督考核等工作，全面推進了黨的建設。

1.開展“四五五五”黨建活動

⑴開展了爭創“四好班子、五好黨支部、五好黨員、五好黨員示范崗”活動。下發了相關文件和評比考核制度，一季度末開展了評比考核工作。

⑵以礦級、區隊兩級管理為重點，建立了黨員干部績效考核考核制度。加強了預備黨員的管理工作，將采掘一線區隊長、班組長和科技管理人員作為黨員發展的重點，提升黨員發展質量。

⑶開展“展黨員風采、為黨旗增輝”系列活動。開展創建“黨員示范崗”活動，內容包括：以強化自主保安為重心，從自身做起，從崗位抓起，突出自主保安，做到“三不傷害”、崗位無違章、安全無事故。通過開展活動，發揮了廣大黨員的先鋒模范帶頭作用。

⑷各黨支部發動黨員圍繞公司各項工作，開展了“我為企業獻一策”活動，該項工作于5月底結束，由黨群工作部與科研環保科負責評比，對優秀建議給予獎勵。

2.深化“學習型組織”建設 ⑴各專業、區隊利用班前會、學習會等時間分工種、分崗位對職工進行教育培訓；公司每周四組織副科級以上管理人員集中學習；主要學習各類安全規章制度、規程措施、法律法規、理論知識等內容，嚴格組織考試，提高了干部職工的安全技能和業務素質。

⑵開展了“崗位練兵”、“以師帶徒”等活動，達到了交流業務，言傳身教、共同提高的效果。

3.強化安全宣傳教育

⑴強化宣傳教育。加大了安全宣傳教育力度，電視臺開辟了“走進區隊”等新欄目；每周更新宣傳欄與井口通道牌板的內容，強化安全宣傳教育，營造了濃厚的安全生產氛圍，提高了廣大員工的安全生產意識，為實現安全生產提供了有力保障。

⑵加大宣傳報道力度。制定了宣傳教育管理辦法及宣傳激勵政策，設立了專職通訊報道員，量化、細化宣傳任務；加大了對上報道和對內宣傳力度，在《新汶礦工報》、《新汶礦業》等報刊的上稿量大幅增加。

⑶開展宣傳教育活動。開展了安全倡議、井口送溫暖、安全知識抽獎等活動，對職工進行安全宣傳教育。

4.開展了“和諧華恒”建設活動。各單位開展了“和諧區隊”、“和諧班組”創建活動，按專業劃分了6個賽區，政工部組織進行月度考核；考核內容包括任務完成情況、安全生產情況、“三違”數量、組織學習情況、衛生情況、紀律情況等方面。

5.召開了“六會合一綜合工作會議”。3月7日，公司合并召開了治安綜合治理、宣傳、紀檢、計劃生育、女工工作會議，總結了2006年的工作，安排了2007的工作重點；表彰獎勵了2006年度涌現出的先進集體和先進個人。

6.暢通溝通渠道 ⑴建立了科室聯系點制度。每個科室分別與基層單位建立聯系點，各科室負責掌握基層單位的各類信息，能夠及時了解基層信息，有針對性的開展工作。

⑵建立了“聯系箱”制度。設立了“經理信箱”、“書記信箱”、“爭議處罰信箱”信息，專人負責收集職工反映的難點、熱點問題。

⑶完善了班組長聯系書制度。每季度收集各單位班組長的意見和建議，掌握職工生產、生活中的問題。

⑷加強了信訪接待工作。設立了每周接待日，實行接訪問題轉辦單制度，及時解決職工群眾反映的問題。

7.團委開展“青年突擊隊”活動。組織團員青年開展了便民服務、清理北大棚等義務勞動，回收了大批材料，節省了材料支出。

8.簽定目標責任書。組織紀委、保衛、計劃生育等政工部門與各基層單位簽定了目標責任書，實行風險抵押金制度，調動了各單位的工作積極性，為各項工作的順利開展提供了有力保證。

（二）紀檢工作

紀委檢察部門強化黨風廉政建設，完善廉潔效能管理體系，嚴格監督監察，營造了風清氣正的內部環境。

1.加強黨風廉政教育。堅持日常教育與專題教育相結合，正反典型教育相結合的教育方式，舉辦了管理人員黨風廉政建設學習班，集中開展廉政教育，學習上級一系列黨風廉政文件；舉辦了“反腐倡廉書畫展”、“廉政文化征文”等活動，提高了各級管理人員的廉政從業意識。3月份組織了廉政知識考試，檢驗學習效果。

2.完善廉潔效能管理體系。設立了50名廉潔效能督導員，建立了由風險辨識、風險控制、風險預警、監督考核四大部分組成的廉潔效能管理體系。對公司副科級以上及管錢、管物的人員進行A、B、C三個等級廉潔效能風險識別,制定防范措施。在廉政工作方面，取得了較好的成績。

3.加強監督監察工作。對公司的物資采購、工程招投標、工程驗收、人員招聘等事項進行風險排查、監督檢查；對比較容易出現問題的資金收支、重要考核、材料設備出入庫等關鍵環節進行風險排查，確保了公平性和廉潔性。

4.建立了“廉政檔案”。建立了黨員及領導干部“廉政檔案”數據庫，將黨風廉政建設納入動態管理。

（三）工會工作

工會緊緊圍繞礦井改革發展，以維護職工合法權益和穩定礦井生產、生活秩序作為重點，開展了民主管理、扶貧幫困、群眾安全、隊伍穩定等工作。

1.組織召開了一屆一次職工（工會）代表大會。選舉產生了公司工會第一屆工會委員會、工會常務委員會、工會經費審查委員會等專門工作機構，簽訂了《集體合同實施辦法》。

2.開展救助幫扶工作。年初對礦區困難職工進行了摸底調查；慈善超市每月5日、20日開業，為困難職工發放幫扶物品。

3.加強基層民主管理。對各單位的區（班）務公開情況進行了檢查，提高了區（班）務的透明度，實現了區務、班務的公開、公正。

4.實施經濟處罰仲裁。成立了處罰爭議仲裁委員會，對公司的處罰爭議進行仲裁，保障了職工的合法權益。

5.開展了群監工作。組織政工、后勤等部門開展群監工作，對生產中的薄弱環節和安全隱患進行檢查，并督促整改。

6.組建了文工團。組建了工會文工團，定期組織文藝小分隊到基層單位演出，開展安全生產宣傳教育活動。

7.開展文體活動。組織開展了春節文藝演出、社區團拜會、民間藝術表演、游園活動及大眾體育活動；舉辦了元宵燈展及焰火晚會，組織參加了集團公司的元宵燈會和團拜活動。

（四）治安保衛工作

治安保衛工作以突出穩定工作重點，加大治安防范力度，全面落實打擊、整治、防范、管理、教育、建設等措施，為企業發展創建了穩定的治安環境。

1.強化治安管理，確保礦區穩定。采取24小時全天侯巡邏模式，要害場所重點布控。

2.加強消防管理。一季度開展了以安全用電、用氣為主的家庭防火宣傳教育工作；對各單位及生活區的消防器材、火險隱患，井下爆炸物品、電纜及電器設備、消防器材進行檢查，對查出的防火隱患，全部落實整改。

3.開展了“春季嚴打”專項整治活動。3月份開展了“反邪教，反盜竊”春季嚴打整治專項活動。針對當前突出犯罪活動和春季治安特點，集中時間、警力和人力，以“追逃打流、破案治亂、消隱患、促防范”為主線，組織人員井上下各生產頭面、經濟要害部位、非煤公司廠網點、社區等易存在安全隱患的部位進行安全大檢查，共查出安全隱患19處，現場整改16處。對違反消防安全管理的5個單位及責任人進行了罰款，并下發了限期整改通知書。

（五）計劃生育工作

計生部門加強了晚婚晚育、計生服務等管理工作，加大了流動人口、男單職工計生管理力度，穩定了低生育水平。

1.對流動人口進行清查。共清查公司住戶3200戶，其中交叉居住未納入管理12戶，流動人口流入未納入管理6戶，流出未納入管理4戶。

2.加強單職工計生管理。加強了男單職工和勞務工租房管理，嚴格檢查計劃生育管理證明，未出現漏管空檔。3.抓好日常計生管理、服務工作。設立基層計生網員，完善了基層計生信息資料；組織全公司已婚育齡婦女進行了健康查體，查體率100%。

二、今后工作打算

（一）全面推進 “和諧華恒” 建設

1.“和諧華恒”創建活動共分六個賽區。分為采掘賽區、井下輔助賽區、地面生產賽區、后勤服務賽區、非煤賽區、機關科室賽區。第一至三賽區主要考核項目有安全管理、生產經營、質量管理、重點工程和階段性工作等。第四賽區考核項目主要有和諧班子、和諧隊伍、服務質量、穩定工作、階段性工作等，第五賽區考核項目主要考核人員安置、員工工資收入、三金交納、穩定工作等，第六賽區考核項目主要有重點工作、定置化管理、勞動紀律、政治和業務學習、階段性工作等。

2.“和諧華恒”建設按季度考核，年度獎罰。根據考核細則，各單項內容由責任單位按季度考核，每季度次月2日前并向活動領導小組提供考核情況，黨群工作部對單位實行季度綜合考核，根據四個季度得分情況，年底評選在“和諧華恒”創建活動中涌現出的先進單位，并給予表彰獎勵。

（二）重點抓好教育、考核等工作 1．教育

⑴通過電視、班前會等方式集中對職工進行宣傳教育，讓職工了解企業發展現狀、了解企業的長遠規劃和發展前景。

⑵利用電視、牌板等宣傳形式，強化宣傳教育，營造安全生產濃厚氛圍。各單位利用班前會時間，加強對職工的安全教育、安全引導，提高職工的安全生產意識。

⑶開展“創建和諧區隊”、“和諧班組”、“和諧家庭”等活動，把員工個人的成長融入企業的發展之中，確保職工整體收益水平隨著企業效益的增長得到相應提高。

2．考核

⑴要嚴格執行“全員考核”的原則，建立起全員績效考核體系，做到凡事有標準、有考核。堅持“事事能量化，事事能考核”，項項工作都要有標準。

⑵嚴格“績效考核、末位轉崗培訓”制度，嚴格執行問責追究制。

（三）強化“六項建設” 1．強化基層組織建設

⑴深入開展創建“四好班子、五好黨支部、五好黨員、五好黨員示范崗”活動。確保90%以上的班子、黨支部達到四好班子、五好黨支部標準，90%以上的黨員達到五好黨員標準，黨員示范崗創建率達到100%，合格率達到90%以上。

⑵實施黨建工作精細化管理。將質量認證體系引入黨務工作，提升基層黨務工作水平。加大文件運行情況的考核工作，每季度通報并兌現獎罰。

⑶進一步加強黨員發展工作，把好“培育關”、“審批關”，積極推行發展黨員“全程公示制”。

⑷強化干部人才隊伍培育。著重抓好人才引進、培養、任用，營造良好的用人環境。抓好專業技術人員的培訓、考試；管理崗位實行“競選上崗”，繼續推行“區隊長直選”。

⑸實施黨風廉政效能工程。完善廉潔效能監察體系。做到教育、制度、監督三措并舉。層層落實黨風廉政責任制，繼續執行黨風廉政抵押金制度。創新廉政效能管理。建立以風險辨識、風險控制、風險預警、考核推進為主要內容的廉政效能管理體系。加大案件查處力度。加強黨風廉政教育。堅持日常教育與專題教育相結合，正反典型教育相結合，做到常抓不懈。

2．強化員工隊伍建設

⑴抓學習，提高綜合素質。以創建學習型企業為抓手，專業、區隊分工種、分崗位開展教育培訓活動，嚴格考試，提高學習質量，提高員工的學習力。

⑵抓培訓，增強工作技能。繼續開展“崗位練兵”、“技能大賽”、“以師帶徒”等活動，加強業務交流，提高業務技能。運用“請進來、走出去”的方式，把職工送出去培訓，切實提高員工隊伍的技術水平和技術素質。

⑶抓引導，提高員工道德水準。政工部門利用電視、牌板、講演等形式，加強職業道德、社會公德、家庭美德教育；開展“演講比賽”、“感恩征文”等感恩教育活動以及創建“和諧社區”活動，不斷提高廣大職工家屬的道德水準。

3．強化宣傳思想建設

⑴完善宣傳思想工作機制。在全礦各級管理人員中實行“一崗雙責”，建立大政工格局。管理人員一手抓生產，一手要抓宣傳思想教育。

⑵創新宣傳思想工作方式方法。深入調查、認真收集職工思想信息，增強宣傳思想工作的針對性和實效性。開辟電視新欄目、運用職工座談等宣傳方式，強化宣傳思想教育。⑶弘揚先進。發揮典型的引導作用。

4．強化企業文化建設，⑴重點培育 “我的安全我負責”、“我要安全、我會安全、我能安全”等 特色鮮明的安全理念，通過政工部門、專業、區隊開展宣傳教育活動，使安全理念深入人心，提高職工的安全生產意識，為實現安全生產夯實基礎。⑵重點加強創建學習型區隊（部室）、班組、社區和爭做學習型員工，切實增強學習的實效性。

5．強化群眾基礎建設。

積極開展職工技術比武活動，不斷提高職工的業務素質和操作水平。及時調整充實群監會，以群監組織網絡、信息站、群監員為主體，強化群眾安全監督的力度。6．強化和諧礦區建設

⑴完善創建機制。在全礦廣泛開展和諧區隊、和諧班組、和諧社區創建活動。

⑵完善民主監督制度。①堅持職代會制度。充分體現職工的意志和愿望。②堅持三級公開制度。接受廣大職工的監督，經得起職工評議。③堅持執紀、考核監督制度。

⑶完善信訪管理機制。①齊抓共管機制，落實各級人員的信訪責任制。②基層信訪工作的約束機制，規范信訪秩序。③建立基層單位、專業、信訪辦公室三級信訪問題信訪排查機制，確保各類矛盾發現的早、化解的了、控制的住、處置的好。

⑷完善社會治安綜合治理機制。①落實責任。簽訂層層簽訂責任書。②建立重大案件防范責任查糾制度。③加強法制教育，提高職工群眾的法制意識。通過強有力的保障措施，保持全礦的和諧穩定。

⑸完善扶貧解困機制。①為困難人群提供更多的就業崗位和就業機會，實施開發式扶貧。②完善困難職工家庭救助辦法，建立困難職工家庭幫撫中心，建立困難職工家庭檔案，及時幫助他們解決生活中的困難，保障他們的正常生活。③樹立“團結互助、扶貧濟困”的精神，在礦區真正形成平等友愛、共同前進的新型和諧人際關系。

⑹完善計劃生育管理機制。落實計劃生育責任，建立人口與計生工作層層抓、層層管、逐級落實的責任體系；建立完善“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的計劃生育管理機制，和服務機制、宣傳機制、保障機制；重點抓好流動人口、無業人員、再婚家庭的管理；在強化管理、注重服務、狠抓落實上下功夫，確保計劃生育率、政策落實率達到100%、晚婚晚育率、應知應會率達到90%以上。

⑺完善監督考核機制。為保證“和諧華恒”活動的扎實開展，建立“雙考雙評”考核體系。雙考：一是分級考核。二是動態考核。雙評：一是季度評定。給予相應的獎罰。二是年底評定。評定在“和諧華恒”創建活動中涌現出的優勝單位。

⑻豐富員工精神生活。一要繼續抓好全民健身活動，全面提高職工的身體和文化素質。二要利用好文工團這一文化組織，不定期下基層進行安全文藝演出，三要開展興趣協會活動，進一步增強企業的凝聚力、向心力。

第二篇：黨風廉正建設學習心得

篇一：黨風廉正建設學習心得

加強黨風廉政建設，是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯系的重要保證。為進一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度，加強黨風廉政建設工作，促進共青團工作的發展，團州委黨總支高度重視這項工作。尤其是這一年來，黨總支緊緊圍繞黨風廉政建設工作總體要求，認真學習黨的十七屆四中全會精神，貫徹落實科學發展觀，努力實踐“三個代表”重要思想，落實國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》深入開展黨風廉政建設，有力地促進了各項工作的發展，也使我們對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。通過幾次教育活動，使我們對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。現就學習的心得體會匯報一下：

一、加強黨風廉政建設，干干凈凈履行職責

黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續出臺了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，經得起考驗，樹立好形象。

1、要警鐘長鳴，筑牢防線。

任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。

2、從嚴自律，管住自己。

當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自盛、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作

做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。

1、要有求真的精神。

求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。具體到團州委機關干部來說，就是堅持把廣大青年的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到社會建設中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好青年的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度，使我們的服務工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

2、要有務實的作風

說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭

腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹落實科學發展觀重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自盛、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。

四、做到靜心和盡心，切實提高拒腐防變的能力

黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。一名黨員一面旗，黨員要保先，只有加強學習，樹立終身學習的觀念；只有加強修養，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產主義理想、社會主義道路不動搖；只有創新思維，確立把發展作為開展實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益；只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創一流業績。做到這些，我認為關鍵是一名共產黨員要有一個靜心平和的心態，有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業的精神。

首先，心要靜，戒浮躁。三國時期，諸葛亮說：“靜以修身，儉以養德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”浮躁，是一種輕浮急躁的心態，一名黨員干部，一旦沾染上浮躁之氣，就會沉不下心，穩不住神，心猿意馬，魂不守舍。這種心態帶來的后果必然是學習理論淺嘗輒止，一目十行。作為黨員，我們一定要加強學習，心不靜無以言學，心不靜，貪欲就膨脹，就拒擋不住外部花花世界的誘惑。一旦碰上誘惑就會自亂方寸。

其次，心要凈，不存私心雜念。“出淤泥而不染”。在現今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，共產黨員要保持人格力量，自重、自省、自勵，一塵不染，一身正氣。追求積極向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。始終保持清正廉潔，堅決抵制歪風邪氣，帶頭弘揚社會主義優良道德風尚。

再者，要盡心，不能懶散松懈。一名黨員，對待自己的事業就是要恪盡職守、扎實肯干、勇于進取、拼搏向上、知難而進、忘我工作。聚精會神搞建設，發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。“一個黨員一面旗。”作為一名黨員，一位科技工作者，我們對工作要不斷增強責任心。在工作業績上保先，力爭把自己的各項工作做到位。

總之，黨風廉政建設和反腐敗工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩定；反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩、政權更迭。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。優良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。

篇二：黨風廉正建設學習心得

按照上級的統一部署，黨支部認真組織開展了黨風廉政建設教育活動。通過一個階段來的讀書學習，我對活動的重要意義有了一個更高的認識，對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。此項活動的開展不僅可以引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、利益觀，還有力的推動了全面深入地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

古往今來，人們都視廉潔為一種美德，把腐敗者作為社會的渣滓，廉潔關系著國家的前途和民族的命運。黨風廉政建設，干干凈凈履行職責黨風廉政建設關乎民心向背，關乎事業成敗。黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續出臺了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，經得起考驗，樹立好形象。通過對反腐倡廉各種文件的學習，深深地體會到。

一、應樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。

任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。社會發展迅速，思想不能落伍，與時俱進是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任和精神追求，要不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的“三個代表”重要思想，努力掌握其精神實質的基本立場，觀點的方法，不斷提高自己的學習能力的水平，面對日新月異的新形勢，要不斷加強對社會主義市場經濟、法律、現代科技知識的學習，努力拓寬自己的知識面，樹立現代意識的超前意識，不斷提高自己的工作能力的本質。要不斷加強對共產主義理想，社會主義信念的及對社會主義建設規律的學習的認識，在思想上樹立堅不可摧的精神支柱，要以黨的宗旨為根本準則，在為人民服務，為黨的事業奮斗終生。

二、加強制度建設、強化規范意識的同時必須從嚴自律、管住自己。的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。

要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要認真履行職責，堅持原則，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

要熟悉和掌握黨和國家的各種制度的規定。許多違反原則、違反紀律的事情，甚至有些不正之風的腐敗行為，都與對相關制度的規定無知有關。因此，必須抓好學習、教育，提高按制度和規定辦法的自覺性。要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律財經紀律。要強化程序意識，嚴格科學的程序，是正確決策的保證。對重大問題的決策，要按科學的程序進行，在實際工作中，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

三、自覺接受監督

每一名黨員干部職工都要正確地對待監督。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。我們要發展黨內民主、加強黨內監督，使黨內監督走上有法可依的路子。我們廣大黨員干部職工都要認真學習，嚴格執行。

四、淡泊名利、廉潔從政、發揮表率作用，堅持求真務實，扎扎實實干好工作

1、要淡泊名利，要把崗位看成一種責任，要把榮譽當成一種鞭策，認真研究教育教學實踐，做到堅持原則，做好學生工作。

2、要具體理性，從自身做起。堅持“四個務必”，發揚不畏艱苦，奮力拼搏，克己奉公，樂于奉獻的精神。

3、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度；使我們的各項工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

4、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

5、要有實干的行動。實干，是共產黨人的作風；認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展。科學的決策再加上實干的行動，我們的事業就能無往而不勝。

總之，只有通過認真學習，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀、經濟觀，努力做到自重、自省、自警、自勉。“以銅鏡為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失，以史為鑒，可以知興衰”。而反腐敗斗爭是一項長期而又艱巨的工作，任重而道遠。作為新時期的黨員干部，要想抵御住物欲橫流，做一個清清白白的人，要耐得住寂寞、守得住清貧、抑制住欲望、把持住自我。要不斷加強學習，強化政治意識、大局意識。加強自律意識，強化服務意識。處理好奉獻與索取的關系，強化奉獻意識。加強監督，強化勤政意識。真正做一個全心全意為人民服務的黨員，用心想事，用心謀事，用心干事，干成事，干好事，干實事，真心誠意為教育工作去奮斗，做出自己的貢獻。

第三篇：黨風廉正

2006—2007普義中學貫徹執行 黨風廉政建設責任制情況自查報告

普義鄉黨委：

2006—2007年普義中學在縣委、鄉黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想統攬工作全局，全面貫徹落實科學發展觀，按照校黨支部的總體工作思路，按年初制定的工作計劃逐項實施。本著既從嚴治標，懲治腐敗，又著力治本，預防腐敗，既保持工作的連續性，又具備與時俱進，開拓創新的精神，全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務；以及寧辦發[2007]78號《寧洱哈尼族彝族自治縣2006—2007黨風廉正建設責任制考核工作方案》文件精神。結合我校的實際，突出重點，整體推進，狠抓落實，努力使黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的成效。黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，我校上半年結合“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動的開展，有效地激發了黨員的先鋒模范作用，為筑牢黨組織的堅強戰斗堡壘添磚加瓦。現將我校貫徹執行黨風廉政建設責任制自查自評情況報告如下：

一、履行領導責任部分

（應得25分，自評25分）

加強理論學習，努力構建學習型單位和學習型隊伍。加強政治理論學習，為于我們深刻理解和貫徹“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面推進黨的建設新的偉大工程，實現全面建設小康社會的宏偉目標，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。我校成立了以校長為組長，書記為副組長，全體教職員工為成員的黨風廉正建設責任制的工作小組。

1、我校結合“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活

動的開展，以深入學習胡錦濤總書記“七一”講話、十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為中心，抓好干部職工的學習培訓。把學習貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話、十六屆六中全會和“三個代表”重要思想，作為當前及今后一項重要政治任務來抓牢抓實。校長、書記對本校內的黨風廉正建設和反腐敗工作負主要的責任，對分管部門直接領導負責，重大問題都親自過問。

（應得8分，自評8分）

2、結合“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動，開展黨員干部學習活動10余次。我校認真組織學習和傳達縣委第十一次黨代會和縣紀委二次全會精神，并結合我校的實際情況對本校的廉正建設和反腐敗工作作出部署和安排。

（應得5分，自評5分）

3、領導班子及其成員按要求上報執行黨風廉正建設責任制和廉潔自律自查報告。

（應得4分，自評4分）

4、學校對上一輪執行黨風廉正建設責任制考核中出現的問題和做得不夠好的地方，進行了認真的分析，制定了整改的措施，并且取得了良好的實效。

（應得8分，自評8分）

通過各方面的學習和交流，充分提高了基層黨組織的領導水平和執政能力，提高了黨委領導班子成員和各教職員工的政治理論素養和駕馭學校工作發展大局的能力。

二、領導干部廉潔自律工作

（應得25分，實得24分）

1、執行黨風廉正建設責任制時，學校制定了本校班子及其成員的廉潔自律 規章制度。而且不斷完善制度，著力構建反腐倡廉制度體系，從理論和實踐的結合上，積極探索建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的有效途徑和方法，不斷完善制度，著力構建反腐倡廉制度體系。

（應得3分，自評3分）

2、進一步加強我校黨風廉政建設，根據有關規定并結合我校實際，逐步建立健全黨風廉政建設責任制，進一步明確各處、室黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設中應負的責任，保證中央和市、縣關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，維護學校改革、穩定和發展的大局。領導班子成員沒有一次違紀違法行為出現，而且認真學習執行中央《關于領導干部報告個人重大事項的規定》，如實及時的向鄉黨委報告個人重大事項。

（應得6分，自評6分）

3、學校領導班子認真組織開好民主生活會，如實的向鄉黨委上報黨員、干部、群眾和教職員工對領導班子及其成員的意見、民主生活情況和整改措施，并將民主生活會情況和整改措施及時在一定范圍內通報。結合學校實際，充實完善《寧洱哈尼族彝族自治縣關于黨風廉政建設責任制》，強化責任分解、責任考核與責任追究。體現了堅持校黨支部統一領導，黨政齊抓共管，鄉黨委協調，科室各負其責，依靠教職工的支持和參與的領導體制和工作機制。

（應得7分，自評7分）

4、學校嚴格遵守“四大紀律八項要求”，領導干部廉潔自律各項規定和《云南省公務員八條禁令》，認真治理領導干部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證，“跑官要官”、縱容配偶、子女、身邊工作人員謀取非法利益等作風方面存在的問題。認真貫徹落實黨員干部嚴禁參與賭博活動的規定，但落實還有些不到位。領導干部從不私駕公車，不用公款吃喝。（應得9分，自評8分）

三、糾風和執法監察工作

（應得25分，實得25分）

1、認真開好民主生活會，認真解決損害群眾利益的突出問題，堅決糾正征用土地中侵害農民利益的問題，合理的發放工資，不存在拖欠和克扣的現象。

（應得7分，自評7分）

2、通過各方面的調查，深入推進糾風專項治理工作。嚴格按照上級主管部門的要求進行教育收費。嚴格管理基層站所工作人員執法不公、亂收費亂罰款的問題。

（應得7分，自評7分）

3、積極開展民主評議活動，組織全校干部職工及對學校黨支部班子進行評議，并將評議結果反饋給班子成員，認真開展對照檢查。繼續做好減輕農民的負擔；積極開展了民主會議，指定和落實了整改的措施，有效地促進了班子及全體黨員干部的自身素質建設。

（應得8分，實得8分）

4、我校積極配合搞好對國債資金、扶持資金、賑災資金、社保資金和其他專項資金的管理和使用情況的執法監察工作。

（應得8分，實得8分）

四、源頭治理工作

（應得25分，實得24分）

1、我校始終堅持民主集中制原則，結合實際，制定或健全議事、決策制度，但在健全議事制度時不夠完整。凡重大的項目的審定、大額資金的使用以及其他事項等，學校領導都經領導班子集體討論決定，嚴禁“一把手”以負總責和“一支筆審批”為由濫用權利，亂批資金和項目。我校黨支部召開了領導班子民主生活會，會上組織學習了《中國共產黨章程》、胡錦濤同志“七一”講話和 黨的十六屆四中、五中全會有關文件等。班子成員結合自己的工作和思想實際，找問題、查原因、擺現象，對問題不遮遮掩掩、文過飾非，查根源，就事論事，從世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀上找原因，談整改具體措施，可操作性強。充分利用黨員領導干部民主生活會和全體黨員支部民主生活會，廣泛開展批評和自我批評及黨性教育，切實將全校廣大黨員干部的思想和行動提高到廉潔務實，廉政為公的層次上來，作到自警、自省、自律、自勵。

（應得6分，實得5分）

2、我校按照縣委、政府的部署，積極推進行政審批制度、財政管理體制、投資體制、干部人事制度改革，嚴格執行建設工程招投標、政府采購等制度。深化政務公開的工作方案、有措施、有進展。

（應得7分，實得7分）

3、我校認真的組織學習和貫徹執行《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監察法》和有關黨紀法規，做到有部署、有檢查、有總結。我校狠抓黨風廉政建設，促黨的建設。繼續抓好對《黨風廉政建設責任制》實施情況的監督落實；繼續抓好群眾來信來訪工作，堅決糾正和制止損害群眾利益的不正之風，認真貫徹執行黨內法規的監督作用，加強對黨員干部特別是領導干部的監督。

以上四大部分，各項考核項目總分值100分，經學校全面認真深入細則的自檢自查，自評總分為98分。懇請鄉黨委給予審核指導。

通過自查自評，我們深感到，我校干部中還存在政治理論知識不夠扎實，知識面不夠廣泛的問題。勤于學習，善于思考，敢于實踐和狠抓工作落實局面有待加強。我們將在今后的工作中從以下幾個方面入手做好《黨風廉政建設責任制》落實工作。

1、堅持我校學習型建設，將各階段涌現出的先進模范人物事跡、反腐電教片，警示教育讀本等教材擴大到學習中去，從正反面不斷拓寬教育面，讓廣大黨員干部做到警鐘長鳴，以前車之覆作為后車之鑒，時刻保持清醒的頭腦，自覺增強拒腐防變能力。

2、鞏固“共產黨員先進性教育活動”成果，把黨員先進性教育的長效機制落實到位。認真學習“十六屆六中全會”精神，進一步加大督查力度，促進轉變了的工作作風深入持久地保存下去，把優良的工作作風持續發揮到底。

3、抓黨風廉政建設，促黨的建設。繼續抓好對《黨風廉政建設責任制》實施情況的監督落實；繼續抓好群眾來信來訪工作，堅決糾正和制止損害群眾利益的不正之風，認真貫徹執行黨內法規的監督作用，加強對黨員干部特別是領導干部的監督。我們將在今后不斷加強領導，團結協作，努力工作，力爭完成黨風廉正建設責任制的建設。

普義中學

二○○七年九月十三日

第四篇：黨風廉正建設學習心得（寫寫幫推薦）

黨風廉正建設學習心得

按照上級的統一部署，我們認真組織開展了黨風廉政建設教育活動。通過學習，我對活動的重要意義有了一個更高的認識，使我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。可以肯定地說，通過這次教育活動，使自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。現就學習情況談一點粗淺的認識和看法。

一、加強黨風廉政建設，干干凈凈履行職責

黨風廉政建設關乎民心向背，關乎事業成敗。黨中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續出臺了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，經得起考驗，樹立好形象。

1、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。

2、從嚴自律，管住自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

3、自覺接受監督。失去監督的權力，必然滋生腐敗；脫離監督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監督。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。黨中央頒布實施的《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發展黨內民主、加強黨內監督的十分重要的黨內法規，使黨內監督走上了有法可依的路子。我們廣大民警都要認真學習，嚴格執行。

二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作

做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實

踐中去。

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。具體來說，就是要看到我們良好的工作基礎、各方面的優勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動我行不斷向前發展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度；使我們的各項工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

3、要有實干的行動。實干，是共產黨人的作風；認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展。科學的決策再加上實干的行動，我們的事業就能無往而不勝。

4、要有實際的效果。衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。

三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭

腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。

黨的十六屆四中全會通過《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》中，明確提出了加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭是我黨提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務。實踐證明，黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的事業全局，作為共產黨員，我們應自覺自愿擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，各負其責，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律，自覺糾正部門和行業不正之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題，加強自身業務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范。牢

固樹立“發展才是硬道理”的思想，牢牢把握發展經濟這個中心，正確認識和處理好經濟建設與黨風廉政建設的辯證統一關系。與基層黨組織從思想上、行動上保持一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘揚無私奉獻精神和黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業務特點出發，徹底轉變“反腐敗是額外負擔”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，確保全行的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作平衡發展。在新的工作形勢下，郭浩達行長提出了以“加快有效發展”為中心、提高“綜合競爭能力、風險管理能力”，營造出“爭氣拼搏、迎難而上、自加壓力、奮發有為”的良好文化氛圍；我們宣武支行在馬行長的帶領下經營業績更是出現大幅提升，各項工作高效、有序進行。與此同時，身為支行的一名中層領導干部，自己必須清醒地認識自身肩負的責任，認識到自己的一言一行對員工的影響。在實際工作中更要以身作則，率先垂范，帶頭動員、帶頭學習、帶頭解決實際問題，切實做到要求員工學習的，自己首先要學好；要求員工做到的，自己首先要做到；要求員工不做的，自己首先不要做，從而以自身的表率作用促進黨風廉政學習的落實以及各項任務的圓滿完成！

第五篇：黨風廉正自查報告

關于開展黨風廉政建設責任制等五項制度和懲防體

系建設促進活動的自查報告

華電山西能源公司黨組：

今年以來，在華電山西能源公司黨組及行政班子的正確領導下，我公司圍繞全年四項責任目標，認真開展黨風廉政建設，積極開展懲防體系促進活動。特別是7月份經中共華電山西能源公司黨組批準正式成立了公司黨總支委后，黨風廉政建設和反腐敗工作有序穩定推進，有力地促進了公司各項工作向前發展。現將開展黨風廉政建設責任制等五項制度和懲防體系建設促進活動的自查情況報告如下：

今年以來，公司嚴格按照黨風廉政建設目標及華電集團、華電國際有關要求開展了黨風廉政建設，能夠嚴格按照上級精神進行民主決策，涉及三重一大的有關事項均由領導班子會同相關部門民主決策，扎實開展了“創先爭優、科學發展”活動和“學廉規、明廉理、做廉人”主題教育。6月份，公司組織了反腐倡廉月主題活動，組織干部職工學習了《國有企業領導干部廉潔從業若干規定》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》和《關于加強和改進中央企業和中央金融機構紀檢監察組織建設的若干意見》等五項制度學習資料，建立健全了全體領導干部及關鍵崗位人員廉政檔案，著力構建了反腐敗懲防體系，認真組織接受和開展了效能監察，嚴格依規開展了信訪工作，公布了舉報方法和民主治企規定，并設置了專人 1

負責黨風廉政建設及紀檢檢查工作，在今年的10月份又建立工會組織，成立了華電能源公司總工委下的分工會，拓寬了職工民主參與企業管理的渠道，有效的完成上級統一安排部署的工作。

一、公司黨總支委結合實際情況，認真制定了《關于籌建成立基層黨組織及公司紀檢委、工會、團委的實施方案》，并按照這一方案積極開展黨工團、紀檢委工作。

二、公司及時為每個員工購買了《胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話》學習材料以及《中國共產黨黨章》，為紀檢干部購買了有關紀檢書籍。隨后在全體職工中進行相關政治工作征求意見調查問卷，經統計，共征求意見和建議50多條，其中紀檢方面10條。

三、設立專人負責紀檢工作機制，公司王嫻擔任紀檢工作專職員。

四、公司設立了黨風廉政建設監督電話。其目的和意義：一是促進我們在工作中更加自覺地遵守法律法規，搞好服務；二是更好地協調解決在合同執行過程中與業主方發生的矛盾糾紛；三是能更好地聽取業主方的意見和建議，不斷改進我們的工作。

五、公司及時在中層以上干部傳達了華電山西能源有限公司2011年年中黨群暨紀檢監察工作檢點會會議精神，要求公司中層以上干部和重要崗位工作人員要認真學習和遵照執行黨風廉政建設責任制等五項制度，認真貫徹落實《中國華電建立健全懲治和預防腐敗2008-2012年實施辦法》，廉潔自律、勤政廉政。

總之，今年以來公司扎實開展了黨建和反腐倡廉工作，較好地實現了黨風廉政建設控制目標，沒有發生違反《中國華電集團公司領

導人員廉潔從業實施細則（試行）》規定的行為；領導班子成員沒有發生違法和嚴重違紀問題；沒有發生本單位所屬員工群體性職務犯罪案件；沒有發生損害公司和本企業社會形象的輿論曝光、群眾上訪等事件；沒有發生嚴重違反財經紀律的問題；沒有發生瞞案不報、壓案不查和不按規定時間上報案件的問題。

由于公司剛剛成立了黨總支委組織，紀檢委工作剛剛開展，新到崗位的政工人員對紀檢工作、黨風廉政建設、懲防體系等需要系統的認知過程，黨風廉政建設相關檔案資料、制度建設以及基礎資料需要建立健全，不斷完善。相信，隨著黨組織的建立，紀檢工作的深入開展，政工紀檢人員的強化學習培訓，各項黨務紀檢工作一定會步入正規，在公司黨委的統一領導下，黨政齊抓共管，紀檢委組織協調，部門各負其責，職工積極參與，逐步形成黨風廉政建設及懲治和預防腐敗的工作合力，形成有效的工作機制，確保黨風廉政建設，懲治和預防腐敗體系建設各項任務的完成。