第一篇：發展黨員計劃和總結

2013年發展黨員工作總結

一、基本情況 2013年我院以黨的十八大精神和“科學發展觀”重要思想為指導，堅持我院“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的發展黨員工作方針和“一個黨員，樹立一面旗幟；一個黨員，樹立一座豐碑”的發展黨員工作原則。按照“旅游學院2013年度發展黨員計劃”圓滿完成了旅游學院2013年發展黨員的工作任務。具體為2013年學院擬發展學生黨員258名，實際發展 名。其中2010級擬發展77名黨員，實際發展 名；2011級擬發展98名黨員，實際發展 名；2012級擬發展76名黨員，實際發展 名；2013級擬發展7名黨員，實際發展 名。目前學院本科生黨員 名，占本科生人數比例 ；研究生黨員 人，占研究生人數。

二、主要做法

我院的黨員發展工作以“質量第一，入黨自愿，個別吸收、重點發展”為一般原則。嚴格按照“堅持圍繞中心，服務大局；堅持黨員標準，嚴格工作程序；改善結構，保持均衡發展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持求真務實，與時俱進”的基本要求并結合學院具體情況來開展。

主要措施為：

1、堅決執行發展黨員的工作制度，切實把好黨員的質量關。

2、加強對發展對象、入黨積極分子的聯系、培養、考察。

3、重視入黨積極分子的黨課教育，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

4、堅持做好對發展對象的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發現和糾正不足。

5、堅持發展黨員公示制度，廣泛聽取黨內外對發展對象和入黨積極分子的意見，加大發展黨員工作的透明度。具體流程為：

1、以團支部推薦和黨支部初步審查相結合的方式確定入黨積極分子。同時制定入黨積極分子培養教育計劃并指定1至2名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯系人。對入黨積極分子的定期考察主要以進行思想和工作匯報的形式進行。

2、以團支部選舉推薦和黨支部進一步審查相結合的方式確定發展對象。同時對發展對象進行政治審查和短期的集中培訓。

3、召開黨支部大會接收符合要求的發展對象為預備黨員。

4、預備黨員預備期滿后，由黨支部為具備黨員條件的預備黨員進行轉正。

三、存在問題 1，有的黨組織在發展黨員過程中培養考察不到位，把關不嚴，發展黨員質量需要提高。

2、黨員隊伍結構不盡合理，男女黨員比例失衡。

3、各系黨支部溝通協調不夠，導致各系黨支部工作細節和標準不盡相同。

4、黨員管理方式和手段僵化單一。

5、黨課培訓形式單一，教學以理論講授為主且重教育輕實踐，實施起來過于形式化。

四、意見建議

1、建立完善溝通聯系制度。在發展黨員的過程中建立良好的溝通聯系制度，加強黨員和入黨積極分子之間的溝通聯系，使黨員和入黨積極分子達到共同進步的目的。

2、豐富和創新黨課培訓形式和內容。使黨課培訓達到更好的培訓效果。

3、黨員管理方式和手段要結合時代發展和技術進步進行改進和創新。

4、定期進行工作總結和溝通，統一各系黨支部發展黨員的工作細節和標準。篇二：2014年發展黨員工作總結

市**局2014年發展黨員工作總結

一、發展工作基本情況

我局共有1個黨總支、4個黨支部、機關4個黨支部，2014年預備黨員轉正4名，新調入8人，調出4人，共有163名黨員。在發展黨員的工作中，我們堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作。

二、主要做法

一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨的活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育。培訓前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式，力求實效。抓好結對聯系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，支部委員每人至少聯系一名入黨積極分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政

策，提高思想覺悟和政治素質。組織非黨積極分子參加市直機關工委的培訓班，增強入黨的針對性。

二是突出重點，改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，局黨委認真分析研究，明確了發展黨員工作思路，即：重點在基層發展黨員，通過努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結構逐步趨向合理，黨員發展工作呈現出了年輕化、知識化、一線化的特點。

三是堅持標準，慎重發展。在發展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。

1、堅持質量第一，防止突擊發展。注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。

2、堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。

3、堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“三關”和堅持“六個不發展”，即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議；把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待。“六個不發展”是：沒有經過黨的基本知識學習培 訓的不發展；沒有經過一年以上培養考察的不發展；沒有經過政審或政審不合格的不發展；手續不完備的不發展；政治思想一般、工作成績不突出的不發展；群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。在發展黨員工作中，沒有出現任何違紀現象。

三、存在的問題

我們把發展黨員工作的著力點放在對入黨積極分子的培養教育上，堅決克服那種輕培養、重發展的傾向，扎扎實實地做好工作，為保證發展黨員的質量奠定堅實的基礎。堅持從實際出發，對那些雖然學歷較低，但有實際能力和工作經驗，年齡雖然較大，但確已具備黨員條件的同志，也及時地吸收到了黨內。

四、意見建議

多組織入黨積極分子和新黨員進行定期集中授課培訓。

五、2015年發展黨員的工作目標

我們將進一步推進發展黨員工作的科學化、規范化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性。嚴格發展黨員工作程序。按照黨章和黨內有關規定，嚴格程序、嚴格把關。進一步加強入黨積極分子隊伍建設，提高黨員隊伍素質。不斷壯大入黨積極分子隊伍。要進一步充分發揮共青團、工會、婦聯等群團組織的作用，多渠道地發現、推薦入黨積極分子，特別是做好推薦優秀團員和青年作為黨的發展對象工作。加強對入黨積極分子的培養教育。重點進行黨的基本知識、基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的教育，努力培養入黨積極分子的宗旨意識，幫助他們提高思想政治覺悟，端正入黨動機，使他們盡快成熟起來。2015年計劃發展黨員3名。

二0一四年十一月十日篇三：公司2010年發展黨員總結及2011年發展黨員工作計劃 省新街道2010年發展黨員總結及 2011年發展黨員工作計劃

一年來，省新街工委在區委的正確領導下，在區委組織部的精心指導下，在基層黨組織和廣大黨員共同努力下，堅持以科學發展觀為統領，按照《中國共產黨黨章》的要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，更新觀念，不斷拓寬發展黨員工作面，形成了職責明確、上下合力的新格局，為我街經濟和社會事業全面發展提供了堅強組織保證。

一、基本情況

我街黨委下設0個黨委，1個支部，共有黨員3名。2010年完成了年度發展黨員計劃的110%,共發展新黨員0名。其中社區0名，企業0名，派出所0名。35歲以下黨員0名，女黨員0名，少數民族黨員0名。

二、主要做法

（一）強化觀念更新，注重擴大黨員發展面。

1、思想重視，更新觀念。為適應新時期發展黨員工作的需要，改變一些社區基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養的傳統做法，從提高認識、轉變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部充分認識做好發展黨員工作的重要性和緊迫性。充分發揮社區黨校陣地作用，通過上黨課等形式開展宣傳、培訓，先后有28人向黨組織遞交了入黨申請書。

2、夯實基礎，建強陣地。社區黨組織通過開展豐富多彩的活動，宣傳黨的路線、方針、政策，增強黨組織的凝聚力和號召力，吸引社區各階層人士向黨組織靠攏。如省新社區開展的“五同心（” 組織同心、學習同心、文化同心、幫撫同心、發展同心），同省新社區開展的“四

先”（組織創先、社區領先、黨員率先、服務為先）、省新社區的“清潔街道”等載體活動，從更多角度為居民提供服務，加強了黨組織與群眾的聯系。

3、圍繞主題，發揮作用。結合我區開展的“黨代表活動周”活動，充分發揮黨代表的模范帶頭作用，在全街圍繞“慶祝中國共產黨建黨89周年”、“創先爭優，黨代表先行”等主題，開展黨代表“知民情、暢民意、暖民心、解民憂”活動，按照“五個好”和“五個模范”的標準，廣泛開展黨性教育、崗位奉獻、服務群眾、亮牌示范、組織創新、評選表彰、踐行承諾等七項活動，豐富了活動內容、創新了活動載體，濃厚了創先爭優氛圍，增強了黨組織的凝聚力。

（二）強化基層黨建，注重在非公企業中選優。

1、加強組織建設，營造良好環境。指導規范非公企業黨建工作，不斷擴大黨委、政府在非公企業中的影響力。通過為非公企業提供優質高效的服務，消除非公企業主的種種顧慮，切實為在非公有制企業中發展黨員、開展黨的工作營造良好的環境，今年，有5人向黨組織遞交了入黨申請書。

2、加強教育管理，激發政治熱情。利用集會、板報、座談以及豐富多彩的文體活動等多種形式，積極開展強有力的思想政治工作，向廣大員工宣傳黨的路線、方針、政策，不斷擴大黨的影響，增強廣大員工爭做一名共產黨員的光榮感和責任感，為他們在政治上積極要求進步創造必要的條件。

3、加強推優建設，充實發展源頭。側重于企業中層以上管理人員，側重于一線技術經營骨干，側重于高學歷、高職稱、高技術的員工，側重于勞動模范、生產能手和先進工作者，改善黨員結構，優化黨的肌體。積極拓寬渠道，積極推行工會、共青團等群團組織“推優”

制度。今年發展了1名企業專業技術人員成為新黨員。

（三）強化思想教育，注重培養“雙先”青年。

切實在“政治上先進、社區建設中爭當先鋒”的“雙先能人”中 發現和培養入黨積極分子，側重在優秀非黨員社區干部中培養和發展黨員，側重在非公企業和青年干警中發展黨員，重點發展35歲以下的優秀社區干部和婦女入黨員。借助黨員干部現代遠程教育這一平臺，組織黨員群眾觀看深入學習實踐科學發展觀、十七屆四中全會精神等黨建節類目4次，培訓黨員群眾500多人次。把那些思想覺悟高，能積極帶領群眾創先爭優的人員列入重點培養對象，鼓勵和引導

三、存在的問題

今年雖較好的完成了工作計劃，但還存在一些不足。

一是社區黨組織發展黨員工作不平衡，有的一年只發展1名新黨員，有的間隔一年才發展新黨員。

二是社區工作繁雜，在一定程度上會影響黨建工作的正常開展。三是社區黨組織儲備人才少，黨組織負責人后備力量薄弱，影響黨組織的建立完善，進而影響在社區中發展新黨員。

四、改進措施 一是加大力度，形成合力。把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成職責明確、上下聯動、形成合力的發展黨員新格局。繼續加大對黨務工作人員培訓力度，提高他們的發展黨員業務素質。

二是突出重點,形成梯次。針對黨員隊伍年齡、文化結構、社區黨組織負責人后續人員短缺等方面存在的突出問題，明確 “三個重點”的發展黨員工作思路,即:重點在非公有制企業、社區干部、一線工作他們積極向黨組織靠攏。

人員中發展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員。

三是完善機制，嚴格把關。堅持發展黨員“三項制度”嚴把“一個關口”，即預審制、培訓制、公示制，以發展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構，用制度做保障，嚴把黨員“入口關”，確保發展黨員工作健康進行、“入口”暢通，使黨組織始終充滿生機活力。

五、2011年發展黨員的計劃、要求和保障措施

以“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，結合我街目前發展黨員工作和入黨積極分子隊伍實際，明年全街擬發展黨員0名。其中女黨員占發展總數0%，35歲以上占0%，具有高中以上文化的占0%。并做好預備黨員的轉正工作。

（一）突出重點，確保發展黨員計劃完成。一是重視培養，加強教育。堅持標準，把那些經過考察和培養確實優秀的吸收到黨組織中來。二是注重在有一定規模的非公有制企業中發展黨員。三是要把企業中層以上管理人員和技術骨干作為重要培養對象，優先發展。

（二）多措并舉，確保發展黨員計劃完成。深入學習實踐科學發展觀，結合“創先爭優”活動，繼續抓好我街入黨積極分子的培養、教育、考察工作。加大非公有制企業發展黨員工作力度，發揮向非公有制企業派駐“指導員”的作用，不斷壯大我街入黨積極分子隊伍，使我街發展黨員工作朝著堅持標準、保證質量、改善結構方向健康發展。篇四：發展黨員工作總結

馬力風電廠2011年發展黨員總結 及未來三年發展黨員工作計劃

在吉林公司黨組的正確領導下，鎮賚馬力風電廠2011年的黨員發展工作進行順。現將這一年的工作情況進行如下總結：

一、發展黨員工作的基本情況

我廠始終堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作，2011年我廠發展預備黨員3名，正黨員1名，培養積極分子7名。

二、發展黨員工作的主要做法和特點

（一）提高思想認識，加強組織領導

我廠高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下合力的發展黨員新格局。

2011年，我廠專門召開一次發展黨員工作的會議；每次的黨支部書記和黨務干部集中培訓、黨員輪訓，也都把

如何做好發展黨員工作作為一個專題列入培訓內容。通過教育引導，基層黨組織都能自覺站在黨的事業發展的高度，不斷改進工作方法，把培養教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。同時把發展黨員工作作為黨建目標責任考核的重要內容，與經濟、精神文明建設一起考核，與年終獎懲兌現掛鉤，大大增強了黨支部做好發展黨員工作的責任感，確保發展黨員工作得到扎實有效的開展。

（二）狠抓積極分子培養，保證新進黨員質量

把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。一方面抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。另一方面抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。

（三）堅持考核標準，慎重黨員發展

在發展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發展。一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“三關”和堅持“六個不發展”，即：把好支部大會討論

關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議；把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待。“六個不發展”是：沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發展；沒有經過一年以上培養考察的不發展；沒有經過政審或政審不合格的不發展；手續不完備的不發展；政治思想一般、工作成績不突出的不發展；群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。

三、存在的主要問題和薄弱環節

我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程序不規范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨組織在發展黨員工作中普遍存在著培養時間過短、培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。

四、改進的意見和建議

一是要把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上；

二是要把著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上； 三是要把關鍵點放在預備黨員的教育和管理上；

四是要把著重點放在建立發展黨員工作的長效機制上。

未來三年發展黨員工作計劃

發展黨員工作，是黨的建設一項基礎性、經常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。按照《黨章》和《中國共產黨員發展黨員工作細則（試行）》和吉林公司黨組的工作要求，制定未來三年計劃如下:

一、發展黨員工作思路

黨員是貫徹執行黨的基本路線的中堅和骨干，是加強和改進黨的建設的基本成分和依靠力量。做好發展黨員工作，是加強黨的建設，增強黨員隊伍活力的內在要求。充分認識做好發展黨員工作是實現新時期黨的基本路線的需要，是確保我廠黨員隊伍充滿生機活力的需要。切實做好發展黨員工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，對于改善黨員隊伍的構成和分布，著力建設一支高素質的黨員隊伍，為我廠的發展提供組織保證和人才保證，具有重要意義。堅持以“三個代表”重要思想和十七大和十七屆六中全會精神為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產黨員發展黨員工作細則（試行）》為依據，以發展工人、知識分子和干部中的優秀分子入黨為重點，以貫徹黨的十六大精神為動力，以完善發展黨員工作制度為保證，著力建設一支

素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強我鎮黨員隊伍的活力。

二、發展黨員的層次、數量、比例：

經我廠黨支部共同研究后，擬定2012至2014年共發展黨員7名，其中擬發展本科黨員4名，本科以下學歷黨員3名。具體層次數量比例如下：

三、未來三年發展趨勢：

我廠將繼續做好發展黨員工作，時刻以保持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。我廠黨支部也將繼續貫徹落實上級公司黨組的各項決定和要求，與時俱進地用新時代的要求去衡量、去發展新黨員，使未來三年的黨員發展得意順利的按照計劃比例進行。篇五：發展黨員情況總結

發展黨員工作情況總結 xxx黨委牢牢把握發展黨員工作中“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，緊緊圍繞黨委的中心工作和黨員隊伍建設需要，按照《黨章》要求，嚴格發展黨員程序，根據每年黨員發展計劃，認真做好發展黨員工作，進一步擴大了黨的群眾基礎，優化了黨員隊伍整體結構，增強了黨員隊伍的生機和活力。目前，我局現有黨員xxx名，其中在職正式黨員xxx名。今年新發展預備黨員xxx名，遞交入黨申請書xxx人，已確定為入黨積極分子的xxx，發展黨員工作取得了新進展。

一、近五年發展黨員情況

自第四次黨代會后，我局高度重視黨員發展工作。目前，全局擁有一個黨委、xx個基層黨支部，共有xxx名黨員。2007年發展了x名新黨員；2008年發展了x名新黨員；2010年發展了x名新黨員；2011年發展了x名新黨員。從性別構成情況看，五年間發展女黨員xx名，占發展黨員總數的xx%。從職業分布情況看，發展在生產和工作第一線的黨員xx名，占發展黨員總數的xx%。從年齡結構情況來看，發展35歲以下的青年黨員xx名，占發展黨員總數的xx%。從文化程度來看，大專以上文化程度黨員xx名，占發展黨員總數的xx%。通過以上數據可知，我局越來越重視發展黨員工作，特別是注重了年齡、文化程度、生產一線職業分布等

重點結構的合理化，黨員隊伍整體結構有了進一步改善，黨員素質得到了比較明顯的提高。

二、發展黨員工作的主要做法

（一）高度重視，加強領導 1.加強了對黨員發展工作的宏觀領導和具體指導，制定了發展黨員工作規劃。我局長期堅持把發展黨員工作列入黨委重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。2.建立領導干部基層聯系點制度。局領導班子及成員堅持深入基層、深入群眾開展調查研究，幫助和指導基層支部，落實發展黨員工作。3.加強黨員領導干部培訓，每年集中安排脫產培訓一次，以此提高政工干部的思想認識和工作業務水平，明確了新時期發展黨員工作的指導思想和方針。4.切實加強基層黨組織建設，為發展黨員工作創造良好環境。我們注重調動基層黨組織的內在活力，不斷加強基層領導班子建設，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督。

（二）嚴把程序，慎重發展

能否嚴格執行發展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發展中，我局嚴格落實黨員發展工作中的“雙推雙公示”制度，以及入黨積極分子“三推兩考”

制度，履行發展程序，確保成熟一個，發展一個。

在入黨積極分子的審查上，我局重點在思想上、工作表現上審查，做到有計劃、有重點地發展。在入黨積極分子的培訓上，統一由局黨委在入黨前進行集中培訓，并進行嚴格的理論知識考核工作。對于那些不能按時參加培訓和培訓考核不滿80分的人員，堅決不予發展。在發展對象的審察上，除采取同本人談話、查閱有關檔案資料、找本單位有關人員了解情況外，還認真聽取黨內外群眾意見，嚴格黨員入口關。主要做到“兩實行、五明確”： 1.實行發展黨員公示制。一是明確公示對象。公式的對象重點是發展對象和發展計劃。二是明確公示內容。公示的內容主要是發展對象的姓名、性別、年齡、文化、職務、申請入黨時間、列為入黨積極分子時間、培養聯系人等。三是明確公示時間。規定在召開支部大會表決接收預備黨員十天前，對計劃發展對象進行公示，公示期限為一個星期。四是明確公示形式。以基層支部為單位，按照統一格式制成公告進行告示。五是明確公示結果的處理辦法。在公示期內，黨員和群眾均可對公示對象存在的問題和疑義，向所在支部或局黨委進行口頭或書面反映。如無反映，經局黨委同意后召開支部黨員大會，對發展對象的入黨問題進行表決；如收到群眾反映，則由局黨委和基層黨支部組成調查組，進行及時調查核實。2.實行發展黨員責任追究制。根據《黨章》、《中國共產黨發

展黨員工作細則（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》相關條款，規定入黨申請人在被列入入黨積極分子、發展對象和被接受為預備黨員期間，出現問題并影響到新黨員質量的，視情節輕重，分別給予批評、通報批評、誡勉談話等處理，并追究入黨介紹人、相關支部責任人的責任，從而嚴肅黨的紀律，保持發展黨員工作的純潔性、嚴肅性。

（三）狠抓培養，保證質量

幾年來，我們把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是重視發揮黨組織自身的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對團員、群眾的感召力和吸引力。堅持在干部職工群眾中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識、基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。與此同時，嚴格履行“三會一課”制度，在黨內堅持開展黨員先進性教育和馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習教育，并在黨組織和黨員中廣泛開展“創先爭優”、“民主測評”等系列黨性實踐活動。二是發揮共青團的后備軍作用。以黨建帶團建工作為抓手，不斷加強對團組織的領導，開展行之有效的“爭當五四優秀青年”創先爭優活動，把培養、推優作為一項重要任務來抓。三是抓教育，打基礎。局黨委對入黨積極分子的培養、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除每年都要對新黨員和入黨積極分子進行短

期培訓外，還采取專題輔導、座談討論、黨性教育、參觀學習、新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞等多種形式活動，對入黨積極分子進行黨的基本理論、基本路線、“三個代表”重要思想和科學發展觀的先進性教育。

三、存在的主要問題

一是黨員年齡結構老化問題逐步突出。離退休黨員逐年增多，青年黨員和入黨積極分子隊伍建設任重道遠。

二是黨員的知識層次有待進一步提高。雖然近年來我局發展大專以上學歷黨員比重大大增加，但從全局看，大專以上學歷黨員比重還不能占絕對優勢，仍需進一步加大發展高知識群體黨員的力度

三是基層黨務工作者的業務素質有待進一步提高，尤其是對黨的新政策、新精神的領會和理解，有待進一步加強。

四、今后發展黨員工作的意見建議 1．重視規劃，優化黨員發展結構。各級黨組織要把發展黨員工作列入重要的議事日程，圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，明確指導思想、目標任務、工作職責、責任追究、組織領導等內容，結合各自實際，在認真總結以往工作經驗的基礎上，制定發展黨員工作的中長期規劃和年度發展計劃，講究可持續發展戰略，避免發展黨員工作的盲目性和隨意性。

第二篇：發展黨員計劃及總結

**黨委發展黨員

2011年總結及2012年計劃

**黨委所屬支部11個，黨員398人。近年來，我們嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，認真貫徹執行“控制總量、優化架構、提高質量、發揮作用”的方針，根據**工作實際，突出重點，積極慎重地做好發展黨員工作，2011年新發展2名黨員，全部為一線工作者，文化程度中專以上占100%，取得了較好的成績。

一、2011年發展黨員工作總結

一是優化結構，發展黨員工作結合經濟發展。在這次發展黨員過程中，黨委和各支部本著對黨的事業高度負責的精神，認真把好“進口關”，正確處理好數量與質量的關系，我們重點放在了**新發展的家樂園、農資公司黨支部里面，這些單位年輕同志多，文化程度普遍較高，黨員數量不多，又屬于發展潛力較好的企業。

二是加強培訓，提高發展黨員工作的水平。每年組織一次黨員發展工作業務培訓，除學習掌握發展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發展的精神等業務知識外，還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。同時，各支部書記相互交流經驗，尋找差距，探討發展黨員工作的新方法、新思路。要求各支部嚴格落實積極分子培養教育措施，確保發展對象培訓不少于十四個學時，對黨的基本理論、基礎知識熟悉掌握。

二、2012年發展黨員工作計劃

我社黨委發展黨員工作在上級組織部門的正確領導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環節，我們將進一步總結經驗，尋找差距，加大這方面工作力度。2012年，我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，計劃發展黨員2-3名，在發展過程中做到以下幾點：

一是實行積極分子備案制，把好發展計劃關。通過對入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成發展黨員工作計劃。今年，我們把生產一線職工入黨作為組織發展的重點，要求各黨支部每年培養3-5名入黨積極分子，確定4-5名重點發展對象，發展2-3名新黨員。

二是實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養制度，入黨積極分子由支部進行培養，在時間、材料、手續完備情況下，黨委負責考核，然后送市委組織部審查，每位入黨積極分子都由黨支部安排2名黨員負責培養教育，把培養教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。

三是實行發展黨員兩推一公示制，把好黨員標準關。發展新黨員，要經過群眾和黨員推優，通過半數支持的入黨申請者列為積極

分子培養，培養一年后推薦是否列入發展對象，經黨支部大會討論，報上級黨委審批之前，將新發展黨員對象的有關情況在一定范圍內進行公示。公示期為5至7天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據不同情況區別對待。對群眾意見大，經調查確有問題，不符合黨員條件的發展對象，黨支部應重新審議，不予發展。

四是強化預審制，把好程序審核關。在發展黨員中堅持審查發展計劃，預審發展黨員材料，審查履行入黨手續，對審查過程中發現的問題，及時處理，有效地保證了發展黨員的質量。黨委在審批新黨員之前，將其全套入黨材料報上一級黨委組織部門審查。經審查發現不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

2012年3月26日

第三篇：發展黨員計劃

發展黨員工作計劃

為了大力加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，依據《黨章》和《發展黨員工作細則》要求，村黨支部特制定發展黨員工作計劃。

一、發展黨員工作必須按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的十六個字方針，慎重發展保證質量。年內爭取發展3名黨員，加強對預備黨員的考察，做好黨員轉正工作。

二、發展黨員工作，必須嚴格依據黨章《關于黨內政治生活的若干準則》的規定和發展黨員工作《細則》的有關要求，遵守原則和紀律。

1、堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。禁止突出發展，反對關門主義。

2、堅持入黨自愿的原則，決不能把那些沒有入黨要求的人拉入黨內。

3、必須嚴格堅持黨員標準，防止不符合黨員條件的人混入黨內。

4、發展黨員必須按規定履行手續和按必要的程序辦理。手續不完備或違反程序的視情況補辦手續或取消預備黨員資格。

5、不允許在發展黨員工作中搞不正之風，通過不正當手段發展黨員。

三、為保證黨員質量，要做好四個環節

1、加強對要求入黨的積極分子的培養教育和考察工作，支部要對每個申請入黨人的入黨動機，政治歷史，直系親屬和與本人聯系密切的主要社會關系等方面，進行認真負責的了解。針對他們的情況，采用多種形式進行培養教育。通過教育使他們懂得黨的基本知識，提高思想政治覺悟。樹立全心全意為人民服務思想，確立為共產主義而奮斗終身的信念。

2、堅持黨員標準，把住黨員隊伍的“入口關”。發展黨員一定要堅持按黨章規定的黨標準衡量，不具備黨員條件的決不能吸收到黨內來。

3、嚴格履行接受新黨員的手續，發展黨員。必須個人自愿申請，個別吸收，履行入黨手續。

4、做好預備黨員的教育，考察和轉正工作。黨員預備期滿能否轉正。要以是否履行黨員義務，符合黨員條件為依據。不能降格以求，防止和改正平時不教育，不考察，至期草率轉正的做法。

四、落實措施、改善結構

1、《中國共產黨員發展黨員細則》是發展黨員工作帶有法規性的文件。貫徹執行《細則》必須嚴肅認真，不得借口情況特殊，隨意搞“變通處理”。

2、要對入黨積極分子隊伍進行經常整頓。

3、注重要團的“推優”，同時要注意年齡結構和文化結構。注意發展婦女，特別是青年婦女黨員，同時消滅空白組。

五申村發展黨員計劃

五申村黨支部

第四篇：發展黨員計劃

發展黨員工作計劃

發展黨員工作，是黨的建設一項基礎性、經常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。黨的十六大對如何做好新形勢下發展黨員工作提出新的更高的要求。按照《黨章》和《中國共產黨員發展黨員工作細則（試行）》和省、市、縣委組織部的要求，結合今年的工作實際，制定本計劃如下:

一、目的意義

黨員是貫徹執行黨的基本路線的中堅和骨干，是加強和改進黨的建設的基本成分和依靠力量。做好發展黨員工作，是加強黨的建設，增強黨員隊伍活力的內在要求。各黨組織一定要從鞏固黨的執政地位的戰略高度和堅持黨的性質、實踐黨的宗旨的政治高度，充分認識做好發展黨員工作是實現新時期黨的基本路線的需要，是確保我鎮黨員隊伍充滿生機活力的需要。切實做好發展黨員工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，對于改善黨員隊伍的構成和分布，著力建設一支高素質的黨員隊伍，為我鎮的發展提供組織保證和人才保證，具有重要意義。

二、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和十七大和十七屆三中全會精神為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國共產黨員發展黨員工作細則（試行）》為依據，以發展工人、知識分子和干部中的優秀分子入黨為重點，以貫徹黨的十六大精神為動力，以完善發展黨員工作制度為保證，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強我鎮黨員隊伍的活力。

三、基本措施

做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

（一）加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基礎。

支部要高度重視入黨積極分子建設，認真調查研究，拓寬選人視野，強化教育培養，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍。建立一支數量充足，素質較高、結構合理、保持常數的入黨積極分子隊伍，及時建立申請入黨人員名冊、入黨積極分子、重點發展對象名冊、檔案、制定培養教育計劃，建立同入黨積極分子聯系和談話制度，指定專人培養，經常對其進行跟蹤考察、培養教育。

（二）規范發展程序，確保新黨員質量。

全面貫徹《黨章》和《中國共產黨員發展黨員工作細則（試行）》各項要求，嚴格執行縣委組織部制定的《中國共產黨發展黨員工作基本程序圖》和《關于全面實行發展黨員預審和公示工作的通知》，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。嚴格按照“十六字”方針做好發展黨員工作，注意克服追求數量，忽視質量的現象，防止搞突擊入黨。做到“五不發展”，即未列入重點發展對象的不發展，培養時間不夠的不發展；未經政審的不發展；未經黨工委派人談話的不發展；未經集中培訓和黨的基本知識考試不及格的不發展，嚴格履行入黨程序，做到成熟一個發展一個。同時針對各黨支部黨務工作者新手多，發展黨員工作還未熟悉的狀況，組織街道黨務工作者發展黨員業務培訓，提高黨務干部業務水平。

(三）加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。

適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃，使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養。

（四）加強督查指導，落實發展黨員工作責任制。

把做好發展黨員工作作為各黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“三級聯創”、“創先爭優”的重要內容，建立健全層層抓發展黨員工作責任制。建立重點單位重點管理制度，推進發展黨員工作平衡發展。建立發展黨員工作責任制，定期研究發展黨員工作，做到認識、措施、責任、行動“四到位”，形成支部書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制和領導格局。落實季度黨建工作檢查制度，加強對發展黨員記錄、黨員檔案等情況的檢查，針對發展黨員工作中存在的薄弱環節，切實加強宏觀指導和工作協調，做到我村黨員隊伍的數量不斷擴大、質量不斷提高、結構更加合理，以高水平迎接市、縣委組織部的發展黨員工作檢查。

黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度

黨員思想匯報制度是密切黨組織與黨員的聯系，加強黨員隊伍管理和監督，增強黨員黨性觀念和組織觀念的一項重要措施。黨員每月至少應向黨支部或所在黨小組作一次思想匯報，自覺接受組織教育和幫助。

一、思想匯報的主要方式

1、通過定期參加黨的組織生活會匯報思想；

2、向黨小組或黨支部書記、支部委員口頭匯報；

3、外出時間超過一個月或遇特殊問題時，要向黨組織做出書面匯報。

二、思想匯報的主要內容

1、貫徹執行支部決議和完成黨組織交辦任務的情況；

2、近期思想工作和學習情況；

3、近期教師和學生的思想情緒和要求；

4、對黨組織和其他黨員的批評和建議。

三、黨支部和黨小組長要認真聽取黨員思想匯報，及時處理黨員提出的各種意見和建議。

第五篇：發展黨員計劃

頡莊鄉大車辛莊村黨支部 2012年發展黨員工作規劃

為進一步鞏固農村基層黨組織的領導核心地位，提升農村黨員隊伍的生機和活力，根據中央和省、市、區、鄉有關文件要求，結合我村黨員隊伍的現狀和發展黨員工作實際，特制定我村發展黨員2012年工作規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著眼于增強黨的階級基礎，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的工作方針，積極探索，把握關鍵，確保農村發展黨員工作科學、有序地進行，努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍，為實現我村經濟社會更好更快發展提供堅強有力的組織保證和人才支撐。

二、基本要求

1、堅持圍繞中心，服務發展大局。緊密圍繞建設社會主義新農村的奮斗目標和加強黨的執政能力建設及黨的先進性建設的要求，增強農村發展黨員的主動性和前瞻性，切實把發展黨員作為黨建工作的重要內容來抓，放到工作大局中謀劃，推動經濟社會全面協調、可持續發展。

2、堅持黨員標準，保證工作質量。堅持質量第一，按照黨章規定的黨員標準，嚴格發展程序，做到考察全面；堅持公正公開，充分發揚民主，把群眾監督貫穿于發展黨員的各個環節，做到群眾認可；堅持慎重發展，既不降格以求，也不求全責備，做到成熟一個發展一個，嚴把黨員“進口關”。

3、堅持優化結構，保持均衡發展。著眼于改善農村黨員隊伍結構和層次分布，注重在非黨員村委會成員、婦女、鄉土人才、畢業回鄉和外出務工經商人員中的優秀分子中發展黨員。堅持有領導、有計劃地發展黨員，避免出現突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象。

4、堅持務實創新，夯實黨建基礎。切實加強黨員隊伍建設，增強黨組織的凝聚力和號召力。積極探索黨員教育管理的方式和手段，加強對入黨積極分子的培養，不斷提高他們的思想政治素質，建立健全常抓不懈的工作機制，為發展黨員工作奠定堅定的基礎。

三、工作目標

1、數量要求。保持全村黨員總數適度增長。黨支部計劃2012發展黨員2名。

2、結構目標。進一步改善和優化黨員隊伍的年齡、文化程度、性別結構。側重新發展35歲以下黨員、高中及以上文化程度黨員、農村女黨員。

四、主要措施

1、加強教育培養，提升黨員后備隊伍素質。入黨積極分子是黨員隊伍的后備力量，建設一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的基礎。一是積極拓寬選人育人渠道。黨支部要進一步轉變觀念，變“等上門”為“引進門”，通過宣傳黨的政治主張，激發群眾的政治熱情，激活發展黨員的源頭，真正做到不拘一格“選苗子”，努力把非黨員村委會成員、婦女、鄉土人才、畢業回鄉和外出務工經商人員中的優秀分子凝聚到黨組織周圍。二是切實加強教育引導和實踐鍛煉。根據不同年齡、不同群體入黨積極分子的特點，采取集中輪訓與分散培訓、理論教育與黨日活動相結合等多種形式，有針對性地開展思想政治教育，使他們樹立正確的入黨動機，進一步明確黨員所應具備的標準。同時注重思想教育與實踐鍛煉相統一，積極推行“先上崗，后入黨” 的培養模式，參照無職黨員設崗定責的做法，及時為入黨積極分子安排適當的社會工作，使他們在“上崗”的實踐中經受鍛煉和考驗。三是突出抓好入黨積極分子隊伍的管理。堅持入黨積極分子定期思想匯報制度，建立入黨積極分子臺帳，加強對入黨積極分子的動態管理。既要把優秀分子吸收到入黨積極分子中來，也要把好入黨積極分子的“出口關”，對表現不合格的人員要及時調整出隊伍，保持入黨積極分子隊伍的先進性和純潔性。

2、突出發展重點，破解發展黨員薄弱環節。黨支部要在嚴格標準保證質量的前提下，破解發展黨員難等問題，不斷改善和優化黨員隊伍結構。一是加大非黨員村委會成員培養力度。非黨員村委會成員是農村干部隊伍的重要組成部分，黨支部要敞開大門，營造環境，努力把思想素質好，工作表現突出的非黨員村委會成員吸收到黨員隊伍中來。對連續擔任2屆村委會主任的人員要作重點考慮。二是嚴格控制發展黨員家族化傾向。要通過創新黨組織設置，依托行業協會、專業合作社等方式，發展能人入黨，把有文化、有專長、“雙帶”能力較強的優秀分子吸收到黨員隊伍中來，防止出現黨員家族化傾向，切實解決少數村級黨組織后繼乏人的問題。三是做好在流動人員中發展黨員工作。針對農村外出務工人員較多，部分優秀人才流動性比較明顯的實際，要建立和完善城鄉一體化的黨員發展工作機制，重視在外出務工人員中發現和培養入黨積極分子，拓寬發展黨員的路子。

3、嚴格工作程序，建立健全完善發展黨員機制。農村基層黨組織要按照黨章和發展黨員工作有關規定，在培養、考察、政審、審批等每個環節上嚴格把關，同時在實踐中不斷研究新情況，探索新方法，建立健全發展黨員工作機制。一是實行入黨積極分子“雙推雙培養制”。充分發揚民主，確定入黨積極分子要采取黨員和群眾雙推薦、黨支部壓擔子和積極分子先鋒行動承諾雙培養的方式，不斷增強新發展黨員的社會公認度。黨員推薦和群眾推薦分別占推薦分值的60%和40%，推薦結果作為確定入黨積極分子的重要依據。二是嚴格發展黨員“公示制”。加大發展黨員工作的公開化程度，在討論確定入黨積極分子、接收預備黨員以及預備黨員轉正等環節中，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督。三是建立發展黨員“預審制”。黨支部對擬列為入黨積極分子和擬接收為預備黨員的人員，要提交鄉黨委進行預審，加強鄉黨委對政治素質、培養過程、公示意見、政審情況、發展程序等情況的全面審查把關。四是健全發展黨員“票決制”。為充分發揚黨內民主，增強黨員責任意識，保障黨員行使民主權利，黨支部召開支部大會討論接收預備黨員、預備黨員轉正時，采取無記名投票表決的方式。