第一篇：企業(yè)員工健康體檢總結(jié)

企業(yè)員工健康體檢總結(jié)范文

工作總結(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。下面是小編為特意整理的企業(yè)員工健康體檢總結(jié)范文，希望能滿足大家的需求，看完后有所收獲。更多精彩內(nèi)容歡迎關(guān)注。

為了切實(shí)做好企業(yè)女職工生殖保健工作，貫徹“預(yù)防為主、有病早治、無(wú)病早防”的工作方針，根據(jù)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局長(zhǎng)要求，由縣醫(yī)療保險(xiǎn)局組織，縣婦幼保健院承辦的全縣女職工體檢項(xiàng)目歷時(shí)2個(gè)多月順利結(jié)束。本次活動(dòng)組織科學(xué)、準(zhǔn)備充分、服務(wù)到位、效果明顯，取得了良好的社會(huì)效益，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、認(rèn)真做好體檢準(zhǔn)備工作

為了做好這次體檢工作，醫(yī)保局和保健院領(lǐng)導(dǎo)多次商議確定實(shí)施方案，抽出具有豐富經(jīng)驗(yàn)的婦科專(zhuān)業(yè)人才組成體檢專(zhuān)班，科學(xué)地制定體檢流程，落實(shí)好設(shè)備器材，保障項(xiàng)目的順利實(shí)施。

二、體檢的實(shí)施階段

體檢過(guò)程中由保健院保健科人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)，掌握每日的進(jìn)程，做好各項(xiàng)具體工作。督查體檢質(zhì)量，協(xié)調(diào)各科室工作，強(qiáng)調(diào)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到體檢職工的好評(píng)。醫(yī)保局、保健院的領(lǐng)導(dǎo)，多次親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，幫助解決問(wèn)題，項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中沒(méi)有一例負(fù)面投訴發(fā)生。對(duì)18例宮頸疾病可疑人員全部召回復(fù)查確診，做到了不漏診、不誤診。

三、體檢結(jié)果匯總

1、實(shí)施時(shí)間：20xx年9月13日-20xx年11月30日。

2、參加單位：全縣參保企業(yè)69個(gè)。

3、參加人數(shù)：本次項(xiàng)目應(yīng)參加1064人，實(shí)際參加856人，參加率%。

4、患病人數(shù)：患病總數(shù)400人，患病率達(dá)%。具體如下：慢性宮頸炎182人(其中宮頸息肉9人)，乳腺增生性疾病116(其中乳腺纖維瘤1人)，陰道炎77人(其中滴蟲(chóng)性陰道炎6人，細(xì)菌性陰道炎5人，念珠菌性陰道炎66人)，附件包塊33人，盆腔積液26人，子宮肌瘤21人，宮頸癌前病變(cinⅱ累腺)2人，外陰白斑1人。

四、體檢結(jié)果反饋

根據(jù)體檢管理規(guī)定，疾病屬個(gè)人隱私范疇。根據(jù)本次體檢職工單位分散的特點(diǎn)，進(jìn)行了認(rèn)真的研究和安排，把情況反饋給個(gè)人。我們采取了多種形式。一是當(dāng)時(shí)能得到準(zhǔn)確結(jié)果的當(dāng)面及時(shí)告訴體檢對(duì)象;二是后來(lái)出結(jié)果的可疑陽(yáng)性需要復(fù)查的均電話告知其本人;三是公開(kāi)辦公電話，體檢人員隨時(shí)可打電話主動(dòng)問(wèn)詢(xún)，保健院體檢科安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)解釋工作;四是體檢人員基本信息和健康狀況均建立個(gè)人檔案，并建立了同步的電子檔案。

五、體檢結(jié)果分析

本次體檢的疾病順位慢性宮頸炎、乳腺增生性疾病、陰道炎，附件包塊，盆腔積液，子宮肌瘤，宮頸癌前病變，外陰白斑。通過(guò)此次體檢，初步的了解我縣企業(yè)女職工健康狀況，使女職工有健康的身體，有一個(gè)幸福的家庭，以良好的精神風(fēng)貌積極參與全縣的經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)。

第二篇：?jiǎn)T工健康體檢通知

員工健康體檢通知

各科（室）下屬各單位： 為營(yíng)造和實(shí)現(xiàn)“和諧工作、快樂(lè)生活”的企業(yè)文化氛圍，有效保證和提高員工的健康水平，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)我公司與員工簽訂的《陽(yáng)城煤運(yùn)集體合同》，公司決定從3月15日（農(nóng)歷正月26日）開(kāi)始，為公司30歲以上員工及所有已婚女員工、廚師進(jìn)行健康體檢。由于體檢程序繁多，每日接待人數(shù)有限，為保證體檢工作進(jìn)展順利、有條不紊，現(xiàn)將各單位每天進(jìn)行體檢人數(shù)分配如下：

3月15日，體檢人員為30-40歲之內(nèi)男員工： 機(jī)關(guān)10人，能興公司1人，金海公司1人，陽(yáng)南站6人，陽(yáng)濟(jì)站6人，潤(rùn)城站5人，北留站6人，芹池站6人，桑林站1人，望川站6人，橫河站1人，上站煤6人，鐵路公司4人，汽校1人

3月16日，體檢人員為30-40歲之內(nèi)男員工： 機(jī)關(guān)10人，能興公司1人，金海公司1人，陽(yáng)南站6人，陽(yáng)濟(jì)站6人，潤(rùn)城站5人，北留站6人，芹池站6人，桑林站1人，望川站6人，橫河站1人，上站煤6人，鐵路公司4人，3月17日，體檢人員為30-40歲之內(nèi)男員工： 機(jī)關(guān)13人，陽(yáng)南站8人，潤(rùn)城站4人，北留站8人，芹池站9人，望川站7人，橫河站1人，上站煤3人 3月19日，體檢人員為30-40歲之內(nèi)女員工： 機(jī)關(guān)11人，能興公司2人，金海公司1人，陽(yáng)南站4人，陽(yáng)濟(jì)站5人，潤(rùn)城站3人，北留站3人，芹池站2人，桑林站1人，望川站1人，橫河站1人，上站煤3人，鐵路公司3人，汽校1人

3月20日，體檢人員為30-40歲女員工及所有已婚女員工：

機(jī)關(guān)10人，能興公司1人，金海公司1人，陽(yáng)南站3人，陽(yáng)濟(jì)站4人，潤(rùn)城站2人，北留站3人，芹池站1人，桑林站1人，望川站1人，橫河站1人，上站煤2人，鐵路公司3人，汽校1人

3月21日-3月31日，41歲以上男員工： 每日各單位分配體檢人數(shù)：

機(jī)關(guān)2人，能興公司1人，金海公司1人，陽(yáng)南站1人，陽(yáng)濟(jì)站1人，潤(rùn)城站1人，北留站1人，芹池站1人，桑林站1人，望川站1人，橫河站1人，上站煤1人，鐵路公司1人，汽校1人

4月2日-4月3日，41歲以上女員工； 每日各單位分配體檢人數(shù)：

機(jī)關(guān)5人，能興公司1人，陽(yáng)南站1人，陽(yáng)濟(jì)站2人，潤(rùn)城站1人，上站煤1人，鐵路公司1人

4月4日-4月6日，廚師；

各站根據(jù)情況，安排本單位廚師分別在4日-6日三日進(jìn)行體檢。

為給內(nèi)退和退休人員提供一個(gè)更好的體檢環(huán)境，內(nèi)退及退休人員在在崗人員體檢結(jié)束后進(jìn)行，具體時(shí)間工會(huì)另行通知。同時(shí)也請(qǐng)大家相互轉(zhuǎn)告。

注意事項(xiàng)：

1、早晨不喝水、不進(jìn)食。

2、各單位根據(jù)工作情況安排每天的體檢人員。

3、各單位派專(zhuān)人在每批體檢的前一天到工會(huì)辦公室領(lǐng)取體檢通知單。

3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，每天上午8點(diǎn)開(kāi)始持通知單到陽(yáng)城縣人民醫(yī)院門(mén)診三樓西體檢接待處換取體檢表。

4、每周六照常體檢，周日休息。

特此通知(此頁(yè)無(wú)正文)

工會(huì)辦公室 二00七年三月九日

第三篇：?jiǎn)T工健康體檢制度

員工健康體檢制度

文件編號(hào)：版本：

1、目的根據(jù)我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)及為保障員工的身體健康，制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司所有在崗員工。

3、體檢組織機(jī)構(gòu)及類(lèi)別

3.1組織機(jī)構(gòu)：由行政人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系并組織員工體檢。

3.2體檢的類(lèi)別

3.2.1入職體檢：新員工經(jīng)面試確定錄用后，由行政人事部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

3.2.2 體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。

3.2.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過(guò)傳染病原，按公司規(guī)定，應(yīng)立即進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)體檢。

4、體檢項(xiàng)目

4.1入職體檢：乙肝全套、胸透、心電圖、尿常規(guī)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)；

4.2 體檢

4.2.1 工作滿一年及以上者，體檢項(xiàng)目為：肝功、血糖、血脂、腎功、尿常規(guī)、乙肝全套、心電圖、胸部DR片等，全部費(fèi)用由公司承擔(dān)；

4.3特殊體檢：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。

5、體檢管理

5.1入職體檢：體檢合格員工體檢報(bào)告與員工入職材料等并入員工個(gè)人檔案，由行政人事部負(fù)責(zé)管理。不合格員工，不予錄用。

5.2體檢：由行政人事部建立員工體檢檔案，體檢報(bào)告?zhèn)浒副４妗ｓw檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問(wèn)題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，待完全康復(fù)后方可工作。

5.3特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進(jìn)行離崗治療。

6、體檢要求

6.1員工體檢確定在市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢在每年3或4月進(jìn)行；

6.2入職體檢需到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；

6.3體檢：?jiǎn)T工按公司規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢或聯(lián)系組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)來(lái)公司集中體檢。

6.4特殊體檢：按要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

編制：審核：批準(zhǔn)：生效日期：年月日

第四篇：?jiǎn)T工健康體檢管理制度

一、體檢時(shí)間

1、每?jī)赡辏ǚ觌p年）安排一次體檢，每年一次婦科體檢（逢雙年與二年一次體檢一并進(jìn)行）。

2、每年體檢時(shí)間安排在××--××月份，具體時(shí)間由公司工會(huì)與承檢醫(yī)院落實(shí)后書(shū)面通知到工會(huì)。

二、體檢對(duì)象

全公司正式員工（包含退休員工）

三、體檢項(xiàng)目

1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

2、婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項(xiàng)、防癌涂片。

3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。

四、體檢安排組織

由公司工會(huì)安排組織，醫(yī)務(wù)室參與。

五、體檢經(jīng)費(fèi)

體檢費(fèi)用由公司解決，復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會(huì)的，公司不予任何補(bǔ)助。

六、體檢報(bào)告

1、體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢(xún)及疾病診療。

2、公司工會(huì)、醫(yī)療室收到體檢報(bào)告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類(lèi)，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

3、對(duì)體檢內(nèi)容過(guò)行登陸、分類(lèi)后通知本人。在體檢登錄、通知本人過(guò)程中，承檢醫(yī)院與公司工會(huì)、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個(gè)人隱私，避免引起不必要的糾紛。

4、體檢報(bào)告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢(xún)的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。

七、有關(guān)要求

1、公司職工體檢必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項(xiàng)目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，20天內(nèi)休檢完畢）。

2、職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間，職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不得影響工作。

3、本制度由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：?jiǎn)T工健康體檢管理制度

漣水嘉瑭制衣有限公司

員工健康檢查管理制度

1、目的為了預(yù)防和早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌病癥和職業(yè)病患者，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的健康，讓公司 和員工及時(shí)瞭解員工的身體健康狀況，及時(shí)做出相應(yīng)的治療，特制訂本規(guī)定。

2、適用範(fàn)圍

本制度適用於漣水嘉瑭制衣全體員工。

3、權(quán)責(zé)

人資部負(fù)責(zé)組織、安排員工體檢，管理員工體檢結(jié)果並反饋給生輔室做相應(yīng)處理。人資部負(fù)責(zé)安排新員工入職體檢，並把體檢結(jié)果作為是否符合本廠健康要求標(biāo)準(zhǔn)之依歸，體檢報(bào)告須隨員工人事資料妥善歸檔保存。

4、具體規(guī)定

4.1體檢時(shí)間

4.1.1體檢：每年5月份體檢一次。

4.1.2入職體檢：正式上班前一天完成體檢。

4.2體檢專(zhuān)案：(檢查項(xiàng)目)

4.2.1肝功能五項(xiàng)

4.2.2胸透

4.2.3內(nèi)科、五官科。

4.3體檢費(fèi)用

4.3.1員工體檢費(fèi)用由公司與合作體檢醫(yī)院核對(duì)後支付。

4.3.2員工入職體檢費(fèi)用由員工本人承擔(dān)，入職滿3個(gè)月後公司給予報(bào)銷(xiāo)。

4.3.3員工自行增加體檢項(xiàng)目的，產(chǎn)生的體檢費(fèi)用由員工本人承擔(dān)。

4.3.4 員工注射疫苗的，產(chǎn)生的費(fèi)用由員工本人承擔(dān)。

4.4體檢流程

4.4.1體檢

由人資部確定體檢時(shí)間，統(tǒng)一安排員工在指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢。

4.4.2入職體檢

由人資部開(kāi)出《體檢檢查單》，填上體檢員工的基本資料，蓋人力資源騎縫章。新員 工持人力資源部開(kāi)具的體檢單自行到公司指定醫(yī)院體檢。

4.5體檢結(jié)果的處理

4.5.1人資部對(duì)員工體檢結(jié)果進(jìn)行整理，保密並保存員工體檢結(jié)果。

4.5.2人資部在取得醫(yī)院體檢報(bào)告一周內(nèi)，將體檢報(bào)告發(fā)給員工本人。

4.5.3生輔室給攜帶傳染病的員工講解清楚其日常工作和生活中應(yīng)注意的事項(xiàng)，並提醒其及時(shí)進(jìn)行治療。必要時(shí)請(qǐng)?bào)w檢醫(yī)院到公司進(jìn)行健康知識(shí)的講座培訓(xùn)。

4.5.4對(duì)沒(méi)有乙肝抗體的員工，人資部要求員工及時(shí)注射乙肝疫苗。

4.6體檢人員資格認(rèn)定

4.6.1員工健康檢查：該入職人員不納入，以入廠工作年資超過(guò)五個(gè)月以上員工為服務(wù)對(duì)象。

4.6.2員工入職建康檢查：全廠職工入職時(shí)均須辦理。

5、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸人資部，此前與本規(guī)定相衝突者，均以本規(guī)定為準(zhǔn)。

6、本制度自發(fā)佈之日起正式生效執(zhí)行。

7、相關(guān)附件

附件1:《體檢檢查單》