第一篇：《初識計算機(jī)系統(tǒng)》學(xué)習(xí)心得

《初識計算機(jī)系統(tǒng)》學(xué)習(xí)心得

黃明真

楊立明老師執(zhí)教的《初識計算機(jī)系統(tǒng)》，從學(xué)生的角度看，楊老師和風(fēng)細(xì)雨式的向?qū)W生傳授著科技文明；從同行來看，楊老師的課堂充滿著許多的教育智慧，需要我們慢慢品爵，從中感受到教育的真諦。先把自己的感受列舉如下：

1.從生活中來，到生活中去

教育的生活化，是我們的終極追求。楊老師剛在這節(jié)課中非常注重與生活的聯(lián)系，他開始就讓學(xué)生理解“Do it yourself”,自己組裝電腦，在生活中學(xué)生是多么的崇拜那些DIY高手，看著高手們組裝的電腦的圖片，感覺到今天學(xué)的知識很有用啊，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣自然會調(diào)動起來，興奮起來。中關(guān)村在線的模擬，讓學(xué)生們在真實環(huán)境內(nèi)進(jìn)行組裝計算機(jī)，培養(yǎng)學(xué)生成本控制意識、理性消費的意識和創(chuàng)新意識。最后結(jié)合生活，讀懂電腦銷售宣傳單，不僅鞏固和提高了前面的知識，讓學(xué)生立刻感受學(xué)習(xí)到的知識的應(yīng)用，電腦配置單在日常生活中非常常見，但里面的陷井也非常多。通過在日常生活中常見的生活情境，讓學(xué)生把課堂上學(xué)習(xí)到的知識和實際結(jié)合起來，初步識別電腦配置單。

2.任務(wù)遞進(jìn)有序，處處有趣

本堂課主要采用的是任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法，各個任務(wù)都是精心設(shè)計，妙趣橫生的同時，還有著緊密的遞進(jìn)關(guān)系。比如在第二個教學(xué)環(huán)節(jié)中共設(shè)置了三個小任務(wù)，分別是初識計算機(jī)系統(tǒng)關(guān)系圖，1分鐘小游戲速填應(yīng)用軟件名稱。自主學(xué)習(xí)，查找計算機(jī)常見硬件名稱和功能。熟悉計算機(jī)主要的裝機(jī)步驟。設(shè)置三個任務(wù)的主要目的是通過正確填寫應(yīng)用軟件的名稱，讓學(xué)生認(rèn)識硬件與軟件的關(guān)系。學(xué)生通過信息技術(shù)教材和所給材料自主學(xué)習(xí)查找計算機(jī)常見硬件的名稱和功能，鍛煉學(xué)生的快速查找和閱讀能力。展示裝機(jī)順序圖，把計算機(jī)裝機(jī)步驟中的關(guān)鍵三步讓學(xué)生填寫出來，為模擬裝機(jī)做好鋪墊。由于任務(wù)的趣味性和層層遞進(jìn)性，通過觀課效果來看，學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情都很高漲，學(xué)習(xí)過程的進(jìn)展和過度都非常順利。

3.開放的課堂，使教育更加個性化

楊老師的課堂是開放的，面向全體學(xué)生，分層設(shè)置任務(wù)，學(xué)習(xí)任務(wù)和設(shè)置的問題的開放性比較強(qiáng)，學(xué)生回答起來并不困難但回答全面且準(zhǔn)確也不太容易，這樣每層的學(xué)生都有發(fā)揮的空間。關(guān)注個體差異，尊重學(xué)生的個性，充分挖掘?qū)W生的不同潛能，因材施教，為學(xué)生提供了多樣化自主探索的空間，營造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，調(diào)動起所有學(xué)生的積極性，使他們保持了高度的學(xué)習(xí)信心，體驗到了學(xué)習(xí)的樂趣，獲得學(xué)習(xí)的成功感受。對學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題給予的指導(dǎo)富有針對性。例如在模擬的計算機(jī)組裝中，同學(xué)們的熱情是很高的，同桌之間，小組之間互幫互助，將不同層次的學(xué)生的計算機(jī)操作水平提供了不同的發(fā)揮空間，讓每一個學(xué)生都能有事情干，能力所能及的做好，這一點在現(xiàn)實的課堂教學(xué)中我是有所欠缺的，最主要的是缺乏任務(wù)分層，一鍋端，造成了有些基礎(chǔ)不好的學(xué)生就跟不上，就會在課堂上無所事事，影響了學(xué)習(xí)效果?？傊瑮罾蠋熯@節(jié)課以學(xué)生為本，有趣而高效，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

第二篇：計算機(jī)系統(tǒng)性能優(yōu)化總結(jié)

計算機(jī)系統(tǒng)性能優(yōu)化總結(jié)

現(xiàn)今，計算機(jī)技術(shù)在社會各行各業(yè)都得到了廣泛的應(yīng)用。計算機(jī)給我們的學(xué)習(xí)、生活和工作都帶來了極大的便利。但隨著我們對計算機(jī)整體性能要求的提高，計算機(jī)系統(tǒng)性能的優(yōu)化就顯得尤為重要。

一、計算機(jī)系統(tǒng)運行不佳的原因分析

計算機(jī)系統(tǒng)運行性能不佳的原因有很多。如，系統(tǒng)平臺結(jié)構(gòu)不好、系統(tǒng)配置不好或參數(shù)設(shè)置不對；應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計不合理，加大了系統(tǒng)的輸入和輸出需求；應(yīng)用系統(tǒng)算法或邏輯處理有問題，使計算機(jī)系統(tǒng)達(dá)不到最佳的運行狀態(tài)。

二、計算機(jī)系統(tǒng)性能優(yōu)化措施

1.合理地配置各種軟件，使計算機(jī)系統(tǒng)發(fā)揮最好的功能。計算機(jī)系統(tǒng)由硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)組成，二者之間相互依賴，這就要求我們在使用計算機(jī)軟件的過程中，使用一些速度較快、版本較高和功能較完善的軟件，并仔細(xì)閱讀各種軟件的使用說明，避免在應(yīng)用過程中發(fā)生沖突。作為編程人員，在編寫應(yīng)用程序的過程中，要充分考慮應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計的合理性，以便使計算機(jī)系統(tǒng)達(dá)到最佳的運行狀態(tài)。

2.調(diào)整輸入和輸出系統(tǒng)。在計算機(jī)系統(tǒng)的應(yīng)用過程中，我們進(jìn)行的大多數(shù)操作就是輸入和輸出。因此，輸入和輸出操作是影響計算機(jī)性能的一個重要因素。隨著科技的日益發(fā)

展，磁盤的平均尋址時間日益縮短，但與中央處理器的運算相比，仍然緩慢很多。在觀察一些系統(tǒng)運行時，經(jīng)常出現(xiàn)中央處理器處在空閑狀態(tài)而應(yīng)用程序卻遲遲不能完成的情況。究其原因，就是因為磁盤的輸入和輸出的速度太慢，數(shù)據(jù)沒有讀（寫）入內(nèi)存中。因此，在實際的應(yīng)用過程中，我們可以考慮把數(shù)據(jù)文件存放在不同的磁盤上，讓多個磁盤并行工作，從而解決輸入和輸出的瓶頸問題。如果輸入和輸出總數(shù)明顯不合理，就要考慮查找引起輸入和輸出數(shù)量增大的原因，從而優(yōu)化應(yīng)用程序，減少輸入和輸出的次數(shù)，提高系統(tǒng)的性能。

3.安排相同性質(zhì)的處理過程同時運行，以確保中央處理器和輸入和輸出的絕對通暢。一臺計算機(jī)能夠同時運行多個應(yīng)用程序，從使用系統(tǒng)資源的角度來看，這些應(yīng)用程序可以分為面向輸入和輸出與面向運算2種類型。

系統(tǒng)中如果有2個或多個面向輸入和輸出的應(yīng)用在同時運行，就會造成中央處理器閑置而大量磁盤輸入和輸出擁塞和等待的情況，使得各個應(yīng)用程序的性能變差。系統(tǒng)中如果有2個或多個面向運算的應(yīng)用程序同時運行時，就會造成磁盤空轉(zhuǎn)的情況。因此，要盡量避免讓多個面向輸入和輸出或多個面向運算的應(yīng)用程序同時運行。最好的安排就是讓面向輸入和輸出與面向運算的應(yīng)用程序合理搭配，使每個應(yīng)用都能獲得足夠的系統(tǒng)服務(wù)而又互不影響。

4.合理地使用中央處理器。一般來說，在一個計算機(jī)系統(tǒng)中，中央處理器的速度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于輸入和輸出的速度，因而輸入和輸出速度往往是影響系統(tǒng)性能的主要因素。但必須指出的是，這種規(guī)則只適用于普通的情況。如果不知道中央處理器能力也有一定限制，盲目地、不合理地使用中央處理器，中央處理器也會成為影響系統(tǒng)性能的主要因素。

通過對計算機(jī)系統(tǒng)的性能進(jìn)行優(yōu)化，排除了系統(tǒng)中的各種不合理因素，縮短了系統(tǒng)的響應(yīng)時間，使計算機(jī)系統(tǒng)能更好地發(fā)揮作用，從而為我們提供更好的服務(wù)。

第三篇：計算機(jī)系統(tǒng)安全性分析

計算機(jī)系統(tǒng)安全性分析

摘要：引言

隨著計算機(jī)科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，計算機(jī)系統(tǒng)的安全問題已成為人們十分關(guān)注的重要課題。對計算機(jī)系統(tǒng)的威脅和攻擊主要有兩類：一類是對計算機(jī)系統(tǒng)實體的威脅和攻擊； 一類是對信息的威脅和攻擊。計算機(jī)犯罪和計算機(jī)病毒則包含了對實體和信息兩個方面的威脅和攻擊。計算機(jī)系統(tǒng)實體所面臨的威脅和攻擊主要指各種自然災(zāi)害、場地和環(huán)境因素的影響、戰(zhàn)爭破壞和損失、設(shè)備故障、人為破壞、各種媒體設(shè)備的損壞和丟失。對實體的威脅和攻擊，不僅造成國家財產(chǎn)的嚴(yán)重?fù)p失，而且會造成信息的泄漏和破壞。因此，對計算機(jī)系統(tǒng)實體的安全保護(hù)是防止對信息威脅和攻擊的有力措施。對信息的威脅和攻擊主要有兩種方式： 一種是信息泄漏，一種是信息破壞。信息泄漏是指故意或偶然地偵收、截獲、竊取、分析、收集到系統(tǒng)中的信息，特別是機(jī)密信息和敏感信息，造成泄密事件。信息的破壞是指由于偶然事故或人為因素破壞信息的完整性、正確性和可用性，如各種軟硬件的偶然故障，環(huán)境和自然因素的影響以及操作失誤造成的信息破壞，尤其是計算機(jī)犯罪和計算機(jī)病毒造成信息的修改、刪除或破壞，將導(dǎo)致系統(tǒng)資源被盜或被非法使用，甚至使系統(tǒng)癱瘓。

2、計算機(jī)系統(tǒng)安全概述

計算機(jī)系統(tǒng)（computer system）也稱計算機(jī)信息系統(tǒng)（Computer Information System），是由計算機(jī)及其相關(guān)的和配套的設(shè)備、設(shè)施(含網(wǎng)絡(luò))構(gòu)成的，并按一定的應(yīng)用目標(biāo)和規(guī)則對信息進(jìn)行采集、加工、存儲、傳輸、檢索等處理的人機(jī)系統(tǒng)。計算機(jī)系統(tǒng)安全（computer system security）中的“安全”一詞是指將服務(wù)與資源的脆弱性降到最低限度。脆弱性是指計算機(jī)系統(tǒng)的任何弱點。

國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)將“計算機(jī)安全”定義為：“為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)建立和采取的技術(shù)和管理的安全保護(hù)，保護(hù)計算機(jī)硬件、軟件數(shù)據(jù)不因偶然和惡意的原因而遭到破壞、更改和泄露?！贝烁拍钇赜陟o態(tài)信息保護(hù)。也有人將“計算機(jī)安全”定義為：“計算機(jī)的硬件、軟件和數(shù)據(jù)受到保護(hù)，不因偶然和惡意的原因而遭到破壞、更改和泄露，系統(tǒng)連續(xù)正常運行?！痹摱x著重于動態(tài)意義描述。

在美國國家信息基礎(chǔ)設(shè)施（NII）的文獻(xiàn)中，給出了安全的五個屬性：可用性、可靠性、完整性、保密性和不可抵賴性。這五個屬性適用于國家信息基礎(chǔ)設(shè)施的教育、娛樂、醫(yī)療、運輸、國家安全、電力供給及分配、通信等廣泛領(lǐng)域。這五個屬性定義如下：

可用性（Availability）：得到授權(quán)的實體在需要時可訪問資源和服務(wù)。可用性是指無論何時，只要用戶需要，信息系統(tǒng)必須是可用的，也就是說信息系統(tǒng)不能拒絕服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)最基本的功能是向用戶提供所需的信息和通信服務(wù)，而用戶的通信要求是隨機(jī)的，多方面的（話音、數(shù)據(jù)、文字和圖像等），有時還要求時效性。網(wǎng)絡(luò)必須隨時滿足用戶通信的要求。攻擊者通常采用占用資源的手段阻礙授權(quán)者的工作?？梢允褂迷L問控制機(jī)制，阻止非授權(quán)用戶進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)，從而保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的可用性。增強(qiáng)可用性還包括如何有效地避免因各種災(zāi)害（戰(zhàn)爭、地震等）造成的系統(tǒng)失效。

可靠性（Reliability）：可靠性是指系統(tǒng)在規(guī)定條件下和規(guī)定時間內(nèi)、完成規(guī)定功能的概率?？煽啃允蔷W(wǎng)絡(luò)安全最基本的要求之一，網(wǎng)絡(luò)不可靠，事故不斷，也就談不上網(wǎng)絡(luò)的安全。目前，對于網(wǎng)絡(luò)可靠性的研究基本上偏重于硬件可靠性方面。研制高可靠性元器件設(shè)備，采取合理的冗余備份措施仍是最基本的可靠性對策，然而，有許多故障和事故，則與軟件可靠

性、人員可靠性和環(huán)境可靠性有關(guān)。

完整性（Integrity）：信息不被偶然或蓄意地刪除、修改、偽造、亂序、重放、插入等破壞的特性。只有得到允許的人才能修改實體或進(jìn)程，并且能夠判別出實體或進(jìn)程是否已被篡改。即信息的內(nèi)容不能為未授權(quán)的第三方修改。信息在存儲或傳輸時不被修改、破壞，不出現(xiàn)信息包的丟失、亂序等。

保密性（Confidentiality）：保密性是指確保信息不暴露給未授權(quán)的實體或進(jìn)程。即信息的內(nèi)容不會被未授權(quán)的第三方所知。這里所指的信息不但包括國家秘密，而且包括各種社會團(tuán)體、企業(yè)組織的工作秘密及商業(yè)秘密，個人的秘密和個人私密（如瀏覽習(xí)慣、購物習(xí)慣）。防止信息失竊和泄露的保障技術(shù)稱為保密技術(shù)。

不可抵賴性（Non-Repudiation）：也稱作不可否認(rèn)性。不可抵賴性是面向通信雙方（人、實體或進(jìn)程）信息真實同一的安全要求，它包括收、發(fā)雙方均不可抵賴。一是源發(fā)證明，它提供給信息接收者以證據(jù)，這將使發(fā)送者謊稱未發(fā)送過這些信息或者否認(rèn)它的內(nèi)容的企圖不能得逞；二是交付證明，它提供給信息發(fā)送者以證明這將使接收者謊稱未接收過這些信息或者否認(rèn)它的內(nèi)容的企圖不能得逞。影響計算機(jī)系統(tǒng)安全問題分析

這里我們只考慮從計算機(jī)用戶角度來講的計算機(jī)系統(tǒng)信息安全隱患。它大致有如下幾個方面：

3.1計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒

計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒除了具有傳統(tǒng)病毒的破壞性特點外。還具有網(wǎng)絡(luò)特性。隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用。使得其傳播途徑更廣、速度更快．危害也更大。計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒主要有：宏病毒、網(wǎng)頁腳本病毒、蠕蟲病毒。其中蠕蟲病毒與其他病毒不同的是其傳播具有主動性。它會主動掃描網(wǎng)絡(luò)上主機(jī)操作系統(tǒng)和一些網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的漏洞。利用這些漏洞感染這些主機(jī)。

3.2特洛伊木馬

許多人也將它歸為計算機(jī)病毒一類。但它與計算機(jī)病毒又有較大的區(qū)別。計算機(jī)病毒從來不在宿主代碼之外獨立。而總是把自己嵌入宿主代碼，從而成為惡意代碼。木馬則是一個獨立運行的程序。它一般由一個客戶端和一個服務(wù)端兩部分構(gòu)成，服務(wù)器端就安裝在受害者的機(jī)器上，并注冊成為一種“服務(wù)”。然后從遠(yuǎn)程控制你的機(jī)器等等。而且這種攻擊往往發(fā)生在受害者毫不知情的狀況下。所以特洛伊木馬的危害不亞于病毒。

3.3黑客惡意攻擊

不管黑客攻擊的是哪種類型的目標(biāo)，其采用的攻擊手段和過程都具有一定的共性。一般攻擊大體有如下幾個步驟：對目標(biāo)系統(tǒng)安全脆弱性進(jìn)行掃描與分析；找到漏洞入口；執(zhí)行攻擊程序；獲得管理員權(quán)限；放置木馬后門；清除痕跡。

4．計算機(jī)系統(tǒng)安全管理對策

計算機(jī)系統(tǒng)的安全性和可靠性，來源于安全策略的多樣性和安全技術(shù)的先進(jìn)性。計算機(jī)技術(shù)是當(dāng)今發(fā)展最快的技術(shù)之一，對于計算機(jī)系統(tǒng)的安全性，也要根據(jù)計算機(jī)系統(tǒng)的發(fā)展 不斷完善和改進(jìn)，策略要不斷求變，技術(shù)要不斷創(chuàng)新，特別是隨著計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在社會的各個方面的延伸。進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)的手段越來越多，越來越方便，因此，對于計算機(jī)系統(tǒng)來自網(wǎng)絡(luò)方面 的安全威脅，更是安全防范的重中之重。特別是對予各單位的一些要害部門。必須做到領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，措施得力，大力加強(qiáng)工作人員的責(zé)任心和防范意識。自覺執(zhí)行各項安全制度，采用先進(jìn)的技術(shù)和產(chǎn)品，構(gòu)造全方位的防御機(jī)制，使計算機(jī)系統(tǒng)在理想的狀態(tài)下穩(wěn)定可靠地運行。

4.1建立健全安全管理制度

建立健全安全管理制度是安全管理的重要前提。標(biāo)準(zhǔn)化的安全管理，能克服傳統(tǒng)管理中憑借個人的主觀意志驅(qū)動管理模式。不管人員如何變化，先進(jìn)的管理方法和經(jīng)驗可以得到 很好的繼承。根據(jù)本單位的實際情況和所采用的技術(shù)條件，參照有關(guān)的法規(guī)、條例和其他單位好的經(jīng)驗，制定出切實可行又比較全面的各類安全管理制度。這些制度應(yīng)包括：重要數(shù)據(jù)備份制度、信息數(shù)據(jù)恢復(fù)策略、應(yīng)用程序使用權(quán)限管理制度、用戶賬戶管理制度、計算機(jī)設(shè)備使用管理制度、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理制度、密鑰安全管理制度、計算機(jī)病毒防治管理制度等。

4.2做好防御病毒和存儲權(quán)限設(shè)置

防御病毒首先要加強(qiáng)計算機(jī)內(nèi)部使用人員的教育，養(yǎng)成良好的安全上網(wǎng)習(xí)慣和安全意識。不隨便下載和使用來歷不明的計算機(jī)軟件和文件，選擇安裝殺毒軟件、后門及木馬檢測和清除軟件。以及防火墻軟件，在局域網(wǎng)中使用網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件。計算機(jī)采用口令來控制授權(quán)訪問，首先口令必須符合復(fù)雜口令規(guī)則、定期更換口令、不同的人員設(shè)置不同的訪問權(quán)限。我們需要對系統(tǒng)的所有資源進(jìn)行權(quán)限控制，權(quán)限控制的目標(biāo)就是對應(yīng)用系統(tǒng)的所有對象資源和數(shù)據(jù)資源進(jìn)行權(quán)限控制。比如應(yīng)用系統(tǒng)的功能菜單、各個界面的按鈕、數(shù)據(jù)顯示的列及 各種行級數(shù)據(jù)進(jìn)行權(quán)限的操控。

4.3做好防御黑客的策略

防御黑客的策略是對計算機(jī)系統(tǒng)以及整個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實施分層次、多級別的防護(hù)。包括檢測、告警和修復(fù)等應(yīng)急功能的實時策略。主要有：一是防火墻技術(shù)，防火墻構(gòu)成了系統(tǒng)對外防御的第一道防線。防火墻是用來隔離被保護(hù)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。明確定義網(wǎng)絡(luò)的邊界和服務(wù)，完成授權(quán)、訪問控制以及安全審計的功能。它是分離器、限制器，也是分析器。它有效地監(jiān)控了內(nèi)部網(wǎng)和Intemet之間的任何活動，保證了內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全。防火墻技術(shù)可根據(jù)防范的方式和側(cè)重點的不同而分為很多種類型。但總體來講可分為二大類：分組過濾、應(yīng)用代理。防火墻很難防范來自于網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的攻擊以及病毒的威脅，基于網(wǎng)絡(luò)主機(jī)的操作系統(tǒng)安全和物理安會措施。按照級別從低到高，分別是主機(jī)系統(tǒng)的物理安全、操作系統(tǒng)的內(nèi)核安全、系統(tǒng)服務(wù)安全、應(yīng)用服務(wù)安全和文件系統(tǒng)安全：主機(jī)安全檢查和漏洞修補(bǔ)以及系統(tǒng)備份安全作為輔助安全措施。主要防范部分突破防火墻以及從內(nèi)部發(fā)起的攻擊。二是入侵檢測技術(shù)。入侵檢測技術(shù)是為保證計算機(jī)系統(tǒng)的安全而設(shè)計與配置的，是一種能夠及時發(fā)現(xiàn)并報告系統(tǒng)中未授權(quán)或異?，F(xiàn)象的技術(shù)，也是用于檢測計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中違反安全策略行為的技術(shù)。入侵檢測系統(tǒng)能夠識別出任何不希望有的活動，這種活動可能來自于網(wǎng)絡(luò)外部和內(nèi)部。入侵檢測系統(tǒng)的應(yīng)用。能使在入侵攻擊對系統(tǒng)發(fā)生危害前，檢測到入侵攻擊，并利用報警與防護(hù)系統(tǒng)驅(qū)逐入侵攻擊。在入侵攻擊過程中，能減少入侵攻擊所造成的損失。在被入侵攻擊后，收集入侵攻擊的相關(guān)信息，作為防范系統(tǒng)的知識。添加到知識庫內(nèi)，以增強(qiáng)系統(tǒng)的防范能力。

4.4關(guān)于數(shù)據(jù)備份策略

建議在計算機(jī)中安裝光盤刻錄機(jī)，將一些不再修改的重要數(shù)據(jù)，直接刻錄在光盤上，分別存放在不同地點：一些還需修改的數(shù)據(jù)，可通過U盤或移動硬盤，分別存放在辦公室或家庭中的不同計算機(jī)中；對于有局域網(wǎng)的單位用戶。一些重要但不需要保密的數(shù)據(jù)，可分別存放在本地計算機(jī)和局域網(wǎng)服務(wù)器中；對于一些較小的數(shù)據(jù)文件。也可壓縮后保存在自己的郵箱中。數(shù)據(jù)備份的要點，一是要備份多份，分別存放在不同地點：二是備份要及時更新，不可存在僥幸心理，否則，一旦造成損失。后悔莫及。

4.5關(guān)于信息數(shù)據(jù)的恢復(fù)策略

只要及時做好了備份，數(shù)據(jù)的恢復(fù)非常簡單。由于備份數(shù)據(jù)時的文件名可能與原文件名相同，所以在恢復(fù)時一定要注意，不要將被破壞的數(shù)據(jù)覆蓋完整的數(shù)據(jù)：對于沒有做備份的 數(shù)據(jù)。也可以通過一些工具軟件進(jìn)行部分恢復(fù)。但操作起來要復(fù)雜一些。不是一般用戶能做的。

4.6密鑰安全管理制度

在該制度的制定中，主要應(yīng)考慮本單位的一些重要賬戶和密碼的安全。這砦重要的賬戶和密碼不應(yīng)集中在某個人手中，而應(yīng)該有一套嚴(yán)格的密鑰安全管理辦法和應(yīng)急措施。

第四篇：初識管理學(xué)

初識管理學(xué)

摘要：管理是隨人類社會的誕生而誕生，隨人類社會活動的發(fā)展而發(fā)展的。管理既是人類社會長期發(fā)展的必然產(chǎn)物，也是人類社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化和軍事等社會活動得以進(jìn)行的必要條件。它涉及范圍極其廣泛，如：政治管理、經(jīng)濟(jì)管理、軍事管理等。通過對管理學(xué)的簡單學(xué)習(xí)，本文主要針對管理的重要性以及管理思想的應(yīng)用進(jìn)行簡單闡述，并發(fā)表自己的看法。

關(guān)鍵詞：管理；重要性；管理思想；管理活動；

正文：管理一詞有“管轄”、“處理”、“管人”、“理事”等意，是一種高度社會化、科學(xué)化、組織化的活動，在現(xiàn)代社會中，管理可以說是無時不在，無處不在。那么管理學(xué)便是幫助我們認(rèn)識管理、學(xué)習(xí)管理、應(yīng)用管理的一門學(xué)科，它對我們的工作生活都有巨大幫助。下面就結(jié)合我所了解的內(nèi)容，對管理的定義，管理的重要性以及管理思想的應(yīng)用作簡單闡釋。

一、管理的定義

在漫長的管理實踐過程中，人們對管理進(jìn)行了自覺或不自覺的探索和研究。由于考察的角度不同，人們對管理含義的理解和側(cè)重點也不盡相同，正如課本中所列，影響最廣的主要有以下幾種：

泰勒的定義：管理是一門怎樣建立目標(biāo)，然后用最好的方法經(jīng)過他人的努力來達(dá)到的藝術(shù)。

法約爾的定義：管理就是計劃、組織、控制、指揮、協(xié)調(diào)。他的觀點經(jīng)過近百年來許多人的研究，除在職能上有所增減外，無大的變化。

西蒙的定義：管理就是決策。

馬克思·韋伯的定義：管理就是協(xié)調(diào)活動。

當(dāng)然，不僅僅西方對管理有研究，我國古代的典籍也記載了很多至今仍有價值的管理原則與原理。例如：姜尚在《六韜》、《三略》中，闡述了治理國家和管理臣民的理論；著名軍事理論家孫武在其著作《孫子兵法》中明確提出了計劃管理的思想，即“多算勝，少算不勝”。

個人認(rèn)為，《管理學(xué)原理》中對管理的定義總結(jié)地就很恰當(dāng)，現(xiàn)摘抄如下：管理是管理者運用一定的手段，通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能，科學(xué)地配

置人力、物力和財力等資源，以期有效地達(dá)到組織目標(biāo)的過程。

二、管理的重要性

隨著近代工業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)生和發(fā)展，管理對象日益復(fù)雜，客觀上便需要科學(xué)性的管理理論來指導(dǎo)科學(xué)生產(chǎn)。除此之外，如今信息化、經(jīng)濟(jì)全球化等新形勢的出現(xiàn)，也使得企業(yè)之間競爭加劇，聯(lián)系增強(qiáng)，這使科學(xué)有效的管理越來越受企業(yè)的重視。

管理以人為中心，把提高人的素質(zhì)、調(diào)動人的積極性放在首位，使企業(yè)的工作效率能達(dá)到最大化，使有效的資源能得到合理配置。不僅如此，管理對個人的影響也很大。想要科學(xué)地管理時間、管理金錢，必須要有科學(xué)的管理思想。然而，想要精通管理卻并不太容易。它不僅需要扎實的基礎(chǔ)訓(xùn)練，還需要在實踐中不斷鍛煉和提高。如果只掌握書本上的知識，能熟練地背誦經(jīng)典的管理理論，但是缺乏對實踐的了解和把握，也還是難以成為一個優(yōu)秀的管理者。

如今高科技產(chǎn)業(yè)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)異軍突起，知識資源和人力資本的作用空前提高，跨國公司迅速發(fā)展，跨國并購的浪潮此起彼伏，資本在全球范圍內(nèi)的流動不斷加強(qiáng)。如此種種的挑戰(zhàn)，都要求我們要有管理的思想，管理的能力。只有這樣，我們才能在這競爭激烈的社會中站穩(wěn)腳跟。

三、管理思想的成功應(yīng)用

(一)所有的管理都是圍繞“自信”展開的對一個成功的管理者來說，自信心是其工作的催化劑。任何人都不會真心跟隨連自信都沒有的管理者?，旣悺P經(jīng)營的美容化妝品公司在全世界都享有盛譽，她不僅自己擁有自信，還能將這種精神傳遞給員工。有個剛跳槽過來的業(yè)務(wù)員在跑營銷屢遭失敗后，對自己的營銷技能幾乎喪失了所有信心。瑪麗得知此事后，找到這位業(yè)務(wù)員并對他說：“前一陣聽你前任老板提起你，說你是個很有闖勁兒的小伙子。他還說把你放走是他們公司一個不小的損失呢??”這一番話把小伙子心頭那快要熄滅的希望之火又重新點燃，他又重獲了自信。在冷靜地對市場進(jìn)行研究分析后，他終于在自己的營銷工作中打出了一個缺口，獲得了成功。

(二)管理要適才適所

在當(dāng)今社會，人才對公司的發(fā)展至關(guān)重要。大才有大用，小才有小用。要想將人才的價值最大化，關(guān)鍵就是將這個人才放在恰當(dāng)?shù)奈恢谩３晒Φ墓芾碚弑闵瞄L根據(jù)人才的才質(zhì)來定位他的用途。通用電氣的CEO杰克·韋爾奇就曾說過：“如果一個C等級的人被你選拔到B等級的崗位上來，那不是一個正確的決定。即使培訓(xùn)之后，他能夠勝任B等級的工作，也是錯上加錯。他應(yīng)該留在他干得很好的崗位上。提拔他既浪費他的時間，也浪費你的時間。你需要做的是選擇一個其自身能力處于B等級的人，讓他直接到位就能開展工作?！?/p>

國內(nèi)外很多知名企業(yè)都在適才適所上做出了表率。例如，聯(lián)想集團(tuán)“用的人才雖不一定都是最優(yōu)秀、最好的人才，但卻都是最適合聯(lián)想的”；北京雙鶴藥業(yè)“敢于起用新人，不求最好，只要能勝任工作，合適的就提升”；松下公司也很注重招募適用的人才，他們在雇用人員的時候，都以適用公司的情況為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為能力過高的不一定適用。

(三)管理過程中要注意隨心所欲地溝通

作為管理活動中一個不可忽視的重要方面，溝通已經(jīng)被越來越多的企業(yè)管理者所重視。無疑，互相尊重、人人平等、有人情味的關(guān)系氛圍是企業(yè)保持穩(wěn)定和高效發(fā)展的必要保障。

1998年4月，摩托羅拉（中國）電子有限公司推出了“溝通宣傳周”活動。其內(nèi)容之一就是向員工介紹公司的12種溝通方式。例如，員工可以通過書面形式對公司各方面提出改善建議，從而全面參與公司的管理；員工也可以就真實的問題進(jìn)行評論、建議或投訴。另外，公司每年都會召開高級管理人員與員工的溝通對話會，向廣大員工代表介紹公司的經(jīng)營狀況、重大政策等等，并由總裁、人力資源總監(jiān)等回答員工代表提出的各種問題。通過這一舉措，摩托羅拉讓員工感到了企業(yè)對自己的尊重和信任，從而使他們產(chǎn)生了極大的責(zé)任感、認(rèn)同感、歸屬感，促使員工以強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神為企業(yè)工作。

四、總結(jié)

從古代到現(xiàn)代，管理思想從依靠經(jīng)驗支撐變成科學(xué)支撐，到最后甚至形成一套無懈可擊的理論學(xué)科，這些管理思想與理論使社會生活能夠有序高效地運行。

所以掌握好各個時期的管理學(xué)理論很必要。我們要認(rèn)真地學(xué)習(xí)好管理學(xué)思想。但是，只掌握書本上的理論還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們要切忌紙上談兵，要能把理論應(yīng)用到實際例子中，使理論能夠真正地為我們的生活工作服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

1)馮雷鳴.管理學(xué)原理.天津：南開大學(xué)出版社

2)高志堅.杰克·韋爾奇的53個管理秘訣.北京：人民郵電出版社

第五篇：初識公司法

標(biāo)題：《初識公司法》

院系：

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指導(dǎo)老師：

內(nèi)容提要: 闡述公司法的基本含義和特性中的“私法公法化”。討論公司法中強(qiáng)制性規(guī)范和任意性規(guī)范的劃分，雖然沒有明顯確切的邊界，但經(jīng)過分析應(yīng)在適應(yīng)市場的動態(tài)均衡中,努力尋求任意性與強(qiáng)制性之間的妥當(dāng)平衡,保持公司法的實質(zhì)正當(dāng)性。

關(guān)鍵詞: 公司法、強(qiáng)制性、任意性

顧名思義，公司法就是專門針對公司而設(shè)的，調(diào)整公司的設(shè)立、組織、活動、清算以及其他對內(nèi)對外法律關(guān)系?；\統(tǒng)起來也就是公司與其股東、或者股東之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，公司與第三人、或其股東與第三人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，公司在整個過程中發(fā)生的有關(guān)當(dāng)事人之間的所有社會關(guān)系。

公司法是兼具公法屬性的私法，在“公法化”之私法中，公司法表現(xiàn)的尤為明顯。這種公法色彩具體表現(xiàn)為強(qiáng)制性規(guī)范的大量存在，必須嚴(yán)格遵循法律、法規(guī)的規(guī)定，不能將其替代或者變更。然而，公司法作為私法，還有任意性規(guī)范?；诠痉ㄖ椒ㄐ再|(zhì)，為了體現(xiàn)私法自制的原則，在不損害第三人和社會公共利益的前提下，公司法允許當(dāng)事人通過自愿協(xié)商，對強(qiáng)制外的公司法規(guī)范予以選擇適用和變通。這就決定了公司法規(guī)范是強(qiáng)制性和任意性規(guī)范的結(jié)合。

將法律規(guī)范分為強(qiáng)制性規(guī)范與任意性規(guī)范的分類方法在傳統(tǒng)民法中占據(jù)著重要的地位。該分類以主體是否可以通過自由的意思排除法律規(guī)范的適用為標(biāo)準(zhǔn)。“任意規(guī)定與強(qiáng)行規(guī)定之區(qū)別在‘當(dāng)事人’是否得依其意思或依其與相對人之合意拒絕系爭規(guī)定之適用或修正其規(guī)定之內(nèi)容。若然，則它便是任意規(guī)定；否則，便是強(qiáng)行規(guī)定”。從根本上說,要在“任意性”與“強(qiáng)制性”之間對公司法的整體屬性做出選擇,無疑極其困難。公司法的適應(yīng)性品格要求其對技術(shù)和市場保持敏感,對于多元利益主體格局之變遷做出明智的調(diào)適,這使其任意性與強(qiáng)制性規(guī)則的界限游移不定。

新《公司法》一方面力促公司自治,另一方面則大大強(qiáng)化了公司的責(zé)任機(jī)制,在公司設(shè)立登記、控股股東和高管人員的責(zé)任承擔(dān)、公司人格濫用之避免、公司社會責(zé)任之承擔(dān)、公司工會的組織建設(shè)等方面,設(shè)定了大量的強(qiáng)制性條款。可見，可以說是這是一個矛盾的統(tǒng)一體，這就對我們提出了更高的要求。

就規(guī)范的設(shè)計而言，調(diào)整公司內(nèi)部關(guān)系的規(guī)范應(yīng)該主要是任意性規(guī)范，調(diào)整外部關(guān)系的應(yīng)該主要是強(qiáng)制性規(guī)范；僅涉及股東和公司利益的規(guī)范應(yīng)當(dāng)是任意性規(guī)范，涉及第三人尤其是涉及債權(quán)人利益的規(guī)范應(yīng)該主要是強(qiáng)制性規(guī)范。

有專家進(jìn)行了“公司法強(qiáng)制性與任意性邊界之厘定:法理分析框架”分析，總體而言,在厘定公司法強(qiáng)制性與任意性之邊界時,可以考慮遵循以下標(biāo)準(zhǔn):

其一,區(qū)分結(jié)構(gòu)性規(guī)則、分配性規(guī)則和信義規(guī)則。結(jié)構(gòu)性規(guī)則與分配性規(guī)則以公司治理的權(quán)力配置和內(nèi)部利潤分配為調(diào)整對象,一般應(yīng)以任意性規(guī)范（賦權(quán)性規(guī)范和補(bǔ)充性規(guī)范）為主；但凡包含“可以”、“由公司章程規(guī)定”、“依照公司章程的規(guī)定”、“經(jīng)股東會或者股東大會同意,還可以??”等詞句的法條,一般情況下屬于賦權(quán)性規(guī)則。而信義義務(wù)規(guī)則是針對公司長期合同的不完備性而提供的合同漏洞補(bǔ)充機(jī)制,關(guān)涉到債權(quán)人、股東和公司利益的長期保護(hù),應(yīng)設(shè)定為強(qiáng)制性規(guī)范。

其二,區(qū)分閉鎖公司和公眾公司。閉鎖公司（即我國新《公司法》規(guī)定的有限責(zé)任公司）

股權(quán)相對集中,所有權(quán)與控制權(quán)主體同一,股東與經(jīng)理人員意志重疊,各方合意相對充分,故而公司法宜給閉鎖公司留下更為充分的合意空間。我國新《公司法》也體現(xiàn)了這一點,有限公司的賦權(quán)性規(guī)則和補(bǔ)充性規(guī)則要多于股份公司。

綜上兩點,可以認(rèn)為,調(diào)整閉鎖公司的分配性規(guī)則和結(jié)構(gòu)性規(guī)則,應(yīng)以賦權(quán)性和補(bǔ)充性為主,而信義義務(wù)規(guī)則,則應(yīng)以強(qiáng)制性為主。調(diào)整公眾公司的分配性規(guī)則和一般的結(jié)構(gòu)性規(guī)則,應(yīng)以賦權(quán)性和補(bǔ)充性為主,而核心的結(jié)構(gòu)性規(guī)則和信義規(guī)則,則應(yīng)以強(qiáng)制性為主。

其三,區(qū)分初始章程與后續(xù)章程修改。與公司法的任意性與強(qiáng)制性區(qū)分相關(guān)的另一個問題是，股東通過章程“選掉”公司法的自由度應(yīng)當(dāng)如何把握。由于受制于市場壓力（潛在的投資者可能拒絕為于己不利的初始章程“買單”）,公司內(nèi)部人不敢在章程中引入明顯不利于股東的“選掉”公司法的條款。但公司后續(xù)的章程修改則大為不同。由于股東已經(jīng)“深陷”公司,在信息不對稱、冷漠、搭便車心理等諸多制約下,章程修改事實上在很大程度上由控股股東和公司管理層所決定,小股東事實上已經(jīng)“出局”。所以,相對于初始章程比較寬泛的自由度,通過后續(xù)的章程修改以“選掉”公司法的自由,應(yīng)受到更多的限制。（公司章程是公司內(nèi)部自治規(guī)章,不得違背公司法的規(guī)定。公司章程作為自治性規(guī)范,不能與公司法的這些強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸）。

在區(qū)分強(qiáng)制性和任意性規(guī)范的時候，有許多需要我們注意的地方，避免斷章取義。第一、對于新《公司法》規(guī)則的任意性或強(qiáng)制性屬性之判斷,并不能簡單地依賴“不

得”、“必須”、“應(yīng)當(dāng)”等強(qiáng)制性規(guī)范字句,或者“可以”、“由公司章程規(guī)定”、“依

照公司章程的規(guī)定”等任意性規(guī)范字句,而應(yīng)從根本上選擇一種更為抽象的法

理判斷標(biāo)準(zhǔn),才能發(fā)現(xiàn)并糾正立法偏頗或錯謬之處,為公司立法之完善贏得先

機(jī)。舉例而言,新《公司法》第152條、第153條規(guī)定了股東對公司高管的訴

訟問責(zé)制度,使用的是“股東可以”、“股東有權(quán)”這些顯屬任意性規(guī)則的常見語

態(tài)。但顯然,如果因此認(rèn)定其為任意性規(guī)則,股東可以通過章程約定而使高管

免受訴訟問責(zé),則顯然不妥。由于訴訟問責(zé)是對高管的一項長期監(jiān)督機(jī)制,與

信義規(guī)則一道,分別構(gòu)成了不完備的公司長期合同的動態(tài)和靜態(tài)之漏洞補(bǔ)充,不宜由章程“選掉”,故其應(yīng)為強(qiáng)制性規(guī)則。

第二、對于新《公司法》規(guī)則中由于使用“由”、“有”、“為”、“實行”等字眼而使其

任意性或強(qiáng)制性屬性不明的法條,更應(yīng)遵循前述法理判斷標(biāo)準(zhǔn),以正確理解該

法條的性質(zhì)。比如,新《公司法》第45條、第109條分別規(guī)定了有限公司和

股份公司董事會的成員人數(shù),盡管存在最低限額和最高限額的規(guī)定,而由于該

法條屬于結(jié)構(gòu)性規(guī)則,應(yīng)當(dāng)為任意性規(guī)范。實踐中公司章程約定董事人數(shù)低于

公司法規(guī)定的最低限額、或者高于公司法規(guī)定的最高限額,一般應(yīng)認(rèn)定有效。

同樣地,對于新《公司法》第112條規(guī)定的“董事會決議的表決,實行一人一票”,也宜認(rèn)定為屬于補(bǔ)充性規(guī)則,即如果沒有另外約定,則董事會表決實行一人一

票,而如果公司在初始章程中約定,在特殊情況下董事長有權(quán)多投一票,應(yīng)認(rèn)定

為有效。

公司法則兼?zhèn)鋸?qiáng)制性和任意性。在任意性規(guī)范的范圍內(nèi)，公司法充分保障了當(dāng)事人的意思自治與自主經(jīng)營權(quán)；在《公司法》中設(shè)里強(qiáng)制性規(guī)范，其目的就是為了規(guī)范公司人員行為、保障股東利益。這兩者是相輔相成的，更好的發(fā)揮了公司法的作用，為公司的組織及其行為提供了明確的法律規(guī)范，維護(hù)社會交易安全和經(jīng)濟(jì)市場秩序的穩(wěn)定，有效保護(hù)了公司、股東、債權(quán)人及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益。使公司這一最為重要的商主體獲得了全方位的法律調(diào)整，對鼓勵投資、集中資本興辦企業(yè)、維護(hù)商事組織的法律人格與合法權(quán)益起著無可替代的作用。

所以，完善并更好的應(yīng)用公司法為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)對我們提出了很高的要求，應(yīng)在適應(yīng)市場的動態(tài)均衡中,努力尋求任意性與強(qiáng)制性之間的妥當(dāng)平衡,唯此方能保持公司法的實質(zhì)正當(dāng)性。

參考文獻(xiàn)：《公司法論》

《公司法》

中國公司法網(wǎng)

新華網(wǎng)

中國民商法律網(wǎng)