第一篇：通用的總結(jié)與展望

第六章 總結(jié)與展望

第一章 總結(jié)與展望

1.1 總結(jié)

本文主要研究了公務(wù)員培訓(xùn)考勤管理情況及系統(tǒng)建設(shè)的相關(guān)理論和技術(shù)，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上形成需求方案，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)基于.NET技術(shù)平臺(tái)，通過(guò)政府的移動(dòng)OA短信通信體系實(shí)現(xiàn)考勤信息流的自由流動(dòng)，完成公務(wù)員培訓(xùn)考勤系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì)，根據(jù)系統(tǒng)的應(yīng)用需求劃分系統(tǒng)的總體構(gòu)成和功能模塊，并運(yùn)用系統(tǒng)部署實(shí)施環(huán)境和實(shí)現(xiàn)技術(shù)使各功能模塊得以實(shí)現(xiàn)和運(yùn)轉(zhuǎn)。在對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，考慮系統(tǒng)的功能模塊劃分，并將整個(gè)系統(tǒng)的功能按照瀏覽器/服務(wù)器（B/S）體系結(jié)構(gòu)進(jìn)行部署。綜合管理系統(tǒng)按照三層體系結(jié)構(gòu)構(gòu)建，主要包括：參訓(xùn)公務(wù)員個(gè)人檔案管理、培訓(xùn)教師個(gè)人檔案管理、請(qǐng)假管理、消息管理、考勤制度管理、公告欄管理，系統(tǒng)管理等七大系統(tǒng)功能模塊。

論文主要在以下幾個(gè)方面開(kāi)展了研究工作：

首先研究了政務(wù)信息化建設(shè)和應(yīng)用相關(guān)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，深入學(xué)習(xí)和研究了信息化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的相關(guān)的理論和技術(shù)體系，對(duì)相關(guān)的概念定義、技術(shù)特點(diǎn)及應(yīng)用范疇、發(fā)展現(xiàn)狀等信息進(jìn)行收集和整理，并在上述理論和技術(shù)的基礎(chǔ)上，對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)管理特點(diǎn)是考勤管理現(xiàn)狀進(jìn)行了解，對(duì)存在問(wèn)題展開(kāi)較詳細(xì)地分析。

在前述的學(xué)習(xí)和調(diào)研的基礎(chǔ)上，引用UML對(duì)系統(tǒng)的進(jìn)行全面的需求分析，明確了了本系統(tǒng)的主要功能，對(duì)系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)、功能模塊設(shè)計(jì)、處理流程、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等進(jìn)行設(shè)計(jì)。

根據(jù)信息化管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理論，進(jìn)行總體設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)，完成系統(tǒng)的的詳細(xì)和全面的設(shè)計(jì)，為系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)、部署打下基礎(chǔ)。

部署系統(tǒng)的部署實(shí)施環(huán)境，解決系統(tǒng)功能模塊開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理、系統(tǒng)部署和測(cè)試問(wèn)題，為系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的完成把好關(guān)鍵環(huán)節(jié)關(guān)。

本課題開(kāi)發(fā)的公務(wù)員培訓(xùn)考系統(tǒng)，根據(jù)考勤管理和應(yīng)用的需求對(duì)用戶角色進(jìn)行了劃分，分為請(qǐng)假管理層面角色如人事教育處審批員、干部教育中心審批員、培訓(xùn)班級(jí)審核員，請(qǐng)假需求的角色為參訓(xùn)公務(wù)員、培訓(xùn)教師，還有就是系統(tǒng)的管理員角色來(lái)完成系統(tǒng)的環(huán)境的部署運(yùn)維管理，用戶管理。此外，還要對(duì)上述人員分配一定的權(quán)限，權(quán)限的分配由系統(tǒng)管理員完成，集中管理、規(guī)范操作和應(yīng)用；根據(jù)考勤管理的操作流程，還對(duì)系統(tǒng)的各種業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了局部的業(yè)務(wù)和簡(jiǎn)化。

通過(guò)本課題的研究和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作錘煉，使論文作者對(duì)政務(wù)信息化建設(shè)應(yīng)用理論和

第六章 總結(jié)與展望

技術(shù)體系有了更加深入的理解，對(duì)政府機(jī)關(guān)的OA短信通信技術(shù)的應(yīng)用，B/S模式開(kāi)發(fā)有了更加深入的掌握和應(yīng)用，進(jìn)一步提高了政務(wù)信息開(kāi)發(fā)工作的能力，特別是當(dāng)前不斷深入的信息化建設(shè)，隨著規(guī)模的擴(kuò)大和應(yīng)用要求的不斷提高，更加明確了發(fā)展和努力的方向。

課題研究和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)基本完成后，進(jìn)行了軟件系統(tǒng)的的部署與實(shí)施，解決系統(tǒng)運(yùn)作和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理和管理等中存在的許多問(wèn)題，借助測(cè)試工具和理論實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)的功能模塊和業(yè)務(wù)流程的完善，并根據(jù)用戶的意見(jiàn)，考慮用戶的廣泛性還對(duì)系統(tǒng)的操作界面進(jìn)行簡(jiǎn)化，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)成功的部署并開(kāi)始試運(yùn)行。

在對(duì)課題相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，一方面總結(jié)了系統(tǒng)需求分析、概要設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)與完善等環(huán)節(jié)的工作，并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真全面地分析，整理了相關(guān)的資料，根據(jù)研究思路組織文字撰寫(xiě)論文；另一方面通過(guò)系統(tǒng)的測(cè)試和試運(yùn)行，根據(jù)用戶的反饋之后完成了系統(tǒng)的更新和完善，使系統(tǒng)具有相當(dāng)?shù)囊撞僮餍院褪褂眯裕緦?shí)現(xiàn)了本課題的研究初期設(shè)立的目標(biāo)，解決了政府機(jī)關(guān)的公務(wù)員培訓(xùn)考勤管理的信息化和系統(tǒng)化問(wèn)題。作為研究的成果公務(wù)員培訓(xùn)考勤系統(tǒng)給予用戶全新的用戶體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了提供給用戶一個(gè)高效、安全、節(jié)約的目標(biāo)。

1.2 展望

雖然已經(jīng)完成了課題相關(guān)的研究和系統(tǒng)的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)工作，但是受限于技術(shù)及制度等因素，課題和系統(tǒng)的發(fā)展仍存在一些問(wèn)題仍未得到很好地解決，如與現(xiàn)有的公務(wù)員培訓(xùn)體系仍未完全融合，實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練考勤一體化，仍未完全與人事教育處的人事信息系統(tǒng)相實(shí)現(xiàn)關(guān)聯(lián)實(shí)現(xiàn)人事信息的立體化、全面化，解決人事信息管理的盲區(qū)，此外，還有數(shù)據(jù)量特大時(shí)界面的實(shí)現(xiàn)速度慢，良好可適性仍不能滿足普遍適用等。

在今后的系統(tǒng)發(fā)展階段，系統(tǒng)還有許多工作需要做，以實(shí)現(xiàn)公務(wù)員培訓(xùn)考勤管理信息與其他信息系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)、共享，系統(tǒng)有幾個(gè)方面進(jìn)行完善和改進(jìn)：

1、加公務(wù)員培訓(xùn)管理體系與考勤管理的信息結(jié)合，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員培訓(xùn)考勤自動(dòng)預(yù)機(jī)制。在這種制度下，某個(gè)公務(wù)員的某個(gè)科目請(qǐng)假或缺勤到達(dá)一定的課時(shí)數(shù)時(shí)，系統(tǒng)提前預(yù)警，向用戶發(fā)出短信預(yù)警通知，當(dāng)超過(guò)預(yù)警線時(shí)則系統(tǒng)通過(guò)短信通知用戶重新參加下期該科目的培訓(xùn)，以保證公務(wù)員培訓(xùn)的質(zhì)量。

2、與人事教育處人事信息關(guān)聯(lián)，解決公務(wù)員和培訓(xùn)教師信息多次輸入問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員培訓(xùn)考勤等職業(yè)成長(zhǎng)檔案相關(guān)的信息體系化，并為公務(wù)員的晉升、升職提供依據(jù)。

3、引入指紋、人像識(shí)別等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員培訓(xùn)時(shí)指紋簽到、人像采集識(shí)別比對(duì)簽到，解決考勤信息采集的技術(shù)難題。

第六章 總結(jié)與展望

系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的功能不完善。根據(jù)用戶需求的變化不斷完善項(xiàng)目功能。設(shè)計(jì)出一套合理的系統(tǒng)框架，使系統(tǒng)的通用性更好。

第六章 總結(jié)與展望

第二篇：總結(jié)與展望

總結(jié)與展望

最近幾年來(lái)，云計(jì)算這一個(gè)新興的名詞儼然已經(jīng)成為一個(gè)研究熱點(diǎn)，它包含了分布式計(jì)算、分布式存儲(chǔ)、集群、彈性計(jì)算、彈性存儲(chǔ)、按需付費(fèi)、綠色廉價(jià)服務(wù)等眾多技術(shù)和理念。國(guó)外的Google、Apple、MicroSoft、IBM、Amazon等大公司都陸續(xù)推出了各自的云計(jì)算服務(wù)，國(guó)內(nèi)的華為、淘寶和奇虎也不甘落后，大力研發(fā)云計(jì)算應(yīng)用。許多知名企業(yè)在深化對(duì)云計(jì)算應(yīng)用的研究中起到了關(guān)鍵作用。本文采用了開(kāi)源的Hadoop分布式云計(jì)算平臺(tái)，基于HDFS分布式文件系統(tǒng)改進(jìn)了現(xiàn)有的存儲(chǔ)功能模塊，使其具有分布式存儲(chǔ)的能力，但是受科研條件限制，目前只建立了8個(gè)結(jié)點(diǎn)的系統(tǒng)。通過(guò)實(shí)驗(yàn)證明，該技術(shù)是可行的。

工作總結(jié)

本文介紹了目前云計(jì)算應(yīng)用的研究現(xiàn)狀，分析了幾種云計(jì)算平臺(tái)的關(guān)鍵技術(shù)，總結(jié)了它們的優(yōu)缺點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上我們選用了開(kāi)源的分布式存儲(chǔ)模型HDFS，分析了這種存儲(chǔ)模型的基本原理，并在此基礎(chǔ)上提出了基于Hadoop的圖像分布式存儲(chǔ)系統(tǒng)。本文圍繞系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，做了以下工作：

1.介紹了云計(jì)算的產(chǎn)生和發(fā)展，進(jìn)而分析了各種云計(jì)算平臺(tái)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、功能和性能，接著介紹了Hadoop的基本原理和HDFS的存儲(chǔ)技術(shù)。

2.根據(jù)現(xiàn)有的科研條件，搭建了8個(gè)結(jié)點(diǎn)的Hadoop云平臺(tái)，并在此基礎(chǔ)上配置了Eclipse的開(kāi)發(fā)環(huán)境。

3.在Hadoop云平臺(tái)上，利用Eclipse的Java開(kāi)發(fā)，擴(kuò)展了HDFS的存儲(chǔ)框架，實(shí)現(xiàn)了各個(gè)功能模塊。

4.通過(guò)實(shí)驗(yàn)，證明了基于HDFS的云存儲(chǔ)系統(tǒng)可以提高文件存儲(chǔ)的穩(wěn)定性、可靠性和擴(kuò)展性。

展望

隨著計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)的飛速發(fā)展，其計(jì)算能力飛速提高，集群規(guī)模的飛速擴(kuò)大，未來(lái)的Hadoop分布式計(jì)算和存儲(chǔ)平臺(tái)將會(huì)有更大的發(fā)展空間。但是在研究過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)，Hadoop平臺(tái)的HDFS存儲(chǔ)系統(tǒng)還缺乏很好的文件分割和文件塊分布調(diào)度的算法，也會(huì)出現(xiàn)一些結(jié)點(diǎn)的文件塊特別多，另一些結(jié)點(diǎn)文件塊少的情況，必須手動(dòng)進(jìn)行負(fù)載均衡干預(yù)才會(huì)有所好轉(zhuǎn)，今后通過(guò)使用更加先進(jìn)的動(dòng)態(tài)負(fù)載均衡算法，充分利用HDFS的高性能和高可靠性，為圖像的云存儲(chǔ)提供更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，云計(jì)算和云存儲(chǔ)是當(dāng)今計(jì)算機(jī)科學(xué)領(lǐng)域最具有魅力和潛力的科學(xué)技術(shù)，它的出現(xiàn)極大改變了人們對(duì)計(jì)算服務(wù)和存儲(chǔ)服務(wù)的傳統(tǒng)理念，隨著這些技術(shù)的深入發(fā)展，這些科學(xué)技術(shù)將對(duì)人類(lèi)的生產(chǎn)生活方式發(fā)生重大的變革。

第三篇：總結(jié)與展望

總結(jié)與展望

1984年3月，青年法學(xué)社在安徽師范大學(xué)成立，是安徽省高校中成立最早的學(xué)生法學(xué)研究社團(tuán)，也是唯一一個(gè)被安徽省法研究吸納為集體會(huì)員的學(xué)生社團(tuán)。30年,青年法學(xué)社逐步成為一個(gè)擁有廣泛影響力和親和力的社團(tuán)。目前為止，青年法學(xué)社擁有會(huì)員1049人，有蕪湖市援助中心，蕪湖市職工維權(quán)中心，弋江區(qū)青年大學(xué)生志愿者基地和澛港街道法律診所等基地。每學(xué)期社團(tuán)都會(huì)數(shù)十次組織會(huì)員進(jìn)行普法志愿服務(wù)，為師大的學(xué)子和老師送去最新的法律知識(shí)，為蕪湖市民提供法律援助，為建設(shè)法治社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

30年里，社團(tuán)本著“用法律服務(wù)社會(huì)，以實(shí)踐促進(jìn)學(xué)習(xí)”的宗旨，既為社會(huì)提供法律志愿者，又為學(xué)生提供奉獻(xiàn)與鍛煉的平臺(tái)，收到學(xué)校和社會(huì)的廣泛好評(píng)——連續(xù)多年榮獲安徽省高校先進(jìn)社團(tuán)，連續(xù)年榮獲全省普法先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)，榮獲蕪湖市普法先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。在青年法學(xué)社迎來(lái)30周歲之際，我社特次舉辦周年慶，希望借此活動(dòng)加強(qiáng)會(huì)員及在校非會(huì)員者對(duì)青年法學(xué)社的認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)更多的學(xué)生加入青年法學(xué)社，成為法律志愿服務(wù)者的一員。同時(shí)，30周年慶，既是總結(jié)，又是展望。總結(jié)過(guò)去的優(yōu)缺，展望明日的輝煌，在總結(jié)中求發(fā)展，在展望中尋方向。通過(guò)30周年慶，展現(xiàn)社團(tuán)的風(fēng)采，彰顯法學(xué)院的英姿。

第四篇：總結(jié)與展望

總結(jié)與展望

時(shí)間總是過(guò)得飛快，大一剛?cè)雽W(xué)的情景還歷歷在目，一眨眼，大三下半學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始了。回顧上半學(xué)期，雖然沒(méi)有什么大風(fēng)大浪，但也有值得總結(jié)、反思和改進(jìn)的地方。

有很大一部分同學(xué)有這樣的情況，越往后越清楚自己的目標(biāo)，越有動(dòng)力好好學(xué)。而我正相反，大一時(shí)什么都不想，就一心學(xué)習(xí)。也許是學(xué)習(xí)方法和基礎(chǔ)的問(wèn)題，成效并不好。從大二開(kāi)始，就開(kāi)始懶惰，但也還是認(rèn)真在學(xué)，并通過(guò)優(yōu)秀同學(xué)的幫助，大二取得了不錯(cuò)的成績(jī)。但是這股勢(shì)頭并沒(méi)有延續(xù)，大三開(kāi)始，整個(gè)人就開(kāi)始疲倦。做什么都沒(méi)有激情，每天除了上課，大部分時(shí)間都在玩電腦。直到考試也沒(méi)有全身心投入復(fù)習(xí)，以至于考試情況不理想。有了上學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)，新的學(xué)期，我會(huì)努力突破疲倦期，就算沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的理想，也要盡快定一個(gè)短期的目標(biāo)，然后投入大量的時(shí)間到學(xué)習(xí)中，不給期末造成過(guò)量的負(fù)擔(dān)；每周末要花一定的時(shí)間進(jìn)行復(fù)習(xí)和鞏固，認(rèn)真完成作業(yè)；課下要多補(bǔ)充其它知識(shí)。

另外，進(jìn)入大三后，英方課程逐漸增加，許多問(wèn)題也暴露出來(lái)：詞匯量不足，聽(tīng)力不好，上課時(shí)明顯跟不上，課下復(fù)習(xí)時(shí)由于詞匯量不夠，必須借助詞典；每周課后，沒(méi)有及時(shí)復(fù)習(xí)，以至于前后課程聯(lián)系不上，不知道學(xué)了什么。新學(xué)期，我會(huì)花時(shí)間增加單詞量，課后認(rèn)真復(fù)習(xí)總結(jié)。

總的說(shuō)來(lái)，大學(xué)的這兩年半使我改變了很多，很多時(shí)候感觸真的很多，但當(dāng)時(shí)沒(méi)記錄下來(lái)，現(xiàn)在回想起來(lái)已經(jīng)沒(méi)有那份感覺(jué)了。上學(xué)期我平靜了很多，其實(shí)以其說(shuō)平靜，倒不如說(shuō)是麻木了。相比而言，我更希望自己能鬧騰一點(diǎn)。否則現(xiàn)在這樣，結(jié)果好壞都無(wú)所謂，對(duì)自己的前景也沒(méi)有方向，每天的生活都渾渾噩噩。不過(guò)，都這樣熬到第三個(gè)年頭了，我會(huì)堅(jiān)持下去的，盡量做到最好，對(duì)自己的未來(lái)也比較好。

新學(xué)期計(jì)劃

首先，我要努力調(diào)整心態(tài)，每天保持積極的心態(tài)。學(xué)會(huì)控制情緒，不讓壞心情影響自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。因?yàn)槲艺J(rèn)為，情緒和心態(tài)才是影響我最多的因素。其次，我要擴(kuò)充自己的知識(shí)面，我現(xiàn)在除了課件上的知識(shí)，其它一無(wú)所知，更何況課程學(xué)得也不是很好。由于住校，再加上宏福地理位置屬于城郊，因此沒(méi)有太多的機(jī)會(huì)了解校外信息，就必須要正確利用唯一的資源——網(wǎng)絡(luò)。不能只顧著娛樂(lè)，還要關(guān)注各方面新聞和近期重大事件。至于以后工作，讀研還是出國(guó)，我只能確定不在國(guó)內(nèi)讀研。然而，出國(guó)對(duì)我來(lái)說(shuō)將會(huì)是又一巨大挑戰(zhàn)，我對(duì)此嚴(yán)重缺乏信心。哎，不過(guò)我還是會(huì)做一些相應(yīng)的準(zhǔn)備。

邏輯思維很混亂，我也不知道自己在寫(xiě)什么。總之，現(xiàn)在對(duì)我來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持才是最重要的。

第五篇：展望與總結(jié)

展望與總結(jié)

在電網(wǎng)建設(shè)與改造工程中，我局始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度，切實(shí)增強(qiáng)電網(wǎng)改造工程建設(shè)使命感和責(zé)任感，確保電網(wǎng)建設(shè)與改造工程安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、社會(huì)、用戶經(jīng)濟(jì)效益共贏。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)，落實(shí)電網(wǎng)建設(shè)工作責(zé)任我局把電網(wǎng)改造工程作為“一把手”工程來(lái)抓，一是成立以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各部室主任為成員的電網(wǎng)建設(shè)改造工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面組織實(shí)施好農(nóng)網(wǎng)改造工程；二是在咸陽(yáng)分公司下達(dá)2010年中低壓電網(wǎng)建設(shè)與改造工程后，我局就對(duì)工程進(jìn)行了倒排工期，確定具體實(shí)施計(jì)劃，責(zé)任人、安全監(jiān)督等。三是從局部室管理人員抽派工作認(rèn)真、作風(fēng)踏實(shí)、協(xié)調(diào)能力好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干力量包片到所，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施和協(xié)調(diào)處理好電網(wǎng)改造的相關(guān)工作，確保電網(wǎng)改造工作得到有序開(kāi)展。四是制定《縣電力局中低壓配電網(wǎng)完善工程實(shí)施辦法》，明確了人員組織、安全管理要求、責(zé)任及義務(wù)劃分。五是將電網(wǎng)建設(shè)納月度考核責(zé)任制考核內(nèi)容。我局細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，將電網(wǎng)建設(shè)納入月度考核任務(wù)中，實(shí)行電網(wǎng)建設(shè)責(zé)任制，明確下達(dá)每月、每季的工程目標(biāo)，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)工程目標(biāo)完成情況，嚴(yán)格考核。

二、做“細(xì)”工程規(guī)劃，做“實(shí)”工程建設(shè)

1、為做好電網(wǎng)建設(shè)工程全過(guò)程管理，我 我局把“精細(xì)化管理”工作融入到電網(wǎng)工程建設(shè)過(guò)程中，成立了電網(wǎng)建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)主配網(wǎng)工程組、工程勘測(cè)設(shè)計(jì)組、物資供應(yīng)組、財(cái)務(wù)決算組、工程驗(yàn)收組等。通過(guò)完善的組織體系，加強(qiáng)農(nóng)網(wǎng)工程建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，對(duì)電網(wǎng)建設(shè)工程進(jìn)行具體指導(dǎo)，規(guī)范電網(wǎng)建設(shè)工程。

2、健全工作機(jī)制，夯實(shí)電網(wǎng)工程管理工作。為順利推進(jìn)電網(wǎng)建設(shè)，我局制定了《電力局中低壓電網(wǎng)建設(shè)與改造工程工作流程圖》，內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)部門(mén)、工作內(nèi)容、專(zhuān)責(zé)人等，并嚴(yán)格以流程圖開(kāi)展日常工作，同時(shí)，把電網(wǎng)建設(shè)工作提到日程工程議程上，局主要領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期召開(kāi)工程建設(shè)協(xié)調(diào)工作會(huì)，切實(shí)解決好項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，特別是做好電網(wǎng)建設(shè)過(guò)程中的拆遷、青苗賠償、道路開(kāi)挖等電力通道建設(shè)中的協(xié)調(diào)工作。電網(wǎng)改造中青苗賠償、通道開(kāi)挖賠償是大家公認(rèn)的疑難問(wèn)題，在電網(wǎng)建設(shè)中因賠償問(wèn)題我局也多次受到村民的阻擾，在全面了解情況后，原來(lái)是由于過(guò)去電信、移動(dòng)等部門(mén)在賠償落實(shí)問(wèn)題上不積極，工程完后就走人，導(dǎo)致村民賠償費(fèi)用難以拿到，針對(duì)這一問(wèn)題，我局在青苗賠償、通道賠償問(wèn)題上，采取現(xiàn)場(chǎng)辦公，現(xiàn)場(chǎng)按照《陜西省政府青苗賠償有關(guān)規(guī)定》與村民進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商妥后，立即開(kāi)票賠償，很好的解決了線路通道問(wèn)題，為按期完成工期提供了保證。

3、把好電網(wǎng)技術(shù)培訓(xùn)關(guān)。為保證電網(wǎng)建設(shè)工程施工質(zhì)量，制定了《供電分公司配變臺(tái)區(qū)及低壓線路施工安裝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》、《集表箱及進(jìn)戶線安裝規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)運(yùn)行專(zhuān)責(zé)按照編制好的工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)集中施工作業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，促使電網(wǎng)改造工程技術(shù)人員全面掌握工程的有關(guān)技術(shù)要求，確保農(nóng)網(wǎng)工程施工質(zhì)量和工藝水平符合要求。

4、優(yōu)化施工方案，降低施工成本。項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)，是整個(gè)項(xiàng)目施工的指導(dǎo)文件，是質(zhì)量控制、降低成本的關(guān)鍵管理環(huán)節(jié)。為此，我局在制定施工方案時(shí)，做到管理部門(mén)與供電所、施工單位一起到現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)、討論，征集各方面意見(jiàn)，因地制宜，選出結(jié)構(gòu)合理，適合現(xiàn)代化新農(nóng)村發(fā)展需求的最優(yōu)施工方案，從而降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

5、加強(qiáng)工程檔案資料管理。