第一篇：醫院發展-你我有責(演講稿)

醫院發展----怎么干

尊敬的各位領導，兄弟姐妹們：

大家好！

《醫院發展，怎么干》，我今天和大家共同談談感想，引用***在新年祝詞上的一句話“大家擼起袖子加油干”

“健康所系，性命相托，鞠躬盡瘁，萬死不辭”。這些巨幅標語回蕩在腦海里，這展示的是醫院的一種文化，更是醫院生存與發展對我們的一種要求。

醫院發展，你我有責！

醫院發展，需要我們時刻銘記自己的職責，愛崗敬業，愛院如家。在醫院，崗位是根據業務的需求而設置的，每個崗位都有相應的崗位職責，崗位就意味著責任！我們要高標準、高質量地完成工作，必須要有強烈的職責意識，必須要有認真負責的態度。“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業”！我們唯有時刻保持憂患意識與危機意識，愛崗敬業，愛院如家，才對較好的完成自己的工作，保得住自己的崗位！

愛崗敬業只是我們日常工作的一種體現，不需要豪言壯語。醫院發展，需要你我在工作中，服從管理，時刻銘記工作是給自己干的，不能有任何的借口。

每個人的工作都不是獨立的，我們只有在全局統一協調下才可能完成自己的目標任務。這，就需要服從！服從是干好工作的前提，服從是執行力的保障。大家都聽說過瞎子摸象的故事吧，是不是都認為那些瞎子既可憐又可笑呢？其實，如果我們在工作中，不能放眼全局，也很容易將“大象”畫成一把“扇子”的。因此，我們要服從領導的安排，明確工作目標與方向，我們的工作既要重過程更要重結果！

如果我們能時刻銘記工作是給自己干的，面對困難與困惑，我們就會多找辦法，少找借口，多點微笑，少點埋怨，傾自己所有，竭自己所能，去干好工作中的每一件事。

醫院要發展，病人良好口碑是基礎。從病人踏進醫院大門到離開醫院大門，各個環節都很重要。任何一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響醫院的聲譽；任何一個不雅的動作都可能損害醫院形象，影響醫院的發展。所以說人人都是醫院形象，事事都關醫院發展。大家都知道木桶效應，木桶能裝多少水，取決于最短那個木塊。我們有誰會愿意自己的言行成為醫院發展這個木桶的短塊呢？

以小見大這一詞語是出自于抗戰時期的著名作家老舍先生的長篇小說趙子曰，意思是指從小的可以看出大的，指通過小事可以看出大節，或通過一小部分看出整體。從一個行為看出對方的為人，從一個細節，看出一個醫院的建設。如同蓋樓先打地基一般，只有強化醫院細節，大家各司其職，做好工作中的點滴小事。把一切為了病人的思想，落實到醫療服務的每一個環節上。通過強化醫院的醫療服務管理，不斷提高醫療技術，不要讓“以病人為中心”成為一句空談，為患者提供方便、安全、溫馨的人性化服務，比如可以在“病房放置疾病預防保健知識手冊”“出院病人可以發放醫院聯系卡方便于醫生溝通交流”“出院病人的回訪電話”“讓病人參加知識講座”。

醫院發展，你我有責，因為，醫院的發展與我們個人得失之間是一種唇齒相依的關系，任何個人的成功都是建立在醫院這個團隊基礎之上的。

我今天和大家共同談談而普普通通的我們，醫院更是我們生活的源泉，是我們成長的搖籃，是我們展示自我實現自我的舞臺。我相信，只要我們時刻銘記自己的職責，銘記工作是給自己干的，就一定能將每一件小事干好，大事做精，我們的醫院就會不斷的發展壯大，而我們自己，也會在醫院的發展過程中，盡情地展示自我，實現自己的最高價值。

因此，醫院發展，你我有責！顧紅燕

第二篇：醫院發展 你我有責(演講稿)

醫院發展 你我有責

尊敬的各位領導，兄弟姐妹們：

大家好！

我是來自社區的李春芬，我今天的演講題目是《醫院發展，你我有責》，希望我的演講如同我的名字，為大家帶來春的芬芳！

“健康所系，性命相托，鞠躬盡瘁，萬死不辭”。每當走進醫院的大門，巨幅標語映入眼簾，這展示的是醫院的一種文化，更是醫院生存與發展對我們的一種要求。

醫院發展，你我有責！

醫院發展，需要我們時刻銘記自己的職責，愛崗敬業，愛院如家。在醫院，崗位是根據業務的需求而設置的，每個崗位都有相應的崗位職責，崗位就意味著責任！我們要高標準、高質量地完成工作，必須要有強烈的職責意識，必須要有認真負責的態度。“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業”！我們唯有時刻保持憂患意識與危機意識，愛崗敬業，愛院如家，才對較好的完成自己的工作，保得住自己的崗位！

愛崗敬業只是我們日常工作的一種體現，不需要豪言壯語。我曾經有一位同事，是一位象我一樣普通的醫務工作者。有一天她在值夜班，一名病人家屬突然呼吸心跳驟停倒在了地上，她立即和值班護士就地對其實施搶救，胸外心臟按壓了30多分鐘，硬生生的將病人家屬從鬼門關給拉了回來，當時，她正有著近8個多月的身孕。事后我問她，你那樣的不管不顧趴在地上去搶救那個病人家屬，你就不怕早產嗎？她淡然一笑，說，忘了！多么簡短的話語，卻是讓人有種說不出的感動！她忘了，面對病患，她忘了自己肚中還沒出世的孩子，她忘了自己做為一名準母親保護孩子的本能！在那樣危急的時刻，她的心里只有病人，只有自己作為醫生的職責！醫院發展，需要你我在工作中，服從管理，時刻銘記工作是給自己干的，不能有任何的借口。

每個人的工作都不是獨立的，我們只有在全局統一協調下才可能完成自己的目標任務。這，就需要服從！服從是干好工作的前提，服從是執行力的保障。大家都聽說過瞎子摸象的故事吧，是不是都認為那些瞎子既可憐又可笑呢？其實，如果我們在工作中，不能放眼全局，也很容易將“大象”畫成一把“扇子”的。因此，我們要服從領導的安排，明確工作目標與方向，我們的工作既要重過程更要重結果！

我們每個人都愛自己的孩子，即使孩子又調皮又搗蛋，即使孩子又傻又丑。但因為是自己的，我們都會百般的呵護。其實，工作也是我們自己的，我們為什么不能好好的愛他呢！如果我們能時刻銘記工作是給自己干的，面對困難與困惑，我們就會多找辦法，少找借口，多點微笑，少點埋怨，傾自己所有，竭自己所能，去干好工作中的每一件事。

醫院要發展，病人良好口碑是基礎。從病人踏進醫院大門到離開醫院大門，各個環節都很重要。任何一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響醫院的聲譽；任何一個不雅的動作都可能損害醫院形象，影響醫院的發展。所以說人人都是醫院形象，事事都關醫院發展。大家都知道木桶效應，木桶能裝多少水，取決于最短那個木塊。我們有誰會愿意自己的言行成為醫院發展這個木桶的短塊呢？

醫院發展，你我有責，因為，醫院的發展與我們個人得失之間是一種唇齒相依的關系，任何個人的成功都是建立在醫院這個團隊基礎之上的。

有一個故事，說的是有一個人，坐了5個小時的車到省城醫院看病，等了3個小時，進門一看，坐診的卻是自己縣城剛調到省城來的醫生。不同的是，以前少有“鐵桿粉絲”的他，一到省城大醫院就門庭若市了。這，其實就是醫院的品牌效應，醫院通過各種途徑打造名醫名方，最后鑄就了自己的品牌，名醫是醫院的風景，醫院是名醫這塊風景的土壤。

而普普通通的我們，醫院更是我們生活的源泉，是我們成長的搖籃，是我們展示自我實現自我的舞臺。我們只有在醫院的庇護下，才可以安居樂業，才可以實現自己的夢想，因為沒有根的大樹遲早會枯萎，離開舞臺的演員是沒有觀眾喝彩的。

或許，我們無法選擇自己的工作；或許，我們所從事的工作,不是我們最喜歡的。在我們無從選擇工作的時候,我們能夠選擇的,就是我們對待工作的態度。我相信，只要我們時刻銘記自己的職責，銘記工作是給自己干的，就一定能將每一件小事干好，大事做精，我們的醫院就會不斷的發展壯大，而我們自己，也會在醫院的發展過程中，盡情地展示自我，實現自己的最高價值。

因此，醫院發展，你我有責！我的演講就此結束了，謝謝大家！

第三篇：醫院發展我有責演講稿

各位領導、各位同事，大家好！

您是否見過在高空翱翔的鷹？它把向往與希望寫在天空，寫在展翅的瀟灑與自豪中，而我正是這群鷹，帶著一脈相承的對飛翔的渴望來到了阜陽醫院。

既然是鷹，就搏擊給天看；既然是阜醫人，就燦爛給阜陽看。十年前，當我懷著激動和興奮的心情真正踏上這片堅實的土地時，心便與阜陽零距離溝通。我有的是飛揚的激情，指點江山的壯志，有的是欲與天公試比高的豪情，更有的是做好阜醫人的信念。

斗轉星移，十幾年匆匆而過，我從一名幼稚的學子走過春夏秋冬、走過酸甜苦辣、走向成長、走到今天；我們的醫院經歷了一次又一次變革，在風雨中不斷發展壯大。十幾年來，“院興我榮，院衰我恥”的宗旨牢記在我們心中。十幾年來，我詮釋自己，施展才華，綻放青春，燃燒生命，我們的心血終于沒有白費，我們的汗水沒有白流，當初醫院只有幾十名職工，兩層小樓，四周更是一片荒涼，如今已成長為有近200名職工，六層住院病房大樓，160張床位的一級甲等醫院，在我院發展的帶動下，醫院四周更是人來人往，車水馬龍，一派繁榮景象。所有這一切靠的是什么？靠的是我們赤誠的心，我們團結拼搏的集體精神！

我想起小時的一個故事：曹操給他的兒子們每人一根筷子，問他的兒子誰能折斷他？他的兒子們都很輕易的將筷子折斷了，這時他又拿出一把筷子問他的兒子，你們誰能一下折斷它？很久，沒有一個兒子能折斷它，這時，曹操告訴他的兒子們：你們明白了嗎？一根筷子你們能很容易的折斷它，可是如果筷子團結在一起就不能輕易的被折斷，這就像你們兄弟之間一樣，如果你們團結在一起，敵人想要打敗你們就會很難，但是如果你們不團結了，那么就像一根筷子一樣，很容易被敵人打敗。

十幾年來，我們風雨同舟，十幾年來，我們同舟共濟。2003年，一場人類的災難席卷我中華大地，從廣東到北京，非典迅速在全國蔓延，阜陽作為全國民工的源頭，檢測、控制疫情任務艱而又巨，我們醫院更是擔負著阜陽留觀站和幾條主要干線列車上巡診的繁重任務，面對SARS，每個人都會有過“黑暗”來臨的感受。擔憂，害怕……然而，面對“黑暗”，非但沒有人退卻，涌現的卻是主動請戰的動人場面，短暫的“黑暗”之后，大家變得更有信心，更有決心，更加團結。在這場考驗面前，每一個人都行動了起來，獻出自己的一分力量，共渡難關。向世人展示了我們白衣天使無私無畏的奉獻精神；表現出來的是一種理性，一種自律，一種團結，一種博愛，一種強烈的社會責任感和獻身精神。這就是我們阜醫人，我們阜醫精神！

阜陽醫院雖然年輕，卻已幾經風雨，在醫院“屬地化”的進程中，讓大家感受到了危機；在場經濟的大潮中，當年“旱澇保收”的鐵路醫院已不復存在，順利實現了轉軌，一個新的“阜陽第四人民醫院”讓大家耳目一新，面對新的形勢，新的壓力，我們迎來了新的挑戰，新的發展機遇，為了醫院的發展我們集思廣益、開動腦筋；為擴大醫院的影響和知名度，吸引更多的病員，我們不斷學習，提高我們自身的業務水平，改善我們的服務態度。雖然我們每個人只是醫院微不足道的一個分子，但我們愿意伸出我們熱情的手，為醫院的生存與發展獻出我們微薄的力量，時刻以醫院發展為己任，牢記“醫院靠我發展，我靠醫院生存”的宗旨。平凡的工作崗位有辛酸、有疲憊、更有執著。激情如花，綻放我們青春的風采；激情似火，升華我們生命的價值，激情愈燃愈烈，于是我們有了更大收獲，收獲得是人格的升華、意志的磨練、情操的陶冶。為病痛之中的患者送上一個會意眼神，一個微笑，給他們以鼓舞，給他們以心靈的慰籍，讓他們痛苦而來，微笑而去，這才是我們生命的意義，我們生活的全部。

檢驗科是醫院的一部分，也許沒有人能體會我們檢驗工作的煩瑣，每天，當我們穿上白大衣走進工作間，面對各種各樣的患者，聽到的是痛苦的呻吟，看到的是哀愁的面容，聞到的是散發著各種異味的標本，而我們從未有過絲毫的懈怠和厭煩，牢記職責，一絲不茍，嚴格操作，認真核對，因為我們知道，我們筆下的每一個數字，每一個符號，都維系著一個人的健康，維系著一個家庭的幸福，更維系著我們醫院的聲譽與榮耀。我很慶幸我是這個集體的一員，我們是團結的，我們是向上的，我們是寬容的，我們是奉獻的，當我們這個集體與醫院利益沖突時，我們能為醫院著想，從大局出發，把一切委屈與不解放在心底，埋頭工作。雖然我們的崗位是平凡的，平凡得象小草一樣，小草雖小，也一樣鋪就綠色無垠的大草原！播下春種，就有秋實；灑下汗水，定有收成。

近年來隨著病人的增多，科室人員的減少，我們的工作量在不斷加大，每天都會有因患各種疾患而不能上樓檢查的門診患者，而我們都會毫無怨言下樓為他們做檢查，甚至提供上門服務，除了正常的工作還擔負著繁重的體檢任務，不管有多少標本我們都保證當天完成，有時一干就到深夜，連續的加班，連續的熬夜，熬紅的雙眼，熬的大家心里憔悴，甚至累的都想哭但也從來沒有人為此有過任何抱怨，更沒向醫院報過一個加班，因為我們心中時刻裝著“一切為了病人，為了一切病人，為了病人的一切”的服務理念，讓患者滿意，能贏得他們一絲微笑是我們最大的安慰，更何況他們是醫院生存與發展的上帝，是我們生活的衣食父母呢！

在人生

第四篇：“廉潔生態你我有責”演講稿

奮發進取 與時代同行

市墻革辦康凌雁

小時候，喜歡將大自然比喻成一幅美麗的畫卷，山清水秀，遠聽鳥語，近聞花香，總會給人美的陶冶。工作后，一句“金山銀山，不如綠水青山”的豪言時時縈繞在耳際，我知道，這是時代賦予生態文明建設的命題，也是對城鄉建設人的考驗！

我們是21世紀耀眼的太陽，投射著時代的步伐。我們的祖國已不再積貧積弱、任人宰割，而是一只已然醒來的雄獅！日新月異、翻天覆地的巨大變化，無一不在提醒我，這是全國人民奮勇拼搏的結果。作為中華兒女，自豪的同時，更多了一份神圣的使命感和責任感：如何去做一個奮發有為的好青年，怎樣成為合格的社會主義接班人？

習總書記關于“人生的扣子從一開始就要扣好”的比喻非常形象，正如他所說，青年的價值取向決定了整個社會的價值取向，這為年經的我們指明了方向：要有陽光的心態，對待生活，熱愛事業；要有虛心的態度，懂得感恩，奮發進取；要有謙遜的精神，友愛同仁，幫扶后進，努力擔負起歷史重任，為建設美麗中國貢獻自己的力量！

時代會問：青年如何去掉浮躁之氣、功利之心的困擾，立足工作，輕裝上陣？

誠然，市場經濟的名利考驗、網絡時代的信息浪潮，拷問著我們怎樣對待精神生活、如何安頓心靈家園。讀書、學習、新知，這一理想人生的軌跡更多地要求我們把學習內化于心，外化于行。用知識祛除心中的黑暗，以更積極的姿態為人處世，涵養社會的底氣和定力。

書本，其實就是精神生活的入口，學習，正是為了遇見更好的自己、更好的世界。我們應從“小”處著手，將價值觀涵化于社會生活深處，落腳在一言一行之中，春風化雨、潤物無聲，千里之行，始于足下。發揚釘子精神，圖難于易、聚焦于小、久久為功，化量變為質變，以良好的精神風貌迎接小康社會的到來。

全面小康社會理念是倡導生態文明，建設綠色家園，將綠色、低碳、環保理念，發展為社會成員的共同認知，從而自覺傳播，達到生態環境改善、資源合理利用、人與自然和諧共處的目的。這讓我想起杜甫有這樣的詩句：安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏？如今廣廈千萬間已然矗立，它們將如何印制自己的生態名片，與黃石發展的大環境相協調？基于此，我不禁迫切想要更多地了解黃石，了解它的發展脈絡，更增添了建筑節能與墻材革新工作的緊迫感。雖然我對城鄉建設領域節能減排工作只是初步涉足，但建筑節能宣傳推廣，綠色建筑、低能耗建筑發展，清潔能源技術應用，新墻材行業健康有序發展等等課題在我腦中一一浮現，讓我深感自己專業水平的不足，更體會到學習和實踐的必要。希望能有更多機會到企業、現場學習，深入了解行業內外知識，借專題研究，群教活動的開展，使自己的專業知識更系統，專業素養更深厚，服務水平更優化；在日常工作中，汲取他人長處，查找自己不足，見微知著，見賢思齊，且行且學習！

作為一名青年，在前進道路上會遇到很多困難和挫折。但我會繼續保持滿腔的熱情、昂揚的斗志，樂觀的精神，熱愛學習，熱愛生活、熱愛工作。為城鄉科學發展，打造生態宜居黃石貢獻自己的智慧和力量！

謝謝大家。

二〇一四年五月八日

第五篇：安全生產你我有責演講稿

安全生產你我有責演講稿

山東天地緣實業有限公司 石松松

在這個安全月來參加本次演講比賽，我肩負著公司賦予我的使命，也奔著爭做安全發展忠誠衛士這一稱號而來。

我想先問大家一個問題：在這人海如潮、滾滾紅塵的現實社會中，請問您最需要什么？最需要什么伴你同行？是物欲、財欲、情欲的滿足，還是功名利祿？如果讓我來回答，我會毫不猶豫地說：是安全！

安全對于每個人來說都不會陌生，而對于企業來說，它包含的意義尤為深刻。它帶給了我們企業發展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每個企業的建設者都能感受到安全這份責任的重大。

參加工作后，耳濡目染了許許多多的安全生產案例，我深深的感受到安全帶來的深刻含義。安全工作是一個復雜系統，不是某個企業、某個部門、某個人的事情，它需要我們都能挑起這份責任。記得有一次我們車間停機檢修，為了方便快捷，在沒有斷電的情況下，我冒然進入設備進行維修，剛好被在現場巡視的領導發現，當即對我進行了嚴厲的批評教育，似乎要喊破了他的喉嚨。當時我心情非常不爽，覺得自己比竇娥還冤，我只是想讓工作快點完成，所以才這樣做，領導可能看出了我臉上的疑惑與不服，把我拉到一旁對我說：“你是不是覺得我不該批評你？應該表揚你？你看你為了工作渾身都濕透了，累的滿頭大汗，但是你想過沒有？萬一你在里面維修設備，有人不注意把開關打開，會是什么后果？你覺得你還有生還的可能嗎？還記得我曾經說過的一句話嗎？一切為安全讓路，就算是這項工作不干，也不能出現任何一點安全問題，我寧愿讓你罵我一時也不愿讓你罵我一世”.這句話一直印在我的腦海里，現在想想真的是后怕，生與死只在一念之差。對待安全問題，我們真的要用一萬種辦法來預防萬一出現的狀況。

當你在違章下池作業時，當你在吊裝不戴安全帽時，當你登高不系安全帶時，當你停機檢修不執行停送電工作票時，你有沒有想到：你這是在拿自己的生命開玩笑，你可能幸運地躲過了一次、兩次、甚至一百次，但誰也不能保證第一百零一次你還能那么幸運。

朋友，生命對于每個人來說僅僅只有一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命呀！難道你真的就愿意愧對那日夜翹首盼你平安歸來的老父老母嗎？難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你、想你的妻兒嗎？

人的生命僅有一次，一旦喪失就無法復返，我們要尊重生命，就要敬畏規章，遵守規章制度是責任，也是道義，是權利，更是義務。

很慶幸能成為天地緣的一名職工，在我們公司安全生產大于天的理念讓我深深地感受家的溫暖。為了搞好企業的安全生產，公司領導每周親自帶頭查隱患、抓整改，讓職工根本無法違章操作；每周組織兩次消防實戰演練，培養了一批又一批的車間消防骨干，真正做到了事故來之能戰、戰之能勝；公司更是斥巨資投入在安全設施的配備上，讓職工能夠踏踏實實工作，生產才能出效益。

現在，仍有許多人對安全工作漠不關心，做事更是拖拖拉拉，認為這不是自己的事，不是自己的責任，在崗位上做好本職工作就行了。其實不然，在我們的現實生活中，有許多意料不到的事情隨時隨地會發生，一個管線的漏點、一個壓力的波動，都有可能發生重大事故，我們能做的就是時刻保持安全意識，在他人進行違章操作時，進行制止，一句話，一個動作可能會讓一個人感激你一輩子，甚至會挽救一個可能破碎的家庭。

安全生產，人人有責，為了企業的生存和發展讓我們重視安全，為了家人的幸福和安康，讓我們務必確保安全。違章蠻干會鑄成終身遺憾，遵章守紀才能保我們一生平安。今天我們做的不僅是用演講這一形式號召大家重視安全，我們更要用實際行動把安全工作進行到底，做安全發展的忠誠衛士。最后，讓我們大家一起共同努力，創造幸福美好的明天！