第一篇：外聯部工作感想及注意事項

外聯部工作感想及注意事項

外聯部作為學生會的“銀行”，在學生會的運行中，擁有著舉足輕重的地位。因此作為外聯部的一員，我們本身就應有承擔相應職責的能力與勇氣。

對于剛進入外聯的干事來說，一開始很可能不知道自己該做什么，但只要積極的參與，努力的為部門工作盡自己的一份力，不僅能夠學習到更好的工作經驗，也充實了自己在課余的生活，達到雙贏的效果。

作為外聯部的一員，我們應該明白對外聯系和對內協調的重要性。

在對外工作方面：

拉贊助，其實也可以說是參加社會實踐。因為在這其中，我們接觸的大多是社會上的人。我們不再局限于校園這方凈土歷，而是走向校外，了解社會，特別是那些關于各種商家、商品的信息，可能會有助于我們的生活。

在這方面，我們的重點是與商家建立良好的關系，不求一開始就達到拉取贊助的目的，應該有一定長遠的眼光。特別是與人交談的禮貌上，一定要注意。

內部建設上：

作為外聯部成員，我們每一個人必須提高自身的能力，善于協調配合。我認為，首先應該提高我們外聯部的凝聚力，提高成員工作的積極性。在這方面，我們可以在部內組織一些活動，也可以和其他部門一起搞活動，還可以到外邊聚會。這些也是我們一直在做的，是值得肯定的。但另一方面，我們也應積極調動每一個成員的思維積極性，讓大家為部門的建設獻計獻策。

在學生會工作，積極主動的工作態度對我們來說是非常重要的，不管是部門自己的活動，還是學校安排和組織的。

第二篇：外聯部面試注意事項

10年面試題目（外聯部）面試官注意事項：

1.面試盡量控制在10分鐘以內，兩分鐘自我介紹，四分鐘的常規提問，四分鐘針對部門提問；

2.自備紙筆，做好記錄，每個項目提問1~2個，一、二、三、九為部門問題，其它是常規問題

一、應聘者的經歷或成就，有何外聯經驗等

1.你以前曾參加過哪些課外活動？

2.請談談你覺得對于自己的表現不甚滿意的一次經歷。

3.請談談你覺得對于自己的表現最滿意的一次經歷。

4.你還參加了什么社團的面試？面試結果如何，是否身兼多職或者將會身兼多職？（這一點很重要，了解應聘者加入其他社團的情況，對于加入過多社團者，應謹慎考慮，因之后其可能不會留在隊伍。）

——可繼續問：如果我們和其他社團同時選擇了你，你將如何做出選擇？

——可考察出：應聘者個人更偏向于哪個社團，若應聘者回答會兼顧所有社團，很可能應聘者并沒有自己選擇的原則，這種情況很容易導致后期應聘者退出）

5.你是否有擔任班委或級委？

6.請談談你對軍訓的感受和看法

7.今年暑假有沒有去打暑假工？請談談你的經歷和感受

8.是否曾經有外聯經驗，請你給自己的經歷做一個總結

二、對文服隊的認識、對外聯部工作崗位的認識和定位

1．簡單談談你對文服隊的了解，以及你為什么想要加入文服隊？

2.文服隊每半個月左右，會有一次清理校園牛皮蘚的活動，請你談談對此的看法。

3.請談談你對外聯部和部門工作的認識

4.你認為在拉贊助的時候應該注意些什么？

5.你認為在外聯部工作，最重要的素質是什么？

三、對工作的態度（吃苦耐勞能力）

1.如果在你工作之后，發現所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至覺得有相當大難

度，你會怎么對待？是選擇退出嗎？

2.參加了社團工作之后，免不了要犧牲一些休息的時間、玩樂的時間、甚至少數時候為了

完成社團工作而迫不得已要逃課時，你覺得這樣做值得嗎？你怎么看待這個問題？

3.在你的學習中，你感受到什么樣的壓力?你是怎樣對待這些壓力的？請講述一下有關情

況。

4.你怎樣看待社團活動與學習之間的關系？當你發現你所加入的社團給了你太多的工作，而這些工作又與你的專業沒有太大聯系，并且在一定程度上影響到你的專業學習時，這時你認為自己會如何抉擇？

5.男生：文服隊男生比較少，外聯部負責搬物資，男生會很辛苦，你覺得自己可以勝任嗎？

女生：文服隊男生比較少，外聯部負責搬物資，有時候女生甚至會被當成男生般分配任務，你覺得自己能夠勝任嗎？

6.外聯部需要向學校借場地、借課室、借物資，如果當天老師的態度很差，甚至罵了你，你的真實感覺是什么，你會怎么辦？

7.如果你有一天有課，而部門又正好需要你去做一件十分重要的事，你會怎么取舍？

四、工作的主動性和上進心

1.你覺得自己最大的長處是什么?

2.你覺得自己最大的弱點（缺點）是什么?

3.你認為自己還有哪些方面可以加強？

4.你認為你是一個有目標的人嗎？請談談有關的情況

5.你覺得你有什么值得我們錄用呢？

6.如果你順利通過我們部門的面試，你覺得你通過的原因是什么？

7.談談你最喜歡的一句話，為什么？

8.如果你加入文服隊之后，發覺部門內部的效率不如想象中的高，你會怎么做？

9.你覺得你進入外聯部最大的優勢是什么

10.你覺得你在外聯部適合做什么工作

五、興趣愛好

1.談談你自己吧。（總體了解，注意看其反應速度及語言表述能力）

2.你在以往的學習或工作中，最令你喜歡的部分是什么呢？（跟外聯有關？）

3.可否簡單描述一下自己的個性？

4.經過一天緊張的工作后，如果情緒波動較大，你是如何放松自己的？

六、臨場應變能力（可以模擬場景面試）

1.我們認為你的條件與其他人相比并沒有很大的優勢，你怎么說明你能做好這項工作？

2．如果我們錄用你，你認為我們最欣賞的是什么？

3．案例1：你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領導，他認為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領導說明你是來看朋友的，而又不傷領導的面子？

4．案例2：在實際生活中，假設你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應怎樣處理？

5．案例3：在一次部門會議上，部長意會錯了你反映的情況，并向部下傳達了錯誤的信息，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應怎么辦？

6．案例4：在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎么辦？

7．案例5：王部長不茍言笑，平時神情很嚴肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事議論他，談完一轉身發現王部長就站在你們旁邊，對此你怎么辦？

8．請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。

9．請你談談螞蟻和大象的共同之處，越多越好。

七、團隊精神和人際交往能力

1.你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業？

2.如果當你負責一項活動時，你的同事提出了不同意見，你如何處理？

3.近來你有沒有跟同學或朋友鬧過別扭？如果有，是什么原因？

4.你認為通過什么方式可以使得部門內部的關系更為融洽和睦？

5.你認為如何做才能在真正融入到一個團隊中去？

6.請講一個這樣的情形：某人正在試著跟你交流，但他說話不清，你該怎樣回答他的問題

才好？

7.如果你覺得部長在處理某件事的時候有錯誤，你會怎么向他提出，或是嚴格按照他的吩

咐做？

8.如果社團里面有你不太喜歡的人，你會怎么處理你們之間的關系

9.你覺得你現在的那個班級怎么樣

八、處理突發事情的能力

1.部長與同事批評你時，你如何對待？

2.你聽見有人背后議論你的不是或說風涼話，你怎么處理？

3.在部門會議上，部長當眾錯誤地批評了你，你如何處理？

4.最近一段，你發脾氣或與人爭吵的原因是什么？

5.你工作很努力，也有許多成果，但身邊的同事或部長們總是沒有像沒有發現你的工作一

般，你會怎么想？

6.在一次會議上，對于你的講話，部長非常不滿意，并當眾批評你，你會怎么辦？

九、對工作的期望值（理想中的崗位等）

1.談談你對外聯部工作的認識。

2.為什么想要參加學生工作，你希望從中得到什么？

3.你喜歡什么樣的領導與同事？

4.你加入到我們部門后，希望得到什么樣的能力，或者希望在哪一方面得到提高？

5.你覺得，或是你認為加入到我們部門后，我們能為你提供什么呢？

6.你選擇我們部門的原因是什么呢？你對于我們部門的第一印象如何？

7.你學習或工作中最在乎的是什么呢？

8.如果我們覺得你比較適合我們的其他部門，把你調任，你會服從安排嗎？

9.請簡要談談你喜歡的工作環境或者工作氛圍。在什么樣的環境中或是和什么樣的同事一

起工作，你會做得最好？

10.你有什么問題要問嗎？（可以看出他對這個崗位的希望度）

11.請談談你理想中的，在外聯部的工作

12.你覺得你的部長應該怎樣做好他的工作，怎樣對待他的干事

13.你希望在文服隊的師兄師姐應該怎樣做，以給你最大的幫助？

第三篇：外聯部工作設想

外聯部工作設想

外聯部可謂是學校對外交流的一個窗口，是學校與社會的紐帶。從對外收集贊助到增進與其他院校的交流，從校內活動到校外宣傳，都是外聯部的活動空間。外聯部的主要職責，便是打開我校與外界之間的溝通渠道，促進學校與外界的各種學術與文化交流，負責學生會的各種必要活動經費，發揮本部門特色，配合加強與其他部門聯系，共同搞好學生會工作。外聯部以“對外聯系，展示風采，吸取精華”為工作宗旨，作出如下工作設想：

一、改善紀律。俗話說，沒有規矩不成方圓，外聯部的成員們，對外交際應嚴守部內規矩，以身作則，這樣校外聯部才會成為一個，團結，智慧，高效的整體。同時，我們應具備，處理不同事件采用不同方法的靈活性和嚴謹認真的工作態度，對外展現學校的良好形象。

二、反省吾身。召開階段性部員會議，總結各階段工作經驗，好的方面繼續發揚，不足之處努力改正。

三、建立體系。建立健全外聯聯絡網，維持與合作伙伴的長期友好關系，將聯絡信息整理成冊，方便學習會工作。

四、加強溝通。加強與各兄弟校及大學之間的溝通，拉近與各兄弟校及大學之間的距離，幫助學生會健康成長。

五、走出校門。參加外校聯誼活動，認真總結經驗，用以輔助我校學生會工作。

六、信息及時。及時發布我校的活動信息，引進與外校之間的交流。

七、收集贊助。尋求潛在的贊助商，來支持和贊助學生會的各種活動，使彼此建立和維持良好的合作關系，充分利用各種社會資源，打開外聯突破口。

以上是我對外聯部未來工作的設想、構思，其中還存在許多不足，我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務實地做好部門常規工作，以真誠的態度與各部門、各單位搞好聯絡工作，爭取使本屆外聯部工作在以往的成績上更上一層樓！

外聯部 肖楠

第四篇：外聯部工作職責

學生會外聯部工作職責

一、部門職責

一、增加同學與社會的直接接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。

二、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。

三、積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。

四、與兄弟學校、學院密切聯系，把各兄弟院校的成功管理經驗和優秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持；進一步加強與其他高校間的聯系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑒其可行的方法。以便更好的宣傳我院，進一步擴大我院的聲譽。

五、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。

六、密切與文藝部的合作，協力辦好學院各項文娛活動。并做好院主持人培養工作。

七、協助管理本部門下屬的羽毛球協會。給予指導與支持。

八、關注學生會內部建設，負責協調各部門的交流與合作，促進各部門成員親密關系。

九、每次活動做到有書面計劃、書面總結。

二、部長職責

（一）負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協調及合作。

（二）負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性，充分發揮其才能和特長，為同學服務。

（三）負責本部門、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。

（四）負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。

（五）負責與企業商家等的聯系，為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機會。

（六）自覺參加學生各種活動，協助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起帶頭作用。

三、外聯具體制度:

1、招收干事：開學后，按學生會安排時間統一招收一定數量的合格新部員，確保本部的人員充足，并為本部添加新的元素。

2、分組制度：照收新部員后部長可以對新部員重新分組，具體的分組方案可以由部內干部協商制定，主要以合理為原則。

3、例會制度：部門例會應由部長協調時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。

4、工作制度：外聯工作主要是對外聯系，協助搞好每項活動。外聯

工作應以合作為原則，嚴格按照學校、學生會的各項規定辦事。

5、活動善后：活動結束后，對于商家的贊助要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經驗，改善不足之處。

6、部內獎罰：部內實行平時分數記錄制度對部員的表現進行評定，加分扣分的標準由部長制定，分數定期向部員公開，最終分數作為年終優秀干事的評定標準。

第五篇：外聯部工作職責

外聯部工作職責

1、負責和各鄉鎮衛生院工作溝通。

2、進一步加大與鄉村醫生的聯系，鞏固與我院各項工作協作。

3、負責大型活動的對外聯系工作。