第一篇：工作總結及思想匯報

工作總結

在一個月的時間中，公司通過改革，公司整體運行還算良好。通過全體員工的共同的努力，使我們公司的項目保持良好的態勢，也取得了一些成功的典型客戶案例（夏令營、小區LED廣告、電臺報道等）。各部門的工作雖然或多或少的存在一些問題，但總體來說大家的工作還算不錯。

以下對這一個月的工作做一下總結。目的在于吸取經驗教訓，提高我們大家以及我自己，以至于把以后的工作做的更好。我也是想把大家的問題都提一下，也是希望大家今后都有更好的提升：

1.銷售工作最基本的客戶訪問量太少，也包括主動營銷，需要不定期的回訪，銷售的手段及方式方法還不夠。

2.溝通不夠深入，表達能力欠佳，底氣不足。在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司及相關產品的情況十分清晰的傳達給客戶，不能很準確的了解客戶的真正想法和意圖。

3.工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。還在要等公司來安排，分配工作，處于“等”的階段，不能自已解決問題。

4.當然新業務的開拓更是不夠，業務增長也太小，造成公司的老客戶既沒有維護好，同時新業務又沒有得到提高。

5、領導太多，員工不知聽誰的，很多事情落實不下去，有所顧忌。

6、對南通市場的不熟悉，對現在人員的不了解，本身的銷售水平及銷售意識比較差，沒有起到帶頭銷售的作用。

7、在追求利潤的前提下也要搞好自身建設，加強團隊配合及業務水平。

總之，任何事物都有一個不斷完善和發展的過程，公司也希望每位員工能提出建設性的意見幫助公司成長，最終的目的都是一樣的，公司發展，員工發展。

9月份工作重點：

1、繼續加強自身建設，提升業務能力

2、加大宣傳推廣力度

3、發展企業團隊客戶，2張團隊卡

4、會員戶外活動（定向、野戰、拓展、城市求生等）

5、增加會員卡的推銷手段、方式、方法，6、落實實彈射擊場地

第二篇：工作總結及思想匯報

工作總結及思想匯報

本人從2003年3月19日來昌，到今天已經為南昌公司工作半年了。對這半年的工作現進行一下自我總結。

本人來昌伊始，根據本人所學的給排水專業，公司安排我作水工藝的技術工作。我雖然從未作過水廠或污水處理廠的項目，但抱著邊學邊干的態度，積極接受此項工作，并大量查閱資料，進行了充分的準備。由于工程剛開始，工作以土建結構為主，有關水工藝專業的工程目前僅限于管道預埋一項；此時，由于南昌公司尚未有質量檢查員到位，系統領導見我此時工作不多，便安排我暫時替代一下質量檢查員的工作。我本著多學多練的態度，未加推辭，但也和領導們說明了自身的情況：我從畢業分配到城建三公司開始，一直在干大市政，沒有接觸過大型混凝土結構的工程，只有邊學邊干了。

在臨時替代質量檢查員的這一段時間，我主動向有關技術人員學習混凝土結構施工的各項相關知識，不懂就問，不恥下問；有時為了不耽誤時間，在現場就與各施工隊的專業操作工人進行探討。

在工程初始階段，由于各項工作都是剛剛開始，工作的展開有些頭緒不清，但我仍不怕苦不怕累，積極配合技術及生產部門把工程施工向前推進。

由于質量檢查員的一項主要工作就是進行工序報驗，這就要求我要與工程監理們發生較多的接觸。在工作過程中，我與監理的關系一直處理的不錯，不卑不亢，虛心學習，有了矛盾就多交流多探討；有了較大的分歧時，就向自己的上級領導請教、匯報，不與監理直接發生頂撞。就這樣，直到專業質量檢查人員的到來，我交出質量檢查員的工作為止，與監理配合這部份工作一直作的還算順利，沒有因為我個人原因而影響了整個工程的開展。

但我在這一段工作中也有一定的失誤，例如，氧化溝第一段進水總管的預埋混凝土包封的澆注，雖然李大為總工已經及時提醒了安裝隊要作出抗浮措施，但我卻沒有堅持將領導的精神貫徹執行，在進行澆注前，沒能阻止事故的發生，給南昌公司的形象造成不好的影響。還有就是與下面施工他的關系沒有搞的比較融洽，如與三隊的周風中同志及李重陽同志，因為工作上的原因都發生過不愉快的急吵，沒有體現出我們南昌公司作為總包單位的氣度及形象。

后來在領導的教育和幫助下，我明白了處理這種事件的關鍵，就是在工作是既要堅持原則，又要靈活機動，以保證工程質量為前提，以保證工程進度為目標的進行工作，才能達到最好的工作質量。但由于我所學的專業以及業務水平的原因，在領導的安排下，我調到設備招標辦工作。要求我既不能把管道設備安裝的工作放是，也要把設備招標干好。我知道，這是對我考驗的時刻到了。

剛到設備招標辦工作的時候，我本著總結前段經驗，吸取教訓的精神，暗自下定決心搞好設備招標工作。把我以前不管在學校還是在咱們三公司所學的各種知識全部用上，盡量最完美的完成領導交待的任務。但經過一段時間的工作后，我卻有了最大的苦惱：我是個學給排水專業的，是個搞技術工作的，在設備招標的工作中，就是參與技術標部份的制定及修改；可是到目前為止，所有的技術標都是由項目公司來完成，實際留給我所能參與的部份只是進行極少部份的文字檢查和修改，而且每每留給我的時間并不多，當標書原始稿由項目公司傳到招標辦的時候，離正式出稿也僅僅一天半天的時間，等我檢查完后，即使發現其中有一些不妥善的部份，也來不及修改了。我現在是空有滿腔的報負，雖然水平有限，但卻使不出勁。

還有，在設備管道安裝那部份工作，由于現在還處于土建結構施工的階段，主要設備沒有定下來，且管道施工也沒有開展，有關管道設備安裝的施工還是僅限于預埋管道。且預埋管道的進度要根據土建施工的進度而安排。

目前，青山湖污水處理廠的各項單位工程，除綜合樓以外，其他的配套水工藝圖紙還沒有出圖。從審圖等方面講也無從下手。

第三篇：工作總結及思想匯報

工作及思想匯報

時間如梭，我進入單位工作將近三個月，在這三個月里，在館領導和計財部劉主任的帶領下，在各位同事的幫助下，我通過自己不懈的努力和對待工作認真負責的態度，較快地進入了工作狀態，熟悉了自己的工作內容。我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，這三個月的工作情況如下：

一、完成的主要工作：

1、及時準確的完成了 各月記帳、結帳和賬務處理工作，記賬并粘貼憑證近100張、裝訂憑證3本。

2、及時準確地編報了 8月、9月、10月會計報表，每月1份、每份5種表格。

3、承擔了并完成了 個稅申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

4、每月完成復核工資表和發放工資的工作，每月認真核對銀行存款賬戶余額、銀行對帳等工作。

5、以認真的態度積極參加陜西省財政廳舉辦的2016年財務報告試點培訓，并完成財務報告編制和上報工作。

6、積極參加單位組織的各項政治、業務學習并認真做好學習筆記。

7、配合同事完成單位基本戶、績效工資戶的賬務與銀行核對工作，熟悉財務處理系統用友A++。完成接待中心往來賬務核實，并對其進行調整。

8、其它日常事務性工作。

二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質

1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體學習黨的十九大，加強政治思想和品德修養。

2、認真學習事業單位會計的各項規定，自覺按照各項制度和準則辦事。

3、努力鉆研業務知識，學習事業單位會計實務操作，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我較快地融入到了工作當中，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響工作水平的提高。

2、由于財會工作以年為周期，其中財務預算和決算工作是兩項非常重要的工作內容，我還未有系統性的認知和實際操作，在今后的具體工作中我會多問多學，積累經驗，更好地完成工作。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產，有時候發現它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。

2、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經濟活動的一種監督。必須積極參與到單位各項工作中。都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

3、勤勤懇懇做好領導交代的其他財務工作。

回顧這幾個月的工作，我感到很充實，同時也希望在以后的工作中可以做的更好，在以后的工作中，能做到堅持以大局為重，任勞任怨，努力完成領導交給的各項任務;在核算、管理方面做到應盡的責任;在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都可以進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。

匯報人：

第四篇：工作總結及思想匯報

工作總結及思想匯報

2017年3月12日至今，乃至于今后的很長時間里，我將在南部片區NCE8#道路工程項目上度過。在過去的半年時間里，無論是在思想還是工作方面，我都有了新的認識，新的進步。成長的道路很漫長，所以我時刻提醒自己勿忘初心，砥礪前行。

在思想方面。時刻與黨支部保持一致，認真學習黨支部下發的各類學習文件，積極做好學習筆記；同時發揮黨員的作用，時常與公司同事交流思想，了解彼此的思想動態，在有機會的時候能夠向黨支部、公司反映，更好的做到公司對員工的關心、問候。

在工作方面。我主要負責項目部印鑒的保管使用、安全資料的整理，至于其他工作，對于我這種初次接觸道路工程的小白都是隨同項目部同事邊學習邊實踐。盡量力爭做好自己本職工作的同時，多學習項目管理與施工技術的相關實踐知識，在此期間，公司、業主、質監站對于項目的檢查總共來過六次，隨著每一次檢查后的積極整改，目前在內業資料方面已全面完善，沒有大的問題；現場外業部分也以基本整改到合格標準。

在政治合格方面。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，要堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是作為一名企業的普通黨員員工，在思想上政治上行動上要時刻向集團公司黨委看齊，要與黨支部保持一致。

在執行紀律合格方面。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠老實，強化組織觀念。作為一名普通員工，要遵守公司的規章制度，說老實話、辦老實事、做老實人，成為一名優秀的員工。

在品德合格方面。要繼承和發揚黨的優良傳統和作風，講修養、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落，堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，以信念、人格、實干立身。作為一名公司員工，更是要對公司忠誠，無論是在公司是施工項目部工作，做事都要站在公司利益角度考慮，決不能做危害公司利益的事。

在發揮作用合格方面。要踐行正確價值觀，無私無畏、敢于擔當、勇于負責，為推進中國特色杜會主義事業苦干實干，在實踐中做合格黨員、當干事先鋒。作為一名普通黨員，不僅要在日常工作中積極主動，發揮黨員先鋒模范作用，而且要在與廣大員工接觸的過程中，了解他們共同的心聲、他們的思想動態，及時向黨支部、領導反映，正真做到公司、領導對廣大員工的關懷。

建議及意見：

1、企業和諧發展要做到“以人為本”即開發、對待員工平等。首先人的發展需要一個平等的機會和平臺，對于在自建項目和聯營項目上工作的同事，要求肯定不可能一樣，掌握學習技能的速度更是不能相提并論。自建項目是一個公司的團隊在做，學習交流大家都是知無不言言無不盡，工作更是親力親為，學習掌握技能自然快。然而聯營項目則不同，你一個人在項目上，說是學習、監督工作，但是作為一個普通員工，拿著的還是老板的工資，‘人微言輕’則體現的淋漓至盡。所以我的建議：無論任何項目都應該使用團隊管理型，最少也要保證2-3個人，其次工資的發放應該掌握在公司的手里，這樣更能有效的管理員工，也可以制約老板的霸權主義。其次要說的就是對待員工的平等性，我記得最清楚的就是四月份的男職工體檢事宜，盡管我有幸參與了公司組織的公費體檢，但是事后還是了解到一些項目較遠的員工并未參與體檢，甚至公司管理此事的同事都沒有通知過那些員工體檢的事，試問領導，通過就這樣一件小事，那些同事知道后難道不會有不平衡的心態嗎？所以我建議：只要是公司組織的全體員工參加的帶有福利性質的活動，應該對那些沒有參與的員工給予適當的補償，并且要在第一時間通知他們知道此事，也許這樣一個小小對于公司來說無所謂的舉動，將會觸動暖化員工心，試想今后工作中員工怎么能不賣力。

2、與時俱進，提高工作效率。提高工作效率就是每個同事要心往一處想、勁往一處使，做任何事的出發點以公司為主；但是我這幾年的工作感受是工作越久越沒有動力，新來的同事在這樣的工作氛圍中也是逐漸的隨波逐流，工作像是在混日子，毫無激情可言、更無效率可談。我的建議：如果公司能夠做到部門工作劃分清楚、管理明確，那領導應該時常與每個部門的負責人交談，看看在人員配備方面是否需要調整增減，或者在某個時期某個閑暇的部門能夠幫助比較繁忙的部門一起工作，以此來提高工作效率。如果公司人員緊缺做不到分工明確，那么就要求所有員工無論什么事情，凡是力所能及事的都要處理，不可以推脫丟給別人來做。那么問題就來了，待遇一樣，為啥我要主動多干事，領導也許會說多做點事學東西快，對自身發展好。可是從另一方面也助長了那些不干實事者的歪風邪氣，這將直接影響整個公司員工工作的氛圍。所以這個時候領導應該利用按勞分配的機制來刺激員工工作的積極主動性，提高工作效率。

匯報人：*** ****年*月**日

第五篇：思想匯報 工作總結

許給國服的愿望

自今年8月入職，與公司的思想交融無時無刻不在進行，這期間有過茫然的無措，有過心酸的苦楚，有過幸福的歡笑，也有過成功的寬慰。

之于國服，我們走進來的思考有很多，但是都能大概的基于兩點：提升自我與貢獻服務。當我選擇了投這份簡歷的時候，本身就有了一份對玉柴的認可。認可她在行業中的地位，認可她能給我們帶來的希望，認可這樣一種可以相互成就的企業文化。

思考在國服的精神。我認真全程參與了國服員工守則的制定過程，體會到了玉柴的民主文化氛圍與打造一流團隊的決心。經過三輪的集體大討論、投票選定和匯總排版處理，員工守則順利制定，每個人都將其作為工作的指導思想，統一貼在辦公桌文件夾上，上班第一眼就能看見，也依托這一守則開展的工作。態度第一、責任意識、執行能力、團隊精神、遵守制度、誠實守信、溝通合作、勇于創新、自我約束、忠于職守、主動服務、激情效率—字字入心。許給國服的愿望一：將思想民主、激流勇進的精神發揚到底！

思考在國服的工作。國服是一個獨立的服務部門，而資料中心是其中一個很重要的對內服務部門。所有的資料處理必須進行到精、細、準的程度。每一個機型的零部件圖表繪制都是一個繁瑣的過程，所以出錯在所難免，我們在思考將錯誤降到最低的方法：多檢查，盡量減少中間環節，盡量使用最新的資料，時刻注意技術修改的動態并積極記錄與維護。DMS的全體協作式工作狀態，讓我們體會到了，有后臺的員工才能無所畏懼！希望國服也成為每一位員工的后臺。許給國服的愿望二：2012每個人都能開開心心高效率的工作！

思考在國服的發展。新員工問題反饋會議上，邊總和呂總都同時表達了對員工勇踏邊線的期待，畢竟工作是一種環境，有環境就有人與人的互助與競爭。我們必須做到別人有困難能盡一把兄弟情，這就需要我們既要多掌握相關的其他工作能力，又能多多教給別人自己工作的處理方式。你懂得越多，能力越突出，越體現出了交叉工作的優勢，就越有機會得到同事與領導的認可，才更有發展的空間。我們要的不是懷才不遇的苦悶，而是蒸蒸向上，團結，積極主動的工作平臺，多為公司貢獻一點，公司的發展快一點，規模大一點，我們的發展空間也就越大了！許給國服的愿望三：將勇踏邊線的思想廣泛的傳播，讓每個用心人都有發展！

新的一年，我許下了這三個愿望，愿著三個愿望都能一一實現，愿資料中心、國服、公司都能騰飛在2012！

資料中心-XXX