第一篇：設備事故瞞報感想

安全事故瞞報感想

9月16日公司下發煉鐵廠安全事故瞞報處理意見，全公司員工非常重視。常抓不懈的安全問題反復出現，一直是我們管理的重要課題。作為管理人員，藐視事故的處理及教育作用，沒有把安全放在工作的重中之重，沒有把事故當成實地教材讓員工去認真地學習，更沒有認真的考慮怎樣去防范事故的發生，而是隱瞞不報。這種僥幸心理往往會給企業造成不可估量的嚴重后果。

安全生產的前提是遵章守法。切實做到安全生產、提高安全意識要從一點一滴開始。職工生產在第一線，現場環境復雜，有時存在著不確定的因素，這就要求我們在工作和處理問題時，應時刻保持冷靜的頭腦防范各種突發情況。事故是對思想麻痹者的懲罰。一時的疏忽，可能成為你終身的遺憾。這是用血換來的經驗！從員工擠手、燙傷到死亡事故的發生，我們會發現每一個人往往都存在僥幸心理：違章操作、違章指揮、冒險作業等。他們有時為了“利益”省工省力，減少了安全操作環節，安全意識淡薄。事故與思想意識、安全管理有著必然的聯系，一旦發生，一定要分析原因、吸取教訓、制定防范措施、避免類似事故發生。思考研究如何加強安全管理，全面實現安全生產。一次傷害一片淚，事故奪走了職工的生命，幸福家庭頃刻破碎，含淚度日，終生凄慘，事故給家庭造成經濟、生活上的困境。同時，又嚴重影響企業的正常生產：企業資產的破壞與損失，事故問題的處理繁瑣，在市場嚴峻的環境下又加大了生產成本，增加了企業負擔。重大事故能夠造成企業停產、破產。作為管理人員，瞞報思想要不得。有這種思想往往損公肥私，是站在個人利益上的。能隱瞞事故，還有可能隱瞞績效考核的依據、隱瞞生產數據、隱瞞生產工藝流程，隱瞞管理方面的各種人為不良問題等。凡是對個人不利的問題他都可以隱瞞。而對于公司造成的損失卻不管不問。這種思路管理團隊，只能越管越亂，沒有與公司管理達成同舟共濟的境界。李總以前開會總講：“做人要實事求是，做事先做人。人沒有不犯錯誤的，及時改正就是好員工。沒什么大不了的”。作為我們公司的管理人員，并且瞞報重復犯，怎么能帶好個人隊伍！瞞報是有目的的，弄虛作假的范疇，它能造成公司信息收集失真，不能及時調整生產工藝、管理方法等。使簡單的問題復雜化，管理多走彎路，對企業生產造成極大危害。瞞報不僅企業不允許，國家更是有明文規定：“在安全事故發生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑”。這讓我們懂得：瞞報不僅違反管理制度，也是一種違法行為。

總之，預防事故的發生個人首先要有思想安全意識，個人不注意別人是代替不了的，沒有安全就沒有一切。我們要牢記：“愚者用血換取經驗，智者用經驗換取幸福。”的道理。同時，在管理中，要的是公平、公正、實事求是，決不允許有弄虛作假的現象。它對公司造成的損失不可估量！公司必須嚴抓！

后勤部 2015年9月17日

第二篇：國家法律法規規章對瞞報事故的有關規定

國家法律法規規章對瞞報事故的有關規定

一、《中華人民共和國刑法修正案

（六）》（中華人民共和國主席令第五十一號，2006年6月29日起施行）

四、在刑法第一百三十九條后增加一條，作為第一百三十九條之一：“在安全事故發生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。”

二、《關于辦理危害礦山安全生產安全刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》（高法、高檢2007年2月28日頒布，3月1日起施行）

第六條在礦山生產安全事故發生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第一百三十九條之一規定的“情節嚴重”：

（一）導致事故后果擴大，增加死亡一人以上，或者增加重傷三人以上，或者增加直接經濟損失一百萬元以上的；

（二）實施下列行為之一，致使不能及時有效開展事故搶救的：

１．決定不報、謊報事故情況或者指使、串通有關人員不報、謊報事故情況的；

２．在事故搶救期間擅離職守或者逃匿的；

３．偽造、破壞事故現場，或者轉移、藏匿、毀滅遇難人員尸體，或者轉移、藏匿受傷人員的；

４．毀滅、偽造、隱匿與事故有關的圖紙、記錄、計算機數據等資料以及其他證據的；

（三）其他嚴重的情節。

具有下列情形之一的，應當認定為刑法第一百三十九條之一規定的“情節特別嚴重”：

（一）導致事故后果擴大，增加死亡三人以上，或者增加重傷十人以上，或者增加直接經濟損失三百萬元以上的；

（二）采用暴力、脅迫、命令等方式阻止他人報告事故情況導致事故后果擴大的；

（三）其他特別嚴重的情節。

第七條在礦山生產安全事故發生后，實施本解釋第六條規定的相關行為，幫助負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救的，對組織者或者積極參加者，依照刑法第一百三十九條之一的規定，以共犯論處。

第九條國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，危害礦山生產安全，具有下列情形之一，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，依照刑法第三百九十七條的規定定罪處罰：

（一）對不符合礦山法定安全生產條件的事項予以批準或者驗收通過的；

（二）對于未依法取得批準、驗收的礦山生產經營單位擅自從事生產經營活動不依法予以處理的；

（三）對于已經依法取得批準的礦山生產經營單位不再具備安全生產條件而不撤銷原批準或者發現違反安全生產法律法規的行為不予查處的；

（四）強令審核、驗收部門及其工作人員實施本條第一項行為，或者實施其他阻礙下級部門及其工作人員依法履行礦山安全生產監督管理職責行為的；

（五）在礦山生產安全事故發生后，負有報告職責的國家機關工作人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救的；

（六）其他濫用職權或者玩忽職守的行為。

三、《中華人民共和國安全生產法》（200

2年6月29日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，2002年11月1日起施行）

第七十條生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。

單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規定立即如實報告當地負有安全生產監督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

第七十一條負有安全生產監督管理職責的部門接到事故報告后，應當立即按照國家有關規定上報事故情況。負有安全生產監督管理職責的部門和有關地方人民政府對事故情況不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。

四、《煤礦安全監察條例》（國務院令第296號，2000年12月1日起施行）

第四十六條煤礦發生事故，有下列情形之一的，由煤礦安全監察機構給予警告，可以并處3萬元以上15萬元以下的罰款；情節嚴重的，由煤礦安全監察機構責令停產整頓；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

五、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》（國務院令第３０２號，2001年4月21日起施行）

第十六條特大安全事故發生后，有關縣(市、區)、市(地、州)和省、自治區、直轄市人民政府及政府有關部門應當按照國家規定的程序和時限立即上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告，并應當配合、協助事故調查，不得以任何方式阻礙、干涉事故調查。

特大安全事故發生后，有關地方人民政府及政府有關部門違反前款規定的，對政府主要領導人和政府部門正職負責人給予降級的行政處分。

六、《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院493號令，2007年3月28日國務院第172次常務會議通過，2007年6月1日起施行。

第三十五條 事故發生單位主要負責人有下列行為之一的，處上一年年收入40%至80%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不立即組織事故搶救的；

（二）遲報或者漏報事故的；

（三）在事故調查處理期間擅離職守的。

第三十六條 事故發生單位及其有關人員有下列行為之一的，對事故發生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款；對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年年收入60%至100%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）謊報或者瞞報事故的；

（二）偽造或者故意破壞事故現場的；

（三）轉移、隱匿資金、財產，或者銷毀有關證據、資料的；

（四）拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的；

（五）在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的；

（六）事故發生后逃匿的。

第三十九條 有關地方人民政府、安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門有下列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不立即組織事故搶救的；

（二）遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的；

（三）阻礙、干涉事故調查工作的；

（四）在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的。

七、《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》（監察部2006年10月30日第8次部長辦公會議、國家安全生產監督管理總局2006年9月26日第23次局長辦公會議通過，2006年11月22日起施行）

第八條國家行政機關及其公務員有下列行為之一的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）未按照有關規定對有關單位申報的新建、改建、擴建工程項目的安全設施，與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用中組織審查驗收的；

（二）發現存在重大安全隱患，未按規定采取措施，導致生產安全事故發生的；

（三）對發生的生產安全事故瞞報、謊報、拖延不報，或者組織、參與瞞報、謊報、拖延不報的；

（四）生產安全事故發生后，不及時組織搶救的；

（五）對生產安全事故的防范、報告、應急救援有其他失職、瀆職行為的。

第三篇：事故 感想

事故感想

通過這次事故分析會后，我有很多感觸。我們要警鐘長鳴，注意崗位身邊的安全隱患，要提前排查，確保安全生產，人生安全。要嚴格執行安全操作法，杜絕違章作業，保障人生的安全。要嚴格執行確認制，在不確認安全的情況下不操作。我們要從自身出發，提高自身安全意識，自查自醒，對以往工作中不安全的操作和行為要及時改進，保證以后不會再不安全情形下作業，要積極提出改進安全生產的意見，為更好的提升安全工作。

我認為，要加強員工對廠房內所有設備的了解，尤其是設備所存在的隱患，只有對所有設備的隱患做到心中有數，才能最大程度的避免事故的發生，而不能只是片面的對自己的設備熟悉。

另外，要讓員工熟記安全操作規程，并做到做好。然后把員工提到的現場危險性的地方，要把那個地方掛上警示牌，和處理那些危險性的漏洞。安全工作從我做起，把安全落到實處，應用到實際工作中去，實現安全生產。安全生產對于工廠重要，對于員工家庭更重要，當家人面對身體殘缺甚至失去親人時，是何等的痛苦，往往意味著一個幸福的家庭走向深淵或是解體，這樣對個人，對家庭，對工廠，對國家都會造成巨大的損失，所以我們的安全要從被動轉向主動，主動去創造安全，形成一種人人要安全的局面。同時要加強監管，對違章作業，要嚴格考核，遏制安全事故的發生。

我所在的崗位是磨選廠房內管道最多的地方泵間崗位，也是最黑的地方。照明燈有時候還有些不足。這樣的我們一定要注意安全。比如，在走臺上走的時候注意頭上的管道，倒泵的時候提旋塞或擰旋塞的時候分礦箱那太滑。在點巡檢的時候來回走的時候給看底下的地溝篦子放好沒。我們廠房容易出現安全事故的地方都掛的警示牌，時刻提醒的大家要注意身邊的安全。可以在點巡檢或操作的時候避免那些安全隱患。

所以通過這次安全事故，我們要認真學習安全知識和安全意識。在安全生產的時候一定要把安全放在第一位，時刻注意的安全的。讓我們員工真正做到高高興興來上班，平平安安回家去。

第四篇：事故 感想

觸電事故感想

通過對8.14觸電事故的學習，讓我對安全又有了更多的認識。每一次的事故總是讓人不寒而栗，讓我思想發生了很大的轉變，一幅幅畫面映入眼連，內心此起披拂，感受到生命的可貴和安全生產的重要性。8.14事故發生主要是工作人員操作不規范，設備缺陷，管理不到位，安全責任沒落實。作業人員沒有高度的責任感，麻痹大意，現場環境復雜有時存在著不確定的因素，這就要求我們在工作和處理問題時，應時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高業務技能以不變應萬變，防范各種突發情況。

“安全第一，預防為主”這是我們的口號。安全學習我們時刻在進行，安全事故案例我們反復的學習，但是為什么還是會有好多的事故發生呢？。安全學習我們時刻在進行，安全事故案例我們反復的學習，但是為什么還是會有好多的事故發生呢？事故的發生暴露出安全管理的一系列問題，工作人員現場作業這起事故的發生，在這起事故中，前者違章操作埋下事故隱患，后者疏于防范導致事故的發生。如果在這兩個環節中，其中有一個環節能保證安全，這起事故就有可能避免。帶電作業與其他作業有所不同，存在著極大的危險性，為了保證作業者和設備設施的安全，各種規定只是一種行為規范，是一種約束，在實施工作中作業者是否遵守，主要還是看自身的安全意識和安全防范能力。現場環境復雜有時存在著不確定的因素，這就要求我們在工作和處理問題時，應時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高業務技能以不變應萬變，防范各種突發情況。

應采取的防范措施，一是加強對特種作業人員的安全教育，增強安全意識，提高遵章守紀的自覺性，提高防范事故、自我保護的能力。二是認真吸取事故教訓，對帶電作業規章制度進行檢查分析，對事故暴露出來的問題進行整改。不進行隱患排查，缺乏足夠的安全意識，檢修電氣設備、設施，排除電氣故障作業，必須辦理停電申請；停電后還要當場驗電、做臨時接地線、掛警示牌；帶電作業或在帶電設備附近工作時，應設監護人，監護人的安全技術等級應高于操作人，工作人員應服從監護人的指揮；監護人在執行監護時，不應兼做其它工作等。

人最寶貴的是生命，生命對于每個人只有一次。”這是《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一句話，是保爾發自內心的感想。是的，每個人的生命只有一次，但有很多人卻不懂得去珍惜自己的生命，不但沒有珍惜生命，還因為一起又一起的事故而喪失了性命。讓我們謹記每一次的安全事故，真愛生命、關愛幸福、善待自己和他人。

王志立

第五篇：事故感想

事故感想和認識

———記2013年6月1日鍋爐事故

距2013年6月1日25T吹風氣鍋爐閃爆事故發生近1年時間了，教訓是慘痛的，后果是嚴重的。作為企業的每一位員工都要深深的反思。

試問：哪一個人不愿笑語常在？哪一個家庭不愿幸福美滿？哪一個企業不愿興旺發達？那么，安全就如同一根七彩弦，把我們的每一個愿望緊緊連接在一起。有了安全，我們的企業才能紅紅火火；有了安全，我們的員工才能高高興興地上班，快快樂樂的回家去。安全如同一根長長的紐帶，聯系著我們的生死存亡。

“安全生產，以人為本”、“關注安全從我做起”！，愛是我們共同的期盼，平安是我們共同的心愿，安全則是平安與幸福的源泉。翻開我們的安全警示錄，一起起的安全事故歷歷在目，看著那因事故造成的傷害，看著那觸目驚心的事故現場，我流淚了！是的，正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權利。安全是生產的基石，是企業獲取經濟效益的根本保證。

在安全生產中，必須堅持以人為先，因為人是生產力中最積極的因素，是最具有創造性的，同時也具有破壞性，任何工作都是通過人來完成。人是工作的主宰，其決定性是很強的，如果工作中出現“三查、三對”的思想，會導致今天的惡果嗎？作為基層的工作者，又是企業大廈的基石，如果我們在工作中多一分責任心，少一分麻痹，一切事故是完全可以避免的。我們應該從中吸取經驗教訓，前人用血與淚留下經驗教訓，含淚寫下的規章、規程、制度，我們沒有理由不去學習它，遵守它，它是我們駕馭好企業生產的方向機。作為從事質檢工作的我們，在工作中應樹立起“要我安全，我要安全，我安全、人人安全”的工作理念。安全生產是企業管理的重要環節，企業的管理在于人的管理，抓住“人”這個能動因素，一切工作都要圍繞人來開展，這樣在安全生產中才會有成績。正確、恰當的管理好人，才能給企業帶來可觀的經濟效益。

古訓言：“生于憂患，死于安樂”。危險往往來自于麻痹大意和驕傲！在我們日常生活、工作中，一定要加強每位員工的安全思想教育，提高安全意識。通過培訓，使員工的安全技能和水平得到進一步提高，并用到實際工作中去，讓“安全”兩字警鐘長鳴。只有這樣，我們美妙樂曲中的音符就不會走掉，家庭就多了一份歡笑，少了一絲悲哀，企業會更加興旺！

“愛企業、愛工作、愛生活”是我們每一個職工的心聲！企業的興旺發達，離不開每位職工的奉獻和努力。“保證安全生產，防患于未然”是為了我們的明天更美好！讓我們都行動起來，為了“平安”這個共同的目標，將安全工作時時抓、事事抓、長期抓，永不放松！時刻銘記安全在我心中，安全在你心中，安全在我們大家心中。

質檢科