第一篇：五好總結

辦公室黨支部爭創“五好”基層黨組織活動總結

發布時間：2004-8-22 作者：

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自局機關黨委決定在全局開展爭創“五好”基層黨組織活動以來，我們辦公室支部嚴格按照局黨組《關于在全局進一步深入開展爭創“五好”基層黨組織活動的意見》，堅持以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，緊緊圍繞本單位的中心工作，采取靈活多樣的方式，開展了一系列爭創活動，取得了較好成效。進一步促進了辦公室全體人員思想意識、生活作風和工作方式的改變，增進了團結和協作，促進了了解和友誼，有力地增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

一、制定創建指導思想

爭創“五好”基層黨支部的指導思想，即堅持以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和黨的基本路線為指導，深入貫徹十五屆六中全會和江總書記“5·31”重要講話精神，緊緊圍繞做大、做強畜牧業和發展農村經濟，進一步增加農民收入這個大局，引入激勵機制，建立、健全各項制度，全面加強黨的基層組織建設，為全省畜牧業的發展和辦公室精神文明建設提供堅強的組織保證。為在辦公室樹立良好形象，營造團結進取、干事創業的良好環境，為改革發展和穩定提供強有力的保證。

二、加強組織領導

為使此項活動深入扎實地開展，辦公室黨支部切實加強了組織領導。一是建立健全領導機構，經研究，成立了省畜牧局辦公室黨支部爭創“五好”基層黨組織活動領導小組，黨支部書記朱立良擔任組長，王全周、龐同現、李文學三位同志為副組長，陳淑真、張文兵、魏濤同志為成員，建立健全組織領導機構，切實加強對活動的領導，同時設立爭創活動辦公室，負責日常爭創活動和先進黨支部（小組）、優秀共產黨員的考核、檢查和評比工作；二是加強經常性的督促指導，黨支部書記經常深入群眾調查研究，了解活動的進展情況，進行督促、檢查和指導，及時解決活動中出現的問題。黨支部從實際出發，根據活動需要，對涌現出的先進典范大力推廣，發揮典型示范帶頭作用，不斷把活動引向深入；三是狠抓落實，在抓基礎、抓落實見實效上下功夫。爭創目標具體化，由于措施得力，活動扎實，考評嚴格，獎懲兌現，杜絕了形式主義，保證活動取得了實實在在的效果。

三、采取切實可行措施促進開展創建工作

（一）建立各項制度。為使辦公室黨支部爭創工作制度化和規范化，首先建立和健全了各項規章制度，在已往制訂的基礎上，進一步完善各項制度，如“三會一課”制度、組織生活制度、聯系群眾制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度、黨日制度、創先爭優制度、請示報告制度、“兩公開，一監督”制度等，所有制度制成鏡框公布，做到每位黨員人手一份，切實保證了活動正常進行。

（二）加強黨組織自身建設。黨支部肩負著組織和帶領黨員、群眾貫徹黨的路線、方針、政策的重要職責。黨支部是否堅強有力，是否發揮戰斗堡壘的作用，關系著黨的各項任務的完成，關系到黨的政治優勢的發揮。我們按照《黨章》的規定和“從嚴治黨”的方針，切實進行黨支部自身建設。為使爭創工作有計劃、有步驟地進行，黨支部具體抓了以下幾個方面的工作。加強黨支部領導班子建設。辦公室黨支部領導班子建設以思想建設、組織建設、作風建設和制度建設為主要內容，精誠團結，切實發揮領導核心作用；思想工作到位，密切聯系群眾，在黨員和群眾中樹立了較高威信。

（三）加強黨員隊伍建設。一是堅持對黨員進行教育和理論學習，在自學的基礎上，堅持每月集中學習一次，處級黨員干部每月一篇論文，增強黨員黨性觀念；二是健全入黨積極分子檔案，能按照《黨章》規定的“十六字”方針和有關程序發展黨員，并按照《黨章》規定討論預備黨員的轉正；三是開展了黨員主題實踐活動，如：“我為黨旗添光彩”、“黨員義務勞動周”等活動，提高黨員素質，激勵黨員發揮模范作用，促進了辦公室兩個文明建設順利進行。

（四）建立健全黨支部建設工作制度。一是制定黨建工作責任制，“一把手”總負責，黨小組長認真履行職責，按要求抓落實；二是堅持民主集中制的原則，嚴格執行“三會一課”制度，按期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，黨支部委員、黨小組會每月召開一次，黨員大會每季度召開一次；三是堅持黨員足額交納黨費制度；四是建立組織生活制度，黨員按時參加黨支部的民主生活會，黨員干部參加雙重組織生活會。

（五）完善黨內監督機制。一是建立黨風廉政建設責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，認真落實，并成立了黨風廉政建設領導小組；二是建立領導班子議事制度，中心大事由集體領導研究決定；三是按照規定認真開展民主評議黨員，做到了事前有動員、事后有總結，不走過場，及時處理不合格黨員，并報局機關黨委；四是按期召開民主活動會，事前請示，開展批評與自我批評，民主活動會后及時向機關黨委報告情況，并制定相應的整改措施；五是深入基層，及時了解掌握黨員思想作用，工作及活動情況；六是自覺接受群眾監督，定期舉行黨建和行政工作評議會，并及時上報機關黨委。

（六）發揚黨的優良傳統和作用。加強領導班子和黨員隊伍的作風建設，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務。一是認真實踐“三個代表”重要思想，兩個文明一起抓；按照“八個堅持，八個反對”，進一步樹立了“廉潔，勤政，務實，高效”的工作作風；二是嚴格了執行上級有關厲行節約，制止奢侈浪費的規定，樹立良好的黨員干部整體形象；三是樹立行業新風，促進了各項工作都高標準、高質量完成；四是堅持每周五政治學習制度，認真做好學習記錄；五是加強領導班子團結，分工協作，形成了較強的凝聚力和戰斗力；六是促進黨員干部培養愛崗敬業的精神風貌，樹立全心全意為人民服務的宗旨；七是落實月工作計劃制度，做到月初有計劃，月底有小結，認真完成年度目標責任規定的各項任務；八是深入開展調查研究，為領導決策，當好參謀和助手，及時總結推廣先進典型經驗；九是支持團組織的工作，重視和加強全民健身活動，積極組織各種有益的活動。

四、確定各種先進條件

(一)先進黨小組條件。一是政治思想素質優良。科室集體能自覺遵守政治紀律，在行動上同黨中央保持高度一致，能堅決貫徹執行上級黨組織制定的政策、決策以及領導班子和支部的決定和規定。社會公德、職業道德、思想品德優良，有良好的外部形象。能定時召開黨小組民主生活會，能健全民主集中制，堅持“三會一課制度”，對黨員思想教育和發展新黨員有計劃，并能認真開展民主評議黨員活動。二是團結協調有凝聚力。圍繞上級工作部署及本單位的業務工作做好深入細致的思想政治工作，保證本單位各項工作的順利完成。科室內部團結協調，風正氣順，能合力工作，同志間關系融洽。科室之間能顧全大局，互相照顧，密切協作，沒有無原則糾紛。與外部交往能做到文明禮貌，上級下級和友鄰單位有較高評價。同時，能積極發揮工會群體組織的作用。三是業務工作成績突出。按照目標管理計劃，能全面完成各項任務，并有工作計劃、有總結，業務空氣濃厚，自身業務建設成績顯著，受到上級領導和有關部門贊揚和表彰。四是工作作風務實高效。對上級黨組和支部布置的工作，能按時高質量完成；對基層和企業來辦事的同志能熱情、周到服務，盡心盡力幫助解決困難和問題，基層滿意率達90％以上。五是模范遵守組織紀律。能做到下級服從上級，局部服從全局，能認真執行各項規章制度；全年出勤率在95％以上。能積極參加局、室組織的集體活動，對科室管理的民主評價滿意率90％以上。(二)優秀黨員條件。一是思想品德端正。能用鄧小平理論武裝思想，堅持黨的基本原則，擁護和執行黨的路線、方針、政策和上級的決策和決議，為人處事公道、正派、文明；能自覺地講學習、講政治、講正氣。廉潔奉公、服從組織領導，工作不講價錢，群眾威信高；能認真實踐“三個代表”重要思想。在廣大黨員干部中能夠充分 發揮模范帶頭作用，無違法違紀現象。二是本職業務熟練。熱愛本職工作，刻苦鉆研知識，技術熟練，有較高的工作效率，能獨立解決業務技術難題，在業務技術上成績顯著。三是工作作風踏實。有良好的黨性原則，實事求是，愛崗敬業，工作積極，扎實肯干，不怕困難，樂于奉獻；有協作精神，能積極幫助他人或兄弟科室工作，能出色完成各項工作任務。四是工作成績突出。能全面完成黨支部交給的各項任務和年度工作目標，被評為先進工作者，在兩個文明建設中有突出成績。五是組織紀律嚴格。能按照黨員標準嚴格要求自己，按時參加黨小組的民主生活會，按時繳納黨費。能夠自覺地遵守國家的法律、法規，廉潔自律，嚴格執行各項規章制度；服從領導，不越權處理問題，有重大事情及時報告，和支部在行動上保持一致。

五、加強精神文明建設，引導創建工作走向深入

今年局辦公室黨支部認真開展了“作風建設月”活動，全面加強思想政治工作和機關作風建設。為了把精神文明創建引向深入，轉變作風，搞好服務，切實樹立“窗口”作用，辦公室把8月份定為“作風建設月”。該活動分為動員階段、學習階段、整改階段、總結階段和考評階段。通過學習、總結、自查自糾做到了以督促動員促學習，以認真學習“八個堅持、八個反對”促整改，并通過整改提出自己克服不足的有效措施和工作計劃。“作風建設月”活動的開展，進一步強化了同志們的服務意識、大局意識、參謀意識、效率意識、責任意識，鞏固了辦公室“堅定、團結、務實、創新、廉潔、高效”的優良傳統，鍛煉了隊伍，增進了團結，提高了凝聚力，使辦公室風氣更正了，人心更齊了，效率更高了。

同時，局辦公室黨支部還協調局機關黨委、局團委，成功組織了我局的秋季籃球賽，共八支隊伍一百多人參加了比賽，進一步在全局范圍內增進了友誼、團結、競爭、協作意識，推進精神文明創建活動取得了階段性成果，推動了全局各項工作的開展。

辦公室黨支部還規范了精神文明創建檔案，建立了健康宣傳欄、道德規范進萬家宣傳欄和精神文明創建評批欄等。此外，還積極開展了精神文明創建評比活動，調動了創建的熱情，使創建工作開展得有聲有色。

六、認真開展評比

在辦公室黨支部和班子領導下，由辦公室爭創“五好”支部領導小組具體組織運作。一是由參加評比的先進黨小組和優秀黨員提出申請，并將事跡材料一式三份報送局辦公室爭創“五好”黨支部領導小組。二是召開局辦公室支部大會和職工大會，由申報先進黨小組和申報優秀黨員的單位介紹事跡材料，然后由全體黨員和職工分別投票推薦預選對象。三是各黨小組投票打分互評，同時征求各科室意見并打分評價。四是由局辦公室爭創“五好”黨支部領導小組對預選對象進行實績考核，并提出評先初步意見。五是在民主推選的基礎上，由黨支部和班子共同研究確定先進黨小組和優秀黨員，先進黨小組和優秀黨員比例大體控制在30％。

嶺頭村黨支部2009年創五好工作總結

嶺頭村黨支部在鎮黨委的領導下，始終以“三個代表”重要思想為行動指南，以村發展為中心，以全心全意服務群眾為宗旨，以提高黨員素質和黨性修養為目標，圍繞黨的建設，積極開展創“五個好”黨支部活動和保持共產黨員先進性教育活動，較充分地發揮了黨支部地戰斗堡壘作用和黨員地先鋒模范作用，現把支部工作小結如下：

一、努力建設好的支部班子

今年是兩委班子換屆年，我村通過民主選舉選出了支部班子，支委老中青相結合，每個人都具有不同性格和風格，共同點是都具有較好的黨性修養和組織能力，能帶頭學習理論知識，帶頭撰寫讀書筆記和心得體會，能帶領支部黨員發揮好先鋒模范作用，能正確處理好工作和學習的關系，尤其是在開展第三批深入學習實踐科學發展觀教育活動中，較好地處理了學習和工作的關系，做到兩不誤、兩促進。按照黨委的要求，支部年初制定了工作計劃，在學習實踐科學發展觀活動期間，每一階段均有計劃、總結和簡報。支部班子堅持民主集中制，分工明確，各盡其責，工作協調。

二、積極培養好的黨員隊伍。

先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思政黨的生命所系，力量所在。沒有黨員的先進性，黨的先進性就無法體現，黨員是黨的肌體的細胞和黨的行為的主體。尤其是現在正處于和平時期，市場經濟的價值觀念每時每刻都在考驗每一個黨員，因而培養一支好的黨員隊伍顯得尤為重要和艱巨。我們支部定期組織黨員進行理論學習、討論，每月不少于一次；積極參加社會實踐，組織觀看專題錄像，聽取優秀共產黨員事跡報告會，學習先進人員的優秀品質，對照自己，找出差距，明確努力方向；觀看專題教育片，進行警示教育等等。通過各種生動活潑的活動，使黨員們接受了活生生的教育，提高了思想認識，提高了黨員隊伍的素質。在深入學習實踐科學發展觀教育活動中，根據本支部的特點，確定了“海西應先行，泉州走前列，泉港大跨越，界山創新業，嶺頭辦實事”的活動載體。

我們支部重視黨員發展工作，引導我村有志之士積極靠攏黨組織。去年確定8名入黨積極分子后，我們確定5支委5名群眾黨員作為他們的聯系人，及時找他們談話，進行專門的培養。近一年來，經過全體黨員的共同努力，我們支部新轉正黨員5名，確定預備黨員5名。

三、健全好的黨建制度 只有好的黨建制度，才能充分發揮支部的戰斗堡壘作用，才能不斷提高黨員素質，才能使黨的各項活動正常開展。我們堅持以制度求管理，以制度約束每個黨員行為。認真貫徹“三會一課”制度、黨員民主評議制度、民主生活會制度、定期學習制度、黨費收繳制度等，加強黨員的組織觀念，做到工作有計劃、有總結，注意做好會議記錄、支部工作記錄比較詳實，黨建資料由專人保管。

四、努力形成好的思想作風

要使每個黨員都能成為一面迎風飄揚的旗幟，就一定要加強思想作風建設，樹立良好形象。我們支部注意對黨員進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，及時傳達學習黨的十七屆四中全會精神及黨風廉政建設文件精神，使我們每個黨員警鐘長鳴、嚴于律己，做到廉潔奉公，無違紀違法行為。我們注意做到虛心聽取意見，熱心服務群眾，努力提高工作效率，以群眾滿意作為我們的奮斗目標，勤勤懇懇默默無聞地做好工作。受得了委屈，努力滿足群眾需要。

五、創造好的工作業績

新的兩委剛成立，千頭萬緒的工作要做，有許許多多的困難和問題需要我們村兩委尤其是黨員干部去艱苦創業、排除萬難。后勤是村的重要組成部分，我們在人手少任務重的情況下，努力調動黨員群眾的工作積極性和主動性，較好地完成后勤保障和基建工作，取得一定成績，基本上能夠按時完成鎮領導分配地各項工作，使村里各項工作得以正常進行。存在問題：

一、部分黨員對學習重視不夠，尤其是理論方面學習，錯誤地認為學習理論和現實的工作沒有太多的聯系，客觀原因是部分黨員文化程度較低，且工作太忙太雜，主觀來說是學習的自覺性和主動性不夠。

二、開展學習實踐科學發展觀教育活動，鎮黨委成功地組織了幾次大的有意義的活動，而我們支部活動的形式不夠生動活潑，坐熱板凳的多，參加社會實踐、接受更直觀的教育少。我們支委思路不夠開闊，點子不夠多。

三、各種黨務方面資料按規范管理還有一定差距，有待于今后進一步加強。

四、黨員和黨員、黨員和群眾之間的談心活動開展的不夠經常，不夠廣泛。

我們決心通過創五好支部的回顧總結，繼續發揚成績，克服缺點，百尺竿頭更進一步，力爭把支部的各項工作按“五個好”支部的要求開展的更加出色，為嶺頭村的經濟社會發展發揮更大的作用。

農機局創建“五好黨支部”工作總結

2010年，阿瓦提縣農機局在縣委、政府的正確領導下，在上級業務部門的正確指導下，按照縣直機關工委的要求，不斷改善和強化黨的建設的基礎工程，大力推進爭先創優活動，通過開展“五好”黨支部和學習型黨組織的創建工作，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，使局黨支部成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為團結帶領職工貫徹黨的路線、方針、政策，完成各項工作任務的堅強的戰斗堡壘。現將我局創建“五好黨支部”的情況匯報如下：

一、黨支部的基本情況

支部現有黨員43人，其中維族29人，漢族14人，大專以上學歷18人，中專以上學歷25人，黨員人數占職工人數的45％，女黨員9名，占20％。支部黨員依據工作性質和幫扶對象的不同分為2個黨小組，分別由支部書記和局長負責組織一個黨小組開展黨組活動。

二、創建“五好”黨支部的具體辦法和措施

1、強化班子自身建設，不斷提升支部的凝聚力、向心力、戰斗力。班子成員堅持每周三集中學習活動，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，十七屆四中全會精神，《中國共產黨黨章》、《兩個條例》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、廉政文章，“兩講一樹”及科學發展觀相關內容，縣委、政府及上級文件，黨和國家的路線、方針、政策以及重大決策。《七十個“為什么”》、《揭批暴力7.5事件真相干部群眾學習教育讀本》、《加強民族團結 維護新疆穩定》、黨建相關理論文章及普法知識內容，不斷提高自身理論素質。支部成員之間依據目標責任各司其職、相互協調、相互支持，定期、不定期地交換意見、建議，及時反饋、收集、研究工作中的新問題。研究討論諸如單位項目實施、內部人事變動、單位建設、目標考核、階段性工作重點、黨組織建設、發展黨員等重大問題。堅持每月召開一次支部成員與工會、共青團組織及婦女代表例席會議，及時了解工作中存在的問題以及職工的思想動態和生活、工作中的困難。協助工會組織開展一幫

一、演講、球類、棋類等活動。通過加強自身建設和對各組織工作的指導、協調，使支部成為上級組織部署工作的執行者，單位工作的決策者，民心的凝聚劑，戰斗力的制造者。

2、以人為本，重點突出，教育與學習培訓相結合，造就一支高素質的黨員干部隊伍。

我局始終把提高黨員干部的政治、業務水平作為一件頭等大事來抓，積極開展爭創“學習型黨組織”及廉政文化進機關活動。由黨政一把手負總責，制訂合理的學習計劃，堅持每周兩個半天的政治理論、業務學習。政治學習重點學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，十七屆四中全會精神，《中國共產黨黨章》、《兩個條例》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、廉政文章，“兩講一樹”及科學發展觀相關內容，縣委、政府及上級文件，黨和國家的路線、方針、政策以及重大決策。《七十個“為什么”》、《揭批暴力7.5事件真相干部群眾學習教育讀本》、《加強民族團結 維護新疆穩定》以及廉政建設相關政策、規定，黨建有關文章和崗位業務知識，并輪派黨員干部到相關部門舉辦的學習班參加學習、培訓，不斷更新知識，拓寬視野，與此同時充分利用好黨員電化教育這一陣地，堅持每月1次以上的電化教育，共收看電教片6場/次，組織黨員干部和單位職工觀看了“7.5”事件真相電教片，學習了胡曼等同志先進事跡。用典型事例和優秀人物的典型事跡來教育黨員干部，陶冶他們的情操，開闊他們的視野，充實他們的頭腦。業務學習依分工不同采取以科室為單位組織開展，以自學為主、各科室輪流講課為輔，不斷提高職工的業務水平和綜合性技能。通過學習培訓，造就了一支政治過硬、業務精通、愛崗敬業、服務熱情、辦事高效、甘于奉獻的黨員干部隊伍。在提高黨員素質的同時，支部始終不忘壯大黨員隊伍，認真做好了二名入黨積極分子的教育、培訓、考察工作。按要求、依程序做好新黨員的發展工作，確定黨員發展對象2名，進一步健全相關材料，不斷壯大黨員干部

隊伍。

3、加強組織領導，健全規章制度，強化內部管理，推進行風和廉政建設向縱深方向發展。

建立、健全目標責任管理制，層層簽訂目標責任書，推行一把手負總責，工會、團組織齊抓共管的工作機制，三個文明建設工作同步推進。建立健全“三會一課”、民主評議黨員、社會承諾、違諾追究、責任追究等各類規章制度、行為規范80余份，重要制度、規則、承諾向社會公布，接受各方監督。對涉及收費的監理業務工作實行一站式審批，一條龍服務。同時，公開辦事程序、收費標準，推行承諾服務，并把業務大廳作為對外文明示范窗口；田檢路查隊確定為文明示范崗，召開行風評議員座談會，邀請相關單位及農機戶代表對單位的工作作風、行風、學風等進行評議。主動接受社會各方監督，從源頭上解決門難進、臉難看、事難辦和吃、拿、卡、要等不良現象和辦事拖沓、互相推諉、敷衍塞責的不良風氣，提高了辦事效率，增強了服務意識。建立了一支作風優良、清正廉潔、辦事高效的農機執法干部隊伍。強化對領導干部廉政建設的監督和制約，實行黨員領導干部每半年在職工大會上做一次述職述廉報告，單位堅持每半年召開一次領導干部配偶、子女座談會，單位政務、財務、黨務做到每季度公開，主動接受各方監督。由于各種制度、制約機制健全，措施到位，年內單位職工無違法、違紀、違規行為發生，無群眾來信來訪及上訪事件發生。

4、以大討論活動載體，推動創建活動的開展。

一是結合本單位實際開展“兩講一樹”大討論活動。重點從如何推進農機裝備質量、數量及效益的協調統一，實現又好又快發展；設施農業機械化發展定位，存在問題及意見、建議；當前農機工作中存在的與貫徹科學發展觀不相符的思想、觀念、作風、方式方法及意見和建議；干部隊伍作風建設現狀，如何加強和改進干部作風建設；從增加農民收入、發展現代農業角度出發，如何加快推進農機產業化進程。通過大討論，解決破除那些妨礙農機化科學發展的舊思想、舊觀念，在實踐中深化認識，在創新中轉換思維，在發展中統一思想。二是圍繞解決影響和制約農機化發展的突出問題，開展調研活動，認真收集農機化工作的意見和建議。并對調研情況進行分析、交流，總結推動我縣農機化進程的對策和建議，為實現科學發展奠定基礎。三是結合合公民道德建設月活動，制定單位文明職工、文明科室的評定標準和評定驗收實施方案；四是按照縣人民滿意單位的創建活動，要求在黨員干部及職工中掀起爭創人民滿意單位，爭做人民滿意職工創建活動，做到有計劃、有方案、有標準、有評議。實行一月一小評，一季一大評，對符合要求者進行授星、掛牌。對存在的問題進行公示、整改。通過對活動開展情況的檢查打分、民主測評，現單位文明職工、文明科室已達95％，人民滿意職工達90％，黨員示范崗已達5個，文明示范崗2個。通過各項活動的開展，激發了黨員干部奮發向上的熱情，凈化了單位的工作環境與機制，使單位的各項面貌煥然一新，業務工作質量、效率不斷提高。優質服務、文明監理工作得到進一步強化。服務農業、利于民眾、取信于民、爭當人民公仆，爭創人民滿意單位的思想，更加深入人心。

5、注重解決實際問題，切實糾正行業不正之風。

我局堅持邊學習邊整改的原則，不走過場、不留形式，全面提高農機服務的水平和質量。一是重點抓好解決突出問題。局支部將解決群眾意見多、反映強烈的問題作為轉變工作作風，提升人民滿意率的中心工作，及時研究制定了整改措施，有計劃、有步驟的加以落實，并對一時不能夠解決的問題向大家做了解釋；二是抓好了干部職工的培訓工作，努力提高農機隊伍整體素質。舉辦了一期農機管理服務人員培訓班，組織局農機執法人員和技術人員進行了一次集中培訓，強化了農機法律、法規及業務知識的學習，進一步提高了監理人員的業務技能，規范了執法行為。三是抓好了為民服務活動。春播期間，局農機技術人員，牢固樹立為農服務的思想，深入各鄉鎮農田作業一線，為廣大農牧民提供技術指導服務，并嚴把機具作業質量關，發現問題及時糾正，確保了我縣棉花播種質量。同時，為維護廣大農牧民生命財產安全，確保農機安全生產，“五一”黃金周前夕，我局組織了六支安全檢查組，對全縣田間場院，鄉村道路的農業機械進行了一次全面檢查，從嚴從重打擊了農機“黑車非駕”現象、違章駕駛、人貨混裝、超載等事故隱患，截止目前共檢查拖拉機12300余臺，糾正違章6400

余人/次，為維護農機安全生產做出了積極的貢獻。

6、深入開展“爭創活動”，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的模范帶頭作用。

通過開展創建學習型黨組織和“人民滿意單位”的創建活動，極大地激發黨員干部和廣大職工的工作熱情，黨員的模范帶頭作用得以發揮，全局職工面貌煥然一新，形成了一個學先進，趕先進的高潮；廉潔、高效、文明的工作氛圍得到進一步加強，創建工作效果顯著。局黨員電教室被評為“五好”電教室、單位被命名為自治區級衛生紅旗單位和地區級文明單位。截止目前，農機檢審業務已完成全年任務的90%左右，農機服務意識、服務質量得到進一步提高，全面完成了冬修、春播、農機技術服務工作。新技術推廣成效顯著，全縣高密度植棉技術推廣普及率達到98%以上，精量播種技術、殘膜回收等機械化得到充分推廣，農機市場秩序得到進一步優化，農機安全生產展現出良好勢頭。形成了一個立足農機、服務農業，推

動農業農村經濟發展的新型農機化工作格局。

三、解放思想、創新機制，扎實開展“兩講一樹”活動。

按照地、縣安排部署，我局以“提升新認識、增強堅定性、自覺作表率”的總體要求，我局把開展好“兩講一樹”活動作為當前農機工作的一項重要政治任務，全面做好做好了動員部署和學習教育活動。一是及時召開了支委會，成立以支部書記為組長的“兩講一樹”活動領導小組，落實了責任分工，制定了活動實施方案，起草了動員大會材料，將學習活動的各階段的工作進行了細化、量化，明確了目標責任。召開了開展“兩講一樹”活動動員大會，使廣大黨員干部做到思想上重視，政治上堅定，工作上結合，行動上落實，講政治、講黨性、做表率落實到行動中去。二是落實工作人員和辦公場所。抽調2名工作人員，落實了辦公場所，配置電腦、打印機、電話等辦公設施，做到了有組織、有機構、有工作人員、目標明確、責任具體、辦公設施、經費保障到位，為 “兩講一樹”活動的開展奠定了基礎。三是組織黨員干部開展了3天的集中學習。認真學習了十七屆四中全會精神、胡錦濤總書記在自治區干部大會上的講話、地、縣三干會精神、王樂泉書記在自治區黨委七屆八次全委（擴大）會議上的講話等有關文件精神，并結合我局工作實際，就黨員干部如何帶頭“講政治、講黨性、樹正氣”積極進行座談。在學習的過程中，全體黨員干部認真的書寫了讀書筆記，撰寫了心得體會。同時，我局列出8個專題，組織廣大黨員干部開展大討論活動，每位黨員干部都聯系自己的思想和工作實際撰寫了發言材料，人人各抒已見，就如何發揮黨員先鋒模范作用，如何改進自身在工作、思想、作風方面存在的問題，如何促進農機化事業的全面發展展開大討論，做到邊學習，邊思考，邊討論，統一了思想，提高了認識，增強了黨性修養，明確了工作宗旨。四是為營造良好的學習氛圍，我局專門制作了“兩講一樹”活動宣傳板報、懸掛了橫幅，并制作了專題學習園地，開展了知識競賽和測試活動，為活動的開展營造了濃厚的氛圍。在第一階段活動中，共上報信息6篇，人均書寫心得體會2篇，讀書筆記5000字，為群眾辦實事6件。通過活動的開展進一步加強了干部職工的作風建設，增強了服務意識，做到了政治上堅強有力，思想上排難而上，工作上不斷創新，解決問題能力進一步增強，形成了團結一心、共謀發展的良好局面，農機管理服務工作逐步邁向科學、規范化軌道。五是認真開展獻愛心活動，為玉樹地震災區捐款共計5750元。

第二篇：五好總結

“五好”黨支部工作總結

黨支部在黨委的領導下，以黨的十六大精神為指針，努力實踐“三個代表”，圍繞全面建設小康社會的目標，結合企業的生產經營活動，充分發揮黨員在企業中的先鋒模范作用，積極營造良好的企業文化，促進企業的生產經營，在企業中逐漸形成了一種廉政、廉潔、奮發向上的良好風尚和工作氛圍。對照“五好”黨支部考核細則，現將創建工作自查情況匯報如下：

一、好班子

建立一個好班子是企業發展的關鍵。我們黨支部自建立以來，相對比較穩定，能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規。公司領導具有強烈的開拓精神和創新意識，特別是在市場營銷，產品開發，信息化管理等方面有新的突破，企業經營班子、運維班子、行政辦公成員全部是黨員，文化程度均在大專以上，整體素質較好。黨政工交叉兼職，相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補作用，整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在職工中具有凝聚力。

在企業領導班子相對集中，確保政令暢通的同時，充分發揚民主。利用支部大會等形式向黨員介紹企業的發展方向以及當前生產經營中的突出問題，充分發揮集體智慧解決生產經營中的重大問題，支委會、支部大會、行政辦公會議、中層干部會議、職代會定期召開。及時收集和反饋職工信息，解決職工所關心的突出問題。

二、好隊伍

有一支高素質的干部職工隊伍是搞好企業生產經營的基礎。一線等主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司生產經營中的中堅力量，并且通過黨員來影響和帶動全體職工，形成一種團結、向上的工作氛圍和營造以“高品質的追求”為核心的企業文化，以達到“企業的明天，就是我的明天”的公司精神。

支部按照公司黨委的統一按排，結合本支部的特點，每年組織黨員聽大型黨課一次以上，召開支部大會學習“十六”大報告和新黨章，組織觀看教育片，配置了圖書、圖片供黨員、職工學習和使用。

支部切實做好新黨員的組織發展工作，重視從中層干部、科技人員、銷售人員、管理人員、生產一線骨干、青年骨干中培養和發展新黨員。每年發展的新黨員不少于*名，考察時間都在1年以上。新發展的黨員都成為公司獨當一面的骨干力量。目前除了**名正式黨員外，有*名預備黨員，*名考察對象，*名培養對象，組織發展工作形成了階梯形的良好態勢。同時堅持成熟一個、發展一個的原則，嚴格按組織發展工作的程序和要求，規范操作。

三、好作用

充分發揮黨員在企業中的先鋒模范作用是黨建工作的目的所在。黨政工聯動，將大大促進企業的生產經營活動。通過學習、培訓和各項活動，黨員、干部的法律意識、市場經濟意識大大增強。黨員、干部、職工都能積極參與和關心企業的生產經營等重大問題，并形成了一種適應市場經濟和企業實際的操作思路和方法。通過這些活動，大大提高了黨員、干部、職工提合理化建議的積極性，并對參與企業的生產經營等重大問題產生濃厚的興趣，從而促進了企業的發展和經濟效益的提高。

積極營造具有通信特色的企業文化，以運動會等形式，通過信息港網站等載體加強企業的精神文明建設。我們積極組織和參與公司組織的文藝晚會和職工運動會，組織參加了*通信公司黨委組織的“安全在我心中”知識競賽，并榮獲第*名。每年組織黨員有意義活動二次以上，革命根據地；今年組織黨員去**參觀考察，既回顧黨的歷史，又進行改革開放成就教育，同時也使黨員在緊張的工作之余得到了調節和放松。

在加強思想政治工作的同時，我們積極依靠和關心廣大職工，充分發揮科室、機房、班組等基層組織的作用，黨員參與、滲透到各個基層，傾聽職工的呼聲，積極處理好勞動時間、勞動環境、加班工資、勞動保護、食堂伙食等一些職工敏感的問題。

切實領導和積極支持公司工會、團總支開展工作，根據不同的活動內容，既有聯合，又有獨立自主，正確處理好企業黨、政、工、團之間的關系，維護企業的穩定。

四、好機制

有一個完善的機制是促進企業發展的保證。公司落實了黨建工作責任制，由支部書記負責黨建工作，在支委會領導下開展企業黨建工作，企業的黨建工作始終堅持圍繞企業的生產經營活動，以經營目標和經營計劃為出發點，以營造良好的企業文化為主線開展各項工作。每年根據公司黨委的工作計劃，確定工作重點，編制支部工作計劃和活動計劃。

五、好信用

信用是企業的無形資產。通信公司秉承以誠相待，恪守信用，公平公正的傳統美德，倡導做事先做人，在企業中營造了誠實守信的氛圍。我們支部對公司的：固定電話、小靈通、多媒體寬帶上網等品牌業務向用戶推廣的同時，嚴格按標準運行

第三篇：五好班子總結

肅北縣工信和信息化局“五好班子”創建工作總結

2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣爭創“五好”班子活動領導小組的統一部署下，我局堅持以“三個代表”重要思想和十七屆六中全會精神為指導，結合機關作風整頓、保持共產黨員先進性教育和民主評議政風行風活動，按照“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的要求，加強領導，成立專班，制定方案，精心組織，認真開展爭創“五好”班子活動，切實提高了班子成員“五種能力”（對新局勢的把握能力、對新挑戰的應對能力、對新環境的適應能力、對新問題的解答能力，對“三個代表”重要思想的實踐能力），為全縣工信建設提供了堅強的組織領導保證，推進了全縣工信快速、持續、健康發展。

一、團結協作，同心同德干事業

“火車跑得快，全靠車頭帶”。工信工作好不好，工信隊伍強不強，關鍵是看班子團結緊不緊、凝聚力和戰斗力強不強。局領導班子成員統一認識后，按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，把提高班子素質作為一項重要工作常抓不懈。

1、堅持學習，提高綜合素質。為了不斷加強黨性鍛煉，掌握業務技能，我局把學習教育特別是班子成員的學習教育作為一項制度抓住不放。一是確保學習時間。認真落實“三會一課”、每周三天學習日和中心學習組制度，班子成員每月學習時間不少于24小時，深入學習“三個代表”重要思想、十一重要講話、十七屆六中全會精神，學習政策、法規和重要文件精神及業務知識。政治學習要求深刻領會精神實質，切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，思想上始終與黨中央保持高度一致；業務學習要求“知其然，更知其所以然”，切實掌握業務技能，不斷提高服務工信建設的本領。二是創新學習方式。堅持集中學習與自學相結合、學習與工作實際相結合，做到學有所思、學有所得、學以致用。三是注重學習實效。黨組一班人

1帶頭學習，起到了很好的表率作用，全局上下形成了濃厚的學習風氣，而且成效明顯。

2、堅持民主集中制，開展批評與自我批評。一是實行民主決策、科學決策。堅持集體討論研究的原則，進行科學論證，在決策前廣開言路，鼓勵干部職工進言獻策，幫助班子科學決策。在干部提拔任用上堅持會議醞釀、民主推薦、實績考察等程序，堅持任人為賢，不搞一言堂。二是實行集體領導和分工負責制。在集體領導的前提下，班子成員進行了明確的分工，明確了各自職責，賦予了相應權力，既維護了班子的權威，又充分發揮了班子成員的積極性、創造性。同時，積極實行輪崗制度，實行角色轉換，既鍛煉了能力，又充分發揮了主觀能動性，促進了工作。三是認真開好民主生活會。在黨組民主生活會上，班子成員相互尊重、相互理解、相互支持，積極開展批評與自我批評，解決自身矛盾的能力不斷提高。

3、堅持團結協作，提高班子戰斗力。分工是相對的，工作是絕對的。班子成員顧全大局，自覺維護班子團結，相互支持，做到了心齊、氣順、風正、勁足，凝聚力、創造力和戰斗力不斷增強。一是在工信重點工作上，大家互相支持。如班子成員各帶一個檢查督辦組深入礦山一線查爆炸品、除隱患、促安全生產。二是在重大活動上，大家互相協作。如在招商引資活動中，班子成員充分發揮特長和優勢，分頭做工作、爭政策、引資金。三是在機關管理上，大家相互配合。班子成員不僅嚴格遵守各項規章制度，還督促分管科室出謀劃策，共同參與機關管理。正是由于班子團結協作，全局上下形成了“心往一處想，勁往一處使”的工作局面。

二、整頓作風，勤勤懇懇搞服務

“打鐵還需自身硬”。工信是個艱苦的行業，經常不定期下基層開展工作，晴天一身灰，雨天一身泥，我們隊伍沒有頑強的作風不行。為了切實服務工信建設，近年來，局班子堅持把隊伍建設作為

重中之重，嚴格管理，工信隊伍整體素質得到顯著提高。

1、不斷提高隊伍綜合素質。一是通過開展警示教育、“三個代表”學教活動、機關作風整頓、保持共產黨員先進性教育、民主評議政風行風等一系列活動，不斷提高隊伍思想政治素質，使全體黨員干部在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。二是采取“請進來、送出去”的辦法，對干部職工不斷進行業務技能培訓，如電腦知識培訓班、工信執法培訓班、家電下鄉銷售網點信息系統培訓班等等，有效提高了隊伍業務素質。三是采取上黨課、輔導課，開展專題講座等形式，不斷加強隊伍職業道德教育，教育干部職工嚴格工作規范，不弄虛作假，不虛報瞞報。

2、充分發揚肅北工信精神。我們把“以人為本，求真務實”作為肅北工信精神來提倡，在隊伍建設中實行分類指導，對干部給壓力、對能人給舞臺、對企業給積極性，引導大家都來抓機遇、興事業、謀發展、創未來。建立健全服務承諾、限時辦結、首問負責、過錯追究等制度，努力做好“三一兩不”，即：一張笑臉、一杯熱茶、一份辦事指南；來人辦事不推諉、重大問題不拖延。為深入貫徹落實全國、全省減輕企業負擔專項治理工作電視電話會議精神，有效遏制三亂現象，減輕企業負擔，我局積極籌備，成立了治理整頓領導小組，為企業的壯大創造了良好的經濟社會發展環境。

3、深入開展職能服務。為了抓好礦山開發，督促企業可持續發展，我局不斷強化工信部門各項職能，積極主動做好服務工作。我局向上申報了現代高載能專項項目兩個：肅北縣博倫公司石煤提釩和肅北縣托甫天行礦業大道爾吉鉻礦磁選及尾礦再利用，新項目有效提高了對資源的利用率，節能降耗有十分明顯的效果，大幅度提高了企業的經濟效益。此外，根據國家和省、市淘汰落后產能，促進產業結構調整及優化升級的相關政策要求，我局加強組織領導，結合我縣“十二五”規劃制定了《肅北縣工信和信息化局關閉小企業計劃》，對我縣產能落后、資源浪費嚴重、環境污染嚴重的企業進行了核查統計，確保了關閉小企業工作有序進行。經篩選，決定將肅北縣德鑫電熔鎂鈣砂有限責任公司、肅北縣德泰礦業有限責任公

司（火電廠）和肅北縣德源礦業責任公司（火電廠）三家高污染企業列入關閉和淘汰范圍。

三、創新機制，扎扎實實抓管理

“人管人，得罪人，制度管人才服人”。抓管理，關鍵還是建立健全規章制度，建立長效機制。

1、建立健全規章制度。我局完善了科學、規范、可操作的規章制度，并裝訂成冊。如局黨組會議制度、辦公制度、領導干部中心組學習制度、民主生活會制度、黨風廉政建設制度、廉潔自律“十不準”、行政事務“十公開”、文明執法“十規范”、機關干部“八不準”、縣工信局信訪工作規定、縣工信局財務管理制度、縣工信局招待費管理辦法、縣工信局文印管理辦法等，引導和規范言行，確保有章可依，有規可循。這些制度，按照分層管理的原則，從班子成員到職工，全員納入制度管理；按照分項管理的原則，從前勤到后勤，從總務到業務，項項提出要求，逐一落實責任制。同時，充分發揮紀檢、監察、財務、審計等職能科室的內部監督作用，不斷完善約束機制，做到有章必依、違章必究，促進了各項工作規范化、制度化、程序化。

2、強化管理措施。我局把落實各項制度作為爭創一流工作業績的重要保證。實行隨機抽查的辦法，不定期抽查責任制落實的情況，并將抽查結果作為考核依據。為了促進單位的發展，局領導班子不定期深入基層，嚴格督促指導，幫助解決問題。

四、強化職能，一心一意謀發展

“發展是硬道理”。局班子深刻認識到，肅北工信最大的實際是基礎設施建設落后，起不了推動作用，因此，我局始終緊扣發展這個第一要務，堅持科學發展觀，不斷加快基礎設施建設，建設工信強縣，通過不懈努力，取得顯著成效，肅北工信進入“生態明顯改善，產業提速發展”階段。

1、工信產業規范發展。“十一五” 期間，全縣工信產業向區

域化、規模化、特色化的方向快速發展，目前基本形成了“一園六區”的工信分布格局（“一園”即：黨城灣工信園，“六區”即：明水工信集聚區、魚兒紅工信集聚區、金廟溝工信集聚區、五峰山—七角井工信集聚區、牛圈子—吐魯工信集聚區、馬鬃山工信集聚區。）其中肅北縣黨城灣工信園區是我縣“十二五”重點建設項目，也是我縣經濟實現跨越式發展的主要推動力。園區科學規劃，大投入，高起點、高質量建設，立足于建設市級高載能產業園區、并逐步升級為省級工信園區的目標，重點以發展黑色金屬、非金屬礦產采選項目為主，規劃建設總面積達25平方公里，委托蘭大國土與區域規劃研究院編制的《肅北縣黨城工信園區》已順利通過專家評審，目前園區基礎設施建設和“四通一平”工作已啟動，已有三家準入駐企業開始前期工作。

2、工信自身建設顯著加強。“十五”期間，工信部門加強自身建設，“內強素質，外樹形象”，經濟實力和社會地位明顯提升,隊伍更加團結、務實，工作更加規范、高效，環境更加優美，設施更加齊全，精神更加振奮，工信系統面貌煥然一新。

第四篇：創五好總結

爭創“五好”關工委 提升工作顯成效

xx街道創建“五好”活動總結

近三年，在區關工委的精心指導、大力幫助下，xx街道工委的正確領導、高度重視下，以科技發展觀為統領，以建設社會主義核心價值體系為主體，把創建“五好”街道關工委工作作為我街關心下一代工作的重要目標，通過落實區關工委開展“三年基層工作年”爭先創優活動實施方案，明確了爭創“五好”關工委的總體部署和要求，xx街工委把創建工作納入工委的議事日程、納入基層黨組織的工作規劃、納入精神文明建設規劃、納入黨建目標管理，做到了統一部署、統一檢查、統一評比、統一總結獎勵。及時調整了街關工委班子，配上了比較得力的常務副主任，同時建立健全了社區、樓院關工組織，社區關工委主任由黨支部書記擔任，配一名“五老”擔任副主任，主持日常工作。主管領導親自抓，常務主任具體抓，黨政工青齊抓共管，為深入開展創建活動提供了組織保證。

一、不斷創新活動載體 引領青少年樹立正確的價值觀 2011年按照區關工委提出的在青少年中開展“學黨史、頌黨恩、跟黨走”主題教育的要求，借助“中華魂”主題教育的平臺和載體，著力開展好“頌歌獻給黨”主題讀書教育活動，幫助青少年更加深刻地理解黨史、更加正確地對待人生、更加確定自己的信仰、更加堅定地跟黨走。街道開展了歌唱黨書畫展、感 恩祖國詩歌賽、唱紅歌文藝匯演及座談會等系列活動，大家一致表示，這些活動充分發揮了關工委組織的特殊優勢，發揮“五老”不可替代的重要作用，充分挖掘本地黨史教育資源，有效利用愛國主義教育基地，使青少年在接受革命傳統教育的同時增加了愛國主義情感。進一步豐富主題教育的形式和內容，增強活動的生動性，提高活動的實效性，不斷開拓創新，把 “中華魂”主題讀書教育活動做大做強，為加強和改進青少年思想道德建設作出新的更大貢獻。

2012年以“學雷鋒、心向黨、講品德、見行動”為主題教育定期開展系列活動，確保學雷鋒主題教育規范化、制度化、常態化。不僅“五老”宣講團進入街道宣講雷鋒事跡、傳唱雷鋒歌曲、將學雷鋒見行動與“三禮”（講禮貌、懂禮儀、知禮節）、學習雷鋒活動與街道、社區開展的各項活動緊密結合起來，多次開展大型學雷鋒志愿服務活動，如“開展義務勞動 共建美好家園”活動、“義工小分隊 清理城市牛皮癬”活動、“法律常識宣講”活動、“網吧巡查”等各類活動，為構建文明社區和諧穩定做出了相應努力。為建立學雷鋒活動長效機制，xx關工委同時組建了“學習雷鋒”小小志愿者服務隊，定期開展各類學雷鋒活動。

2013年為深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，全面理解“中國夢”的時代內涵，xx關工委堅持理想信念教育，結合創建全國文明城市的形勢特點及十八大黨的中心任務和青少年的實際，建立了雷鋒展覽室和道德講堂，持續開展快樂教育爭做文明小市民 系列主題教育、同心共筑“中國夢”等系列主題活動，如“感恩教育觀摩活動”、“陽光少年”征文活動、“我和爸爸媽媽比童年夢想”、“老少共議中國夢”、“我為中國夢做貢獻”征文活動等系列教育活動。內容實在，特色鮮明，影響面大，實際效果顯著。加深了對中國夢的理解，煥發出內心的熱情與能量，達成了為實現中華民族偉大的中國夢而努力奮斗的共識。積極主動地開展品牌活動，在鞏固“娃娃來管社區事”老品牌的基礎上，今年突出抓了創建“快樂教育”爭做文明小市民、“老少三代人歡聚一堂 為實現中國夢齊奮進”主題教育系列活動品牌；創建“合作共建”工作品牌等三項活動，并把他們作為xx街道活動、工作品牌精心打造。

二、“五老”隊伍作用發揮好 不斷樹立“五老”典范

（一）加強“五老”隊伍建設 樹立“五老”典范 在加強領導班子建設的同時，積極調整人員配臵，按新老搭配，結構合理，年齡以50、60歲為主，工作能力比較得力，壯大“五老”隊伍。

1、配齊配強關工委由15人組成的機構成員，定期組織召開全委會，主管領導親自參與，討論部署關心下一代工作。

2、組織各社區廣泛宣傳動員，挖掘本地區“五老”人員參與關心下一代工作，穩定壯大“五老”隊伍，建立健全“五老”“十大員”檔案。現有經常參加活動的骨干42人，積極參加活動的積極分子77人，參加活動的志愿者277人。

3、加大對“五老”典型的培養，在各項活動的不斷開展中，培養樹立了王維斌、王玉 蘭、王艷梅、常艷秋等“五老”典型。每年組織“五老”骨干業務培訓一次，并以如何健康傳統與改革創新相結合，推動關心下一代工作持續發展為主題進行座談討論，積極為“五老”開展工作創造了條件。

xx關工委“五老”細分為幾個工作團隊，包括“青少年思想道德教育宣傳報告團”、“未成年人輔導隊”、“五老關愛團”、“網吧義務監督小組”等團隊，為“五老”們發揮作用搭建起更有針對性和時效性的工作平臺，更為“五好”街道關工委創建工作奠定了組織基礎。

（二）、黨建帶關工 開展好關心下一代活動

為充分發揮“五老”作用，以“五老”傳、幫、帶為主開展豐富多彩的主題共建系列活動。在活動的吸引力和感染力拓寬活動的覆蓋面上下功夫，積極聯系各有關部門，定期邀請市、區法院機關部門干部作為我們十大員當中的法制心理咨詢員，聯手開展“法制宣傳進社區”活動。結合法制教育講座開展一系列的“學法、知法、懂法、守法”活動。邀請道外區交警大隊宣講科成員成為我們十大員當中的“優良傳統宣傳員”定期給青少年講解交通法規等方面知識。努力營造人人參與，關愛明天，珍惜生命的氛圍，文明交通我先行的文明行為。組織“五老”定期為青少年答疑學習生活中的困惑，給予正確的引導和幫助。“五老”成員定期組織地區青少年開展“三遠離”即遠離網吧、遠離亂花錢、遠離不健康書籍和影視活動10余次，引導未成年人自覺抵制不健 康的行為；“思想道德宣傳員”定期開展革命傳統愛國教育系列活動，如慶七一詩歌朗誦會、歌唱黨演唱會、六一為貧困兒童獻愛心、婦聯為特困兒童捐資助學、在道臺府開展“愛心之家進社區”活動等10余次。一系列活動的開展，已為困難兒童累計發放衣物160套。

三、關愛送溫暖 幫扶進社區

xx關工委積極統計轄區各類特殊困難青少年人數，要求社區摸清每個青少年的具體情況，為特殊困難青少年“送溫暖、獻愛心”，建立有效的關愛機制，想盡一切辦法、動員一切力量、盡最大努力幫助特殊困難青少年解決學習、生活實際困難。采取多種形式，為特殊困難青少年“雪中送碳”，為他們提供實實在在的幫助。

xx關工委與王幫辦志愿者打造幫辦志愿者幫扶基地：自2011年5月25日掛牌以來，我們志愿團隊共同結成長效的“一對一”幫扶對子，以地區特困及殘疾家庭孩子為主要幫扶對象，定期為這些弱勢群體家庭的孩子們輔導功課，讓他們時刻能感受到社會的關愛，積極樂觀的面對未來。生活中，他們是弱勢群體，但是他們并不缺少關愛，共幫助地區20余名孩子補習功課。同時為低保戶田磊、張博等11名買不起課外書的孩子捐贈書籍累計有8次，共計300冊，極大豐富了困難學生的課余生活，拓寬他們了解外界、學習知識的渠道，這些孩子學習成績都很優異，接受捐贈的每位同學都非常感動，如獲至寶。網絡時代的來臨，xx街工委依托新浪微博平臺，與漫芳園心里咨詢室的專家建設“青少年心里咨詢”板塊，為廣大青少年答疑解惑，從專業的角度解答青少年成長過程中遇到的各類困惑，此種方式受到多方好評；不僅如此，xx街工委新浪平臺也建設了黨員風采錄，xx街工委組織轄區會操作電腦的“五老”，共同學習xx街工委定期發布的黨員理論學習常識以及“中國夢”相關理論文章，幫助大家共同進步、共同成長，更好的為轄區青少年服務。

xx關工委在雷鋒活動月多次舉行了“愛心捐贈，共同成長”學習用品捐贈活動。來自哈三中40多名學生志愿者來到沿江社區，為我街貧困兒童捐贈學習用品。活動中，廣大學生志愿者將自己閑臵的書籍、筆、文具盒、書包等義務贈出，xx關工委將接收到的所有捐贈物品登記備案，由社區關公干部統一分類、整理，并根據實際接收情況，統一發放至各貧困兒童、貧困學生。在捐贈現場，當貧困學生領到這些書包、文具盒等物品時，大家的臉上洋溢著幸福的表情。奉獻愛心，情暖社區。多次捐贈活動旨在為進一步幫助貧困學生、留守兒童，減輕他們的經濟負擔，營造寬松、友愛、和諧的學習氛圍，為廣大學生搭建一個關愛學友、奉獻愛心的平臺。街道關工委表示，今后還將繼續開展此類活動，將愛心傳遞給每一個需要幫助的人。

多年來，通過xx關工委的多次幫扶活動，真心誠意地為特殊青少年送溫暖、獻愛心、解難處。對個別因特殊原因造成心理壓 力過大、情緒不穩定的青少年要與他們深入交流懇談，幫助他們疏導情緒，增強戰勝困難的決心和信心。

四、xx街道合作共建 一項活動多種效果

xx關工委將共建活動作為加強“五好”街道關工委創建工作的切入點，關工委作為一個黨委領導下的群眾性工作組織，它自身所擁有的資源能力都非常有限，必須協調動員方方面面的力量，合作開展關心下一代工作。在街工委領導下，進行了組織資源、歷史文化資源、基礎教育資源、文明生態資源、青少年校外活動場所設施等資源整合。關工委的老同志有政治優勢、親情優勢，發揮這些優勢來整合社會資源，集思廣益，動員各社區關工委干部積極溝通協調，xx關工委力爭將“合作共建”這個基本途徑的工作品牌叫響、做大。現已與“哈爾濱雪瑩文化藝術學校”、“哈爾濱市農科委”、“生活報王幫辦”“哈爾濱漫芳園心里咨詢室”等多家單位建立共建合作關系，豐富轄區 青少年的課余生活。

xx關工委與共建單位雪瑩文化藝術學校開展“中國夢”系列主題活動。7月19日，“五老”宣傳“中國夢”報告會；7月28日，老少共議“中國夢”座談會。老少兩代人匯聚一堂，共同學習和領會“中國夢”的豐富內涵和實踐要求。分別從自身經歷和感受，暢談了對“中國夢”認識和實現“中國夢”的決心。通過此次活動，讓大家更加了解“中國夢”，并積極尋找實現自己夢想的途徑，中國夢的美麗綻放需要每個中國人行動起來，心往一處想，勁往一處使，才能填平前進路上的道道溝壑。相繼陸續開展 了 “中國夢”演講比賽、我為“中國夢”做貢獻征文等一系列主題活動，通過系列活動不僅使廣大學生更加深切地體會到了什么是“中國夢”，意識到國家和民族的前途命運與自己息息相關，增強了他們的愛國情操，同時，更讓學生們更加牢記“中國夢”的實現需要自身刻苦努力、堅持不懈。學生們產生了強烈的共鳴，紛紛表示：要做一個執著的追夢人，以勤奮與努力為翅膀，放飛自己美麗的夢想，實現“共圓中國夢，成就我的夢”的宏偉志向。

xx關工委堅持雷鋒活動常態化，引導青少年踐行雷鋒精神，8月13日，xx街工委聯合共建單位哈爾濱市農科委，開展“創城為民、共建共享”之“夢幻農業科技園”一日游活動，哈爾濱市農科委林書記、xx關工委王主任帶隊，轄區30余名青少年和黨員群眾參加活動。為使這次一日游活動能成為增強青少年講文明、講禮貌、互幫互助的過程，要求以社區為單位，制定了“文明交通規則”、“文明游園規則”，把這次活動和文明交通、文明禮貌、互幫互助、遵守社會公德結合起來。“五老”積極引導到位，按照規則組織引導青少年，提倡“一項活動，多種效果”，青少年都自覺地列隊行進進入農業科技園，參觀過程，大家都認真仔細的聽解說老師介紹園區中的各類特色植物，在園區還看到了現代農業科技展示及其成果轉化以及綠色有機農業的生產經營。孩子們在滿園瓜果飄香的園區現場瓜果采摘，互動體驗，攝影留念。通過這次一日游活動，孩子們不但開闊了眼界，也從中進一步增強了文明禮貌、環保意識。xx關工委定期的攜手共建單位生活報王幫辦志愿者開展進社區公益活動，如“清理城市牛皮癬”、“大型義診”活動、“政策法律咨詢”等活動，真正的把溫暖送到基層，教育青少年學法、懂法、守法，有效預防和減少青少年學生違法犯罪，促進青少年學生健康成長。

按照創建“五好”街道關工委評比驗收標準，我們積極準備基礎材料，從“領導班子建設好、骨干隊伍作用發揮好、制度健全執行好、活動經常效果好、積極探索創新好”這五個方面入手，找差距，補弱項。2013年11月我街關工委成為被區委、區政府命名的“關心下一代工作五好關工委”之一。我們將繼續努力，拓展關工工作的新發展、新局面。更好的帶動我街關心下一代工作的長期化、系統化、科學化發展。

xx街工委

2013年12月10日

第五篇：2012“五好家庭”總結

馬家灣村2012關于開展“五好文明家庭”創建

活動總結

我村“五好文明家庭”創建活動在村黨支部、婦聯領導下，按照《朝陽區創建全國文明城區工作行動方案》以及《關于開展第十一屆朝陽區五好文明家庭創建評選活動的通知》精神，根據鄉婦聯開展五好文明家庭創建評選”活動工作的要求，我村婦聯以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，以“提高家庭成員素質、提高家庭生活質量、提高城鄉文明程度、加快新農村建設步伐”為目標，圍繞“學習型家庭、美德型家庭、節約型家庭、平安型家庭、廉潔型家庭”為主題，創建“五好家庭”。

現總結如下：

一、家庭成員愛國，愛家鄉、擁護社會主義；遵紀守法，關心集體；助人為樂，努力為集體、為社會辦好事。具有強烈的主人翁責任感，要遵守國家法令，自覺維護社會安全，穩定、維護家庭成員在家庭中的形象，做到家庭成員間人與人的關系是平等、和諧的。

二、家庭成員做到夫妻平等，小事謙讓，大事協商；尊敬長輩，善待老人，街坊稱道；

三、建設良好的家庭教育關系，以高尚的情操和學而不止的精神，贏的孩子的信任與尊重，對孩子不嬌不寵，對孩子進行艱苦奮斗，奮發向上，不斷追求高目標的教育，培養良好的綜合素質，讓孩子成為對社會有用的人。

四、家庭成員講科學、破迷信，不參賭不吸毒，自覺抵制邪教；熱

愛文體娛樂，崇尚科學新風；實行晚婚晚育，做到計劃生育，少生優育。

五、創造優美、舒適的居住環境，努力把家庭建設成為學習、娛樂、休閑的理想場所。不盲目追求高消費，把錢用在該用的地方。

六、搞好鄰里關系，做到鄰里之間互助、互幫、互諒，多關心別人，互相謙讓，把困難留給自己，把方便讓給他人。

我村共有家庭戶441戶，由于馬家灣村村民整體搬遷，居住比較分散，因此，依舊延續去年的推薦機制。在去年70戶基本符合五好文明家庭的基礎上，又推薦出了60同樣符合條件的家庭戶，共計：130戶家庭。由村民自行推薦的這130戶家庭基本符合五好家庭條件，其家庭成員思想積極向上，自覺地從身邊小事做起。在家庭中樹立相互學習、終身學習的理念，敬老愛幼，有培養和教育下一代的能力和素質。能夠弘揚家庭美德。學習“八榮八恥”。崇尚科學，反對法輪功邪教組織及封建迷信，有榮辱觀念。熱心公益事業，保護環境，積極做文明禮儀的普及宣傳工作和參加志愿者宣傳活動。

評選小組經過仔細研究，層層把關，本著公平、公正的原則，認真篩查，嚴把質量關。做到人人參與，戶戶知曉。最后推選出130戶家庭上報鄉婦聯，并鼓勵他們在今后的生活、工作、學習中樹立大局意識，繼續鞏固成績，為綠化、美化家園、構建和諧社區、和諧的豆各莊多做貢獻。

馬家灣村婦聯

2012年7月18日