第一篇：關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)群團(tuán)工作會(huì)議精神的情況匯報(bào)范文

關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)群團(tuán)工作會(huì)議精神的

情況匯報(bào)

上周，為了學(xué)習(xí)貫徹中央和省市縣黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，為了進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的群團(tuán)工作，我鎮(zhèn)團(tuán)委組織鎮(zhèn)青年團(tuán)干舉行了一次專題學(xué)習(xí)研討會(huì)。會(huì)上大家暢所欲言，不僅學(xué)習(xí)了縣委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神和***書記在黨的群團(tuán)工作會(huì)議上的講話精神，還對(duì)當(dāng)前沙頭鎮(zhèn)團(tuán)委在工作中存在的各種問題提出了各自的看法及建議。我在這里將我鎮(zhèn)青年團(tuán)干的看法建議做一個(gè)粗略的分類歸納，與大家分享，希望能拋磚引玉。

一是干部隊(duì)伍不強(qiáng)，陣地薄弱。鎮(zhèn)本級(jí)團(tuán)委缺編，目前在崗僅1人，下轄基層團(tuán)組織干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)參差不齊，尤其是村級(jí)和非公企業(yè)團(tuán)組織。一方面是村兩委、企業(yè)老板對(duì)團(tuán)委工作不理解，不支持；另一方面是部分團(tuán)干部對(duì)工作和自身職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，不能積極主動(dòng)開展工作，甚至尸位素餐；最終導(dǎo)致基層團(tuán)組織空殼化，鎮(zhèn)團(tuán)委與部分青年的聯(lián)系卡在最后一公里。

二是工作方式單一，效果不顯。近年鎮(zhèn)團(tuán)委各項(xiàng)工作雖都在努力開展，但開展手段和方法都沒有大的創(chuàng)新，活動(dòng)方式陳舊，裹足于自彈自唱；在探索“雙網(wǎng)互動(dòng)”工作上也遇到了切入點(diǎn)不準(zhǔn)，水土不服等困難，致使開展效果不佳。最終形成“活動(dòng)開展輻射面減小，導(dǎo)致團(tuán)組織號(hào)召力降低，團(tuán)

組織號(hào)召力降低，又導(dǎo)致活動(dòng)開展輻射面減小”的惡性循環(huán)。

三是部門聯(lián)系脫節(jié)，聯(lián)動(dòng)較少。鎮(zhèn)團(tuán)委日常工作開展多以工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織內(nèi)部自?shī)首詷窞橹鳎c同級(jí)其它行政部門聯(lián)系不夠，無論制定工作計(jì)劃還是具體開展工作都考慮不多，開展聯(lián)合活動(dòng)少。致使團(tuán)委工作與本單位業(yè)務(wù)工作扣得不緊，團(tuán)委應(yīng)有的職能作用發(fā)揮得不充分。

綜上所述，我鎮(zhèn)團(tuán)委工作還存在很多不足。但要想加強(qiáng)團(tuán)委工作，歸根結(jié)底，還是要加強(qiáng)團(tuán)組織號(hào)召力，提升青少年的組織歸屬感。一口吃不成胖子，2016年，我們計(jì)劃從“點(diǎn)”做起，以轄區(qū)學(xué)校為切入點(diǎn)，依托學(xué)校這個(gè)天然的青少年聚集地加強(qiáng)團(tuán)委工作。要帶著責(zé)任、懷著感情，深入走進(jìn)青少年，了解青年所思所想、所急所需，通過組織的力量和社會(huì)資源，幫助青年排憂解難、服務(wù)青年圓夢(mèng)，努力做到青年遇到困難時(shí)想得起、找得到、靠得住。同時(shí)，大力開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育和踐行工作，幫助青少年扣好“人生第一粒扣子”，使他們做到是非明、方向清、路子正，積極投身志愿服務(wù)、社會(huì)公益、美麗永嘉建設(shè)，在弘揚(yáng)社會(huì)文明新風(fēng)中展現(xiàn)青春風(fēng)姿。

第二篇：關(guān)于全縣群團(tuán)改革工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)的報(bào)告

關(guān)于全縣群團(tuán)改革工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)的報(bào)

告

縣委政府督查辦：

7月X日，全縣群團(tuán)改革工作會(huì)議在X隆重召開。會(huì)后，街道黨工委、辦事處高度重視，及時(shí)召開會(huì)議，傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，現(xiàn)將會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、及早謀劃部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委群團(tuán)改革試點(diǎn)1+3方案。一是健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)召開黨委會(huì)、動(dòng)員會(huì)和推進(jìn)會(huì)，安排部署街道、村（社區(qū)）群團(tuán)改革工作。成立了以街道黨工委書記任組長(zhǎng)，街道黨工委副書記、相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，其余黨政班子成員、工青婦負(fù)責(zé)人為成員的群團(tuán)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)群改辦，由黨政辦主任任辦公室主任，工青婦專職負(fù)責(zé)人為辦公室成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并指導(dǎo)服務(wù)群團(tuán)改革工作。二是制定方案，嚴(yán)格組織實(shí)施。制發(fā)《XX街道群團(tuán)改革實(shí)施方案》，對(duì)群團(tuán)改革工作重點(diǎn)、目標(biāo)要求、職責(zé)任務(wù)、組織體系、人員配備、干部管理等提出了明確要求，按照宣傳啟動(dòng)、健全體系、創(chuàng)新服務(wù)，總結(jié)成果等四個(gè)階段積極穩(wěn)妥推進(jìn)群團(tuán)組織改革工作。并建立工、青、婦群團(tuán)組織的聯(lián)席會(huì)議制度，設(shè)立公共服務(wù)中心、村（社區(qū)）便民服務(wù)中心群團(tuán)服務(wù)窗口，積極探索建立“黨建帶三建”的長(zhǎng)效機(jī)制和群團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)工作運(yùn)行機(jī)制。三是分類指導(dǎo)，健全組織體系。按照“機(jī)構(gòu)隊(duì)伍人員建立、陣地設(shè)施檔案齊備、職能制度工作到位”的工作目標(biāo)加強(qiáng)對(duì)村（社區(qū)）及非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織群團(tuán)組織和工作體系建設(shè)的分類指導(dǎo)服務(wù)，配齊配強(qiáng)基層群團(tuán)干部，加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，切實(shí)提高群團(tuán)干部整體水平。四是加強(qiáng)督查，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用。加大對(duì)基層群團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、活動(dòng)開展、信息報(bào)送等工作開展情況的考核力度，將群團(tuán)工作納入村（社區(qū)）黨建考核重要內(nèi)容，列入村（社區(qū)）工作體系考核和支部書記述職評(píng)議考核范圍，吸納群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參加述職評(píng)議，確保群團(tuán)組織的職能優(yōu)勢(shì)和社會(huì)作用得到充分發(fā)揮。

二、高度重視，按照縣委群團(tuán)改革試點(diǎn)1+3方案要求積極開展工作。一是黨政領(lǐng)導(dǎo)重視。一是黨工委書記組織召開專題會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)了全縣群團(tuán)改革工作會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)了縣委群團(tuán)改革試點(diǎn)1+3方案，并專題部署了群團(tuán)改革工作，并安排制定了街道群團(tuán)改革工作方案，落實(shí)了工作機(jī)構(gòu)及成員，保障工作經(jīng)費(fèi)。街道分管領(lǐng)導(dǎo)細(xì)化落實(shí)了街道群團(tuán)改革相關(guān)具體工作措施，對(duì)群團(tuán)改革工作日常工作親自部署。二是配齊工作力量。按照委群團(tuán)改革試點(diǎn)1+3方案要求，在街道設(shè)置了群團(tuán)綜合服務(wù)崗，從選調(diào)生中擇優(yōu)選擇了能力強(qiáng)的干部從事群團(tuán)綜合服務(wù)崗位工作。在15個(gè)村（社區(qū)）設(shè)置群團(tuán)委員崗位，從村（社區(qū)）中選擇知識(shí)水平較高、會(huì)電腦操作，相對(duì)年輕的干部兼任群團(tuán)委員，從事群團(tuán)工作。三是完善服務(wù)窗口。在街道公共服務(wù)中心和15個(gè)村（社區(qū)）便民服務(wù)中心增設(shè)群團(tuán)服務(wù)窗口，由群團(tuán)工作相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和群團(tuán)工作人員輪流值班，確保窗口工作業(yè)務(wù)辦理日常化。

三、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真謀劃群團(tuán)工作新思路、新方法、新舉措。一是注重職工幫扶。開展文藝、文化關(guān)愛，為廣大職工送送書籍、送講座等精神食糧;在夏季高溫期間購(gòu)買各種防暑降溫用品，并為困難職工發(fā)放慰問金等。為讓困難職工家庭子女順利入學(xué)、安心求學(xué)，續(xù)深入開展“金秋助學(xué)”幫扶活動(dòng)。二是激活志愿活動(dòng)。以群團(tuán)組織為凝聚，圍繞黨政中心工作，組織志愿者參加五城同創(chuàng)、舊城改造、精準(zhǔn)扶貧等重點(diǎn)工作。以促進(jìn)志愿者招募和培訓(xùn)，不斷提升志愿者奉獻(xiàn)意識(shí)和服務(wù)能力。同時(shí)，依托社會(huì)力量，讓群眾組織成為群團(tuán)服務(wù)的主力。三是突出“母親”活動(dòng)。將“母親”作為關(guān)鍵詞，圍繞母親開展形式多樣的群團(tuán)改革活動(dòng)。“母親課堂”使婦女面對(duì)面分享成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施巾幗志愿者素質(zhì)提升工程，培育有文化、愛生活、善持家、樂奉獻(xiàn)的巾幗志愿者人才隊(duì)伍。以政府購(gòu)買服務(wù)的方式引進(jìn)社會(huì)資源，為困難婦女開辦“農(nóng)轉(zhuǎn)城”素質(zhì)培訓(xùn)、母嬰培訓(xùn)、護(hù)理培訓(xùn)、保潔培訓(xùn)等，促進(jìn)困難婦女盡早盡好就業(yè)，提升困難婦女的社會(huì)融入感。

第三篇：貫徹落實(shí)2013會(huì)議精神匯報(bào)（本站推薦）

關(guān)于貫徹落實(shí)2013工作會(huì)議的匯報(bào)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司元月19日公司工作會(huì)議精神，項(xiàng)目部于元月23日上午召開全體管理人員會(huì)議，對(duì)公司安全工作會(huì)議安排部署、特別是張董事長(zhǎng)在工作會(huì)上的重要講話進(jìn)行了傳達(dá)。

一、學(xué)習(xí)文件，做好會(huì)議精神的傳達(dá)落實(shí)工作

項(xiàng)目經(jīng)理同志全文傳達(dá)了方大工作信息【2013】第一期主要內(nèi)容及周總、王書記在公司三屆五次職代會(huì)上的報(bào)告，會(huì)議對(duì)文件傳達(dá)提出如下要求：

1、充分利用班前班后會(huì)時(shí)間，分三班對(duì)全員職工進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，要求元月25日前將文件傳達(dá)到每一位職工，并做好傳達(dá)學(xué)習(xí)記錄；

2、班組長(zhǎng)以上管理人員必須有自己的學(xué)習(xí)體會(huì)（口頭或書面匯報(bào)）；

3、項(xiàng)目部相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)傳達(dá)落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

二、明確目標(biāo)，做好各項(xiàng)工作落實(shí)

會(huì)議號(hào)召全體管理人員進(jìn)一步明確工作思路，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，樹立信心，切實(shí)把工作落實(shí)到實(shí)處，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年，確保職工的穩(wěn)定工作，努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，具體做到以下幾點(diǎn)：

1、堅(jiān)持安全第一的思想不動(dòng)搖。煤礦生產(chǎn)安全為天，抓好安全，最根本的是施工一線安全。在2013年的各項(xiàng)工作中以安全為中心，嚴(yán)格落實(shí)帶班、跟班制度，重點(diǎn)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工程的盯靠，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各類安全問題。

根據(jù)公司相關(guān)文件精神要求及項(xiàng)目部自身實(shí)際，加強(qiáng)全員安全教育培訓(xùn)，不斷提高整體素質(zhì)，并堅(jiān)持所有從業(yè)人員持證上崗。另外，堅(jiān)持做好班前五件事，做好班前隱患排查、薄弱人物排查，切實(shí)將安全工作放在首要位置。

2、堅(jiān)持質(zhì)量為本、創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)規(guī)模。強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)教育，并加強(qiáng)施工過程中的監(jiān)控、監(jiān)管，確保公司良好的品牌形象，為更好的承攬工程和拓展業(yè)務(wù)范圍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。項(xiàng)目部將按照公司“鞏固優(yōu)勢(shì)、突出重點(diǎn)、精干專業(yè)、做大板塊、提升總量”的原則，在2013年重點(diǎn)抓好地面膏體充填運(yùn)營(yíng)及井下永久性避難硐室安裝等工作，并在此基礎(chǔ)上逐步拓展新業(yè)務(wù)。另外，項(xiàng)目部將對(duì)日常施工中的質(zhì)量問題及時(shí)監(jiān)督、檢查，并在施工中加強(qiáng)材料使用的管控，杜絕材料浪費(fèi)，積極開展降本增效活動(dòng)。

3、堅(jiān)持穩(wěn)定是基礎(chǔ)，營(yíng)造和諧有序的生產(chǎn)環(huán)境。每項(xiàng)工程結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行簽證、核算，并及時(shí)督促資金回收，保證公司資金正常運(yùn)行，職工工資能按時(shí)發(fā)放。另外，項(xiàng)目部班子加強(qiáng)交流和溝通，搞好團(tuán)結(jié)，明確各自責(zé)任，求真務(wù)實(shí)，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加強(qiáng)職工的思想教育，切實(shí)將職工利益放在重要位置，為職工群眾解決實(shí)際困難，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和生產(chǎn)環(huán)境的和諧，為全年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障。

4、堅(jiān)持十八大精神為指導(dǎo)，全面抓好黨建工作。利用“三會(huì)一課”及各種學(xué)習(xí)時(shí)間，不斷加強(qiáng)對(duì)公司黨委和上級(jí)有關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，深化開展形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，提高廣大黨員干部的思想政治覺悟，統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、堅(jiān)定信心，扎實(shí)推進(jìn)工作作風(fēng)創(chuàng)新，持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。

2013-1-25

第四篇：貫徹落實(shí)全省農(nóng)村信用社工作會(huì)議精神匯報(bào)材料[定稿]

貫徹落實(shí)全省農(nóng)村信用社2006年工作會(huì)議精神匯報(bào)材料在農(nóng)村信用社改革與發(fā)展的事業(yè)蓬勃開展、蒸蒸日上之際，2006年全省農(nóng)村信用社工作會(huì)議于1月9日至10日適時(shí)召開，這是全省2萬(wàn)多名信合員工政治生活中的一件大事，它為我們描繪了吉林省農(nóng)村信用社2006年乃至今后五年的宏偉藍(lán)圖，為我們各項(xiàng)工作的開展指明了方向，堅(jiān)定了我們把吉林省農(nóng)村信用社辦成省內(nèi)一流銀行的決心。雙陽(yáng)聯(lián)社采取多種措施，扎實(shí)有效地貫徹省聯(lián)社會(huì)議精神，全轄范圍內(nèi)迅速掀起了學(xué)習(xí)會(huì)議精神的高潮。現(xiàn)把貫徹和落實(shí)會(huì)議精神的工作做匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，傳達(dá)貫徹會(huì)議內(nèi)容。一月十二日，省聯(lián)社會(huì)議召開之后的第二天，我們雙陽(yáng)聯(lián)社就立即召開機(jī)關(guān)全體同志參加的貫徹落實(shí)省聯(lián)社會(huì)議精神的專題會(huì)議，在會(huì)議上，聯(lián)社理事長(zhǎng)、黨委書記于喜華同志帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)了省聯(lián)社理事長(zhǎng)高繼泰同志、副理事長(zhǎng)唐忠民同志、副主任李永祥同志、紀(jì)委書記潘中玉同志、副主任高福波等領(lǐng)導(dǎo)同志的講話，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了高理事長(zhǎng)講話和關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)制的講話及試行辦法。會(huì)議長(zhǎng)達(dá)4個(gè)小時(shí)，與會(huì)的同志認(rèn)真聽、認(rèn)真的記筆記，真正達(dá)到了入腦入心的地步。一月十三日正值春貸放款旺季，我們利用班后時(shí)間晚5點(diǎn)30分召開了由基層信用社會(huì)計(jì)、副主任及機(jī)關(guān)全體同志參加的聯(lián)社工作會(huì)議，會(huì)議上著重傳達(dá)了省聯(lián)社會(huì)議精神，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的幾位同志再一次對(duì)省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的講話進(jìn)行了傳達(dá)，并對(duì)貫徹落實(shí)工作做了具體安排和部署，會(huì)后參加會(huì)議的人員分成4個(gè)討論組，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)深入到各個(gè)討論組中，對(duì)省聯(lián)社會(huì)議精神進(jìn)行了進(jìn)一步的討論，各討論組的同志暢所欲言，本著對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，敞開心扉，知無不言，言無不盡，結(jié)合自已的本職工作，談了對(duì)省聯(lián)社會(huì)議精神的認(rèn)識(shí)和理解。第二天，各基層信用聯(lián)也相應(yīng)召開了基層信用社職工大會(huì)，把會(huì)議精神傳達(dá)到每名職工，確保精神傳達(dá)到位，不留死角。

二、多方舉措，確保會(huì)議精神落實(shí)。1.為了把省聯(lián)社會(huì)議精神抓實(shí)、抓好、抓牢，經(jīng)過研究我們及時(shí)編印了《雙陽(yáng)區(qū)農(nóng)村信用社2006年職工學(xué)習(xí)手冊(cè)》，在年前分發(fā)到全轄職工手中，該書系統(tǒng)地把省聯(lián)社的會(huì)議精神編入此書，并重點(diǎn)把會(huì)議精神及領(lǐng)導(dǎo)講話要點(diǎn)以問答題的形式同時(shí)編入書中，通過印刷小冊(cè)子使職工學(xué)習(xí)有了目標(biāo)，有了抓手。2.為了檢驗(yàn)職工學(xué)習(xí)的效果，我們利用2天時(shí)間對(duì)全轄13家信用社及機(jī)關(guān)同志進(jìn)行了綜合測(cè)試，從通過考試的結(jié)果來看，同志們學(xué)習(xí)效果非常好，均在及格以上。全轄員工對(duì)省聯(lián)社會(huì)議精神達(dá)到了耳熟能詳?shù)牡夭剑绕涫秋L(fēng)險(xiǎn)問責(zé)，職工對(duì)自已的工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)，事關(guān)信貸風(fēng)險(xiǎn)，就事關(guān)職業(yè)前途，人人表示在今后的工作中一定要履行職責(zé)，時(shí)刻繃緊依法合規(guī)這根弦，時(shí)刻意識(shí)到因自已的行為對(duì)上下級(jí)、對(duì)員工、對(duì)家庭、對(duì)地位、對(duì)社會(huì)可能造成的影響和后果，同時(shí)在省、市聯(lián)社就省聯(lián)社會(huì)議精神落實(shí)情況來我區(qū)抽查考試中，我們也取得了較好的成績(jī)。

3、為了進(jìn)一步把落實(shí)省聯(lián)社會(huì)議精神提高到一定戰(zhàn)略高度，我們著重加強(qiáng)了對(duì)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，要求全轄每名職工寫一篇心得體會(huì)，并張貼在學(xué)習(xí)專欄上，同時(shí)，在雙陽(yáng)信合網(wǎng)站上專門開設(shè)了省聯(lián)社會(huì)議精神論壇版塊，在論壇上，全轄員工各抒己見，紛紛談了對(duì)會(huì)議精神的體會(huì)和想法。同時(shí)提出了一些中肯的意見和建議。4.為了使學(xué)習(xí)不走過場(chǎng)，不流于形式，雙陽(yáng)聯(lián)社成立了督導(dǎo)組，由班子成員帶領(lǐng)，分別深入到基層信用社檢查督導(dǎo)學(xué)習(xí)情況，通過檢查、督導(dǎo)，收到了良好的效果，全轄范圍內(nèi)掀起了學(xué)、比、趕、超非常濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

三、以會(huì)議精神為指引，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。“千里之行，始于足下”，全省農(nóng)村信用社工作會(huì)議給雙陽(yáng)聯(lián)社的廣大干部員工注入了一支強(qiáng)心劑，從上到下、準(zhǔn)確地把握和認(rèn)識(shí)了當(dāng)前農(nóng)村信用社發(fā)展的脈搏，從精神上，從行動(dòng)上，緊緊跟隨省聯(lián)社會(huì)議精神，紛紛表態(tài)在各自的工作崗位上將做出更新更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：貫徹落實(shí)全市衛(wèi)生工作會(huì)議精神匯報(bào)材料

**中心衛(wèi)生院貫徹落實(shí)

市局衛(wèi)生工作會(huì)議精神情況匯報(bào)材料

6月11日，市局召開了深入貫徹全市“解放思想、激情創(chuàng)業(yè)、實(shí)干當(dāng)頭、爭(zhēng)先進(jìn)位”動(dòng)員大會(huì)和**市醫(yī)改工作會(huì)議精神會(huì)議，***局長(zhǎng)在會(huì)上作了重要講話，并圍繞6個(gè)方面對(duì)當(dāng)前重點(diǎn)衛(wèi)生工作進(jìn)行了部署和強(qiáng)調(diào)。會(huì)議之后，我院高度重視，及時(shí)組織全體干部職工進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，深刻理解會(huì)議精神，并按照市局要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定具體的措施及打算，對(duì)如何促進(jìn)我院下半年各項(xiàng)工作進(jìn)行了研究部署。現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、迅速行動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神

6月12日上午，我院召開全體職工大會(huì)，在會(huì)上院長(zhǎng)傳達(dá)了各級(jí)會(huì)議精神及*局長(zhǎng)的重要講話精神，要求全體職工在會(huì)后結(jié)合各自工作實(shí)際，領(lǐng)會(huì)精神、把握實(shí)質(zhì)，以科室為單位開展回頭看和大討論活動(dòng)，把干部職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府和市局的要求部署上來，落實(shí)到推動(dòng)激情創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先進(jìn)位中去。

通過回頭看和大討論活動(dòng)，針對(duì)全年工作過半，各科室逐條逐項(xiàng)排查梳理，真正查出哪些工作進(jìn)度遲緩，差距有多大，進(jìn)展緩慢的原因是什么。同時(shí)要求全體職工在深入查找問題、分析原因、理清思路、明確任務(wù)的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地進(jìn)行整改，確保實(shí)現(xiàn)時(shí)間、任務(wù)雙過半，為全年工作任務(wù)的順利完成打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。大家紛紛表示，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)*局長(zhǎng)的重要講話精神，著眼形勢(shì)、圍繞全局、把握重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力干好本職工作，促進(jìn)醫(yī)院更好更快發(fā)展。

二、強(qiáng)化措施，確保完成工作任務(wù)

我院在下半年的工作中，以發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以“解放思想、激情創(chuàng)業(yè)、實(shí)干當(dāng)頭、爭(zhēng)先進(jìn)位”為主題，大力倡導(dǎo)實(shí)干精神，強(qiáng)化工作措施，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院工作的新突破。一是要順應(yīng)醫(yī)改形

勢(shì)，明確任務(wù)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，抓好醫(yī)院從以醫(yī)療為中心，逐步向以提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)與基本醫(yī)療服務(wù)為主轉(zhuǎn)型，重點(diǎn)抓好公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的規(guī)范化管理、常態(tài)化管理，保質(zhì)完成電子檔案的錄入工作、慢性病日常管理工作及職工專項(xiàng)培訓(xùn)工作，并做到領(lǐng)導(dǎo)重視，專人負(fù)責(zé)，全員參與。二是扎實(shí)推進(jìn)基本藥物制度在村衛(wèi)生室的實(shí)施，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，定期組織培訓(xùn)。加強(qiáng)藥品科學(xué)管理，完善各類制度，保證基本藥物的品種，滿足群眾基本用藥需求，切實(shí)降低群眾負(fù)擔(dān)。三是強(qiáng)化核心制度落實(shí)，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作分工，完善各級(jí)各類人員職責(zé)，健全院長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)分管負(fù)責(zé)、科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的醫(yī)療質(zhì)量管理工作機(jī)制，把醫(yī)療質(zhì)量和安全管理的責(zé)任落實(shí)到人。四是加強(qiáng)科學(xué)管理，著力提高醫(yī)院運(yùn)行效率與效益，推動(dòng)醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)，推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，突出中醫(yī)特色，增加群眾報(bào)銷比例。五是創(chuàng)新服務(wù)舉措，努力構(gòu)建和諧醫(yī)院。積極開展?fàn)巹?chuàng)“文明窗口”和爭(zhēng)當(dāng)“文明服務(wù)明星”活動(dòng)，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。通過向社會(huì)公開承諾、設(shè)立投訴意見箱、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)議箱、公開監(jiān)督電話等方式，自覺接受群眾監(jiān)督。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，實(shí)行責(zé)任追究制，對(duì)帶酒上崗、服務(wù)態(tài)度生冷硬頂、收紅包等行為從重、從嚴(yán)處理，并與評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核掛鉤，保證行風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，提高群眾滿意度，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

2012年6月12日